2016年12月工作日有多少天_休息日_假期安排

一月工作日多少天[15篇]以下是网友分享的关于一月工作日多少天的资料15篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

一月工作日多少天（一）2013年2月份是多少天工作日a*** (北京西城区) 2013-03-08 11:56 收藏怎样计算工作天数，老员工日资按多少天计算，新员工按多少天计算。

谢谢！如果您也有法律问题? 马上咨询宋立颖律师宋立颖律师根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天回复时间：2013-03一月工作日多少天（二）2016年8月工作日有多少天_上班多少天_休息多少天和7月一样，对于学生族而言的开怀暑假，对于上班族们而言也不过是一个普通的盛夏8月罢了。

相比于暑假还剩下多少天能不能按时完成老师布置的暑期作业，上班族们更加关心这个月有没有法定节假日，大家可以休息多少天。

本期乔布简历小编就将为大家介绍一下2016年8月工作日有多少天，大家要上班多少天，又可以有多少天放假。

关键词：2016年8月工作日有多少天, 上班多少天, 休息多少天根据国务院已经发布的2016年法定节假日安排以及2016年8月的日历表来看，2016年8月共有工作日23天！分别为：8月1日-8月5日，8月8日-8月12日，8月15日-8月19日，8月22日-8月26日，8月29日-8月31日。

日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六121234561234512元旦节廿三小年 廿四廿五立春廿七廿八廿三廿四廿五廿六惊蛰廿四廿五34567897891011121367891011123456789廿四廿五廿六小寒廿八廿九三十除夕 春节 初二 初三 初四初五初六廿八廿九妇女节2月小初二初三植树节廿六清明节廿八廿九3月大初二初三1011121314151614151617181920131415161718191011121314151612月小初二初三初四初五初六初七情人节初八初九初十十一雨水十三初五初六初七初八初九初十十一初四初五初六初七初八初九初十17181920212223212223242526272021222324252617181920212223腊八节初九初十大寒十二十三十四十四元宵节十六十七十八十九二十春分十三十四十五十六十七十八十一十二谷雨十四十五十六十七242526272829302829272829303124252627282930十五十六十七十八十九二十廿一廿一廿二十九二十廿一廿二廿三十八十九二十廿一廿二廿三廿四日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六123456712343112123456劳动节廿六廿七青年节立夏三十4月小儿童节廿七廿八廿九廿八建党节廿八建军节三十7月小初二初三初四891011121314567891011345678978910111213母亲节初三初四初五初六初七初八芒种初二初三初四端午节初六初七廿九6月大初二初三小暑初五初六立秋初六七夕节初八初九初十十一15161718192021121314151617181011121314151614151617181920初九初十十一十二十三小满十五初八初九初十十一十二十三十四初七初八初九初十十一十二十三十二十三十四中元节十六十七十八22232425262728192021222324251718192021222321222324252627十六十七十八十九二十廿一廿二父亲节十六夏至十八十九二十廿一十四十五十六十七十八大暑二十十九二十处暑廿二廿三廿四廿五29303126272829302425262728293028293031廿三廿四廿五廿二廿三廿四廿五廿六廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿六廿七廿八廿九日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六12330311123451238月大初二初三三十10月小国庆节初二初三初四初五初六初三初四初五456789102345678678910111245678910初四初五初六白露初八初九教师节国庆节 国庆节初四初五初六初七寒露初七立冬初九初十十一十二十三初六初七大雪初九初十十一十二1112131415161791011121314151314151617181911121314151617十一十二十三十四中秋节十六十七重阳节初十十一十二十三十四十五十四十五十六十七十八十九二十十三十四十五十六十七十八十九18192021222324161718192021222021222324252618192021222324十八十九二十廿一秋分廿三廿四十六十七十八十九二十廿一廿二廿一廿二小雪廿四廿五廿六廿七二十廿一廿二冬至廿四廿五廿六252627282930232425262728292728293025262728293031廿五廿六廿七廿八廿九三十霜降廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿八廿九11月大初二圣诞节廿八廿九三十12月大初二初三法定节日法定假日节假日调休WK36WK37WK38WK39WK40WK42WK43WK44WK20WK21WK22WK23WK24WK25WK26WK27WK29WK30WK319/2016(工作日：21天)10/2016(工作日：18天)11/2016(工作日：22天)5/2016(工作日：21天)6/2016(工作日：21天)7/2016(工作日：21天)周WK28WK10WK14WK09WK23WK27公元2016年【丙申 猴年】日历WK10WK113/2016(工作日：23天)周周周周周1/2016(工作日：20天)2/2016(工作日：18天)WK12WK13WK19WK06WK07WK08周周周WK45WK46WK47WK48WK49WK01WK02WK03WK04WK05周4/2016(工作日：20天)WK14WK15WK16WK17WK18周8/2016(工作日：23天)WK32WK33WK34WK35WK36WK40WK4112/2016(工作日：22天)WK49WK51WK52WK53周WK50。

2016年放假安排时间表一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。

1月4日（星期一）上班。

二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。

2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假，4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：5月1日至3日放假，4月30日（星期六）上班。

五、端午节：6月9日至11日放假，6月12日（星期日）上班。

六、中秋节：9月15日至17日放假，9月18日（星期日）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

2016年日历2016年1月2016年2月2016年3月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1212345612345元旦节廿三小年廿四廿五立春廿七廿八廿三廿四廿五廿六惊蛰3456789789101112136789101112廿四廿五廿六小寒廿八廿九三十除夕春节初二初三初四初五初六廿八廿九妇女节2月小初二初三植树节101112131415161415161718192013141516171819 12月小初二初三初四初五初六初七情人节初八初九初十十一雨水十三初五初六初七初八初九初十十一171819202122232122232425262720212223242526腊八节初九初十大寒十二十三十四十四元宵节十六十七十八十九二十春分十三十四十五十六十七十八2425262728293028292728293031十五十六十七十八十九二十廿一廿一廿二十九二十廿一廿二廿三31廿二2016年4月2016年5月2016年6月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1212345671234廿四廿五劳动节廿六廿七青年节立夏三十4月小儿童节廿七廿八廿九3456789891011121314567891011廿六清明节廿八廿九3月大初二初三母亲节初三初四初五初六初七初八芒种初二初三初四端午节初六初七101112131415161516171819202112131415161718初四初五初六初七初八初九初十初九初十十一十二十三小满十五初八初九初十十一十二十三十四171819202122232223242526272819202122232425十一十二谷雨十四十五十六十七十六十七十八十九二十廿一廿二父亲节十六夏至十八十九二十廿一242526272829302930312627282930十八十九二十廿一廿二廿三廿四廿三廿四廿五廿二廿三廿四廿五廿六2016年7月2016年8月2016年9月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六12123456123建党节廿八建军节三十7月小初二初三初四8月大初二初三34567897891011121345678910廿九6月大初二初三小暑初五初六立秋初六七夕节初八初九初十十一初四初五初六白露初八初九教师节101112131415161415161718192011121314151617初七初八初九初十十一十二十三十二十三十四中元节十六十七十八十一十二十三十四中秋节十六十七171819202122232122232425262718192021222324十四十五十六十七十八大暑二十十九二十处暑廿二廿三廿四廿五十八十九二十廿一秋分廿三廿四2425262728293028293031252627282930廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿六廿七廿八廿九廿五廿六廿七廿八廿九三十31廿八2016年10月2016年11月2015年12月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六112345123国庆节初二初三初四初五初六初三初四初五2345678678910111245678910国庆节国庆节初四初五初六初七寒露初七立冬初九初十十一十二十三初六初七大雪初九初十十一十二91011121314151314151617181911121314151617重阳节初十十一十二十三十四十五十四十五十六十七十八十九二十十三十四十五十六十七十八十九161718192021222021222324252618192021222324十六十七十八十九二十廿一廿二廿一廿二小雪廿四廿五廿六廿七二十廿一廿二冬至廿四廿五廿六232425262728292728293025262728293031霜降廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿八廿九11月大初二圣诞节廿八廿九三十12月大初二初三3031三十10月小。

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

劳动和社会保障部二○○八年一月三日关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2000〕8号劳动和社会保障部? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ??? 二○○○年三月十七日解读：一、? ???个人认为“新算法”最大的亮点是提出了“计薪天数”这个概念。

“计薪天数”承担起新酬计算基准天数的重任，从此结束了20.92天既是月均工作天数又是计薪天数的历史。

二、? ???月均工作日根据11天法定节假日调整为20.83天，进一步明确了“工作日”的概念，清楚的划分出假日、休息日加班的界限，多于工作日的出勤要按照规定计算加班工资。

此概念与考勤制度联系紧密。

三、?明确了11天法定节假日为带薪假日，以日计薪的员工在法定假日没有工资的现象将得到缓解。

请假一天工资怎么算在社会主义市场经济体制下,工资是劳动者生存权得以实现的最主要的方式,是劳动者基本的生活来源,也是劳动者提升自己的重要支柱。

接下来请欣赏店铺给大家网络收集整理的请假一天工资计算方法。

请假一天工资计算方法1、基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天请病假工资的计算系数1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。

2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。

2016年放假安排时间表：清明五一端午中秋放假各3天
一、清明节：
2016年4月3日至5日调休，共3天。

4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日
4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二) 4月2号、4月6日(星期三)照常上班。

二、五一劳动节：
2016年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日
4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)
5月4日(星期三)照常上班。

三、端午节：
2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天
6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日
6月11日(星期日)公休
6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)
6月12日(星期日)照常上班。

四、中秋节：
2016年9月15日至9月17日放假，共3天。

9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日
9月17日(星期六)公休
9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)
9月18日(星期日)照常上班。

解读《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

劳动和社会保障部二○○八年一月三日关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2000〕8号【标题】关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【内容分类】劳动标准【颁布单位】劳动和社会保障部【颁布日期】20000317【实施日期】20000317【主题词】劳动工资工时通知【发文号】劳社部发〔2000〕8号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2000〕8号各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。

据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。