立白实习参观报告

市场检查报告——对于立白洗衣粉满意度检查报告指导老师：潘春兰报告人：刘福广系别： 01 市场营销（ 1）班学号： 28 号递交时间： 04年 7月 6日.本次检查报告分为以下部分：一一序言纲要（简要介绍检查工作的前因后果）；一一检查及数据方法剖析的使用；一一正文部分（主假如对数据的详细剖析及有关建议）；一一两份附件 --- 检盘问卷样板及数据统计结果。

一．序言纲要：此次检查的起止时间为 6 月 19 号到 6 月 29 号，此中 19 至 24 号为问卷设计时间，包含问卷改正及最后问卷确实定， 25 到 29 号为问卷检查时间，利用这一时间进行市场信息采集，以便市场报告资料的获得。

本次检查工作主要由本小组刘福广的等十位同学达成，小构成员用了快要一个礼拜的时间，主要在海珠区达成资料采集工作。

本次市场调研的主要目的是获得使用立白洗衣粉产品的顾客对产品满意程度的市场信息，以及发现有那些需要改良的地方，并针对上述问题提出一系列可行性建议。

经过检查发现：立白洗衣粉产品的客户满意度在广州地域仍是比较令人满意的，绝大多半受访者都对峙白洗衣粉产品从整体上表示了满意，但值得注意的是，在洗衣粉这类产品高度同质的今日，一些诸如外观包装之类的细微要素却很可能主导花费者的购置，特别在广东这个洗衣粉品牌众多的地域，市场竞争日趋白热化的今日，而立白在这方面的工作则有待改良。

二．检查及数据方法剖析的使用：检查本次检查采纳了随机抽样的检查方法，共发放问卷 216 份，实质回收有效问卷 201 份，有效回收率达 93%，我们采纳此种检查方法的主要原由是，这样能比较宽泛的采市集场信息，拥有广泛性，防止采集方法致使的限制性，另一方面，这类方法实质操作起来比较简单并且可能从被检查者那获得的市场信息也更丰富，有助于采集到更多对于产品建议的反应信息，但对换研人员的素质要求较高。

同时，随机抽样方法也存在自己的限制性，因为检查时间难掌控，可能致使所得信息是第向来观信息的反应，较短缺理性层次的思虑信息的反应。

参观实习报告实习概况：在2010年1月11号-12号这两天，让我自上大学以来真正的体会到了本专业的独到之处。

经过前2年多枯燥的书面学习以后，我们年级终于有机会去参观一下有关环境工程的工厂了。

认识实习是学生大学学习很重要的实践环节。

实习是每一个大学生的必修课，它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们学习专业知识打下坚实的基础。

通过这次的参观实习，让我真正理解了以前老师在课堂上面讲过的内容，那些知识现在总算彻底的让我消化了，这正好验证了一句话：实践是检验真理的唯一标准。

更是吸收消化真理的捷径。

在这2天的时间里，我们第一天参观了白云山制药厂污水处理站，接着第二天我们参观了广州市大坦沙污水处理厂。

白云山制药厂污水处理站：今天天气不怎么样，一大早就下起了雨，又湿又冷的，实在不是一个出门的好时间，但是难得可以去参观实习，这样的天气虽然不好，但是也不能阻止同学们去参观学习的热情。

白云山制药厂污水处理站概况：白云山制药厂污水处理站西区是位于白云区的一个污水处理站。

日处理量达840 /日，处理对象是白云山制药厂的制药污水和洗衣污水。

广州市白云山制药总厂是广州市一个大规模制药企业。

该企业污水排放口为东、西两个，且距离较远，所以分区处理。

根据该厂排水现状及特点，为减轻企业负担，尽可能减轻设备运行成本，故经多次现场勘察及研究讨论，筛选方案，对东区污水采用无动力污水处理，充分利用天然条件，使东区污水处理运行成本大大降低（基本不用运行费及管理费）。

而对西区污水，由于该区污水没有东区天然条件好，虽然污染物浓度不高，COD的含量达到了1000mg/L—1800mg/L，不符合国家排放标准，因而要对出水进行处理，此处的处理也分为两个不同的步骤，一个是工业污水的处理，一个是生活污水的处理，最后他们达到一定度量以后，排出珠江。

处理量为1200t/天，实际大概有600/t 左右，全厂有1700人，但负责环保项目的就只有93个人，污水的处理费用是40万/年。

实习报告一、实习背景和目的作为一名日化企业的实习生，我在这次实习中获得了宝贵的机会，深入了解了日化行业的运营模式和企业文化。

本次实习旨在通过实践学习，提高自己的专业技能，拓宽视野，增强团队合作能力，为将来的职业生涯打下坚实的基础。

二、实习内容和过程在实习期间，我参与了产品研发、市场推广、销售和客户服务等各个环节。

在产品研发部门，我学习了如何根据市场需求开发新产品，了解了产品配方和生产工艺。

在市场推广部门，我参与了市场调研和广告策划，学习了如何制定市场策略和推广方案。

在销售部门，我跟随销售团队进行实地推销，了解了销售渠道和客户管理。

在客户服务部门，我负责处理客户投诉和售后服务，提升了沟通协调能力。

三、实习成果和反思通过这次实习，我对日化企业有了更全面的了解，提高了自己的专业素养。

在实践中，我发现了自己在专业知识、沟通能力和团队协作方面的不足，并积极寻求改进方法。

我学会了如何将理论知识运用到实际工作中，锻炼了自己的解决问题和应对挑战的能力。

同时，我也结识了一群志同道合的同事，共同经历了许多难忘的时刻，收获了宝贵的友谊。

四、实习总结和展望这次实习让我深刻认识到日化行业的竞争激烈和市场的瞬息万变。

作为日化企业的员工，需要具备敏锐的市场洞察能力、扎实的专业知识和优秀的团队协作能力。

在未来的职业生涯中，我将继续努力学习，提升自己的综合素质，为我国日化行业的发展贡献自己的力量。

最后，我要感谢实习期间给予我关心和帮助的企业领导和同事们，是你们让我在实习过程中收获了成长和进步。

同时，也要感谢学校老师和同学的支持与鼓励，是你们让我更加坚定地走在追求梦想的道路上。

我会继续努力，为实现自己的职业目标不断奋斗。

2023年有关公司参观实习报告3篇公司参观实习报告篇1(一)、实习简述这次能有机会去工厂实习，我感到非常荣幸。

虽然只有两天的时间，但是在这段时间里，在老师和工人师傅的帮助和指导下,对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。

从此次参观中，我体会到实际工作与我们在课本上所学的内容还是有一定距离的，我们学的知识远远不够，因此更加激发我们对其他有关知识的了解，深入的去学习。

只是作为一个工科的学生对一个企业来说还不能深入对其了解，只是粗略的了解一下产品工艺的简单流程，和一些先进的与我们专业相关的专业的工业技术，当然还包括企业的运作流程。

这对我们以后的学习和工作有很大的帮助,我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导.下面就是我们的参观流程：第一天上午：江苏恒力组合机床有限公司江苏恒力组合机床有限公司（原盐城市红旗机床厂）成立于1958年，完成了股份改制。

公司以为汽车零部件生产企业提供技术服务和自动化装备在国内著名，现为中国机床工具协会理事单位，组合机床分会副理事长单位，江苏省高新技术企业、江苏省民营科技企业、江苏省AAA级重合同守信用企业、江苏市场公认名牌产品企业。

公司以机床产业为龙头，参股控股江苏巨浪数控装备有限公司（精密加工中心）、盐城恒创贸易公司、盐城恒信机械铸造有限公司（机床铸件）、盐城恒发精密齿轮有限公司、盐城市恒荣精密钣金有限公司、盐城德宝机械制造有限公司六家子公司。

第一次参观工厂我们都无比的激动，我们是和一班一起的，因为参观的时候工人都在工作，人太多会对工人的工作造成影响，我们排成队，很有秩序的参观了加工车间，看到很多加工高精度的机床。

有平面铣削组合机床、转盘式铣床、汽车及发动机零件专用机床及生产线、自动化成套柔性制造系统、MMC精密卧式加工中心、VMC系列大型数控龙门镗铣床及加工中心、BMC桥式加工中心、落地式镗铣加工中心、金属线材加工设备等。

企业参观实习报告六篇企业参观实习报告篇1一、实习时间：4月20日二、实习地点：__酒厂三、指导教师：__x四、实习目的：通过对酒厂的参观实习，了解我国酒品(白酒)的生产技术规范，酒品的加工技术规范和相关生产卫生安全控制体系，了解酒品的制作原料及酿造和包装流程，对食品生产环节有感性的认识，了解概况等。

五、单位发展史：__市制酒厂建于1948年，是国家大二型国有企业，1997年河北省轻工厅命名为全省轻工“综合评价五十强企业”。

1998年、1999年连续两年被省经贸委评为“河北省食品行业优势企业”。

是“中国酿酒工业协会”理事厂。

1953年，轻工部任命翟树棠为厂长，袁树田为第一副厂长，在厂内各位领导的带领下，石家庄酒厂以其“优质、诚信、发展”的企业宗旨，“优质诚信，铸造第一庄百年品牌”的经营目标以及“坚定信心、科学决策、开拓创新、实干兴企”的工作方针在众多同行中出类拔萃，受到的广大消费者的青睐。

近几年，该厂致力于产品结构调整工作，走“名牌兴企”道路，基本形成了以第一庄牌系列酒、赵州桥牌系列酒，高中低档并有的产品结构格局。

六、实习内容：在场领导高部长的带领下，我们首先进入了该厂的酿酒车间，车间是1953年建造的，当时只有北京、天津和石家庄有类似的车间。

此车间的独特之处在于它的窗户比一般的房屋高，这是因为在酿造过程中，既不能让室内温度过高，也不能过低，房屋的方位、窗户的朝向都有要求，以保证适当的温度与光照。

该厂的品牌酒：1.精品第一庄：该产品的特点是以浓香型为代表泸窖工艺和酱香型为代表茅台工艺完美地结合在一起，酒度高而不烈，不上头，酒质香气持久，口感绵厚甜爽，有“浓头酱尾”之感，别具风格，是我厂精品之精华，故称“精品第一庄酒”。

2.__x大曲：它是70年代初开发的老产品，年生产能力达万吨。

三十年来以其物美价廉、经济实惠的特点而畅销不衰。

为适应消费需求，形成了双防伪新石家庄大曲酒、精制石家庄老窖、精品石家庄酒等高、中、低档并有，包装装潢多样化的系列酒。

2023实用的参观类的实习报告锦集5篇参观类的实习报告篇1首先，感谢您对我这次短暂实习的指导，我觉得自己很幸运暑期能到贝格实习，因为我在学校每天接触到的都是很枯燥和乏味的教条化理论知识，所以我没有任何实践与理论相结合的机会，这次实习让我有了实践自我的机会，使我将平时在学校学到的一点点理论知识与实际工作相联系，让我更加了解人力资源管理专业将来所要做的工作。

我在人力资源部学到了很有用的知识，第二天实习，您就带了我去人才市场招聘，我真的很开眼界，因为我平生第一次到人才市场，而且是以招聘者的身份去招聘，我感到很兴奋，在人才市场我看见了形形色色的应聘者，我善于观察人的言行举止，您在与求职者交流的过程中，我细心的记下了您的语言技巧，心里告诉自己hr要起到抛砖引玉的作用，运用语言技巧去循序渐进的引导求职者的说出自己的求职真相，其实这个理论知识我在上人力资源管理师三级培训课的时候，培训老师给讲过面试的这种方法，但是只是基于对理论的大概了解，那次招聘也间接的让我将自己所学的理论知识与实际工作联系到了一起。

而且我敢于与前来应聘的咨询者交流，因为很多人在咨询您，您也抽不出身同时跟那么多人讲话，所以我尝试着解答求职者一些很简单的问题，告诉他们耐心的等一下，人事主管会为他们解答，其实当我为应聘咨询者解决他们简单的问题时，我感到很有成就感，虽然我初到贝格实习，很多贝格具体的制度和福利我不了解，但是我还是可以宏观的说出贝格对工人的待遇，薪酬及福利，当时我就觉得自己很像一个真正的hr，当然我知道要成为一名合格的hr，我还有很长的路要走，在踏上那条事业路之前，我还要回学校多学习人力资源方面的理论知识，因为我相信理论指导实践，在实践中可以不断地探索和发现新的理论知识。

在实习的第五天，您让shiny带我去劳动力市场招聘，我还是很兴奋，因为我的好奇心很强，特别想去不同的地方去探索究竟。

在劳动力市场，我的发现是很真切的，知识或许不能完全改变命运，但是没有知识真可怕！劳动力市场的求职者跟人才市场的求职者真的大相径庭，不管是从穿着打扮来分析，还是从言谈举止来分析，显然劳动力市场的求职者的综合素质比较低，那时我就比较庆幸自己还在求学，而非早早的踏上出卖廉价劳动力的道路。

立白实习工作总结范文转眼为期一个半月的实习即将结束，在实习期间我学习到了许多知识也长了许多见识，也许是充实的缘故觉得时间过得特别快。

17、18号的培训至今历历在目，对于学习的内容更是感觉收益匪浅，我第一次系统地学习了一个大公司的组织架构，一个公司、企业就像一个人，而那些条条框框的架构就是一个人的骨干；领导决策层就是大脑；大大小小的部门就是各个器官；发挥着不同的或大或小的作用，只是他们缺一不可。

其实，来立白之前总有人问我“立白除了洗衣粉，洗洁精，肥皂以外还有什么。

”我总是答不出来，在学习了之后才知道我们立白是如此的壮大，品牌种类是如此繁多，她虽然很年轻但是她的确对宝洁这样的“老太君”有很大的威胁力，并且咄咄逼人，势不可挡，肩负着振兴民族日化的重要使命！对于19号亲身实习我充满了期待！但是，从得知所在实习部门到今天，我的内心是经历非常大的转变。

在王经理宣读我所在的部门是营运部渠道管理组时，我的心一下子沉了下去，关于这个部门我什么都不懂，也不是我预想的。

第一天就是修电脑，熟悉OA，熟悉办公环境，经理也很少和我交流。

第二天经理说昨天只是考验我，看我是否适合坐办公室，能否静下心来，能否接受学生到社会人的转变。

然后孙经理很仔细耐心地给我讲解了我们营运部、渠道小组的职责和作用，并且我得知这个部门是今年新成立的，也只有发展到一定程度的公司才会组建，当然不用言语，公司对渠道管理上给予了高度的重视。

我有点为自己的不满而感到汗颜。

随后孙经理给了我40个销售术语让我查找学习也让我多看一些竞品案例。

在查找的过程中，更加发现自己要学的东西还有太多，我也有点沉浸其中，喜欢上了我所在的部门。

孙经理说要学无止境，毕竟新生事物的衍生要比你所学习接触的要快要多，一定要时刻有着谦卑的心态去学习，去理解，去应用。

而更加让我深刻认识渠道部的事情也到来啦，就是渠道编码。

当我看完了整个方案，不得不佩服我的经理，那么年轻就事业有为，我要以他为榜样，多加学习！我能够来到这个部门，学习这么多东西，并且来协助孙经理做一件对公司有历史意义的事情。

立白实习生笔试面试经验和心得推荐二月底来到广州，三月一号开始在广告公司实习。

从这一份实习开始，我就着手在网上寻找暑期实习的各种信息，各种网申，一直到了五月份的第二个礼拜才停止，感觉真是好漫长的岁月啊。

先表明一下楼主的成绩，得到了立白暑期实习的offer，得到了深圳移动的面试机会；其他的，像是大众点评网，诺基亚，中粮等只有网上测试的机会；在其他的像是楼主一直痴心妄想的联合利华，被礼貌的给予了拒信，诶诶，桑心啊。

寻找暑期实习会是一种独特的体验，大部分同学都是在大三下寻找暑期实习的，实际上绝大多数企业也只接受大三下的暑期实习生，也就是说，这种寻找体验的机会只有一次。

不同于真正的招聘，求职者中不会有太多的你死我活之类的紧张气氛，反而很容易认识，彼此互相学习。

我想说，我学到了很多，很多以前只是在理论中看到的求职技巧。

废话放到后面说，估计能点开这篇帖子的都是为了看一下立白实习生的网申及笔试面试贴，那就开始了。

立白的实习是从三月初就开始了，貌似四月份的时候就已经招聘了一次，所以楼主参加的好像是第二次。

各大企业的招聘的第一轮一般都是通过。