职工代表大会议程范例精编

职工代表大会议程范文模板一、会前准备。

1. 签到入场（8:30 9:00）在会议场地入口设置签到处，职工代表们像明星走红毯一样，雄赳赳气昂昂地过来签到啦。

工作人员要热情地欢迎每一位代表，给大家递上今天的会议资料，里面可有不少干货呢。

二、会议开场（9:00 9:15）1. 主持人开场致辞。

主持人走上台，清一清嗓子，开始热情洋溢地说道：“各位亲爱的职工代表们，大家好啊！今天咱们这个职工代表大会就像一场盛大的家庭聚会，咱们都是这个大家庭里重要的成员。

咱们聚在一起，就是为了聊聊咱们工作里的那些事儿，怎么让咱们的工作干得更带劲，让咱们的单位发展得更好。

现在我宣布，[单位名称]职工代表大会正式开始！”主持人接着简单介绍一下会议的目的、议程安排以及大概需要的时长，让大家心里都有个数。

三、领导讲话（9:15 9:45）1. 单位主要领导讲话。

领导带着自信的笑容走上讲台，开始发言：“同志们啊，大家都知道，咱们就像一艘在大海里航行的船，每个人都是船上不可或缺的水手。

过去一段时间呢，咱们这船开得还不错，这可都是大家努力的结果。

但是呢，咱们可不能满足于现状，前面还有更大的风浪，也有更美的风景等着咱们。

所以今天咱们开这个会，就是要一起商量商量，怎么让咱们这船开得更快、更稳。

”领导主要讲讲单位目前的整体情况，包括取得的成绩、面临的挑战，还有未来的发展方向等。

讲话要简洁明了，可别像念天书一样，要让大家都能听懂，毕竟咱们都是实干派。

四、工作报告（9:45 10:30）1. 各部门工作报告。

先是行政部门代表上台，像讲故事一样开始汇报：“咱们行政部门啊，就像单位的大管家。

过去一年里，我们管着大家的吃喝拉撒，办公用品就像魔法道具一样，及时出现在大家的办公桌上。

不过也有一些小问题，就像家里偶尔会有东西找不到一样，咱们的办公用品管理偶尔也有点小混乱。

所以接下来，我们打算像整理衣柜一样，把办公用品管理得井井有条。

”接着财务部门代表上台，表情严肃地说：“咱财务部门呢，那可是管钱的，每一分钱都像咱自己的血汗钱一样珍惜。

xxxx单位职工代表大会（职工大会）持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行xxxx单位职工代表大会（职工大会）预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有二项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由xxx、xxx、xx等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开XXXX单位职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请XXX同志宣读两个方案。

请各位代表（职工）进行审议。

（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。

请XXX同志宣读《XXX单位职工代表大会（职工大会）投票表决办法》。

各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见？有意见，请发表（稍候）。

没有，大家鼓掌通过。

现在进行第三项议程：通过大会总监票人、监票人名单。

工会会员职工代表大会（职代会）会议议程范文xx集团第xx届x次职工代表暨xx届x次工会会员代表大会定于x月x日举行，会议议程如下：
上午：8:00—12:00
一、预备会议（8：00—8：20）
1.作xx届职工暨xx二届工会会员增补代表资格报告
2.通过大会议程
3.通过大会主席团建议名单
4.通过大会各专门委员会调整名单
5.宣布大会注意事项
二、正式会议（8：20—12：00）
1.宣布大会开幕
2.奏唱《国歌》
3.宣誓
4.作行政工作报告
5.作工会工作报告
6.上级领导讲话
7.作业务招待费使用情况及重大事项的报告
8.作职工代表大会代表提案处理情况的报告
下午：13:00—15:00
三、分组讨论
14:30—15:00
四、讨论汇报
15:00—18:00
1、通过大会各项决议
2、作经营责任状相关事项说明及责任状签订仪式
3、xx董事长代表领导班子述职
4、集团公司党委书记、董事长讲话
5、奏唱《xx集团之歌》
6、宣布大会闭幕。

职代会会议议程[5篇材料]第一篇：职代会会议议程2012年度职工代表大会议程一、会前筹备工作：l、职代会前准备：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

2、成立大会筹备组；3、确定大会审议方案；4、部门车间按名额选举代表，并投票产生各自代表组组长；5、公示审议方案(草案)，组织广大职工讨论。

代表收集意见，并带到职代会上讨论反映；6、未选为职工代表的职工，可向代表组组长递交申请书作为职代会旁听职工；二、职代会预备会议时间：2012年月日上午9:30分地点：公司办公室3楼会议室参与人员：各线副总及各部门（车间）代表组组长1、讨论和通过职工代表大会组织流程；2、讨论和通过职工代表的资格审查；3、讨论和通过职代会旁听职工的资格审查；3、选举职代会的主席团成员（4人）执行主席（1人）；4、讨论和确定职工代表大会议案和会议程序（表决）；三、职代会正式会议时间：2012年月日上午9:30分地点：公司办公室五楼礼堂参与人员：大会主席团、职工代表、列席代表、旁听职工会议议程：1、执行主席核对到会代表人数，是否符合制度规定，宣布开会并致开幕词。

2、执行主席提起议案请代表们审议。

3、宣读议案草案请宣读《2013年度公司生产经营计划草案》请宣读《2013年度公司薪酬方案草案》请宣读《2013年责任制度及责任状草案》请宣读《2013年公司三定方案草案》4、各职工代表按所属各线分组讨论大会的各项决议、草案，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

（30-60分钟）5、讨论组各选出一名代表对大会的各项决议、草案向大会主席团发表意见评述。

6、主席团听取意见后进行汇总分析决定是否修改草案。

7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（举手表决、逐项进行）。

（1）表决《2013年度公司生产经营计划草案》同意_____人反对_____人弃权_____人，人数符合法律规定，《2013年度公司生产经营计划草案》(通过/不通过）（2）表决《2013年度公司薪酬方案草案》同意_____人反对_____人弃权_____人，人数符合法律规定，《2013年度公司薪酬方案草案》(通过/不通过）（3）表决《2013年责任制度及责任状草案》同意_____人反对_____人弃权_____人，人数符合法律规定，《2013年责任制度及责任状草案》(通过/不通过）（4）表决《2013年公司三定方案草案》同意_____人反对_____人弃权_____人，人数符合法律规定，《2013年公司三定方案草案》(通过/不通过）8、大会主席团执行主席宣布决议，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求。

2024年企业职工代表大会制度范例第五章筹备与主要程序第二十一条议题确认的基本流程。

为明确企业生产经营中的难点与职工关注的焦点，通过工会与企业行政的联合研究，确立职工代表大会的核心议题。

第二十二条职工提案的征集与处理流程：1. 提案表的发放、填写与收集；2. 对提案进行分类整理并登记；3. 将提案转交相关部门进行实施与答复；4. 对提案的执行情况进行监督与检查；5. 在职工代表大会上报告提案的落实情况。

第二十三条预备会议的召开，旨在：1. 审核并确认代表资格；2. 确定职工代表大会的议题与议程；3. 将需审议的方案、报告分发给代表，并征求职工意见。

第二十四条职工代表大会的主要流程包括：1. 核实参会代表人数；2. 大会执行主席致开幕词；3. 行政负责人及相关人员作工作报告；4. 工会主席报告决议执行、提案处理及合同履行情况；5. 代表就报告与议案进行讨论；6. 对需表决的事项进行举手或投票表决，过半数有效，表决结果存档；7. 对需表决的方案与决议进行表决；8. 致闭幕词，宣布大会结束。

第六章职工代表大会与工会第二十五条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构，承担以下职责：1. 组织职工选举职工代表；2. 提出职工代表大会议题建议，并主持筹备与会议组织工作；3. 主持职工代表组长、专门小组负责人联席会议；4. 组织专门小组调研，提出建议，监督决议执行，推动决议落实；5. 开展民主管理宣传教育，组织代表学习，提高代表素质；6. 受理职工代表申诉与建议，维护代表权益；7. 组织企业民主管理的其他相关工作。

第二十六条接受上级工会的指导与帮助，并向上级报告本企业职工代表大会的各项工作情况。

第七章民主管理的其他形式第二十七条集体协商制度：1. 工会代表职工与企业行政就职工权益问题进行协商；2. 协商内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、特殊保护、职业培训与企业文化等；3. 协商每年至少一次，遇特殊情况可随时邀约对方协商；4. 协商一致后签订集体合同或单项协议，经职工代表大会讨论并报劳动部门审查后公布。

职工代表大会议程
学校第四届职工代表大会第一次会议
议程
一、工会主席作工会工作报告。

二、选举职工董事、监事会成员、工会委员会委员、工会经审委员会委员、女工委员会委员
1、选举职工董事
①宣读职工董事候选人名单简介
②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人
④清点代表人数、分发选票、投票
⑤计票
⑥宣读选举结果
2、选举监事会监事
①宣读监事会监事候选人名单及简介
②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人
④清点代表人数、分发选票、投票
⑤计票
⑥宣读选举结果
⑦召开监事会第一次会议选举监事会主席
⑧宣读新当选的监事会主席名单
3、选举工会委员会委员
①宣读工会委员会委员候选人名单及简介
②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人
④清点代表人数、分发选票、投票
⑤计票
⑥宣读选举结果
⑦召开工会委员会全体委员第一次会议选举主席、经审主任、女工主任
⑧宣读新当选的主席、经审主任、女工主任名单
4、选举经审委员会成员
①宣读工会经审委员会候选人名单及简介
②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人
④清点代表人数、分发选票、投票
⑤计票
⑥宣读选举结果
5、选举女工委员会成员
①宣读工会女工委员会候选人名单及简介
②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人
④清点代表人数、分发选票、投票
⑤计票
⑥宣读选举结果
三、新当选工会主席讲话
四、《新工资方案》解读与讨论通过
1、解读《新工资方案》
2、代表讨论《新工资方案》
3、举手表决。

职工代表大会议程一、会议名称与时间•会议名称：职工代表大会•会议时间：2022年10月15日二、会议目的•了解公司发展情况•探讨并解决职工关注的问题•提出建议与意见，促进公司发展和职工福利三、会议主要议题1.开幕式–主持人致辞–国歌奏唱2.公司发展报告–公司总经理发表年度总结–介绍公司发展蓝图3.职工待遇与福利讨论–HR经理主持讨论–职工代表就工资待遇、培训、福利等议题提出意见和建议4.职工安全与健康问题–安全与环保部门负责人汇报工作进展–职工代表提出安全与健康问题，就预防措施和改善方案进行讨论5.公司文化建设–公司文化部门展示公司文化建设成果–职工代表就文化建设提出意见和建议6.公司社会责任履行情况–社会责任部门汇报公司的社会责任履行情况–职工代表提出相关问题并就履行情况进行讨论7.工会工作报告–工会主席发表工会工作报告–职工代表就工会工作与福利事宜提出意见和建议8.优秀员工表彰–HR经理宣读优秀员工名单–优秀员工进行颁奖仪式9.提案表决–职工代表提出的各类提案进行表决–结果公布及解释10.闭幕式–总结发言–会议结束致辞四、会议要求与注意事项•准时参会，未经许可不得缺席；•带齐有效证件和会议材料；•遵守会议纪律，保持会场秩序；•尊重他人意见，言辞文明；•会议期间，禁止使用手机，保持专注；五、会议地点•地点: 公司大会议室六、会议安排与时间表时间内容08:30 - 09:00 注册和领取会议材料09:00 - 09:10 开幕式09:10 - 09:40 公司发展报告09:40 - 10:30 职工待遇与福利讨论10:30 - 11:00 茶歇11:00 - 11:30 职工安全与健康问题讨论11:30 - 12:00 公司文化建设讨论12:00 - 13:30 午餐休息13:30 - 14:00 公司社会责任履行情况汇报14:00 - 14:30 工会工作报告14:30 - 14:45 优秀员工表彰14:45 - 15:30 提案表决15:30 - 15:45 闭幕式及总结发言15:45 - 16:00 结束致辞以上是2022年的职工代表大会议程安排，希望各位代表做好会前准备，积极参与并为公司的发展建言献策。

职代会程序议程一、开场白尊敬的各位代表，大家好！首先，我代表本届职代会的组织委员会，向各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

今天，我们齐聚一堂，共同商讨和决策一些重要的事务，相信通过我们的努力和智慧，一定能够取得令人满意的结果。

二、确认议程请各位代表确认今天的议程安排，确保每个议题都得到充分讨论和决策。

如有需要增补或调整的议题，请提前提出，我们将进行适当的调整和安排。

三、讨论和决策事项1. 关于员工福利改善的讨论和决策各位代表对于员工福利的改善有何意见和建议？请积极发言，共同探讨如何提高员工的工作满意度和生活质量。

2. 关于工作环境改善的讨论和决策我们公司的工作环境如何？是否存在需要改善的问题？请各位代表发表意见，提出改进措施，共同打造一个舒适、高效的工作环境。

3. 关于绩效评估制度的讨论和决策目前公司的绩效评估制度是否合理？是否能够准确反映员工的工作表现和贡献？请各位代表就此发表看法，并提出改进意见。

4. 关于员工培训计划的讨论和决策我们公司的员工培训计划是否能够满足员工的成长需求？请各位代表提出培训需求和建议，共同完善培训计划，提升员工的专业能力和综合素质。

5. 关于团队合作的讨论和决策我们公司的团队合作是否紧密？是否存在需要改进的问题？请各位代表就此发表意见，提出加强团队合作的措施和建议。

6. 其他事项的讨论和决策各位代表还有其他需要讨论和决策的事项吗？请积极提出，我们将认真听取和讨论。

四、总结发言请各位代表就今天的讨论和决策进行总结发言，提出具体的行动计划和决策结果。

我们将根据大家的意见和决策结果，制定相应的措施，确保各项决策的顺利实施。

五、闭幕词再次感谢各位代表的参与和贡献，希望大家在今天的职代会上能够获得满意的结果。

祝愿我们的公司能够不断发展壮大，员工能够在良好的工作环境中实现个人价值和梦想。

谢谢大家！以上是本次职代会的议程安排，希望大家按照议程顺利进行讨论和决策。

谢谢！。

职工大会议程（精选五篇）第一篇：职工大会议程工会信息召开职工（会员）代表大会的主要内容和程序一、职工代表大会（例会）的主要内容和程序（一）正式会议前1、主要议案特别是涉及职工切身利益的重大议案和集体合同文本草案，提前10天印发给代表，广泛征求意见。

2、发放提案征集表，征集职代会提案，并由工会或相关专门小组分类登记，分别送交相关领导或部门提出初步处理意见。

3、印发民主评议表，收集职工对领导干部的评价。

4、预备会议。

预备会议是开好职代会的基础，其主要内容为：选举大会主席团（主席团应有工人代表和先进人物代表）；工会主席汇报大会筹备情况，提出大会议题议程建议；通过代表资格审查报告或代表变更情况的说明；通过大会议题议程；决定大会其他有关事项。

正常的例会如无重大事项须讨论，预备会可利用正式大会前对上述内容作简要说明、表决即可，但届会必须认真开好预备会。

（二）正式会议的主要程序和内容1、大会执行主席核实出席大会代表人数，到会代表超过代表总数2/3即可宣布开会。

但表决时须代表总数半数以上赞成方能通过。

2、局长做工作报告。

3、行政有关部门或分管领导做专题报告（如业务、财务、人教、劳资等）。

4、工会主席或职代会专门小组负责人就上次职代会决议的执行情况、提案处理情况、集体合同执行情况、局务公开情况等向大会作出报告。

5、工会主席就职代会闭会期间，职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议所决定的、属职代会职权范围内的事项向大会作说明，提请大会确认。

6、分组讨论。

讨论的主要内容是大会议案。

7、代表团组长应认真记录代表发言，整理归纳后向主席团汇报。

如有必要，可安排各团（组）代表在大会上陈述本团（组）的审议意见和建议。

也可以安排职工代表与企业领导的直接对话。

8、评议领导干部。

评议前由评议对象向职工代表述职，然后由职工代表以书面评议、口头评议、民主测评相结合的方法进行评议，并整理归纳代表的评议意见，统计民主测评的结果，形成对评议对象的评语，征求评议对象意见，经大会通过后填好《职代会民主评议干部报告表》，按干部管理权限向上级主管部门报告。