征求领导班子意见建议表

领导班子征求意见表意见和建议
尊敬的领导班子：
您好！我们非常感谢您给予我们这次参与征求意见的机会。

作为班子成员之一，我愿意在这里向您表达一些个人意见和建议。

首先，在过去的一段时间里，我们领导班子团结协作，共同努力，取得了一些显著成绩。

然而，我们也要面对一些问题和挑战。

因此，我建议我们在今后的工作中，更加注重团队合作，加强沟通交流，以更好地应对各种困难和挑战。

其次，我认为我们应该加强对员工的关怀和支持。

作为一个团队的领导者，我们应该倾听员工的意见和建议，了解他们的需要和困难，为他们提供必要的帮助和支持。

只有员工工作愉快和满意，我们才能取得更好的工作成果。

此外，我建议我们在制定决策时更加科学和有效。

我们应该充分搜集和分析各种信息和数据，听取不同的意见和观点，确保决策的准确性和合理性。

同时，我们应该注重实施和监督，及时纠正和调整错误的决策，以便最大程度地实现我们的目标。

最后，我建议我们加强学习和进修。

作为领导班子的成员，我们应该不断学习和提升自己的知识和能力，以适应不断变化的环境和任务。

我们可以参加各类培训和学习活动，积极与其他班子成员和同行交流经验和想法，以便更好地履行我们的职责和使命。

以上是我个人对领导班子征求意见表的一些意见和建议。

感谢您的倾听和关注！我相信，在我们共同努力下，我们的工作一定会更上一层楼。

祝工作顺利！
此致
敬礼
XXX。

学校领导班子及其成员征求意见建议表
1. 背景
学校领导班子及其成员是学校的核心管理团队，负责决策和推
动学校的发展。

为了提高领导班子及其成员的工作效能和凝聚力，
我们希望征求各方意见和建议。

2. 目的
本问卷的目的是收集学校师生和管理层对学校领导班子及其成
员的意见和建议，以便进一步改进其工作，提升学校整体管理水平。

3. 问题
请您针对以下问题提出意见和建议：
1. 学校领导班子在各项决策中的表现如何？
2. 学校领导班子是否积极倾听师生声音并采纳建议？
3. 学校领导班子是否与学校师生保持良好的沟通和互动？
4. 学校领导班子的工作重点是否与学校发展方向一致？
5. 学校领导班子成员是否具备足够的专业知识和管理经验？
6. 您认为学校领导班子及其成员需要改进的方面是什么？
7. 您对学校领导班子及其成员的期望是什么？
4. 提交方式
请将填写完毕的建议表发送至以下邮箱地址：
*********************.cn
5. 保密声明
您的意见和建议将被严格保密，仅用于学校领导班子及其成员的工作改进，不会泄露给任何第三方。

感谢您的参与和支持！您的意见对于学校的发展至关重要！。

领导班子征求意见表尊敬的各位同仁：为了进一步提升我们领导班子的工作效能，更好地服务于大家，推动单位的持续发展，现面向全体员工广泛征求对领导班子的意见和建议。

您的意见和建议对于我们改进工作、优化管理、促进单位的健康发展具有重要意义。

首先，让我们来回顾一下领导班子在过去一段时间内的工作表现。

在战略规划方面，领导班子积极制定了长期发展目标，并努力推动各项工作朝着既定方向前进。

然而，在具体执行过程中，可能存在一些与实际情况结合不够紧密的地方，导致部分工作的推进速度不尽如人意。

在团队建设方面，领导班子注重人才培养和引进，努力打造一支高素质的员工队伍。

但在团队协作和沟通方面，还有进一步提升的空间。

比如，部门之间的信息传递有时不够及时和准确，影响了工作效率和效果。

在决策过程中，领导班子能够广泛听取各方意见，但在某些重大决策上，可能需要更加充分地考虑各种潜在风险和因素，以确保决策的科学性和可行性。

接下来，我们希望您能就以下几个方面，坦诚地提出您的宝贵意见和建议：一、领导班子的工作作风1、您认为领导班子成员是否能够以身作则，遵守单位的各项规章制度？2、领导班子成员在对待工作任务时，是否有敷衍塞责、推诿扯皮的现象？3、领导班子成员是否能够经常深入基层，了解员工的工作和生活情况，倾听员工的心声？二、领导班子的管理能力1、您认为领导班子在人员管理方面是否公平、公正、公开？2、领导班子在资源分配和任务安排上是否合理，能否充分发挥每个员工的优势？3、领导班子在处理员工的绩效评估和奖惩方面，是否能够做到客观、准确？三、领导班子的决策水平1、您认为领导班子在制定单位的发展战略和重大决策时，是否充分考虑了单位的实际情况和员工的利益？2、领导班子在决策过程中，是否能够广泛征求意见，充分进行论证和分析？四、领导班子的沟通协调能力1、您认为领导班子成员之间的沟通是否顺畅，能否形成有效的工作合力？2、领导班子与中层干部和基层员工之间的沟通渠道是否畅通，信息传递是否及时、准确？3、领导班子在协调单位内部各部门之间的工作关系时，是否能够做到公正、合理，有效地解决矛盾和问题？五、领导班子的服务意识1、您认为领导班子是否能够主动为员工提供必要的支持和帮助，解决员工在工作中遇到的困难？2、领导班子在服务客户和合作伙伴方面，是否能够做到热情、周到，树立良好的单位形象？3、领导班子在推动单位文化建设和营造良好的工作氛围方面，是否有足够的举措和成效？六、其他方面除了以上几个方面，如果您还有其他任何关于领导班子的意见和建议，欢迎您在此处提出。

公司领导班子征求意见表(通用3篇)第1篇: 公司领导班子征求意见表一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。

坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。

做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。

公安局、处各级领导在作风建设中作表率。

要求下级做到的，上级要首先做到。

要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。

局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。

要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。

二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。

之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。

对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。

同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。

我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。

但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。

当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力。

三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。

解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。

解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安交通管理工作的生命线。

领导班子征求意见表为了进一步加强领导班子的建设，提高决策的科学性和工作的有效性，现向广大员工征求意见和建议。

请大家本着对组织负责、对事业负责的态度，客观、公正地填写此表。

一、基本信息1.姓名：__________2.部门/岗位：__________3.联系方式（非强制填写）：__________二、对领导班子的整体评价1.您认为领导班子在哪些方面做得比较好？（可多选）1.战略规划与决策2.团队建设与人才培养3.业务发展与市场拓展4.内部管理与流程优化5.企业文化与价值观塑造6.其他（请注明）：__________2.您认为领导班子在哪些方面还有待提高？（可多选）1.沟通与协调能力2.创新能力与开放思维3.执行力与落实效果4.对员工关怀与激励5.廉洁自律与作风建设6.其他（请注明）：__________三、具体意见和建议1.您对领导班子有哪些具体的意见和建议？2.您希望领导班子在未来重点关注和解决哪些问题？四、其他事项如您有其他需要反映的问题或建议，请在此处填写：感谢您对领导班子工作的关注和支持！您的意见和建议将作为我们改进工作、提升管理水平的重要参考。

请您放心，此表将以匿名方式处理，您的个人信息将得到严格保密。

（注：本表为示例，实际使用时可根据需要进行调整。

）领导班子征求意见表为了促进单位内部的和谐与发展，提升领导班子的工作效率和服务质量，现面向全体员工广泛征求意见和建议。

请大家根据实际情况，如实、客观地填写此表，为领导班子的改进提供参考。

一、基本信息姓名：__________部门/岗位：__________联系方式（不强制填写，如有需要请填写）：__________二、对领导班子的评价在您看来，领导班子目前的工作有哪些亮点或突出成绩？您认为领导班子在哪些方面存在不足或需要改进的地方？三、对领导班子工作的建议在单位战略规划和目标设定方面，您有何建议？在团队建设和人才培养方面，您希望领导班子采取哪些措施？在内部管理和流程优化方面，您有何具体的改进建议？在员工激励和关怀方面，您认为领导班子可以做哪些工作？四、其他意见和建议如您有其他关于领导班子工作的意见和建议，请在此处填写：我们非常重视您的意见和建议，将认真整理、分析并采纳合理建议，以推动单位各项工作的持续改进和发展。

领导班子征求意见表尊敬的领导：您好！为了更好地了解基层员工的需求和期望，提高我们的工作效率和服务水平，我们特制定了这份领导班子征求意见表。

请您在百忙之中抽出时间，认真填写以下问题，您的意见对我们非常重要，我们将根据您的反馈进行相应的改进。

一、关于工作环境的问题1.您认为我们的办公环境是否舒适？有哪些方面可以改进？2.您对我们的会议室设施是否满意？有哪些建议？3.您对我们的休息区(如茶水间、休闲区等)是否满意？有哪些建议？二、关于员工福利的问题4.您认为我们的员工福利政策是否合理？有哪些可以改进的地方？5.您对我们的医疗保险、养老保险等社会保障措施是否满意？有哪些建议？6.您认为我们的员工培训和发展机会是否充足？有哪些可以改进的地方？三、关于企业文化的问题7.您认为我们的企业文化是否鲜明？有哪些可以加强的地方？8.您对我们的企业宣传(如企业内刊、企业网站等)是否满意？有哪些建议？9.您认为我们的企业活动(如年会、团队建设活动等)是否丰富多彩？有哪些可以改进的地方？四、关于领导班子的问题10.您认为我们的领导班子是否团结协作？有哪些可以加强的地方？11.您对我们的领导班子在工作中的表现是否满意？有哪些可以改进的地方？12.您对我们的领导班子在解决员工问题和关心员工生活方面的能力是否满意？有哪些可以改进的地方？五、关于企业发展战略的问题13.您认为我们的企业发展战略是否明确？有哪些可以加强的地方？14.您对我们的企业在未来五年内的发展方向和目标是否满意？有哪些建议？15.您认为我们的企业在市场竞争中的优势和劣势是什么？有哪些可以改进的地方？感谢您花时间填写这份征求意见表，您的宝贵意见将有助于我们更好地为员工服务，提高企业的核心竞争力。

再次感谢您的支持与配合！。

领导班子及成员征求意见建议表集合6篇第一篇: 领导班子及成员征求意见建议表 1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。

多下基层，关心基层干部。

5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

对学校领导班子征求意见表请您结合保持共产党员先进性教育活动，对校领导班子提出意见和建议。

1.在空格栏内直接填写意见或建议，若表格空间不够，请另行附页。

2.本表无记名，也可电脑打印（征求意见表可在校园网保持共产党员先进性教育活动专栏下载），在规定的时间投入意见箱内。

市高级技校先进性教育活动Array领导小组办公室对党员领导干部征求意见表请您结合保持共产党员先进性教育活动，对本校党员领导干部提出意见和建议。

校长：薛有成备注：1.在空格栏内直接填写意见或建议，若表格空间不够，请另行附页。

2.本表无记名，也可电脑打印（征求意见表可在校园网保持共产党员先进性教育活动专栏下载），在规定的时间投入意见箱内。

市高级技校先进性教育活动Array领导小组办公室对党员领导干部征求意见表请您结合保持共产党员先进性教育活动，对我校党员领导干部提出意见和建议。

副校长：刘永华1.在空格栏内直接填写意见或建议，若表格空间不够，请另行附页。

2.本表无记名，也可电脑打印（征求意见表可在校园网保持共产党员先进性教育活动专栏下载），在规定的时间投入意见箱内。

市高级技校先进性教育活动Array领导小组办公室对党员领导干部征求意见表请您结合保持共产党员先进性教育活动，对我校党员领导干部提出意见和建议。

校长助理：黄宜明备注：1.在空格栏内直接填写意见或建议，若表格空间不够，请另行附页。

2.本表无记名，也可电脑打印（征求意见表可在校园网保持共产党员先进性教育活动专栏下载），在规定的时间投入意见箱内。

市高级技校先进性教育活动Array领导小组办公室对党员领导干部征求意见表请您结合保持共产党员先进性教育活动，对我校党员领导干部提出意见和建议。

校长助理：王健娟备注：1.在空格栏内直接填写意见或建议，若表格空间不够，请另行附页。

2.本表无记名，也可电脑打印（征求意见表可在校园网 保持共产党员先进性教育活动专栏下载），在规定的时间投入意见箱内。

市高级技校先进性教育活动领导小组办公室对党员领导干部征求意见表请您结合保持共产党员先进性教育活动，对我校党员领导干部提出意见和建议。

领导班子征求意见表背景和目的为了更好地发挥领导班子的作用，并提高决策质量，我们决定征求广大员工的意见。

本文档列出了20个具体意见，旨在汇集员工对组织的建议，以及对领导班子与管理层的期望和期待。

参与方式请每位员工花费一些时间阅读以下意见，并根据您的观点、经验和建议提出自己的想法。

您可以通过以下方式参与：1.在意见旁边的方框内打勾，表示您同意该意见；2.在意见旁边的方框内写下您的想法和建议；3.提供额外的意见和建议，如果您认为还有其他重要问题需要关注。

请注意，我们将尽力考虑员工的意见，但最终的决策权仍然属于领导班子和管理层。

意见列表1.[ ] 提高员工福利待遇，包括薪资、奖金和福利；2.[ ] 加强员工培训和发展计划，提供更多的职业发展机会；3.[ ] 提供更灵活的工作安排，例如弹性工作时间和远程工作机会；4.[ ] 加强内部沟通，改进信息传递的途径和方式；5.[ ] 强化团队合作和沟通技巧的培训；6.[ ] 维护公平和公正的工作环境，防止任何形式的歧视和不平等待遇；7.[ ] 加强中层管理人员的培训和发展；8.[ ] 提高公司的社会责任感和环境保护意识；9.[ ] 改进绩效评估体系，更加客观和公正地评估员工的工作表现；10.[ ] 加强公司文化建设，形成积极向上的工作氛围；11.[ ] 加强员工福利调研，了解员工的需求和期望；12.[ ] 提供更多的员工参与决策的机会，鼓励员工发表意见；13.[ ] 改进工作流程和流程，提高效率和工作质量；14.[ ] 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力；15.[ ] 加强与客户的沟通和合作，提高客户满意度；16.[ ] 加强与合作伙伴的合作，并建立长期稳定的合作关系；17.[ ] 改进绩效奖励制度，更好地激励高绩效员工；18.[ ] 提高工作生活平衡，减轻员工的工作压力；19.[ ] 改善办公环境，提供更好的工作设施和设备；20.[ ] 加强员工健康管理，提供更全面的健康保障。

【其它】1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。