Step 1 - 工作居住证申请单位及个人资格要求

北京工作居住证申请流程北京工作居住证申请流程居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡〞制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡〞制度积存了经验。

持有居住证者，可享受当地居民的待遇。

接下来整理了北京工作居住证申请流程的相关内容，文章希望大家喜爱！办理条件1、申请单位资格要求具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国〔地区〕、外埠在京设立的非法人分支机构可为其聘用员工申请北京市工作居住证；重点支持高新技术企业、软件企业、集成电路企业、驻京研发机构、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部等符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的单位申请。

2、申请人资格要求所学专业或岗位属于本市急必需专业或岗位，且具备以下条件的人员可申请北京市工作居住证：〔1〕符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上；〔2〕具有2年以上工作经历并取得学士〔含〕以上学位或具有中级〔含〕以上专业技术职称或相当资格、资质〔详见“专业技术职称及相当资格资质包括什么〞〕；〔3〕在本市有固定住所；〔4〕男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。

办理材料1、企业法人营业执照或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书〔法人〕、社会团体法人登记证书、外国〔地区〕、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照、及组织机构代码证的原件及复印件；〔由单位经办人提供〕2、《北京市工作居住证申请表》一式三份；3、学历证书、学位证书、职称证书和身份证原件及复印件；4、在京固定住所证实〔提供其中一项即可〕：①自己在京有住房，提供房产证或购房合同；②租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证实以及与业主签订的`租房协议；③租赁公房由房屋产权单位出具证实；④借住亲友住房〔私房〕的由居委会出具相关证实和房产证；5、聘用〔劳作〕合同；〔由单位提供〕6、在申请单位缴纳的个人所得税完税证实；〔本人持身份证到地税部门打印，税单注明由本单位代扣代缴并加盖单位财务章〕7、在申请单位缴纳的社会保险缴存状况；8、近期一寸同版免冠彩色照片一张；9、诚信声明；〔本人签字、单位负责人签字，还要加盖公章〕10、配偶和子女随往的还必需提供：结婚证书、配偶身份证原件及复印件，配偶在京聘用单位的聘用合同、子女出生医学证实、独生子女证等。

北京⼯作居住证应该如何进⾏办理作为半个北京户⼝的⼯作居住证的办理显得尤为重要，如果你想在北京买房、买车、⼦⼥上学不受限制的话，除了拥有⼀个北京市户⼝，最好的办法就是办理北京市的⼯作居住证。

北京⼯作居住证办理需要什么条件?怎么办理?下⽂将为介绍⼀下个⼈办理⼯作居住证需要准备的资料以及办理流程。

⼀、申报流程(1)、聘⽤单位⾸先申请单位密码，所需材料报fesco总部服务⼤厅350室"办理⼯作居住证服务窗⼝。

(2)、有公司密码后，聘⽤单位上⼈事局⽹站填写《北京市⼯作居住证申请表》，将《北京市⼯作居住证申请表》(聘⽤单位已盖章，⼀式三份，⽹上打印)和规定的相关材料的原件和复印件交⾄fesco总部服务⼤厅350室"办理⼯作居住证服务窗⼝";(3)、fesco专⼈持以上材料⾄公司所在区县⼈事局进⾏审核;(4)、⼀般情况下，五个⼯作⽇以后外企通知联系⼈，材料原件通过"服务窗⼝"返还;(5)、聘⽤单位可随时通过登录"北京市⼈才引进信息管理系统"查询办理情况;(6)、⼈事局审批合格后，"服务窗⼝"将居住证转⾄员⼯。

⼆、办理条件具有法⼈资格的企业、民办⾮企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设⽴的⾮法⼈分⽀机构(包括代表处、办事处)，其聘⽤的⼈员在本市有固定住所且具备下列条件之⼀者：1、具有2年以上⼯作经历并取得学⼠(含)以上学位的⼈才;2、具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的⼈才;三、申报材料(复印件使⽤a4纸)第⼀步：公司申请密码。

⽤户登录()进⼊“北京市⼈才引进信息管理系统”后进⾏单位注册，信息保存在3.5⼨软盘中(不能打开)，聘⽤单位提交材料：(1)⾮代表处、办事处：①《企业法⼈营业执照》[或民办⾮企业单位登记证书(法⼈)、社会团体法⼈登记证书、外国(地区)、外埠在京设⽴的⾮法⼈分⽀机构营业执照]原件及复印件;②如聘⽤单位⽹上注册时，"聘⽤单位分类"⼀项为⾼新技术企业、跨国地区总部、驻京研发机构、民营科技企业、环保企业、软件企业，需提交相应证书的原件及复印件;③《中华⼈民共和国组织机构代码证》原件及复印件。

工作居住证申请条件工作居住证是我国为了方便外国人在我国工作和居住而设立的一种证件。

根据有关规定，外国人在我国工作和居住需要办理工作居住证。

工作居住证的办理条件非常严格，下面将详细介绍工作居住证的申请条件。

一、合法出入境申请工作居住证的外国人必须持有合法的出入境证件，例如签证或居留许可等。

外国人必须在签证或居留许可有效期内，且不得违反出入境规定在我国逗留超过规定的时间。

二、聘用单位外国人在我国工作，必须从事合法职业，并且必须由我国境内的聘用单位聘用。

外国人的聘用单位必须是合法注册的企业或者事业单位，必须符合国家相关法律法规的规定。

同时，聘用单位必须经过相关部门的认证。

三、工作证明申请工作居住证的外国人必须提供聘用单位出具的工作证明。

工作证明必须包括以下信息：聘用单位的名称、地址和营业执照号码；外国人的姓名、性别、出生年月日、国籍和护照号码；聘用单位聘用外国人的工作岗位、薪资待遇和聘用时间等。

并且，工作证明必须经过聘用单位对外国人聘用的合法性的确认。

四、居住证明申请工作居住证的外国人必须提供住宿地址证明。

住宿地址证明必须包括以下信息：住宿的地址、房屋的管理名称和地址，居住证明必须经过房屋所有者或者物业公司的正式认证，证明该外国人的居住地址合法、安全和卫生。

五、健康证明申请工作居住证的外国人必须提供健康证明。

根据国家相关规定，外国人必须在入境时携带有效的健康证明，证明其身体健康，不患有任何危害公共健康的传染性疾病。

六、不违反法律规定申请工作居住证的外国人不得有违反我国国家安全、公共安全，刑法、治安法律法规等的行为。

外国人在我国的居住和工作必须遵守我国的法律和规定，否则将被取消工作居住证。

以上是申请工作居住证的基本条件，外国人在申请工作居住证时必须严格遵守，以免因条件不符导致申请失败。

希望外国人在我国工作和生活愉快。

单位工作居住证办理管理细则一、总则为了规范单位工作居住证的办理流程，保障员工的合法权益，提高工作效率，根据相关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，特制定本管理细则。

二、适用范围本细则适用于本单位全体正式员工。

三、办理条件（一）员工应具备以下基本条件：1、在本单位连续工作满一定期限（具体期限根据单位规定），且工作表现良好。

2、具有本科及以上学历，或者具有中级及以上专业技术职称。

3、在本市有固定住所。

（二）单位应具备以下条件：1、符合本市产业发展方向，且具有一定的规模和良好的信誉。

2、已在相关部门进行登记注册，并依法纳税。

四、办理流程（一）员工个人申请员工向所在部门提出办理工作居住证的申请，并提交以下材料：1、本人身份证、户口簿原件及复印件。

2、学历证书、学位证书或者职称证书原件及复印件。

3、在本市的居住证明，如房产证、租赁合同等原件及复印件。

4、近期免冠一寸照片若干张。

5、填写完整的《工作居住证申请表》。

（二）部门审核所在部门负责人对员工提交的申请材料进行审核，确认无误后签署意见，并将申请材料报送至人力资源部门。

（三）人力资源部门审核人力资源部门对部门报送的申请材料进行审核，重点审核员工的工作年限、学历、职称、居住情况等是否符合办理条件。

如发现材料不齐全或不符合要求，应及时通知员工补充或修改。

（四）单位审批人力资源部门审核通过后，将申请材料报送至单位领导审批。

单位领导根据单位实际情况和发展需要，对申请进行审批。

（五）报送相关部门单位审批通过后，人力资源部门将申请材料报送至相关部门进行审核和审批。

（六）领取工作居住证经相关部门审核审批通过后，人力资源部门负责领取工作居住证，并及时发放给员工。

五、办理时间（一）员工个人申请和部门审核时间：自员工提出申请之日起，部门应在X个工作日内完成审核。

（二）人力资源部门审核时间：自收到部门报送的申请材料之日起，应在X个工作日内完成审核。

（三）单位审批时间：自人力资源部门报送申请材料之日起，单位领导应在X个工作日内完成审批。

工作居住证办理资格以及新办所需材料一、申请人资格要求所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位，且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证：(1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上；(2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质；(3)在本市有固定住所；(4)男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。

二、办理程序申请人向聘用单位申请，由聘用单位向其所在区人力社保局申请，区人力社保局审核合格报市人力社保局审批；市人力社保局审批通过后由区人力社保局制作证件反馈聘用单位，由聘用单位将证件交申请人。

三、所需材料1、企业法人营业执照或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照、及组织机构代码证的原件及复印件；2、工作居住证申请表一式两份；申请办理报告；3、申办人身份证（复印正反面，方向相同）4、学历证书、学位证书、职称证书和身份证原件及复印件；5、申请人在京合法固定住所证明（提供其中一项即可）:①本人房产证或购房合同；②租房协议和租赁税票单据（由街道租赁房屋税务征收部门出具）；③住单位公房的由房屋产权单位出具房屋产权证明或租赁合同及单位出具的申请人居住证明；④居住亲友住房的出具房产证及亲友双方签署的声明（模版附后）和双方身份证；6、聘用（劳动）合同；7、在申请单位缴纳的个人所得税完税证明；8、近期一寸免冠彩色照片一张；（网上上传同版）9、诚信声明；10、随往配偶的，需提供结婚证、配偶身份证及配偶在京工作的劳动合同原件、复印件；11、随往子女系户籍地计生政策范围内生育的，须提供出生医学证明；违反计生政策超生的，须提供所有随往子女的出生医学证明，及其它可证明其与申请人有直系血缘关系的相关材料。

备注：1.蓝色部分为申办人需要提供的资料，其它资料由公司提供；2.无配偶、子女随往的，第十项——第十一项可忽略；3.如在京固定住所是借住亲友住房的：出具居委会相关证明（写明亲友关系），并附房主同意借住证明，房主房产证及身份证原件及复印件。

工作居住证申请工作居住证，是指用于在某地合法就业和居住的许可证。

随着全球化的进程，越来越多的人选择到外地或外国工作和生活。

在一些国家和地区，持有工作居住证可以获得更多的福利和便利，并且合法居住和工作。

下面将介绍工作居住证申请的过程和注意事项。

一、确定申请条件申请工作居住证的人员需要满足一定的条件。

主要包括：1. 具备合法的就业资格，即通过正规渠道获得了合法的工作机会，并能提供相关的聘用证明或劳动合同；2. 在目标地具备居住条件，即有合适的住房、租赁合同或购房证明；3. 未在目标地有违法犯罪记录，需要提供相关的无犯罪记录证明。

二、准备申请材料申请工作居住证需要准备一系列的材料。

具体的材料要求可能因地区而异，但一般包括以下内容：1. 有效身份证件，如护照、身份证等；2. 就业相关材料，如聘用证明、劳动合同等；3. 居住相关材料，如租赁合同、购房证明等；4. 无犯罪记录证明或良好的社会信用证明；5. 其他可能需要提供的附加材料，如健康证明、学历证明等。

三、提交申请完成准备工作后，申请人需要到指定的办理机构提交申请材料。

在提交材料前，应先核对材料的完整性和准确性，确保所有的必备材料都齐全，并遵循办理程序。

在办理过程中，务必遵守交流礼仪，尊重工作人员，并积极配合提供补充材料或相关信息，以便顺利办理并提高成功率。

四、等待审批一旦提交申请，就需要等待相关部门对申请材料进行审批。

审批的时间视地区和具体情况而定，可能需要数日或数周。

在等待的过程中，申请人应保持耐心，并在有需要时积极与工作人员保持联系，以了解申请进度和可能需要补充的材料。

同时，应遵守当地的法律法规，不得从事任何违法活动。

五、领取工作居住证如果申请顺利通过审批，申请人将被通知领取工作居住证。

一般需要本人亲自前往办理机构领取证件，提供有效的身份证明，并签署相应的文件。

领取证件后，申请人要仔细核对证件上的信息，确保准确无误，并妥善保管好自己的工作居住证。

公司申请北京工作居住证指标要求及办理流程一、申请条件1．单位资格要求：申请单位需为在京注册的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，或外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构。

单位需符合首都城市功能定位及产业规划要求，遵纪守法，诚实守信，经营状况良好，原则上注册时间满1年，注册资本金实缴不少于100万元人民币，上年度在京地区贡献总额不少于10万元人民币。

2．申请人资格要求：申请人需在申请单位连续聘用满6个月以上，具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位或具有中级（含）以上专业技术职称，以及在京有固定住所等条件。

二、需要准备的材料1．企业法人营业执照或事业单位法人证书等原件及复印件。

2．《北京市工作居住证申请表》一式三份。

3．学历证书、学位证书、职称证书和身份证原件及复印件。

4．在京固定住所证明，如房产证或租房合同等。

5．聘用（劳动）合同。

6．个人所得税完税证明。

7．社会保险缴存情况证明。

8．近期一寸同版免冠彩色照片一张。

9．诚信声明，需本人及单位负责人签字并加盖公章。

三、办理流程1．需求申报：单位根据相关通知要求，申报下一年度的办理需求。

2．系统申报：单位经办人和申请人通过“北京国际人才网”进行线上申报，完善信息并上传所需材料。

3．线上审核：服务大厅窗口工作人员线上审核系统信息。

4．上报审批：审核无误后，上报区人力社保局审批。

5．办理开户：审批通过后，为申请单位办理开户。

四、办理地点北京市及各区人力资源和社会保障局，如北京市人力资源和社会保障局位于北京市西城区永定门西街5号。

五、办理时限审批时限为20个工作日，承诺办结时限为15个工作日。

六、费用办理工作居住证通常无需缴纳费用。

北京工作居住证申请条件
一、申请者条件
1、聘用单位为北京市户籍企业、事业单位、机关、团体和外籍人士
(经有关部门审批)在北京从事合法工作的国(境)外人士；
2、专业技术人员应当有相应的证明文件，如学历、学位证书，职业资
格证书等；
3、必须有正当的收入来源，视情况缴纳足额的社会保险和个人所得税；
4、有一定的住所，能确保稳定居住，有独立的卫生间、厨房和安全的
室内条件；
5、有一定的保障性收入，能够负担居住和生活费用；
6、服从中国法律法规，主动尊重当地风俗习惯。

二、所需申请材料
1、最近三个月的户口注册办理证明；
2、拟用职户籍注册证明；
3、申请人本人有效二代身份证件复印件、照片；
4、单位担保函；
5、工作和居住地证明；
6、住宅租赁协议；
7、上一个落户地派出所出具的放弃上一个落户地证明；
8、其他有关证明。

工作居住证管理制度一、概述随着我国经济的不断发展和城市化进程的加快，城市吸引力不断增强，各类人口流动不断增加，工作居住证制度应运而生。

工作居住证是指城市管理部门根据国家法律法规和政策规定，依法向外来人口颁发的一种居住证件，为外来人口在城市生活、工作提供便利。

本文将对工作居住证管理制度进行详细分析和探讨，旨在加强对外来人口的管理，促进经济社会的稳定发展。

二、工作居住证的发放标准1. 申请条件（1）年满18周岁及以上的外来人口；（2）具有稳定工作和住所，能够独立生活；（3）无不良信用记录和犯罪记录。

2. 申请材料（1）身份证明：有效身份证或者有效居民证；（2）就业证明：工作单位的雇佣证明或工作合同；（3）住所证明：租房合同或房屋产权证明；（4）无犯罪记录证明：公安机关出具的无犯罪记录证明。

3. 发放程序（1）外来人口携带申请材料到城市管理部门办理申请；（2）城市管理部门审核申请材料，进行审查；（3）符合条件的外来人口颁发工作居住证。

三、工作居住证的管理1. 注册信息颁发工作居住证的外来人口，需要按照规定到当地派出所进行注册登记，提供本人基本信息、工作单位、住所等相关信息，确保工作居住证的真实有效。

2. 证件使用工作居住证持有人应按照规定使用证件，如发生遗失或损坏需及时到城市管理部门办理补办手续，确保证件的有效性。

3. 信息更新外来人口持有工作居住证的，如有相关信息发生变化，应及时到相关部门进行更新，如工作单位、住所等；确保信息的真实有效。

3. 实名制管理建立外来人口实名制管理制度，对持有工作居住证的外来人口进行严格管理，确保外来人口的合法身份。

四、工作居住证的社会保障1. 社会保险外来人口持有工作居住证的，应参加当地的社会保险制度，如养老保险、医疗保险等，享受相应的社会保障待遇。

2. 子女教育持有工作居住证的外来人口，其子女在当地就读学校，享受与本地户籍居民同等的教育政策，包括义务教育免费等。

3. 就业权利外来人口持有工作居住证的，享受与本地户籍居民同等的就业权利，不受地域限制。

单位工作居住证管理规程工作居住证制度是吸引人才、促进经济发展和优化人才资源配置的重要举措。

为了规范本单位工作居住证的管理，保障员工合法权益，提高工作效率，特制定本管理规程。

一、工作居住证的申请条件1、申请人应具备本科及以上学历，且取得学士及以上学位，或具有中级及以上专业技术职称。

2、申请人在本单位连续工作满一定年限（通常为 6 个月以上），且工作表现良好，无违法违纪记录。

3、申请人在本市有固定住所，且住所符合相关规定。

二、工作居住证的申请流程1、员工个人提出申请员工向所在部门提交工作居住证申请，并填写《工作居住证申请表》，同时提供相关证明材料，如身份证、学历学位证书、劳动合同、社保证明、住房证明等。

2、部门审核部门负责人对员工提交的申请材料进行初步审核，核实其真实性和完整性，并在《工作居住证申请表》上签署意见。

3、人力资源部门审核人力资源部门对部门审核通过的申请材料进行复审，重点审核申请人的学历、职称、工作年限、社保缴纳等情况，如符合条件，报单位领导审批。

4、单位领导审批单位领导对人力资源部门提交的申请进行审批，如批准，人力资源部门将申请材料报送至相关政府部门。

5、政府部门审批相关政府部门对单位报送的申请材料进行审批，审批通过后，发放工作居住证。

三、工作居住证的使用1、工作居住证仅限本人使用，不得转借、出租、涂改、伪造。

2、持证人在使用工作居住证时，应遵守国家法律法规和本市相关规定，不得从事违法违规活动。

3、持证人在本市变更工作单位的，应在离职之日起一定期限内（通常为 60 天），将工作居住证交回原单位，并由原单位向相关政府部门办理注销手续。

新单位应按照上述申请流程重新为员工办理工作居住证。

四、工作居住证的续签1、工作居住证有效期一般为 3 年，有效期届满前，持证人应提前一定期限（通常为 60 天）向所在单位提出续签申请。

2、续签申请流程与初次申请流程相同，需提交相关证明材料，如劳动合同、社保证明、工作业绩等。

单位工作居住证管理制度一、总则为了规范单位工作居住证的管理，保障员工的合法权益，提高工作效率，根据相关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、工作居住证的定义与作用工作居住证是符合一定条件的非本市户籍人员在本市工作和生活的合法凭证，持有工作居住证的人员在子女入学、购房购车、社会保险等方面享有与本市户籍居民同等的待遇。

三、申请条件（一）在本单位连续工作满一定年限（如 X 年），且表现优秀。

（二）具有本科及以上学历，或者具有中级及以上专业技术职称。

（三）在本市有固定住所。

（四）符合本市规定的其他条件。

四、申请流程（一）员工个人提出申请，填写《工作居住证申请表》，并提交相关证明材料，如身份证、学历证书、职称证书、劳动合同、社保证明、居住证明等。

（二）所在部门负责人对申请材料进行初审，签署意见后提交人力资源部门。

（三）人力资源部门对申请材料进行复审，核实相关信息，如发现问题及时与申请人沟通补充。

（四）对于符合条件的申请，人力资源部门报单位领导审批。

（五）审批通过后，人力资源部门将申请材料报送至相关政府部门办理工作居住证。

五、工作居住证的使用与管理（一）工作居住证仅限本人使用，不得转借、出租、涂改。

（二）员工在工作居住证有效期内离职的，应在离职之日起 X 个工作日内将工作居住证交回人力资源部门。

（三）人力资源部门应建立工作居住证管理台账，及时记录工作居住证的申请、审批、发放、使用、变更、注销等情况。

六、工作居住证的变更与续期（一）工作居住证上的个人信息发生变更的，如姓名、身份证号码、居住地址等，员工应在变更之日起 X 个工作日内持相关证明材料到人力资源部门办理变更手续。

（二）工作居住证有效期满需要续期的，员工应在有效期届满前 X 个月向人力资源部门提出续期申请，按规定提交相关材料，经审核通过后办理续期手续。

七、监督与处罚（一）人力资源部门应定期对工作居住证的使用情况进行检查，如发现违规使用情况，应及时纠正，并视情节轻重给予相应的处罚。

单位工作居住证管理规范工作居住证制度作为吸引和留住人才的一项重要政策，对于单位的发展和人才队伍的稳定具有重要意义。

为了更好地管理和规范单位工作居住证的相关事宜，特制定以下管理规范。

一、工作居住证的申请条件1、申请人应具备本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称、相当资格、资质。

2、申请人在本单位工作满一定年限，通常为 6 个月以上。

3、申请人在本市有固定住所。

4、申请人所在单位应符合本市产业发展需要，具有一定的规模和良好的纳税记录。

二、申请流程1、个人申请申请人向所在单位提出申请，并提交相关材料，包括个人身份证、学历证书、职称证书、劳动合同、社保证明、居住证明等。

2、单位审核单位对申请人提交的材料进行审核，确保其真实性和完整性。

审核通过后，在单位内部进行公示，公示期一般为 5 个工作日。

3、网上申报单位在相关部门网站上进行工作居住证的网上申报，填写申请人的个人信息和单位信息，并上传相关证明材料。

4、主管部门审批主管部门对单位提交的申请进行审批，审批时间一般为 20 个工作日。

如审批通过，将颁发工作居住证；如审批不通过，将告知单位和申请人原因。

三、工作居住证的使用1、工作居住证持有人在本市享有与本市户籍居民同等的劳动就业、社会保险、住房保障、公共卫生、计划生育、证照办理、社区事务等权利。

2、工作居住证持有人可凭工作居住证在本市办理子女入学、购房购车、出入境等相关事宜。

3、工作居住证有效期一般为 3 年，有效期满前，持有人应提前 30 天向所在单位提出续签申请。

四、工作居住证的变更1、工作居住证持有人在本市工作单位、居住地址等信息发生变更的，应在变更后 30 天内，向所在单位提出变更申请。

2、单位审核通过后，在相关部门网站上进行变更申报，并提交相关证明材料。

3、主管部门审批通过后，工作居住证的变更信息生效。

五、工作居住证的注销1、工作居住证持有人离职的，所在单位应在其离职后 5 个工作日内，向主管部门申请注销其工作居住证。

单位工作居住证管理条款为了规范单位工作居住证的管理，保障员工的合法权益，提高工作效率和管理水平，特制定以下管理条款。

一、工作居住证的申请1、申请条件员工在本单位连续工作满_____年。

具有本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称。

在本市有固定住所。

2、申请材料员工个人身份证明材料（身份证、户口簿等）。

学历证书、职称证书等相关证明材料。

劳动合同及在本单位连续工作的证明材料。

本市固定住所的证明材料（房产证、租房合同等）。

3、申请流程员工向所在部门提出申请，并填写《工作居住证申请表》。

部门负责人审核申请材料，签署意见后提交人力资源部门。

人力资源部门对申请材料进行审核，符合条件的报上级领导审批。

经审批通过后，由人力资源部门统一办理工作居住证。

二、工作居住证的使用1、工作居住证仅限员工本人使用，不得转借、冒用。

2、员工在本市办理相关业务时，应出示工作居住证。

3、工作居住证的有效期为_____年，到期前应及时办理续签手续。

三、工作居住证的变更1、员工工作单位、居住地址等信息发生变更时，应在_____个工作日内通知人力资源部门，并提交相关证明材料，办理变更手续。

2、变更手续办理完成前，员工应继续遵守原工作居住证的相关规定。

四、工作居住证的注销1、员工离职时，工作居住证应予以注销。

2、员工违反本单位规章制度或法律法规，本单位有权注销其工作居住证。

3、工作居住证有效期届满未续签的，自动注销。

五、工作居住证的管理与监督1、人力资源部门负责工作居住证的日常管理工作，建立工作居住证管理台账，及时更新相关信息。

2、各部门应配合人力资源部门做好工作居住证的管理工作，对员工的申请材料进行初步审核。

3、对违反工作居住证管理规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、直至解除劳动合同等处理。

六、附则1、本管理条款如与国家、地方相关法律法规相冲突，以国家、地方相关法律法规为准。

2、本管理条款由人力资源部门负责解释和修订。

3、本管理条款自发布之日起施行。

单位工作居住证管理制度一、总则为了加强对单位工作居住证的管理，保障员工的合法权益，促进单位的稳定发展，根据相关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，特制定本管理制度。

二、工作居住证的办理（一）办理条件1、员工在本单位连续工作满一定年限（具体年限根据单位规定）。

2、员工具有本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称。

3、员工在本市有固定住所。

（二）办理流程1、员工向所在部门提出申请，并填写《工作居住证申请表》。

2、部门负责人对员工的申请进行初审，签署意见后提交人力资源部门。

3、人力资源部门对申请材料进行审核，审核通过后报单位领导审批。

4、单位领导审批同意后，人力资源部门将申请材料报送相关政府部门办理。

（三）所需材料1、员工身份证、户口本原件及复印件。

2、学历证书、学位证书原件及复印件。

3、专业技术职称证书原件及复印件。

4、劳动合同原件及复印件。

5、在本市的住所证明（如房产证、租房合同等）原件及复印件。

三、工作居住证的使用（一）工作居住证仅限员工本人使用，不得转借他人。

（二）员工在使用工作居住证时，应遵守相关法律法规和政策规定，不得从事违法违规活动。

（三）员工在本市购房、购车、子女入学等方面享受与本市户籍居民同等的待遇，但应按照相关规定办理相关手续。

四、工作居住证的变更（一）员工工作单位、居住地址、联系方式等信息发生变更的，应在变更后 10 个工作日内，向人力资源部门提交变更申请，并提供相关证明材料。

（二）人力资源部门对变更申请进行审核，审核通过后报相关政府部门办理变更手续。

五、工作居住证的续签（一）工作居住证有效期满前 1 个月，员工应向人力资源部门提出续签申请，并填写《工作居住证续签申请表》。

（二）人力资源部门对续签申请进行审核，审核通过后报相关政府部门办理续签手续。

（三）续签条件1、员工在本单位连续工作。

2、员工在本市有固定住所。

3、员工在有效期内遵守相关法律法规和政策规定，无违法违规行为。

●申请人资格要求所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位,本市有固定住所，男性不超过60周岁，女性不超过55周岁，在申报单位连续聘用满6个月以上，且具备下列条件之一的人员可申请：(1)取得学士(含)以上学位并具有2年以上工作经历；（2)具有中级（含）以上专业技术职称的人才或相当资格、资质；●申报材料（所需证件均提供原件和一份A4复印件）1、单位提供：通过“工作居住证管理系统”打印的《北京市工作居住证申请表》（一式二份）；2、单位提供：申请单位出具的《关于为×××办理<北京市工作居住证>的申请》（标准样式见附件），需说明单位基本情况、主营业务、上一年度经营纳税情况、员工规模、以及申请人的基本情况和业绩表现，加盖单位公章（不得盖单位人力资源部门章）；3、员工提供：申请人与“工作居住证管理系统”内上传照片同底的一寸近期免冠彩色照片一张（《北京市工作居住证申请表》上打印照片若不清晰的，还需粘贴三张同底照片）；4、员工提供：申请人与申请单位签订的聘用（劳动）合同（合同有效期不足2个月的需提供续签合同）；5、员工提供：申请人在京固定住所证明。

自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供从北京市住房和城乡建设委员会网站下载的房屋租赁协议及纳税证明；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房(私房)的由居委会出具相关证明（需证明房主姓名、房主与借住人的关系）和房产证；6、员工提供：申请人身份证、户口本首页和本人页；7、员工提供：申请人学历、学位和职称证书（必要时需提供学历、学位认证报告和专业技术职务任职通知）；8、单位提供：地税部门出具的申请单位为申请人连续缴纳近半年的个人所得税证明，需由与申请人建立劳动合同关系的工作单位缴纳，不得由中介机构代扣代缴。

申请单位需在个税缴纳证明上注明“本人连续缴纳情况属实”字样，由申请单位法人签字，加盖申请单位公章（不得盖单位人力资源部门章）；9、单位提供：社保部门出具的申请单位为申请人连续缴纳近半年的社会保险证明；10、员工提供：申请人的配偶子女随办需提供以下材料：（1）配偶与在京工作单位签订的聘用（劳动）合同（合同有效期不足2个月的需提供续签合同）；（2）配偶和子女的身份证、户口本首页和本人页；（3）双方的结婚证；（4）独生子女证或二胎准生证明（双胞胎、多胞胎提供出生证）；（5）随办子女超过16周岁的，需学校出具在校证明（高中及以下的子女可以随办）；（6）若办证人员为男方，需增加子女一同随往的，必须和配偶一同随往，如男方离异，子女判决给男方，需出具相关行政部门的离婚协议、子女判决书原件及复印件，方可随往。