输血科工作人员岗位职责

输血科人员岗位职责
输血科人员的岗位职责包括以下几方面：
1. 术前准备：负责准备血液测试器材和试剂，检查血样袋的标签和完整性，核对输血医嘱，准备输血所需的输血管、输血器等器械。

2. 术中操作：负责抽取患者的血样，进行血型鉴定、交叉试验和抗体筛查等检测，确定适宜的血型和血液成分，准备适宜的血液制品。

3. 输血处理：负责按照医嘱的要求，将合适的血液制品送至输血室或病房，确保血液的正确性、完整性和安全性。

同时，进行血液制品的记录、统计和管理，确保血液制品的有效利用。

4. 输血监测：负责监测输血的过程中患者的生命体征变化，如体温、脉搏、血压等。

同时观察患者是否出现过敏等不良反应，及时采取相应措施。

5. 输血后处理：负责收集和处理输血后的废弃物，如血袋、输血器等。

同时协助医生对输血效果进行评估和记录，提供输血相关的建议和改进措施。

6. 血液管理：负责血液库存的管理和监测，包括血液血型的鉴定、保存和储存。

保证血液库存的充足，并定期检测血液的质量和有效期，保证输血安全。

7. 顾客服务：负责与患者和家属进行沟通和交流，解答他们对输血过程的疑问和需求。

提供专业的输血知识，引导他们正确理解和配合输血过程，增强他们的安全和满意度。

8. 事故处理：负责配合医院管理层对输血事故进行调查和处理，参与事故分析和问题解决，并制定改进措施，提升输血安全性。

总之，输血科人员通过对血液的检查、处理和管理，保证血液的安全有效输送给患者，提供安全和高质量的输血服务。

输血科医师岗位职责输血科医师是医疗机构中负责输血工作的专业医生。

他们的主要职责是诊断与治疗与输血相关的疾病，确保输血安全和有效。

以下是输血科医师的一些岗位职责：1. 适当甄别输血适应症：输血科医师需要了解患者的病史、病情和实验室检查结果，判断输血是否适用。

他们需要根据病人的临床表现和实验室检查结果，评估输血的必要性和紧迫性，确保患者真正需要输血。

2. 指导输血治疗：输血科医师需要根据临床情况，确定适当的输血治疗方案。

他们需要根据患者的血型、血液检查结果和输血需求，决定输血种类、输血量和输血速度。

同时，他们还需要根据患者的病情变化，调整输血方案，保证输血的安全和有效。

3. 输血前评估与准备工作：输血科医师需要在输血前进行患者的评估，包括评估患者的血液功能、肝肾功能和循环系统等。

他们还需要根据患者的评估结果，确定输血的适当时间和方式，同时准备输血所需的血液制品和输血设备。

4. 输血过程监测和管理：输血科医师需要监督输血过程，确保输血过程的安全与有效。

他们需要仔细观察患者的输血反应，包括过敏反应、输血反应和传染病与并发症等。

在输血过程中，他们还需要根据患者的临床情况和实验室检查结果，及时调整输血流速和输血种类，确保患者获得适当的输血治疗。

5. 输血相关和质量控制：输血科医师负责输血相关的质量控制工作。

他们需要监督血液制品的贮存和使用，确保血液制品符合国家和地区的质量标准。

同时，他们还需要培训相关工作人员，包括输血技术操作、感染控制和安全管理等，提高输血质量和安全性。

6. 输血学术研究和教育：输血科医师还需要进行输血学术研究和教育工作。

他们需要关注最新的输血技术和研究成果，不断更新自己的专业知识和技能。

同时，他们还需要参与输血相关研究项目，为改善输血治疗效果和安全性作出贡献。

此外，他们还需要培训和指导其他医务人员，提高整个医疗团队的输血技术和知识水平。

总的来说，输血科医师是负责输血治疗的专业医生，他们的职责包括评估患者的输血适应症、指导输血治疗、监测输血过程、进行质量控制、进行学术研究和教育等。

输血科工作人员岗位职责一、主任（副主任）技师职责（一）、在科主任领导下，组织指导本专业的检验、教学、科研等业务及理论提高工作。

（二）、了解本专业国内外技术发展动向，考虑与制定本专业发展规划。

（三）、负责指导本科的输血检验业务工作，制定科室操作规程，督促检查执行，并督促检查各种仪器应用及试剂配制情况。

（四）、参加部分输血检验工作，检查输血检验工作质量，解决业务上复杂疑难问题。

（五）、组织指导科研工作，引进国内外先进实验方法，不断开展新实验，提高检验质量。

（六）、指导科内人员的输血业务学习及基本功训练，负责输血专业的专题讲座，主持科内人员的业务考核。

（七）、指导督促对进修生和实习生的教学。

二、输血科主管技师职责（一）、在科主任领导下，负责指导输血检验、教学和科研工作。

（二）、参加输血检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上的疑难问题。

（三）、开展科研，担负教学工作，指导进修、实习人员的学习，做好科内下级人员的培养提高工作。

（四）、协助科主任制定科研规划，督促实施。

学习使用国内外输血新技术，不断改进各种检验方法，在对临床的辅助治疗方面不断地发展新业务。

三、输血科技师职责（一）、在输血科主任领导下进行工作。

（二）、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。

（三）、经常检查血液质量，做好血液的储备工作。

（四）、参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。

（五）、负责药品器材的请领和管理。

（六）、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。

（七）、负责输血科人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。

（八）、负责填写输血科各项登记、统计记录本。

四、输血科技士职责（一）、负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。

（二）、负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。

（三）、负责药品器材及其它物品的保管工作。

（四）、参加输血科值班，负责填写输血科各项登记统计。

输血科岗位职责7篇【第1篇】输血科各岗位工作职责实施细则一主班1.帮助科主任全面负责科室的业务工作。

2.按照用血状况负责向血站预约血液,并核对当日成分血。

3.负责病房门诊及急症用血的使用和发放,不得发生因误看日期而使血液过期的状况。

4.负责标本的接收和查对,经查对无误,写上日期后交给付班。

5.负责成分血的支配,并将支配状况写入记事板。

6.产科病房送的输血申请单,随时支配记账。

7.负责对外事宜联系和窗口的接待解释工作。

8.负责支配门诊查血型、其它血型学检查、自身输血等病人的采血工作。

9.随时观看冰箱温度并记录。

10.负责病人首次输血前的检测、开单、找标本。

11.负责与病房保持联系,大力宣扬成分输血,合理、平安用血,自身输血等。

要求成分输血率达到95%以上。

12.对没办住院手续的急症病人,时刻与临床保持联系防止漏帐。

13.负责下午结账、打勾、清点、核对。

14.负责支配化血浆机的清洁及换水。

15.负责发血后的记下,严格遵守发血原则防止血液过期。

16.准时清理桌面卫生及抽血盘内的卫生。

17.严格执行交接班制度,仔细填写交班报告。

18.负责实习同学的带教工作的支配。

19.负责不合格血液退回、记录。

20.负责重大特别大事的记录。

二付班1.负责血型的鉴定、记下、交错配血实验。

2.负责疑难血型的鉴定和交错配血实验。

3.负责献血者和受血者的不规章抗体检查。

4.急症用血送来的申请单如无血型应,立刻作血型鉴定。

5.手术病人的交错配血,争取优先5-10分钟内完成。

6.负责送检标本的二次接受和查对工作。

7.每日做预备工作:8.泡剪刀的消毒液每日更换一次。

9.盐水每日更换一次。

10.检查仪器的运转是否正常。

11.预备好当天使用的各种试剂。

12.献血者血型复查、核对无误后放入冰箱试管架内。

13.下午检查次日手术病人的血型记录准时查检。

14.负责次日手术病人的不规章抗体检测,并盖章编号记下。

15.负责次日手术病人的交错配血。

16.将当日血标本写明日期放入冰箱内。

输血科工作人员岗位职责输血科工作人员岗位职责
一、职责范围：
1、负责配血、交叉配试验等工作，确保输血过程的安全和有效性；
2、检查捐血者的身体状况和病史，给予必要的医学建议；
3、处理捐血者和输血受者的相关信息，确保隐私保密；
4、负责制定和执行输血安全管理制度，协助相关部门完成输血管理的各项工作；
5、定期开展输血科技术培训，提高工作人员的专业技能和知识水平。

二、合法合规：
1、制定和定期更新相关规章制度，确保工作符合国家和行业规定；
2、严格执行相关标准和规范，确保输血过程的合法合规；
3、明确优先顺序、应急处置和法律责任等相关事宜。

三、公正公平：
1、负责检查捐血者的身体状况和病史，确保无法捐献的人群不参与捐血；
2、遵循公平原则，确保捐血过程的公正公平；
3、确保输血受者获得合适的血液和医学建议，不得因任何原因歧视或偏袒。

四、切实可行：
1、制定可落实的工作计划和制度，确保工作各项任务能够顺利推进；
2、打造高效的组织架构和文化氛围，让工作人员从容应对各种复杂情况；
3、切实加强员工培训和引导，提高岗位责任意识和工作效率。

五、持续改进：
1、定期对工作流程和规定进行全面审查和改进，确保工作的优化和更新；
2、跟踪和应对行业发展趋势和市场变化，不断加强自身的核心竞争力；
3、与行业领先机构和相关部门保持良好沟通和合作，不断推进企业的转型升级。

文档序号：XXYY-AQMB-001版本编号：AQMB-20XX-001XXX医院输血科工作人员岗位职责编制科室：知丁日期：年月日输血科工作人员岗位职责科主任职责1．在医院各级领导指导下，全面负责输血科的管理工作。

2．领导制定科室规划并组织实施，做到有检查、有总结，并及时向领导汇报。

3．根据工作需要，合理安排科室人员的工作岗位，并注重政治和业务教育，全面提高人员素质。

4．建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，不断提高工作效率，保证血液和各种成分的质量，提高血液治疗的水平和指导临床输血的水平。

5．认真做好管理工作，大胆探索，勇于改革，增强科室活力，不断提高社会效益和经济效益，关心群众生活。

6．决定和安排各项学术交流和科技合作，引进新技术、新设备，加快实现输血技术和设备现代化的步伐。

7．负责全科工作人员业务培训进修，实习人员安排及与外单位或其他科室协作等。

8．完成上级主管部门交办的各项工作任务。

主任检验师职责1．负责指导科室的各项医疗、教学、科研、技术培养与理论提高等工作，是科室日常医疗活动的主要责任人。

2．遵守医院、科室制订的规章制度和工作制度，服从科主任的工作安排。

3．认真执行和指导科室的质量管理，并参与或指导临床输血的各种疑难问题的讨论和处理工作。

4．运用国内外先进技术指导临床实践，并不断引进和开展新技术、新项目、新方法。

5．负责科室的医疗安全的实施与管理，及时发现和处理各种医疗纠纷的隐患，必要时应及时向科主任或医院有关领导汇报。

6．督促下级工作人员严格执行规章制度和技术操作规范，及时做好临床输血工作。

7．有计划的开展业务技术培养工作，提高下级人员的医技水平，教学水平及科研能力，不断提高医疗和服务质量。

8．承担有关教学、科研工作以及职能部门指派的任务。

9．按教学大纲的有关要求对进修、实习人员进行相应的业务培训。

中级医务人员职责1．在科主任和上级人员的指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研等工作。

输血科工作人员岗位职责输血科（血库)主任(副主任)职责1．在医院院长领导下，全面负责输血科（血库）的行政管理及业务技术工作。

2．制定长远规划和年度计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结,定期向上级主管部门汇报输血工作情况.3．督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,实行全面质量管理，不断提高工作效率,保证临床输血的需求.大力提倡成分输血，提高临床输血治疗水平和指导临床输血的水平.4．负责工作人员的业务培训，技术考核.负责安排进修生和实习生的临床教学。

5．制定科研计划，检查进度，总结经验,学习和引进新技术、新设备，加快实现输血技术和设备现代化的步伐。

6．认真做好管理工作，大胆探索,勇于改革，不断提高工作的社会效益和经济效益。

7．经常与各临床科室保持联系，征求意见,改进工作.8．完成上级主管部门交办的其它各项工作任务.主管技师（主治医师）职责1．在主任的领导下，参与医、教、研各项日常工作。

2．协助主任督促各级人员严格遵守各种技术操作规程，防止差错事故。

3．负责经常检查血液质量，做好血液贮备工作.4．指导和参与血型鉴定，交叉配血试验、血液出入库登记和发血工作，解决业务上的疑难问题。

5．根据“输血质量管理制度"具体负责室内质控工作。

6．主动深入临床科室了解输血反应情况和输血感染相关疾病，并做好记录.7．负责进修生、实习生的教学工作。

8．及时了解国内外最新输血技术动态，创造条件开展新的技术项目，提高业务水平。

9．负责做好各种资料的记录、统计和总结工作.10．参加本科值班.检验技师（医师）职责1．在科主任领导和主管技师指导下，参与本科医、教、研各项日常工作.2．参与血型鉴定，交叉配血试验、血液保存、血液出入库登记和发血工作。

3．参与指导和培训进修生、实习生工作。

4．学习国外先进技术，参加科研工作,开展新业务并总结经验,撰写论文。

5．负责药品、器材的申领和管理。

6．负责做好本科各项登记统计工作。

输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度:
1. 岗位设置:输血科需要有专业的医护人员负责,医生负责患者的诊断和治疗,护士负责采血、输血、处理血样本等工作。

2. 临床用血管理:输血科需要对临床用血进行严格的管理和审核,确保用血的安全性和合规性。

3. 血样本采集:输血科需要规范血样本的采集、处理和保存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。

4. 血型检测和认证:输血科需要进行血型检测和认证,确保输血的安全性和有效性。

5. 输血不良反应监测:输血科需要对输血后的不良反应进行监
测和分析,及时采取措施处理不良反应。

岗位职责:
1. 检查临床用血的合规性,确保临床用血的采集、处理和储存符合规定。

2. 负责血型检测和认证,确保血型的准确性和安全性。

3. 管理血样本的采集、处理和储存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。

4. 负责输血不良反应的监测和处理,及时处理和报告不良反应。

5. 制定和实施输血科的工作计划和规章制度,确保输血科的工
作高效有序。

输血科各级工作人员岗位职责一、血库主任工作职责1.在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研、行政管理及质量控制等工作，是管理的第一责任者。

2.负责制订工作、业务计划，并组织实施。

搞好经济核算。

3.督促全科人员遵守国家法令、法规，认真执行各项规章制度和技术操作规程：做好各项检验工作及登记、统计和消毒隔离工作：负责审签试剂和器材的请领、报废：经常检查安全措施，严防差错事故。

4.组织本科人员的政治、业务学习和技术考核。

5.确定本科人员的分工、轮班和值班等事宜。

6.引进、使用国内外新技术，开展新项目，不断改进检验方法。

7.参加部分检验工作，开展质量控制工作。

8.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

二、主任检验师职责1.在科主任领导下，指导本科业务技术工作。

2.参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制，解决业务上复杂疑难问题。

3.经常深入临床科室，征求对检验工作的意见，参加院内疑难病例会诊及病例讨论。

4.负责开展科学研究，配合临床开展检验新技术。

5.担任教学工作，负责研究生、进修生、实习生的业务指导及专题讲座，做好科内各级人员业务培养及知识更新工作。

6.副主任检验师履行主任检验师职责。

三、主管检验师职责1.在科主任和正、副主任检验师指导下进行工作。

2.参加日常检验工作，负责分管检验项目的检验质量，搞好质量控制，解决技术上较复杂的问题。

指导检验师、检验士工作。

3.参与科研工作，担任教学任务。

带教进修、实习人员，协助做好科内各级技术人员的培训、提高工作。

4.开展新技术、新项目，不断提高检验质量。

5.做好安全、消毒及卫生工作。

四、检验师职责1.在科主任的领导和上级检验师指导下进行工作。

2.承担检验工作，搞好质量控制，指导检验土进行工作并校对结果，负责部分特殊检验技术操作和试剂的配制、鉴定、检查，校正检验试剂、仪器，防止差错事故。

3.负责贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作。

做好安全、消毒、卫生等工作。

4.参加科研和技术更新工作，改进检验方法，开展新项目、新技术。

☺☻➵输血科工作人员岗位职责1。

在医院输血管理委员会和科主任领导下进行工作.2。

遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和职业道德，认真贯彻执行《质量手册》、程序文件、制度、岗位职责和标准操作规程,严防差错事故发生.3。

负责临床科室血液预约及用血计划的编制工作。

4.负责试剂、物料的验收、入库、保管及冰箱温度记录工作.5。

做好仪器、设备、衡器的使用、维护、保养、校验和检定工作.6.负责血样的采集、送检、血型鉴定、交叉配血、不规则抗体筛查、血液入库、核对、储存、发放、运输、质量检查、标本及血袋保留、冰箱温度记录、冰箱消毒记录等工作。

7。

深入临床科室,了解输血情况，配合临床需要，开展输血新技术、新方法的推广运用工作。

8.负责输血不良反应的调查、处理和上报工作。

9。

加强业务学习和培训，做好进修、实习人员的带教工作.10。

负责每月用血情况统计上报工作。

11。

负责各项登记、统计及资料收集、整理、保存、移交工作。

12.做好实验室空气、物表、地表消毒灭菌，医疗废物消毒、毁形、处理和记录。

13。

积极完成科主任交办的临时性工作。

☺☻➵输血科工作制度为了使科室管理科学化、规范化、制度化,根据有关规定，结合本科室实际，制定本制度。

1。

输血科（血库)以“安全第一、服务临床”为宗旨，为临床各科提供各项优质服务。

2.认真履行岗位职责，树立良好的职业道德,提高服务质量,坚持24h值班制，为临床提供准确可靠的试验结果和安全可靠的血液及制品.3。

做好本单位临床用血的计划申报工作。

4。

做好临床用血制度的执行情况的检查监督工作。

5.积极参与临床有关疾病的诊断、治疗与科研。

6.使用符合质量标准的试剂，使用仪器设备符合计量标准，做好仪器设备使用、维护、保养和校验工作，确保仪器设备性能完好，建立仪器设备使用、维护和保养档案。

7。

认真做好标本收集、处理、检测、保留工作。

8.认真做好血型鉴定和交叉配血工作，ABO血型鉴定作正反定型，常规检测Rh血型，交叉配血至少使用2种方法(包括盐水相和非盐水相）。