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大家好！今天，我们在这里召开分管领导点评会，旨在总结过去一段时间的工作成果，查找不足，明确下一步工作方向。
在此，我代表全体分管领导，对大家在过去一段时间所付出的辛勤努力表示衷心的感谢，并对本次点评会进行以下发言。
一、回顾过去，肯定成绩过去一段时间，我们在大家的共同努力下，取得了以下成绩：1. 完成了各项工作任务。
在各部门的紧密配合下，我们按时完成了各项工作任务，确保了单位各项工作的顺利进行。
2. 提升了工作效率。
通过优化工作流程、加强部门协作，我们提高了工作效率，为单位的快速发展奠定了基础。
3. 加强了团队建设。
在大家的共同努力下，我们形成了良好的团队氛围，为单位的和谐稳定提供了有力保障。
二、查找不足，明确方向在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到自身存在的不足：1. 工作作风有待改进。
部分人员在工作中存在推诿扯皮、消极怠工的现象，影响了整体工作效率。
2. 业务能力有待提高。
随着行业的发展，部分人员的业务能力无法满足当前工作需求，需要加强学习和培训。
3. 创新意识不足。
在部分工作中，我们仍处于被动应对状态，缺乏主动创新的精神。
针对以上问题，我们将采取以下措施：1. 加强作风建设。
通过开展党风廉政教育、加强监督检查，督促全体人员改进工作作风，提高工作效率。
2. 提升业务能力。
加大培训力度，开展业务技能竞赛，激发员工学习热情，提高业务水平。
3. 培养创新意识。
鼓励员工勇于创新，积极参与各项改革，为单位的持续发展注入活力。
三、展望未来，坚定信心面对新形势、新任务，我们要坚定信心，勇往直前。
以下是我们的工作思路：1. 坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务水平，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
2. 深化改革，激发活力，推动单位各项事业全面发展。
3. 强化责任担当，严明纪律规矩，确保各项工作落到实处。
最后，我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服困难，实现单位的新跨越。
谢谢大家！。
大家好！今天，我们在这里召开这次会议，旨在总结过去一段时间的工作，分析当前形势，明确下一步工作方向。
在此，我代表领导班子，对大家过去一段时间的工作表示衷心的感谢，并对今后的工作提出以下点评和期望。
一、肯定成绩，正视不足过去一段时间，我们全体同事在各自的岗位上兢兢业业、无私奉献，取得了一定的成绩。
在业务拓展、项目管理、团队建设等方面，我们取得了一定的突破，为公司的发展做出了积极贡献。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！然而，在取得成绩的同时，我们也应正视存在的问题。
部分同事在工作中还存在效率不高、责任心不强、创新意识不足等问题。
这些问题制约了我们的发展，需要我们共同努力去解决。
二、明确目标，团结协作面对新形势、新任务，我们要明确目标，增强团结协作意识。
一是要提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是要树立全局观念，立足本职工作，为实现公司发展目标贡献自己的力量。
三是要强化责任担当，勇于担当、敢于负责，确保各项工作落到实处。
三、加强学习，提升素质学习是提高自身素质、适应新时代发展的关键。
我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。
一是要深入学习党的路线方针政策，提高政治素养。
二是要学习业务知识，提升专业能力。
三是要学习先进经验，开拓创新思路。
四、严明纪律，廉洁自律纪律是执行力的保证，廉洁是党员干部的立身之本。
我们要严明纪律，加强党风廉政建设，做到廉洁自律。
一是要严守政治纪律，坚决维护党的领导。
二是要严守组织纪律，自觉服从组织安排。
三是要严守廉洁纪律，坚决抵制各种不正之风。
五、强化执行力，确保任务落实执行力是推动工作的重要保障。
我们要强化执行力，确保各项工作任务落到实处。
一是要明确任务分工，落实责任到人。
二是要建立跟踪问效机制，确保任务按时完成。
三是要加强监督检查，严肃问责追责。
总之，我们要以此次会议为契机，认真总结经验，分析问题，明确方向，团结一心，努力开创公司发展新局面。
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里对下级的工作进行点评。
首先，我要感谢领导们对我们工作的关心与支持，同时也要感谢下级同事们辛勤的付出。
在此，我将结合实际情况，对下级的工作进行点评，并提出一些建议。
一、下级工作总体评价1. 工作态度认真负责在下级的工作中，我看到了大家对待工作的认真态度。
无论是面对困难还是挑战，大家都能迎难而上，尽职尽责。
这种精神值得我们大家学习。
2. 团队协作能力强下级在工作中，能够充分发挥团队协作的优势，大家相互支持、相互配合，共同完成各项工作任务。
这种团队精神是推动我们工作不断取得新成绩的重要保障。
3. 业务水平不断提高下级在业务方面不断学习、钻研，努力提高自己的业务能力。
他们在工作中遇到问题时，能够积极寻求解决办法，不断提高自己的综合素质。
4. 创新意识较强下级在工作中，敢于尝试新方法、新思路，勇于创新。
这种创新精神为我们团队的发展注入了新的活力。
二、下级工作中存在的问题1. 工作效率有待提高虽然下级在工作中态度认真，但部分工作仍然存在效率不高的问题。
如：部分工作流程繁琐、沟通不畅等。
这些问题影响了工作效率，需要我们加以改进。
2. 部分员工业务能力不足虽然下级在业务水平上有所提高，但仍有部分员工业务能力不足，需要加强培训和指导。
3. 工作计划与实际执行存在差距部分下级在制定工作计划时，未能充分考虑实际情况，导致工作计划与实际执行存在差距。
这需要我们在今后的工作中加以改进。
三、对下级工作的建议1. 提高工作效率（1）简化工作流程，减少不必要的环节。
（2）加强沟通，提高团队协作效率。
（3）合理安排工作任务，确保工作有序进行。
2. 加强业务培训（1）针对业务能力不足的员工，开展专项培训。
（2）鼓励员工参加各类业务竞赛，提高业务水平。
（3）建立业务交流平台，促进员工之间的业务学习。
3. 优化工作计划（1）充分考虑实际情况，制定合理的工作计划。
（2）定期对工作计划进行评估，及时调整。
领导点评分管工作发言材料尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢每一位在座的人，感谢你们的辛勤工作和付出。
今天，我想就我分管的工作进行一下点评和总结。
在过去的一段时间里，我们共同经历了很多挑战和机遇。
在我所分管的领域中，我们取得了一些显著的成果，但也遇到了一些困难和问题。
然而，正是这些挑战和机遇，让我们更加团结和进步。
在此，我想对所取得的成绩进行一下点评。
首先，我要赞扬我们的团队精神和协作能力。
在许多项目中，我们充分发挥了团队的优势，通过协作和配合，成功地完成了任务。
这充分证明了我们的团队是一个充满活力和战斗力的集体。
同时，我也要肯定我们的创新能力和工作态度。
在面对新的挑战时，我们总是能够积极应对，提出新的思路和方法。
这种积极的态度和创新的精神是我们不断前进的动力源泉。
然而，我们也必须正视存在的问题和不足。
在某些工作中，我们的效率和质量还有待提高。
我们需要更加认真地对待每一个细节，确保每一项工作都达到最佳效果。
同时，我们也需要进一步加强学习，提高自身的能力和素质，以更好地应对未来的挑战。
对于下一步的工作，我有以下几点建议和期望。
首先，我们要进一步加强团队合作，提高工作效率。
我们要充分发挥每个人的优势，激发团队的潜力，形成更加紧密的合作机制。
其次，我们要持续创新，积极探索新的思路和方法。
我们要敢于尝试，勇于创新，不断推动工作的进步和发展。
最后，我们要注重细节，提高工作质量。
我们要以更加严谨的态度对待每一个环节，确保每一项工作都达到最佳效果。
最后，我想再次感谢大家的辛勤工作和付出。
我相信，在我们的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩！谢谢大家！。
领导点评工作会讲话稿6篇Speech draft of leaders' comments meeting编订：JinTai College领导点评工作会讲话稿6篇小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据讲话稿内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：领导点评工作会讲话稿2、篇章2：领导点评工作会讲话稿3、篇章3：领导点评工作会讲话稿4、篇章4：点评大会上的领导讲话稿5、篇章5：点评大会上的领导讲话稿6、篇章6：点评大会上的领导讲话稿做好领导点评工作,是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措,下面是小泰给大家整理的领导点评工作会讲话稿，仅供参考。
篇章1:领导点评工作会讲话稿今天我们召开创先争优领导点评工作会议，主要对前一阶段创先争优活动进行总结回顾，现场点评，并对下一阶段创先争优活动、特别是领导点评工作进行部署安排。
刚才，各单位分别汇报了各自开展创先争优活动的情况。
总体看来，绝大多数单位对创先争优活动都能够高度重视。
紧紧围绕监狱党委明确的“xxxx”的创先争优主题，把创先争优活动与自身工作紧密结合，作为推进工作的有力抓手。
为进一步做好我监的创先争优工作，特别是开展好领导点评工作，下面，我代表监狱党委讲四点意见：一、进一步统一思想，高度重视领导点评工作做好领导点评工作是中央的统一部署。
中央关于创先争优活动的实施意见明确提出，要充分利用公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，扎实推进创先争优活动、其中要求“上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向”。
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家汇报我近期的工作情况，并请领导对我的工作进行点评。
以下是我对近期工作的总结和反思。
一、工作总结1. 工作任务完成情况（1）完成了部门领导交办的各项工作任务，确保了各项工作的高效推进。
（2）积极参与了公司组织的各项活动，提高了团队凝聚力。
（3）在业务工作中，认真负责，积极主动，为部门创造了良好的工作氛围。
2. 业务能力提升（1）通过参加培训、自学等方式，提升了自身的业务水平。
（2）在工作中，善于总结经验，不断提高自己的工作效率。
（3）与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
3. 团队协作（1）与团队成员保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题。
（2）关心团队成员的成长，为团队发展贡献自己的力量。
（3）积极参与团队活动，营造积极向上的团队氛围。
二、工作反思1. 工作中的不足（1）有时对工作任务的认识不够全面，导致工作进度受到影响。
（2）在沟通协调方面，有时缺乏耐心，导致工作效率降低。
（3）对某些业务知识的掌握还不够扎实，需要进一步加强学习。
2. 改进措施（1）提高对工作任务的认识，加强与领导的沟通，确保工作进度。
（2）增强沟通协调能力，提高工作效率。
（3）制定学习计划，加强业务知识学习，提高自身综合素质。
三、领导点评尊敬的领导，感谢您在百忙之中抽出时间参加我的工作汇报。
以下是我对您的点评：1. 工作态度（1）工作认真负责，积极主动，值得表扬。
（2）对待工作充满热情，能够胜任本职工作。
2. 业务能力（1）在业务工作中，能够迅速掌握业务知识，具备一定的业务能力。
（2）在工作中善于总结经验，不断提高自己的工作效率。
3. 团队协作（1）与团队成员保持良好的沟通，共同解决问题，具有较强的团队协作能力。
（2）关心团队成员的成长，为团队发展贡献自己的力量。
4. 改进建议（1）加强业务知识学习，提高自身综合素质。
（2）增强沟通协调能力，提高工作效率。
（3）关注团队成员的需求，为团队创造更好的工作环境。
领导点评工作会讲话稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能在这里为大家介绍一下我们的领导点评工作，同时也分享一些我的看法和感悟。
首先，我想大家都知道，企业的管理不仅仅是靠一线员工的敬业与努力，更要有一支优秀的管理团队为企业的发展保驾护航。
而在这个团队中，领导的作用显得更加重要。
领导的点评工作是一项非常重要的任务，它可以直接影响到员工的士气和团队的团结。
在我们公司，领导点评工作已经实行多年，它为公司的管理和员工的成长提供了重要的保障。
每个领导都会在每周或每月进行一次团队成员的点评，并根据员工的表现给予肯定或者建议。
通过点评，大家可以了解自己的工作表现，遇到问题可以及时与领导沟通。
领导点评工作的实行让员工感受到了领导的关怀和认可，激发了员工的工作热情和自信心，同时也让员工对公司的发展和自身的发展目标有了更加明确的认识。
在点评的过程中，领导不仅仅是评价员工的工作表现，还要提供有针对性的建议和指导，帮助员工找到自身存在问题并解决它们。
通过领导的点评，员工可以明确自己的工作目标和发展方向，了解团队中其他成员的工作情况，同时也可以接受团队和领导的鼓励和激励。
这种团队精神和凝聚力不但可以促进员工的成长与提升，也可以为公司的业务发展提供更强的支撑力。
当然，领导点评工作也并不是一帆风顺的。
因为不同的员工个性和成长阶段不同，领导在进行点评的时候往往会面临不同的考验和问题。
比如，在点评过程中，领导应该如何平衡员工的优缺点，如何更好地发挥员工的潜力等等。
这就需要领导拥有一定的管理和人际交往能力，以及良好的心态和态度。
领导不仅仅是要让员工听从自己的指挥，还要为员工提供更多的学习机会和发展空间。
对于我而言，领导点评工作是非常有价值的。
每次点评都让我对自己的工作表现有了更深层次的了解，也让我更好地了解了团队中其他成员的表现和工作情况，进而为自己的发展和团队的成长指明方向。
在这种氛围中，我更加的积极主动，更加的专注工作。
大家好！今天，我们在这里召开这次会议，旨在总结过去一段时间的工作，分析当前形势，明确下一步工作方向。
在此，我代表领导班子，对大家过去一段时间的工作表示衷心的感谢和高度评价。
下面，我就本次会议进行点评发言。
一、过去一段时间的工作回顾1. 坚定信心，攻坚克难，取得了显著成绩过去一段时间，面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，我们坚定信心，攻坚克难，取得了显著成绩。
在大家的共同努力下，我们完成了以下工作：（1）圆满完成了年度目标任务。
在大家的共同努力下，我们较好地完成了年初制定的经济社会发展目标，为推动地区经济社会发展做出了积极贡献。
（2）深化改革，激发内生动力。
我们深入推进供给侧结构性改革，加快新旧动能转换，激发市场活力和社会创造力。
（3）优化产业结构，提升产业竞争力。
我们加大产业结构调整力度，培育壮大新兴产业，提升传统产业，推动产业转型升级。
（4）加强民生保障，增进民生福祉。
我们高度重视民生工作，加大民生投入，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
2. 坚持问题导向，查找不足，不断改进工作在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：（1）发展不平衡、不充分的问题仍然存在。
一些地区、一些领域发展还相对滞后，城乡差距、区域差距仍然较大。
（2）一些干部作风不实、工作不力。
部分干部存在责任心不强、工作作风不实、执行力不足等问题。
（3）改革创新力度仍需加大。
一些改革举措尚未落地生根，一些创新举措还未形成实效。
二、当前形势分析当前，我国经济发展进入新常态，外部环境复杂多变，改革发展任务艰巨。
我们要深刻认识当前形势，增强忧患意识，抓住机遇，应对挑战。
1. 机遇（1）国家战略布局为地区发展提供有力支撑。
京津冀协同发展、长江经济带发展等国家战略布局为地区发展提供了广阔空间。
（2）产业结构调整和转型升级为地区发展注入新动力。
（3）科技创新为地区发展提供强大引擎。
工作布置会议领导讲话稿各位领导、同事们：大家好！今天，我们召开这次工作布置会，目的是为了对接下来的工作进行部署、分解任务，并推动工作任务的完成。
我们面临的是市场竞争日益激烈、压力不断增加的挑战，我们必须迅速适应市场变化，提高自身竞争力，不断创新和改进我们的工作方式。
这需要我们集中精力，全力以赴地去完成任务，确保我们的工作在市场竞争中立于不败之地。
首先，我要提醒大家，我们需要明确我们的工作目标和任务，做好充分的准备。
我们需要根据市场需求和公司战略，制定出针对性强的工作计划，确保我们的工作能够产生实际的效益。
同时，我们需要做好风险评估和预案制定，以防万一的情况发生时，我们能够迅速做出反应，保障工作的顺利进行。
其次，我们需要做好团队合作，协调好部门间的工作。
我们要有互相协作与支持的精神，齐心协力去完成工作任务，确保我们的工作能够顺利进行。
同时，我们要加强沟通，确保信息的畅通，防止因为信息不畅导致的工作滞后或错误。
最后，我要强调，我们要保持良好的工作状态和工作态度。
在工作中，遇到困难要敢于面对，不要退缩不前；在工作中，遇到挫折要勇于挑战，不要放弃希望。
我们要有一种团结、拼搏和奋斗的精神，坚信只要我们齐心协力，必能克服困难，赢得成功。
在今后的工作中，我希望大家能够认真贯彻落实本次会议中提到的各项工作安排，积极动手、主动作为，共同努力，一起创造和实现更加辉煌的业绩。
谢谢大家！以上就是我对今天会议的总结，希望大家能够认真贯彻。
接下来就让我们一起努力吧，加油！希望大家能够将工作中遇到的问题及时反馈，汇报工作进展和困难，我们将全力支持解决。
同时，我们也需要不断学习和提升自身的专业技能及知识水平，以应对日新月异的市场挑战，做出更好的业绩。
在执行工作任务的过程中，要时刻牢记公司的使命和愿景，鼓励创新、担当责任，为公司的发展贡献自己的力量。
只有不断提升自身的能力和素质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我要感谢大家一直以来的辛勤付出和努力工作。
领导布置工作讲话稿5篇篇1尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！今天，我很荣幸能够站在这里，就领导布置的工作发表讲话。
本次讲话旨在明确我们的工作方向，凝聚团队力量，确保各项任务得以高效、优质地完成。
首先，我要感谢领导对我们工作的信任与支持。
在新的历史起点上，我们肩负着推动事业发展的重任。
我们要深刻领会领导意图，紧密围绕总体发展目标，细化工作措施，确保各项工作取得实效。
接下来，请允许我就本次领导布置的工作做具体阐述。
一、总体要求我们要在领导的指导下，紧紧围绕年度工作计划，以高度的责任感和使命感，确保各项工作顺利推进。
我们要注重团队协作，加强沟通与交流，形成工作合力，共同为实现目标而努力。
二、具体任务1. 项目推进我们要按照领导的要求，有序推进项目进展。
在具体工作中，我们要明确任务分工，制定详细的工作计划，确保每个环节都得到有效控制。
同时，我们要加强项目风险管理，及时发现问题并解决，确保项目按期完成。
2. 质量管理质量是我们的生命线。
我们要牢固树立质量意识，从严从细把好每个环节的质量关。
我们要加强质量监督检查，确保产品符合标准，满足客户需求。
3. 安全生产安全生产责任重于泰山。
我们要时刻绷紧安全这根弦，严格执行安全生产规章制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
我们要深入开展安全隐患排查，及时整改，确保生产安全。
4. 团队建设人才是团队的核心竞争力。
我们要注重人才培养和团队建设。
我们要加强员工培训和交流，提高员工素质和能力。
我们要营造积极向上、和谐融洽的工作氛围，激发员工的工作热情和创新精神。
三、工作要求1. 严明纪律我们要严格遵守工作纪律，认真执行领导的决策部署。
我们要强化时间观念，确保工作按时按质完成。
2. 加强沟通我们要加强内部沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题。
我们要注重与领导的沟通，及时反馈信息，为领导决策提供参考。
3. 务实创新我们要坚持务实的工作态度，脚踏实地推进工作。
同时，我们要勇于创新，积极探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。
领导布置工作讲话稿【领导点评工作会讲话稿】做好领导点评工作,是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措,下面是X给大家整理的领导点评工作会讲话稿，仅供参考。
领导点评工作会讲话稿篇1同志们：今天我们召开创先争优领导点评工作会议，主要对前一阶段创先争优活动进行总结回顾，现场点评，并对下一阶段创先争优活动、特别是领导点评工作进行部署安排。
刚才，各单位分别汇报了各自开展创先争优活动的情况。
总体看来，绝大多数单位对创先争优活动都能够高度重视。
紧紧围绕监狱党委明确的“xxxx”的创先争优主题，把创先争优活动与自身工作紧密结合，作为推进工作的有力抓手。
为进一步做好我监的创先争优工作，特别是开展好领导点评工作，下面，我代表监狱党委讲四点意见：一、进一步统一思想，高度重视领导点评工作做好领导点评工作是中央的统一部署。
中央关于创先争优活动的实施意见明确提出，要充分利用公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，扎实推进创先争优活动、其中要求“上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向”。
最近，中央创先争优领导小组下发了，进一步明确了领导点评的内容和方式，强调要落实点评责任，确保点评质量。
省厅、局党委也下发了相关文件，对领导点评工作进行部署。
各党(总)支部一定要高度重视这项活动，要认识到做好领导点评工作不仅是迎接上级检查的需要，同时也是我们深化创先争优活动、推动监狱工作实现跨越式发展的内在需要。
当前，正值岁末年初，各单位今年工作做得怎么样，特别是创先争优活动开展以来，党组织、党员的作用发挥的怎么样，同实际工作结合推动工作的效果怎么样，都需要点评。
在这个时候把领导点评组织好，更有利于全监客观、准确的搞好年终考核，有利于搞好明年的工作谋划。
二、准确把握点评内容，确保领导点评全覆盖根据中央和省厅、局领导点评工作相关文件要求，领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进监狱和谐、加强基层组织等三个方面的总体要求，以创建“四好”党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。
围绕这样的总体要求，我们要紧密结合各监区、各部门的工作实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。
中央创先争优活动领导小组组长李源潮同志最近批示，“今年底以前，可在全国重点推动领导干部点评创先争优工作，争取每个书记都做点评(包括支部书记)，每个党组织和党员都被点评。
”这就是要求领导点评工作要做到全覆盖。
请各单位在春节前的这段时间，结合年终的民主评议党员工作，做一次集中点评、全面点评，确保规定动作不走样。
三、灵活运用点评方式，营造浓厚活动氛围这次的创先争优活动好就好在结合实际工作，不是搞“两张皮”，脱离中心工作搞另外一项活动。
我们要在创新点评方法上动脑筋、下功夫。
综合运用集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等各种有效的点评方式，灵活高效地开展点评工作。
既可以在表格或文字材料上进行书面点评，也可以在工作一线、会议当中开展现场点评。
既可以结合布置任务、检查工作等经常性进行随机点评，也可以利用集中学习时间工作例会等时机进行定期点评，还可以通过本单位创先争优活动工作推进会进行专题集中点评。
要把点评作为领导干部加强领导、指导工作的重要方法，走到哪里、问到哪里、看到哪里、点到哪里。
我们今天的会议就既是总结会、部署会，同时也是一个点评会。
各单位要继续营造创先争优活动的浓厚氛围，要采取多种方式烘托活动氛围。
要让每一位党员必须知晓创先争优主要形式和相关内容，如：创什么“先”?争什么“优”?什么是“四好支部”(班子建设好、工作业绩好、思想工作好、群众评价好)等。
什么是“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)等。
要充分利用网络、报刊、宣传栏等宣传阵地和媒体，大力宣传身边的先进典型事迹、创先争优活动的经验做法以及领导点评的内容和实际效果。
形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势。
四、精心组织实施，务求领导点评出实效同志指出，“创先争优重在解决问题，重在取得实效”。
领导点评工作是创先争优活动的重要一环，也必须精心组织、周密部署、抓紧抓实、见到实效。
一是组织领导要实。
各单位要认真落实领导责任和工作责任，结合实际，制定本单位的活动领导点评工作方案，做到有计划、有组织、有记录、有检查、有评定，确保领导点评工作落到实处。
党组织主要负责人尤其要亲力亲为亲自抓，带头参加点评，认真组织好点评，坚决落实点评工作各项要求。
二是解决问题要实。
点评要实事求是，要言之有物，既要肯定成绩，又要指出不足和努力方向，确保点评质量，防止流于形式。
要使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决党组织和党员群众困难的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。
三是推动工作要实。
领导点评是手段，是方法，目的还是要推动工作。
工作推动不上去，点评就流于形式。
点评时要努力做到点得准、评得实，抓得好、不走样。
要注意发觉先进典型，使点评过程成为鼓舞士气，推动创先争优的过程。
激励各级党组织和党员干部争做各项工作的“火车头”和“领头雁”。
总之，要通过认真细致的领导点评，点破问题、点燃热情、点准措施、点明方向，最终点出实效。
同志们，“十二五”开局之前已经到来，各单位要抓紧时间，认真总结20xx年的工作，精心谋划好20xx年的工作。
通过扎实开展领导点评工作，促使各项工作再上一个新台阶，以崭新的精神风貌和工作作风迎接“十二五”规划的胜利实施!领导点评工作会讲话稿篇2尊敬的各位领导，同志们：刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。
我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。
县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。
党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。
这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。
在20xx年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。
今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。
下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得20xx年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。
以xxx讲话中提出的20xx 年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓*****管理、强化每一名xxx的责任心。
在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。
新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。
在充满希望的20xx年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx 事业，奋斗吧;同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。
领导点评工作会讲话稿篇3尊敬的老师们：大家下午好!今天，我们在这里，隆重举行道德讲堂‚爱岗敬业，争做‘四有’好教师‛主题活动。
通过唱，观看20xx年度感动中国十大人物：格桑德吉老师的视频，聆听20xx感动中国朱敏才、孙丽娜的道德故事，诵读六句中华经典。
感人的歌声，感人的故事，感人的诗篇，都是一幕幕真实的经历凝结的真情。
聆听这真情让人的心灵震撼，聆听这真情能真正触动我们心灵深处最柔软的地方，聆听这真情让人深思发人深省。
格桑德吉老师，为了不想让乡亲的梦，跌落于悬崖。
门巴的女儿执意要回到家乡，坚守在雪山、河流之间。
她用一颗心，脉动一群人的心，用一点光，点亮山间更多的灯火。
朱敏才、孙丽娜夫妇走过半个地球，最后在小山村驻足，他们要开一扇窗，让孩子发现新的世界。
发愤忘食，乐以忘忧。
夕阳最美，晚照情浓。
信念比生命还重要的一代，请接受我们的敬礼。
其精神和品德，足以动天地、泣鬼神，令人敬慕、值得学习。
如果我们的教育能从这里起航扬帆，它将表现出无穷的力量。
道德，是社会生活中人们相处的行为标准和规范。
道德，是一种爱心，当别人在需要帮助时，给予最真诚的帮助。
道德能让社会更加和谐，幸福，美满，道德能让一个单位和谐、团结、向上。
在我们的日常日常生活和工作中，有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。
它是什么?它就是道德、文明。
人无德不立，国无德不兴。
由此可知，行为品德无论对个人还是对整个国家、整个民族都是非常重要。
一个高素质、有教养的现代文明人，必须有良好的文明礼仪。
学校是育人的地方，更是培养道德、提升个人修养的地方。
‚做好老师，要有理想信念;做好老师，要有道德情操;做好老师，要有扎实学识;做好老师，要有仁爱之心。
‛‚好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。
‛‚好教师必须率先垂范、以身作则，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，以自己的模范行为影响和带动学生。
引导和帮助学生把握好人生方向，特别是引导和帮助青少年学生扣好人生的第一粒扣子。
‛用扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法教好书，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往，用真情、真心、真诚滋润学生的心田，平等对待每一个学生，尊重学生的个性，理解学生的情感，包容学生的缺点和不足，努力发现每一个学生的长处和闪光点，让所有学生都成长为有用之才。
但如果我们在平凡的工作岗位上，把自己的事情做好，把自己的职责尽到。
从身边的小事做起，一点一滴，践行好职业道德，助人为乐，那么我们在座的每一个人都可以成为最美的人。
道德，是一个人终生也上不完的人生之课，走不完的人生之路，希望通过这次道德讲堂主题活动，大家能够有所收获，并把今天的所学、所感、所悟，能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。
让我们从今天开始，从现在开始，从自己开始，爱岗敬业,争做‚四有‛好教师，自觉地做道德建设的宣传者，实践者和捍卫者，成为一个有高尚道德修养的公民。
