超声科业务学习制度

超声科业务学习制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据超声科业务学习制度的制定，旨在建立和完善超声科内部培训管理体系，提高员工的专业技能和业务素质，满足公司发展战略对人才的需求。

依据包括《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及公司相关管理制度，确保培训活动的规范性和有效性。

（1）提高新入职应届毕业生和在职员工的业务水平，使其尽快适应岗位需求，提升工作效率。

（2）激发员工的学习热情，培养具备专业技能和创新精神的人才，促进公司可持续发展。

（3）加强内部讲师队伍建设，传承经验，共享知识，提升整体业务水平。

2、公司人力行政部的职责与权限公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责和权限如下：（1）制定和修订超声科业务学习制度，报公司领导审批后实施。

（2）负责组织、协调和监督培训活动的开展，确保培训质量。

（3）分析培训需求，制定培训计划，安排培训资源。

（4）负责培训预算的编制和费用管理。

（5）组织培训效果评估，对培训成果进行总结和反馈。

（6）负责内部讲师的选拔、培养和管理。

（7）对违反培训管理制度的行为进行查处。

二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训（1）第一阶段- 培训目的：使新入职应届毕业生快速了解公司文化、业务流程和基本技能，初步建立职业素养。

- 培训时间：一般为入职后的前两周。

- 培训方式：采用集中授课、实地参观、导师辅导等形式。

- 培训内容：公司文化、组织架构、职业道德、基本工作流程、岗位基本技能等。

（2）第二阶段- 培训目的：深化新入职应届毕业生对岗位技能的理解和应用，提高实际操作能力。

- 培训时间：入职后的第三周至第六周。

- 培训方式：以实操演练、案例分析、小组讨论等为主。

- 培训内容：岗位职责、技能提升、团队合作、问题解决等。

（3）复训- 培训目的：针对第一阶段和第二阶段的知识点进行复习巩固，确保培训效果。

- 培训时间：定期进行，如每季度或半年一次。

- 培训方式：以回顾课程、实操考核、知识竞赛等形式进行。

超声医学科进修及实习医师管理制度
一、科室根据我院科教科派发的实习轮转表接收实习人员；进修人员由医务处派送、或持医务处出具的进修申请表入科。

科室不得自行接受实习或进修人员。

二、科室成立由科主任负责的进修及实习带教管理小组（以下简称带教管理小组），带教医师由中、高年资职称人员承担。

由带教管理小组对进修、实习医师的出勤、学习、考核等情况进行全面督导。

三、遵守医德医风规范，尊重、保护患者隐私。

严格遵守科室各项规章制度，服从科室管理及安排，爱护科室公物。

严禁收受患者财物，严禁泄露患者信息，严禁私自操作检查，严禁私自向患者解释病情。

如有违犯，上报相关职能科室，停止进修或实习。

引发医疗纠纷或事故者，按医院有关规定处理。

四、强化组织纪律性，进修及实习医师应严格遵循医务处、科教科的安排，不得随意延长或缩短学习时间，不得随意调换科室。

请假时必须书面请假，病假需持本院正式诊断证明。

请假1天以内由分管科主任批准；1天以上报备医务处、科教科登记备案。

特殊情况可先口头向分管科主任及医务处、科教科请假备案，事后必须及时补报书面报告，并向相关职能科室销假。

五、在带教老师指导下开展学习工作，工作时严肃认真，遵守技术操作规程和查对制度，杜绝差错事故发生。

六、按时参加科室组织的业务学习，实习结束由科室组织出科考核。

科室根据进修、实习医师学习期间的实际表现及考核成绩，如实做出学习鉴定。

七、仪表整洁，挂进修或实习医师牌上岗，遵守医院关于职工规范着装的相关规定。

超声科所需的规章制度第一章总则第一条为规范超声科的日常管理，提高工作效率，保障医疗质量，制定本规章制度。

第二条超声科是医院重要的临床科室，主要负责超声诊断工作，应按照相关规定开展工作。

第三条超声科医务人员应具备专业知识和技能，熟练掌握超声设备的操作技术。

第四条超声科医务人员应遵守医德医风，严格执行法律法规和医院规章制度。

第五条超声科应按照医院的管理要求，加强服务水平，提高工作效率。

第六条超声科负责医务人员的考核评定，对工作业绩进行奖惩管理。

第七条超声科应建立健全的质量管理制度，进行质量监控和质量评价。

第八条超声科应加强与其他科室的协作，提高医疗效果。

第九条超声科应积极参加教育培训，提高专业水平和继续教育意识。

第十条超声科应加强科研工作，提高学术水平和科研能力。

第二章超声科的组织机构和职责第十一条超声科由主任一人负责，副主任若干人，主任副主任由医院聘任。

第十二条超声科主任负责超声科的日常工作，管理和领导超声科医务人员。

第十三条超声科副主任协助主任工作，负责具体业务工作。

第十四条超声科设有科主任助理、技师、检查医师、技术员等职务。

第十五条超声科主任助理协助主任处理科室事务，配合主任开展工作。

第十六条超声科技师负责超声设备的操作维护，保障超声诊断的正常进行。

第十七条超声科检查医师负责超声诊断，出具诊断报告，指导治疗方案。

第十八条超声科技术员协助技师和检查医师工作，配合诊断和治疗。

第十九条超声科设有超声科会议，协助主任对工作进展进行讨论和决策。

第二十条超声科定期举行科研讨论，提高医务人员的学术水平和科研能力。

第三十一条超声科举办培训教育，提高医务人员的专业水平和继续教育意识。

第三十二条超声科加强与其他科室的协作，提高医疗效果。

第三十三条超声科应建立科室工作制度，明确工作职责和权限。

第三十四条超声科应建立医疗记录管理制度，做好病历和检查报告的书写记录。

第三十五条超声科应加强技术设备管理，保障设备的正常运行。

超声科规章制度第一章总则第一条为了规范超声科工作，提高超声科诊疗水平，保障患者权益，制定本规章制度。

第二条超声科是医院重要的临床科室，负责超声检查和诊断，必须严格按照相关规定和标准操作。

第三条超声科全体医务人员必须具备相应的专业知识和技能，严格遵守本规章制度，维护超声科的良好秩序。

第二章超声设备及设备操作第四条超声科使用的超声设备必须符合国家标准，定期进行检修和维护，确保设备正常运转。

第五条医务人员必须熟练掌握超声设备的操作技巧，遵守操作规程，确保检查准确及时间有保证。

第六条超声设备的使用必须经过相关培训合格者方可操作，严禁未经培训人员私自使用。

第三章超声检查流程第七条患者进行超声检查前必须做好准备工作，包括必要的检查单据、病史资料等。

第八条医务人员在进行超声检查时必须向患者解释检查目的和流程，确保患者理解并配合。

第九条超声检查过程中必须严格按照检查规范操作，避免出现误诊误判。

第十条超声检查结果必须及时报告给医生，医生根据结果进行诊断，并及时告知患者。

第四章超声诊疗管理第十一条医务人员必须严格遵守医疗伦理和专业准则，维护患者隐私和利益。

第十二条医务人员必须勤勉尽责，尊重患者意见，保持良好的医患关系。

第十三条医务人员在超声诊疗过程中必须保持尊重和礼貌，不得对患者进行侮辱或歧视。

第十四条超声科医务人员必须遵守超声诊疗规范，严禁随意开展无效或无必要的检查。

第五章超声科安全管理第十五条超声科必须严格遵守医院安全管理规定，确保患者和医务人员安全。

第十六条超声科医务人员必须定期参加安全培训，掌握应急处理和疏散逃生知识。

第十七条超声设备使用过程中必须严格遵守操作规程，确保设备安全运转。

第十八条超声科医务人员必须加强卫生消毒管理，做好设备和环境的清洁消毒工作。

第六章超声科纪律管理第十九条超声科医务人员必须严格遵守医院纪律规定，不得迟到早退，不得擅自离岗。

第二十条超声科医务人员必须严格按照工作流程和规定操作，不得私自更改检查结果或诊断。

超声科规章制度【篇一：超声科工作制度】超声科工作制度1.实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，积极学习外地经验，配合临床、科研。

开展新项目新方法，满足临床与病人的要求，及时和临床沟通，通过临床验证来不断提高自己的业务水平。

2.需作检查的病人，由临床医师详细填写申请单，包括症状、体征，并说明检查目的及要求，标明检查部位。

急诊及危重病号应开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。

3.超声工作人员应按申请单、收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的，检查部位。

报告单发出前再次核查病人信息，核查报告单描述及诊断是否正确无误，诊断报告应及时发出，门诊病人应在检查结束立即发送报告，住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。

4.书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片和体位标志，明确奖惩制度，对于书写规范、准确率高的报告工作人员作为范例适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员施行严厉的惩罚制度。

5.超声人员工作期间本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作期间聊天、打电话，禁止训斥患者，遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报，必要时及时和临床医师沟通。

6.工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日清扫一次，工作人员工作时间应穿戴整洁的工作服，换拖鞋入室，患者应戴鞋套入室，除危重及特殊患者外应仅患者一人入内。

7.严格上下班制度，工作期间不得私自外出，严格遵守医院的各项规章制度。

8.禁止非医学需要鉴定胎儿性别！【篇二：超声科制度汇编】xx县人民医院超声科工作制度汇编目录超声科工作制度 (1)心电图室工作制度 (3)b超室工作制度 (4)超声科值、交接班制度 (5)超声科临床病例随访制度 (6)超声科疑难病例讨论制度 (7)超声科上级医师审核制度 (8)超声报告单复核、报告签发制度 (9)超声科超声诊断报告单书写规范 (10)超声科超声仪器管理制度 (12)超声科心电图机维护保养制度 (13)超声仪器操作流程 (14)心电图机操作流程 ......................................... (15)医疗差错事故登记报告制度 (16)医疗差错事故处理程序 (17)超声科质量安全管理制度 (18)超声科应急管理制度 (19)超声科会诊制度 (20)超声科首诊负责制度 (21)进修人员培训制度 (22)超声科质量控制评价制度 (23)超声科质量控制管理制度 (24)超声科感染控制制度 (25)超声科业务学习制度 (26)超声科实习生管理制度 (27)超声科工作制度1. 实行科主任负责制度，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，积极学习外地经验，配合临床科研。

超声科工作制度范文超声科作为医院的重要科室之一，负责进行各类超声检查和诊断。

为了保证工作的顺利进行和提高工作效率，超声科需要建立一套科学、合理的工作制度。

一、工作时间超声科的工作时间一般为每天8小时，按照院内规定的排班表进行轮班工作。

轮班制可以确保医院24小时不间断地进行超声检查和诊断服务。

二、加班制度由于工作的特殊性，超声科可能需要在正常工作时间外进行加班。

对于需要加班的情况，必须经过科室主任或主管医生的批准，并且合理分配加班人员，确保每位医生合理安排工作时间和休息时间。

三、岗位责任超声科的岗位责任包括但不限于以下几个方面：1.安全责任：确保超声设备的正常运行，保障患者和医护人员的安全；2.质量责任：负责超声检查和诊断的质量，确保准确、准时、有效地完成工作；3.信息记录和整理责任：对超声检查和诊断的信息进行记录和整理，归档妥善保存，确保信息可靠性和隐私安全；4.学习责任：积极参加学术交流会议、讲座、学习班等，提高专业水平，不断学习和掌握最新的超声技术和知识。

四、工作流程超声科的工作主要包括如下步骤：1.接诊和登记：接待患者，核实个人信息，填写相关表格；2.准备设备：开机，检查设备是否正常运行，准备好必要的检查耗材；3.术前准备：根据患者病史和医嘱，提前了解检查要求和注意事项，如需要空腹等；4.检查操作：根据医嘱进行相应的超声检查，操作技术规范，仪器操作正确；5.检查结果分析和诊断：根据超声图像和数据，进行结果分析和诊断，书写报告；6.报告审核和发放：将报告交给主管医生或主任医师审核，并发放给患者或相关医生；7.设备维护和清洁：每天结束工作后，对设备进行清洁和消毒，保持设备的良好状态。

定期进行设备的维护和保养。

五、培训与考核为了提高超声科医生的技术水平和工作能力，科室应定期组织相关培训和考核。

培训可以包括学术交流会议、讲座、学习班等；考核可以通过临床技能考试、学术论文写作等方式进行。

六、团队合作与交流超声科作为一个团队，需要保持良好的沟通与合作，确保科室内部的工作高效且协调。

医院超声科制度规范汇总超声科工作制度一、自觉遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督。

二、当班所有医师上班前5分钟参加科内朝会，报告录入员做好各种准备，按时开诊,严格遵守操作规程，保证检查质量，发现疑难病例应请上级医师复查或申请科内会诊，必要时与临床医师联系床边会诊。

三、急诊病人随到随检。

危重病人及老年患者对不宜搬动的病人应到床旁检查。

急诊病例检查时将结果口头告之主管医师，检查结束后30分钟内书写或打印报告。

常规检查报告2小时内完成，疑难病人诊断报告延发时间不应超过24小时。

四、按超声报告书写规范书写诊断报告，所有诊断报告，均应由本院具有执业医师资格的医师签字，由本科主治医师以上资格人审核签发。

五、各种特殊检查，应事先预约。

六、与临床合作积极开展新业务。

七、重点病人应按规定进行详细的记载，新开展技术项目病例名字前加“*”，需随访病例名字前加“？”符号以便复查、追踪随访，危急值报告病例名字前加“！”以便登记。

八、爱护仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。

检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。

注意安全用电，爱护操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。

九、全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，互相配合，努力完成各项工作任务。

超声科安全制度一、严格按照国家和医院关于安全方面的规章制度，强化医疗安全的观念，克服麻痹大意的思想，努力做好医疗安全工作。

二、落实各种防范措施，做到勤检查，勒布置，确保安全。

三、专业工作中，严格执行操作规程，按技术说明书的安全要求开展检查。

四、注意用电安全，发现可疑情况，及时切断电源，保证患者的人身安全。

五、正确使用防火器材，各诊室禁止吸烟，防止火灾。

六、下班前，各诊室关闭各种电器设备的电源开关，水源开关，门窗是否关好。

值夜班医师接班时再次检查各诊室的水、电、门窗的关闭情况，并记录备查。

超声科报告时限要求一、普通门诊病人当时发放报告。

超声科规章制度【篇一：超声科工作制度】超声科工作制度1.实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，积极学习外地经验，配合临床、科研。

开展新项目新方法，满足临床与病人的要求，及时和临床沟通，通过临床验证来不断提高自己的业务水平。

2.需作检查的病人，由临床医师详细填写申请单，包括症状、体征，并说明检查目的及要求，标明检查部位。

急诊及危重病号应开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前应注意的事项。

3.超声工作人员应按申请单、收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对病人姓名、性别、年龄，明确检查目的，检查部位。

报告单发出前再次核查病人信息，核查报告单描述及诊断是否正确无误，诊断报告应及时发出，门诊病人应在检查结束立即发送报告，住院患者8小时内发出报告，疑难复杂报告24小时内发出。

4.书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应附照片和体位标志，明确奖惩制度，对于书写规范、准确率高的报告工作人员作为范例适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员施行严厉的惩罚制度。

5.超声人员工作期间本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作期间聊天、打电话，禁止训斥患者，遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报，必要时及时和临床医师沟通。

6.工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日清扫一次，工作人员工作时间应穿戴整洁的工作服，换拖鞋入室，患者应戴鞋套入室，除危重及特殊患者外应仅患者一人入内。

7.严格上下班制度，工作期间不得私自外出，严格遵守医院的各项规章制度。

8.禁止非医学需要鉴定胎儿性别！【篇二：超声科制度汇编】xx县人民医院超声科工作制度汇编目录超声科工作制度 (1)心电图室工作制度 (3)b超室工作制度 (4)超声科值、交接班制度 (5)超声科临床病例随访制度 (6)超声科疑难病例讨论制度 (7)超声科上级医师审核制度 (8)超声报告单复核、报告签发制度 (9)超声科超声诊断报告单书写规范 (10)超声科超声仪器管理制度 (12)超声科心电图机维护保养制度 (13)超声仪器操作流程 (14)心电图机操作流程 ......................................... (15)医疗差错事故登记报告制度 (16)医疗差错事故处理程序 (17)超声科质量安全管理制度 (18)超声科应急管理制度 (19)超声科会诊制度 (20)超声科首诊负责制度 (21)进修人员培训制度 (22)超声科质量控制评价制度 (23)超声科质量控制管理制度 (24)超声科感染控制制度 (25)超声科业务学习制度 (26)超声科实习生管理制度 (27)超声科工作制度1. 实行科主任负责制度，健全科室管理，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，积极学习外地经验，配合临床科研。

医院超声科工作制度经1. 引言医院超声科是医院的重要部门之一，负责超声检查和诊断工作。

为了确保超声科的工作能够规范有序地进行，提高检查和诊断的准确性和效率，制定和执行科室工作制度至关重要。

本文档旨在总结医院超声科的工作制度经验，以供其他医院参考和借鉴。

2. 工作人员的职责和权益2.1 主任医师：负责指导和监督科室的日常工作，制定科室的发展规划和目标。

2.2 医师：负责超声检查和诊断工作，根据患者的临床病史和要求，选择合适的超声检查方法，并进行准确的诊断。

2.3 技师：负责操作超声设备，进行超声检查，并及时保存和整理检查结果，确保数据的准确性和可靠性。

2.4 护士：负责辅助医师和技师进行超声检查，协助病人准备和舒适。

2.5 行政人员：负责科室的日常事务管理，包括排班安排、患者预约和医疗记录的管理等。

3. 工作流程和操作规范3.1 患者预约：患者可以通过医院系统或电话预约超声检查。

行政人员负责收集和确认预约信息，并通知患者检查的具体时间和要求。

3.2 检查准备：在进行超声检查之前，患者需要根据医生的要求做好检查准备，如空腹、饮食控制等。

护士负责告知患者具体的准备要求，并确保患者遵守。

3.3 检查流程：医师根据患者的要求和临床情况，选择合适的超声检查方法，并进行操作。

技师负责操作超声设备，获取和保存检查图像和数据。

3.4 检查报告：医师根据检查结果进行诊断，并填写超声检查报告。

报告应包括患者的基本信息、检查目的和方法、检查结果和医师的诊断意见。

报告应及时完成，并交由行政人员进行整理和归档。

4. 质量控制和质量改进4.1 内部质量控制：医师和技师应按照相关标准和操作规范进行工作，确保检查的准确性和可靠性。

定期进行内部质量评估和质量控制，对不合格的工作进行整改和改进。

4.2 外部质量评估：定期参加相关的外部质量评估和考核，与其他医院和专家进行交流和学习，不断提高工作水平和质量。

4.3 问题反馈和改进：医院超声科应建立问题反馈机制，及时收集和整理患者的意见和建议，并对问题进行分析和改进。

一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。

二、工作室内保持清洁、整齐和肃静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。

三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。

四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及 70 岁以上患者应尽量照应，提前检查。

、五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或者可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或者短期随访观察。

六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清晰，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。

七、对超声检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊一、超声报告书写普通项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。

二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值的部份，用超声术语，作简明扼要的描述。

包括脏器(或者病灶) 的外形、大小、部位、回声(指内部回声、边界回声、后壁回声) 等等，表面是否光滑，境界是否清晰，眦邻关系，也应用必要的描写。

三、超声提示中将声像图结合临床提出切当的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。

普通先做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。

四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议：① 由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查；② 暂时不能明确诊断者，建议随访或者观察；③ 需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查；④其他一些原因。

五、进修或者实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。

六、要做到字迹清晰、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用切当、论述内容层次清晰、超声提示和建议恰当。