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国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》,第十四条规定“加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育”。
第二十九条规定“未建立健全从业人员安全培训档案的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款”。
然而笔者在执法监察过程中发现有相当数量的生产经营单位未能按要求落实国家安监总局3号令的规定，对三级安全教育不重视，未能按规定抽出专门的时间进行教育，有些生产经营单位仅仅是开会讲一讲，班说一说，或者采取老职工传帮带的方式进行教育。
下面向大家介绍一下何谓三级安全教育，生产经营单位应如何进行三级安全教育，供同仁们参考。
一、三级安全教育的内容(一)厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3、从业人员安全生产权利和义务;4、有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
(二)、车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括：1、工作环境及危险因素;2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8、有关事故案例;9、其他需要培训的内容。
(三)班组级岗前安全培训内容应当包括：1、岗位安全操作规程;2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3、有关事故案例;4、其他需要培训的内容。
二、三级安全教育的过程新职工报到后，应先向生产经营单位劳资部门领取三级安全教育卡片，首先接受单位安全技术部门组织的厂级安全教育，时间应不少于8学时，考试合格后，携带教育卡片接受车间级安全教育，车间级安全教育一般由公司车间主任会同安全技术人员进行，或者由安全员会同安全技术人员进行，时间应不少于4学时，考核合格后，携带教育卡片去接受班组长的安全教育，教育时间应不少于4学时，考试合格后，将三级安全教育卡片交回公司安全技术部门存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。
三级安全生产教育制度一、总则为了加强企业安全生产管理，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、三级安全生产教育的内容和对象1. 公司级安全生产教育：面向所有新入职员工和需要进行安全教育的在岗员工。
内容包括：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、企业安全生产形势、安全生产基础知识、事故案例分析等。
2. 部门级安全生产教育：面向各部门新入职员工和需要进行安全教育的在岗员工。
内容包括：部门安全生产职责、部门安全生产规章制度、部门安全生产操作规程、部门安全生产风险及防范措施等。
3. 班组级安全生产教育：面向各班组新入职员工和需要进行安全教育的在岗员工。
内容包括：班组安全生产职责、班组安全生产规章制度、班组安全生产操作规程、班组安全生产风险及防范措施等。
三、三级安全生产教育的组织实施1. 公司级安全生产教育由企业安全管理部门负责组织实施，企业主要负责人参加。
2. 部门级安全生产教育由各部门负责人负责组织实施，部门安全员参加。
3. 班组级安全生产教育由各班组长负责组织实施，班组安全员参加。
四、三级安全生产教育的考核与评估1. 各级安全生产教育结束后，组织对参加人员进行考核，考核合格后方可上岗。
2. 各级安全生产教育考核不合格的人员，需重新参加相应级别的安全生产教育，直至考核合格。
3. 企业安全管理部门负责对各级安全生产教育进行监督和评估，确保安全生产教育的质量和效果。
五、三级安全生产教育的持续改进1. 企业安全管理部门应定期对安全生产教育制度进行修订和完善，以适应企业安全生产形势的变化。
2. 各级安全生产教育应根据企业安全生产实际情况，不断丰富教育内容和形式，提高教育效果。
3. 企业应鼓励员工积极参与安全生产教育活动，对在安全生产教育中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
六、三级安全生产教育的保障措施1. 企业应保障安全生产教育的经费投入，确保安全生产教育的正常开展。
一、总则第一条为加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全教育的目标是：普及安全知识，提高安全技能，强化安全意识，确保员工在安全的环境中工作。
二、安全教育内容第四条三级安全教育包括以下内容：1. 初级安全教育：主要包括公司安全规章制度、安全生产法律法规、岗位安全操作规程、常见事故案例分析等。
2. 中级安全教育：主要包括安全风险辨识与评估、应急预案编制与演练、事故调查与分析、安全文化建设等。
3. 高级安全教育：主要包括安全生产标准化建设、安全管理体系运行、安全技术研究与应用、安全技术创新等。
三、安全教育实施第五条初级安全教育1. 新员工入职前，由人力资源部门组织进行初级安全教育，培训时间不少于8小时。
2. 公司定期组织全体员工进行初级安全教育，培训时间不少于4小时/年。
第六条中级安全教育1. 公司每两年组织一次中级安全教育，培训时间不少于16小时。
2. 针对特定岗位或特殊作业，公司可组织专项安全教育。
第七条高级安全教育1. 公司每年组织一次高级安全教育，培训时间不少于24小时。
2. 鼓励员工参加外部高级安全教育培训班，提高安全管理水平。
四、安全教育考核第八条公司对员工的安全教育实行考核制度，考核内容包括：1. 安全知识掌握情况。
2. 安全技能运用情况。
3. 安全意识提高情况。
4. 安全行为规范执行情况。
第九条考核方式：1. 考核采用笔试、实操、案例分析等多种形式。
2. 考核成绩合格者，颁发安全教育合格证书。
五、安全教育保障第十条公司设立安全教育经费，用于安全教育培训、教材购买、考核奖励等。
第十一条公司设立安全教育机构，负责安全教育的组织实施、监督管理等工作。
第十二条公司加强安全教育培训设施建设，确保安全教育培训的顺利进行。
三级安全教育时间规定
三级安全教育的时间规定是指在企业中不同级别的人员需要接受安全教育的时间安排。
三级安全教育是指对企业职工进行三个层次的安全教育，包括初级安全教育、中级安全教育和高级安全教育。
根据《安全生产法》和《企业职工安全教育规定》，三级安全教育的时间规定如下：
1. 初级安全教育：初级安全教育是对新招聘的员工进行的基础安全教育，主要内容包括企业的安全生产方针、安全生产法律法规、安全生产责任、常见的安全事故和事故预防措施等。
初级安全教育的时间一般在入职之后的一周内完成，通常安排在上班时间的一天或者半天，视情况而定。
2. 中级安全教育：中级安全教育是对已在企业工作一段时间的员工进行的进阶安全教育，主要内容包括职业病防治知识、工作场所安全和卫生、消防知识、急救常识等。
中级安全教育的时间一般在每年一次，可以在员工正常的工作时间内进行，通常安排在一个工作日或者半天。
3. 高级安全教育：高级安全教育是对企业负责人、中层管理人员、技术人员等特定人群进行的深入安全教育，主要内容包括安全管理、安全风险评估、事故应急预案等。
高级安全教育的时间一般在每年一次，可以安排在企业的工作会议中进行，通常安排在一个工作日或者半天。
以上是对三级安全教育时间规定的简要介绍，具体的安排还应根据企业的实际情况进行调整。
此外，企业还应将安全教育纳
入员工的培训计划中，定期进行安全教育，并进行记录和考核，以确保员工掌握基本的安全生产知识和技能，提高企业的安全生产水平。
三级安全教育的有关规定1231. 2005年12月28日国家安全生产监督管理总局第三号令《生产经营单位4安全培训规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三5级安全教育”的要求。
并要求煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产6经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的7时间不得少于20学时。
82.《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安9全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全10生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教11育和培训的从业人员，不得上岗作业。
”其中，从业人员的安全教育培训主要有12新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。
133.《安全生产教育培训管理制度》要求“对新进入单位的员工应进行厂、14车间、班组三级安全生产教育培训。
对从事钻井、井下作业、油田建设施工、15采油、油气储运和危险化学品的生产、储存、运输等危险性较大的专业和岗位16的新员工，教育培训时间不得少于72学时。
174.《安全生产教育培训管理制度》规定，新员工入厂时，由人事部开具安18全教育通知单，然后介绍到安全环保部进行厂级安全教育，时间为3天;厂级安19全教育结束后，经考试合格并由安全教育负责人填写三级安全教育卡、签署意20见后，由新员工带着三级安全教育卡回到人事部，人事部再将新员工分配到车21间教育，时间为3天;车间教育结束后，经考试合格并由教育负责人填写三级安22全教育卡、签署意见后，将新员工介绍到班组教育，时间为3天。
调岗员工不23进行厂级安全教育，由安全环保部出具三级安全教育卡后，到车间、班组进行24二级安全教育。
25国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》,第十26四条规定“加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂(矿)、27车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育”。
企业员工三级安全教育一、三级安全教育概述三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
二、三级安全教育的内容1.厂部安全教育的主要内容：(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
(2)介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，工厂安全生产的组织。
(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4)介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4?16小时。
讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。
2.车间安全教育的主要内容(1)介绍车间的概况。
如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。
(2)根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。
三级安全教育内容
一、不准穿裙子、裙裤、短裤、背心、拖鞋进入生产、作业场所，
禁止穿高跟鞋进行生产作业。
二、不准在生产作业场所打闹和高声喧哗。
三、不准在生产区内吸烟，各三级防火防爆点严禁烟火。
四、不准外露长发操作旋转机械或在旋转机械旁工作、逗留。
五、不准在工房、库房、作业场所骑、停放自行车、严禁摩托车进
入生产区。
六、不准戴手套操作旋转机械。
七、不准在工房及工具柜内存放易燃、易爆物品。
八、不准酒后上岗。
九、员工上岗前必须按规定穿戴好劳动护具。
十、操作前须检查设备是否正常，生产作业时须遵循工艺规程及安
全操作规程。
十一、离岗前须关停设备和仪器。
三级安全教育24学时依据摘要：1.三级安全教育的概念和重要性2.三级安全教育的具体内容3.三级安全教育的学时要求4.三级安全教育的依据和相关法规正文：一、三级安全教育的概念和重要性三级安全教育是指在我国企业、事业单位和个体经济组织等生产经营活动中，对从业人员进行的一种安全培训。
其目的是提高从业人员的安全意识，减少安全事故的发生，保障生产安全和人身安全。
三级安全教育分为公司级、部门级和班组级，逐级落实，层层把关，以确保安全教育全面覆盖每一位从业人员。
二、三级安全教育的具体内容1.公司级安全教育：主要针对新入职员工，内容包括企业安全文化、安全管理制度、安全操作规程等，使新员工尽快熟悉企业的安全生产环境。
2.部门级安全教育：主要针对在职员工，内容包括部门安全职责、岗位安全操作规程、应急处置措施等，使员工更加明确自己的安全职责和应对措施。
3.班组级安全教育：主要针对一线操作人员，内容包括班组安全制度、设备安全操作规程、岗位风险识别等，使员工具备岗位安全操作的技能和知识。
三、三级安全教育的学时要求根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员的安全培训时间不得少于国家规定的学时。
其中，三级安全教育的学时要求为24 学时。
企业应根据实际情况，合理安排培训时间，确保员工完成规定的学时。
四、三级安全教育的依据和相关法规三级安全教育是我国安全生产法律法规的重要组成部分，其依据来自于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等国家法律法规。
企业应按照法律法规的要求，组织开展三级安全教育，对未按规定进行安全培训的，将承担相应的法律责任。
总之，三级安全教育是我国保障安全生产的重要手段，具有重要的现实意义。
安全教育管理规定
1 范围
本标准规定了公司安全教育的内容及教育职责。
2 职责
教育培训工作由综合办公室负责，各相关部门配合，各用人部门具体负责实施。
3 安全教育的要求、内容与形式
1、教育的要求
安全教育根据公司特点实行多样化、经常化、制度化。
2、安全教育的内容
(1)、安全思想和安全意识教育；
(2)、有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度教育；
(3)、安全技术和安全知识教育；
(4)、事故案例的学习与事故预案的演练；
(5)、消防、气防知识教育；
(6)、工业卫生知识教育。
3、安全教育的形式
(1)、三级安全教育；
(2)、日常安全教育；
(3)、专业安全教育。
4 安全教育组织及要求
1、领导和管理人员的安全教育
管理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等值班长主管以上人员。
管理人员培训教育由综合部负责，按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育，并取得相应的各类证书。
2、公司高管的安全教育统一由公司组织综合办公室负责，其教育内容为：
(1) 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规及规章制度；
(2) 工伤保险法律、法规；
(3) 安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；
(4) 有关事故案例及事故应急处理措施等。
3、各部门负责人、安全技术管理人员，公司关键生产装置和要害部位车间主任的安全教育，由公司综合办公室组织教育培训，或参加市级以上安全部门组织的岗位培训班。
其安全教育内容为：
(1) 公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规；
(2) 企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化；
(3) 火灾、爆炸基本知识，压力容器及附件的安全管理；
(4) 有关事故案例及事故应急处理措施等。
4 各班组值班长、专业技术人员的安全教育培训各部门组织实施，经考试合格后方能上岗。
安全教育时间不得少于40学时。
其教育内容为：
(1) 国家、上级部门及公司的职业安全健康法律、法规和规章制度；
(2) 本部门、本岗位安全卫生职责；
(3) 安全技术、工业卫生和安全文化等知识；
5 班组长的安全教育由各部门安全负责人组织实施，每年进行一次，安全教育时间不得少于24学时。
其教育内容为：
(1) 国家、上级部门及公司的职业安全卫生法律、法规和规章制度；
(2) 安全技术、工业卫生消防和安全文化知识；
(3) 本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责；
(4) 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。
5 三级安全教育
一生产岗位员工要进行三级安全教育。
新入厂员工（包括合同工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等）必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育，其时间不少于56学时（实习人员不少于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。
1、公司级安全教育（一级）
公司级安全教育由主管安全人员负责，综合办公室负责组织和教育，时间不少于8学时（实习生不少于6学时）。
其教育内容为：
(1) 国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；
(2) 公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；
(3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；
(4)安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；
(5)典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。
2、部门级安全教育（二级）
部门级安全教育由部门负责人负责，部门安全员组织实施，时间不少于24学时（实习生不少于6学时）。
其教育内容为：
(1) 本部门的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线(工作程序)、工艺流程及危险品；
(2) 本部门安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；
(3) 本部门主要危险因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；
(4) 本部门所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因，预防事故和职业危害的措施及注意事项；
(5) 公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门相关内容；
(6) 分析本部门的安全状况和有关事故案例；
(7) 安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施。
3、班组级安全教育（三级）
1、班组级安全教育由班组值班长负责组织和教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于5学时。
其教育内容为：
(1) 本岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和安全设施、备用（应急）防护用品的具体使用方法和使用规定；
(2) 本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标；
(3) 防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；
(4) 应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；
(5)各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
(6)与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律；
(7)实际操作示范；
(8)其他需要培训的内容。
2、新员工要按规定的时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗操作证，方可独立顶岗操作。
3、员工在公司内调动工作岗位时，接受单位应对其进行部门、班组级换岗安
全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
4、员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行部门、班组级安全教育。
6 外来人员安全教育
凡临时工、外来施工作业、外来工作人员和参观人员，聘用前必须进行安全教育。
(1) 对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时。
教育内容为：
公司安全禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查；
(2) 对外来施工作业和外来工作人员的安全教育，由委托单位和主管部门负责组织，由用工单位和生产单位安全部门进行安全教育，经培训考试合格后，方能允许进行现场施工和作业；
(3) 进入厂区办事和参观人员的安全教育，由接待部门负责，参观人员要有专人带队。
其教育内容为：公司有关规定及安全注意事项。
7 特种作业人员安全教育
凡从事电气、锅炉、放射、压力容器、金属焊接、起重、车辆（船舶）驾驶等特种作业的人员，必须经相关政府部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。
特种作业人员应按市经贸委有关要求定期参加培训和复审，成绩记入安全教育台帐。
8 日常安全教育
对职工的安全教育和训练作出明确的规定，企业每年都要对所有职工进行一次或多次的安全教育。
大修或重大危险作业之前，由安全部门配合机动和检修单位负责人，进行安全教育和安全技术交底。
违章以及重大事故责任教育，案例教育，现场教育。
每周班、组的安全活动。
此外，企业内部教育还应注意抓季节性教育，特别应注意现场安全教育。
9 其他安全教育
(1) 根据不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全教育。
(2) 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
有关人员经考试合格后，方可上岗操作。
(3) 发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。
对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。
(4) 各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。
(5) 公司各管理部门组织中层干部和班组长轮训时，必须有安全方面的内容。
(6) 安全管理部门每年组织全体员工进行一次安全知识和技术考试，成绩存档，作为晋级考核的依据之一。
(7) 对认真开展安全教育并在防止事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，给予表彰和奖励。
凡未按本规定进行安全教育造成事故或严重职业危害的，将按“无事故工厂考核细则”考核，并追究有关领导的责任。
10记录的保存
各相关部门在完成安全教育后，填写相关培训记录，记录交综合办公室存档。
综合办公室负责建立员工《员工安全培训教育档案》。
