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PK活动方案活动名称，团队PK挑战赛。
活动时间，每周五下午2点-4点。
活动地点，公司会议室。
活动对象，全公司员工。
活动背景：为了增强团队凝聚力，激发员工工作热情，公司决定举办一场团队PK挑战赛，通过团队合作和竞争，促进员工之间的交流和合作，提升团队整体执行力和效率。
活动内容：1. 活动分为多个环节，每个环节都是团队PK，包括知识竞赛、团队合作游戏、创意设计比赛等。
2. 每个环节设立奖励机制，优胜团队将获得丰厚奖品和荣誉证书。
3. 活动结束后，举行颁奖仪式，对获奖团队进行表彰。
活动目标：1. 提升团队凝聚力和合作意识。
2. 激发员工工作热情和创造力。
3. 增强员工对公司文化的认同感和归属感。
活动预期效果：1. 增强员工团队意识，促进团队合作。
2. 提升员工工作积极性和创造力。
3. 加强公司内部文化建设，营造积极向上的工作氛围。
活动宣传：1. 制作宣传海报，张贴在公司各个部门。
2. 公司内部通讯工具发布活动通知。
3. 部门经理口头宣传，鼓励员工积极参与。
活动评估：1. 活动结束后，进行员工满意度调查，收集员工反馈意见。
2. 统计活动参与人数和团队表现情况，评估活动效果。
3. 根据评估结果，调整和改进下一次活动方案。
活动经费：1. 活动经费由公司统一承担，包括奖品、场地租赁、宣传材料等。
2. 活动经费预算需提前报备并获得领导批准。
以上是本次团队PK挑战赛的活动方案，希望通过这次活动能够达到预期效果，激发员工工作热情，增强团队凝聚力，为公司发展注入新的活力。
早会PK机制
一.参加人员:1.冯华佗 2.郜浩迪 3.赵洋 4.王莹莹 5.于松磊二.评委:1.张艺娟 2.于松磊 3.张春华 4.孙银平
三.监督人:冯华佗(评委评分误差超过20分，张春华乐捐50元，张艺娟乐捐20元)
四.PK规则:
1.组织早会1次100分。
时间(8:00-8:20)新舞蹈+5分钟
2.(游戏+笑话+羊皮卷+舞蹈+问好)这五项中多一项加20分
3.创新60分(游戏+笑话+舞蹈+问好)
4.舞蹈创新:100分/个(10人以上学会)
5.培养主持人:每天抽签1名预备主持人
五.奖励:冠军:300元
惩罚:
六.人员排班表:郜浩迪(3月17/22/27/4.1号)
赵洋(3月13/18/23/28号) 冯华佗(3月14/19/24/29号) 王莹莹(3月
15/20/25/30号) 于松磊(3月16/21/26/31号) 七.时间:2016年3月13日--2016年4月2日。
PK活动方案一、活动背景。
为了增强团队凝聚力，激发员工工作激情，公司决定举办一场PK活动，让员工在竞争中学习、成长，同时增进团队之间的合作与交流。
二、活动内容。
1. 活动时间，每周五下午2点-5点。
2. 活动地点，公司会议室。
3. 活动形式，分为团队PK和个人PK两个环节。
团队PK，由公司内部不同部门组成若干个团队，每个团队将在规定时间内完成一个特定任务，评选出最佳团队。
个人PK，员工可以自愿报名参加，进行个人技能比拼，比如演讲、唱歌、舞蹈等表演类比赛，或者知识竞赛等。
三、活动目的。
1. 提高员工团队合作能力，通过团队PK活动，促进不同部门之间的合作，增进团队协作意识。
2. 激发员工工作激情，通过个人PK活动，让员工展示自己的才华，激发工作动力。
3. 增强团队凝聚力，通过PK活动，增进员工之间的交流与沟通，促进团队凝聚。
四、活动奖励。
1. 最佳团队奖，奖励团队成员每人一份礼品。
2. 个人PK奖，评选出的优胜者将获得奖金或者特别奖励。
五、活动预期效果。
1. 增强员工团队合作能力，提升工作效率。
2. 激发员工工作激情，提高员工工作积极性。
3. 增进员工之间的合作与交流，增强团队凝聚力。
六、活动宣传。
通过公司内部通知、宣传海报、企业微信等渠道进行活动宣传，鼓励员工积极参与。
七、活动安排。
1. 活动筹备，确定活动时间、地点、内容，制定活动方案。
2. 活动执行，组织活动，并对活动过程进行监督和指导。
3. 活动总结，活动结束后，对活动效果进行总结，总结经验，改进不足之处。
以上就是本次PK活动方案，希望通过这次活动能够为公司员工带来更多的收获和快乐。
公司早会流程1.主持人：8:20晨会时间已到，30秒内集合完毕，掌声响起来。
2.主持人：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息、立正、跨立。
3.各位亲爱的伙伴：大家早上好！回答：（好）4.我们的作风是：（认真、快、坚守承诺）5、很高兴由XX（自己的名字）为大家主持今天的工作，希望我今天的主持能够给大家带来收获多多，快乐多多的一天，好不好！（好！）把掌声送给自己。
6、接下来由我带领大家诵读金凯价值准则。
我们的愿景：打造手机全网连锁中国第一品牌！我们的使命：引领商业文明，做责任企业！我们的价值观：客户第一、员工第二！7、好，检查对面伙伴行动日志摆放是否正确（正确“掌声通过”、）把掌声送给以上成长的伙伴。
8、好，把日志翻到X月X日星期X，交给对面的伙伴检查，看是否填写完整好，[正所谓对同事的客气是对他最大的污辱，严格就是大爱，所以我们一定要认真检查，有无需要成长的伙伴[没有]，好，请交还日志，把掌声送给自己。
9、把目光聚焦在对方伙伴身上，首先看胸牌有无佩带？皮鞋够不够亮？女士有没有化淡装，穿得够不够职业？有无需要成长的伙伴？［没有］．10、下面以三句口号结束今天的晨会：各位伙伴，今天的心情（好极了），今天的沟通（棒极了），今天的目标（实现了）11、全体立正，请拿出“我们的宣言”。
一起读（我们的宣言：要学就学最好的……12、请放下日志，开始行动，履行承诺．回答：是13、龙的呼唤：准备，开始：（一二三四嘿、一二三四嘿、一二三四一二三四嘿嘿嘿）14、.行动咒语准备5遍（承认是我的能力—不找借口，承担是我的格局--保证成果。
）好，集合归队。
15、.团队风采展示开始。
（队名队呼）16、结束早会（三遍爱的鼓励）。
早会pk管理制度一、制度目的为了激发团队成员的工作热情和竞争意识，提高团队整体的工作效率和绩效，公司特制定早会PK管理制度，通过比赛的形式促进团队成员之间的学习和进步，使团队成员能够在积极的竞争中不断提高自己的工作能力和表现，同时也带动整个团队的发展，提高团队整体的绩效。
二、适用范围早会PK管理制度适用于全体员工，所有部门项目都可以开展。
每个项目组可以根据自己的实际情况进行调整和完善。
三、参赛资格1. 参赛项目组成员需为正式员工，且工作时间不少于一年。
2. 参赛人员需经过严格选拔和培训，确保能够适应项目的要求和挑战。
3. 参赛人员需在工作中表现良好，无违纪违规行为。
四、比赛流程1. 项目负责人或者团队领导在每月初确定本月比赛的内容和要求，制定比赛的计划和方案，并向全体成员宣讲。
2. 比赛开始前，项目组成员逐个报名参加，确定参赛人员名单并进行公示。
3. 比赛分为准备阶段、比赛阶段和总结阶段。
每个阶段都有相应的工作要求和时间节点。
4. 比赛结果将由专门设置的评委团进行评选，并进行公示。
五、比赛内容比赛内容包括但不限于项目进度、问题解决、客户满意度、团队协作等方面，具体内容和要求由项目负责人根据实际情况和目标设定确定。
六、奖惩措施1. 在比赛中获得优胜的团队和个人将获得相应的奖励，奖励物品可以是实物、奖金或者荣誉证书等。
2. 在比赛中表现不佳的团队和个人将受到相应的处罚，处罚内容包括但不限于口头警告、降薪、停职等。
七、考核机制1. 通过比赛结果，对参赛人员的工作能力和绩效进行考核，评选出优秀人才，激励团队人员的进步和发展。
2. 考核结果将用于晋升、岗位调整和绩效考核等方面。
八、其他1. 比赛中严禁使用不正当手段，一经查实将取消比赛资格，并对行为人处以严重的处罚。
2. 比赛期间，公司将为参赛人员提供相应的培训和指导，确保他们在比赛中发挥出最佳水平。
以上为我公司制定的早会PK管理制度，希望能够通过这种形式激发团队成员的工作热情和竞争意识，提高团队整体的工作效率和绩效。
PK活动方案活动目的：通过PK活动，激发团队成员的竞争意识和团队合作精神，提高团队的凝聚力和执行力，达到提升团队整体业绩的目的。
活动时间：活动时间为每月的第一个周五下午2点至5点。
活动地点：活动地点为公司内部的会议室和室外空地。
活动流程：1. 活动前准备：确定PK活动的主题和规则，例如可以选择团队项目竞赛、知识问答PK等。
将团队成员分为若干个小组，每个小组人数大致相等。
准备奖品和奖杯，以激励团队成员的积极参与和努力。
2. 活动开场：主持人介绍活动的目的和规则，激发团队成员的竞争意识。
随机抽签确定小组PK的顺序。
3. PK活动：每个小组依次进行PK活动，按照规定的时间进行比赛或答题。
每个小组的成绩将在现场进行实时统计和公布。
活动过程中，可以设置互动环节，增加趣味性和紧张感。
4. 活动总结：活动结束后，主持人对活动进行总结，表彰表现突出的小组和个人。
分享活动中的收获和感悟，鼓励团队成员在工作中继续保持竞争力和团队合作精神。
5. 活动后续：将活动的照片和视频进行整理和分享，以增强团队成员的归属感和自豪感。
根据活动反馈和效果，适时调整和改进PK活动方案，以提高活动的参与度和效果。
活动效果评估：通过参与者的反馈调查和团队整体业绩的观察，评估PK活动的效果和影响，以便在未来的活动中做出相应的改进和调整。
通过PK活动的组织和实施，团队成员将感受到竞争的激情和团队合作的力量，激发他们更积极地投入工作，并提高团队整体的业绩。
同时，PK活动也有助于增强团队之间的沟通和协作，建立更紧密的团队关系。
晨会评比竞赛细则（讨论稿）为了促进公司员工之间相互协调、互相配合、互相激励，养成荣辱与共的良好习惯，切实把公司打造成一支团结和谐、忠诚敬业的优秀团队，公司决定从2010年9月1日起，在各晨会小组之间开展晨会评比竞赛活动。
一、评比竞赛类型竞赛分月度赛、季度赛和年度赛三种类型。
1、月度赛按照晨会推进计划中划分的4 个晨会小组，每个小组每天推荐1 名成员担任公司晨会的主持人（晨令官），负责主持公司的晨会。
行政人事部每月统计并公布1 次小组平均成绩及名次。
2、季度赛每季度最后一个周六下午或次季度的第一个周六下午，公司组织一次晨会小组大PK。
参加PK的晨会小组除了总公司办公楼内的4 个小组外，后勤管理部器具仓库的员工将作为一个独立的晨会小组参加PK 活动。
3、年度赛每年年底或次年年初，公司结合年度表彰大会或春节联欢会，把晨会小组PK 作为会议的一项重要活动内容（或一个节目）安排进去。
二、评比竞赛的主要内容及评分标准一）评比内容：主要有主持人（晨令官）的主持流程、声音、开场白和团队动作的整齐度、团队的精神状态、团队的口号声音及风采展示的美观度等。
（二）评分规则1、基准分每个晨会小组的基准分设置为100 分。
评比周期内各晨会小组内主持人和成员在晨会中的得失分与100 分基准分之和即为本次评比周期内该晨会小组的最后得分。
2、主持人评分标准A 、口令清晰准确、声音宏亮＋1 分；口令不准，口齿不清，声音小得让人听不清－1 分。
B、主持人主持流程顺畅没有任何差错+ 1分；主持人主持流程不顺畅，主持中断一次－1 分，落下一个流程－2 分。
C、主持人开场白语言表达清楚，流畅，没有任何卡壳之处，而且内容健康，催人奋进+ 1 分。
主持人开场白语言表达不流畅，出现3 次以上卡壳现象－1 分。
3、团队成员评分标准A、声音：晨会中，回答主持人的问话、朗诵亚当夏娃价值准则、背诵行动咒语等声音明显大而响亮的小组每次+ 1 分。
声音小而无力的小组每次－1 分。
PK活动方案活动名称，团队PK挑战赛。
活动时间，2022年5月1日。
活动地点，公司会议室。
活动背景，为了增强团队凝聚力和竞争意识，激发团队成员的工作激情，公司决定举办一场团队PK挑战赛。
活动内容：1. 分组比赛，根据团队人数将团队分成若干个小组，每个小组内成员互相协作，共同完成一项任务。
2. 时间限制，每个小组将有一定的时间限制来完成任务，时间到后将进行成绩评定。
3. 评分标准，根据任务完成情况和所用时间进行评分，最终评选出最优秀的团队。
4. 奖惩机制，对于表现优异的团队将给予奖励，对于表现不佳的团队将进行惩罚。
活动目标：1. 提高团队凝聚力，通过团队PK挑战赛，增强团队成员之间的合作意识和团队凝聚力。
2. 激发工作激情，通过比赛的形式，激发团队成员的工作激情和竞争意识，提高工作效率。
3. 增强团队合作能力，通过团队PK挑战赛，培养团队成员之间的合作能力和团队精神。
活动预算：1. 奖品费用，2000元。
2. 活动场地租赁费用，1000元。
3. 活动物资费用，500元。
4. 工作人员费用，800元。
5. 其他费用，300元。
活动宣传：1. 内部宣传，通过公司内部通知、公告等方式进行宣传。
2. 外部宣传，通过公司官方网站、社交媒体等渠道进行宣传。
活动效果评估：1. 参与团队成员的反馈意见。
2. 比赛成绩和团队表现的评定。
3. 活动后的团队氛围和工作效率的变化。
以上为团队PK挑战赛的活动方案，希望能够通过这次活动激发团队成员的工作热情和团队合作能力，达到提升团队整体绩效的目的。
晨会PK赛PK主题：
地点：美维雅酒店四楼会议室
时间：5月11日上午9：00（8：30签到）
总指挥：彭皎副指挥：敖秋艳
迎宾：阳光店客服
签到：
主持人：
裁判：
参加PK人员：
节目：
节目安排：
员工大会
参加人员：三店三体员工
阳光店助理单调比赛新方案
为了在旺季每位助理赢得更多的熟客，更加稳定客源，增加收入，特从11月份起每月进行单调业绩比赛，暂定期限为3个月。
每月评比一次，对单调排名前十位的人员进行奖励。
第一名奖现金50元，第二名奖现金40元，第三名奖现金30元，前三名单调业绩达到60个以上再奖现金20元。
第四名到第十名奖金均为30元，且必须达到最低单调业绩月单调数28个。
所有人员应做好锁住熟客的准备，现场主管对单调进行严格管控确认真实后方可签字，任何人不得弄虚作假，发现者严惩！
维斯浪美发机构
2009-10-18
红景天2009年终感恩回馈活动方案
一：活动主题“年终回馈，喜迎新年”购卡送消费，回馈活动。
主题开展优惠活动，以感恩回馈顾客。
二：活动目的
通过年终活动方案，提升公司业绩及员工收入。
提升客户满意度，提升员工沟通能力销售能力，发展团队互助精神及团队凝聚力，共创个人及团队最高业绩。
让员工认识到保护顾客和保护个人的收入最好的方法是把钱通通充到红景天的消费卡，让员工认识到唯有持续的吸收充植卡才能稳定客源，稳定收入。
三：活动日期
四：活动要点
1：前期策划推广，店内活动海报推广
2：参与活动人员清晰活动内容
3：相关物资到位
五：活动内容
1：凡购卡500可消费金额600元+新年礼卷80元
2：凡购卡100元可消费金额1248元+新年礼卷100元
3：凡购卡2000元可消费金额2600员+新年礼卷140元
六：活动人员安排
总店：管理人员及班组长
形象店：管理人员几班组长
七：附则
1：本次活动是提升个人业绩最佳时机，期间各店员工应树立高效，高品质的服务意识。
提升技术操作水平。
增强店内人员销售意识。
2：为营造高品质的活动主题，各店内小组进行比赛，进行活动内容培训，统一销售话术，营造一个有销售气氛的营业现场。
3：提前做好活动内容安排。
召开动员大会统一思想，统一目标，鼓励员工积极推广活动项目。
以求实现整体目标。
4：活动中遇到任何困难及时解决，有关顾客意见及时上报并及时重视解决。
5：各店人员进行分组比赛（要求：每队需要一个管理人员负责，选定一个队长，一个能量队长，队员由技师组成，人员搭配按平时业绩高低合理搭配，人员最好分配相等）
6：各队选好队长、队名、对呼，有高激情的团队士气，团队形象展示，团
队士气代表团队的战斗力，要让每个团队激情燃烧，士气十足。
7：分定小组后有主管，队长带领队员进行深入沟通，让每个人有充分的心理准备，每星期3次小组会议进行总结。
小组会议主要内容（销售技巧及话术，如何稳定个人熟客，如何切人销售，如何了解顾客需求，如何建立与顾客的情感，如何令到员工信心百倍应战，如何树立管理人员在队员面前的领袖形象，如何有效的支持每一个员工拿到最高业绩。
8：管理人员为每小组最高责任人，要提前将队长培养有责任心，有激情，有带动力。
团队的士气，状态，业绩代表责任人的工作结果，管理能力，业务能力。
请各管理人员用心带领团队，对自己严格要求，对团队成员及高度的关注，业绩较差的队员要进行一对一的辅导。
9：各店将各小组人员名单张贴休息室，各店收银员每天负责公布业绩张贴。
红景天2009年终促销活动个人团队目标及提成
一：各店营业目标，各小组目标，个人目标
1：个人完成卡项销售业绩4000元
2：个人目标4000元乘以小组人数等于小组目标
三：销售礼卡提成计算方式
红景天2009年终大型够卡活动业绩奖项
一：管理人员奖金（完成全组人员业绩公司订奖金）（建议300---500员）二：小组组长奖金
小组组长带领本小组完成小组团队目标业绩（小组人数*4000）必须完成设定的基本目标方可参与排名。
第一名：奖现金200元
第二名：奖现金100元
第三名：奖现金50元
三：小组奖金：小组成员奖励由公司制定，建议200—300元给小组聚餐四：各店设定一个最高业绩奖。
（业绩达到10000元以上，评选第一名，奖金为200元。
关于苹果树抽奖游戏规划
1：制作一个大苹果树的KT板张贴休息室
2：推卡500元可在苹果树上张贴推销人的工号，多推多贴，多贴多中奖机会。
产生业绩时张贴要及时。
调动休息室员工的状态。
3：在活动结束后将苹果树上的工号全部摘除放人抽奖箱进行抽奖，可在员工表彰大会两店人员一起进行抽奖。
可选员工代表进行揭晓中奖人员名单，以示公平、公正、公开。
4：奖品设置可调查员工需求，实用物品为好，可设置一至五等奖，纪念品金额不太高可多设几名。
宁乡教练技术二阶段学员毕业典礼晚会方案
晚会主题：
会议地点：宁乡县玉潭镇一环北路天银大酒店宁乡金牛角王中西餐厅电影吧
会议时间：2009年5月4日晚7：30正式开始，6：00开始签到入会、吃饭
其他成员：14号下午1：00到
总指挥：彭皎（会场布置）
副指挥：何海鹏
签到：谢佳
迎宾：二阶所有成员（两排站迎接）
主持人：谭琳、项彩泉、彭皎、赵江恒调动全场气氛
前厅接待：张丽、高迎江、朱淑芝
采购、财务：何海鹏、付娇、曾勇兰（财务）、
音响、舞台：肖红桂、梁学升、赵江恒
会场布置：组长：谢佳
成员：谭玲、项彩泉、朱美、刘秋良、贺振华、张建春、符箱云
感召小组：组长：刘海均
成员：张丽、高迎江、张赞华、刘艳、周娟、朱淑芝
节目安排：
1、朱美《朋友的心》周华健
2、吴杰杰《今天》刘德华
3、梁学升《从头再来》
4、大华团队两个舞蹈
5、肖红桂、刘秋良相声《答非所问》
6、谢佳、张赞华双簧《洗脚城》
7、符相云、彭皎《纤夫的爱》
8、何海鹏、赵江恒、项彩泉、谭琳、T台秀
9、张丽、高迎江朗诵
10、谭琳，独舞
11、余金华舞蹈
12、刘海均，街舞/现代舞（暂定）
13、项彩泉、曾勇兰、朱淑芝《健美操》
未参加节目者张建春、徐习远、贺振华
曾勇兰不确定
手语《感恩的心》全体成员
关于规范三店晨会的方案
活动的目的：
1.目前公司三店晨会的开展效果不佳，员工士气不高，晨会流程不全面，
各店相继有不同程度上的敷衍。
为规范公司统一的晨会流程和模式，提
高晨会的质量和员工的激情；
2.营造良好的晨会环境，让客户感觉到公司员工的新鲜气息和热情规范的
服务；
3.加强公司的企业文化宣传感染，使员工养成良好的工作态度和习惯。
活动时间：
每天早上09：00
活动地点：
阳光店-----店内大厅
丝悦店-----店内大厅
千色店-----店内大厅
活动安排：
1.由示范班进行集中强化训练，统一规范动作和标准；
★示范班人员：彭皎、梁学升、熊娟、胡蓉、赵敏、刘伟、刘威、戴蓉、
何梅
2.各店轮回讲解动作要点，并作出动作示范（见附表）；
3.由主持人组织员工和示范班人员集体进行练习；
4.15天后由人事行政部组织验收。
附表：
三店晨会的组织计划表
主题：感恩精彩人生，开创梦想之路
开场白亲爱的各位家人们、朋友们，尊敬的各位来宾，大家（合）“晚上好”！
谭玲走过昔日，奋斗的泪水刚刚拭去，
彭皎回首旅途，胜利的笑容正在蔓延，
项彩泉携手今宵，高歌这一路荣耀与感动，
赵江恒展望明朝，家人们让我们携手同行。
一曲歌唱出心中挚爱，
一段舞跳出热血豪迈，
一首歌谱写出果敢，坚毅一路有你！
理想，目标，追求，团结，
让我们共同努力，颠峰领跃，梦想永不止步！
今晚是我们2阶3期学员毕业晚会，又一批新的种子开始发芽、成长，真心感谢大家，因为有你们，我们的人生更加精彩。
下面有请朱美为大家带来一首：《朋友的心》
………..
结束言：
学会感恩，心中充满真爱；
拥有梦想，人生更加精彩
我们都是一群有爱、有梦想、有目标的人，
我们都拥有一双有力量的翅膀，在人生的旅途中，
我们不怕苦难，不怕挫折，朝着自己的目标，越飞越高，越飞越远。
即使没有绚丽的舞台，不管走到哪里，我们同样能够光芒四射。
…..
晚会到此圆满结束！。
