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助人为乐名人案例以助人为乐名人案例为题，以下是符合要求的10个名人案例：1. 霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）：舒尔茨是星巴克创始人之一，他致力于为员工提供良好的福利和工作环境，推动实现社会责任和可持续发展。
他通过创造性地将咖啡店打造成社区中心，为人们提供交流和分享的场所，不仅改善了人们的生活品质，还积极支持社区发展项目。
2. 奥普拉·温弗瑞（Oprah Winfrey）：温弗瑞是一位知名的美国脱口秀主持人和慈善家。
她通过自己的节目，给予人们情感支持和鼓励，向大众传递正能量。
此外，她还积极参与各种慈善事业，捐助资金和资源帮助贫困地区的儿童和妇女，致力于改善社会弱势群体的生活。
3. 比尔·盖茨（Bill Gates）：盖茨是微软公司的创始人之一，他通过自己的慈善基金会大力投资于全球健康和教育事业。
他致力于消除贫困、改善全球公共卫生，并积极推动教育的发展。
盖茨的慈善事业不仅改变了数以万计的人们的生活，还为社会带来了积极的影响。
4. 安吉丽娜·朱莉（Angelina Jolie）：朱莉是一位知名的好莱坞女演员，她不仅在艺术领域有出色的表现，还积极参与各种慈善事业。
朱莉担任联合国难民署特使多年，她亲自前往冲突地区，为难民提供援助和支持。
她还创办了一家慈善基金会，致力于改善全球人道主义状况。
5. 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）：扎克伯格是Facebook的创始人之一，他通过自己的社交媒体平台和慈善基金会，致力于推动全球教育的发展。
他投资于各种教育项目，包括提供互联网接入、培训教师等，为全球更多的人提供平等的学习机会。
6. 赵薇：赵薇是中国知名女演员和导演，她积极参与各种慈善事业，关注教育、环保和儿童福利等领域。
她创办了自己的慈善基金会，通过募捐和项目支持，帮助贫困地区的儿童接受良好的教育，并积极推动环境保护工作。
7. 本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin）：富兰克林是美国历史上的重要人物，他除了是一位杰出的科学家、发明家和政治家外，还是一位慈善家。
霍华德·舒尔茨：咖啡帝国之王作者：张锐来源：《对外经贸实务》2013年第03期他告别贫民窟的苦难，凭众所熟知的咖啡饮品打造了一个超级零售帝国；运用情感做链接，将旗下员工精铸为企业价值观的化身；颠覆大众化营销，使顾客体验的无形力量凝聚成撬动市场的强大杠杆；激活纯正的商务元素，让一度偏向的商业巨轮归入正轨--星巴克的掌舵人霍华德·舒尔茨平民式的创富传奇，带给人们的除了惊羡和折服之外，更多的则是尊崇与敬畏。
发现星巴克儿时的生活记忆在霍华德·舒尔茨的脑海中格外地凄惨与悲凉。
虽然按照政府的“贫民安顿计划”，舒尔茨的父母带着三个孩子在纽约布鲁克林区得到了一个住所，但那却是一个面积十分狭小、门厅又矮又黑、以及墙壁上依然留着弹孔的危房。
与居住在这里的所有社会底层穷人一样，舒尔茨全家每天要忍受着头顶上飞机掠过时留下的刺耳轰鸣声、堆积如山的生活垃圾散发出的难闻刺鼻味，以及来自露天厕所源源不断的恶心臭味……。
作为家里的顶梁柱，舒尔茨的父亲靠着开卡车运送衣服和尿布所赚取的微博收入维持着全家的生计。
按照舒尔茨后来的说法是，尽管父亲同时做了两三份工作，但他每年的收入从来没有超过2万美元。
更令舒尔茨无法接受的事实是，自己7岁那年，父亲送货时不慎在冰上滑倒，不仅摔断了左腿，而且胯骨也断裂了。
那时候的蓝领工人没有任何保险，舒尔茨亲眼目睹了失去劳动能力的父亲被无情解雇，全家人的生活顿时陷入困境。
无奈，作为家中长子的舒尔茨只能每天早起送报纸以接济家用，稍大一点后，舒尔茨还到餐馆洗过盘子，到制衣厂打过小工。
苦难励志。
贫穷的家境无疑让舒尔茨改变自己命运的欲望变得异常强烈。
为了赢得体育奖学金上大学，舒尔茨在高中时期开始发奋踢美式橄榄球，最终得到了北密执根大学的运动员奖学金。
大学毕业后，舒尔茨进入瑞典家用器皿企业施乐公司，由于吃苦肯干而且业绩突出，26岁时就晋升为副总裁，并兼任美国子公司总经理。
优厚的薪金不仅使舒尔茨在两年不到的时间中买上了住宅，并且娶了一个如花似玉的妻子。
关于准备的典型案例
关于准备的典型案例有很多，以下是其中一些：
1. 亚马逊公司：亚马逊公司的创始人杰夫·贝佐斯在创立公司之前，进行了
大量的市场调研和准备工作。
他发现图书是市场上最受欢迎的商品之一，因此决定从图书销售开始。
在成立公司之前，贝佐斯花费了几个月的时间了解图书行业的运作方式，包括图书的采购、存储和运输等方面的知识。
他还建立了一个电子商务网站，以便向顾客销售图书。
这些准备工作帮助亚马逊公司在成立之初就取得了成功。
2. 星巴克公司：星巴克公司的创始人霍华德·舒尔茨在创立公司之前，进行
了深入的市场调研和准备工作。
他发现咖啡店是一个有潜力的市场，但当时市场上已有的咖啡店普遍存在一些问题，如价格高昂、质量不稳定等。
为了解决这些问题，舒尔茨决定自己创立一家咖啡店。
在成立公司之前，他花费了数月的时间了解咖啡行业的运作方式，包括咖啡的采购、烘焙和制作等方面的知识。
他还亲自去意大利学习咖啡制作技术，并将这些技术带回美国，创立了星巴克公司。
3. 特斯拉汽车公司：特斯拉汽车公司的创始人伊隆·马斯克在创立公司之前，进行了广泛的市场调研和准备工作。
他发现电动汽车市场有很大的潜力，但当时市场上的电动汽车普遍存在续航里程短、充电时间长等问题。
为了解决这些问题，马斯克决定自己创立一家电动汽车公司。
在成立公司之前，他花
费了数年的时间研究电动汽车技术，包括电池、电机和电控等方面的知识。
他还亲自去日本学习电池技术，并将这些技术带回美国，创立了特斯拉汽车公司。
以上案例仅供参考，可以阅读关于准备方面的书籍了解更多相关内容。
草根英雄的事迹材料草根英雄是指那些来自普通人家庭，没有特殊背景和资源，但凭借自己的努力和才华，取得了非凡成就的人。
他们的事迹鼓舞着无数人，成为了社会的榜样。
下面是一些草根英雄的事迹材料，让我们一起了解他们的故事。
1. 张小平：中国农民工中的创业典范张小平，来自中国贫困农村的农民工，他的创业故事令人感动。
年轻时，他辍学外出打工，历经艰辛，却始终怀揣着创业的梦想。
他利用工地上的废弃材料，自学修建房屋的技巧，并在闲暇时间经营小生意。
凭借勤奋和聪明才智，他逐渐积攒了一笔资金，成功创办了一家建筑公司。
如今，他的公司已发展成为一家知名的建筑企业，为社会创造了大量就业机会。
2. 玛拉拉·优素福扎伊：女权教育斗士玛拉拉·优素福扎伊是巴基斯坦的一位女孩，她为女性教育事业做出了巨大贡献。
在她的家乡，女性受到严重的歧视和限制，被剥夺了接受教育的权利。
玛拉拉不甘心接受这样的命运，她勇敢地站出来，公开发表演讲，呼吁社会关注女性教育问题。
然而，她的勇气也引来了恐怖分子的威胁，最终导致她被极端分子开枪击中。
幸运的是，她经过手术获救，并继续坚持她的事业。
她的事迹激励了全球范围内的人们，为女性争取平等权益起到了积极的推动作用。
3. 马克·扎克伯格：社交网络创始人马克·扎克伯格是著名的社交网络Facebook的创始人之一。
他出生在普通的家庭，没有特殊的背景，但他天赋异禀，对计算机和编程有着深厚的兴趣。
在大学期间，他与几位同学共同创办了Facebook，通过不懈努力和创新思维，将其发展成为全球最大的社交媒体平台之一。
他的成功故事鼓舞了无数年轻人，证明了只要有梦想和努力，任何人都有机会取得成功。
4. 霍华德·舒尔茨：星巴克创始人霍华德·舒尔茨是星巴克咖啡公司的创始人，他的事迹被誉为现代商业的奇迹。
年轻时，舒尔茨来自一个贫困家庭，曾经靠打工支付自己的大学学费。
他在一家咖啡公司工作期间，看到了咖啡文化的巨大潜力，并决心创办自己的咖啡店。
1961年的那个冬天，对他来说很寒冷，当卡车司机的父亲出了车祸，失去了一条腿，从此要拄着拐杖走路。
这就意味着父亲失去了工作，家庭失去了经济来源。
每天的餐桌上，都是母亲捡来的菜叶和打折处理的咖啡，餐餐都难以下咽。
失去工作的父亲，一同失去了生活的信心和勇气，每日借酒消愁，变成了一个酒鬼。
只要他稍不听话，便大发雷霆，挨打就像是家常便饭。
12岁那年的圣诞夜，家家灯火璀璨，美食飘香。
唯有他的母亲因借不到钱而愁眉不展，父亲大发雷霆，骂他们都是笨蛋。
无奈的母亲，只得驱赶他们到街上玩。
肚子饿的咕咕叫的三个孩子，发现一家商场门口的促销商品琳琅满目。
一个念头瞬间在内心产生，他让弟弟妹妹先回家，而自己一直注视着那包装精美的咖啡，他太想让父亲开心一下了。
瞅准时机，他快速拿起那罐咖啡塞到棉衣里，却不巧被店主看到。
店主大声喊着抓小偷，他撒腿就跑，跑的足够快，以为甩掉了店主，回家将咖啡送给了父亲。
父亲很开心，打开那罐咖啡，香浓的气息飘逸而出。
还没来得及品尝，店主追到了家里，事情败露之后，他遭到一顿毒打。
这个圣诞节对他来说是刻骨铭心的。
后来他进入了北密歇根大学，为了节省路费，上学期间他从没回过家，所有的节假日都在打工。
那一天，母亲打来电话，说父亲想他了，想见他，他从没想到父亲能说出这样的话，当时正忙着和一个客户谈判，于是他拒绝了母亲。
两个星期后回家，才得知父亲已经过世了。
后来整理父亲遗物的时候，发现一个锈迹斑斑的咖啡桶，他认得那是十二岁那年偷的那罐咖啡。
盖上有父亲的字迹：儿子送的礼物，1964年圣诞节。
里面还有一封信，上面写着：“亲爱的儿子，作为一个父亲我很失败，没能提供给你优越的生活环境，但是我也有梦想，最大的梦想就是拥有一间咖啡屋，悠闲的为你们研磨冲泡香浓的咖啡。
这个愿望无法实现了，我希望儿子你能拥有这样的幸福。
”昔日的打骂成了珍贵记忆，悲伤顿时占据了整个心灵。
妻子雪莉鼓励他说：“既然父亲的愿望是开间咖啡厅，那么我们就替他完成愿望吧！”凑巧的是，西雅图有个咖啡商想要转让，他毅然辞去年薪7.5万美元的职位，承包下那家咖啡馆，并用短短二十几年时间从一个小作坊发展成跨国公司。
换一种眼光的名人事例
标题，从失败中崛起的霍华德·舒尔茨。
在商业界，霍华德·舒尔茨是一个备受尊敬的名人。
作为星巴
克的创始人之一，他建立了这家咖啡连锁店，并将其发展成为全球
知名的品牌。
然而，很少有人知道的是，舒尔茨并不是一帆风顺地
走向成功的。
在他年轻的时候，舒尔茨曾经是一名贫困的孩子，他的家庭生
活并不富裕。
他的父亲曾在一家工厂工作，但由于健康问题而失业。
这让舒尔茨的家庭陷入了经济困境。
尽管如此，舒尔茨从小就展现
出了创业的天赋和决心。
他努力工作，努力学习，并在年轻的时候
就开始了他的商业生涯。
然而，他并没有一帆风顺地走向成功。
在他的创业生涯中，舒
尔茨曾经历过失败和挫折。
最令人痛心的是，他曾经被星巴克的创
始人拒绝。
但是，舒尔茨并没有因此而放弃。
相反，他以一种不同
的眼光看待这次失败，他将它视为一个学习的机会，一个重新开始
的契机。
最终，舒尔茨成功地重新加入了星巴克，并成为了公司的CEO。
他通过改革和创新，将星巴克发展成为了一家全球性的品牌，并成
为了世界上最成功的咖啡连锁店之一。
霍华德·舒尔茨的故事告诉我们，失败并不意味着终结，而是
一个重新开始的机会。
只有以一种不同的眼光看待失败，我们才能
从中吸取教训，不断前行。
舒尔茨用他的故事告诉我们，无论遇到
什么困难和挫折，只要我们有勇气和毅力，就一定能够从失败中崛起，最终取得成功。
霍华德·舒尔茨奥数网给孩子们准备了一些哲理故事，孩子看完可以自己先想一想故事对自己有什么启发，不一定要与故事后面的说明完全一样。
有的时候，一个故事我们能读出好多种意义，并没有什么标准答案，只要是对孩子的思维有所启发就足够了。
霍华德·舒尔茨在创建星巴克之前的打工生活我的故事中既有天分和运气，更有努力和坚持。
我将生活把握在自己的手里。
我总是鼓励别人把梦做得大些，把基础打得好些，在你还没尝试之前，先不要说做不到。
我自身的经历证明了，白手起家取得超乎自己梦想的成就是可能的。
1975年大学毕业后，就像许多人一样，我不知道下一步该怎么走。
我不准备回纽约，于是就留在了密歇根，在附近一家溜冰场工作。
一年后我回到了纽约，在施乐公司的营销部门获得了一份工作。
我很幸运地在工作上有了一些突破，我进入了美国国内最好的销售培训学校施乐公司以1亿美元在弗吉尼亚州的里斯伯格建造的培训中心。
我在那儿学到的关于工作和生意的知识远比大学时代所学到的要多。
培训课程结束后，我在6个月的时间里，每天打50个推销电话。
打推销电话对于做生意是一个很好的训练。
它教会我即兴思考的本事。
我努力去竞争、比拼、尝试着成为最出色、最抢眼的人，成为销售队伍中的佼佼者。
我想赢。
最后，我成功了。
我成为这一领域中的全职销售员，3年来挣得的佣金挺可观的。
我卖出许多机器，比许多同行都干得出色。
我在工作中证明了自己，也越来越有信心。
我还清了大学学费贷款，与别人在格林威治村合租了一套公寓。
我们一块出游，过得很愉快。
有一年夏天，我们8个人在汉普顿租了一幢周末别墅，在那儿的海滩，在1978年7月4日的那个周末，我遇上了雪莉·凯尔斯。
一头波浪般的飘逸金发，浑身永不衰竭的精力，雪莉以她无可挑剔的风度和品位吸引了我。
她在研究生院攻读室内设计，夏天的周末，她也跟朋友们一起到海边来玩。
她非常美丽，学识甚广，具有坚定的价值观。
我们都刚刚开始自己的职业生涯，在这世界上一无挂碍。
个人经历：在西雅图，世界首富比尔·盖茨的父亲总喜欢谈论一名来自他故乡，并取得非凡成就的年轻人，他就是开拓星巴克咖啡帝国的霍华德·舒尔茨。
舒尔茨是星巴克的董事长、首席战略总监。
1986年，离开星巴克开设了自己的第一家咖啡店。
1987 年舒尔茨召集一批投资者买下星巴克公司。
1992 年，星巴克在美国上市。
2006 年，舒尔茨于跻身《福布斯》400 富豪榜，身价在10亿美元以上。
所从事的行业及主要产品或服务：舒尔茨的星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。
星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。
星巴克在全球范围内已经有近12,000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。
取得的主要业绩：时至今日，舒尔茨加入星巴克已经有了22个年头，同时也铸造了自己的光辉形象。
现在舒尔茨是一位十分富有的人，个人控制着1800万股份，市值达6亿美元。
同时，还是eBay的早期投资商，也拥有该公司价值数千万美元的股票。
据估计，舒尔茨的个人净资产超过10亿美元。
关键的管理智慧或思想：从一开始管理星巴克，舒尔茨就要使它成为每一个人都愿意为它效力的公司。
他有一个最基本的认识：把员工看作自己的家人，他们会对公司报以忠诚，付出他们的一切。
设身处地为员工着想，员工就会为你着想。
价格：星巴克的价格定位是“多数人承担得起的奢侈品”，消费者定位是“白领阶层”。
为了保证品质，星巴克：拒绝加盟；选购最高级咖啡豆。
1．风格。
2．环境设计。
3．感官识别。
嗅觉、视觉、听觉、触觉和味觉共同塑造了星巴克咖啡馆浪漫的情调4．包装美学。
星巴克的美学不仅是借鉴，还融合了自己的风格。
渠道创新：1998年，全美国通过超级市场和食品销售出去的咖啡占当年总数销售额的一半。
