2015年中信银行总行风险管理部社会招聘公告

中信银行资产托管估值产品会计核算业务管理办法(1.0版-2015年)中信银行资产托管估值产品会计核算业务管理办法（1.0版，2015年）第一章总则第一条为规范我行资产托管估值产品会计核算业务运作，提高营运效率，防范操作风险，特制定本办法。

第二条本办法适用于中信银行托管营运中所有需要提供资产估值服务的托管产品，简称估值产品。

资产估值是指按约定的原则和方法对托管产品依法拥有的股票、债券、基金、权证及其他资产进行估算，确定其公允价值的过程。

第三条估值产品会计核算业务通过我行资产托管营运系统估值端（以下简称“估值端”）操作。

第二章机构职责第五条我行托管资产营运业务按照总行、营运分部、分行三级模式开展。

第六条总行职责如下：（一）负责全行估值产品会计核算业务的组织、管理，保证安全营运，并对日常营运进行监督、指导和检查；（二）负责制定全行估值产品会计核算业务规章制度；（三）负责汇总提出全行估值产品会计核算业务需求和测试；（四）负责承担营运分部核算估值质量的后督职责，协助并督导分部完成核算估值；（五）负责依据规章制度和合同约定，完成总行营运产品的资产托管估值核算工作。

第八条营运分部职责如下：（一）负责所在分行及总行指定估值产品会计核算业务的组织管理；（二）依据规章制度和合同完成会计核算业务；第九条经总行批准开展特定估值产品营运的分行，承担第八条第二款相同职责。

第三章岗位设置及职责第九条估值产品会计核算业务设置以下岗位：核算经办岗、核算复核岗，总行业务支持岗。

第十条权限管理要求同一产品的核算经办岗及核算复核岗不得由同一人兼任。

第十一条核算经办岗职责（一）初始建账负责新产品的初始建账工作，确保与合同一致；（二）维护公用信息负责维护债券品种、证券流通和证券权益数据等公共信息，确保及时性、准确性；（三）维护权益信息负责读取场内行情数据、国债利息文件、第三方数据供应商提供的权益数据、债券行情等公共数据文件，确保及时性、完整性；（四）维护场外交易信息负责经办产品场外交易数据的维护，确保与成交单据的一致性；（五）日终估值负责经办产品场内交易数据和TA数据的读取和处理，并生成会计凭证、核对估值表；（六）日终对账负责与管理人的日终对账工作，确保账账相符。

中信银行2015年笔试试题时间：180分钟1、()是还款能力出现明显问题，依靠正常收入不能保证还本付息，本息逾期90天以上的贷款。

A.次级类贷款B.可疑类贷款C.损失类贷款D.关注类贷款答案：A【解析】：次级类贷款是还款能力出现明显问题，依靠正常收入不能保证还本付息，本息逾期90天以上的贷款。

2、采用间接标价法的国家是：A.日本B.美国C.法国D.中国答案：B解析：本题选择 B3、根据2013年春季广交会传出的信息，我国很多从事加工贸易的企业在人民币对外币持续升值的情况下，不敢接来自外商的长期订单。

这是因为，如果接下外商的订单，当未来对外商交货并结汇时，如果人民币对外币升值，我国企业在将收入的外币兑换为人民币时，兑换到的人民币金额会减少。

这种情形属于我国企业承受的()A.利率风险B.汇率风险C.投资风险D.操作风险答案：B【答案】：4、汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式是：A.汇兑B.托收承付C.委托收款D.定期借记答案：A解析：本题选择A汇兑是汇款人委托银行将其款项支付比例中项收款人的结算方式；托收承付是根据购销合同，由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项，由购货单位向银行承诺付款的结算方式；委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式；定期借记主要用于公共事业费、保险费、税款和学费等各项费用的支出；直接借记主要用于工资、保险金、养老金的支付。

5、金融深化的一个最基本衡量方法是()A.金融相关比率B.流动性比率C.资本充足率D.货币化程度答案：D【答案】：6、连续竞价的成交价格决定原则是()。

A.最高买进申报与最低卖出申报相同B.价格优先，时间优先C.收益最大化D.边际成本与边际收益相等答案：A【解析】：连续竞价的成交价格决定原则是最高买进申报与最低卖出申报相同。

907、欧洲中央银行是为了适应欧元发行流通而设立的金融机构。

从组织形式上看，其属于()A.一元式中央银行制度B.二元式中央银行制度C.跨国的中央银行制度D.准中央银行制度答案：C【答案】：8、商业银行财务管理的核心内容是()。

1、大专及以上学历；2、性格开朗、外向、精力充沛，爱好各项文体活动，有着良好的团队合作精神；3、具备良好的沟通及协调能力；4、善于接受新鲜事物，思路开阔，良好的学习及归纳总结能力，可承受一定的工作压力。

1、有两年及以上的相关工作经验；2、具备较强的公文写作能力，有文体活动策划经验，有一定的美术功底；1、负责中信银行内联网95558专区日常维护；2、负责对外投稿及与集团公司、总行宣传部门的关系协调；3、负责各项员工文体活动的组织及开展；4、负责展板、易拉宝、横幅等宣传物料的定制；5、根据工作需要，为领导及本部门其他员工提供办公支持。

1、211工程学院全日制本科或研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理专业。

2、品行端正、身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力；勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强；3、熟悉操作办公软件。

1、熟悉国家人事政策、与薪酬福利相关的法律法规、心理学以及人力资源管理理论知识。

2、3年以上大型企业绩效管理、薪酬管理工作经验。

3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力、熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法。

1、制定、修改绩效管理制度并组织实施；2、设计及调整绩效管理办法，定期制定绩效改善计划并组织实施；3、检查、监督绩效考核的过程；4、定期出具绩效管理分析报告；5、根据中心现实情况和问题提出薪酬体系和薪资水平的调整方案；True6、根据薪酬方案运行中存在的问题，提出修订建议；7、定期收集市场薪酬信息、数据并提交分析报告；8、调查、分析员工对薪酬福利的满意度；9、定期撰写薪酬福利分析报告；10、年度人力成本的统计、分析；11、根据人力成本统计分析结果，制定下年度成本控制计划；12、考勤的核对与管理工作。

1、金融专业本科及以上学历；2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力；3、有教育/培训/咨询行业背景者优先考虑。

1、丰富的客户服务中心人员培训和客户服务中心日常运作经验；2、有较强应变能力及创新能力，善于发现问题，有良好的职业道德和职业操守；3、出色的课程设计、授课能力；4、2年以上专职培训工作经历；1、建立和维护客户服务培训课程体系，负责培训相关资料的整合、制定；2、设计和实施培训项目，确保培训项目质量；3、评估和改善专业知识和专业技能培训的效果，以确保各项专业知识、专业技能培训的进度与质量；4、汇总客服人员培训期间表现级成绩，建立所有人员的培训档案及维护；5、进行培训资料库及客服人员考核题库建设。

【导语】2019中信银⾏总⾏审计部审计中⼼全国社会招聘若⼲⼈，发布时间：2019-08-08，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 公司客户经理 ⼯作地点：赣州市⼯作经验：2年学历：本科及以上 ⼯作类型：全职招聘⼈数：若⼲发布时间：2019-08-08 职位描述 1.根据经营机构的整体计划和⼯作安排，负责公司业务各项指标的落实 2.负责存量客户的维护和管理以及新客户的开拓，稳定并提⾼客户的存款量、结算业务量、信贷资产质量、各项业务指标的落实及创造的利润 3.负责主动寻找客户，与客户建⽴业务联系，及时了解客户需求，积极推销产品和服务 4.负责定期拜访客户，维护与客户的良好关系，定期对客户价值做出判断 5.负责客户资信调查，撰写并提交授信意见报告，对有授信业务需求的客户进⾏资信调查及相关授信处理⼯作 6.负责市场调研⼯作，了解市场状况、同业情况，总结市场信息，归类、分析掌握市场动向，结合客户实际情况，提出服务⽅案 7.负责贷后管理⼯作，主动防范、化解可能产⽣的各类信⽤风险 8.负责完成经营机构交办的其他⼯作任务 任职要求 1.年龄35周岁以下，⼀般应具有2年以上商业银⾏相关⼯作经历； 2.熟悉公司银⾏各项业务及相关⾦融产品，具备较好的财务分析、市场开拓能⼒和客户服务意识，有⼀定的客户群体。

营业经理 ⼯作地点：赣州市⼯作经验：4年学历：本科及以上 ⼯作类型：全职招聘⼈数：若⼲发布时间：2019-08-08 职位描述 1.协助分管⾏领导确定零售业务销售⽬标、计划，分解业务经营管理年度⽬标，指导和监督规划和计划的执⾏，组织落实调整⽅案，掌控⽬标完成进度; 2.组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定⼯作实施细则，并组织实施，对执⾏情况进⾏评价、指导、检查、考核、调整、改进; 3.负责营业厅各项业务的办理、操作、审核等各项⼯作的监督与管理; 4.负责销售⼈员⼯作任务的制定，督促其形成计划并督导计划付诸实施，保证销售⽬标的实现; 5.负责对整个营业厅的销售和服务进⾏综合管理，包括⼤堂氛围营造、客户需求激发、监督和管理各岗位⼈员的销售效率和服务质量; 6.牵头负责策划并开展营销活动，提升点销售产能，提升个⼈客户满意度; 7.负责管理员⼯团队，指导员⼯更新营销理念，提升点服务与销售能⼒; 8.完成上级领导交办的其他⼯作事项。

广州中信银行有社招！往届可报，七大优质岗位可选广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。

广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2019中信银行广州分行社会招聘开始接受简历投递。

广东中公金融人小编为各位考生整理了2019中信银行广州分行岗位及要求，请同学们仔细阅读招聘要求并尽快完成网申。

一、银行介绍1996年6月26日,中信银行广州分行在南海之滨、珠江之畔诞生。

依托中信集团和总行的鼎力支持,广州分行励精图治,开拓创新,2017年综合绩效排名位列全国中信银行前三甲,在广东地区股份制商业银行中排名前列。

广州分行作为总行核心利润增长极,是全行重要利润增长点。

广州分行执行省行管辖权限。

目前,广州分行下设佛山、中山、江门、惠州、珠海、肇庆、汕头、湛江、茂名、横琴自贸区、南沙自贸区等11家二级分行,阳江分行(筹)也即将开业,全辖共70家网点,共有员工2500余人。

二、招聘范围：(一)二级支行、一级支行班子成员(二)二级支行班子成员(三)分行职能部门、总经理、总经理助理(四)公司业务板块、产品经理、客户经理(五)零售业务板块、产品经理、财富顾问、网点零售市场人员(六)风险板块、信审员、应用开发人员(七)网点柜员三、岗位要求：(一)二级分行、一级支行班子成员1全日制本科或以上学历。

2.45岁以下,5-8年银行相关工作经历。

3.具备2年以上下一级职务管理经验,具备较强的经营管理能力,工作业绩优良,有良好的职业素养和从业记录,有一定客户资源,并符合银监局有关高级管理人员任职资格的规定。

(二)二级支行班子成员1.全日制本科或以上学历。

2.年龄40岁以下,5年以上银行工作经历3.需熟悉商业银行运作,市场开发能力及组织管理能力强,富有创新精神,有一定客户资源,无当地银监局认为不适当任职的情况。

中信银行面试的全过程中信银行面试全过程如下：今天签了中信银行苏州分行，回来就想把自己找工作的心路历程和各位XDJM们提供一下九月份：主要是找实习工作，我的梦想是进宝洁工作。

可当我想申请的时候，网申已经结束了，所以TIP1：找工作，要趁早，这个月有两次面试经历：一次是昆山的华明会计师事务所,应聘实习生，历时一个小时,我和所长面谈,很温馨，主要谈谈最喜欢的课和最不喜欢的课,课余爱好什么的,一个心理测试题:你觉得什么对一个公司来说最重要,我觉得是忠诚度。

后来他问我喜不喜欢昆山,我实话实说:不喜欢,然后给了一些理由,然后所长说：看来你对昆山还不是很了解,我来介绍一下,我就是昆山人。

我当时脸都绿了。

出来以后又被人力资源经理叫进了会议室,问了一些专业问题,和几个我无法答复的问题:1你考过ACCA了吗?2你的英文不错,到达同声传译的水准了吗?3谈一谈你对新会计准那么的理解。

三天后收到实习生的OFFER，但我拒绝了，因为我觉得要求三个月一直待在所里不现实.我不能为了一棵树而放弃所有的树，当时我还存在着进四大的梦想。

所以TIP2：学会放弃。

第二次是一家小公司，我一进门就决定不管给不给我OFFER我都拒绝，不过那个老板很欣赏我，说我是大学毕业生里的上等，小得意了很久，但回来被宿舍人打击，说之所以被欣赏只是因为我长的漂亮。

十月份：制作简历，拍职业照。

TIP3：准备一套正装，以备不时之需，不要担忧天冷的事情，就算做薄的正装，冬天可以在里面穿保暖衫，外面套羽绒服。

简历要精心制作。

细节要准确，网申是很痛苦的，可以先在中华英才网上注册，以后只要导入就好了，比拟节约精力。

TIP4：要主动一点，就像在新干线上申请实习工作，不要只是傻傻的等通知，适当的打过去询问一下，会计系的DDMM们就往会计师事务所的邮箱里扔简历好了，我们宿舍人的实习工作就是这样广散网式找到的，脸皮厚一点才可以。

十一月份：备受打击的一个月，四大皆空时期，德勤笔试loose，普华更惨，连网申都没过。

中信银行总行岗位
中信银行总行的岗位涵盖了多个职能和部门，这些岗位通常可以分为以下几类：
1.零售银行业务：
•零售客户经理
•零售业务经理
•信用卡业务
•零售产品销售
2.企业银行业务：
•企业客户经理
•企业金融服务
•贸易融资
•企业信贷风控
3.资金管理和投资：
•资金管理
•投资经理
•财富管理
4.风险管理：
•风险控制
•风险评估
•信用风险管理
5.运营与技术：
•运营管理
•信息技术
•业务流程改进
6.金融市场：
•外汇交易
•利率交易
•证券业务
7.法务与合规：
•法务
•合规审查
8.人力资源与行政：
•人力资源管理
•行政管理
9.财务与会计：
•财务分析
•会计
•成本控制
10.市场营销与公关：
•市场营销
•品牌管理
•公关
这只是总行可能存在的一些岗位类型，实际上，随着银行业务的
多元化和专业化发展，各类岗位会不断涌现。

具体的岗位设置和招聘需求会根据中信银行的业务战略和运营需要而有所不同。

如果你有具体的兴趣或专业背景，建议直接查看中信银行的招聘信息或联系他们的人力资源部门以获取最准确的信息。

【导语】中信银⾏招聘笔试后多久通知⾯试？中信银⾏的⾯试通知⼀般是在笔试后的3-15天左右的时间内通知到考⽣，只有通过笔试的考⽣才会收到银⾏的⾯试通知，⾯试通知的内容以⾯试具体时间、地点以及⾯试注意事项为主。

以下是为⼤家整理的中信银⾏招聘笔试后多久通知⾯试？供⼤家参考学习。

⼀、问：中信银⾏招聘笔试后多久通知⾯试？ 中信银⾏的⾯试通知⼀般是在笔试后的3-15天左右的时间内通知到考⽣，只有通过笔试的考⽣才会收到银⾏的⾯试通知，⾯试通知的内容以⾯试具体时间、地点以及⾯试注意事项为主。

中信银⾏⾯试以⽆领导⼩组讨论和半结构化⾯试为主，⾯试常见题⽬有： 1、请你做下⾃我介绍； 2、你觉得你有什么优点和缺点吗； 3、说说你的家庭； 4、你认为你在学校属于好学⽣吗； 5、在学校有什么印象深刻的经历吗； 6、与其他⼈相⽐，你有什么优势； 7、你的职业规划是什么； 8、你能为我们公司带来什么； 9、如果通过这次⾯试我们银⾏录⽤了你，但⼯作⼀段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 10、在完成某项⼯作时，你认为领导要求的⽅式不是的，⾃⼰还有更好的⽅法，你应该怎么做？ 仅供参考。

⼆、中信银⾏招聘要求 1.遵纪守法、诚实守信，⽆违法、违规、违纪等不良记录； 2.具有国家认可的全⽇制本科及以上学历，主修软件⼯程、计算机科学与技术、信息与通信⼯程等信息技术类相关专业及其他交叉理⼯科专业； 3.通过⼤学英语四级或以上考试； 4.具有良好的学习和研究分析能⼒、语⾔与⽂字表达能⼒、组织协调能⼒和团结合作意识； 5.符合中信银⾏亲属回避的有关规定。

仅供参考。

三、银⾏简介 中信银⾏（CHINA CITIC BANK）原称中信实业银⾏，创⽴于1987年，2005年底改为现名。

中信银⾏是中国的全国性商业银⾏之⼀，总部位于北京。

信永中和上海社招测试题
亲爱的信永中和上海 HR团队，
我希望能有机会加入信永中和上海团队，成为贵公司的一员。

我是一名经验丰富的职业人士，
在贵公司的社招测试题所述的职位上具备所需的技能和经验。

我毕业于一所知名的会计专业学校，并获得了会计学学士学位。

我在大学期间通过参加实习机会，积累了一定的会计实践经验。

此外，在我的职业生涯中，我在一家国际知名会计事务所工
作了五年，在审计与鉴证工作方面积累了丰富的经验。

我对各种财务报表、审计程序、风险评
估等都有深入的了解。

除了我的专业经验外，我还具备良好的团队合作能力和卓越的沟通技巧。

我在过去的项目中，
与团队成员紧密合作，能够高效地完成分配给我的任务，并及时解决团队之间的沟通问题。

我
相信我的团队精神和沟通技巧将在信永中和上海团队中发挥重要的作用。

我对信永中和上海的公司文化和价值观非常感兴趣。

我相信信永中和上海作为一家国际知名的
专业服务公司，能够为客户提供高质量的服务，并在全球范围内实现共同的目标。

我希望能为
贵公司的成功做出贡献，并与团队共同成长。

希望能有机会与信永中和上海团队进行面试，并就如何更好地为贵公司工作进行进一步的讨论。

我愿意随时安排面试时间，并提供更详细的个人信息。

衷心希望能成为信永中和上海团队的一员，为贵公司的发展贡献我的力量。

谢谢！
此致
敬礼
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中信银行昆明中信银行开展声誉风险与舆情危机应对专题
培训
为强化全行声誉风险管理工作，有效预防和应对舆论危机，防止发生负面舆情，以维护银行品牌与形象，2015年12月18日，中信银行昆明分行组织开展声誉风险管理与负面舆情处置专题培训，培训邀请到总行办公室宣传处王芳处长主讲。

围绕舆情工作的新形势、新特点，王芳处长重点讲解了媒体接访工作指引，要求统一接访、统一口径;提示了媒体应对的注意事项，包括不得擅自接受媒体采访，危机时不要直接安排最高层领导出来讲话;敏感问题宁可不说，也不能说假话，不实报道要及时澄清，对真实的负面报道要有容忍度等处理技巧。

关于与媒体的关系，要求善待媒体，不强压记者，面对媒体不拒绝、不回避、不说谎。

最后，王芳处长用大量丰富、详实的银行同业案例，强调声誉风险日常管理处置要主动、及时，把握好“关键人”，强化“源头管理”和“统一口径”，摒弃“放火者无罪，救火者有责”的错误观念，要快速发声、主动发声、正确发声、善于发声。

自媒体时代，人人都是媒体，人人都可以成为舆论主导者，分行办公室作为分、支行的对外新闻发布和媒体维护工
作的归口管理部门，将以此次专题培训为契机，进一步加强声誉和舆情管理工作，保持与本地媒体的良好沟通联系，在信息披露上严格遵守总行要求，统一信息对外出口，有效规避负面舆情。