住宅小区绿化主管职责标准

2024年小区绿化管理制度小区绿化管理制度1为把小区建成环境整洁、优美、文明的住宅小区，特制定小区绿化管理制度。

一、绿化管理标准小区内植物无杂物，无浓浮灰，保持叶色翠绿。

各类植物无枯萎、凋谢现象。

草坪修剪整齐，无高低不平现象。

枝叶修齐整，无乱现象。

草坪干净无纸屑、杂物、保持干净。

各类植物无病虫害。

严格管理草坪禁止人为踏坏，影响美观。

二、绿化管理具体规定1、物业绿化管理人员是本住宅区绿化管理工作的直接责任人。

负有培植、维护、管理绿化的权利和义务，具体职责如下：（1）、充分利用和发展绿化，保证绿地面积，并且合理布置花草树木的品种、数量，提高住宅小区的`环境档次。

（2）、对花草树木定期进行培土、施肥、除草和病虫害，修枝剪叶、补苗、浇水。

大棵的树木要予以造型，丰富绿化内容。

（3）、保持绿化地清洁，必要时进行封闭养护，保证不留杂物、不缺水、不死苗，让其生长茂盛。

（4）、劝阻和制止违反有关绿化管理规定的行为。

(5)、采用各种形式开展宣传，使“保护绿化，美化住宅区”成为小区的共识，形成良好的风气，自觉爱护小区内的“一草一木”。

2、本住宅区住户是本小区绿化的受益者，负有爱护绿化、管理绿化的义务，必须遵守以下规定：（1）、严禁任何人毁坏花木，践踏草坪。

（2）、严禁偷摘花草、攀登树木、涂损园林小品。

（3）、严禁在绿化地内任意开挖、堆放物品，倾倒垃圾和抛洒杂物及设置广告牌。

（4）、严禁在草坪上踢足球，打羽毛球、遛狗。

（5）、严禁在绿的上停放自行车、人力车、助动车、摩托车等。

（6）、严禁出租车、轿车等驶入草坪。

（7）、严禁在树上、建筑物上拉绳、晾晒衣物被褥。

（8）、装修要文明施工，不准在绿化带丢放建筑垃圾。

（9）、提倡鼓励小区住户在围栏内布置花草，阳台上种植花卉，增设小区景观。

阳台置盆景要有保护架等安全措施。

（10）、严禁楼上向下乱扔杂物，泼污水等不文明行为，对教育无效者除责令清扫干净外，并报有关部门处理。

凡有违反上述规定者，造成绿化带花草树木损坏的，赔偿金一律由责任人支付，未成年造成损害的由其监护人支付。

环境主管物业公司岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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小区物业绿化部门绿化主管职务说明书工作概述：在经理指示下，执行公司的规章制度，管理员工的操作规程。

处理绿化工程和业主花园的绿化咨询或投诉等工作。

搞好与有关部门以及下属员工的协调关系。

做好本部的管理工作。

（一）任职资格1、年龄要求：男：50岁以下，女：45以下。

2、身体要求：能在8小时班中连续户外工作5小时以上，3、工作经历：具有3年以上绿化管理经验4、工作技能要求：（招聘）：经绿化经理面试合格，现场考核70分，可录用。

（转正）：试用期3个月内能管理所管辖范围内部门的日常运作，按时完成工程，犯错不多于2次。

（晋升）：能管理100人以上及30亩以上的绿化及人员管理，经经理实操考核达80分，一年内扣分不多于30分。

（二）工作关系：1、直接上级：绿化经理2、直接下级：领班3、合作部门：内部部门：屋村管理处、售楼部、仓库、机电公司、建筑公司（三）岗位职责1、做好业主提出的绿化投诉和整改建议工作。

2、建立一支有纪律性的员工队伍。

3、负责会议场地及会所、各主要办公室的室内摆设工作。

4、制定、实施对员工培训和岗位操作规程考核。

5、负责绿化员工的工作安全。

6、负责新开发的绿化工程的施工管理。

（四）工作目标及衡量标准1、工作目标：确保业主提出的绿化投诉和整改建议按照要求的时间处理。

衡量标准：处理业主投诉必须先了解情况，再作解决。

处理结果必须到业主的满意，同一件事不发生二次投诉。

2、工作目标：建成一支有纪律性的绿化员工队伍。

衡量标准：1、落实公司的规章制度，确保所管辖范围内员工违反公司规定及《员工手册》每月不超过10次。

衡量标准：2、提高服务素质，督导员工的仪容仪表微服务。

每日完成业主固定绿化护理，每月不多于3次不能完成一次性绿化服务单的工作。

3、工作目标：确保会议场地及会所、各主要办公室的室内摆设工作按要求完成。

衡量标准：会议场地、会所及各主要办办公室的室内摆设按《室内植物摆设操作规程》进行，会议场地摆设每季返工不多于2次。

物业绿化主管岗位职责范文岗位名称：物业绿化主管岗位职责：1. 负责制定和执行物业绿化管理计划，确保绿化工作的顺利进行。

2. 负责对小区绿化的维护和管理，包括花草树木的养护、修剪和更新等工作。

3. 负责编制绿化工作的预算，合理安排资金使用，并进行费用控制。

4. 负责选购绿化所需的花卉、苗木和园艺用品，确保质量合格。

5. 组织安排绿化人员进行专业培训，提高工作效率和质量。

6. 负责制定绿化施工方案，监督施工过程，确保施工质量。

7. 定期检查绿化设施和设备的运行状况，及时处理故障和维修。

8. 负责绿化工作的安全管理，确保工作过程中不发生安全事故。

9. 组织开展绿化宣传活动，加强业主对绿化工作的了解和参与。

10. 协调物业与绿化公司之间的合作，确保绿化工作的顺利开展。

11. 提出绿化改进意见和建议，改善小区的绿化环境。

岗位要求：1. 大学本科及以上学历，园林、园艺等相关专业优先。

2. 具有较强的组织和协调能力，能够有效管理绿化工作。

3. 具备一定的绿化施工和养护知识，熟悉花草树木的种植和养护技术。

4. 具备一定的预算编制和费用控制能力，能够合理安排资金使用。

5. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效与业主和合作单位进行沟通和协商。

6. 具有责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务。

7. 具备一定的团队管理能力，能够有效指导和激励绿化人员工作。

8. 熟练使用办公软件和相关办公设备，能够进行简单的数据分析和报表编制。

岗位职责模板：物业绿化主管的主要职责是负责小区的绿化工作，包括绿化设施的维护和管理，花草树木的养护和种植，以及绿化工作的预算编制和费用控制等。

具体的岗位职责如下：1. 制定和执行物业绿化管理计划，确保绿化工作的顺利进行。

根据小区的实际情况和业主的需求，制定绿化管理计划，包括绿化设施的维护和更新计划、花草树木的养护计划和绿化活动的安排等。

并通过有效的组织和协调，确保绿化工作按计划进行。

2. 对小区绿化进行维护和管理，包括花草树木的养护、修剪和更新等工作。

物业绿化主管岗位职责范文1.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

2.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

3.定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

4.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

5.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

6.完成上级和领导交办的其它工作。

物业绿化主管岗位职责范文（2）1. 绿化计划策划与执行：a. 负责制定物业绿化计划，并根据实际情况进行优化和调整。

b. 确定绿化区域的植被和设计要求，并与相关部门进行沟通和协调。

c. 监督绿化项目的施工进度和质量，并解决施工中的问题。

d. 定期检查和评估绿化项目的效果，并提出改进建议。

2. 绿化维护管理：a. 确保绿化区域的日常维护工作按时完成，包括修剪、浇水、施肥等。

b. 确保植物的生长环境良好，及时处理病虫害和其他问题。

c. 定期对植物进行病害防治和修剪，保持绿化区域的整洁和美观。

d. 确保绿化区域的绿化设施、灯光、排水系统等设备的正常运行和维护。

3. 绿化材料采购与管理：a. 负责绿化材料的采购工作，包括植物、肥料、土壤、草皮等。

b. 确保绿化材料的质量和数量符合要求，并与供应商进行有效的沟通和协商。

c. 制定绿化材料的使用和管理制度，确保材料的使用合理和节约。

4. 绿化项目预算与成本控制：a. 编制物业绿化项目的预算，并根据预算进行成本控制。

b. 控制绿化项目的采购和施工成本，并寻找降低成本的途径和方法。

c. 定期对绿化项目的费用进行核算和审查，并提出节约建议。

5. 绿化团队管理与培训：a. 管理绿化团队的工作安排和人员调配，确保工作的高效完成。

b. 对绿化团队进行培训，提高其专业水平和工作能力。

c. 指导绿化团队进行安全操作，确保工作场所的安全和环境保护。

绿化主管工作职责绿化主管是指负责组织和管理绿化工作的管理人员。

绿化主管工作职责涵盖了园林绿化规划、植物种植与养护、绿化项目管理等多个方面。

以下是绿化主管的具体工作职责。

1.绿化规划与设计：绿化主管负责进行绿化规划与设计，确定植物种类、布局格局、景观风格等方面的内容。

通过对地形、土壤、气候等环境条件进行评估和分析，制定合理的绿化方案，确保绿化工程的整体规划与设计符合美观、生态和经济目标。

2.植物种植与养护：根据绿化规划和设计方案，绿化主管负责组织植物的种植和养护工作。

包括选择合适的植物品种，合理布局植物，确保植物的生长状况和数量符合预期。

同时，制定并执行养护方案，包括浇水、修剪、施肥等日常养护工作，确保植物的健康生长。

3.绿化项目管理：绿化主管负责对绿化项目的管理与执行。

包括确定绿化项目的目标和需求，制定项目计划和进度安排，组织资源和人员，进行项目跟进和监督，确保项目按时、按质、按量完成。

同时，绿化主管还负责项目成本控制、质量检查和安全管理等方面的工作。

5.环境维护与改善：绿化主管负责绿地环境的维护与改善工作。

包括定期巡视绿地，检查植物的状况和环境的卫生情况，及时清理垃圾、修剪枝叶、修补设施等，保持绿地的整洁美观。

同时，绿化主管还需要根据环境的需求，进行环境改善工作，如增添景观物、改善空气质量等。

6.团队管理与培训：作为绿化团队的主管，绿化主管负责人员的招聘、考核、培训和激励等工作。

组织和安排团队成员的工作任务，监督和指导工作进展，提高团队的工作效率和绩效，确保项目的顺利进行。

7.客户与合作伙伴沟通：绿化主管需要与客户和合作伙伴进行沟通和协作，了解他们对绿化项目的需求和意见，及时解决问题和处理投诉，建立和维护良好的合作关系。

总结起来，绿化主管的工作职责主要包括绿化规划、植物种植与养护、绿化项目管理、绿化技术指导、环境维护与改善、团队管理与培训、客户与合作伙伴沟通等方面。

通过统筹规划、有效组织和管理，确保绿化工作的质量和效果，提高城市生态环境的质量和人们的生活质量。

物业绿化主管岗位职责1.负责小区内的整体绿化工作。

2.根据部门月度工作计划，制订绿化队周工作计划及月度材料采购计划、工具配备计划;做好月度考勤及轮休安排。

____月度绿化养护计划及岗位定编，负责绿化队人员的日常绿化工作安排，带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作。

4.熟悉小区的整体绿化情况，熟知各花草树木的名称、特性，清楚各种病虫害的防治;认真贯彻执行部门制订的制度、标准、规程。

5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

6.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗及不同天气状况的浇水情况。

7.以身作则，带头工作，调动员工的积极性，高质量、高效率的完成绿化工作计划，并做好工作事项记录。

8.根据据规程要求负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导，发现问题及时处理并汇报上级，及时传达上级指示。

9.配合部门进行员工的培训及月度绩效考核。

10.配合部门制订各项绿化改造方案;协助监督、检查乙方绿化养护情况。

11.完成上级和领导交办的其它工作。

物业绿化主管岗位职责（2）物业绿化主管是负责管理和监督物业绿化工作的专业人员。

他们通常在物业管理公司或大型物业开发项目中任职。

下面是物业绿化主管的一些主要职责：1. 制定绿化计划：物业绿化主管负责制定物业的绿化计划，包括确定绿化的目标、范围和概算，制定绿化方案并进行预算和资源分配。

2. 管理绿化项目：物业绿化主管负责管理和监督绿化项目的执行，包括选择合适的植物、采购绿化材料、安排施工和维护工作。

他们需要确保项目按时完成、质量达标，并与施工团队和供应商进行有效的协调和沟通。

3. 监督绿化维护：物业绿化主管负责监督物业的绿化维护工作，包括修剪草坪、修剪树木、浇水施肥、除草除虫等。

他们需要定期巡检绿化区域，发现问题及时解决，并制定维护计划，确保绿化设施的良好状态。

4. 管理绿化人员：物业绿化主管负责管理和培训绿化园艺人员，包括招聘、培训、考核和激励等。

绿化主管职责标准概述绿化主管在管理处的直接指导下，对住宅区园艺、绿化任务负片面的责任，其职责规范如下：一、协助做好绿化员工的招聘。

绿化工人选坚持以有〝丰厚的园艺阅历〞为主，对绿化规划规划有一定的审美水平，知识文明、思想品德好和身体安康等为规范，不秉公情，择优录用。

二、担任员工的上岗培训任务，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和讨论园林艺术知识，并催促员工遵守各项制度。

三、担任日常任务布置，划分责任区，把任务详细落实到团体；担任员工平衡分配；活期组织修枝、除杂草，对大棵树木的外型等。

四、担任员工的出勤考核和协助效劳中心主管每月停止一次考核，仔细抽查每个员工担任的片区，公允公正地评价每一个员工的任务状况，假定故意隐藏理想，将被视为尽职。

五、每日巡视住宅区，反省树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等任务，并做好详细记载，以此作为每月岗位考核的依据之一。

六、反省员工宿舍的清洁卫生，催促员工搞好团体卫生，着装整洁，使绿化队在住宅区坚持良好的笼统。

七、活期回访业主，帮业主美化居室，提供栽培花草树木的技术、知识等方面的咨询，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记载，有好的建议争取付诸实施。

八、担任政治思想教育，对任务态度不好和任务不仔细的员工，要耐烦细致地做好思想任务；屡教不改者，书面提出处置意见报主任处置。

九、活期组织员工参与效劳中心的消防训练，协助每个员工能达标。

十、完成指导交代的其他义务。

绿化班长职责规范绿化班长在绿化主管的指导下，对住宅区的绿化任务实施片面统筹管理，为业主发明财富、坚持怡人的绿化环境。

一、熟习小区绿化概略，充沛应用绿化空中积，坚持绿地率达35%以上，绿化掩盖率达40%以上，绿化完整率到达99%以上。

量体裁衣，合理布置花草树木种类和数量，发明优美的植物景观，发扬绿化的生态环境效益。

二、提高绿化养护管理的知识和技艺，熟习花草树木的种类、称号、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，园林用具的运用方法。

物业绿化主管责任制度范本一、总则第一条为了加强物业管理，提高绿化水平，营造优美、舒适、和谐的居住环境，根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条绿化主管是物业管理的重要组成部分，负责小区绿化工程的规划、设计、施工、养护、管理等工作。

绿化主管应严格执行国家有关绿化管理的法律法规和本制度，确保绿化工作正常开展。

第三条绿化主管应遵循以人为本、环保节能、景观优化、长效管理的原则，不断提高绿化水平和服务质量，满足业主对美好生活的需求。

二、职责与分工第四条绿化主管的主要职责如下：1. 贯彻执行国家有关绿化管理的法律法规和政策，遵守物业管理公司的规章制度。

2. 负责小区绿化工程的规划、设计、施工、验收等工作，确保绿化工程质量。

3. 负责绿化养护管理工作，确保绿化植物的生长状况，提高绿化覆盖率和景观效果。

4. 制定绿化养护计划，合理安排绿化养护作业，确保绿化养护工作有序进行。

5. 负责绿化设施、设备的维护和管理，确保绿化设施设备正常运行。

6. 组织绿化知识的宣传和培训，提高绿化工作人员的业务水平和服务意识。

7. 定期向物业管理公司报告绿化工作的情况，对绿化工作中出现的问题及时进行整改。

8. 负责绿化项目的预算编制和资金管理，合理使用绿化经费。

9. 负责收集业主对绿化工作的建议和意见，不断优化绿化服务。

第五条绿化主管应按照分工，负责本部门的工作，并对所属员工进行管理和指导。

三、养护与管理第六条绿化主管应制定绿化养护管理制度，明确养护管理责任，确保绿化植物的生长状况。

第七条绿化主管应根据不同植物的特点，制定合理的浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护措施，并监督实施。

第八条绿化主管应定期对绿化植物进行巡查，发现问题及时处理，确保绿化植物的生长良好。

第九条绿化主管应加强绿化设施、设备的管理，定期进行检查、维修，确保设施设备正常运行。

第十条绿化主管应建立健全绿化档案，记录绿化植物的种类、数量、生长状况、养护措施等，为绿化工作提供依据。

绿化主管工作职责与任职要求
绿化主管负责负责规划、组织、协调和监督绿化项目的实施和运营。

他们监督团队成员，确保项目按时完成，并管理预算和资源。

绿化主管还负责与客户、承包商和其他相关方沟通，确保项目进展顺利。

绿化主管的职责还包括制定和实施绿化计划，包括植树、修剪、花草养护等工作。

他们还要监督植物的生长和健康状况，并采取必要措施来解决任何问题。

绿化主管还需要确保绿化项目符合环境保护和绿色发展的要求，并参与相关环保政策的制定和执行。

绿化主管职位的要求通常包括：
1. 具备相关工程或园艺背景的学士学位或相关资格证书。

2. 在绿化项目管理方面具有经验，能够独立规划和组织工作。

3. 具备领导能力，能够管理团队，并促进团队的合作和交流。

4. 熟悉相关法律和政策，如环境保护法规和城市绿化规划。

5. 熟练使用相关计划和项目管理工具，如AutoCAD、Microsoft Project等。

6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各种利益相关方进行有效的沟通和协调。

7. 具备解决问题和决策能力，能够在紧急情况下采取有效的行动。

8. 拥有良好的人际关系技巧，能够与团队成员和其他相关方建立积极的工作关系。

9. 具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多个任务和项目。

以上是绿化主管工作职责和任职要求的一般性描述，具体要求可能因企业和行业的差异而有所不同。