项目部管理人员表
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项目经理考核表核注: 1 .每个月进行安全目标管理责任考核。
2 .考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良; 考核分在75分以下为不合格。
考核分在75分(含75分)以上为合格;考核人:公司主管部门考核对象:项目经理注:1.每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在9()分(含9()分)以上为优;考核分在8()分(含8()分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格: 考核分在75分以下为不合格。
考核人:公司主管部门考核对象:项目副经理年月日年月口项目技术负责人考核表项目安全员考核表注:1.每个月进行安全目标管理责任考核。
2.考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格;考核分在75分以下为不合格。
考核人:项目经理年月考核对象:项目技术负责人年月注:1. 每个月进行安全目标管理责任考核。
2.考核分在90 分(含90分)以上为优;考核分在80分(含8()分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格;考核分在75 分以下为不合格。
考核人:项目安全副经理年月日考核对象:安全员年月日项目技术员考核表注:1.每个月进行安全目标管理责任考核。
2.考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格; 考核分在75分以下为不合格。
考核人:项目技术负责人考核对象:技术员年月日年月日注:L 每个月进行安全目标管理责任考核。
考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格;考核分在75分以下为不合格。
项目采购员考核表 项目后勤主任考核表2.考核分在90分(含90分)以上为优;考核人:项目经理年 月 日考核对象:材料员年 月 日注:1,每个月进行安全目标管理责任考核。
2.考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格; 考核分在75分以下为不合格。
项目部主要管理人员审批表
项目部主要管理人员审批表
工程名称及编号
工程建设地点
建设单位设计单位合同动工日期合同完工日期
工程基本状况及专业分包状况(单位:万元)
承建合同额总建筑面积专业分包( m2、T)2
( m)土建机电装修钢构造
招标文件、合同及建设方对于项目部主要人员的要求
1、对项目经理的要求:
2、对项目总工程师的要求:
3、其余:
相关说明事项:(可附件)
招标时制定项目主要人员
序号岗位姓名性别年纪职工号参加工
建筑师级别作时间
1项目经理
2项目总工程师
中标后拟聘项目人员状况表
序号岗位姓名性别年纪职工号参加工执业资专(兼)作时间格职
1项目经理
2项目履行经理
3项目总工程师
项目副经理(生
4
产)
项目副经理
5
(商务)
6项目安全总监
7项目质量总监
8其余
分企业建议:企业建议:局建议:。