二级妇幼保健院等级达标工作情况汇报6.12
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产科建设达标情况汇报
近年来,我院产科建设取得了显著的成绩,达到了国家标准要求,并得到了相
关部门的认可和好评。
下面我将就我院产科建设的达标情况进行汇报。
首先,我院产科建设在硬件设施方面达到了国家标准要求。
我们拥有先进的产
科设备和设施,包括分娩台、产房、手术室等,这些设施都是按照国家标准进行配置和布局的,能够满足各种产科手术和诊疗的需要。
同时,我们还配备了一流的医疗设备,如胎心监护仪、产床等,保障了产妇和新生儿的安全和健康。
其次,我院产科团队的专业水平和医疗服务也达到了国家标准要求。
我们拥有
一支经验丰富、技术过硬的产科团队,包括产科医生、护士、助产士等,他们都具备专业的医疗知识和丰富的临床经验,能够为患者提供全方位的产科医疗服务。
同时,我们还注重医患沟通和患者关怀,为每一位产妇和新生儿提供温馨、贴心的医疗服务,得到了患者和家属的一致好评。
此外,我院产科安全管理和质量控制也得到了有效的落实。
我们建立了完善的
产科安全管理制度和质量控制体系,每一位产科医护人员都严格按照规定进行操作和管理,确保了产科医疗服务的安全和质量。
同时,我们还定期进行产科质量评估和医疗事故排查,及时发现和解决存在的问题,保障了产科医疗服务的连续性和稳定性。
总的来说,我院产科建设达标情况良好,得到了相关部门和患者的认可和好评。
我们将继续努力,不断提升产科医疗服务水平,为更多的产妇和新生儿提供优质、安全的医疗服务。
感谢各位领导和同事的支持和配合,让我们共同努力,为产科建设做出更大的贡献。
妇幼工作开展情况汇报范文尊敬的领导:我是XX单位妇幼工作的负责人,今天我向您汇报我单位妇幼工作的开展情况。
在过去的一段时间里,我们单位妇幼工作取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。
接下来我将就具体情况进行汇报。
首先,我们单位在妇幼健康方面取得了一定的成绩。
我们开展了妇幼健康知识宣传活动,通过举办健康讲座、发放健康手册等方式,提高了妇女和儿童的健康意识,促进了妇幼健康水平的提升。
同时,我们还加强了对妇幼保健机构的监督和指导,确保了妇幼保健服务的质量和安全。
其次,在妇幼权益保障方面,我们也做了一些工作。
我们加强了对妇女儿童权益的宣传和教育,提高了社会对妇幼权益保障工作的关注度。
同时,我们还建立了妇幼权益保障的投诉举报机制,及时处理了一些妇幼权益受到侵害的案件,有效地维护了妇幼群体的合法权益。
但是,我们也要清醒地认识到,妇幼工作还存在一些问题和不足。
例如,妇幼保健资源不均衡,一些偏远地区的妇幼保健服务还不够完善;妇幼健康知识宣传覆盖面不够广,一些妇女儿童对健康知识的了解还不够全面。
这些问题需要我们进一步努力,加强妇幼工作,为妇女儿童提供更好的服务和保障。
为了进一步改进妇幼工作,我们将采取以下措施,一是加强妇幼健康知识宣传,通过多种形式和渠道向妇女儿童传播健康知识,提高他们的健康意识和健康素养;二是加大对偏远地区妇幼保健服务的投入,完善偏远地区的妇幼保健服务网络,确保每一个妇女儿童都能享受到优质的保健服务;三是加强妇幼权益保障工作,建立健全妇幼权益保障机制,加大对妇幼权益侵害行为的打击力度,维护妇女儿童的合法权益。
最后,我们将继续努力,不断改进妇幼工作,为妇女儿童提供更好的服务和保障。
感谢领导对我们妇幼工作的关心和支持!谢谢!。
“二级甲等妇幼保健院评审汇报材料强化管理巩固保健夯实临床持续发展某某市妇幼保健院院长某某某恭敬的各位领导、各位专家:上午好!我代表某某市妇幼保健院向各位领导和专家表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!下面,我将我院创建二级甲等妇幼保健院工作汇报如下。
第—部份基本情况某某市妇幼保健院始建于 1952 年,历经 60 年的发展,医院发生了巨大的变化,特殊是 2022 年“5.12 大地震”后,经国务院批准我院被纳入汶川地震灾后恢复重建规划,并下拨中央专项资金 2004 万,省财政改扩建资金 156 万元,共计 2160 万元,新建成这座斩新的妇幼保健院,于2022 年 7 月 15 日正式投入使用。
新院占地面积 4833.36 平方米,建造面积 6500.00 平方米,编制床位59 张,实际开放床位 48 张,可开放床位 100 张;拥有万元以上医疗设备30 余台。
现有职工 94 人,其中卫技人员 84 人,副高级职称 4 人,中级22 人;设职能科室 8 个,临床科室 5 个,保健科室 3 个,医技科室 4 个,一级科室 10 个,二级诊疗科目 30 个。
第二部份主要做法和取得的成效为有力推动创建二级甲等妇幼保健院工作,我们认真学习《四川省二级妇幼保健院评审标准(2022 年)》,按照标准要求、逐条细化、层层落实,先后进行了三次全面自查评分,目前自查得分 964.6 分。
一、机构管理(一)强化法制观念严格依法执业我院严格遵照执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和母婴保健法》、《执业医师法》等法律法规,严格按照《医疗机构执业许可证》核准的诊疗科目执业,严格执行医务人员准入制度,规范执业行为。
(二)完善制度建设优化科室设置创等达标工作启动后,我院根据《四川省二级妇幼保健院评审标准(2022 年)》修订完善了《工作制度及职责》,编印了《诊疗指南和操作规范》、《医疗安全应急预案》、《十六项核心制度》等工作标准,组织全院职工认真学习加以落实。
关于创建二级甲等保健院工作进展汇报随着创等达级评审时间的推进,我院创等达级工作已进入倒计时阶段,现对前期的工作情况进行汇报:一、健全达级工作组织机构,明确职责1、成立领导小组,由院领导及各科室主任组成。
领导小组负责全院创建工作的组织领导、制定创建工作计划及有关措施并监督实施、协调各专业组之间的工作和按规定对各级各类人员进行奖惩2、领导小组下设办公室负责有关创建文件的起草、收集各专业组达标资料并统一保管、对达标工作的上传下达和对创建工作进行定期检查,找差距,指导整改,落实任务。
二、发现问题,不断改进1、定期召开领导小组会议,先由各科室主任对近期达级工作的进展和工作中遇到的困难和问题进行汇报,然后领导小组对各个问题和困难逐一进行讨论解决,对当场能进行表决的事情立即作出相应的答复,较困难的问题会后由院领导进行进一步讨论,力求在最短时间作出相应的方案和对策。
2、达级办公室每月一次对各科室达级工作进行督导,检查达级工作进度,并根据评审标准逐一对照,不合格的资料写出整改意见,要求限期改进,合格的资料归入达级办公室进行归类整理。
三、现阶段工作任务1.根据评审标准,以提高全院对制度和专业知识掌握,顺利的迎接二甲初评为目的,由医务科、达级办组织对专家问卷知识的学习,包括法律法规、制度职责、三基三严、常规技能操作,该学习时间持续一个半月,并每周进行一次问卷模拟考试、护理操作考试(具体实施方案见附表2)。
2.每周一次由医务科、护理部、医技科联合组织人员对全院各科室(包括产科、儿科、妇科、门诊、药剂、行管、后勤、财务)进行医疗质量检查,写出检查报告,针对存在的不足做出整改。
3.对目前各科室的创甲材料按二甲标准逐条进行审查,对不符合创二甲标准的材料,写出整改意见返还科室,达到标准后归档保存。
4.加强对院感防患控制,加强对手术室、供应室的各种操作的登记,做好记录。
四、各科室现有创甲资料收集目录(见附表)。
妇幼保健院通过创二级甲等保健院,加强了管理,健全和强化了规章制度,强化了医德医风建设,提高了全院人员的素质,从而提高了医疗保健服务质量,收到了较好的社会效应,以下是520作文网小编为大家带来的关于“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料,以供大家参考!“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料8月29日至31日,来自四川省妇幼保健机构评审办公室的10名评审专家对县妇幼保健院进行了为期三天的“二级甲等妇幼保健院”现场评审工作。
专家们分成9个组,通过听取汇报、查阅资料、现场考核、访谈提问及模拟演练等形式,对县妇幼保健院的等级创建工作进行了多角度、全方位,客观、严格、细致的现场检查。
评审专家们充分肯定了县妇幼保健院等级创建工作中所取得的成绩及工作亮点,也指出了存在的问题和不足,并有针对性地提出了宝贵、中肯的意见和建议。
在汇报会上南充市卫生和计划生育委员会党委委员、副主任王光华、西充县人民政府副县长胡媛分别代表市卫计行政部门和县委、县政府致辞,对评审组的领导和专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!并希望县妇幼保健院在评审组各位领导和专家精心指导下认真改进存在的不足,不断加强医院自身建设;不断优化服务流程;不断提升质量和服务水平,不断推动我县妇幼健康事业进一步发展。
在反馈会上,赵学会院长在表态讲话中表示,会将这次评审中收获的宝贵财富转化为下一步保健院发展的方向,紧紧围绕“厚德精医、惠泽妇幼”的服务宗旨,不断强化内涵建设、努力使县妇幼保健院的各项工作更加规范化、科学化,全面提升县妇幼保健院管理水平,开拓创新,锐意进取。
努力把县妇幼保健院建设成省内一流、市内领先的妇幼保健机构,更好地为广大妇女儿童健康服务。
市卫生计生委妇幼健康服务科张骁科长,希望县妇幼保健院全体干部职工以这次评审为契机,紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”主题,着力强化能力建设,努力提升综合实力,为全市妇幼健康发展事业和县域内妇女儿童健康作出新的更大贡献。
妇幼保健院通过创二级甲等保健院,加强了管理,健全和强化了规章制度,强化了医德医风建设,提高了全院人员的素质,从而提高了医疗保健服务质量,收到了较好的社会效应,以下是520作文网小编为大家带来的关于“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料,以供大家参考!“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料8月29日至31日,来自四川省妇幼保健机构评审办公室的10名评审专家对县妇幼保健院进行了为期三天的“二级甲等妇幼保健院”现场评审工作。
专家们分成9个组,通过听取汇报、查阅资料、现场考核、访谈提问及模拟演练等形式,对县妇幼保健院的等级创建工作进行了多角度、全方位,客观、严格、细致的现场检查。
评审专家们充分肯定了县妇幼保健院等级创建工作中所取得的成绩及工作亮点,也指出了存在的问题和不足,并有针对性地提出了宝贵、中肯的意见和建议。
在汇报会上南充市卫生和计划生育委员会党委委员、副主任王光华、西充县人民政府副县长胡媛分别代表市卫计行政部门和县委、县政府致辞,对评审组的领导和专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!并希望县妇幼保健院在评审组各位领导和专家精心指导下认真改进存在的不足,不断加强医院自身建设;不断优化服务流程;不断提升质量和服务水平,不断推动我县妇幼健康事业进一步发展。
在反馈会上,赵学会院长在表态讲话中表示,会将这次评审中收获的宝贵财富转化为下一步保健院发展的方向,紧紧围绕“厚德精医、惠泽妇幼”的服务宗旨,不断强化内涵建设、努力使县妇幼保健院的各项工作更加规范化、科学化,全面提升县妇幼保健院管理水平,开拓创新,锐意进取。
努力把县妇幼保健院建设成省内一流、市内领先的妇幼保健机构,更好地为广大妇女儿童健康服务。
市卫生计生委妇幼健康服务科张骁科长,希望县妇幼保健院全体干部职工以这次评审为契机,紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”主题,着力强化能力建设,努力提升综合实力,为全市妇幼健康发展事业和县域内妇女儿童健康作出新的更大贡献。
医院妇幼工作情况汇报
尊敬的领导:
我谨向您汇报本医院妇幼工作情况。
自去年以来,我们医院妇幼保健工作取得了一系列显著成绩,特此向您做一份简要的汇报。
首先,妇幼保健服务得到了进一步加强。
我们通过加强妇幼保健知识宣传、开展孕产妇健康管理、建立儿童保健档案等措施,提高了妇幼保健服务的覆盖率和质量,有效降低了孕产妇和婴幼儿的死亡率,取得了显著的成效。
其次,妇幼科技水平不断提升。
我们加强了医院妇幼科室的技术培训,引进了一批先进的医疗设备,提高了妇幼医疗技术水平和服务能力,为患者提供了更加优质的医疗服务。
再次,妇幼医疗质量得到了有效保障。
我们加强了医疗质量管理,建立了完善的医疗质量评价体系,加强了医疗安全管理,有效提高了医疗质量和患者满意度。
最后,妇幼工作团队建设取得新进展。
我们加强了妇幼工作团
队的建设,加大了对妇幼医护人员的培训力度,提高了团队的凝聚力和战斗力,为妇幼保健工作提供了坚实的人才保障。
总的来看,医院妇幼工作取得了显著成绩,但也存在一些问题和不足。
下一步,我们将进一步加强妇幼保健知识宣传,提高广大妇幼群众的健康意识;加大技术装备的更新和更新,不断提高医疗技术水平和服务质量;加强医疗质量管理,全面提升医院妇幼医疗质量和患者满意度;加强团队建设,不断提高妇幼工作团队的整体素质和服务能力。
最后,我代表全体医院妇幼工作人员,衷心感谢领导对妇幼工作的关心和支持,我们将不忘初心,砥砺前行,全力以赴,为妇幼群众的健康保驾护航!
谨此汇报。
医院妇幼工作人员敬上。
医院创建等级达标情况汇报近年来,我院在医院创建等级方面取得了显著的成绩,得到了有关部门的高度认可和肯定。
在全体医务人员的共同努力下,我院医疗服务水平和管理水平不断提升,为患者提供了更加优质、高效的医疗服务。
首先,我院在医疗设备和技术方面不断进行更新和升级。
我们引进了一批先进的医疗设备,如CT、核磁共振、数字化X光机等,这些设备的使用大大提高了我们的诊疗水平,为患者提供了更加准确、快速的诊断服务。
同时,我们还加强了对医务人员的技术培训,提高了医务人员的专业水平和技术能力,确保了医疗服务的质量和安全。
其次,我院在医疗质量管理方面取得了显著进展。
我们建立了完善的医疗质量管理体系,加强了对医疗过程的监控和评估,及时发现和解决医疗安全隐患,确保了医疗服务的安全和有效。
同时,我们还加强了对患者满意度的调查和分析,不断改进医疗服务模式,提高了患者的满意度和信任度。
再次,我院在医院管理和服务方面取得了可喜的成绩。
我们优化了医院管理流程,提高了医院的运行效率,缩短了患者就诊时间,提高了医疗资源的利用率。
同时,我们还加强了对医院环境的整治和卫生管理,提高了医院的整体形象和卫生水平,为患者营造了一个舒适、整洁的就诊环境。
最后,我院还加强了对医院文化建设和医德医风的培养。
我们积极倡导医务人员践行医德,树立良好的医务人员形象,提高了医务人员的职业素养和服务意识。
同时,我们还加强了对医院文化的宣传和建设,营造了和谐、团结的医院氛围,增强了医务人员的凝聚力和向心力。
总之,我院在医院创建等级达标情况方面取得了显著的成绩,但我们也清醒地认识到,医院创建工作是一项长期的系统工程,需要全体医务人员的共同努力和持续改进。
我们将继续保持良好的工作状态,不断提高医疗服务水平和管理水平,为患者提供更加优质、高效的医疗服务,为医院的可持续发展贡献力量。
妇幼保健院二甲创建工作月度汇报尊敬的领导:本月,我们在妇幼保健院二甲创建工作中取得了一定的进展,现将具体情况汇报如下:创建工作概述在过去的一个月里,我们认真贯彻落实领导指示,以创建二甲妇幼保健院为目标,加强内部管理,提高医疗质量。
已完成的工作包括:成立创建工作领导小组,制定创建工作计划,对医疗设备进行全面检修,对医护人员进行培训等。
目前,我们正朝着既定目标稳步推进。
医疗质量提升我们重视医疗质量的提升,采取了多项措施。
首先,我们开展了医疗质量评估工作,对现有的医疗流程和治疗效果进行了全面检查和改进。
其次,我们加强了医疗核心制度的落实,确保各项诊疗活动严格按照规范进行。
通过这些措施的实施,医疗质量得到了显著提升。
病历质量管理病历质量是医院管理的重要组成部分。
我们强化了病历书写规范,明确了各类病历的书写内容和要求。
同时,加强了病历审查工作,由专人负责对病历进行仔细检查,确保病历质量符合标准。
这些措施的实施,有效地提高了病历质量。
医疗服务优化我们致力于优化医疗服务,以满足患者的需求。
为此,我们采取了拓宽服务范围、优化服务流程、提升服务效率等措施。
例如,我们增加了专家门诊时间,开设了多个专科门诊,提高了门诊和住院服务效率。
通过这些改进,患者就医体验得到了明显提升。
医疗安全保障医疗安全是医院工作的重中之重。
我们加强了药品管理,严格执行消毒隔离等措施。
同时,加强了医疗安全培训,提高了医护人员的安全意识。
这些措施的实施,有效地保障了医疗安全。
患者满意度调查为了解患者对医院的满意度,我们开展了患者满意度调查。
通过调查发现,多数患者对医院的医疗质量、服务态度等方面表示满意。
针对患者提出的问题和建议,我们加强了医患沟通,积极改进服务质量。
医护培训与教育为了提高医护人员的业务水平,我们开展了医护人员培训活动。
这些培训包括新技术、新业务以及沟通能力等方面的内容,有助于提升医护人员的综合素质。
同时,我们加强了继续教育工作,鼓励医护人员参加各类学术会议和研讨会,不断提高专业水平。
妇幼工作情况汇报
近期,我单位妇幼工作取得了一定进展,现将工作情况进行汇报。
首先,我们加强了对妇幼保健知识的宣传和普及工作。
通过开展健康讲座、发布健康知识手册等形式,提高了妇幼群众的健康意识和保健能力。
同时,我们还利用新媒体平台,如微信公众号、短视频等,扩大了宣传范围,提高了宣传效果。
其次,我们加强了对妇幼健康服务的管理和监督。
建立健全了妇幼保健档案管理系统,对孕产妇、婴幼儿进行定期健康体检和随访,确保了妇幼群众的健康状况得到有效监测和管理。
同时,我们加强了对妇幼保健机构的监督检查,确保了服务质量和安全。
另外,我们还加强了对妇幼保健人员的培训和学习。
通过举办各类培训班和学习交流会,提高了妇幼保健人员的业务水平和服务态度,为妇幼群众提供了更加专业、优质的服务。
此外,我们还积极参与了妇幼保健政策的制定和落实工作。
与相关部门密切合作,参与了《妇幼保健法》等相关法律法规的制定和修改,为妇幼健康权益的保障提供了有力支持。
最后,我们还加强了对妇幼群众的帮扶和服务。
建立了妇幼健康服务志愿者团队,开展了送医送药、义诊活动等,为妇幼群众提供了更加贴心的服务。
总的来说,近期我单位妇幼工作取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。
下一步,我们将继续努力,进一步加强对妇幼群众的健康宣传、管理和服务,不断提高妇幼保健工作的质量和水平,为妇幼群众提供更加优质的健康服务。
妇保院情况汇报
尊敬的领导:
我是妇保院的工作人员,现在向您汇报一下我所在单位的情况。
妇保院是一家专业的妇产科医院,致力于为妇女提供全方位的保健和医疗服务。
下面我将就我所在单位的基本情况、医疗设备、医疗服务以及发展规划等方面进行汇报。
首先,妇保院成立于2005年,占地面积5000平方米,拥有现代化的医疗设施和设备。
医院内部环境整洁舒适,医疗设备先进,拥有一批高素质的医护人员和专家团队。
医院设有产科、妇科、计划生育、妇女保健等多个科室,能够满足妇女在不同阶段的医疗需求。
其次,医院拥有先进的医疗设备,包括彩超、核磁共振、CT等设备,能够为患者提供准确的诊断和治疗。
同时,医院还引进了先进的妇产科手术设备,能够进行各类妇产科手术,确保患者的手术安全和效果。
在医疗服务方面,妇保院始终坚持以患者为中心,提供高品质的医疗服务。
医院开设了妇女健康体检中心,为妇女提供全面的健康检查和保健指导。
同时,医院还开展了多项妇女健康宣教活动,提高了妇女对健康的重视和保健意识。
最后,妇保院将继续致力于提升医疗服务水平,拓展医疗服务领域,提高医疗设备的使用率,提升医护人员的专业水平,为广大妇女提供更加优质的医疗服务。
以上就是妇保院的基本情况和发展规划,希望领导能够关注和支持妇保院的工作,共同促进妇女健康事业的发展。
谨此汇报。
妇保院全体员工敬上。
市妇幼保健院工作情况汇报**市妇幼保健院座落在市中心,环境清幽、整洁,技术力量雄厚。
医院前身是1954年成立的**县保健站,1988年随着**撤县建市正式升格为**市妇幼保健院。
升格以来,医院在市委、市政府的关心、支持下,按照“三年打基础,五年初见成效”的新市建设目标,充分发扬新市建设精神,全院职工团结奋斗,艰苦创业,使医院的建设规模不断壮大,妇幼卫生事业不断发展。
目前医院分为新院和旧院两处院址,新院地处新市区中心,旧院座落在人口繁密的旧城区,占地面积共16148平方米,共有职工327人,设有一级专业科室14个,二级专业科室23个,妇科、产科、儿科、病理新生儿科、妇女儿童保健科和生殖保健科等为医院的重点科室。
医院拥有一批较先进的医疗设备,主要包括:四维彩色B超、腹腔镜、阴道镜、宫腔镜、心电图机、X光机、听力视力筛查仪、红外线彩色乳腺透照仪、胎儿监护仪、脐血流检测仪、全自动生化仪、全自动血球仪、血气分析仪、病理图像分析系统、微量元素检测仪、新生儿黄疸检测仪、呼吸机、多参数监护仪、呼吸麻醉机、新生儿高压氧仓、新生儿疾病筛查仪、婴儿温箱等等。
其中宫腔镜、腹腔镜和阴道镜为近代检测治疗妇科疾病较为先进的仪器。
目前,**市妇幼保健院已成为一间集医疗、保健、教学、科研于一体,具有防病、治病、保障妇女儿童健康功能、管理规范的二级甲等医疗保健机构,1994年成为我市“第一家爱婴医院”,先后被评为“广东省先进保健院”、“**市模范爱婴医院”、“2004、2005年度**市卫生综合目标管理先进单位”、“**市诚信·维权”承诺单位等荣誉称号,为发展**市妇幼卫生事业作出了一定贡献。
1-设备齐全的新生儿急救中心众所周知,医疗卫生关系千家万户,关系每个人的生老病死。
妇幼保健机构服务的对象,大部分是占地区人口三分之二的妇女儿童,因此,搞好妇幼卫生工作是广大群众根本利益所需,也是医院发展和进步的重要标志。
2003年,**市委、市政府就明确提出了“做大做强市人民医院、市中医院、市保健院三间医院”和“市保健院要创造条件上规模”的要求。
妇幼保健院创建二级甲等妇幼保健院质量管理工作汇报xx县妇幼保健院院长xxx(202*年12月23日)各位领导、各位专家:上午好!首先,请让我代表妇幼保健院领导班子、全体员工对评审组各位领导和专家来我院检查指导表示热烈的欢迎,对各位领导、专家长期以来对我院工作的指导与帮助表示衷心的感谢!在自治区卫健委、市卫健委、县卫健委的正确领导下,我院全面贯彻**精神,努力学习实践科学发展观,解放思想,抓住机遇,克服困难,加快发展。
两年来,根据《**二级妇幼保健院等级质量管理评审细则》开展创建活动,严格按二级甲等妇幼保健院的标准做了大量工作,现汇报如下:一、xx县基本情况xx县位于**桂西南,属**28个国家级贫困县之一,全县总面积2363平方公里,全县辖4个镇9个乡124个村(居)委会,202*年末总人口433591人。
目前,全县有18个医疗卫生单位,123个村卫生所,有卫生技术人员623人,乡镇妇幼专干38人,村医308人(其中女村医52人),村保健员96人。
二、我院简介xx县妇幼保健院前身是xx县妇幼保健所。
成立于1956年,在上级各级部门的领导和关心下,经过历届院领导和广大职工不懈努力,已经发展成为一所集保健、医疗、教学科研、培训指导为一体的妇幼保健机构,是全县妇幼保健业务指导中心。
目前我院占地面积6327m,建筑面积8085m,业务用房面积5162.63m,其中保健业务用房面积832.72m;在职职工104人,卫生技术专业人员85人,占8 1.7%,中级以上职称26人,现开放病床51张,年门诊量9万多人次,住院2000多人次。
我院拥有高新医疗保健仪器设备:日本阿洛卡普通B超机、日本阿洛卡彩超机,全自动生化分析仪、全自动血球计数仪、500MA程控医用诊断X射线机、微量元素检测仪、全自动琼脂糖凝胶电泳装置、尿液分析仪、电解质分析仪、血凝仪、液基制片机、多功能麻醉机、远红外线乳腺检查仪、数码电子阴道镜、产后康复仪、盆腔治疗仪、胎儿监护仪、妊高征监测仪、臭氧冲洗治疗仪、电子监护、婴儿培养箱、婴儿蓝光治疗仪等一批先进的、具有专业特色的仪器设备满足临床和保健业务需要。
医院等级评审推进情况汇报近年来,我院一直致力于提升医疗服务质量,不断完善医院管理体系,力求达到更高的医院等级评审标准。
在各级领导的关心支持下,我们取得了一定的成绩,现将我院医院等级评审推进情况进行汇报。
首先,我们加强了医疗技术和服务水平的建设。
通过引进先进的医疗设备和技术,不断提升医务人员的专业水平和服务意识,确保了医疗质量的稳步提升。
同时,我们还加强了医患沟通,建立了健全的医疗纠纷处理机制,有效化解了医患矛盾,提升了患者满意度。
其次,我们加强了医院管理体系的建设。
我们对医院各项管理制度进行了全面的修订和完善,建立了科学合理的绩效考核和激励机制,激发了医务人员的工作积极性和创造性。
同时,我们还加强了医院内部各部门之间的协作与配合,形成了良好的工作氛围和团队合作精神。
另外,我们还加强了医院基础设施和环境的建设。
通过不断加大投入,我们对医院的硬件设施进行了全面升级和改造,提升了医院的整体形象和环境品质。
同时,我们还加强了医院的安全管理和应急预案的建设,确保了医院在突发事件发生时的应对能力。
最后,我们还积极参与了各项医院等级评审工作。
我们按照评审标准,认真整理了医院的各项资料和证明材料,并主动配合了相关部门的评审工作。
我们相信,在各级领导的关心支持下,我们的医院等级评审工作一定会取得良好的成绩。
总的来说,我院医院等级评审工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题。
下一步,我们将继续加大医疗技术和服务水平的提升力度,加强医院管理体系的建设,不断完善医院基础设施和环境,积极参与各项医院等级评审工作,努力提升医院的整体水平和服务质量,为患者提供更加优质的医疗服务。
同时,我们也期待各级领导和相关部门能够继续给予我们的工作关心和支持,共同推动医院等级评审工作取得更大的成绩。
创二甲妇幼保健院工作推进情况汇报按照我院创二甲妇幼保健院工作安排,行政管理人员有刘仁丽、李湘黔、吴云、黎秋俊、罗晓美五位同志。
按照起初工作安排,行政管理者负责第一部分机构管理的资料,自工作安排以来,我组按二甲评审标准,做了以下工作,现予以汇报。
组织管理(一)组织架构1、实行院长负责制,建立院、科两级管理责任制,支撑资料为院内管理规定、院领导班子定期研究保健工作制度、院具体目标和工作任务、院科两级管理目标责任书、院领导班子研究医疗保健工作专题会议记录表、院科两级管理制度、院科两级科室综合目标考核记录表、职工考核表。
待完善方面:各种记录表、考核表涉及内容广,要考单位组织人员具体进行实施才能完,因此,考核表、会议记录表只制好空表,内容未填写。
2、保健院组织机构设置合理,运行高效,能满足保健院各项工作需要,支撑材料有:院内设置规划意见通知文件、县政府职能配置机构设置人员编制和领导职数方案的通知文件、院内各种设置及职责、院内创二甲任务通知文件、院内各科室负责人任职通知文件、科室人员安排通知文件、院内管理协调机制。
缺:保健院组织结构图、各科室工作计划、总结。
3、推行院务公开和科务公开,体现民主管理支撑材料:加强职工民主管理工作的若干意见、职工代表大会制度、院务公开实施方案、计划、监督小组、领导小组、职工对单位领导班子及成员满意度调查表和调查制度。
缺:公示栏图片资料,职工对领导班子与成员的问卷调查只够空表,无记录。
(二)依法执业1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章(均为一票否决)支撑材料:各种执业许可证、母婴保健法、单位打击两非和技术人员打击两非承诺书、计划生育管理条例、临床药事管理制度、监督制度、麻醉药品管理制度、药品管理法、用血审核制度、献血法。
缺:职工有关证件未复印装档、保健院申报各称必须以妇幼保健院,但没有这个单位名称支撑文件。
2、院务人员遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规支撑材料:培训资料(含计划、通知、日程安排、小结、内容、图片),开展法律法规督查记录表。
妇幼工作开展情况汇报范文尊敬的领导:我根据妇幼工作开展情况,向您汇报如下:一、工作总体情况。
今年以来,我院妇幼工作取得了显著成绩。
在全院领导的正确指引下,各部门通力合作,共同努力,确保了妇幼工作的顺利开展。
全院妇幼工作人员精诚团结,勇于担当,积极进取,为妇幼健康事业发展作出了积极贡献。
二、妇幼保健工作。
1. 孕产保健服务不断完善。
我们加强了孕产妇健康管理,开展了孕产期保健知识宣传,提高了孕产妇的健康意识。
同时,我们加强了孕产妇的定期健康检查工作,确保了孕产妇和新生儿的健康。
2. 妇女健康关怀工作有序开展。
我们积极组织了妇女健康知识讲座和义诊活动,提高了妇女朋友的健康意识,受到了广大妇女的欢迎和好评。
三、儿童健康工作。
1. 儿童疾病预防工作取得明显成效。
我们加强了儿童疫苗接种工作,提高了儿童的免疫力,有效预防了传染病的发生。
2. 儿童营养健康管理工作有力推进。
我们注重了对儿童饮食营养的宣传和指导工作,提高了家长的营养意识,为儿童的健康成长提供了良好的营养保障。
四、妇幼卫生管理。
1. 妇幼卫生设施不断完善。
我们加强了医院妇幼保健设施的建设和管理工作,确保了妇幼病房的卫生和安全。
2. 妇幼卫生宣传教育深入开展。
我们利用各种形式开展了妇幼卫生知识的宣传教育活动,提高了广大妇女和儿童的卫生意识,有效预防了多种妇幼疾病的发生。
五、工作存在的问题和建议。
尽管我们取得了一定的成绩,但在妇幼工作开展过程中,也存在着一些问题和不足。
比如,妇幼保健设施还需要进一步完善,妇幼卫生宣传教育工作还需要加强等。
针对这些问题,我们将继续努力,加强管理,不断完善工作,确保妇幼工作取得更大的成绩。
六、工作展望。
展望未来,我们将继续秉承“以人为本,预防为主”的工作理念,不断加强妇幼工作力量,提高服务质量,为妇幼健康事业的发展贡献自己的力量。
以上是我院妇幼工作开展情况的汇报,希望领导能够给予指导和支持,让我们共同努力,为妇幼健康事业做出更大的贡献。
等级妇幼院评审情况汇报根据最近一次等级妇幼院评审情况,我将向大家汇报一下相关情况。
在此次评审中,我们院的工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。
接下来,我将就评审情况进行详细的汇报。
首先,我们院在医疗技术方面表现出色,医护人员的专业水平和服务态度得到了评审专家的一致好评。
我们的医疗设备也得到了充分的认可,各项指标均达到了评审标准要求。
在孕产妇和婴幼儿的医疗服务方面,我们院在同行中处于领先地位,为广大孕产妇和婴幼儿提供了优质的医疗保障。
其次,我们院在管理和服务方面也取得了一定的成绩。
我们建立了健全的管理制度,各项管理工作有序进行,医护人员的工作职责清晰,工作效率得到了提高。
同时,我们还加强了对患者的关怀和服务,提高了患者满意度和就诊体验。
评审专家对我们的管理和服务工作给予了高度评价。
然而,我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。
首先,我们院在医疗质量管理方面还存在一些漏洞,需要进一步加强。
其次,医护人员的队伍建设还需要加强,提高专业水平和服务意识。
另外,我们的医疗设备更新换代的速度还不够快,需要进一步改进。
最后,我们的宣传和服务宣传工作还有待加强,提高院内外的知名度和美誉度。
为了进一步提升我院的综合实力和服务水平,我们将继续努力,加强医疗质量管理,加强医护人员的培训和队伍建设,加快医疗设备的更新换代,加强宣传和服务宣传工作,提高院内外的知名度和美誉度。
我们相信,在全体医护人员的共同努力下,我院一定能够取得更大的成绩,为广大孕产妇和婴幼儿提供更优质的医疗服务。
综上所述,我院在此次等级妇幼院评审中取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。
我们将认真总结经验,改进工作,努力提升我院的综合实力和服务水平,为广大孕产妇和婴幼儿提供更优质的医疗服务。
感谢大家的支持和配合!。
XXX妇幼保健计划生育服务中心
XXXXXX 妇幼保健院
二级乙等保健院达标创建工作开展情况汇报
各位县领导:
为认真贯彻四川省卫生计生委员会印发的《关于组织报送2018年妇幼保健机构评审资料的通知》文件精神,我院积极响应市卫计委工作部署和县卫计局工作要求,积极准备申报二级乙等妇幼保健院创建工作,现将近期工作开展情况汇报如下。
一、保健院基本情况
XXX位于四川盆地南缘,宜宾市腹心地带。
全县辐员面积1000.2平方公里,全县总人口46.04万人。
管辖区内有7乡、11镇,269个行政村、320名妇幼专职人员,各卫生院均有一名分管领导和一名妇幼专职人员(负责本辖区内妇幼卫生保健工作)。
XXX妇幼保健院始建于1957年,当时名叫XXX防保站;1976年与防疫站分设成立XXX妇幼保健站;1995年创建为爱婴医院,更名为XXX妇幼保健院。
2013年创建为一级甲等妇幼保健院,2017年9月与县计划生育技术服务指导站合并整合,组建XXX妇幼保健计划生育服务中心,保留“XXX妇幼保健院”牌子。
占地面积7133m2,建筑面积 2860平方米,新建
业务用房面积 5731平方米,政府划转人民医院B区建筑面积3200平方米。
下设行政职能科室 8个,业务科室18个。
医技科室3个。
现有职工 63人。
卫生专业技术人员 52人,其中,高级职称 0人,副高级职称 4人,中级职称16人。
初级以下人员 32人。
编制床位 60张,实际开放床位60张。
其中:妇产科35张,儿科15张,ICU床位 5张,急诊留观床位5张。
二、已经开展的工作
(一)召开达标工作动员会,成立达标创建工作领导小组
我院在2017年10月对二级乙等达标工作就开始进行了动员部署,并成立了等级创建达标领导小组,制定了达标工作实施方案,原定计划在2019年完成达标工作任务。
2018年3月在接到市卫计委关于妇幼保健院等级达标创建工作新的通知要求后,立即组织全体职工召开二级乙等妇幼保健院创建工作再次动员会,会上对达标工作进行了科室任务再次分解和分工。
会后,立即调整二级乙等妇幼保健院创建工作领导小组,由院长任组长,几个副院长任副组长,所有科室负责人为成员,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓的格局,指定专人负责达标相关软件资料工作,落实人员职责,明确分工,责任到人。
领导小组办公室重新修订切实可行达标工作实施方案,制定保健院发展规划,认真开展了
自评、整改和完善工作,3月底达标创建申请材料层层递交到省卫计委。
近一月来,多次召开职工大会及创建工作专题会议,进行宣传动员,充分调动职工工作积极性。
(二)学先进、学细则、找差距
我院于2017年11月组织了相关科室负责人赴双流、龙泉二甲以上保健院参观、考察,学习经验。
2018年5月中旬组织全体科室负责人、职工代表到宜宾县妇幼保健院、翠屏区妇幼保健院学习二级保健院创建先进经验与做法,参会学习回来后,再次召开二级保健院评审标准解读及任务细化分工分解,以章、条、款落实到具体负责人。
(三)强化人才梯队,积极引进人才
一是面向社会招聘,通过多次到各高校招聘人才,目前已经招到2名本科检验工作人员,2名大专临床医生,2名大专影像医生。
二是加快中层干部的管理能力培训,加强医务人员的在职教育,有计划的将业务骨干送出去参加省、市医疗保健机构的进修和短期培训学习,强化院内管理水平,提升医疗服务能力。
(四)组织中干到省上学习二级妇幼保健院评审标准实施细则,院内开展评审标准逐级培训工作
2018年4月,由院长带队,几位副院长及相关所有科室负责人到成都参加了四川省医学会举办的四川省妇幼保健
院医疗质量管理暨标准应用培训会,参会人员认真学习评审标准,做好学习记录,撰写了学习总结。
回来后,立即召开二级妇幼保健院评审标准解读专题会,各科室负责人轮流授课,将科室涉及到的各种资料准备、难题的解决办法进行了详细的解读。
会后,各科室组织了科室内部的评审标准专题学习,以层层学习,层层落实任务的形式,将等级达标任务进行分解。
(五)严格达标任务落实奖惩责任,层层签订目标责任书
达标创建工作领导小组办公室制定二级妇幼保健院等
级达标创建工作任务落实奖惩实施方案,对完成创建任务、工作积极的科室将给予奖励,对创建活动中因工作不到位,影响整体工作的将进行严肃处理,在组织纪律上,确保创建工作的顺利进行。
各科室中干同一把手签下等级达标创建目标责任书,科室负责人同科室职工签订等级达标创建目标责任书,以目标责任书形式推进达标工作稳步进行。
(六)完善基础建设设施,确保扩建工作稳步进行
中心班子成员积极同县政府、财政局申请扩建项目工程以及环境绿化、美化、亮化、房屋装修、设备采购资金,争取政府牵头提供资金保障,扩建工程稳步进行,目前4楼主体已经完工,预计6月中下旬主体工程完工。
新住院大楼装修装饰工程预计9月中旬完工。
积极同县政府、人民医院、民政局涵接,争取早日搬入人民医院B区。
预计7月份完成行政办公大楼(人民医院B
区)改造和装修,行政办公区先进行整体搬迁。
婚检、孕检、婚姻登记实现同一地点办公,妇幼卫生同计生工作人员实现同一区域办公。
(七)完善医院规章制度体系,做好全院医疗质量管理工作,为二级创建作保障
各科室完善各项规章制度,达标小组办公室负责收集各项制度汇总成册。
目前,已经完善了XXX妇幼保健院工作制度、工作职责、员工手册、应急预案、工作流程等书籍的汇总、排版工作,拟于6月中旬印刷成书,人手一册,要求所有职工必须记熟所有应知应会知识,迎接达标检查评审。
严格依法执业,严格规范财务管理、药品管理、医疗保健、行政后勤管理。
领导小组定期召开达标工作进展情况汇报会议,各职能科室、临床、医技科室负责人参加作情况汇报,重点抓医疗质量考核、整改、医疗安全及18个核心制度的落实、病历处方书写规范、三基三严培训等基础工作。
规范医院临床科室设置,完善绩效考核体系,根据医务人员专业技术能力、工作业绩、医德医风等制定岗位绩效考核机制、分配制度,做到各项工作有机结合,推动保健院整体发展。
加强医疗质量监管,确保医疗质量。
建立健全院科两级医疗质量管理,定期开展督导检查。
成立医疗质量、医疗安全管理委员会,负责全面医疗质量管理,成立科室医疗质量小组、质控小组,定期考核。
三、存在的困难
(一)人员编制不够,人员资质不够,从业人员不够,高中级专业技术人员紧缺,引进困难。
按2016年达标工作要求按60个床位计算,我院应配临床人员102人,保健人员47人,共需149人。
目前我院仅有职工63人,还差一半以上。
(二)医疗设备需进一步更新换代。
部分医疗设备陈旧,不能满足当前妇女儿童健康需求和二级乙等保健院达标工
作需要。
需增加设备:如四维B超、 DR 、宫腔镜、阴道镜、分娩镇痛仪、呼吸机、婴儿温箱、新生儿蓝光治疗仪、麻醉机、急救设备等。
(三)资金缺乏。
行政办公楼(人民医院B区)改造、老保健院大楼改造、医院环境的绿化、硬化、美化、亮化及大门的改造资金缺乏。
初步预算缺口资金1000万元左右。
(计划投入500万元添加仪器设备;计划投入300万元用于老办公楼升级改造;计划投入150万元用于单位绿化、美化、亮化及大门的改造工程;计划投入50万元用于 HIS 系统和LIS 系统信息化建设工作,提升妇幼健康服务水平)
四、下一步打算
(一)争取县委县政府以及市、县卫计局的支持,解决编制问题和人才引进问题,方能留住人员,培养单位自己的稳定人员,解决人员严重缺乏的难题,以及因没有编制业务技术人员流失的问题。
(二)积极争取各级政府在资金上的支持和投入,为我院的可持续发展和二级乙等达标工作提供保障,解决设
备和基础设施建设资金缺口。
(三)请求上级部门安排人民医院、中医院等兄弟单位在人员、技术方面的对口支援和帮扶,如多点执业、专家蹲点等(主要是妇产科、内儿科中高级专家),解决高技术人员及中层管理骨干缺乏难题。
具体办法:人民医院选派妇产科中级以上人员1-2人;儿科中级以上人员1-2人;外科医师中级以上人员1-2人;中医院选派妇产科中级以上人员1-2人;儿科中级以上人员1-2人,到临床一线协助工作3-6个月,工资、绩效由人民医院、中医院支付,保健院给予工作补助。
(四)请求上级主管部门安排乡镇卫生院人员到我院上挂锻炼,充实人员,解决专业技术人员不足问题。
具体办法:各乡镇抽派具有执业医师资质的医生或护士1名,到我院行政、临床上挂锻炼协助工作3-6个月,上挂人员工资、绩效由原单位支付,保健院给予生活、住宿和工作补助。
(五)争取市保健院、市一二医院专家到我院指导专业技术和达标工作。
(六)争取已达标的宜宾县、翠屏区保健院到我院指导达标工作。
(七)请求省、市红十字会帮助,给予设备支持
XXX妇幼保健院2018年6月12日。