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律师事务所劳动合同范文5篇按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，因为法律体系庞大，不同律师专精不同的领域。
下面给大家分享一些关于律师事务所劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
律师事务所劳动合同范文1()第号受委托人：进贤县罗溪镇法律服务所(以下称“甲方”)。
委托人：姓名，性别，民族，年月日出生，身份证号码：，住址：，联系电话：(以下称“乙方”)。
根据《中华人民共和国基层法律服务工作者管理办法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律、法规的规定并经双方充分协商签订本协议：1、委托事务及权限：甲方接受乙方的委托指派法律工作者(联系电话：，工作证编号：)、(联系电话：，工作证编号：)为乙方就(与)法律事务(以下又称“案件”)提供:一审二审侦查审查起诉申诉(再)审执行仲裁劳动仲裁非诉讼阶段法律服务。
代理权限为(详见《授权委托书》)：一般代理特别代理。
2、代理费及其他费用：(1)双方商定按下列方式计算代理费并于本协议签订时支付：按标的额比例收费计件收费计时收费分期付款风险代理(2)代理费总额为人民币(大写)万仟佰拾元整。
如乙方未按照本协议的约定足额及时向甲方支付代理费的，法律工作者有权拒绝办理合同项下案件(风险代理除外)。
(3)①若选择计时收费方式的计费标准为每小时人民币(大写)元，最小计时单位为一小时，完成本事务约需用小时，预收法律工作者费用(大写)万仟佰拾元整。
结案后凭计时清单与乙方结算，多退少补。
②若选择分期付款方式，约定代理费(大写)万仟佰拾元整，协议签订时支付(大写)万仟佰拾元整(首次付款不低于总额的30%)，余款在付清。
③风险代理，按照案件标的额的百分之计算并于结案后一次性支付。
④法律工作者在办理案件中所发生的以下实支费用(以下称办案费)由乙方另外承担，包括但不限于：通讯费、文件快递费、办理案件材料复印费、办理案件所需档案查询费、调查费、交通差旅费、案件所需的诉讼费用、公告送达费用等等。
律师事务所律师劳动合同律师事务所律师劳动合同（精选3篇）律师事务所律师劳动合同篇1甲方：________________________________________住所：________________________________________主要负责人：__________________________________联系电话：____________________________________乙方：________________________________________住所：________________________________________身份证号：____________________________________执业证号：____________________________________联系电话：__________________________________________________律师事务所(以下简称甲方)，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用__________(以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。
乙方确认其是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同。
第一条工作部门和职务甲方聘用乙方担任_____部门_____职务，乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。
第二条聘用期限(一)甲方聘用乙方的期限为自____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。
律师事务所劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1律师事务所劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）户籍地址：（户籍地址）鉴于甲乙双方为正确认识和执行劳动合同法律法规，维护甲方和乙方的合法权益，特订立如下协议，以详述职务、工资、工作时间、社会保险等事宜：第一条乙方应当遵守甲方的管理制度，服从公司领导安排，认真工作。
凡是依法履行职责的工作，乙方应当诚实，不得利用职务之便谋取私利，对公司的机密及商誉须绝对保密。
第二条乙方应当按时上下班，不得擅自缺勤、迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前告知公司，并获得公司批准。
第三条乙方工作期间如需辞职须提前30天通知公司，并依据公司规定办理离职手续。
第四条乙方工作期间，如有重大失误或违法违纪行为，公司有权根据情况暂停乙方工资或解除劳动合同。
第五条乙方有权依据国家有关规定享受社会保险和福利待遇。
第六条甲方董事会有权解释本合同；合同双方在履行过程中如对合同内容有异议可协商解决；协商不成的，可向当地司法机关申诉。
第七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：文末说明：此份合同由甲方人事部负责存档，乙方保留存档备用。
如有内容与法律法规不符，以法律法规为准。
篇2***律师事务所劳动合同范本***甲方（雇主）：乙方（雇员）：鉴于乙方申请加入甲方律师事务所工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，共同签订本劳动合同，并遵守以下约定：一、工作内容1. 乙方应按照甲方在工作时间及工作地点的安排，认真履行分配给乙方的工作任务，并努力完成工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的公司制度、规章制度，服从领导的管理，不得擅自离岗、旷工、早退，不得拒绝正当的工作安排。
律师事务所劳动合同模板范文5篇按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。
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律师事务所劳动合同模板范文1本合同由下列双方签订：委托人(以下简称“甲方”)：法定地址：法定代表人/身份证号：电话：受托人(以下简称“乙方”)：律师事务所法定地址：负责人：(合伙所)/法定代表人：(国办所、合作所)电话：甲方因(注：此处概括表述委托事项)法律事务，经与乙方协商，现委托乙方指派律师担任代理人。
为此，双方本着平等协商的原则，根据《合同法》、《律师法》等相关法律、法规的规定订立本合同，以资双方共同遵照执行。
第一条委托代理事项1、委托代理内容：2、委托代理权限：以甲方签署的《授权委托书》为准。
3、委托代理期限：本合同订立后如发生委托事项变化和/或代理权限变更，双方应就委托事项和/或委托权限变更事宜另行签订补充协议。
第二条指派代理律师乙方接受甲方的委托，并经甲方同意指派律师__担任甲方本合同项下法律事务的委托代理人。
在履行本合同过程中，代理律师因健康、执业机构变动、被暂停执业等原因不能履行代理职责时，甲方同意乙方另行指派代理律师执行本合同项下代理事务。
第三条代理律师的职责乙方及其指派律师履行本合同项下的法律事务的职责：一诚实守信，勤勉尽责，按照法律、法规和律师行业的执业规定，尽力维护甲方合法权益。
二尊重甲方的知情权，及时向甲方通报代理情况;对甲方提出的有关意见建议，代理律师应当认真听取并妥善处理，三保守在代理过程中所获悉的甲方商业秘密或个人隐私;四严格依据甲方的授权为代理行为，不得有损害甲方利益的越权代理或无权代理行为。
五不得利用提供法律服务之便利，非法牟取本合同项下法律事务所指向的甲方利益。
六谨慎保管甲方提供的证据和其他法律文件，保证其不遭受灭失。
第四条事实陈述和证据提交一甲方应向代理律师陈述涉及本合同项下法律事务的全部事实，并按《证据材料提交通知》的要求提供有关证据材料和/或证据线索。
律师事务所行政人员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________法定代表人/负责人：________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________住址：______________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存续的律师事务所，具有聘请员工的合法资格；2. 乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意受聘于甲方担任行政人员职务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受聘为甲方行政人员事宜达成一致意见，并签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。
第二条合同期满前一个月内，如双方均未提出书面异议，则本合同自动续期一年；如一方希望终止合同，则需提前一个月以书面形式通知对方。
二、工作内容与地点第三条乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事行政管理工作，具体职责包括但不限于文件管理、客户接待、会议组织等。
第四条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作安排，完成甲方分配的任务。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体作息时间按照甲方规定执行。
第六条乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬与福利待遇第七条乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方每月15日前通过银行转账方式支付给乙方。
第八条除基本工资外，乙方还可能获得绩效奖金、年终奖等额外收入，具体数额根据甲方业绩考核结果确定。
第九条甲方为乙方提供社会保险和住房公积金缴纳服务，具体比例按国家相关规定执行。
五、保密义务第十条乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密及客户信息等资料，无论在职期间还是离职后，均负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
律师事务所劳动合同范本7篇篇1甲方（律师事务所）：_________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：________________________________鉴于甲方拟聘请乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
二、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
三、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家的有关规定，结合本所实际情况，确定乙方的工资水平。
乙方的工资水平应随着工作的年限、工作经验和工作表现的提高而增长。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
篇2甲方（律师事务所）：___________________________地址：_________________________________________联系电话：___________________________________乙方（劳动者）：_______________________________性别：_______________________________________身份证号码：_______________________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
律师事务所律师聘用劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方作为甲方律师，双方共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期满后，经甲方考核合格，双方同意续签正式劳动合同。
二、工作内容及地点乙方的工作职责及岗位须服从甲方的安排，乙方同意在甲方要求的岗位承担律师工作，甲方可视工作需要随时调整乙方的工作内容。
工作地点限于中华人民共和国境内。
乙方需服从甲方的出差安排。
乙方需按照甲方的要求和规定履行工作职责和完成任务。
具体工作内容包括但不限于以下内容：为客户提供法律咨询服务、起草法律文书、参与诉讼或非诉讼法律事务等。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家规定的工作时间制度执行，每周至少休息一天。
如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。
法定节假日休息按国家相关规定执行。
休假按照法定及甲方的休假政策执行。
病假和事假等必须按相关规定和程序进行申请并获得批准。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效和奖金等部分。
基本工资按月支付，绩效工资和奖金根据年度业绩考核和公司年度经营状况确定支付时间和金额。
乙方享受甲方规定的员工福利和社会保障待遇。
甲方有权根据经营情况和市场变化调整薪酬结构和福利政策。
具体薪酬标准和福利待遇按甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
在合同期内及合同终止或解除后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事与甲方业务相同或类似的业务活动，也不得自行接受或变相接受与甲方业务相关的单位或个人提供的利益或好处等。
违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
律师事务所律师聘用劳动合同范本3篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任律师事宜达成如下协议：一、合同背景及聘用条件甲方是一家专业从事法律服务的机构，因工作需要，现决定聘请乙方担任律师职务。
乙方具备相应的法律专业知识及实践经验，愿意加入甲方团队，共同致力于提供优质法律服务。
二、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
（二）工作内容：乙方应在甲方的安排下履行以下职责：提供法律咨询、代理诉讼、参与商务谈判、起草法律文书等法律服务。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币____元整，包括基本工资及绩效补贴。
试用期薪酬按约定比例的____%发放。
（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的年终奖、法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。
四、工作时间与地点（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，特殊情况下需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
（二）工作地点：主要在甲方的办公地点工作，如有外出需求，应事先报备并履行相应的工作安排。
五、知识产权及保密义务（一）乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向外界披露。
（二）乙方在甲方工作期间产生的知识产权成果归属甲方所有。
六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
（二）合同解除：双方均可提前____天书面通知对方解除合同，但应支付相应的违约金。
（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即告终止。
七、违约责任（一）甲乙双方应全面履行本合同各项条款，违约方应承担相应的违约责任。
（二）违约金标准：根据违约的具体情况，违约方需支付人民币____元至____元不等的违约金。
律师事务所劳动合同范本4篇篇1律师事务所劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，签订如下劳动合同，共同遵守并履行：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，按时完成工作任务，并确保工作质量。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）1.3 乙方应按照甲方的规章制度和相关规定执行工作。
二、薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的薪酬为（具体数字），支付方式为（月薪/季薪/年薪）。
2.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、工伤保险、住房公积金等。
2.3 薪酬支付时间为每月的（具体日期），支付形式为（线上/线下）。
三、工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为（具体时间），每天工作时间为（具体时间），具体排班和休息情况由甲方安排。
3.2 乙方享受的带薪年假为（具体天数），可根据工龄适当增加。
3.3 乙方应提前向甲方请假，并经甲方批准后方可休假。
四、保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自向外透露。
对于工作中获取的机密信息，乙方应严格保密。
4.2 乙方应妥善保管甲方的财产和资料，不得私自擅用或转让。
五、违约责任5.1 如果乙方违反本合同规定，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于：扣发工资、辞退等。
5.2 如果甲方因故不能履行合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、解决争议6.1 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）。
7.2 未尽事宜双方可进一步协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为律师事务所劳动合同范本，双方应严格遵守协议内容，共同维护合同的权利和义务。
希望双方能够和睦合作，共同促进事务所的发展壮大。
律师事务所劳动合同（8篇）篇一：律师事务所劳动合同篇一根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜，在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议：第一条实习内容甲方同意乙方到甲方实习。
实习内容为______。
如果乙方不适合甲方安排的实习岗位，甲方有权进行调整。
第二条实习期限实习期限为______月，自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
第三条实习地点乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。
第四条实习待遇乙方实习期间享受以下第______ 项约定的待遇：1、甲方每月支付给乙方实习补贴______元，于每月______日之前支付。
2、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。
3、其他待遇：______。
第五条甲方权利义务1、在实习期间，甲方应为乙方安排实习岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。
2、在实习期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和相关的实习设备。
3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。
第六条乙方权利义务1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，听从指导人员的安排，认真完成指定的任务。
2、乙方同意根据双方协商，按照甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。
3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。
4、不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方安排任务无关的活动；5、本协议到期后，乙方应立即向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。
第七条声明与保证1、乙方保证提供给甲方的信息真实、可靠，如有欺诈，甲方有权解除本协议。
给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。
2、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定，甲方保证根据乙方的能力和公司的需要尽量为乙方提供合适的实习机会。
第八条协议的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
进律所工作劳动合同7篇篇1劳动合同书甲方（律师事务所）：_______________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的律师事务所，愿意聘请乙方到甲方工作，乙方也愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。
一、工作内容及岗位1. 乙方的工作岗位为律师助理，负责辅助律师进行相关法律事务的处理。
2. 乙方的工作内容根据甲方的需要和安排进行分配，包括但不限于法律咨询、法律文书撰写、案件调查、证据收集等。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在地。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
四、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
2024年律师事务所劳动合同范本甲方：_____(聘方)乙方：_____(受聘方) (本职工作单位：_____ 职务：_____)鉴于甲乙双方已充分了解和协商了本合同的主要内容，基于自愿、平等及相互信任的原则，特此签订本合同，以资共同遵守。
第一条乙方自愿申请至甲方从事律师工作，甲方经审议决定聘请乙方为本事务所的律师。
第二条乙方的聘用职位为_____律师，其职责范围涵盖国家法律所允许的各项律师业务。
第三条甲方的权利与义务甲方在本合同有效期内，享有以下权利：1. 为乙方规划工作并分配任务；2. 监督并检查乙方的工作进展及成果；3. 在乙方工作业绩显著或对事务所有重大贡献时，给予相应的奖励；对乙方违反规章制度或工作纪律的行为，进行必要的处罚；4. 决定并调整乙方的薪资及福利待遇。
甲方需履行以下义务：1. 确保乙方按时获得劳动报酬；2. 为乙方提供合理的劳动保护及福利待遇；3. 为乙方执行职务提供必要的工作条件；4. 依法保护乙方在履行职务过程中的合法权益；5. 创造条件，支持乙方更新专业知识及进修学习。
第四条乙方的权利与义务乙方在本合同有效期内，享有以下权利：1. 依法执行律师职务；2. 获取劳动报酬；3. 对事务所的管理工作提出建设性意见及批评；4. 根据事务所规定，申请成为合伙律师；5. 提出辞职（需提前三个月提交书面申请）。
乙方需履行以下义务：1. 严格遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；2. 在执行律师职务时，严格遵守国家法律法规及职业道德规范；3. 不得从事任何损害事务所声誉的活动；4. 持续提升自身的业务能力和专业素养。
第五条劳动报酬及福利待遇：乙方在本合同期内的劳动报酬及福利待遇，依据事务所制定的相关管理办法执行。
第六条合同的变更与解除在以下情况下，事务所有权单方面解除合同：1. 乙方违反事务所规章制度，经劝导后仍不改正；2. 乙方严重违反工作纪律或职业道德；3. 乙方因违法违纪被取消律师资格；4. 乙方因其他原因不再适合继续履行职务。
律师事务所劳动合同3篇律师事务所劳动合同3篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
那么相关的合同到底怎么写呢？下面是整理的律师事务所劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
律师事务所劳动合同篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：甲方：负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：(姓名)性别：男身份证：律师执业证号码：户籍所在地及住址：(按身份证地址填写)邮政编码：所属街道办事处：住所地：(按实际居住地填写)邮政编码：联系电话：一、劳动合同的类型和期限第一条本合同类型为：无固定□/有固定□ 期限的劳动合同。
本合同为无固定期限的，有效期自年月日起;本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起至年月日止;其中试用期为月，至年月日止。
鉴于甲方为订立本合同，提供元的专项培训经费对乙方已经进行了专业(技术)培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容第二条甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。
乙方在甲方从事的工作内容为：(如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。
第三条乙方的工作地点为 (本所注册地) 。
因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：(一)仲裁机构所在地;(二)人民法院所在地;(三)甲方分支机构所在地;(四)甲方委托人办公场所所在地;(五)甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;(六)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。
第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准(工作定额)。
三、工作时间第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□ 不定时工时制□第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。
律师事务所劳动合同范本律师事务所劳动合同范本律师事务所是指中华人民共和国律师执行职务进行业务活动的工作机构。
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。
下面是小编为大家整理的律师事务所劳动合同范本（精选7篇），欢迎大家分享。
律师事务所劳动合同范本1用人单位（以下简称甲方）名称_______单位地址_______电话_______单位性质法定代表人（主要负责人）_______劳动者（以下简称乙方）_______姓名_______出生年月_______年_______月_______日文化程度_______家庭常住住址_______或通讯处_______户口所在地_______居民身份证号码_______（附身份证复印件）温州市劳动和社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。
（二）无固定期限：自_______年_______月_______日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_______年_______月_______日至_______工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
律师事务所劳动合同范本7篇篇1甲方（律师事务所）：____________________地址：________________________________法定代表人：__________________________乙方（劳动者）：______________________住址：________________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方律师事务所工作事宜达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方事务所从事律师工作，工作地点为____________________。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作，达到规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据工作需要，依法制定工作时间制度。
乙方应按照甲方的工作时间制度进行工作。
因工作需要加班的，应当依法支付加班工资或者安排补休。
第五条乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇第六条甲方按照法律规定和本所薪酬制度，确定乙方在试用期的月工资为________元。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的月工资为________元。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
第七条甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方还根据本所实际情况为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（律师事务所）：__________________地址：______________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方拟聘请乙方为其员工，从事法律服务相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
律师事务所劳动合同范文甲方：律师事务所名称乙方：劳动合同签署人姓名出生日期：身份证号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等地达成如下劳动合同：第一条期限本合同有效期为______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。
第二条工作内容1. 乙方聘用为甲方的律师，从事律师事务所的法律服务工作，包括但不限于法律咨询、法律服务、案件代理等；2. 乙方应当以专业精神和道德准则为根基，忠实、勤勉地履行法律职责，维护甲方的合法权益。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，工作日为每周5天，休息日为周六、周日；2. 甲方有权根据工作需要，要求乙方在合理范围内延长工作时间，并支付相应的加班费；3. 乙方享有法定节假日福利，并可享有带薪年假、病假等其他休假权益，具体休假安排应提前与甲方协商一致。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_______元/月，包含工作时间内的相关福利和津贴；2. 乙方的绩效考核将按照甲方相关规定进行评估，并根据相应标准给予奖励或调整薪酬待遇；3. 甲方应按时支付乙方的工资，以银行转账或现金形式支付。
第五条保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，并及时缴纳相关费用；2. 甲方还应为乙方购买意外伤害保险，并负责及时办理相应的理赔手续；3. 乙方享受带薪年假、病假等法定休假制度，并按照国家有关规定享受其他福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方应为甲方工作期间所知悉的与甲方经营活动相关的商业信息、客户资料、商业秘密等保密，不得盗用、泄露或非法利用；2. 在乙方离职后，乙方仍应保持对甲方的商业秘密的保密义务，不得向其他方泄露或利用。
第七条解雇和辞职1. 若乙方违反国家法律法规或劳动合同的约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解雇乙方，并根据法律规定支付相应的赔偿和补偿；2. 若乙方因个人原因或其他正当理由要求解除劳动合同的，应提前_____天以书面形式通知甲方，双方协商解决相应问题。
律师事务所应聘拟定的劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX律师事务所地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（应聘者）：XXX性别：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XX市XX区XX路XX号XX单元XX室电子邮箱地址：[电子邮件地址]鉴于甲方拟聘请乙方从事律师职业，经双方友好协商，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限与试用期第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的劳动合同制员工。
二、工作内容与地点第二条乙方在甲方所从事的职位为律师，其主要工作内容包括但不限于代表甲方为客户提供法律服务、参加诉讼、调解纠纷等。
工作地点在甲方所在地的律师事务所。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制的工作制度。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规及单位规定执行。
四、薪酬福利第四条乙方的薪酬按照甲方的薪酬管理制度执行，具体薪酬水平根据乙方的职位等级、工作经验及工作表现确定。
甲方每月按时向乙方支付工资。
甲方对乙方实行福利待遇包括但不限于五险一金等，具体按照当地法律法规及甲方规定执行。
五、劳动纪律与保密义务第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德和操守，遵守国家的法律法规，维护甲方的形象和声誉。
乙方有义务对在职期间接触到的甲方商业机密和客户信息承担保密责任，不得擅自泄露或非法使用。
六、合同的变更、解除和终止第六条本合同的变更需经双方协商一致，书面变更合同内容。
本合同的解除和终止按照《劳动合同法》的规定执行。
甲方有权根据乙方的表现或工作需要进行岗位调整或解除劳动合同。
律师事务所劳动合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________律师事务所劳动合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：甲方：负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：(姓名)性别：男身份证：律师执业证号码：户籍所在地及住址：(按身份证地址填写)邮政编码：所属街道办事处：住所地：(按实际居住地填写)邮政编码：联系电话：一、劳动合同的类型和期限第一条本合同类型为：无固定□/有固定□期限的劳动合同。
本合同为无固定期限的，有效期自年月日起;本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起至年月日止;其中试用期为月，至年月日止。
鉴于甲方为订立本合同，提供元的专项培训经费对乙方已经进行了专业(技术)培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容第二条甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。
乙方在甲方从事的工作内容为：(如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。
第三条乙方的工作地点为(本所注册地) 。
因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：(一)仲裁机构所在地;(二)人民法院所在地;(三)甲方分支机构所在地;(四)甲方委托人办公场所所在地;(五)甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;(六)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。
第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准(工作定额)。
三、工作时间第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□不定时工时制□第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。
中午至为用餐时间，不视作工作时间。
第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方在法定节假日工作或未安排年休假的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。
第八条执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方进行考核。
执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现。
(绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定并向乙方公示或告知。
)四、劳动报酬第九条甲方按照下列第( )种模式向乙方支付劳动报酬：第(一)种模式：1.乙方的基本工资为税前元/月，试用期的基本工资为税前元/月。
(基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付;试用期工资不得低于期满后工资标准的80%并不低于最低工资标准。
)2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。
奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序制定。
第(二)种模式：1.乙方的基本工资为税前元/月，试用期的基本工资为税前元/月。
(解释同上)2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。
(可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法) 第(三)种模式：1.甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额，向乙方支付生活费，具体数额为元/月。
2.甲方采取效益工资方式，根据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动报酬，具体标准和办法双方可以依据甲方的提成办法另行签署业务提成协议。
双方依照法律、法规、规章和有关劳动政策的规定，可以对上述分配模式进行补充约定，也可以依法约定其他分配模式。
甲方按照法定程序制定并公示的规章制度、签署的集体合同或单项协议对于劳动报酬分配模式进行调整，与本合同约定不一致的，双方应根据规章制度或集体合同约定对本合同劳动报酬条款进行变更，如乙方拒绝变更的，甲方有权解除本合同。
无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供劳动的情况下，应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
【对于无法完成(或次未完成)定额或提成基数的律师，甲方可以根据双方约定解除劳动合同，但已经领取的基本工资或生活费不得要求乙方退还。
】第十条乙方的基本工资应按月支付。
每月日前甲方应以货币方式向乙方支付当月□/上月□的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。
基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入乙方指定的银行账户。
第十一条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。
逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为，但法律另有规定的除外。
第十二条因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。
甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知;但乙方仍然负有遵守甲方规章制度、维护甲方商誉的义务。
五、社会保险福利待遇第十三条甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。
第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。
乙方的病假工资不低于本地最低工资的80%，具体计发办法为。
第十五条乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。
第十七条乙方为女性，在孕期、产期、哺乳期，可以享受国家规定的产假和其他检查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八条乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方□/乙方□承担。
第十九条甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。
【具体内容双方商定】六、休息休假第二十条乙方依法享受公休日和法定节假日休息及带薪年休假的权利(实行不定时工作制度的，无须规定公休日)。
休息日指周六、日，法定节假日全年共十一天：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。
对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十一天外，还包括“三八国际妇女节”的半天休息。
少数民族的节日是否也需要说明一下。
第二十一条甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。
第二十二条带薪年休假及具体执行参照国家规定及甲方休假办法。
七、工作条件和劳动纪律第二十三条甲方应当根据管理需要，在征求全体职工(或职工代表)意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。
第二十四条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。
第二十五条甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。
第二十六条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度;自觉维护甲方的社会声誉;保守甲方的商业秘密;遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。
第二十七条甲方可以根据工作计划和业务需求为提供乙方学习、培训的条件和机会，根据主管机关的要求完成对乙方的执业培训任务。
第二十八条甲方鼓励乙方通过各种渠道参加学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作能力和业务素质。
需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。
第二十九条除本合同第一条第二款约定外，甲方再次提供专项费用对乙方进行培训的，双方可另行约定乙方在甲方的服务期限。
乙方在服务期限届满前与甲方解除劳动合同或因乙方违纪被甲方解除劳动合同的，应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。
八、劳动合同的变更、解除第三十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的;(四)双方约定的情形出现的。
第三十一条甲乙双方依据前条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第三十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至乙方实际到岗日之间，乙方未实际为甲方提供劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当承担赔偿责任。
法律另有规定的除外。
第三十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的;(五)依法可以解除劳动合同的其他情形。
本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：1.乙方的过错行为给甲方造成人民币元(含)以上经济损失的;2.因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到司法部门或律师协会行政处罚或行业惩戒的;3.因乙方的行为使甲方失去与第三方的合作机会或使甲方遭受投诉等，使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。
第三十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)不能完成定额或提成基数的。
