第五章第二、三节：合同订立和效力(第10次课)

第五章集体合同制度第一节集体协商和集体合同概述一、集体协商的概念集体协商，亦称集体谈判。

集体谈判是指包括所有在一名雇主、一个雇主群体或者是一个以上的雇主组织同一个或多个工人组织之间进行的谈判。

集体谈判的内容包括：（1）决定劳动条件和就业期限；（2）调整雇主和工人之间的关系；（3）调整雇主或者他们的组织同一个或者多个工人组织之间的关系。

集体协商是指用人单位与本单位劳动者根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项等进行商谈，并签订集体合同的行为。

二、集体合同的概念集体合同，亦称团体协议、集体协议。

集体合同是指用人单位与本单位劳动者根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

三、集体合同的法律特征（一）主体的特定性集体合同的一方是用人单位或其团体，另一方是工会或劳动者代表。

（二）集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容。

（三）集体合同具有较强的法定性缔结集体合同，确定劳动权利义务时，要求当事人的意志不得违背国家意志，在国家法律、法规许可的范围内确定具体的劳动权利和义务，以形成集体合同关系。

1.集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。

一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

2.用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的，按照《工会法》及有关法律、法规的规定处理。

3.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

（四）集体合同争议类型具有特殊性集体合同争议包括因签订而发生的争议（即集体协商争议）和因履行而发生的争议两种。

因签订集体合同发生争议，当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动行政部门认为必要时可以进行协调处理。

第四节 中国合同法的体系与统一合 同法的制定
• 一、我国合同立法的状况 • 二、统一合同法的制定 • 三、合同法的主要特点 • 四、合同法的基本体系和基本内容
第五节 合同法的基本原则
• 一、意思自治原则 • 二、平等原则、公平原则 • 三、诚实信用原则 • 四、公序良俗原则
第六节 合同法的形成与发展
• （三）撤销权的消灭
• 1、具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事 由之日起1年内没有行使撤销权的
• 2、当事人知道撤销事由后明确表示或以自己的行 为放弃撤销权的
• 三、合同的效力未定及其补正
• （一）概念
• 所谓效力未定的合同是指已成立的合同因欠缺一 定的生效要件，其生效与否，尚未确定，须经过 补正方可生效，在一定的期限内不予补正则为无 效的合同
• 5．保密义务
• （二）正确履行规则 • 1．履行主体正确 • 2．履行标的正确 • 3．履行时间正确 • 4．履行地点正确
• 5．履行方式正确
• （三）亲自履行规则 • 1、合同义务只能由合同当事人的债务人亲自执行 • 2、合同义务的执行只能向合同当事人的债权人本
人进行
• 3、亲自履行规则并不绝对排除第三人的代替履行
的合同
• 5.以合法形式掩盖非法目的
• 二、合同的可撤销
• （一）概念
• 所谓合同可撤销或可撤销合同，是指合同欠缺一 定生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一 方当事人是否行使撤销权的合同
• （二）合同可撤销的事由 • 1、欺诈 • 2、胁迫 • 3、乘人之危 • 4、重大误解 • 5、显失公平
• （三）承诺的效力
• 承诺生效，表明双方当事人的意思表示一致，合 同即告成立
• （四）承诺的撤回

三、劳动合同的内容
（一）劳动合同的必备条款 1、双方当事人的身份条款 2、劳动合同期限 3、工作内容和工作地点 4、工作时间和休息休假 5、劳动报酬 6、社会保险 7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 8、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 （二）劳动合同的约定条款 （三）限制和禁止约定的劳动合同条款

《劳动合同法》14条
“用人单位与劳动者协商一致，可以订
立无固定期限劳动合同。有下列情形之 一，劳动者提出或者同意续订、订立劳 动合同的，除劳动者提出订立固定期限 劳动合同外，应当订立无固定期限劳动 合同”。
应当订立无固定期限劳动合同的期形
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业 改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连 续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没 有本法第39条和第40条第1、2项规定的情形，续订 劳动合同的； 4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无 固定期限劳动合同

第二节 劳动合同的订立
一、劳动合同的订立原则 二、劳动合同的形式 三、劳动合同的内容 四、劳动合同的效力
一、劳动合同的订立原则
（一）合法原则 1、主体合法 2、内容合法 3、形式合法 4、程序合法 （二）公平原则 （三）平等自愿、协商一致原则 （四）诚实信用原则 1、订立劳动合同时，当事人应当充分披露相关的 信息，不得有欺诈、隐瞒行为 2、劳动合同履行过程中，双方应当诚实守信 3、劳动关系结束后，双方负有基于诚实信用原则 产生的附随义务
离职后，李女士申请劳动仲裁，理由是，由于东方 杰菲尔公司没有与她签订劳动合同，根据《劳动法》 的规定，应支付她双倍工资。 该案经过劳动仲裁，后又经法院审理，最终东方杰 菲尔公司被判赔偿李女士在职期间的一倍工资3.5万 余元。由于判决生效后，东方杰菲尔公司未履行判 决，李女士向朝阳法院申请强制执行。 怎么计算？

合同效力教案课题：合同效力年级：高中课时：1课时教学目标：1.理解什么是合同效力及其重要性。

2.掌握合同效力的要素和判断准则。

3.能够分析合同效力的相关案例。

教学内容：1.合同效力的概念和分类。

2.合同效力的要素和判断准则。

3.合同效力的相关案例分析。

教学资源：1.课件：合同效力的幻灯片。

2.案例分析：多个真实的合同案例。

教学过程：引入（5分钟）：1.引入合同的概念和作用。

2.提问：你们知道什么是合同效力吗？它为什么重要？学习（25分钟）：1.介绍合同效力的概念和分类。

a.合同效力指的是合同所具有的使合同当事人受其约束或产生其他效力的能力。

b.合同效力可以分为绝对效力和相对效力。

-绝对效力：合同对合同当事人以外的第三人具有约束力。

-相对效力：合同只对合同当事人双方具有约束力。

2.介绍合同效力的要素和判断准则。

a.合同效力的要素：主体、合法性、真实意思表示、完全性、合同目的；b.判断合同效力的准则：法律明文规定、当事人意愿一致、公平、合乎道德3.分析合同效力的相关案例。

a.通过几个真实案例分析，帮助学生理解合同效力的要素和判断准则，并能运用于实际情况中。

总结（10分钟）：1.小结合同效力的概念、分类、要素和判断准则。

2.强调合同效力的重要性和合同的作用。

3.提示学生合同效力在日常生活和商业活动中的应用。

拓展（15分钟）：1.要求学生完成一份合同效力相关的练习题和案例分析，巩固所学知识。

2.鼓励学生积极参与讨论，提出自己的观点和想法。

教学反思：1.本节课通过引入合同效力的概念，分析了合同效力的要素和判断准则，并通过实际案例进行了分析。

这样的教学方式既提高了学生对合同效力的理解，也培养了学生的思维能力和解决问题的能力。

2.在教学过程中，老师应注意启发学生思考，鼓励他们提问和参与讨论，培养学生的合作意识和独立思考能力。

3.可以运用合同效力的相关案例进行课堂活动，增加趣味性和实践性，提高学生学习的积极性。

民法典合同编简易讲座文档《民法典合同编简易讲座》一、合同编概述《中华人民共和国民法典》中的合同编是民法的一部分，主要调整平等主体之间的交易关系。

合同编旨在保障合同自由、公平、诚实信用原则，维护合同当事人的合法权益，促进社会主义市场经济的发展。

二、合同的订立1. 要约：一方向另一方表示订立合同的意思表示。

要约应当具有明确的内容，表明一旦接受即受约束。

2. 承诺：接受要约的一方表示同意要约的意思表示。

承诺生效时，合同成立。

三、合同的效力1. 合同成立后，对当事人具有法律约束力。

2. 无效合同：违反法律、行政法规的强制性规定，或者损害国家、集体利益，或者以欺诈、胁迫手段订立的合同。

3. 可撤销合同：因重大误解订立的合同，或者在订立合同时显失公平的合同，当事人可以请求撤销。

四、合同的履行1. 履行原则：全面履行、诚信履行。

2. 履行期限：合同约定的履行时间。

3. 履行地点：合同约定的履行地点。

4. 履行方式：合同约定的履行方式。

五、合同的变更和解除1. 合同变更：当事人协商一致，可以变更合同。

2. 合同解除：当事人协商一致，可以解除合同；当事人一方违约，对方可以解除合同。

六、违约责任1. 违约行为：不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

2. 违约责任的形式：继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。

七、合同编的重要变化1. 增加预付款、定金、保证合同等方面的规定。

2. 强化对弱势群体的保护，如消费者权益保护、劳动者权益保护等。

3. 简化合同解除程序，提高合同解除的效率。

通过以上简要介绍，希望大家对《民法典》合同编有了基本的了解。

在实际生活中，合同关系无处不在，掌握合同法律知识，有助于保护自身的合法权益。

附件2第五章合同文本注：（合同格式为合同的参考文本，合同签订双方可根据项目的具体要求进行修订）（GF—2017—0201）合同编号：项目编号：工程名称：建设工程施工合同住房和城乡建设部制定国家工商行政管理总局第一部分合同协议书发包人（全称）：承包人（全称）：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工及有关事项协商一致，共同达成如下协议：一、工程概况1.工程名称：2.工程地点：3.工程立项批准文号：4.工程内容：按施工图及工程量清单内容。

5.工程承包范围：综合单价包干。

报价人应按招标文件及施工规范等文件资料，结合现场实际情况进行响应，包工、包料、包质量、包工期、包安全文明施工、包调试、包验收。

报价人报价是全部费用，包括分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、利润和税金、材料设备的市场涨价风险等。

其投标报价由投标人根据自身企业综合实力、工程实际情况及市场因素，自行计算投标报价。

投标后，除合同约定外，工程综合单价不因市场价格、人工费以及其他政策性文件的变化而调整。

二、合同工期计划开工日期：年月日，计划竣工日期：年月日。

工期总日历天数：合同签定之日起天内完成建设内容。

工期总日历天数与根据前述计划开竣工日期计算的工期天数不一致的，以工期总日历天数为准。

三、质量标准：工程质量符合《工程施工质量验收规范》标准。

四、签约合同价1.签约合同价为：人民币（大写）(¥元)；五、合同文件构成本协议书与下列文件一起构成合同文件：（1）专用合同条款及其附件；（2）通用合同条款；（3）技术标准和要求；（4）施工图纸；（5）预算书；（6）其他合同文件。

在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分。

上述各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。

专用合同条款及其附件须经合同当事人签字或盖章。

第五章 合同法律制度【章节解读】本章每年主观题会测试简答题或综合题，由于和现实生活联系较为紧密，所以考生理解起来相对比较容易，在学习时建议考生将合同法总则和分则分开，对于总则部分可以沿合同订立、效力样态、履行、担保、变更和终止的思路学习；分则结合每类合同特点进行学习。

【高频考点】1.合同订立的方式2.保证3.抵押4.留置5.合同的变更和转让6.合同解除7.赠与合同第一节 合同法律制度一、合同的订立知识点1：合同订立的形式（2014判） 合同订立形式书面形式、口头形式和其他形式书面形式 （1）合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

（2）法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

（3）当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

知识点2：合同订立的方式（高频考点）要约与要约邀请（2018单，2016单，2014单，2013单，2012单，2011单）考核方式1：判断行为性质；考核方式2：判断要约是否可撤销；考核方式3：要约失效判断要约1.内容具体确定；2.表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束要约邀请寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等，性质为要约邀请；商业广告的内容符合要约的规定，如悬赏广告，则视为要约例招标公告-要约邀请；投标报价-要约；中标通知书-承诺要约生效要约到达受要约人时生效。

采用数据电文形式订立合同指定特定系统接收数据电文的该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间未指定特定系统的该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间要约的撤回撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人要约的撤销★（1）撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人（2）下列情形下的要约不得撤销：A.要约人确定了承诺期限的；B.以其他形式明示要约不可撤销的；C.受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作要约的失效★（1）拒绝要约的通知到达要约人；、（2）要约人依法撤销（而非“撤回”）要约；（3）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（4）受要约人对要约的内容作出实质性变更承诺（2017单，2014单）；考核方式：根据案例表述判断行为性质承诺受要约人同意要约的意思表示期限承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。

案例二：合同履行方式的变更
总结词：合同履行方 式的变更涉及到合同 履行的具体细节和双 方权益的保障，通过 案例分析，了解变更 履行方式的原因和程 序。
详细描述
在合同履行过程中， 由于各种原因，有时 需要对履行方式进行 变更。
变更履行方式需要双 方协商一致，并签署 书面协议。
在案例二中，因不可 抗力因素导致原履行 方式无法实现，双方 经过协商后对履行方 式进行了变更，确保 了合同的顺利履行。
了解和运用各种谈判策略，如设定底 线、利用时间压力、提出替代方案等 ，有助于在谈判中取得优势。
掌握让步的艺术
在谈判中，适当的让步是必要的。要 学会在坚持原则的同时，灵活地做出 让步，以达成双方都能接受的解决方 案。
风险控制
充分了解对方
在订立合同前，要充分了 解对方的信誉、经营状况 和履约能力等信息，以降 低对方违约的风险。
《合同订立》ppt课 件
目录
• 合同订立概述 • 合同订立的步骤 • 合同订立的注意事项 • 合同订立的技巧与策略 • 合同订立的案例分析
01
合同订立概述
合同订立的定义
合同订立是指双方或多方当事人通过协商，对各自权利 与义务达成一致协议，并按照协议内容履行义务、享有 权利的过程。
合同订立通常包括要约和承诺两个阶段，要约是当事人 一方向对方发出的希望与其订立合同的意思表示，而承 诺则是受要约人同意要约的意思表示。
根据违约情形，约定相应 的违约责任，包括赔偿损 失、支付违约金等。
争议解决方式
约定合同争议的解决方式 ，如协商、仲裁或诉讼等 。
04
合同订立的技巧与策略
谈判技巧
建立良好的沟通基础
在谈判过程中，建立互信和良好的沟 通基础是至关重要的。要尊重对方， 耐心倾听对方的意见，并清晰表达自 己的观点。

为办事处。同年6月10日，甲向丙购买了该出
租房屋，并办理了过户手续，关于该情形，下
列说法正确的是（
）。
A.甲与乙于5月8日所签租赁合同因甲对该房屋
尚无处分权而无效
B.该租赁合同可以撤销
C.该租赁合同为有效合同
D.该租赁合同必须经过丙的追认后才有效，否
则均无效
.
13
四、表见代理 1、表见代理的含义 2、表见代理与狭义无权代理的异同 3、表见代理的成立要件 （1）行为人未获得被代理人的明确授权； （2）相对人依据一定的客观事实，相信无权 代理人有代理权； （3）相对人无主观过失，是善意的； （4）相对人与无代理权的行为人所订合同符 合合同有效条件
4、不必经法定代理人追认的合同 ：
（1）限制行为能力人纯获利益的合同
（2）与限制行为能力人年龄、智力、精神健康状 况相适应而订立的合同
.
9
二、无权代理人以被代理人名义订立的合同
1、代理的含义:代理人在代理权限内，以被代理人 的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代 理行为，承担民事责任。
2、无权代理的具体情形
B.乙是无权代理行为
C.乙可以撤销该行为
D.甲可以追认该行为
.
11
三、无处分权人处分他人财产而订立的 合同
1、权利人追认：合同有效
2、无处分权人在订立合同后取得处分 权：合同有效
3、其他情形：合同不生效
.
12
思考题：
2009年5月8日，甲作为出租人与乙订立租赁合
同，约定将丙的房屋于同年7月1日租赁给乙作
制民事行为能力人订立的合同
1、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理 人追认后，该合同有效。
2、相对人的催告权：相对人可以催告法定代理人 在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视 为拒绝追认。

2
合同效力概述
（一）合同效力的概念 合同效力，即合同的法律效力，是指依法成立的
合同对合同当事人产生的法律拘束力。合同本身不 是法律，不具有当然的法律效力，合同的法律效力 是由法律赋予的。依法成立的合同具有法律约束力。
合同法对合同的效力规定了四种情况：有效合同、 无效合同、可撤消合同、效力待定合同。
所谓的缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据诚实信用原 则所应尽的义务，而导致合同不成立，或者合同虽然成立，但不符合法定的 生效条件而被确认无效、被变更或被撤销，而致另一方的信赖利益损失，则 应承担民事责任
所谓的违约责任，也称为违反合同的民事责任，是指合同当事人因不履行合同 义务或者履行合同义务不符合约定，而向对方承担的民事责任。包括继续履行、 赔偿损失、支付违约金及适用定金罚则等。
指当事人双方按照一定的方式就 合同的主要条款达成了协议。
指合同成立后对当事人产 生的法律约束，意味着当 事人之间成立的合同得到 法律的肯定和保护力
合同成立与否基本取决于当事人 的意志
合同的成立标志着合同订立阶段 的结束，即当事人双方经过协商 一致达成协议
合同的成立，如果当事人要承 担的责任就是缔约过失责任
合同生效的要件
（一）合同生效要件 合同生效要件，是衡量合同是否具备法律效力的
标准。根据《合同法》规定，合同生效要件有： 1、订立合同的当事人具有相应的民事权利能力和
民事行为能力；
民事权利能力与民事行为能力不是同时产生,同时终止，公民从出生时起到死亡时止，具有 民事权利能力，而民事行为能力的产生是受年龄和智力、健康状况的限制的，如18岁以下 的公民享有完全民事权利能力，但未必是具有民事行为能力，他会因为年龄（10周岁以下） 和健康状况（精神病）而不能取得民事行为能力，即两种权利不是同时产生。同时，一个 完全民事权利能力的公民，因为患精神病也会造成丧失民事行为能力。导致不能和民事权 利能力同时终止。

民法典合同编解读之合同的 效力pptx
汇报人： 2024-01-01
目录
• 合同编概述 • 合同的成立与生效 • 合同的效力状态 • 合同效力的行使与保护 • 合同编的完善与展望 • 案例分析
01
合同编概述
合同编的立法背景
社会经济发展需要
随着社会经济的发展，合同关系日益 复杂，为了规范合同行为，保护合同 当事人的合法权益，需要制定统一的 合同编。
合同成立的条件
双方当事人意思表示一致，达成合意，符合法律规定的合同成立 要件。
要约与承诺
要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约 的意思表示。
合同成立的地点和时间
合同成立的地点通常为承诺生效的地点，合同成立的时间一般为承 诺发出的时间。
完善民事立法的需要
国际民商事交往的需要
随着国际民商事交往的增多，制定统 一的合同编有利于完善我国的民事立 法体系，并与国际接轨。
我国民事立法一直以合同法为主线， 而合同法的内容较为分散，需要将相 关内容整合并加
合同当事人在不违反法律、行 政法规的强制性规定的前提下 ，可以自愿约定合同内容、履
行方式等。
公平原则
合同当事人应当遵循公平原则 确定各方的权利和义务，不得 滥用权利，加害他人。
诚信原则
合同当事人应当诚实守信，履 行自己的义务，不得以欺诈、 胁迫等方式侵害他人的合法权 益。
合法性原则
合同的内容应当符合法律、行 政法规的规定，不得违反公序
良俗和社会公共利益。
02
合同的成立与生效
合同的成立

合同效力教案
合同是一种法律文件，用于确立和维护各方之间的权利和义务。

合同效力是指合同所产生的法律约束力和权威性。

在本教案中，将介绍合同效力的概念、要素以及相关的法律规定。

一、概念
合同效力是指合同所产生的法律效果，即各方必须履行其在合同中所承诺的义务。

合同效力直接影响着合同的执行和争议的解决。

二、要素
1. 合法性：合同必须遵守相关的法律法规，不能违反公序良俗和法律的强制性规定。

否则，合同将被认定为无效。

2. 意思表示和真实意思一致：各方在合同中所表达的意思必须真实、明确，并且各方的真实意思必须一致。

如果存在虚假陈述或者意思不一致，合同可能无效。

3. 完整性：合同必须包含完整的条款和条件，明确各方的权利和义务。

任何对合同重要条款的删除、修改或者遗漏都可能影响合同的效力。

三、法律规定
合同效力的法律规定可以因国家和地区而有所不同，但大部分地区都遵循以下原则：
1. 自愿原则：合同是各方自愿达成的协议，没有强制参与和强制执行的要求。

2. 公平原则：合同的条款必须公平合理，不得损害一方的利益，违反公平原则的合同条款可能被法庭认定为无效。

3. 强制性法律规定：合同必须遵守国家和地区的法律法规，不能违反强制性的规定。

如果合同条款违反了法律规定，该条款可能被认定为无效。

四、总结
合同效力是确保合同权威性和约束力的重要概念。

了解合同效力的要素和相关法律规定，有助于各方在签订和执行合同时避免纠纷和争议，确保各方权益得到保障。

参与合同的一方应当仔细阅读并理解合同条款，并在有需要时寻求相关法律专业人士的意见。

任的标志
甲对乙声称：“我正在考虑卖掉家中祖传的一套红木家具，价格暂定为20万” 甲对乙提出：“我愿意卖掉家中祖传的一套红木家具，价格为20万”
三、合同订立的一般程序
1、要约
（1）要约的概念和条件
要约希望和对方订立合同的意思表示。
要约应具备的条件： ⑴要约内容具体、确定 ⑵表明受要约人受该意思表示的约束
（4）承诺的内容应该与要约内容基本一致
承诺之意思表示须与要约一致。但一致只是指不能进行实质性变更，否 则为新要约；非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺 不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺 的内容为准。
在水泥案中，如果乙方回函“同意发货，款到发货”。甲受到函后立即汇 去30万到乙的帐户上。此时乙的回函是新要约。他们之间的合同成立，甲 对乙的新要约以行为的方式作出了承诺。
2、诺成合同和实践合同
①诺成合同，又称不要物合同。实 践合同的对称。指仅以当事人意思 表示一致为成立要件的合同。诺成 合同自当事人双方意思表示一致时 即可成立，不以一方交付标的物为 合同的成立要件，当事人交付标的 物属于履行合同，而与合同的成立 无关。
②实践合同，实践合同，是指除当 事人意思表示一致以外尚需交付标 的物才能成立的合同。在这种合同 中仅有当事人的合意，合同尚不能 成立，还必须有一方实际交付标的 物的行为或其他给付，才能成立合 同关系。实践中，大多数合同均为 诺成合同，实践合同仅限于法律规 定的少数合同，如保管合同、自然 人之间的借款合同。
2、合同的特征
（1）合同是当事人之间在自由平 等基础上所达成的协议。
（2）合同以确立民事权利义务关 系为目的。
（3）合同的主体是自然人、法同
根据合同当事人是否互相负有给付义务， 可将合同分为双务合同和单务合同。

中华人民共和国担保法【法规类别】经济合同民事责任【发文字号】中华人民共和国主席令[第50号]【发布部门】201【发布日期】1995.06.30【实施日期】1995.10.01【时效性】现行有效【效力级别】法律中华人民共和国主席令（第五十号）《中华人民共和国担保法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于１９９５年６月３０日通过，现予公布，自１９９５年１０月１日起施行。

中华人民共和国主席江泽民１９９５年６月３０日中华人民共和国担保法（１９９５年６月３０日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过）目录第一章总则第二章保证第一节保证和保证人第二节保证合同和保证方式第三节保证责任第三章抵押第一节抵押和抵押物第二节抵押合同和抵押物登记第三节抵押的效力第四节抵押权的实现第五节最高额抵押第四章质押第一节动产质押第二节权利质押第五章留置第六章定金第七章附则第一章总则第一条【立法目的】为促进资金融通和商品流通，保障债权的实现，发展社会主义市场经济，制定本法。

第二条【适用范围及担保方式】在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。

本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。

第三条【担保活动基本原则】担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第四条【反担保】第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债务人提供反担保。

反担保适用本法担保的规定。

第五条【担保合同与主合同的关系以及担保合同无效后的法律后果】担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。

担保合同另有约定的，按照约定。

担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

第二章保证第一节保证和保证人第六条【保证的定义】本法所称保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。

合同法培训2024年合同目录第一章：合同法概述1.1 合同法的定义与调整对象1.2 合同法的基本原则1.3 合同法的功能与作用第二章：合同的成立2.1 合同的要约与承诺2.2 合同的形式与内容2.3 合同成立的法律效力第三章：合同的效力3.1 合同的生效条件3.2 合同的无效与可撤销3.3 效力待定的合同第四章：合同的履行4.1 履行的原则与方式4.2 履行抗辩权4.3 履行的保障措施第五章：合同的变更、转让与终止5.1 合同的变更条件与程序5.2 合同权利义务的转让5.3 合同的解除与终止第六章：违约责任6.1 违约行为的认定6.2 违约责任的形式6.3 违约责任的免除与限制第七章：合同争议解决7.1 协商与调解7.2 仲裁解决机制7.3 诉讼程序与规则第八章：特殊类型合同8.1 买卖合同8.2 租赁合同8.3 居间合同第九章：国际合同法概述9.1 国际合同法的特点9.2 国际合同的法律适用9.3 国际合同争议的解决第十章：合同的法律规制与监管10.1 合同法律规制的目的与手段10.2 合同监管机构与职能10.3 违反合同法的法律责任第十一章：合同风险管理11.1 合同风险的识别与评估11.2 合同风险的预防与控制11.3 合同保险与风险分散第十二章：合同的信息化与电子合同12.1 电子合同的法律地位12.2 电子合同的操作规范12.3 电子合同的安全管理第十三章：合同法实务操作13.1 合同的起草与审查13.2 合同的签订与备案13.3 合同的执行与监督第十四章：合同法培训总结14.1 培训内容回顾14.2 合同法的应用实践14.3 签字栏、签到时间、签订地点合同法培训2024年合同编号_______第一章：合同法概述1.1 合同法的定义与调整对象合同法是调整平等主体间因合同而产生的民事权利义务关系的法律规范。

1.1.1 合同法的界定合同法规定了合同的成立、效力、履行、变更、解除以及违约责任等。

❖ 这类合同的适用范围比较宽，其风险可以得到合理的 分摊，并且能鼓励承包单位通过提高工效等手段从成 本节约中提高利润。
❖ 这类合同能够成立的关键在于双方对单价和工程量计 算方法的确认，在合同履行中需要注意的问题则是双 方对实际工程量计量的确认。
3. 成本加酬金合同
❖ 定义：由业主向承包单位支付建设工程的实际成本，并按事先 约定的某一种方式支付酬金的合同类型。
导致合同变更与撤销的原因
❖ 1. 重大误解 所谓重大误解，是指合同当事人因自己过错（如误认或者不知 情等）对合同的内容发生错误认识而订立了合同并பைடு நூலகம்成了重大 损失的情形。
❖ 2. 显失公平 显失公平，是指一方当事人利用优势或利用对方没有经验，致
❖ 3. 赔偿损失。赔偿损失以过错为要件，有过错 的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方 都有过错的，应当各自承担相应的责任。
❖ 4. 收归国库所有。
四、可变更、可撤销建设工程合同
❖ 可变更、可撤销合同的概念 合同的变更、撤销，是指因意思表示不真实，法律允许 撤销权人通过行使撤销权，使已经生效的合同效力归于 消灭或使合同内容变更。
❖ 二、根据工程建设的不同阶段 ▪ 勘察合同 ▪ 设计合同 ▪ 施工合同
❖ 三、根据付款方式 ▪ 总价合同 ▪ 单价合同 ▪ 成本加酬金合同
1. 总价合同
❖ 定义：在合同中确定一个完成建设工程的总价、承包单 位据此完成项目全部内容的合同。
❖ 优点：能够使建设单位在评标时易于确定报价最低的承 包商、易于进行支付计算。
❖ 合同成立的一般要件 1. 存在订约当事人 2. 订约当事人对主要条款达成一致 3. 经历要约与承诺两个阶段
二、建设工程合同生效的条件
❖ （一）合同生效的含义

西南财经大学继续（网络）教育学院自考经济合同运行概论章节习题课程代码: 10541书名：《合同法》作者：傅鼎生出版社：北京大学出版社当前版次：2012年版章节习题总题量：260题注：课程“经济合同运行概论”采用自考教材《合同法（2012版）》第一章合同的概述第一节合同的概念与特征第二节合同法律关系第三节合同的分类一、单项选择题（本大题共10小题）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．不以民事责任的承担为后果，为一定行为或不为一定行为的约束所形成的义务是（）。

A、随附义务B、从给付义务C、主给付义务D、不真实义务2．合同生效后在当事人之间设立特定的法律关系是（）。

A、债权债务关系B、物权关系C、知识产权关系D、人身权利义务关系3．下列合同中，不属于继续性合同的是（）。

A、雇佣合同B、买卖合同C、合伙合同D、委托合同4．无名合同是指（）。

A、无名称合同B、无形式合同C、无内容合同D、法律对其权利义务未作专门规定的合同5．合同设立、变更、终止的是平等主体的之间的（）。

A、行政权利义务关系B、经济权利义务关系C、民事权利义务关系D、刑事权利义务关系6．下列合同中，不属于诺成合同的是( )。

A、买卖合同B、借用合同C、承揽合同D、租赁合同7．下列具有无偿合同特征的是( )。

A、买卖合同B、航空运输合同C、租赁合同D、赠与合同8．下列既可以是有偿合同，也可以是无偿合同的是( )。

A、买卖合同B、保管合同C、赠与合同D、租赁合同9．下列具有从合同特征的是( )。

A、借款合同B、借用合同C、买卖合同D、抵押合同10．下列关于双务合同和单务合同的表述错误的是( )。

A、双务合同原则上为诺成合同、单务合同一定是实践合同B、保险合同是双务合同C、借用合同是单务合同D、双务合同与单务合同的区分标准是看合同当事人是否互负对待给付义务二、多项选择题（本大题共5小题）在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。