政风行风群众满意度测评自查整改情况报告

政风行风自查自纠及整改报告政风行风自查自纠及整改报告辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回顾这一段时间存在的工作问题，是时候仔细地写一份自查报告了。

自查报告怎么写才不会千篇一律呢？以下是我帮大家整理的政风行风自查自纠及整改报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

政风行风自查自纠及整改报告篇1为了贯彻落实市教育局民主评议政风行风工作文件精神，深入推进xx镇教育系统民主评议政风行风工作，实现教育政风行风的根本好转，切实办好人民满意的教育，xx办事处在组织全体校长和各学校自行组织教师观看湖北电视台"落实责任，教育惠民"媒体问政节目的同时，结合前段时间自查自纠情况，针对辖区内各学校政风行风评议工作情况开展了回头看，认真组织开展了对辖区服务对象的电话回访，结合回访结果与学校自查情况，总结取得的成绩，疏理了存在的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，改进办事处及各学校的服务水平和服务质量，让政风行风评议工作真正成为促进教育自身良性发展的不竭动力。

现将再次回访和自查自纠情况汇报如下：一、值得肯定的方面1、xx教育整体工作作风比较扎实。

全镇各学校严格遵守中央"八项规定"、省委"六条意见"和市委《实施细则》，切实加强学校自身作风建设。

广大教师围绕"三抓一促"要求，服务学校，服务学生，服务群众，学校办学质量不断提升。

2、各中小学办学行为规范有序。

全镇各学校坚持校务公开，实行民主决策，设立服务电话、征求意见箱，开通电子邮箱，广纳民意；严格规范办学行为，无乱办班、乱补课现象，没有分重点班和非重点班，切实注重减轻学生课业负担。

3、教师师德师风比较严谨。

广大教师以高度的责任感，全身心地关爱学生，从未发生体罚学生的现象。

同时，严格自律，做到了不以教谋私，不接受和索要学生及家长钱物，不接受学生家长宴请，不违规推销教辅材料，不搞有偿家教。

4、学校财务管理严格执行财经纪律。

政风行风工作自查整改报告一、背景介绍政风行风对于一个地区或单位的形象和信任度具有重要的影响力，近期，本单位进行了一次政风行风整改自查工作，以解决存在的问题、改进工作方法，提升工作效率和服务质量。

二、自查情况分析1.领导班子自查（1）工作思路明确，但在组织协调和资源调配方面还存在欠缺。

（2）工作中出现了一些不规范的决策和行为，影响了工作效益。

（3）需要加强内部沟通与协作，提升领导班子的整体凝聚力。

2.后勤保障自查（1）物资管理不够规范，存在物资浪费和领用混乱的现象。

（2）对于员工劳动环境和生活待遇的关注度不够，影响了员工的工作积极性。

（3）需改善工作流程，提升后勤服务的效率和质量。

3.工作执行自查（1）存在部分工作流程不顺畅，影响了工作进度。

（2）工作责任心和执行力度有待提高，对工作结果的跟进和评估不够。

（3）需要加强对工作数据的管理和及时汇报，形成科学高效的工作模式。

4.群众工作自查（1）对于群众意见和诉求的及时反馈不够，导致群众对我们的工作不满意。

（2）需要加强对群众工作的宣传和解释，倾听群众建议，促进民主决策。

（3）加强群众工作的日常管理，提高服务质量和效率。

三、整改措施1.领导班子整改（1）加强领导班子的组织协调和沟通，形成科学决策的合力。

（2）提高领导班子的规范意识和法律素养，遵守工作纪律和法律法规。

（3）定期组织领导班子的培训和交流，提升整体凝聚力和工作效率。

2.后勤保障整改（1）建立健全物资管理制度，严格执行物资预算和采购流程。

（2）改善员工劳动环境，提高员工待遇和福利，增强员工的归属感。

（3）优化后勤服务流程，提升服务效率和质量，满足各项工作需求。

3.工作执行整改（1）优化工作流程，完善工作指引和标准操作规范，提高工作效率。

（2）加强工作培训，提升员工责任心和执行力，做好工作的主动跟进和评估。

（3）建立科学的数据管理和汇报机制，提高工作效率和决策科学性。

4.群众工作整改（1）建立健全群众工作反馈机制，及时回应群众关切和意见，解决问题。

尊敬的领导：
根据我单位组织的2024年政风行风群众满意度测评反馈意见，经过一段时间的整改工作，现将整改情况进行汇报。

针对群众满意度测评反馈意见中提到的问题，我们迅速成立了整改工作小组，制定了整改方案，明确了整改责任人和时间节点，并严格按照计划进行整改。

第三，针对群众对政府工作的高频率干扰信号干扰问题，我们加强了工作人员的培训，提高了工作人员的政策理解能力和沟通协调能力，确保政策的准确传达和执行，减少了误解和干扰。

同时，我们还加强了与媒体的沟通和协调，通过发布解读文章、参加媒体采访等方式主动回应社会关切，增加了政府与民众的互动和沟通渠道。

最后，针对群众对政府工作的服务质量不高问题，我们加大了对政府工作人员的培训力度，提高了工作人员的服务意识和技能水平。

同时，我们还加强了对政府服务的监督和评估，设立了满意度调查机制，定期对政府部门的服务进行评估和改进，确保服务质量能够不断提高。

通过上述的整改措施，我们认真对待群众反馈的问题，积极采取行动进行整改，并在整改过程中取得了一定的成效。

然而，我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足，需要继续努力进行改进。

下一步，我们将进一步加强工作人员的培训和学习，加大社会宣传力度，增强群众的参与意识和满意度，以更好地满足群众的需求和期待。

总之，通过整改工作的实施，我们取得了一定的成效，但也存在一些不足。

我们将继续努力，进一步加强政风行风工作，提高民众的满意度，
为全面建设社会主义现代化国家作出新的贡献。

感谢领导对我们的关心和支持，期待继续得到您的指导和帮助。

谢谢！。

政风行风评议自查报告（精选11篇）政风行风评议自查报告篇1按照全市双评工作会议对今年双评工作的总体安排和要求，市科技局在去年双评工作的基础上，制定了今年的，并召开了市科技局系统行风评议再动员大会。

在查找问题上，我们主要采取了内部自查、互查与寻求社会帮查的办法。

外部采取对行风监督员进行了重新确定并向社会各界特别是主要服务对象发放200份征求意见表以及召开行风监督员座谈会的方法向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取班子自查及互查的办法。

查找问题时主要根据部门职能、结合“四个环境”进行针对性查找。

通过这些方法，共收集到意见和建议近50余条，经归类、梳理和局长办公会议研究，形成了以下共识：一、存在问题(一)在营造亲商、富商、安商的投资环境方面。

主要存在三个问题：一是思想解放不够，比如民营企业投资上，存在着蹑手蹑脚、怕担责任的现象。

二是科技投资体制不活，还没有真正形成政府引导、企业为主、社会补充、中介服务为一体的科技融投资体制。

比如在科技三项费用使用上，还没有从根本上摆脱项目科技的形象，科技经费投向狭窄，存在政策上的束缚。

三是引资力度不大。

省内横向比较，我市争取的外来科技投资额排名靠前，但放眼全国，与省外市地科技部门的引资力度相比，差距甚远。

(二)在营造公正执法，依法行政的法制环境方面。

主要存在四个问题：一是认识不到位，观念落后。

主要表现在自认为科技部门不是主要的执法单位，科技法律法规可操作性较差，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。

二是行政审批的民主化、科学化决策机制还有待完善。

主要存在行政审批机制上还不能从根本上排除外部因素干扰，比如在项目确定上。

还没有建立起科学的评价体系和专家咨询机制，重点科技项目的招标体制还没有建立。

三是行政审批程序有待简化，应针对有些审批项目手续繁锁的现象，本着既要加强监督和管理又要方便办事的原则进一步科学建立审批程序。

四是科技业务工作存在的问题。

主要表现在高新技术产业弱孝民营科技企业规模效益差、自主知识产权项目缺乏、技术市场不活跃、科技人才队伍亟待加强等问题。

政风行风自查自纠及整改报告各位领导、同事：根据公司要求，我对本单位最近一段时间的政风行风进行了自查自纠，并总结并整理了问题及改进措施，现将报告如下：一、政风问题：1.官僚主义现象较为突出。

在工作中，有时我们过多注重文件、手续等形式，而忽视了解决实际问题的有效方法。

这种问题在一些重要的决策环节尤为明显，导致了决策效率的降低。

2.对待来访群众态度不够友好。

有时，我们在接待来访群众时态度冷漠，回答问题不够热情，甚至出现了怠慢、无理取闹等情况。

这种现象严重影响了单位的形象和声誉。

3.领导干部违反廉洁自律规定。

一些领导干部在接受请客、礼品等方面存在一些问题，违反了党风廉政建设的要求，不利于营造风清气正的政治生态。

二、政风整改措施：1.官僚主义问题整改：加强对决策流程的规范化管理，强调问题导向，落实任务分工，提高决策的效率和及时性。

加强对决策结果的跟踪反馈，及时总结经验教训，推动决策的优化与改进。

2.服务意识提升：成立接待工作小组，明确责任分工和工作流程，培训工作人员的服务技巧，提高服务质量。

制订接待来访要点，积极倾听、回答来访群众的问题，解决他们的疑问和困难。

3.加强廉政建设：加强干部教育培训，强调廉洁自律的重要性，并进行组织纪律教育工作，提高干部的政治素质和自律意识。

建立健全干部违纪违规行为的监督制度，严肃查处违规违纪行为。

三、整改效果及反思：1.对于官僚主义问题，我们加强了流程管理和决策细化，确保了决策的准确性和及时性。

在实践中，我们发现，只有减少形式主义、注重问题解决，才能更好地为群众服务。

2.在服务意识提升方面，我们加大了人员培训力度，提高了工作人员的服务技能和态度。

通过实践，我们发现，一次友好的接待对于提升单位声誉和形象非常重要，也能促进工作的顺利进行。

3.在廉政建设方面，我们对干部进行了深入的教育和培训，并建立了严格的监督制度。

通过这些努力，我们发现，只有打造风清气正的政治环境，才能真正提高单位的整体形象和服务水平。

政风行风自查自纠及整改报告尊敬的领导、同事们：自查自纠，及时整改，是一项关乎政府形象和工作效能的重要任务。

为了提升我们单位的政风行风，营造风清气正的工作环境，我们对自身存在的问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改措施，特此向大家汇报。

一、自查发现的问题1.管理失职问题由于部分领导干部对工作任务分解不力，管理职责履行不到位，导致工作执行出现混乱，工作重心不够明确，工作效率低下。

2.廉洁自律问题个别干部存在违规办案行为，或以权谋私，钻取利益漏洞，甚至涉嫌受贿贪污等腐败行为。

3.审批文书不规范问题由于审批流程不够完善，一些审批文书存在格式不规范、文件不全、内容模糊等问题，影响了工作效率和规范性。

4.办公纪律不严问题有部分工作人员存在上下班不按时、违规使用公务车辆、私自外出等不良习惯和行为，严重破坏了单位的正常秩序。

二、整改措施1.强化责任意识全体领导干部要认真履行职责，明确工作任务，将工作职责分解到位，确保工作的有序开展。

对违规行为，将严肃追责，做到责任到人。

2.加强廉洁教育加强廉洁教育，增强领导干部和工作人员的党性觉悟和廉洁自律意识。

加强对工作人员的培训，明确廉洁准则，加强日常监督，防范腐败风险。

3.规范审批程序对审批流程进行优化，明确职责分工和审批环节，建立审批文书规范的标准和模板，加强对审批文书质量的监督，提高工作效率和规范性。

4.加强办公纪律对办公纪律作出明确规定，加强对工作人员的培训和督促，建立健全考勤制度，加强对公务车辆的管理和使用，严禁违规行为的发生。

三、整改效果经过自查自纠和整改工作的努力，我们取得了明显的成效：1.工作效率明显提升，工作重心明确，工作流程规范化，使单位的工作更加顺畅高效。

2.廉洁自律意识明显增强，工作人员的违规行为有所减少，单位形象和声誉得到了一定的恢复和提升。

3.审批文书规范化程度明显提高，文件的质量得到了有效控制，减少了因审批问题出现的工作延误和纠纷。

4.办公纪律得到了有效的加强，工作人员的作息时间规律，外出行为规范，单位的工作秩序恢复正常。

借鉴通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，结合征求基层群众意见和民主生活会上提出的意见和建议，我从思想、工作、作风、纪律各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题（一）政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。

在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题,认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。

从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）对业务知识不够钻研。

表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。

对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

行风评议自查报告及整改措施尊敬的领导和各位同事：根据组织要求，我对行风、评议工作进行了自查，并编写了自查报告。

以下是自查结果及整改措施的描述：1. 自查发现问题：(1) 行风问题：在日常工作中，个别同事存在迟到早退、工作不认真负责、职责范围之外的事务干预等不良行为，影响了工作效率和团队合作氛围。

(2) 评议问题：在员工评议中，存在评审不公正、评估标准模糊、意见收集不到位等问题，导致评议结果不准确和不公平。

2. 整改措施：(1) 行风整改：- 加强团队建设：通过组织团队活动、促进同事间的沟通交流，加强团队凝聚力和合作精神。

- 引导正确工作态度：加强对员工的工作纪律培养，强调规范操作和高效工作，提升整体职业素养。

- 围绕业务需求，优化工作流程：确保每位员工明确自己的职责范围，减少不必要的干预和耽误时间的事务。

(2) 评议整改：- 设立明确的评估标准：制定具体的评估指标和标准，让员工清楚了解被评估的内容和依据，确保评估结果的准确性和公正性。

- 改进意见收集渠道：建立有效的反馈机制，鼓励员工提出建议和意见，确保评议过程中的全面性和客观性。

- 建立专业评审团队：组建由专业人员组成的评审团队，确保评议过程的专业性和公正性。

3. 整改计划：(1) 行风整改：- 第一步：组织团队建设活动，加强团队凝聚力，定期开展交流讨论会议，明确工作目标和分工。

- 第二步：制定行为规范和工作纪律，明确员工的工作职责和纪律要求，加强日常管理和监督。

- 第三步：优化工作流程，剔除不必要的事务，提高工作效率和质量。

(2) 评议整改：- 第一步：制定明确的评估标准和流程，确保评估结果的准确性和公正性。

- 第二步：建立员工反馈渠道，鼓励员工提出建议和意见，定期收集评估反馈，及时改进评议机制。

- 第三步：培训评估团队成员，提升其专业水平和评估能力。

以上是我对行风评议工作的自查结果及整改措施的总结报告，希望能得到大家的认同和支持。

感谢领导和各位同事的关注和指导！此致敬礼。

政风行风群众满意度测评自查整改情况报告尊敬的领导：我校在推进“大力推进全面从严治党，加大反腐力度，提高政风行风群众满意度”工作中思考如何更好地发挥测评自查整改的作用，为深入贯彻落实有关文件规定，全面加强学校的政风行风建设，提高广大师生员工对学校行政管理和服务工作的满意度，特撰写此报告。

一、政风行风自查情况根据上级文件要求，学校于2020年9月组织开展政风行风自查活动。

自查围绕“廉政建设和作风建设”展开，明确了督查对象和检查内容，收集了各部门、各岗位、各单位的反映意见，并严格按照要求填报了自查报告。

通过自查活动的开展，学校发现自身在政风行风方面存在以下主要问题：1、个别部门工作效率低下，部门内部管理不规范，存在相关行政程序拖延的情况；2、个别岗位服务态度不规范，师生投诉较多；3、部分领导干部在个人修养方面存在不足之处，存在为官不为的情况；4、违规收送礼金和违规使用公款等问题；二、整改情况在政风行风自查报告公布之后，学校把自查结果作为提高政风行风群众满意度的重要抓手，采取了一系列措施，积极整改了发现的问题，取得了较好的效果。

1、加强对个别部门的管理，组织各部门严格落实有关制度和规定，并对工作效率低下的部门进行督促整改。

2、成立问责小组，对部分服务态度不好的岗位进行问责。

3、加强对领导干部的管理和培训，传达落实中央八项规定和《关于党的政治建设的若干准则》及《廉政工作责任制规定》等文件，坚决处置为官不为的行为。

4、每年进行一次党风廉政教育，对可能存在的问题进行预先排查，有效遏制违规收送礼金和违规使用公款等行为。

三、效果展示经过一年的努力，学校的政风行风建设情况得到了较大的改观，广大师生员工对学校行政管理和服务工作的满意度大大提升。

各项整改措施的实施，已取得了明显成效，具体反映在以下三点。

1、各部门的工作效率得到了明显提高，相关程序的拖延的现象得到有效遏制，受到了较好的评价。

2、广大员工的服务态度得到了较大的改变，抱怨的现象大大减少，师生投诉听取后的满意度也较高。

政风行风评议自查自纠整改报告
1. 背景介绍
政风行风评议是一项常态化的工作，可以帮助管理者及时发掘工作中的问题，并进行整改和改进。

本次政风行风评议自查自纠整改报告，是针对我负责的XX部门在日常工作中存在的问题及时进行整改的一份报告。

2. 自查自纠情况
2.1 自查情况
我部门在自查中发现存在以下问题：
1.工作进度过慢，导致工作效率低下；
2.存在部门内的利益关系，导致工作不能公正；
3.存在一些管理制度不完善，导致工作混乱，执行困难；
4.个别员工存在工作态度问题，导致整体工作氛围受到影响；
5.制定的计划难以有效执行，导致工作未按计划完成。

2.2 自纠情况
为了解决自查中发现的问题，我部门采取了以下措施：
1.优化工作流程，加快工作进度；
2.充实纪检部门职能，加强监督，防止出现利益冲突；
3.审查、完善管理制度，确保工作有序地开展；
4.定期组织工作交流，强化员工工作责任感及工作意识；
5.制定更加严谨的计划，并且专人负责跟踪执行进度，确保计划顺利完成。

3. 整改成果
经过我们的自查自纠，以下成果得以取得：
1.工作速度提高，工作效率明显提升；
2.利益冲突问题得到有效遏制，公正性得到保障；
3.管理制度进一步完善，工作开展更有条理；
4.员工的工作态度得到改善，整体工作氛围得到优化；
5.计划执行顺利，工作进度得到确保。

4. 未来展望
我们部门将继续深入开展政风行风评议工作，进一步发掘自身存在的问题，不断改进和完善工作。

同时，希望全体员工共同参与，积极贡献自己的智慧和力量，共同营造优质的工作环境。