9、不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任, 使朋友、同事不再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话， 要说到做到，做不到的宁可不说。 10、目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪 明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系， 总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。
（11）当冲突过于激烈时，可以喊「暂 停」；或者当一方违反磋商的規則时，另 一方則可喊「犯規」，暂时中断彼此的协 商。
人际关系的初期 当二个人的关系逐渐发展后
3.人际关系是独特和不断改变的
人际关系是不断发展的，而且，双方 谈论内容的深度和广度，也随关系不同而 有所变化。
我们自己﹑其它人﹐以及我们对人际 关系的记忆﹐也都不断地改变。
4.人际关系是多维度的
人际关系并不是单维度的，它具有不同 的类型以及不同的层次 。
主动性原则
主动对人友好，主动表达善意能够使人产 生受重视的感觉。主动的人往往令人产生 好感，这样的人也容易与人建立和谐的人 际关系。
互利原则
从心理学的角度讲，每个人都希望被人所关心、 所注意、所爱护，这是人的一种心理需要，那么 我们在同他人交往的时候，就要注意关心、爱护 他人，使别人获得心理满足，这样才能得到别人 的关心和爱护。
(2)涉入期
人际关系的第二个阶段是涉入期，也就是 彼此开始认识的阶段。
在此阶段，个人会进一步地去了解对方， 也让对方了解你，也就是处于测试的阶段， 了解彼此是否适合继续交往。
一旦通过「测试」，接着可能开始强化彼 此的涉入程度。
(3)亲密期
在此阶段我们和对方有了进一步的承诺， 开始把对方当成我们重要的人，我们最要 好、最亲近的朋友。
沟通可以是语言的沟通，也可以是非 语言的沟通，而非语言沟通往往决定人际 关系的开始与否。
