社会责任审核注意事项

客户稽查（CSR）应审作业指导书1. 目的规范客户CSR稽查时内部应审的要求，指导应稽人员的服务应对，从而减少不符合事项的产生，以达到完善公司客户CSR稽查服务及提高客户满意度的目的。

2. 概述本文描述了客户CSR稽查时内部应审的作业要求，适用于客户对公司的定期、不定期的CSR稽查。

3. 术语4. 操作说明针对「客户CSR稽查内容/工具」，体系接口人员进行责任分工，示例如下图中的蓝色框内容。

确认某客户以往是否有对我司进行CSR稽查，如有需要，则整理出以往稽查的问题点，即「以某客户稽查命名：年月日+客户+稽查类型，示例如下：7.3.1）稽查相关资料按照PDCA循环放置在对应的文件夹中：✓P：存放审核前内部准备的相关资料、邮件等；✓D：正式审核时收集的相关信息，如首末次会议纪要等；✓C：客户发出的稽查问题点等信息；✓A：回复客户的问题点改善报告等，需按照回复时间命名，示例如下：7.3.2）资料保存要命名清楚，便于查找：4.2 CSR稽查工具类型：具体依据PDMC系统中归档的客户CSR稽查checklist及其他工具。

4.3 客户CSR表格需要填写内容大致有如下：1）CSR基本资料：CSR基本信息的调查表包括工厂基本介绍、CSR门槛要求等。

示例1示例2示例32）CSR红线管理：客户规定的不可逾越的CSR界线。

3）CSR涉及的文件清单：依据CSR标准等资料，汇总支持CSR涉及的文件清单及必要的记录。

示例14）CSR Checklist：依据CSR标准等资料，编制的查检表。

示例1示例24.4 客户CSR稽查事项案例（Apple客户）：1.2.1)工厂基本设施简介：Facility Profile；1.2.2)苹果SR FRA现场评估摘要：Apple SR FRA Onboarding Review Summary；1.2.3）CSR文档清单：CSR documentation checklist，详见15-9-4-1-T_043(LMA) CSR审核用的模板（外来文件-来自PL）；1.2.4）填写冲突矿产报告：CFSI_CMRT；由体系环保组在网站“/”上下载模板（见以下图示），填写完整后上传至Apple网站平台。

社会组织日常工作注意事项1. 积极沟通和协调：社会组织日常工作中，需要与社区居民、政府部门、合作伙伴等多方进行积极沟通和协调，确保工作顺利开展。

2. 精细化管理：在日常工作中，要注重细节，做好项目管理、预算控制、人员安排等方面的精细化管理工作。

3. 合理规划：制定合理的工作计划和时间安排，确保项目目标的顺利实现。

4. 团队协作：重视团队的凝聚力和协作能力，建立良好的工作氛围，让团队成员之间相互支持和协作。

5. 定期评估：定期对工作进行评估和总结，发现问题及时调整工作方向和措施。

6. 持续学习：社会组织要鼓励团队成员不断提升自己的专业能力，持续学习新知识和技能。

7. 资源整合：合理整合社会资源，争取和使用各类资源，提高工作效率和影响力。

8. 规范运作：建立健全的制度机制和规范操作流程，确保工作的合法合规。

9. 社会责任：积极履行社会责任，关注弱势群体的权益，为社会和谐稳定作出贡献。

10. 文明交往：在与各方沟通交流中，要保持良好的言行举止，培养良好的社会交往习惯。

11. 创新意识：鼓励团队成员具备创新意识和实践能力，不断寻求项目和工作的创新点。

12. 信息公开：及时对外公开组织的工作进展和成果，增加外界对社会组织的了解和信任。

13. 风险防范：对项目工作进行风险评估和防范，做好应急预案，降低损失和影响。

14. 知识产权：重视知识产权保护，遵守相关法律法规，保护组织的知识产权和商业机密。

15. 社会调研：注重开展社会调研，深入了解社区需求和问题，为工作提供依据和支持。

16. 公正公平：在工作中坚持公正和公平，不偏袒任何一方，维护组织的公信力。

17. 灵活应变：灵活应对各种复杂情况，保持头脑清醒，及时调整工作策略。

18. 数据分析：重视数据的收集和分析工作，从数据中获取有益信息，指导决策和工作实施。

19. 紧急事件处理：建立健全的紧急事件处理机制，确保在紧急情况下能够及时、有效地处置。

20. 专业技能：提高团队成员的专业水平和技能，提供专业化的服务和支持。

社会责任验厂准备注意事项第一篇：社会责任验厂准备注意事项社会責任验厂准备注意事项Ⅰ.Wage & Time工资工时1.Acceptable timing records可接受的考勤记录：.IC卡刷卡考勤记录。

①.打卡钟打卡考勤记录，但需要员工每月在工卡上签名确认。

②③.手工考勤记录，但需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。

2.Notice in timecard preparing准备工卡时注意：①.不能有连续７天上班记录。

.把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数清楚写在工卡上，方便算工资和检查。

③③.若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时（周一至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）..不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。

④3.Payroll工资表工资表最好是以计时工资为基础来做，避免以计件工资来算，因为计时工资简单容易做，而计件工资则复杂麻烦，特别是加班工资不好算。

.工资表按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。

①.工资表内若涉及扣款，则要注意所扣款数是否合理，例如：扣员工住宿费每人每月100元，每个房间8人，则工厂每月每个房间就②收员工800元的房租.若同一等级的房间在当地的租金高于800元/月，则工厂的扣款是合理的;若同一等级的房间在当地的租金低于800元，则工厂的扣款就不合理，那么工厂就要减少扣款数至合理。

.工资表上要有员工本人签名。

③.工资表上要有发工资日期。

工厂不能压工人工资超过30天，例如8月30日前应该发完7月份的工资。

④Ⅱ.Personnel Files员工的人事资料 4.Accession Register入厂登记表.入厂登记表应包括的内容有：姓名，出生日期，地址，身份证号码，员工签名，入厂日期，相片，身份证复印件，联系电话，工作简①历等等。

人权验厂人事资料和证件清单1.工卡或考勤记录（过去十二个月已发工资的月份开始计算）；2.工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）；3.人事花名册及员工个人档案（特别重要，花名册需提前提供以方便制作员工信息条、员工考勤记录、员工工资单、工资条）；4.入职档案表（要有身份证复印件正反面检验身份证是否过期，员工照片）、劳动合同（必须与所有员工签订劳动合同，一式两份）；5.社会保险缴费记录（或者商业保险缴费记录）；6.厂房平面图，厂房完工验收报告，厂房完工消防验收报告；7.工商营业执照；8.消防检查报告或合格证明文件；9.消防演习记录、车间员工危险化学品培训记录、机器正确使用培训记录、急救培训记录、禁止滋扰和虐待的培训记录、现场劳保用品培训记录、薪资和福利培训记录、员工手册培训记录、禁止招聘员工政策、反歧视反骚扰和妇女保护政策培训记录、EHS培训记录、迪士尼守则培训记录、员工意见记录、紧急疏散计划及工伤记录等；10.环保证明文件；11.厂规或员工手册；12.政府有关当地最低工资规定文件；13.设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）；14.特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，急救员证书，消防员证书，安全生产管理，卫生许可证等）；15.电梯检验报告；16.员工饮用水水质检验报告；17.压力表检验报告；18.危废处理资料（合同、五联单、资质）；19.食堂卫生许可证、健康证、承包合同（如外包）；20.当地劳动局关于延长加班之批；21.未成年工体检及劳动局登记记录（最好不要将未成年人做入花名册）；22.工人请假单/离职记录；23.断针换针记录。

验厂一、验厂流程图：BSCI验厂流程二、验厂内容1.社会责任验厂：主要检查人权，工厂对工人的保护和责任，对环境的责任，主要有禁止使用童工，反对歧视和压迫工人，禁止使用监狱工，工人有结社自由，工资的发放，工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。

服装厂验厂注意事项(精)验厂概述验厂是指由第三方机构对厂家的企业行为进行社会责任审核，并依据一定的标准评价其企业社会责任表现。

验厂内容包括劳动力使用、工作条件、环境、商业道德等方面，其目的是提高厂家的社会责任意识，推动企业可持续发展。

被验厂是一件非常重要的事情，对企业的意义不言而喻。

因此，要想通过验厂成为合格的供应商，需要提前做好一系列的准备工作。

本文就为大家介绍一些服装厂验厂注意事项，希望能帮助到大家。

注意事项1. 防盗防火防盗和防火措施是验厂的基础要求。

企业需要建立健全的防盗和防火制度，设立防火设施，保障生产经营安全。

同时，在厂区内采取一些必要的措施，如加装碎片防护膜、密闭化妆品等，以确保生产、库房、物资和设备的安全。

2. 保障劳动权益验厂中，劳动权益是重中之重，企业要确保劳动力使用的合法性和劳动权益的保障。

需要建立完善的员工档案管理制度，保障员工的基本权益，如劳动契约、工资福利、补贴、加班等，合法使用劳动力，确保生产厂家的可持续发展。

3. 化妆品管理服装厂中，化妆品的使用非常广泛，而有些化妆品是对人体有害的，因此其管理要格外重视。

企业需要对使用者进行培训，并将各类化妆品准确分类，采用严格的储存和使用管理制度，对化妆品进行定期检测。

4. 环境保护验厂中，环境保护也是必不可少的。

需要有一套完整、可靠、有效的环境保护系统。

企业需要加强对工厂污染源的监控和污染物的防治，加强垃圾分类和收集运输，实现环境污染的防治和减轻对环境的影响。

5. 产品质量产品质量是服装厂最重要的方面之一，也是得到顾客认可的关键。

为了通过验厂，需要制定一整套完整的质量管理制度，确保产品质量可以得到保障。

6. 知识产权保护企业需要保护和尊重知识产权，尤其是对于使用的图案和商标，应先进行了解和查询，在得到授权后使用。

否则，将产生不可预计的经济和企业形象损失。

总结通过以上介绍，我们可以知道，要想通过服装厂验厂，除了以上注意事项，还需要对验厂标准充分了解，做好验厂前的准备及文化培训，建立健全的内部管理机制，以确保企业能够顺利通过验厂，并取得认可。

社会责任审核关注点总结（原创）
前言
经历过很多次客户社会责任制验厂，审核有严格，也有宽松。

总体而言，因我司是两班倒、有临时工的加工制造企业，所以出现的主要问题在于：员工月加班时间超36h、员工未能7休1甚至14休1（7休1：连续上班6天，第7天需休息1天）、加班工资未给足（尤其关注周末、节假日加班）、工资与考勤不对应、临时工社保等问题。

这些问题，我估计以我国国情来看，大部分企业都存在有，并且是短时间改善不了的事实和瑕疵：因为现在市场低迷，利润下降，企业要盈利，要生存，那必然只能通过多产多销；要多产多销，在不增员的情况下，不通过增加工作时间，如何实现？何况，大部分员工的工作与加班挂钩，多加班多得，少加班少得，不加班就四千左右的工资，谁乐意？
以下是我总结的一些关注点和注意事项，大家可根据自家企业情况进行筛选（因临近年关，事多繁杂，没得静下心来细细核对，暂定为初稿吧，后续再改改）：
题外话：朋友闲聊时，戏称：老外自己的人权都一塌糊涂，还想伸手管别人家，PI事真多！。

社会实践要求及注意事项社会实践是大学生在培养个人社会责任感、扩宽实践经验、提升自身素质和能力的重要途径之一。

社会实践要求参与者在实践中理解社会、认识自我、交流互助、服务他人，同时结合实践主题和实际情况，以解决社会问题和提升社区发展为目标。

下面将介绍一些社会实践的要求和注意事项。

首先，社会实践要求参与者具备一定的思想准备和学习积极性。

参与社会实践不仅是一种经历，更是一次学习和成长的机会。

在实践之前，参与者应该了解实践主题、目标和组织的要求，确定自己的学习目标和期望，为实践做好充分的准备。

其次，社会实践要求参与者具备一定的团队意识和合作能力。

实践过程中，往往需要与其他参与者一起协作，共同解决问题。

因此，参与者需要主动与他人沟通交流，分工合作，建立良好的团队关系和合作模式，以达到实践目标。

再次，社会实践要求参与者具备一定的社会责任感和服务意识。

参与者应该了解和尊重当地文化、习惯和价值观，并遵守社会规范和法律法规。

同时，参与者应该关注社会问题，提供必要的帮助和服务，促进社会发展和进步。

此外，社会实践要求参与者具备一定的自我管理和安全意识。

参与者需要具备自主学习的能力，能够自我规划和管理时间，合理安排实践活动。

同时，参与者应该注意自身安全，保护个人财产和隐私，确保个人身心安全。

最后，社会实践要求参与者具备一定的反思和总结能力。

实践结束后，参与者应该积极反思自身在实践中的表现和收获，总结经验教训，发现问题和不足，并制定改进措施。

通过反思和总结，参与者能够更好地成长和提升自身能力。

综上所述，社会实践要求参与者具备思想准备和学习积极性，具备团队意识和合作能力，具备社会责任感和服务意识，具备自我管理和安全意识，具备反思和总结能力。

通过社会实践，大学生能够培养自身的社会责任感和服务意识，拓宽视野，提升自身的实践能力和综合素质。

希望广大学生能够积极参与社会实践，用自己的实际行动为社会发展和进步做出贡献。

多场所组织审核指南随着社会的发展和进步，多场所组织越来越普遍，但是这些组织必须要经过审核才能够合法地运营。

这篇文章将为您介绍多场所组织审核的指南及其注意事项。

首先，多场所组织审核的前提是组织本身要合法。

也就是说，组织必须要有合法的注册证件，并且要遵守法律法规。

如果组织存在违法行为或者涉嫌违法行为，那么这个组织就不会通过审核。

其次，审核机构需要对多场所组织的资质进行审查。

这些资质包括：组织章程、财务报表、人员名册和资产清单等。

组织章程要符合法律法规的规定，财务报表要真实可靠，并且要有完整的会计记录。

人员名册和资产清单的内容也要真实可靠，且要与财务报表相符合。

另外，审核机构还要对多场所组织的组织架构进行审查。

组织架构要能够确保组织内部的管理和运营的顺利进行。

同时，组织架构要注重内部的分工和协作，各部门之间要保持良好的沟通和协作。

除了资质和组织架构，审核机构还要对多场所组织的服务质量进行审核。

这些服务包括：服务内容、服务流程、服务质量等。

服务内容要符合组织章程的规定，同时要满足服务对象的需求。

服务流程要合理、高效，且要方便服务对象使用。

服务质量要高品质、高效率，让服务对象获得最好的服务体验。

最后，审核机构还要对多场所组织的风险管理进行审查。

组织必须要有完备的风险管理体系，防范各种可能的风险。

此外，组织还要加强对服务对象的保护，确保服务对象在享受服务的过程中不会受到不必要的损失。

需要注意的是，多场所组织审核是一项严肃的工作，审核机构必须要保持独立、公正、客观的态度进行审核。

同时，审核机构也要注重监督，确保组织在通过审核后继续遵守法律法规、服务质量和风险管理要求。

总之，多场所组织审核是组织合法运营的必要前提，组织需要注意审核指南及其注意事项，做好组织架构、服务质量和风险管理等方面的工作，才能够通过审核，合法地开展业务。

除了上文所提到的组织资质、组织架构、服务质量和风险管理等方面的审核要求，多场所组织还需要注意以下几点。