企业年金基金投资管理培训课件
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企业年金业务培训教材目录第一部分企业年金市场与制度 (2)一、我国企业年金市场的现状 (2)二、企业年金制度定位 (4)第二部分企业年金托管业务流程 (8)一、企业年金中的信托、委托关系 (8)二、企业年金计划的设立与管理 (9)三、管理费用收取标准 (18)第三部分**银行企业年金基金托管业务 (19)一、企业年金基金托管业务理念 (19)二、企业年金基金托管业务专业特色——五驾马车 (19)三、企业年金基金托管经验 (20)四、托管服务优势 (21)第四部分**银行账户管理业务 (22)第五部分开展企业年金业务的营销策略 (23)一、开展企业年金业务的意义 (23)二、企业年金业务的特性 (23)三、营销技巧 (24)四、企业年金销售流程与技巧 (27)第六部分案例介绍 (27)案例一:广州**集团股份有限公司企业年金案例介绍 (27)案例二:**企业年金计划案例 (34)第一部分企业年金市场与制度企业年金是雇主(包括行业、协会、自由职业者联盟等单位联合体)为雇员提供的一种用于退休、死亡或因病残退职的福利计划。
它的运行与监管涉及很多方面,包括从制度建立、费用收缴、资金运营、待遇发放直至争议处理的全过程。
一、我国企业年金市场的现状中国企业年金制度起步于20世纪90年代。
1991年,国务院33号文件规定:“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险”,这是国家第一次明确提出建立基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险体系。
1995年,劳动部下发《关于建立企业补充养老保险制度的意见》,初步确立了企业补充养老保险的制度框架和主要政策,企业年金的规范管理试点工作开始进行。
同年,《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》也对建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险作出了明确规定。
2002年,国务院《关于印发完善城镇社会养老保障体系试点方案的通知》,确立了四项新的政策要点:一是将补充养老保险名称规范为企业年金;二是确定采取个人账户管理方式;三是明确税收优惠政策;四是对年金实行市场化管理和运营。