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单位联谊活动总结(5篇)单位联谊活动总结1第一次在部门领导的指导下组织单位下半年技术部门和产品部门联谊活动，现活动已结束，反思组织过程中有很多不足之处。
事情经过是：在20单__4年_月_号的例会结束后，领导跟我讲，元旦过后可能会组织大家吃喝玩乐，让我统计大家的意向，然后我就把相关人员拉到一个讨论组中进行讨论，由于自己不仔细，把一个同事给落下了，未拉到讨论组。
然后在20__年_月_号开例会儿时候大家进行投票决定玩什么，那天的例会由于同学结婚请假，上班后，领导告诉我投票结果，让产品部门进行投票，最终在20__年_月_号确定联谊玩滑雪，滑雪回来后吃饭。
最初是打算在元旦后的第一周进行，可是在20__年_月_号才发出申请经费的邮件，邮件内容写的不详细，未列出参加的人数，每项活动的大概费用，在人事__的指导下进行修改，自己想当然的认为很快就审批下来了，结果申请经费就等了好久，幸亏在跟大家商量时间时，大家都想到下周（20__年_月_号）去，要不然我就惨大发了。
在经费申请的过程中自己好多事情都未咨询清楚，比如经费申请下来之后，是否可以提现，悲催的是最后财务告知不能提现，只能最后凭发票报销。
滑雪确定之后，就在网上找团购的滑雪票，最开始是想去北京金辉滑雪场，在等经费申请的过程中，此店竟然涨价了，更可悲的是已团购的还要补差价，幸亏我们未定，所以此事经验教训是团购时要询问是否会出现涨价的情况，涨价之后如何处理。
后又选定云佛山滑雪场，在向他们家咨询情况时，接二连三的的打了好多电话咨询，有些事情还是领导问我后，我又向他们家打电话问的，比如是否有热水，是否有停车场，停车场收费情况，是否给提供发票，发票这块儿也没有问清楚，忘记问在网上团购的是否能够开发票，结果我们在网上团购的，去消费时却告知不能开发票，幸亏也给百度糯米打电话咨询是否能开发票了，要不然更惨大发了。
我们活动是自驾游，共4辆车，就得安排谁坐那辆车，在哪儿搭车，最后在哪聚合。
2024年企业联谊活动总结范本一、活动概况____年企业联谊活动是由我司组织并主办的一次盛大的企业内部活动。
活动以促进员工间的沟通与合作、增强团队凝聚力和营造积极向上的企业文化为宗旨。
活动于____年5月1日在公司大楼后花园举办，共有参与员工1000多人，包括职工家属参与。
二、活动策划本次联谊活动的策划从去年12月开始，由专门组建的策划小组负责。
策划小组精心设计了活动主题、内容、流程和预算，并进行了详细的周密计划。
1. 主题：本次活动的主题为“团结协作，追求卓越”，通过各类游戏项目和互动环节，以突破个人和团队的能力极限，让员工在娱乐中增进了解、加强合作。
2. 内容：活动包括开场仪式、团队建设游戏、竞技项目、员工才艺展示、亲子活动、抽奖环节等。
不仅有传统的趣味游戏，还有一些创新的项目，如智力挑战赛、趣味绘画等。
3. 流程：活动分为上午和下午两个时段，上午主要以团队建设游戏为主，下午则是竞技项目和才艺展示，并在最后进行抽奖。
4. 预算：根据活动需要，策划小组制定了详细的预算，包括场地租赁费、器材购买费、奖品费以及食品和饮料费用等。
总预算为60万元。
三、活动落地根据策划方案，我们成立了多个子小组，分别负责不同环节的具体落地工作。
在活动前，我们积极进行了宣传，通过内部通知、员工微信群等渠道向全体员工宣传活动内容、邀请员工参与。
1. 场地布置：在活动开始前一天，我们派出专门的小组对场地进行布置，装饰、搭建各类设施，打造一个欢乐、温馨的活动环境。
2. 项目筹备：对于团队建设游戏和竞技项目，我们提前购置了所需的器材和道具，并进行了演练和测试，以确保项目的流畅进行。
3. 才艺展示：为了丰富员工的文化生活，我们开展了员工才艺展示环节，鼓励员工展示自己的特长和才艺，包括舞蹈、歌唱、小品等。
4. 亲子活动：为了让员工和家属都能参与到活动中，我们设置了亲子活动区域，提供亲子游戏、亲子DIY等项目，让员工与家人一起度过愉快的时光。
2024年企业联谊活动总结一、活动背景2024年是我公司的第十周年庆典，为了进一步加强公司内部的凝聚力和团队合作精神，提升员工的归属感和幸福感，我们在10月份组织了一场盛大的企业联谊活动。
二、活动策划为了确保活动的顺利进行，我们提前做了详细的活动策划工作。
首先，我们确定了活动的主题为“十年陪伴，筑梦未来”，以此回顾公司走过的十年和展望未来的发展。
其次，我们制定了活动的目标和规模，确定了活动的时间、地点以及具体的活动安排。
最后，我们组建了活动策划小组负责活动的具体执行工作，并制定了详细的活动预算和宣传方案。
三、活动实施1. 开幕仪式活动当天上午，我们在公司的会议厅进行了盛大的开幕仪式。
仪式上，公司领导致辞并发表了讲话，回顾了公司十年来的成就，并对未来的发展进行了展望。
此外，还有公司员工代表表演了精彩的节目，为活动拉开了序幕。
2. 团队建设活动为了加强团队合作精神，我们组织了一系列的团队建设活动。
包括团队拓展训练、团队合作游戏、团队互动等，通过这些活动，员工之间的沟通和合作能力得到了提高，同时也增进了员工之间的感情。
3. 交流峰会在交流峰会上，我们邀请了行业内的专家和企业代表进行交流和分享。
他们分享了自己的行业经验和企业管理经验，为我们提供了宝贵的参考和启示。
此外，我们还组织了员工自由发言环节，让员工可以畅所欲言，提出自己的意见和建议。
4. 文化体验活动为了让员工更好地了解公司的文化特色，我们组织了一系列的文化体验活动。
包括传统文化体验、艺术表演欣赏、手工制作等。
通过这些活动，员工更深入地了解了公司的文化内涵，增强了公司的凝聚力和归属感。
5. 员工家属活动为了让员工的家属也能参与其中，我们特别组织了员工家属活动。
包括家属参观公司、家属游园活动、家属聚餐等。
通过这些活动，员工的家属更深入地了解了公司的发展和文化，增加了员工的幸福感和家庭的凝聚力。
四、活动效果1. 增强了员工的归属感和幸福感通过企业联谊活动，员工更深入地了解了公司的发展和文化，增强了对公司的归属感。
必备单位联谊活动总结单位联谊活动总结1根据6月份统一行政部署的任务安排和工作要求，各子单位按照惯例准备开展员工友谊活动，并及时向集团行政人事中心报告相关活动结果。
具体活动总结如下：一、开展活动截止x月x日，x家庭单位报告了不同形式的联谊活动，xxx 与xxxx因故未能组织活动。
x家子公司按要求报告员工活动新闻稿，整体完成情况良好。
二、活动形式本月的员工友谊活动一般比较休闲，主要集中在晚餐和山川上。
xx它仍然是组织企业文化活动的领导者。
本月，项目包括团队拓展、家庭童画世界、鼓浪屿自费旅游、业务部门晚宴KTV其他子单位要多向其学习一系列活动，结合自身情况，活学活用，融会贯通。
此外，x个单位组织全体员工或部分员工共进晚餐；三家公司安排游览，如游览xx山、xx山、xx山水库等；xx远安排全体员工学习使用灭火器的消防演习；xx明远利用传统端午节组织粽子比赛；xx明远举办了热情的羽毛球比赛。
三、分摊费用员工友谊活动提倡员工自费、低成本，本月除自费旅游外，大部分活动未说明活动资金来源。
其中，xx花在组织活动上xxx 元，xx明远全员聚餐系公司销售部提成出资，xx明远包粽子比赛实施AA制。
未来，各子单位应重点组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广、部门交叉性强的友谊活动。
在报告活动计划时，应明确活动资金和分配方式，以便各子单位进行水平比较，相互学习。
四、值得表扬和学习的地方xx企业文化建设等一系列活动是活动中最大的亮点，活动多样化，员工热情高。
此外，由于不同时间组织不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面，员工可以根据实际工作和休息情况参与集体活动，被动参与限度地参与集体活动，被动参与积极整合，选择更大，活动效果更显著。
五、需要改进的地方比如有些活动比较有限，员工参与面不广，热情不高；有些活动开展前没有计划，或者实施后没有总结；有些活动的报告形式太简单，只提供图片，没有任何解释。
今后开展友谊和报告集团时，应避免这些问题。
2024年单位联谊活动总结一、活动背景：为了加强单位内部的沟通交流和凝聚力，提高员工之间的团队合作和互动，本单位于____年在公司内部举办了一场盛大的联谊活动。
本次活动的目标是营造积极向上的工作氛围，增强员工的归属感和荣誉感，同时也为员工提供一个放松身心、忘却工作压力的机会。
二、活动筹备：1. 组织筹备团队：成立了一个由多个部门的员工组成的筹备团队，负责协调活动细节、确定主题和活动内容以及解决可能出现的问题。
2. 确定活动主题：经过团队讨论和广泛征集意见，最终确定了“团结合作，共创辉煌”作为本次活动的主题。
3. 确定活动时间和地点：根据大家的意愿，确定活动时间为____年7月，地点为公司附近的一家大型活动场所。
4. 筹备活动预算：制定了详细的活动预算，保证活动的顺利进行，同时也提供了不同层次的赞助机会，让更多的员工参与到活动中。
5. 宣传活动信息：通过公司内部电子邮件、企业微信等渠道，宣传活动的目的、主题、时间以及其他相关信息，提醒员工做好准备。
三、活动内容：1. 开幕典礼：活动开始前举行了盛大的开幕典礼，公司领导致辞并宣布活动的正式开始。
典礼中还有精彩的文艺表演，展示了我们的员工的才艺。
2. 互动游戏：安排了多个有趣的互动游戏,如绳索比赛、拔河比赛、接力赛等。
通过这些游戏，员工们在欢笑中增强了彼此之间的交流和合作，激发了他们的激情和活力。
3. 特色展览：在活动场地设置了特色展览区，展示了公司的历史、文化、产品和成就。
员工们可以通过欣赏这些展品更好地了解公司的发展历程和业务领域。
4. 美食体验：提供各式各样的美食和特色小吃，员工们可以尽情享受美食的同时，也增进了彼此之间的交流和了解。
5. 文化表演：安排了多场精彩的文化表演，包括舞蹈、歌唱、乐器演奏等各种形式。
员工们可以自愿报名参与表演，展示自己的才艺。
6. 亲子活动：为了让员工能够更好地与家人共享这一美好时刻，同时也增进家庭之间的交流和感情，我们特别安排了一些亲子活动，如亲子游戏、亲子DIY等。
第1篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，各行各业之间的交流与合作日益频繁。
为了增进各行业、各领域之间的了解和友谊，加强沟通与协作，提高整体社会凝聚力，某单位于近期举办了一场以“共筑中国梦，携手同行”为主题的联谊活动。
本次活动旨在为广大职工提供一个交流互动的平台，促进各单位之间的友好关系，激发工作热情，共同为我国的发展贡献力量。
二、活动目的1. 加强各单位之间的沟通与交流，增进彼此了解，促进资源共享。
2. 增强职工的团队协作意识，提高团队凝聚力。
3. 丰富职工的业余生活，提高生活质量。
4. 展示各单位的风采，为我国的发展贡献力量。
三、活动内容1. 开幕式：由主办方致辞，介绍活动背景和目的，宣布活动正式开始。
2. 互动游戏：组织各单位的职工参加丰富多彩的互动游戏，如拔河、接力跑、踩气球等，增进彼此间的友谊。
3. 主题演讲：邀请各单位代表就各自领域的发展、创新和未来展望进行演讲，激发职工的工作热情。
4. 才艺展示：各单位职工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、相声等，活跃现场气氛。
5. 交流座谈：各单位代表就共同关心的话题进行座谈，分享工作经验，探讨合作机会。
6. 晚宴：举办盛大的晚宴，增进各单位之间的友谊，共同为我国的发展祝福。
四、活动组织1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、协调和实施。
2. 明确各部门职责，确保活动顺利进行。
3. 提前通知各单位，确保各单位按时参加活动。
4. 联系相关单位，邀请嘉宾和演讲嘉宾。
5. 安排活动场地、音响、灯光、音响等设备。
6. 制定应急预案，确保活动安全有序。
五、活动成果1. 活动取得了圆满成功，各单位职工积极参与，现场气氛热烈。
2. 各单位之间增进了了解，加强了友谊，为今后的合作奠定了基础。
3. 职工们纷纷表示，通过本次活动，拓宽了视野，激发了工作热情，为我国的发展贡献自己的力量。
4. 活动得到了上级领导的高度评价，为单位的形象和声誉做出了积极贡献。
六、活动总结1. 活动策划合理，组织有序，各部门协调配合，确保了活动的顺利进行。
2023年公司联谊活动总结7篇第1篇示例：2023年公司联谊活动总结随着公司规模的扩大和团队建设的不断加强，公司联谊活动成为了每年一次的重要团建活动。
2023年的公司联谊活动于X月X日在XX 酒店举行，全体员工共计XX人出席，活动内容丰富多彩，取得了圆满成功。
活动开始前，公司组织委员会精心策划了各项活动环节，包括团队合作游戏、文化表演、幸运抽奖等。
在团队合作游戏环节，员工们分组进行各种挑战，通过协作与配合取得了成功，增强了团队凝聚力和团队协作精神。
在文化表演环节，员工们展示了自己的才艺和风采，让大家感受到了团队的多样性和活力。
而幸运抽奖环节更是让大家兴奋不已，抢抢抢的现场气氛十分热烈。
在晚宴环节，公司领导为大家致辞，对员工们的辛勤工作和付出表示感谢，并希望大家能在工作中相互支持、团结合作。
随后，还特邀来了知名主持人担任晚宴主持人，为整个晚宴增添了一份亮点。
在晚宴过程中，还设置了各种趣味性的小游戏环节，让大家在休闲的氛围中畅快玩耍。
整个活动持续了数个小时，让每位员工都收获满满，增进了相互之间的了解和友谊。
此次公司联谊活动不仅缓解了员工的工作压力，提升了员工的工作热情和幸福感，同时也加强了团队的凝聚力和战斗力。
在未来的工作中，我们将继续秉承“团结合作、共谋发展”的理念，不断丰富公司文化建设，增强员工的归属感和凝聚力。
希望未来的公司联谊活动能够越办越好，不仅让员工们在工作中能更加团结协作，更让大家感受到家的温暖和归属感。
特别感谢各位员工的辛勤付出和参与，也感谢组织委员会和活动策划团队的精心策划和付出。
让我们一起携手前行，共同努力，共同成长！愿我们的公司在未来的道路上越走越远，收获更加辉煌的未来！【文章完】。
第2篇示例：2023年公司联谊活动总结随着2023年的公司联谊活动圆满落幕，全体员工纷纷感叹：这是一个充满欢乐、友爱和团结的年度盛会。
通过一系列的精心安排和紧密配合，公司联谊活动在今年取得了巨大成功，不仅增进了员工之间的情感交流，促进了部门之间的合作，更大大提升了整个公司的凝聚力和向心力。
第1篇一、活动背景为了加强我单位各部门之间的沟通与交流，增进员工之间的友谊，丰富员工的业余文化生活，提高团队凝聚力，根据单位领导的指示，于本月举办了一场主题为“团结协作，共创未来”的联谊活动。
现将活动开展情况总结如下：二、活动准备1. 成立活动筹备小组：由各部门负责人组成，负责活动的策划、组织和实施。
2. 制定活动方案：明确了活动主题、时间、地点、参与人员、活动流程等。
3. 宣传动员：通过单位内部公告、微信群等方式，广泛宣传联谊活动，提高员工的参与度。
4. 场地布置：提前预订活动场地，布置活动场地，确保活动顺利进行。
5. 物资准备：采购活动所需的音响、灯光、音响设备、奖品等。
三、活动过程1. 开场致辞：单位领导对活动进行简短致辞，对员工们的辛勤工作表示肯定，并祝愿活动圆满成功。
2. 游戏互动：活动分为多个环节，包括团队破冰、趣味运动会、团队协作游戏等。
通过这些游戏，员工们在轻松愉快的氛围中增进了解，培养了团队精神。
3. 文艺表演：各部门员工自发组织，表演了丰富多彩的文艺节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示了员工的才艺和团队风采。
4. 互动交流：在活动过程中，员工们相互交流工作经验，分享生活感悟，拉近了彼此的距离。
5. 颁奖环节：对在活动中表现突出的个人和团队进行表彰，颁发奖品，激励员工再接再厉。
四、活动成果1. 增进了员工之间的友谊：通过联谊活动，员工们增进了了解，拉近了距离，为今后的工作奠定了良好的基础。
2. 提升了团队凝聚力：活动中的团队协作游戏，使员工们更加认识到团结协作的重要性，为团队凝聚力注入了新的活力。
3. 丰富了员工的业余文化生活：活动为员工提供了一个展示自我、放松心情的平台，丰富了员工的业余文化生活。
4. 提高了员工的综合素质：在活动中，员工们学会了沟通、协作、创新等综合素质，为今后的工作打下了坚实基础。
五、活动不足及改进措施1. 活动时间安排不够紧凑，部分环节存在时间浪费现象。
改进措施：在今后的活动中，提前制定详细的时间安排表，确保活动高效有序进行。
企业联谊活动总结范本3篇(联谊活动的总结报告)企业联谊活动总结范本1依据六月份行政统一部署任务支配及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并准时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体状况报告如下：一、活动开展状况截止x月x日，10家子公司已上报了不同形式的联谊活动内容。
7家子公司依据要求上报员工活动新闻稿，总体完成状况良好。
二、活动形式本月的员工联谊活动普遍比较休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。
xx照旧是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱KTV等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身状况，活学活用、融会贯穿。
此外，还有3家公司组织全员或部分员工聚餐；3家公司支配游玩，如巡游凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远支配全员学习使用灭火器的消防演练；xxxx利用传统端午佳节组织包粽子角逐；临海铭远举办了热忱似火的羽毛球角逐。
三、分摊费用员工联谊活动提倡员工自费、低成本，本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费来源。
其中，xx组织活动时花费118元，xxx远全员聚餐系公司销售部提成中出资，xxxx 包粽子角逐实行AA制。
今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、掩盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、相互借鉴学习。
四、值得表扬和学习的地方森元的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的最大亮点，活动开展方式多样化，员工主动性高。
此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参预率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能依据实际作息状况最大限度地参预到集体活动中，被动参预转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。
五、需要改进的地方例如：部分活动开展较为局限，员工参预面不广、主动性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；部分活动的上报形式过于简略，仅供应图片未作任何说明。
公司联谊活动总结5篇公司联谊活动总结1尊敬的各位领导、各位企业家，朋友们：在这辞旧迎新的喜庆时刻，在这流光溢彩的美丽夜晚，我们隆重举行__经济开发区企业家联谊会，旨在搭建一个平台，让各位企业家之间、企业家和领导之间，加强沟通、畅叙友情、促进合作，共谋发展。
在此，我代表__经济开发区党委、管委会，向出席联谊会的各位领导、各位企业家和朋友们致以美好的新年祝愿，祝大家在新的一年里，身体健康、事业兴旺、阖家欢乐、幸福安康！参加今天活动的领导有：__市财政局副局长、__财政局局长 __国税、地税、工商、供电、国土、发改、经信、外经贸、住建、招商等部门的主要领导及驻区机构的负责人也应邀参加今天的联谊会。
参加今天活动的企业家有：全区规模以上工业企业、建筑和房地产开发企业、重点商贸企业、在建企业的董事长、总经理。
在这里，我要特别向大家介绍今年到开发区投资兴业的×位新朋友，他们是：让我们以掌声对各位领导、各位企业家的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！是“十二五”开局之年，是“文明、幸福、魅力”新__建设的起步之年，也是开发区实现赶超跨越的一年。
在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的关心支持下，在各职能部门的鼎力帮助下，开发区管委会与区内企业携手并肩，迎难而上，克服了资金、土地、市场等因素的影响，项目建设取得了重大突破，园区建设得到了强力推进，经济指标保持了高速增长。
完成固定资产投资×亿元，增长×%；税收总额×.×亿元，增长×%，一般预算收入×.×亿元，增长×%；招商引进资金×亿元，增长×%；企业总产值×.×亿元，增长×%；外贸出口×.×亿美元，增长×%。
经济总量连续四年雄踞全市首位，综合经济实力位居全省省级开发区前十名。
借此机会，我代表经济开发区党委、管委会向各位企业家和企业员工们致以节日的慰问，向各位领导和长期以来关心支持开发区发展的社会各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感谢！企业家是宝贵财富，是发展的希望。
企业联谊活动总结范文标准版
Standard version of summary model of enterprise friendship a ctivities
汇报人：JinTai College
企业联谊活动总结范文标准版
前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
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在经历了一个丰富多彩的活动后，相信全是满满的感恩与回忆，收获与经历，有了这样的机会，要好好记录下来。
你所见过的活动总结应该是什么样的？下面是小泰精心整理的企业联谊活动总结，希望对大家有所帮助。
x月xx日清晨x点，公司一行35人在公司大门集合出发，虽然雨一直在下，但丝毫不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了xx拓展训练基地。
这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环抱，自然风光优美怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。
最终由于下雨的影响，我们两天来的训练都是在室内进行的，但经过教官的合理编排，通过一系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联
系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思考与启迪：
一、空杯心态
“蚂蚁”教官打从一开始就多次强调要我们每一个学员
要怀有“空杯心态”，让每一个人忘记自己的身份，忘记自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份：学员。
一个空的杯子才能再去装进去东西，一个浅显的道理揭
示了一个人人存在的问题。
确实在我们的现实工作中，很多时候我们会将过去的成功，以往的经验，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期计划是差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷入了瓶颈。
这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、经验、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。
而从我的观点来看，“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否定，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间去获得更多的东西。
可是否定别人很容易，否定自己却需要很大的勇气，但也只有如此，才能找到自己
的不足，找到自己应该努力的方向！在现在物欲横流，个性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，
怎么才能更好的抓住自己的东西。
一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时，却又丧失了去抓更有价值的东西的机会。
二、制度制定
其实我们不难发现，两天来所进行的游戏并不是要考验
我们的体能或耐受力，而是让我们在完成游戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。
可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。
明确的目标，统一的领导、有能力的团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍珠穿起来的线就叫规则。
所以，在每一个项目开始前，教官再三强调的就是规则。
而我们是否意识到教官制定的游戏规则就好比我们公司的规章制度呢。
我们试问一下我们公司的制度清晰吗？合理吗？在执行吗？制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。
制定制度是为了完善、改进并促进今后工作，并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何去做。
在日常工作中，我们发现有制度而不落实制度的情况大
有存在，定制度，不予实施，要制度何用？好比我们拓展中的游戏，那怕你很快完成了，但没有按照规则来执行，完成又何用？制度是约束行为的规范，在执行落实制度上，不能口头笼
统地“严肃处理”，要增强执行力度。
建立必要的奖惩措施，明确制度执行责任人岗位的'责、权、利关系。
领导必须模范
遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。
让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下一致共同执行制度。
在公司管理中我们也经常会发现，制定一套好的制度比谴责下属更有效。
三、充分的策划
“运送球”项目中，我们有些操之过急，事先没有策划好，多次重复犯同一个错误却没有及时改正的经验，而在“愚公移山”项目中，我们全体做了充分的演算与策划，最终找到了最优方案而胜出。
这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的计划，磨刀不误砍柴工，多花时间做计划是很有必要的，每项工作都要精心策划，每个细节都要运筹到位，否则就会出乱子，甚至前功尽弃。
而上升到公司的发展，我们更容易发现在竞争日愈激烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必须制定一系列发展策略。
而在这一系列策略的形成是要根据市场环境，通过理论研究、市场调查充分策划而成的。
四、统一的指挥
纵观我们两天来的训练项目，“七巧板”、“同舟共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等，无不彰显了统一领导、统一指挥的重要性。
在xx年公司也因应实
际运行情况，对组织架构作了重新调整，按理应权责明确、统一指挥的。
可现实往往是，基层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，好像有问题时却不知谁能最终负责落实。
这种组织方式，仍然缺乏清晰的职责分工，虽然看似人员不少，但真正负责的人不多，且负责人的责权不明确，既违背了统一领导的原则，又使管理的效果事倍功半，提高了管理成本，降低了管理效率。
管理必须讲求秩序，即所谓“凡事各有其位”。
合理的
秩序是按照事物的内在联系确定的，有赖于有效的组织。
责任主体不明确，双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威胁。
如果不注意坚持统一指挥与统一领导原则的严肃性，对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息万变的今天，增强应变能力，提高反应速度终将受到制约。
这个问题，值得我们各级领导、各层次管理人员反思。
五、团队的力量
在这次训练我们谈得最多的就是团队，像“愚公移山”、“同舟共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”几
乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融入团队，合作使我们力量大增，合作使我们真正认识到团队的重要性，正像有人说的：“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。
”所以，要求我们每一个人都必须放下自己的个性与喜好，以团队的利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要注意整个团队的协调与配合，只有这样，才能赢得胜利。
竞技中是这样的，在以后的工作与学习中更应如此。
体会还有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。
我们已由“行”而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。
拓展训练是结束了，正如训练前“青蛙”老师所讲的一样：拓展只是一种训练，是体验下的感悟。
我相信每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的历练时间。
我们也发现，在集体游戏活动中，我们干劲十足，完成
任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归平静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调节到最佳状态，满怀
激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。
大家都清楚，要突破自己、改变自己很难，但如果不突破，不改变等待到来的也许只有失败。
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