职业生涯规划及实施技巧
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职业规划怎么写对于职场新人来说,职业规划并非易事。
在开始职业规划之前,每个人都需要明确自己的目标和抱负,并根据自己的实际情况和行业特点进行切实可行的规划。
今天,本文将分享一些关于如何撰写一份成功的职业规划的建议和技巧。
一、建立职业目标职业规划的第一步是明确职业目标。
在这个阶段,你需要仔细考虑自己的兴趣、技能和优势,并找到与你所选领域相匹配的工作类型。
此外,你需要考虑自己在未来3-5年内想要进入什么级别、工作在哪个部门或领域,以及需要哪些培训和技能才能达到目标。
二、了解行业发展趋势在制定职业规划时,需要考虑所在行业的发展趋势和未来的机会。
这意味着需要研究同行业的竞争对手、领先者和前景等信息,以便更好地了解这个行业。
此外,需要关注一些技术和市场趋势,为自己的职业发展做好准备。
三、了解自己的技能和经验在了解职业目标和行业趋势之后,需要考虑自己所拥有的技能和经验。
这个阶段需要进行自我评估,包括考虑自己的技能、个人特点和职业发展的优势和不足。
这样可以确定你需要哪些培训和技能来达到职业目标。
四、制定计划根据职业目标、行业发展趋势和自身能力,可以制定到达目标的具体计划。
此阶段需要列出每个目标的时间表、所需的技能和资源,以及你需要做的每一步,以确保达到你的目标。
制定计划应当遵循SMART(具体、可度量、达成可能、现实性、有期限)的原则。
五、注重实施和评估实施计划并不仅仅是一个过程,而是需要不断评估和更改。
应该经常检查计划的进展情况,以便进行必要的调整和修改。
有时需要更改职业目标、行业趋势、自身能力,或者重新考虑最初的计划方向,以确保职业规划的成功。
六、撰写职业规划最后是撰写职业规划本身。
职业规划是一个具体的文件,需要花费一定的时间和精力来完成。
职业规划需要包括职业目标、行业趋势、自身能力评估、具体的计划、实施和评估等内容,以使它更容易执行和保持更新,并在需要时作为基准点。
除此之外,编写职业规划时,我们需要遵循以下原则:1.相信你自己:职业规划需要充分调动自己的积极性和自信心。
规划自己的职业生涯随着社会的发展,职业越来越多样化,年轻人选择职业的难度也越来越大。
为了避免错误选择和迷失方向,规划职业生涯非常重要。
以下是一些有用的建议来帮助你规划自己的职业生涯。
第一步:了解自己在开始规划职业生涯之前,了解自己的优势和弱势非常重要。
这包括你的兴趣、价值观、技能、性格以及能力。
了解这些因素可以帮助你找到一个最适合你的职业。
兴趣是选择职业的最重要的因素之一。
如果你不喜欢你所从事的工作,那么你的动力和热情就会减退。
所以,找到自己感兴趣的领域非常关键。
价值观是选择职业的另一个重要因素。
它涉及你对工作的看法和感受,以及你觉得哪些工作对社会有意义。
技能是你具有的技术和知识,这些技能可以是你在学校、培训课程和工作中所获得的。
性格在规划职业生涯中起着重要的作用。
选择工作时不仅需要考虑你的个性特点,还需要考虑工作本身对个人性格发展的影响。
能力是你完成工作任务所需要的方法和技能,包括语言能力、沟通能力、逻辑思考和创造力等。
第二步:了解市场需求要找到一个成功的职业,不仅需要考虑自己的兴趣和能力,还需要了解市场需求。
了解哪些职业在市场上很受欢迎,哪些领域拥有更多的机会和潜力,这对于规划职业生涯非常重要。
点击招聘网站,了解哪些工作需要哪些技能和经验,以及薪酬待遇如何。
这可以帮助你找到一个最适合你的职业,并帮助你做出聪明的决定。
同时,了解市场需求也可以帮助你预测未来的职业趋势。
注意行业的变化,以及新兴的领域,可以帮助你在选择职业时更有远见。
第三步:制定计划一旦你了解自己的兴趣、技能和市场需求,就可以开始制定规划职业生涯的计划。
这包括设置短期和长期目标,评估自己的职业发展和进步,以及探索学习和发展的机会。
短期的职业目标可能包括在某个特定领域找到工作,或者参加培训课程提高自己的技能水平。
长期目标可能包括获得更高级别的职位,或者成为一名创业者。
在制定职业计划时,还可以考虑以下内容:- 选择一些有挑战性的任务或项目,以扩展自己的技能和知识。
初入职场:要做好职业生涯规划
初入职场的你要想好,未来想走到何方?一份好的职业生涯规划对于职场发展至关重要。
以下是一些建议:
1. 定义目标:想清楚你未来的职业目标是什么,是要成为什么样的职场人,以及在哪个领域发展。
2. 规划发展路径:了解你想走的职业路径,需要哪些技能和经验,以及如何在职场中逐步实现目标。
3. 持续学习:不断提升自己的专业技能和知识,参加培训课程、读书学习、接受mentor的指导等。
4. 寻找导师:和有经验的人建立联系,可以帮助你更好地了解职场和行业的情况,给予建议和指导。
5. 保持灵活性:职业生涯规划是一个动态的过程,需要随时调整、适应变化,不要固守原有的计划。
6. 重视自我成长:不仅要关注工作表现,也要重视个人成长和生活平衡,保持身心健康。
大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划大学生的职业生涯规划对于他们的未来至关重要。
随着世界的快速发展,就业市场的竞争日益激烈,如何在未来的职业领域中获得成功并实现自己的目标,取决于每个人的规划和决策。
什么是职业生涯规划?职业生涯规划是一项长期的过程,它有助于我们去发现自己的兴趣和技能,指导我们做出职业方向选择、制定职业目标、完善职业技能、实现职业价值并最终达到职业成功。
以下是一些有关大学生职业生涯规划的建议:1. 探索自我首先,大学生应该了解自己的兴趣、价值和技能。
通过参加社团活动、志愿活动等,有目的地去尝试不同的经验,有助于开拓视野,更好地了解自己的兴趣和技能、行为模式和自我认知。
2. 确定职业目标在了解自己的能力和兴趣的基础上,应该找到符合自己兴趣和能力的职业方向。
同时,也要考虑市场需求和实际情况,选择适合自己的职业方向和职业目标。
3. 制定职业计划职业生涯规划需要制定具体的计划,这包括研究所选职业方向的详细信息、确定需要学习的技能、促进个人成长和发展,以及循序渐进地获得更高的职业成功。
4. 不断学习学习是大学生职业生涯规划过程中的重要组成部分。
通过学习可以积累知识和技能,为实现职业目标打下坚实的基础。
大学生应该充分利用学校的资源和机会,培养自己的技能和专业知识。
5. 实践经验实践经验可以帮助大学生形成职业生涯的实际经验。
通过实习、工作或志愿活动,大学生可以了解职场文化和业务流程,获得珍贵的实践经验,为未来的职业发展打下坚实的基础。
6. 维护网络大学生应该积极维护人际网络,加强在学校和社会的社交活动。
网络资源可以帮助大学生扩展社交圈、获取行业信息和机会,获得宝贵的职业指导和建议,开拓职业发展道路。
总结大学生的职业生涯规划是一个复杂和长期的过程,需要精心的安排和努力。
通过了解自己、确定职业目标、制定计划、持续学习、获取实践经验和维护人际网络等方法,大学生可以使自己具备职业成功的基础和素质,实现自己的职业梦想。
个人职业发展计划及实施计划5篇个人职业发展计划及实施计划精选篇1一、前言当今社会竞争越发激烈。
在现代社会,人们的生活节奏加快,社会发展也十分快。
如果如我们柔弱的个体,不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,透过不断学习,来充实自己,将很难有一个长足的进步。
而一份对自己未来的规划是与人竞争的主要手段之一。
个人发展规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点,潜力倾向,以及自身所学的专业知识技能等”自身因素,同时思考到各种外界因素,经过综合权衡思考,来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便限度地实现自我价值。
我不敢保证我的职业规划就必须切实可行,但至少它代表了我现阶段人生的理想,也是近期最就应付诸时间实践的,它的实施与否主宰着我的后半生的成功与失败。
二、自我认识1、个人优点:性格外向、开朗、活泼。
做事仔细认真,待人热情,思维敏捷,表达流畅,有学习新事物的欲望,自学潜力强,思考问题全面,具有较强的人际沟通潜力与组织协调潜力。
工作认真投入,有非完成不可的决心。
2、个人缺点:缺乏主见,做事不够果断,不够主动,自控潜力较差,容易情绪化。
3、个人发展:不少人都以前这样问过自己:“人生之路到底该如何去走”记得一位哲人这样说过:“走好每一步,这就是你的人生。
”是啊,人生之路说长也长,因为它是你一生好处的诠释,人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的梦想。
因此为了实现自己的梦想,我今后要学会自己做决定,自己拿主意,做事要用心主动,学会约束自己,为人处事要冷静,应对困难和问题时,经过仔细分析和思考,对遇到的问题做出正确的决定,并解决好。
三、环境形势分析1、社会环境形势分析:现今中国政治稳定,在全球经济一体化环境中的重要主角。
但在20__年,中国经济发展经受了近几年最为严峻的挑战和重大考验。
由美国次贷危机引发的全球金融危机,我国经济增速也显著放缓;国内发生的南方冰雪低温灾害和四川汶川特大地震灾害,使灾区人民的生命财产遭受重大损失。
个人职业生涯规划(通用6篇)一、自我分析1.个人基本情况性格特点:性格外向,待人诚恳,交际能力良好做事认真,能吃苦耐劳,有良好的学习能力2.职业兴趣做一名机械工程师是我的第一职业兴趣!做一名机械工程师需要具备基本的机械加工工艺知识,比如机床选择、刀具选择、切削参数、走刀路径;基本的动手能力,而我正是从小就开始锻炼自己的动手能力,拆装、修理方法的选择对我来说基本上从小学就开始学习,并且已经有了自己独特的方法。
做这一方面还需要注意经验积累与总结,这样才能不断提高自己的能力,我会不断地虚心向老师傅学习,从而不断纠正自己的不足。
3.职业能力及适应性有创造性,能发挥个人智慧和支配性。
在工作中,有热情,喜欢在工作自由展开想象,做事倾向于追求完美,但也追求新意;胆大,爱冒险,希望有独立主见;对过程和目的都有兴趣,但对教条的制度并不感兴趣,喜欢随机应变,往往根据环境变化而变化个人的策略,具有强烈的内心感受性和言语表达能力;喜欢出入公共社交场所,喜欢说服和劝导他人的活动。
4.职业人格高度的责任心、团结协作、勇于创新、认真细致、勤奋好学、坚毅自信、严于律己5.职业价值观崇尚独立,注重关系期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性。
而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
6.胜任能力心理素质较好,能够在困难中及时找出自己身上出现的问题,并且努力寻求解决问题的方法,相信方法总比困难多!二、职业生涯条件分析1.家庭环境分析爸爸、妈妈、哥哥和我组成了这四口之家,爷爷和奶奶不和我们一起住。
父亲是一名木匠,月收入一千左右;母亲是一个超市的小员工,月收入几百。
家里经济状况不佳,父母一直给我以关爱和生活上的支持与鼓励!爸妈对我的期望就是将来能够像大鹏鸟一样展翅飞翔!2.学校环境分析我现在就读的武汉工业职业技术学院是经湖北省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制普通高等学校。
职业生涯规划书范文(通用9篇)职业生涯规划书1一、自我分析1、我的性格:大家都说我是一个活泼开朗的人,很善于与人交流,人缘也比较好,但是很多时候在一些场合缺乏自信,有的时候患得患失,总是考虑的太多,所以错过了一些很好的机会。
从小到大都比较要强,不服输,总想必别人做的更好,不过来到大学,发现人外有人,天外有天,所以开始懂得只要自己努力了就不后悔,不管结果是不是一,只要自己尽力了就是的了。
性格比较直爽,有的时候容易伤人,虽然在尽力在改变,但是还需要进一步改善。
我是个很好的合作伙伴,做事踏实认真,大家交给我的事情总能很好的完成,一丝不苟。
2、我的兴趣:喜欢看电视,看报纸,上网,逛街,打羽毛球等。
很喜欢玩,但是也很关心时事和政治方面的新闻,可以说爱好广泛,但是没有什么很专一能做好的事情。
3、我自己认为所具有的能力:现在在班级里担任班长,所以在这一年里,自己的很多能力都有所提高。
比如,在协调班级工作中,增强了合作意识,并提升了统筹规划的能力,在工作中,可能会遇到一些摩擦,在解决这些小摩擦的过程中,我也提升了解决问题和矛盾的能力。
也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。
4、我的价值观:我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确,信仰共产,而且一直坚信,人一生不能只为了钱去追逐,最有意义的一生是活的快乐幸福,而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。
5、我的优势和劣势:优势,我的人缘还可以,善于与人交流,还有在组织活动等方面有一定的组织能力,性格比较开朗,能够很好的调节自己的心情。
比较要强,做事踏实。
劣势,缺乏恒心,自制力也比较差,不能很好的控制自己,有的时候性格太直了,有什么说什么,容易伤害到别人。
6、我的技能:英语比较好,计算机常用软件的使用,口语表达能力比较强,善于学习新事物。
二、专业就业前景分析我所学的是自动化专业。
与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深,也获得了飞速发展。
职业生涯规划书(优秀6篇)篇一:职业生涯规划篇一一、认识自我“光阴似箭,日月如梭。
”时间真的过得好快,回顾已经过去的大学时光,对我们重新认识自己很有帮助。
对于我自己,已经20岁了,也就意味着活了20年了,过去已过去,需要做的是脚踏实地,展望未来,为家争口气,为国家效劳。
现在学的是环境工程专业(当时报考时完全没有想到自己将会学这个专业),但我觉得还要对经济管理、法学等专业知识进行了解,同时了解国家的时事与政策,还有当前就业形势。
就我个人而言,爱好有:在运动方面,爱打羽毛球、打乒乓球,有时也喜欢踢足球、跑步,锻炼时间依心情和天气而定;在学习方面,喜欢看报纸杂志,对数学情有独钟,化学稍低些,而且曾有这样的想法,以后从事科研工作,不管我能不能走上这条路,但我都会竭尽全力去实现它;课余时间喜欢在寝室上网,了解一些时事,但对网络游戏没兴趣。
我的性格:以前脾气比较暴躁,很冲动,幼稚,但经过岁月的洗涤,多了一份耐心、冷静、乐观,做事前会多一份思考,而且我当班干部工作认真,管理比较严,因为我一直有这样的原则,要做就做好,做不好干脆不做,但现在没担任班干部。
雄心壮志依存,却不能很好的坚持,坚持中总会有小小的停顿,比较容易受外界打扰,而且有些内向,沟通能力欠佳,特别是和异性沟通时。
我的座右铭是:奋进是最好的防守!二、学习具体规划在接下来的大学时间里,重点是:第一学习,不挂科,学好专业知识和计算机知识;第二身体,运动是生命之本,大学四年一定要多锻炼,增强体质;第三是实践,多参加学校或学院组织的有益活动,积累经验,多结交诤友,扩大自己的交际圈,决不能被酒肉和女人毁了,同时多与家人和老师交流,听取他们的建见。
适当听一些讲座,完善自己的思想。
大一接下来的时间继续努力学习,保持不挂科,与同学和睦相处,尽自己的能力帮助需要帮助的同学;积极准备竞赛,争取在各项竞赛中突破,如果进入了“大学生挑战杯创业大赛”的复赛,继续完善创业计划书;高数期中考试即将来临,做好考前复习,争取拿高分;认真对待每一次的作业,重抓基础,做好由基础课向专业课转化的准备,针对下半年的计算机等级考试和英语四级考试,积极备考,做些历年的试题。
swot职业生涯规划SWOT职业生涯规划是一种有效的方法,可以通过排列个人的优势、劣势、机遇和威胁,制定个人职业生涯规划。
这种方法不仅可以帮助个人在职业生涯中做出明确的决策,还可以帮助个人了解自己的能力和劣势,以便以最佳状态进行面试和谈判等专业的职业活动。
在这篇文章中,我们将讨论SWOT职业生涯规划的步骤,以及它如何帮助个人制定一份成功的职业生涯规划。
Step 1:分析个人的优势个人的优势一般包括技能、知识、经验、能力、习惯、兴趣等方面的特长。
在这个步骤中,个人需要认真考虑自己的所有优势和专长,并且需要将重点放在那些与职业发展相关的方面。
这些优势可以包括:出色的沟通能力、熟练的计算机技能、广泛的社交圈等等。
Step 2:确定个人的劣势个人的劣势可能是技能、知识、经验、能力、习惯、兴趣等方面的不足。
在这个步骤中,个人需要进行认真的考虑、反省和审查,以确保能够充分了解自己的劣势,特别是那些可能阻碍自己职业发展的劣势。
劣势可以包括:缺乏某些关键技能、极端的工作压力管理能力、社交突出不足等等。
Step 3:寻找个人的机遇个人的机遇可能是指职业中的特定需求,如增长行业、特定公司的招聘、职业市场中的恢复等等。
在这个步骤中,个人需要关注职业市场的趋势,了解特定行业和公司的发展方向,并尝试从中发现自己的机会。
这些机遇可以包括:全球化、公司扩张、行业转型等。
Step 4:确认个人的威胁个人的威胁可能是指职业中的风险或不利情况,如萎缩的行业、经济下滑、政府监管等等。
在这个步骤中,个人需要密切关注职业市场和行业的风险,以及可能会对自己的职业生涯产生潜在影响的社会、政治和技术因素。
一些典型的威胁可能包括:财务突发事件、竞争压力、公司裁员等。
Step 5:制定个人的职业生涯规划在完成SWOT分析后,个人需要将上述分析汇总,特别是那些对个人职业目标有影响的因素。
然后,个人可以制定一份详细的职业生涯规划,包括长期和短期目标、具体行动计划,以及所需的资源和支撑。
职业生涯发展规划职业生涯发展规划是指通过对个人职业和个人发展的内外部环境进行自我意识、分析和评估后,制定一套合理、目标明确、可操作和长期性的个人职业和发展规划。
对于任何一位职场人来说,都需要有自己的职业生涯发展规划。
这不仅能够帮助我们实现职业的成功和发展,还能让我们在职场中更加从容地面对各种挑战和机遇。
接下来,本文将从以下几个方面详细探讨职业生涯发展规划。
一、职业生涯发展规划的意义人在职场中所处的位置和收获的成效,与个人的职业生涯发展规划密切相关。
职业生涯发展规划对于个人来说意义重大,主要有以下几点:1.明确职业方向。
职业生涯发展规划可以帮助个人了解自己的优势和劣势,从而根据自身的特点和兴趣来选择适合自己的职业方向。
这不仅可以避免误入歧途,更能够让自己在职场中尽快地找到自己的定位。
2.提高职场竞争力。
职业生涯发展规划是一项系统性、全面性的职业规划,它可以让个人系统地学习、拓展自己的知识和技能,提升自己的专业素质和能力,从而具备更高的职业竞争力。
3.实现职业发展。
职业生涯发展规划可以从长远的角度来规划个人的职业发展道路,从而达到更高的职业发展层次。
这也就意味着个人可以获得更好的职业机会和更高的薪资待遇。
二、如何制定职业生涯发展规划职业生涯发展规划不是一两天能够完成的,需要经过长时间、耐心和不断的努力才能够达成。
以下是一些有助于制定职业生涯发展规划的方法:1.明确职业志向。
首先要通过自我意识、自我分析、自我评价等方式,明确自己的职业志向,准确把握自己的职业方向。
从而在职场中具有更清晰的目标和方向。
2.分析职业要求。
根据自己的职业方向,分析该职位的所需技能、经验、教育背景等要素,自我总结和评价自己的能力和成就情况,进一步拓展自己的知识和技能,提升自己的职业素质。
3.有计划地投资自己。
通过学习、实践、交流等方式,不断完善自己的职业技能,花费时间和精力在自身职业发展上进行投资,积累经验。
4.与他人交流。
和同行业、同领域的人交流,可以了解行业、公司、职位的需求和趋势,也能够建立人脉,积累个人资源。
好工作是这样找到的---------职业生涯规划与实施技巧这是一本“以一个职场体验者和感悟者身份”写的书,具有很强的针对性和可读性;而且因为作者徐中奇曾是我指导的研究生,我目前又正在承担着高校毕业生就业分配工作的重任,本书作者是在自发地思考这一问题,并力图在这方面作一个先行者。
“感悟者”之言不仅有利于学生就业,也有利于高校和用人单位改进相关工作。
.工作究竟是什么--------------------------------------------------------------------------------同样是在工作,甚至是做相同性质的工作,或者更巧的是当年还是毕业于同样的学校,或者同样的专业,甚至是同一所学校的同一专业,为什么有的人锦衣玉食,有的人聊以维生?为什么有的人在工作中充满激情,有的人却总是无精打采?为什么有的人一辈子没有换过工作,有的人过几年就要换一次?为什么有的人因为职业的成功在社会上广受尊重,有的人一辈子在工作上没有赢得社会的认可?工作对于我们而言,究竟意味着什么?找工作之前一定要弄清楚,工作对于我们是如何的重要!通常,大家都认为“择业”就是找工作,其中存在一定的误解。
“业”和“工作”并不完全等同。
大家普遍认为无论是本科毕业、硕士毕业,还是博士毕业的最终出路都是“找工作”。
其实不然,在每一个学习阶段结束后,在继续深造和找工作两条道路上都有一个选择的过程——包括对下一个学习专业的选择,这些都是对“业”的选择,而不仅仅是对工作的选择。
工作决定着社会地位和家庭认可工作满足了我们得到社会认可、家庭认可的需求。
人的社会地位、家庭认可往往是建立在其工作的基础上。
而社会对于不同单位、不同职位也存在不同的尊重程度。
这些往往取决于一个单位在社会上的口碑,取决于单位对员工的管理理念,而这恰恰也是我们选择工作时密切关注的。
在工作中位高权重者、事业有成者,往往得到社会和企业的尊重,而在工作中碌碌无为、前途渺茫者,大家就会评价他“混日子”。
工作是实现事业理想的平台和载体我们常常说要干一番事业,“事业”往往是抽象的,需要具体的职业目标去支撑,而职业发展的基石是工作,工作是我们实现事业理想的平台和载体。
无论是打工,还是自己创业,都是工作的一种表现形式而已。
有很多富人,他们可谓富可敌国,之所以仍然在勤奋工作,奋斗终生,就是为了实现自己的事业理想,实现自己生命的价值。
如何选择职业--------------------------------------------------------------------------------个性气质特征——我适合做什么?俗话说:“人和人不一样。
”在生活中,你不乏看到各种类型的人:有的人灵活机智,有的人固执倔强;有的人做事扭捏,有的人果断干脆;有的人心胸狭窄,有的人宰相肚里能撑船。
其实,这种性格差异就是“气质”,这是人的心理素质的原发性基础。
有心理学家认为人的气质有四种:一是强而不平衡的胆汁质——这样的人情感和情绪发生迅速,爆发力好,情绪趋于外向,智力活动灵敏有力,意志力坚强,工作热情高。
二是强而平衡,灵活性高的多血质——这种人情感和情绪发生迅速,表露于外,极易变化,灵活而敏捷,活泼好动,工作适应力强,讨人喜欢,交际广泛,容易接受新事物,也容易见异思迁而显得轻浮。
三是强而平衡,灵活性低的黏液质——这种类型的人情绪比较稳定,兴奋性低,内向、喜欢沉思,思维和言行稳定,冷静而踏实,对工作考虑细致周到。
四是弱性、易抑制的抑郁质——这种人情绪体验深刻,不易外露,对事物有较高的敏感性,观察事物细致,行动缓慢,多愁善感,工作中常缺乏果断性,交往面较窄。
人的气质带有先天遗传的性质,它能影响人的行为方式、能力的形成和发展。
各种气质都有自己的优缺点,而且它和人的个性紧密联系在一起。
我们在择业时如果能够全面了解自己的个性类型,对于选择适合自己的职业也是非常重要的。
人的个性性格是一个复杂的统一体,它的外在表现具有一致性,如一个人的行为、行为倾向和个人特点等都具有一致性。
它还具有内部整体性,一个人的个性性格与他所处环境存在交互作用。
它主要表现在态度、意志、情绪等方面。
人格特点决定了个体的行为方式和内心体验的特点。
与气质相比,性格更具有后天可塑性,更大程度上反映了人的社会特性。
不同个性的人,适合于不同的职业。
不同类型的职业对人们有不同的个性性格要求。
作为医生,要有救死扶伤的人道主义精神;作为教师,要有甘于传道授业解惑之精神。
所以,在择业的时候,我们不仅要考虑自测后的气质类型,还要充分认清自己的性格特征。
一个人的职业选择会受到很多种因素的影响。
在选择职业的过程中,我们可以对自己的个性特征进行分析,评价个人的生理、心理特征,进而分析我们可以选择的各种职业自己是否可以胜任,最后,在了解自己的特点和职业要求的基础上进行自己职业的选择。
如果一个人的个性特征与其选择的职业要求匹配得非常好,那么这个人在职场上更具备成功的可能性。
我们已经针对职业价值观、职业兴趣、职业能力以及自己的气质特征进行了自我评估,已经根据心理测评的结果而确定了自己的职业方向。
经典的职业兴趣量表制定者霍兰德在职业选择和人格之间的关系这一问题上认为,一个人的人格类型和他所选择的职业之间的关系并不是绝对的一对一的对应关系,一个人既可以适应某一种职业环境,同时也可以适应另外的职业环境,但前提是两者之间要有一定的相近性或者是中性的关系而不是相互排斥的关系。
或许霍兰德的建议为我们进行职业选择提供了具有更大灵活性的自由空间。
社会需求——如何选择更加容易成功的机会?我想做,我能做,我也适合做,但是社会上有这种需求吗?社会对职业的需求源于两个方面,一种是既有的,我们可以看到前人已经在这个职业领域奋斗。
这样的职业需求需要从三个方面进行分析。
首先是人力资源供求关系处于什么状况,是供大于求,求大于供,还是基本平衡?这种判断基于当前,却要着眼于未来的趋势,需要一定的预测灵感。
比如药剂师职业、物流职业都属于短缺职业,未来几年基本属于求大于供,属于可以进入的行业。
其次是人力资源的供给结构是否合理,某些行业因为待遇、传统地位等原因受到人们的青睐,高学历、高层次人才云集,供给结构存在普遍的高才低配现象,比如硕士生进高等学校从事教务员的工作,这样的行业一般要回避。
也有些行业因为历史的原因,未能培养专业化的人才,或者现在面临专业化的转型需求,需要人力资源的升级换代。
前几年人力资源人员的短缺就属于这种类型,从人事工作向人力资源工作的转型带来了大量的发展机会,许多从事教育工作、企业管理工作、法律工作的进入了这一领域并获得了成功。
但是现在转行进入该职业就有了较高的专业门槛。
目前还可以进入的类似职业包括基础教育、物业管理、饭店管理等。
再次是进入这个行业的机会与成本。
除了上述供求关系、结构问题之外,还要分析自己可以进入这个行业的资源,比如合适的人际关系资源。
成本问题也很重要,比如进入酒店行业之后,短期内要适应酒店行业的“圈子文化”,要与操作层面的员工打成一片,我们能否接受这种改变?选择那些人才稀缺的地方,才能有更多脱颖而出的机会,才能使你的价值放大,收到更大的人力资本使用效益。
另一种是新生的需求,包括人数还比较稀少的和我们作为首创者的。
随着人类生活水平越来越高,需求越来越多,社会上的职业门类也越来越多,还有许多职业正在酝酿中。
其中有的是原有职业的发展和变异,比如驾驶陪练、家庭心理咨询师等,有的是新生的,比如证券上市保荐人代表、拓展教练、飞行教练、汽车代驾、电子游戏程序开发员等。
至于首创一种职业,进入新的领域意味着存在新的机会,同时也伴随着未知的风险。
进入新领域贵在“先入为主”,山中无老虎,猴子称霸王,一旦该职业发展起来,你就会成为“鼻祖”,可以充分享受你的先发优势奠定的基础。
但是首创职业也需要敏锐的商业眼光、令人信服的专业技能作为支撑。
谋定身动——如何进行职业准备?一旦确定了职业目标,就要为实现自己的职业目标进行准备。
对于大学生而言,职业目标的选择应当是在填写高考志愿的时候就开始确定的,但由于我国的职业指导工作相对滞后,许多高中毕业生在填写志愿时并没有根据自身条件考虑职业意愿,仅仅是从录取的概率、分配的难易、将来薪水的高低等角度出发填写的。
由此带来的后果就是,许多大学生对所学的专业不感兴趣,在学校时身在曹营心在汉,把精力放在其他专业上,毕业时用非所学,浪费了大量的教育投资。
所以,我们的职业目标可以从大学一年级开始确定!在校期间还可以通过尝试各种兼职,在学校阶段就发现自己的职业兴趣和职业能力。
提前进行职业准备,将有助于减少我们在社会上为选择职业付出的成本,增加我们成功的可能性。
进行职业准备主要包括两个方面:一是获取从事该项职业的知识和技能。
这种获取主要通过学校教育和自学来实现。
我们选择高等教育就是为将来的就业做准备,在大学学习期间就要充分利用时间,获取我们将来从事这项职业的资本。
有专业才会有高度,任何时候,把一个专业做精了,都是可以获得竞争优势的。
如果是选择去外资单位,或者以外商为主要客户的单位就业,还需要及早培养语言能力。
有些应届毕业生常常在进行专业测试时暴露出他们在校园中虚度时光的事实。
二是培养获取这种职业的意识以及这种职业要求的综合能力。
在大学我们就要关注有关这种职业的信息,了解相关行业的最新发展动态,根据变化及时调整自己的就业计划。
最后1~2个学期可以选择自己中意的单位去实习,获得实际的操作知识。
很多石油院校的大学生毕业时对中国有几大石油公司、世界排名前十名的石油公司是哪些都不清楚,就业时很难去主动应聘理想的单位。
一般用人单位都会考察三种能力:口头以及书面的表达能力、解决问题的能力、团队合作的能力。
大学期间应当参加学生团体,那里有大量需要当众陈词、解决问题、组织协调的机会,可以培养这些相关能力。
有关性格方面的缺陷也需要在大学里进行完善,以便就业后更好地适应工作的需要。
社会人员也可以参照上述要求来进行自己的职业准备工作。
跨专业发展——如何为未来的机会做准备?影响我们实现就业的因素经历了一个历史发展的过程。
起初是人际关系资源决定就业机会——“只要有个好爸爸,何须学好数理化”,之后发展到学历决定论——“只要学好数理化,走遍天下都不怕”。
发展到今天,单位用人越来越理性化,价值观、实际能力和技能成为影响就业的主要因素,学历、专业对单位选择员工的影响逐步减小,这就给我们带来了跨专业发展的机会。
而职业资格制度的发展也给非专业人士进入某些特定的专业领域带来了可能,如司法考试、注册会计师职业资格考试等。
出于对高等教育体系的补充和检验,一些企业也建立起自己的入职专业考试制度,不管其过去的专业和学历,都以通过统一的专业考试为准。