考察材料格式及内容要求

干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求第一篇:《干部考察材料格式要求》干部考察材料格式要求1、标题：×××同志考察材料2、内容：考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。

内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐情况。

第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。

第二部分写干部学识水平、工作能力和主要特长。

要概括几个特点，分层次进行表述，每一层次开头，要有一两句鉴定式评语，随后写能说明特点的实例。

干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求。

第三部分写干部的事业心、责任感、工作作风、敬业精神和工作实绩。

第四部分写干部的思想作风、道德品质、组织纪律观念、民主作风、廉洁自律等情况。

第五部分写干部的主要缺点和不足。

第六部分写民主推荐的情况和考察谈话推荐情况。

考察材料中不再写干部本要的自然情况和简历。

3、写法：一要虚实结合，体现本人的主要特点。

要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述。

二要简明朴实，平铺直叙，介绍干部的工作实绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的。

三要具体准确，刻画出个人的个性，不能模棱两可，避免千人一面。

对干部的缺点和不足，确实不好概括的，可如实表述。

考察材料观点要明确，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。

考察材料不少于1500字。

4、落款第二篇:《选拔任用干部考察材料》关于***同志的考察材料干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求。

***，男，汉族，****年**月出生，****人。

2004年9月至2008年7月，于****学习，全日制本科学历；2009年7月参加工作工作至今，任***政府办公室科员。

2011年11月，加入中国共产党。

一、政治立场坚定，与党组织保持高度一致。

高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届历次全会精神和胡锦涛等领导同志的一系列重要论述，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一。

干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求- 考察材料干部考察材料格式1、用纸规格：16K，长27厘米，宽19.5厘米，70克。

版面要求：每页20行，每行25字。

上、下、左边界为2.5厘米，右边界为2.0厘米，页脚为2.0厘米。

2、干部考察材料的标题应为《同志考察材料》，字体用3号黑体字。

正文用3号仿宋字。

3、考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。

4、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长一是干部的思想政治素质。

包括学习贯彻三个代表重要思想和讲学习、讲政治、讲正气的表现以及在重大事件中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。

二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。

要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。

对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。

（2）主要缺点和不足反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含义不确切的语言。

（3）民主推荐、民主测评情况要如实介绍此次民主测评及民主推荐的情况。

5、考核材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字要准确。

6、考察材料字数一般在500至1500字之间。

7、考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

8、考察材料落款为党委组织部，并注明日期，加盖印章。

如何写干部考察材料干部考察材料是选拔任用干部和加强干部管理的重要依据，干部考察材料的质量的高低，直接影响对干部的评价和选人用人，近年来，尽管各级组织部门对干部考察工作高度重视，但就目前的情况而言，仍然存在一些问题：一是不能准确把握什么是干部考察材料；二是不掌握撰写干部考察材料的基本方法和基本要求，不知道考察材料的核心是什么；三是考察工作与材料的撰写工作脱节，搞体外循环、凭空想像；四是在考察对考察对象的挖掘不深，只看表面，敷衍了事，考察过程没有真正发挥作用；五是考察时问话方式方法不对，对整个考察谈话没有系统的把握，导致获取的素材概念化、抽象化、表面化，矛盾化。

办公室副主任考察材料一、背景介绍办公室副主任是负责协助办公室主任管理和组织办公室工作的重要职位。

为了选拔合适的人选担任办公室副主任，需要进行考察材料的准备和撰写。

本文将详细介绍办公室副主任考察材料的标准格式和内容要求。

二、个人基本信息姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXX省/市民族：XXX政治面貌：XXX婚姻状况：已婚/未婚联系电话：XXX三、教育背景1. 学历- 学位：本科/硕士/博士- 毕业院校：XXX大学/学院- 所学专业：XXX专业- 入学时间：XXXX年XX月- 毕业时间：XXXX年XX月2. 学习经历- 在校期间的学习成绩优异，获得过奖学金/荣誉称号等。

- 参加过学生社团/学生会等组织，担任过职务，积极参与校内活动。

四、工作经历1. 目前/最近一份工作- 公司名称：XXX公司/机构- 职位：XXX职位- 入职时间：XXXX年XX月- 工作内容：详细描述在该职位上承担的工作职责和业绩，突出个人能力和成就。

2. 其他工作经历（按时间倒序排列）- 公司名称：XXX公司/机构- 职位：XXX职位- 入职时间：XXXX年XX月- 离职时间：XXXX年XX月- 工作内容：详细描述在该职位上承担的工作职责和业绩，突出个人能力和成就。

五、专业技能与能力1. 专业知识与技能- 描述个人在所学专业领域的专业知识和技能，包括掌握的理论知识、实践经验等。

2. 语言能力- 英语水平：CET-6/雅思/托福等级，能够流利阅读和书写英文文档，具备良好的口语交流能力。

3. 计算机技能- 熟练掌握常用办公软件，如Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint 等）、邮件通信工具等。

六、个人特质与能力1. 领导能力- 描述个人在工作中展现的领导能力，如带领团队完成任务、协调资源等。

2. 沟通协调能力- 描述个人在工作中展现的良好沟通协调能力，如与上级、下属和同事的沟通交流、解决问题的能力等。

考察材料如何写范文一、基本情况。

[姓名]，男/女，[民族]，[出生年月]出生，[学历]学历，于[参加工作时间]参加工作，现任[职务名称]。

二、德的方面。

# （一）政治品德。

这同志的政治品德那是相当靠谱的。

就像一棵向着太阳生长的向日葵，时刻紧跟党的步伐。

坚决拥护党的路线、方针、政策，对马克思主义信仰，对社会主义和共产主义信念那是坚定不移。

不管什么时候，只要提起党的事业，眼睛里就像有星星一样，充满热情。

比如在学习党的最新理论成果的时候，那认真劲儿就像小学生对待最心爱的漫画书一样，不仅自己学得透彻，还到处给同事们分享，带动大家一起进步。

# （二）职业道德。

在工作中，那是秉持着“干一行爱一行”的态度。

对待自己的岗位就像超级英雄守护自己的城市一样负责。

他/她总是严守工作纪律，工作任务再多也从不抱怨，就像个勤劳的小蜜蜂一样忙个不停。

有一次，为了完成一个紧急项目，连续加班好几天，同事们都担心他/她身体吃不消，可他/她却说：“这就像一场战斗，不打赢可不行。

”而且，他/她非常注重职业操守，坚决不搞那些歪门邪道，就像一堵清正廉洁的墙，谁也别想在他/她这儿找到漏洞。

# （三）社会公德。

在社会上，也是个充满正能量的人。

遵守社会公德就像呼吸一样自然。

在公共场合，那是文明礼貌的典范，从不插队，也不大声喧哗。

看到老人过马路，总是主动去搀扶，就像个热心的小天使。

要是遇到有人需要帮助，那更是毫不犹豫地伸出援手。

记得有一回，在社区里看到一个小朋友的风筝挂在树上了，他/她二话不说就找工具帮忙取下来，小朋友高兴得不得了，他/她也笑得像个孩子。

# （四）家庭美德。

家庭关系处理得那叫一个和谐美满。

对父母那是孝顺得没话说，就像老话说的“百善孝为先”，他/她把这一点做到了极致。

经常回家看望父母，陪他们聊天、吃饭，带他们去体检。

对待另一半也是温柔体贴，夫妻之间相互理解、相互支持，是大家眼中的模范夫妻。

教育孩子也很有一套，注重孩子的品德教育，在他/她的家庭里，充满了欢声笑语，就像一个温暖的小港湾。

考察材料内容及格式要求5篇第一篇：考察材料内容及格式要求考察材料内容及格式要求一、内容要求包括基本情况、简历、主要特点、年度考核结果。

二、格式要求标题为“×××同志考察材料”，字体为“方正小标宋简体（二号）”，正文字体为“仿宋体（三号）”。

统一用“A4”纸，页边距：上3.3厘米，下3厘米，左右各2.7厘米；行距为“固定值30磅”。

材料一律采用“Word文档”格式。

范例：×××同志考察材料××，男，×族，××××年×月生（××岁)，××××人，××××年×月入党，××××年××月参加工作，大学学历(××××年×月××大学××系××专业毕业)。

现任××。

19××.××××××；19××.×××××；20××.××任现职。

政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。

包括学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等，以及在重大事件中的表现等。

文字一般在100字以内。

例：注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论水平。

在大是大非问题面前，头脑清醒，旗帜鲜明。

坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

XX同志考察材料内容要求：考察材料文字要精炼，表述要客观准确。

以主要特点为小标题，内容为能够反映其主要特点的工作实绩或现实表现。

不足：一定要恰当，能真实反映本人情况。

字数：在1000—1500字左右。

格式：统一使用A4纸打印，四边边距均为3厘米，标题为二号华文中宋加粗，小标题为三号黑体，正文为三号仿宋体，行距为固定值30磅左右，以word格式报电子文档。

考察人：XXX XXXX年X月X日**同志考察材料勤于学习，有较强的政治业务素质该同志注重理论学习，不断提高充实自己，同时，善于利用理论指导工作实际，在工作中，能够从大局出发，认真考虑，通盘谋划。

该同志能够经常加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，积极开展批评与自我批评，树立正确的世界观、人生观、价值观。

该同志非常关注农业农村经济发展，关心农民疾苦，积极投身于服务领导、服务基层、服务同志的“三服务”工作中。

经常参加各类学习活动，始终如一地坚持自学，对党的理论、“三农”业务、汇文办文、财务管理、档案管理、妇女工作、工会工作等各个方面知识进行了系统学习，不断丰富知识内容，不断更新知识结构，不断创新工作水平。

埋头苦干、兢兢业业，综合工作完成出色该同志始终保持工作超前意识，努力做好参谋助手工作。

根据全委的工作思路和整体部署，积极想大事、谋大事，协助领导抓大事，主动思考一些带有全局性、前瞻性和方向性的重大问题，提前预测，靠前介入，主动开展，及时为委领导提出了一些具有可操作性的意见和建议，努力做到民主决策、科学办事、依法行政、勤政廉政。

工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为领导班子当好参谋和助手，努力使办公室成为全委工作的“参谋部”。

树立爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、求真务实的职业精神，以极大的热情全力保障机关事务和各科室工作的正常运行，大力倡导勤俭节约，为创建节约型机关做出积极贡献，努力使办公室成为全委工作的“后勤部”。

随着形势的发展，工作任务的增加、机关建设的需要，针对存在的问题，结合实际，牵头起草了《学习制度》、《书记办公会制度》、《民主生活会制度》、《财务管理制度》、《文件管理制度》、《车辆管理制度》、《小灵通管理制度》、《办公用品管理制度》、《请销假制度》等一系列管理制度，有效地推进了高效、节约、服务型机关建设，促进了全委各项工作高效、有序运转。

考察材料样式（5篇模版）第一篇：考察材料样式xxx同志主要表现一、基本情况姓名，性别，民族，出生年月，籍贯，文化程度，学位或专业技术职务，政治面貌，工作单位及职务，兼职情况。

二、主要特点认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策，思想上与党中央保持高度一致。

有较高的专业技术水平和实际工作能力，注重对专业理论的学习和知识更新，具有比较丰富的科研工作经验。

有较强的事业心和责任感，恪尽职守，潜心科研，扎实工作，勇于创新。

不足：三、2007年1月以来主要业绩2007年以来，主持和参加国家、省、市攻关项目xx项，获市级以上科技成果xx项（国家级xx等奖xx项、省级xx奖xx项，市级xx 奖xx项），在省级以上刊物发表学术论文xx篇。

在xx方面做出xx贡献，取得xx经济及社会效益，发挥xx作用，产生xx影响。

X年x月第二篇：考察材料样式XXX同志考察材料该同志政治素质过硬。

积极参加党委中心组理论学习，积极参加上级调训，利用工作之余进行自学，政治理论水平不断增强；工作中能够摆正位置，服从集体领导和组织安排，自觉维护班子团结；团结同志，与干部群众的关系较为融洽；考察中未收到不廉洁的情况反映。

该同志工作能力较强。

在乡镇工作多年，具有一定的农村工作经验，熟悉农业农村工作；具有一定的文字写作能力和语言表达能力，对分管工作能合理安排并有序推进；能够大胆开展工作，敢于坚持原则，敢讲真话；热爱学习，熟悉分管业务工作；该同志工作勤奋努力。

带头遵守管理制度，坚持领导带班，坚守工作岗位。

工作任劳任怨，虽然分管工作任务重，但是加班加点毫无怨言。

该同志工作成效较好。

一是加强基层党建工作。

深入开展创先争优活动，组织基层党组织和广大党员进行公开承诺，开展“民心服务”窗口、“争当敬业先锋”、“争当学习标兵”等活动，引导激励党员创先争优；完成5个村级组织活动场所和11个远程教育站点的建设任务，有序推进村级党组织换届工作，进一步选齐配强村级领导班子。

考察材料撰写格式和要点要求考察材料撰写格式和要点要求是各行各业必备的技能。

无论是应聘、考试还是实践活动，都需要撰写出优秀的考察材料。

然而，要想在撰写考察材料时获得成功，就需要掌握一定的撰写格式和要点要求。

这篇文档将针对考察材料撰写格式和要点要求进行详细讲解，帮助您成为一名成功的考察材料撰写者。

一、撰写格式1. 封面考察材料的封面要求简洁明了，应包括以下内容：- 标题- 编号- 撰写时间- 所属部门或机构2. 目录目录对于方便读者查找信息非常重要。

考察材料的目录一般包含以下内容：- 目录标题- 章节或章节提要- 页码3. 正文考察材料的正文应按照以下格式进行撰写：- 标题- 正文- 图表或附件考察材料的标题应简明扼要，准确表达考察内容。

正文要求层次分明，条理清晰。

图表或附件也应简洁明了，有助于阐述内容。

4. 附录考察材料的附录是辅助材料，一般包含以下内容：- 相关法律法规- 相关政策文件- 相关统计资料二、撰写要点1. 确定考察材料的主题在撰写考察材料之前，需要确信考察材料的主题。

通过主题明确目标，有助于准确表达考察内容。

在考察材料的主题确定后，需要对相关信息进行深入研究，归纳有关事实，为写作提供必要的知识基础。

2. 合理布局考察材料应遵循合理布局规范。

在撰写考察材料时，需要将材料分成不同的章节，确保层次分明，内容条理清晰。

通过布局规范，能够更好地展示考察结果，有效传达有关信息。

3. 突出重点考察材料的撰写过程中，需要突出重点。

通过强调重点信息，可以使效果更为显著，更能体现考察的重要性。

在撰写材料时，需要对主要内容进行重点关注，确保考察结果的准确性。

4. 精细细节考察材料的细节决定了其质量。

考察材料的撰写需要处理细节问题，包括文字措辞、表格排版等。

保证考察材料的精致细腻，有助于更好地展示考察结果，提高考察效果。

5. 结论扼要考察材料的结论应准确扼要，尽量避免过多涉及细节内容。

通过简洁明了的结论，能够在短时间内传达考察结果，为读者提供参考。

考察材料格式及内容要求考察材料格式及内容要求在现代社会，考试已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。

而考察材料的格式及内容则是各类考试中不可忽略的重点。

本文将探讨考察材料格式及内容的要求。

一、格式考察材料的格式可以分为两种：书面材料和听力材料。

书面材料：书面材料是指考试中所提供的文章、小说、短文等书面格式的材料。

它的格式一般包含标题、作者、出版日期、出版社等等。

同时，书面材料的字数、段落数、句子长短、语言表达、语法规范等也都是需要注意的要点。

听力材料：听力材料是指考试中所提供的短对话、长对话、讲座等口头形式的材料。

它的格式包含说话人、话题、场景等等。

同时，加强对音频材料的理解能力、听力识别能力、整理能力也是所必备的要素。

二、内容考察材料的内容可以分为两大类：主题及题目要求。

主题：考察材料的主题是指所涉及的重点领域。

通常包括历史、科技、文化、环保、教育、健康等等。

对考生来说，了解并掌握各领域的背景知识、文化常识、时事动态等都是备考的必要条件。

题目要求：题目要求是指对材料所提供的各种信息进行提问。

例如在考试中，出现了一篇讲述环保的短文。

而题目要求则包括有“它提到了哪些关于环保的方法？”“你对哪一种方法最感兴趣？”等等。

对于考生而言，通过合理的阅读和听力技巧可以减少失误，提高得分率。

具体而言，以下几点建议或有所帮助：1.认真研读考察材料，注意细节内容，不要漏看重要信息。

2.阅读时注意理解材料的主旨，然后再去掌握细节。

3.注意辨别语言表达中的逻辑关系，在阅读材料之后，在答题或讲述时要注意条理清晰。

4.对于听力材料，需要用耳朵去捕捉信息，所以要保持精力旺盛，不要在心态上产生任何消极情绪，从而使自己听力识别能力失误。

5.最后，考试时间有限，分配答题时间很重要，要注意在规定时间内完成答题。

总之，考察材料的格式及内容要求对于每一个考生来说都是所必需掌握和熟练掌握的管理技巧。

相信通过不断地练习和提升，大家一定会有所收获，取得优异的成绩。

考察材料的格式
在考察材料的格式时，需要关注以下几个方面：
1. 标题：考察材料的标题应该简明扼要地概括材料的内容，使读者对材料有一个初步的了解。

2. 段落结构：考察材料应具有合理的段落结构，每个段落应聚焦于一个主题，并且有明确的开头、中间和结尾。

段落之间应具有过渡和逻辑连接。

3. 文字排版：考察材料的文字排版应该清晰易读，建议使用适当的字号、字体和行间距，使读者可以轻松阅读。

4. 插图和图表：如果考察材料需要使用插图和图表来辅助说明或展示数据，应该确保插图和图表的尺寸适中，标题和标注清晰，以便读者能够理解和解读。

5. 引用和参考文献：如果考察材料引用了其他文献或资料，应该在适当的位置标注引用的来源，并列出参考文献列表，以便读者可以查证和进一步阅读相关资料。

总而言之，考察材料的格式应该符合学术和专业规范，以确保信息的准确传达和读者的理解。

考察材料内容及格式要求考察材料是指参加各种考试和评估的人员需要提交的资料，一般包括个人信息、学习、工作、社会经历等方面的内容。

考察材料作为评判人员对考生进行评估的基础，其内容和格式的完备和规范对于考生的考试和评估结果具有重要影响。

因此，正确理解考察材料内容及格式要求，对于参加考试和评估的人员来说是非常必要的。

一、考察材料的内容要求在撰写考察材料时，首先要注意其内容的完备性和真实性。

一般来说，考察材料的内容主要分为以下几个方面：1.个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式等。

2.教育背景：包括学历、学校名称、所学专业、获得的学位和证书等。

3.工作经历：包括从事的职业、所在单位、工作时间、担任的职务等。

4.社会活动经历：包括参加的社会活动、担任的职务、所获得的荣誉等。

5.自我评价：包括个人的优点、劣点、兴趣爱好、未来发展方向等。

6.推荐信：推荐人对被推荐人的工作、学业等方面的评价。

在填写考察材料时，应注意以下几点：1.真实性：考察材料应该真实、准确地反映个人的实际情况，不能虚假造假。

2.详细性：应尽可能地详细介绍个人的学习、工作、社会活动经历等。

3.重点突出：在对各方面经历进行介绍时，要注意对个人优点和重要经历的突出。

4.清晰易懂：语言要简练、明确，排版要规范，符合规范文件的要求。

二、考察材料的格式要求1.字体要求：考察材料要求使用中文宋体，字号一般为小四或五号。

英文部分可选用Times New Roman 字体。

部分规定要求字号要在5号以上。

2.标题：应先设定合适的标题，对重点部分用加粗、调整字体大小等方法进行突出。

3.排版：考察材料应当清晰易懂，排版整齐规范。

每一部分应明确标题，内容呈现清晰，要点突出。

4.格式：考察材料的格式要求很重要，如文件名称、封面设置、页眉页脚设置、页码设置、标点符号等都应进行规范。

5.增加附件符合规范要求总之，正确掌握考察材料内容及格式要求，对于考生来说是非常必要的。

考察材料写法（5篇）第一篇：考察材料写法×××系（部门）领导班子年度工作考察材料××系（部门），现领导班子共×人，×××主持全面工作，×××主持（分管）党建与思政工作，×××分管×××，×××分管×××。

2008-2009学年度班子工作考核情况如下：不足之处：考察组组长：考察组组员：年月日材料排版要求：页面设置：纸型A4 页边距：上下2.5厘米,左右3厘米标题字体：宋体小二号加黑，居中正文字体：仿宋小三号行距：固定值27磅×××同志考察材料×××，现任××××××。

2008-2009学年度考核情况如下：（德才表现）不足之处：经考察，在2008-2009学年度工作中，×××同志能较好地履行现任职务职责。

考察组组长：考察组组员：年月日材料排版要求：页面设置：纸型A4 页边距：上下2.5厘米,左右3厘米标题字体：宋体小二号加黑，居中正文字体：仿宋小三号行距：固定值27磅干部考察材料中德才表现的写法1、应全面反映干部德能勤绩情况，一个自然段写一个特点；要求有观点、有事例、避免抽象和空洞的描述，材料来源要真实，用词要准确，不要用模棱两可、含义不确切的语言来描述，要突出个性特点，切忌千人一面；不要与不足之处自相矛盾；字数一般在1000字以内。

2、“象、实、准、慎”是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是写好考察材料的难点所在，如何能准确地“对号入座”，应注意以下问题：1、要抓住本人的个性特点写。

干部的特点，也正是指干部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素。

考察材料、现实表现、考核材料格式要求考察材料、现实表现材料及考核材料格式要求一、考察材料考察材料是按照干部管理权限由上级组织人事部门对拟提拔干部经过深入考察了解后，由考察组形成的客观、真实、全面、准确、清楚地反映考察对象情况的文字材料。

适用于干部提拔、非领导职务转任同级领导职务等情况。

考察材料应做到个性特点刻画鲜明，内容和观点相称，布局结构合理，分寸把握得当，缺点具体明确等。

一般用16开纸打印，标题为《xxx同志考察材料》(黑体小二号字)，内容一般为四段(仿宋三号字)，第一段主要讲考察对象政治、思想表现；第二、三段主要讲考察对象工作中体现的能力特点及主要工作成绩与效果等事例，要与其特点相印证；第四段主要讲考察对象自身的特点，民主推荐、考察情况，不足等。

考察材料一般应在1200字—1400字之间。

范例：xxx同志考察材料第一段：主要讲明考察对象政治、思想等表现情况，如：政治立场坚定,党性观念较强。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观和正确政绩观,积极贯彻执行党的路线、方针、政策。

有较强的政治敏锐性,能够在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

第二段、第三段：主要讲明考察对象在工作中体现出的能力及特点，并要配有其工作成绩等事例相印证，如：工作有思路，有较强的组织领导和综合协调能力。

(熟悉新闻宣传工作,工作实绩突出；工作有思路、有办法,开拓创新意识较强；熟悉产品质量监督和执法打假工作业务, 坚持原则,敢抓敢管,有一定的组织协调能力；工作勤奋,作风务实,有一定进取精神和创新意识；注重学习,善于研究问题,有一定的理论水平和文字功底；熟悉质监业务,工作思路清楚,开拓创新意识较强；处事果断,工作深入扎实,组织领导和综合协调能力较强；工作有魄力,敢抓敢管,组织领导和综合协调能力较强；头脑清楚，顾全大局，注重学习，有一定的政策理论水平等。

) 第四段说明考察对象自身特点、民主推荐和考察情况、不足，如：工作敬业，作风务实，事业心责任感较强；为人正派,坚持原则,顾全大局；团结同志,待人诚恳,要求自己严格,有一定的群众基础。

考察报告格式
考察报告的格式主要包括以下部分：
1. 标题：标题应简明扼要，能够准确反映考察的主题和内容。

例如，“关于XX地区教育状况的考察报告”。

2. 关键词：从考察内容中提取出的具有实质意义的词语，通常不超过7个。

3. 正文：考察报告的主体部分，包括对考察目的、对象、方法、结果的详细描述和分析。

正文应结构清晰，逻辑严密，语言准确。

4. 注释：对正文中的专业术语或特定名词进行解释说明，注释采用脚注形式。

5. 图片：可以附上一些具有风土民情特色的照片或图表，以辅助说明考察结果。

6. 附录：附属于正文，对正文起补充说明作用的信息材料，可以是文字、表格、照片等形式。

7. 页边距及装订线：考察报告应使用国家标准A4型纸打印，页边距和装订线应符合规范。

请注意，不同的考察内容和目的可能需要不同的格式，因此在撰写考察报告时，还需根据具体情况进行调整和完善。

考察材料要求第一篇：考察材料要求曹桂喜同志考察材料要求代表候选人初步人选考察材料的标题为《×××同志考察材料》。

考察材料要全面反映被考察人的德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是思想政治素质。

包括学习贯彻“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出该同志的理想信念、政治倾向和宗旨观念。

二是被考察人的政策理论水平、发展观和政绩观、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍被考察人在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。

要抓住被考察人的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。

对被考察人的工作实绩描述要实事求是，不夸张、不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。

三是写清楚被考察人的主要缺点和不足。

反映主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。

四是在考察材料中必须说明是否征求了纪检、监察、信访、审计、计生、社会治安综合治理等部门的意见；是否进行了公示。

考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出被考察人的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。

考察材料的篇幅一般在1000字左右。

如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。

考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

第二篇：2011考察要求毕业考察（实习）教学要求总学时数：100学时一、性质、目的与要求毕业考察、实习是根据培养目标和教学计划的要求，安排在学生学完本科主要课程之后，以专业考察、就业实践和毕业设计、毕业论文为目的，有针对性地对国内环境艺术设计的专业考察及到有关企事业单位实习实践，通过考察与实践，加强所学专业知识与实际应用的联系，巩固、深化和拓展专业知识，锻炼和提高工作和业务能力，培养设计观点、团队意识和敬业精神。

围绕我国环境艺术及城市景观，根据实际情况，通过多种形式的考察、实践活动，了解环境艺术的发展现状，了解企业、单位或部门的基本情况，业务过程或管理过程，获得综合的实际生产知识与业务知识，并联系实际，运用所学的专业知识，开展专题研究，培养实践、探索、分析、研究的能力。