中国古代管理思想概论

现代管理学内容总结资料第一章管理与管理学第一节管理概述一、管理的含义学术界给管理下的定义很多，影响较大的如下：1、对组织资源或要素进行协调以达到目的的活动；2、组织的某一专业职能或综合职能；3、一个活动系列，是连续的动态过程，能发挥多种作用，具有一定特征；4、一门艺术综合以上定义，本书对管理的定义如下：在社会活动中，一定的人或组织依据所拥有的权力，通过一系列的职能活动，对人力、物力、财力及其他资源进行协调或处理，以达到预期目标的活动过程。

二、管理的历史发展1、史前人类社会的管理史前人类社会管理的特点：习惯化的管理方式；原始民主的管理制度；简单的管理机构；人格化的管理权力；单一的公共事务管理。

2、前资本主义国家的管理前资本主义国家管理的特点：（1）管理阶层的兴起，管理成为政治统治的手段；（2）管理内容趋于复杂，管理权力开始分化；（3）管理制度产生，但在管理中的作用收到限制；（4）管理思想提出，但经验管理仍占主导地位。

3、资本主义社会的管理资本主义社会管理的特征：科学管理；分权管理；法制管理；经济管理成为管理的重点。

4、现代管理现代管理的特征：系统化管理；民主化管理；科学化管理；法制化管理；以人为本；追求效率。

三、现代管理领域的划分公共管理与私人管理之间的差别：（1）管理宗旨公共管理：维护、分配和增进公共利益；私人管理：以盈利为目的，以利润为导向。

（2）管理主体公共管理：政府以及各类非政府公共组织；私人管理：个人或从属于私人的组织结构。

（3）管理依据公共管理：国家法制规范和依法制规范授予的公共权力或委托权力；私人管理：私人权力和市场权威（国家法律制度许可的范围内）。

（4）管理对象公共管理：公共领域；私人管理：私人领域。

（5）管理过程公共管理：充满政治氛围，受制于周密的政治安排；私人管理：享有较为充分的自主权、自治权，是相对封闭的管理。

四、管理在社会发展中的作用1、管理是维系人类正常社会活动的条件2、管理是社会资源有效配置的手段3、管理是社会生产力实现的基础4、管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产力第二节管理学和现代管理学一、管理学的研究对象管理学是专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学。

第二章管理理论的形成和发展一、中外早期管理思想（一）管理理论形成概述：管理实践→管理思想→管理理论→管理实践1.管理理论形成过程的三个阶段：①管理活动或管理的实践阶段——人类社会产生、人们结成了一定的社会关系，有了集体劳动的分工和协作开始，到18世纪之前的历史阶段②管理思想的萌芽阶段——人们逐渐观察各种管理的实践活动，对管理活动在社会中所起的作用有了一定的认识，但停留在一个较低的水平，是从18世纪到19世纪末这一阶段③管理理论的形成阶段——是从19世纪末20世纪初开始到现在这一历史阶段，逐渐形成管理理论，管理作为一门科学才真正蓬勃兴起2.形成过程三个阶段的关系：①管理活动是管理思想的根基，管理思想来自管理活动的经验（管理实践产生管理思想，管理思想影响管理实践）②管理思想是管理理论的基础，管理理论是管理思想的提炼概括升华，是较成熟、系统化较高的管理思想（管理思想反映管理理论，管理理论是系统化的管理思想）③（管理理论指导管理实践，管理实践检验管理理论）（二）早期管理思想简介1.中国早期的管理思想我国古代管理思想包括：宏观性的治国管理思想，微观性的治生管理思想（有关发展生产经营活动的思想） 组织方面的管理思想⑴孔子：主张以“礼治”来规定等级秩序，用“德治”作为等级秩序服务的道德规范，实行“恭、宽、信、敏、惠”以缓和社会矛盾，维护社会的正常秩序⑵荀子：认为群体要形成力量，必须合理分工。

（合理，是指组织群体的结构和层次的划分、职能的确定和权利的赋予，都要有“分际”，都要恰当合理）经营方面的管理思想⑴孔子：主张财富分配要适当公平⑵孟子：①认为商品的价格取决于商品的品质，品质不同，价格也应不同②提出要把人心“推及己及人”，保持人与人之间的和谐关系⑶管仲：①经营管理要顺应事物自身的客观规律②处理好人际关系是事业成功的关键，强调和气生财③办一切事业都要守信誉④办事要从实际出发，凡事应量力而行⑤在一切活动中，必须统筹谋划，正确研究对策，以智取胜⑷孙武：①经营要有共同的奋斗目标，才能发挥全体职工“同舟共济”的精神②经营要考虑天时、地利的因素，以求得事业成功③经验者的素养是企业迈向成功之路，素养包括眼光长远、讲求信用、服务顾客、用于创新④参与市场竞争必须从各方面对比分析双方的优劣，才能取得胜利⑤在市场竞争中，如果实力优于竞争对手，则宜采取攻势战略；如果双方势均力敌，则宜采取守势战略；如果实力劣于竞争对手，则宜采取撤退战略用人方面的管理思想⑴尧典：①主张凡担任职务有功绩的人都作为能担当重任的条件②记述了人员任用、试用和考绩的制度，反映出“选贤任能，任人唯贤”的用人观点⑵管子：①主张用人应注意因材施用，扬其所长、避其所短，不可求全责备②指出只有当权者严于律己、公正无私，才能团结大多数理财方面的管理思想古代对理财问题提倡“开源节流，崇俭拙奢”管物方面的管理思想“利器说”是我国古代对生产工具和兵器等物的管理思想“营造法式”（宋代李诫）是汇集北宋以前技术精华、吸收历史工匠相传经验、官府颁布施行的建筑规范【中国古代管理思想对当今国家管理的影响有哪些？】2.外国早期的管理思想亚当·斯密——古典政治经济学——《国富论》——劳动分工观点和经济人观点⑴认为劳动分工能够提高劳动生产率，理由如下：①劳动分工可以使工人重复完成单项操作，从而提高熟练程度，提高劳动生产率②劳动分工减少由于变换工作而损失的时间③劳动分工可以使劳动简化，使劳动者的注意力集中于某种特定的对象上，有利于工具盒机械的改进⑵提出生产合理化概念、经济人观点以及经济效果概念大卫·李嘉图——古典政治经济学——《政治经济学及赋税原理》——比较成本学说查尔斯·巴贝奇——科学管理先行者——《论机器和制造业的经济》——作业研究和报酬制度⑴对工作方法的研究和对报酬制度的研究（主张按对生产率的贡献大小来确定工人的报酬）⑵工人的收入包括：一是按照工作性质所确定的固定工资；二是按照对生产率所作的贡献分得的利润；三是为增进生产率提出建议而应得的奖金罗伯特·欧文——空想社会主义（人事管理之父）——人事管理（注意到企业内部人因素的重要性） 泰勒——美国管理学家（科学管理之父）——《科学管理原理》，标志西方管理理论形成和管理学的建立二、古典管理概论——19世纪末20世纪初【课后——古典管理理论包括哪些内容？请简要说明这些理论的主要内容】（一）科学管理理论1.相关理解：代表人物：费雷德里克·泰勒（科学管理之父）代表作：《科学管理原理》着重研究：如何提高单个工人的生产率地位：科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，也是管理走向现代化、科学化的标志。

《管理学——原理与方法》第五版第一章：P35 概论1：人类活动的特点是什么？为什么管理实践与人类历史同样悠久？2：何谓管理？管理的基本特征的什么？3：管理活动具有哪些基本职能？它们之间的关系是什么？4：分析管理二重性的基本内容。

5：一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？6：分析管理学的研究对象以及方法。

第一题：人类活动的特点是什么？为什么管理实践与人类历史同样悠久？答案：1：目的性：人类正是在为实现预期目的的活动中，在不断地劳动，思考，谋划，设计和组织管理的过程中，逐步进化的。

2：依存性：人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。

3：知识性：人类能从过去的实践中学习，从前人的经验中学习，并能把学到的知识加以记忆，积累，分析和推理，从而形成人类独有的知识体系。

人类活动的上述三个特点为人类的管理实践提供了客观条件，也回答了为什么管理实践与人类历史同样悠久的原因。

第二题：何谓管理？管理的基本特征的什么？答案：管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动调。

管理的最基本的特征是：1：管理的载体是一个组织2：管理的基本对象是人3：在管理的资源配置中，人才是第一资源。

4：管理的任务：在一般意义上讲，它是通过采取某些具体的手段和措施，设计、营造、维护一种环境，包括组织内部和外部的环境，使所有管理对象在特定的环境中，做到协调而有序地进行活动。

第三题：管理活动具有哪些基本职能？它们之间的关系是什么？答案：许多新的管理论和管理学实践已一再证明：计划、组织、领导、控制、创新这五种管理职能是一切管理活动最基本的职能。

计划：制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。

组织中所有的管理者都必须从事计划活动。

根据工作的要求与人员的特点，设计岗位，通过授权和分工，将适当的人员安排在适当的岗位上，用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系，形成一个有机的组织结构，使整个组织协调运转——这就是组织的职能组织目标决定着组织的具体形式和特点指导人们的行为，通过沟通增强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉地为实现组织目标而共同努力。

（二）问答题《管理体系认证基础》教材思考题及参考答案第一章管理学基础1.1 什么是管理？它有哪些属性？（掌握）P2-3答：管理是指在特定的时空中，通过策划、组织、领导、控制等活动来协调一切可运用的资源，实现个人或组织既定目标的过程。

这个定义包含以下丰富的含义：特定的时空是管理的必要条件；实现目标是管理的根本目的；协调资源是管理的本质。

管理的属性：（一）管理的自然属性和社会属性；（二）管理的科学性和艺术性；（三）管理的动态性和创新性。

★1.2 管理的职能是什么？它们之间有什么关系？（掌握）P4-5答：管理职能是管理系统中所涉及的管理功能。

包括策划、组织、领导、控制四项基本职能。

管理职能间的关系：策划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划，包括研究活动条件、决策、编制计划。

组织职能是规定组织成员在工作中合理的分工协作关系，包括设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现目标而努力工作的过程，包括指挥、协调、激励；控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动，主要是拟订标准、寻找偏差、下达纠偏指令。

1.3 简述古代中西方的管理思想。

（了解）P7-9答：中国传统管理思想萌芽于夏、商、周，兴起于先秦时期，繁荣于春秋、战国，定型于汉、唐，止步于宋、元，盛行于明、清，衰落于清末。

中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。

治国学适应中央集权的封建国家的需要；治生学则是在生产发展和经济运行的基础上，通过官、民的实践逐步积累起来的。

中国传统管理思想的要点可以归纳为如下几点：顺“道”、重人、人和、守信、利器、求实、对策、节俭、法治。

西方管理思想：管理在19世纪末形成了一门科学。

大致可以划分为四个阶段。

第一阶段是早期管理思想阶段。

其产生于19世纪末以前。

第二阶段是古典管理理论阶段。

产生于19世纪末20世纪初，此时在美国、法国、德国等西方国家形成了有一定科学依据的管理理论，其代表人物有泰勒、法约尔、韦伯等。

高校社科动态2006年第4期近20年来中国管理思想史研究述评路宁(盐城师范学院社会发展系,江苏盐城224002)摘要:近20年来,中国管理思想史研究取得了重大进展并涌现出一批重要成果,但同时也存在着种种困难和问题。

中国管理思想史研究应在深入开展专题性研究、积极进行多学科交叉性与综合性研究、提高中国管理思想史研究的理论水平和推进中国管理思想史研究的国际化等方面进一步加强自身建设。

关键词:中国;管理思想史;述评中国管理思想史既是管理学的基础性学科,又与历史学有着紧密的联系。

开展中国管理思想史研究,对于弘扬中华民族优秀传统文化和推动当代中国社会进步具有重要意义。

20世纪80年代以来,中国管理思想史的学术研究和学科建设日益受到人们的重视。

从总体上看,近20年来的中国管理思想史研究取得了显著的成绩。

但与其它学科相比,中国管理思想史研究还存在不少薄弱环节。

本文拟就近20年来中国管理思想史研究的发展历程、主要成就、存在问题及对策作简要述评。

一、中国管理思想史研究的发展历程纵观中国管理思想史研究的发展历程,大致可以分为三个时期。

第一时期:20世纪80年代以前,是零散性研究占主导地位和中国管理思想史学科逐渐萌芽的时期(1)20世纪80年代以前中国管理思想史研究的基本情况国内研究情况。

在中国古代史上很早就有人运用某些思想文化遗产来进行经营管理,并对此进行学理方面的探讨。

先秦时期的陶朱公和白圭,成功地运用5孙子6关于战争的原理来经商,并且从学理方面进行移植和创新,形成了中国古代的商业经营学说)))/积著之理0和/治生之术0;在中国近代史上,实业家刘国钧、张振勋、陈嘉庚等,也有意识地把中国古代的某些思想应用于经营资本主义的新式企业而获得显著成效。

不过,在近代以前中国长期处于封建主义时代,自给自足的自然经济占主导地位,工商业不发达并受到封建统治势力的束缚和歧视,这就使得以私人致富为目的的/治生之学0难以得到顺利发展。

而以探讨宏观经济管理为主要内容的/富国之学0也因受封建时代特定历史条件的影响和制约,其发展受到很大限制乃至被扭曲。

中国古代乡村的自我管理体系主要体现在农村社会的组织结构、管理制度和文化传统中。

以下是一些中国古代乡村自我管理体系的主要特点：1. 家族制度：-家族是古代乡村社会的基本单位。

家族内部有严格的等级和秩序，长辈有权威，负责家族的经济和社会事务。

家族成员之间维系着紧密的血缘和社会联系。

2. 村落自治：-乡村内部常设有村落自治组织，如村委会、村民会等。

这些组织由村中的有声望和经验的长者组成，负责管理村务，处理纠纷，制定村规民约，维护村民的权益。

3. 耕地制度：-古代乡村通常采用耕地制度，耕地分配和管理是由村中的土地长老或村干部负责。

土地是乡村社会的核心资源，耕地制度的公平和稳定对维持社会和谐至关重要。

4. 社会信用体系：-古代乡村通过社会信用体系来管理村民的行为。

社会信用主要基于家世、道德品行、遵纪守法等因素，对于村民的信用水平会影响其在村中的地位和权利。

5. 农事合作：-村民在农事生产上通常会形成互助合作的关系，共同参与农业劳作、灌溉、收割等活动。

农事合作不仅提高了生产效益，也增进了村民之间的彼此依存和团结。

6. 文化传统和礼仪制度：-古代乡村的文化传统和礼仪制度在很大程度上影响着村民的行为和社会关系。

孝道、尊老爱幼、邻里和睦等传统价值观念对于乡村的自我管理产生了积极的影响。

7. 祭祀和宗教活动：-祭祀活动是古代乡村中的一项重要文化活动。

通过祭祀，村民强化了对土地、祖先和自然的敬畏，形成了一种共同的文化认同和社会秩序。

这些自我管理体系的特点在不同历史时期和地域可能有所差异，但总体反映了古代乡村社会在没有中央政府直接干预的情况下，通过内部组织和文化传统来维护社会秩序和促进共同发展。

2012年3月湖北第二师范学院学报Mar．2012第29卷第3期Journal of Hubei University of EducationVol．29No.3东方管理，古义今说:评《秦汉管理思想》周远成a ，b(衡阳师范学院a．经济与法律系;b．学报编辑部，湖南衡阳421008)收稿日期:2011－10－10作者简介:周远成(1956－)，男，湖南衡山人，教授，研究方向为管理哲学。

中国管理思想史不仅是管理学的基础学科，又与哲学、历史学、文学等学科存在着密切联系。

中国管理思想史的研究不仅是推动当代社会发展进步的需要，也是提高中国的国际竞争力和软实力，弘扬中华民族优秀传统文化的需要。

总体上看，从20世纪80年代以来，中国管理思想史研究经历了“冷”到“热”的过程，今天发展势头更加迅速，从学术交流到研究成果，从学科建设到人才培养等方面，都取得了令人瞩目的成就。

1984年，杨先举、覃家瑞合编的中国大陆第一部探讨中国传统文化与现代经营管理方面的专著《孙子兵法与企业管理》出版。

1986年国内第一部系统论述中国古代管理思想发展的专著，赵靖的《中国古代管理思想概论》出版。

之后，何炼成、叶世昌、滕显间、严清华等知名学者都从不同角度来考察中国管理思想史的发展问题，并发表了一系列论著。

近年来，中国管理思想史研究成果显著，较具代表性的如潘承烈等的《中国古代管理思想之今用》，吴照云的《中国管理思想史》，许康、劳汉生的《中国管理科学的发展历程》，朱仁显的《中国传统行政思想》，田广清的《中国领导思想史》和黎红雷的《儒家管理哲学》，成中英的《C 理论:中国管理哲学》，葛荣晋的《中国管理哲学导论》，周远成的《大成管理哲学与＜老子＞今说》，孙聚友的《儒家管理哲学新论》，郭济兴等的《三国演义与经营谋略》，等等，计不下五十余部。

而且，近五年以来，每年都有百余篇这方面的论文，并在逐年增加。

但是，在中国管理思想史研究中，资料发掘整理还远不够，许多基础性研究还有待深入。