严守纪律-管好亲属和身边工作人员

那么，领导干部如何管理好亲属及身边的人呢？第一，领导干部要严于律己。

“善禁者，先禁其身而后人。

”领导干部要管好“身边人”，防止“灯下黑”，首先要以身作则，率先垂范，严格要求自己，做到严以修身、严以律己、严以用权。

正人先正己，有道是“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。

孔子曰：“子帅以正，孰能不正？”领导干部以身作则，廉洁勤政，对身边工作人员是最好的示范、引领、带动、教育。

领导者能够堂堂正正、公道正派、表里如一、拒贿拒色、克己奉公、爱岗敬业，会使其身边人员受到潜移默化的影响，心灵得到净化。

时刻提醒自己要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。

领导干部要树立正确的价值观、权力观，还要以高度的政治责任感，带头遵守《廉政准则》等法规，严格遵守廉洁从政的纪律规定，绝不能为家属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们违纪违法行为充当保护伞。

同时领导干部要时时处处对身边的人员保持高度警惕，不给他们以可乘之机，要用自己良好的德行和修养去影响和带动“身边人”，促使他们尽快提高自身素质。

第二，领导干部对身边人员要加强思想教育。

思想是行动的先导，防止领导干部身边人员谋取非法利益，减少和预防腐败问题的发生，也必须从思想教育和世界观改造抓起。

所以，在日常工作、学习和生活中，领导干部要加强对身边工作人员的教育引导，未雨绸缪，防微杜渐，这样会对规范身边人员的行为起到事半功倍的效果。

领导干部应经常与身边人员谈心，了解他们的思想动态，及时发现问题、纠正问题，引导他们端正思想。

要注意消除“身边人”脑子里的“特权”思想，教育“身边人”时时自重、自警，处处慎欲、慎微。

告诉他们，公权是人民赋予的，它只能用来为人民服务，任何以权谋私、滥用权力的行为都是对公权的一种扭曲、歪曲和亵渎、损害，个人所有的求取都要靠你们自己的能力，你们是这个社会中的一员，要把自己放在社会中，找准自己的位置，公平地参与社会生活和社会竞争。

告诉他们，要树立正确的人生观、价值观，要有正确的前进方向，要有知足、感恩的心，有辨别是非的能力，有担当自己的勇气，要有胆量把自己放在社会大潮中生存、竞争，理性、正当地实现自己的人生，成就自己的人生。

在家风家教以及加强身边工作人员监督管理个人情况报告1.引言1.1 概述概述在家风家教以及加强身边工作人员监督管理，是一项十分重要的工作。

无论是家庭还是工作场所，良好的家风家教和有效的监督管理都能够提升个人的素质与能力，促进团队的发展与进步。

然而，在日常生活和工作中，我们也面临着各种挑战和问题，如家庭教育的不足、身边工作人员的行为不端等。

因此，本文旨在探讨在家风家教方面的重要性，以及如何加强身边工作人员的监督管理。

首先，家风家教是塑造个人品质和价值观的重要渠道。

家庭是孩子们成长的第一课堂，而家长是他们最重要的榜样。

通过家庭教育，父母可以传授给孩子们正确的道德观念、人生态度和行为规范。

良好的家风家教能够培养孩子们的品德修养，让他们具备健康的心理素质和积极的人生态度。

此外，家庭教育也能够帮助家庭成员建立良好的沟通和亲情关系，增强家庭凝聚力。

因此，在家风家教方面的努力对于家庭和社会的和谐发展具有重要意义。

其次，加强身边工作人员的监督管理也是十分必要的。

在工作场所，每个人的行为都会对整个团队产生影响。

因此，需要建立有效的监督管理机制，确保每个员工都能够遵守工作规范和道德标准。

通过有效的监督管理，可以及时发现和解决员工的不端行为问题，维护工作场所的秩序和正常运转。

此外，对于一些担任重要职务的工作人员来说，加强监督管理更是必不可少的，以防止其滥用职权、贪污腐败等行为的发生。

因此，在家风家教以及加强身边工作人员监督管理方面，我们应该共同努力。

家庭成员应该注重家风家教，树立正确的家庭教育观念，培养孩子良好的品质和人生观。

而在工作场所，组织和领导者应该建立健全的监督管理机制，确保员工遵守规章制度，营造良好的工作环境。

只有这样，才能够创造出和谐的家庭和积极向上的工作氛围，为个人和整个社会的发展做出贡献。

文章结构部分的内容可以按照以下内容进行编写：文章结构：本文主要分为引言、正文和结论三个部分。

1. 引言1.1 概述在当今社会，家庭教育和工作环境的质量对个人的成长和发展起着重要的影响。

廉洁自律以身作则,管好身边人在现代社会，廉洁自律是每个人都应该遵守的基本原则。

廉洁自律不仅仅是一种行为准则，更是一种价值追求和生活态度。

只有我们每个人都能以身作则，严格约束自己的行为，才能为社会的进步和发展做出贡献。

首先，廉洁自律要以身作则。

作为个体，我们应该时刻保持廉洁的操守和自律。

无论是在工作还是生活中，我们都不能贪图私利、徇私舞弊。

我们应该秉承诚信和正直的原则，诚实守信，正大光明地面对自己的职责和义务。

只有我们自己能够始终维护自己的廉洁，才能够真正影响身边的人，引导他们朝着正确的方向前进。

其次，廉洁自律也需要管好身边的人。

作为身边的亲友、同事和社会成员，我们应该相互监督、相互教育。

当我们发现身边的人有不廉洁、不自律的行为时，我们应该及时制止并帮助他们纠正错误。

我们要保持警觉，当发现不正当行为时，要敢于发声，不能袖手旁观，袒护违法行为。

同时，我们也应该不断向身边的人传递正确的价值观念，引导他们秉持廉洁自律的原则。

最后，廉洁自律的重要性在于引导他人。

我们应该不仅仅满足于自我修身，还要积极扩大影响，将廉洁自律的观念传递给更多的人。

作为社会的一员，我们应该参与到社会公益事业中，通过自己的实际行动和社会贡献，影响更多的人向着廉洁自律的方向发展。

无论是在工作中还是生活中，我们都要成为他人的榜样，引导他们做出正确的选择，树立起一个廉洁自律的社会形象。

总之，廉洁自律是我们每个人应该遵守的准则。

无论是以身作则，管好身边的人，还是引导他人，我们都应该积极地去践行和推行廉洁自律的观念。

只有通过自己的实际行动，才能真正影响他人，从而为社会的进步和发展做出贡献。

让我们一起坚守廉洁自律的信念，共同营造一个正直、公平、互助的社会环境。

农行领导干部廉洁承诺书尊敬的农行领导干部：为进一步加强农行领导干部的廉政建设，增强拒腐防变的决心和能力，树立良好的廉洁形象，经过慎重考虑，我愿意向组织作出以下廉洁承诺：一、坚持廉洁自律，严守纪律和法律法规，不搞权钱交易，不接受请托，不收受贿赂。

不以职务之便挪用、截留、私分公共财物，不通过“关系”谋取私利，不在亲属、子女从事与我工作有关的经营活动，并坚决杜绝家人、亲属以及身边工作人员以我的名义从事任何非法活动。

二、加强自身修养，提高廉政道德素质。

自觉抵制各种社会不良风气和诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁、勤政为民，严格要求自己，做到心里有数，有规有矩，处事公正、廉明、公平。

三、勤勉工作，秉公办事。

严格落实上级决策部署，不推诿扯皮，不凌驾职权，不搞不正之风，不搞“封官许愿”，不搞虚假报告，不临时召开会议，不违规借公务出差之机进行私人活动，不利用职务之便违规干预工程、项目、招投标等事项。

四、坚守原则，公正执法。

依法履行职责，做到“要想未曾不正，就得事事公平”。

不利用职权为亲朋好友谋取不正之利益，不包庇纵容违法犯罪行为，不干预执法活动，不给予不合理的优惠待遇，公正执行监管责任，严格查处经济违法犯罪行为。

五、廉洁俭朴，勤政为民。

恪守节俭原则，不滥用公车和公款，不接受不合理的款待和礼品，不向下属施压索要财物。

严格旅游和培训管理，不在工作之外随意安排差旅和培训，不在工作之外参加高档场所活动。

主动关心群众疾苦，切实履行自己的岗位职责，市民交办的事情，办给市民满意的答卷。

六、加强自律，做到言行一致。

构建和谐的工作氛围，不搞分裂离间和内斗，不以任何理由对批评和监督免疫。

不在公共场合批评上级，不到外地交流学习后不归单位。

注重团结、合作和互助，主动履行组织给予的职责和任务，自觉接受组织监督。

七、加强自我教育，不断提高自身能力。

认真学习党的理论和方针政策，注重政治理论水平和工作能力的提高。

积极参加各种培训、学习和学术交流活动，不断扩大知识面和视野，不断提高自身的专业素质和领导能力。

加强对亲属和身边工作人员教育管理和监督,塑造良好风气氛
围
要加强对亲属和身边工作人员的教育管理和监督，塑造良好风气氛围，可以采取以下措施：
1. 加强家庭教育：亲属和身边工作人员的教育管理应从家庭入手，培养他们正确的价值观和道德观，提高他们的道德水平和行为规范。

2. 设立明确的工作规范和纪律：为亲属和身边工作人员制定明确的工作规范和纪律，明确他们的职责和义务，强调工作纪律的重要性。

3. 加强对亲属和身边工作人员的监督：建立健全的监督机制，对亲属和身边工作人员的工作进行常态化监督，确保他们的工作符合规范，不发生违纪违法行为。

4. 加强内部沟通和交流：与亲属和身边工作人员建立良好的沟通渠道，及时了解他们的意见和需求，解决可能存在的问题，增强团队凝聚力。

5. 建立奖惩制度：对亲属和身边工作人员的工作表现进行奖惩，及时表彰和激励好的表现，对违规行为进行惩处，形成正向激励机制。

6.加强建设工作环境：创造一个良好的工作环境，提供良好的
待遇和福利，增强亲属和身边工作人员的归属感和认同感，减
少贪污腐败等不良行为的发生。

通过以上措施，可以加强对亲属和身边工作人员的教育管理和监督，形成良好的风气氛围，提高组织的整体素质和形象。

保密工作条例一、文件保密1、所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。

2、秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。

3、绝密文件和密码电报，必须由秘书股统一管理，只许限定人员阅读，并做到随阅随退。

如阅文人不在，不得把文件放在办公室或交给他人代转。

4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。

5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。

6、借阅秘密文件时，必须登记签字。

借阅绝密文件须经办公室领导批准。

非因工作需要和非阅读范围的人员，不得借阅秘密文件。

7、及时清退文件。

绝密文件应随阅随退，一般秘密文件每半年或一年向区委机要部门清退一次，其他股室和个人不得擅自销毁秘密文件。

8、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送秘书股保管。

9、文件柜必须加锁，绝密文件、电报、介绍信和印章，必须放在铁皮保险柜内；门窗要有安全设施。

二、档案保密1、办公室的文书档案，统一由办公室秘书股管理。

2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。

3、查阅档案时，只许查阅有关部分，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。

摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。

4、查阅绝密文件、资料及区政府全体会议、常务会议、党组会议记录时，必须经办公室主管领导批准。

5、查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许将案卷带出拿走。

案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。

6、办公室管理的干部、工人的人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。

三、会议保密1、区政府召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。

2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。

严明工作纪律恪守责任担当作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2016年第8期文｜李逢春新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）增设专章对“违反工作纪律行为的处分”进行明确规定。

具体来讲，根据党章对党的基层组织基本任务的规定，《条例》新增了对“不按照规定给予处分”“不按照规定落实处分决定”“党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力”等行为的纪律处分条款。

根据党章关于“所有共产党员都不得谋求任何私利和特权”的规定，新增了对“党员领导干部违规插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动和公共财政资金审批等行为”的纪律处分条款。

根据党章规定的党员应当履行“严格保守党和国家的秘密”的义务，新增了对“泄露、扩散或者窃取党的秘密”“私自留存党组织的资料”行为的纪律处分条款。

对工作纪律的刚性要求，既丰富了纪律的类型，有利于促进纪律工作的系统化，又深化了纪律建设内涵，提醒和告诫各级党组织及全体党员要始终恪守责任担当、忠诚履职尽责，有利于纪律建设常态化、长效化。

党的工作内容十分丰富，包括宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作以及机构编制、对外联络、巡视、机关工作等。

在其位、谋其政、尽其责，是对党员干部最起码的要求，保证党的各项工作顺利进行离不开严明的工作纪律。

正确理解和把握工作纪律的内涵《条例》中的工作纪律，是指党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证。

《条例》所列工作纪律是管党治党的工作纪律，并不是平常所说的迟到、早退等工作纪律；“对违反工作纪律行为的处分”也特指对管党治党失职渎职行为作出的处分规定，特别是对党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行不力的行为作出处分规定。

正确理解工作纪律内涵，需把握以下6 个方面：第一，全面从严治党主体责任在《条例》中属于工作纪律而不是政治纪律。

《条例》第一次提出落实“全面从严治党主体责任”这一政治要求，较以往“落实党风廉政建设主体责任”的提法范围更宽、标准更高、责任更大、要求更严。

领导干部如何管理好亲属及身边的人作者：张月光来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2015年第09期摘要：领导干部身边的人，一般意指领导干部的配偶、子女、亲属及身边贴近的工作人员（比如秘书、司机这些人和领导工作关系密切但有职无权）。

他们有时对自己要求不严，思想上有特权观念，往往借助领导的权力谋取私利，给党和国家造成不良影响，甚至带来很大的损失，影响了社会的公平正义，这是一种严重的特权现象。

对此，习近平总书记在中纪委二次会议上强调，“反腐倡廉建设，必须反对特权思想、特权现象。

共产党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

这个问题不仅是党风廉政建设的重要内容，而且是涉及党和国家能不能永葆生机活力的大问题。

要采取得力措施，坚决反对和克服特权思想、特权现象。

”所以，领导干部要从党风廉政建设的角度认识和看待管理好身边人的重要性。

关键词：领导干部；管理；亲属；廉洁那么，领导干部如何管理好亲属及身边的人呢？第一，领导干部要严于律己。

“善禁者，先禁其身而后人。

”领导干部要管好“身边人”，防止“灯下黑”，首先要以身作则，率先垂范，严格要求自己，做到严以修身、严以律己、严以用权。

正人先正己，有道是“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。

孔子曰：“子帅以正，孰能不正？”领导干部以身作则，廉洁勤政，对身边工作人员是最好的示范、引领、带动、教育。

领导者能够堂堂正正、公道正派、表里如一、拒贿拒色、克己奉公、爱岗敬业，会使其身边人员受到潜移默化的影响，心灵得到净化。

时刻提醒自己要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。

领导干部要树立正确的价值观、权力观，还要以高度的政治责任感，带头遵守《廉政准则》等法规，严格遵守廉洁从政的纪律规定，绝不能为家属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们违纪违法行为充当保护伞。

同时领导干部要时时处处对身边的人员保持高度警惕，不给他们以可乘之机，要用自己良好的德行和修养去影响和带动“身边人”，促使他们尽快提高自身素质。

个人廉洁自律情况,管好亲属和身边工作人员情况
个人廉洁自律是指一个人在工作和生活中保持诚信、正直、廉洁的态度和行为，并主动避免利用职权或职务之便谋取私利。

管好亲属和身边工作人员情况也是廉洁自律的重要内容之一，意味着要遵循有关规定，不利用职务之便为亲属和身边工作人员谋取私利，并严格遵守组织规定和法律法规。

个人廉洁自律情况可以从以下几个方面来管好亲属和身边工作人员情况：
1. 严格遵守组织和法律法规：遵守组织规定和法律法规，不利用职权为亲属和身边工作人员谋取私利，不乱用公款，不搞权力寻租等行为。

2. 公平公正对待亲属和身边工作人员：在人事安排和业务合作中，严格按照公平、公正、公开的原则处理亲属和身边工作人员的事务，不偏袒亲属和身边工作人员，不利用职权安排特殊待遇。

3. 建立健全制度和规范：建立健全适应情况的制度和规范，明确对亲属和身边工作人员的管理办法，规范其行为，强化监督和约束，防范关系上的不正常利益输送。

4. 坚决杜绝亲属经济和利益输送：不为亲属谋取不正当利益，防止在工作中利用职权为亲属提供特殊便利，避免利用职务之便获取个人利益。

5. 提高廉政意识和道德观念：保持清正廉洁、拒腐防变的工作作风和高尚情操，增强廉洁自律的意识和责任感，时刻警醒自己，做到知错就改、刻不容缓。

总之，个人廉洁自律情况管好亲属和身边工作人员是非常重要的，它不仅体现了一个人的道德品质和行为操守，也是建设廉洁政府、防止腐败的重要措施。

做好亲属和身边工作人员的廉洁教育工作近年来，我国反腐败斗争取得了显著成效，但是仍然存在一些亲属和身边工作人员利用职务之便谋取私利、接受贿赂等行为。

针对这种情况，我们应该加强对亲属和身边工作人员的廉洁教育工作。

首先，要重视亲属和身边工作人员的廉洁教育工作。

这些人员的行为可能会对我们的工作和形象产生影响，因此我们必须加强对他们的教育。

要让他们深入了解廉洁从政的重要性，树立正确的价值观和思想观念。

要强调廉洁从政的法律、道德和社会责任，并告诉他们违法行为的后果。

其次，要加强对亲属和身边工作人员的监督和管理。

要建立健全制度，加强监督和管理，对他们的行为进行严格的监督和管理，确保他们不发生违纪行为。

要让他们明白，只有遵守规定、严守纪律，才能够获得职业发展和社会认可。

最后，要加强对亲属和身边工作人员的警示教育。

要公开曝光违规违纪行为，加强对违法者的惩处力度，让更多的人看到违反纪律是有严重后果的。

同时，要让更多的人知道自己作为亲属和身边工作人员的行为对自己、家人以及单位的影响，从而有效警示他们。

总之，要做好亲属和身边工作人员的廉洁教育工作，不断提高他们的思想觉悟和纪律意识，为党和人民的事业作出更大的贡献。

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