中国官员级别说明、退休年龄、升迁年龄限制

部级干部退休年龄规定
部级领导退休年龄规定：
1、国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定；
2、部级官员退休年龄的依据主要有上世纪80年代及90年代初党中央和中组部的两个相关文件；省部级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁；省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。

3、另外，如果上级党委组织部门认为某一干部需要推迟退休的，经批准可以留任、延期等。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

公务员晋升年龄表来了，到了年龄还没升，以后基本没戏了在体制内晋升可不是件容易事，很多人单纯的认为，当一名公务员只需要混年限就行了，工龄够了，地位自然就上去了。

然而实际上并非如此，四五十岁还是科员的大有人在，而到了40多岁还只是科级干部，以后上升空间还能有多少呢？其实通过观察对比体制内一般干部的年龄表，就能看出各级别的一般年龄是多少，如果过了这个年龄还没有晋升，那以后多半也是机会渺茫，一起来看看吧！1.一级主任科员：28岁左右一般公务员进去都是科员，晋升的第一步就是主任科员，而且四级主任科员还不够，想升科长，起码得到一级主任科员。

目前体制内一级主任科员还是很多的，但要是想继续晋升，那你最好是在28岁以前就当上，这说明你有被提拔成领导干部的潜质，等到40多岁才是一级主任科员的话，那基本上没多大晋升可能性了。

2.县处级干部：35岁可能有很多人觉得，县处级干部35岁是不是太年轻了？其实如果一个公务员处于上升期，35岁达到处级并不是什么难事，不信你去翻看那些更高级别公务员的履历，基本上都是年纪轻轻都已经是县处级了。

毕竟现在国家要求领导干部年轻化，特别是一些人才引进，博士学历的可以直接定副处级。

要是50多岁才到处级，虽然也算混得不错了，但是晋升希望就渺茫了。

3.厅局级干部：48岁从县处级干部升级到厅局级干部非常不容易，据说每1万名县处级干部中，只有1名能再进一步达到厅局级。

到了这个级别，基本上就是普通公务员的天花板了，如果退休之前能达到厅局级就已经非常了不起了。

但是对于有能力有野心的公务员来说，要想再进一步，除了年龄以外，还要看有没有位置给你。

毕竟领导岗位就这么多，轮到你的时候起码还得干几年吧，所以实权领导还是得找年轻的。

不过都到这一步了，机遇比年龄更重要。

以上就是公务员各级别晋升年龄阶段，可能有人会觉得太难，但我要告诉你，我国有大约720万公务员，这其中的晋升难度有多大可想而知。

能够一直往上走的，几乎都是青年才俊，不断超越同龄人，才能体现出自己的价值。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==国家部级干部退休年龄新政策法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。

国家级正职的职务有：国家主席、副主席，国家总理、委员长，全国政协主席、全国军委主席、中央政治局常委。

除此之外还有正部级和副部级。

国家部级干部还有国家级副职：中央政治局常委、候补委员，中央书记处书记、中央纪律检查委员会书记、国家副总理、国务委员、政协副主席、最高法院院长和最高检察院检察长。

一般来说，国家部级干部的工作年龄是在70岁以下，而关于退休年龄则没有具体的规定，大概范围是在75岁左右，而退休这种事是要中央、人大、政协、国务院等决定;部级干部的退休年龄是由80年代和90年代中组部和党中央的两个相关的文件来决定的。

省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右;省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，然后的工作可能会退居二线。

以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！冬是清寒的。

站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。

一路有花的娇艳，有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。

抬起头，天空蓝的清澈。

风起时，有笑颜。

冬，是寂寞的。

万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。

隐忍才是最有力的，也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。

会去渴望温暖的一炉壁火，也会想要一个温暖的怀抱。

围炉煮雪，相拥着取暖。

习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。

等待着，下一季的盛景。

不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。

静静的写下一首小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。

公务员的晋升与职级制度介绍公务员是我国政府事业单位中从事行政管理工作的人员。

他们参与政府的日常运作、政策制定以及社会管理等重要工作。

公务员工作的特点之一就是晋升机制严格，职级制度严密。

本文将介绍公务员的晋升与职级制度，以帮助读者更加深入了解这一特殊群体的工作方式。

一、公务员的晋升制度1. 基本条件公务员的晋升需要符合一定的条件。

首先，他们必须具备合法的公民身份，并且年满18周岁以上。

其次，要求公务员具备相应的学历和专业背景，通常需要本科及以上学历。

此外，还需要通过统一的考试选拔，包括笔试、面试和体检等环节。

通过这一系列的考核后，才能成为合格的公务员。

2. 晋升流程一旦成为合格的公务员，那么他们就可以参与晋升的竞争了。

晋升流程通常包括评定考核、晋升资格审查、材料审核、面试、职务竞聘等环节。

通过这些程序，公务员会根据自身的绩效、能力和表现受到评定，从而晋升到更高级别的职位。

3. 晋升标准公务员的晋升标准通常由一系列因素来综合考量。

其中，个人的绩效表现、考核评定、职位竞聘等都是晋升的重要因素。

此外，公务员的年限、培训能力以及职位需要也会对晋升产生影响。

根据这些标准，公务员可以逐步晋升到更高的行政职位。

二、公务员的职级制度1. 划分规则公务员的职级制度是以行政职务为基础进行划分的。

按照规定，公务员的职级分为初级、中级和高级三个层次。

同一级别内又分为五个等级，分别是一级、二级、三级、四级和五级。

不同职级对应不同的行政职务，代表了不同的管理层次和权力范围。

2. 职级晋升公务员的职级晋升需要符合相应的条件和标准。

首先，晋升职级的过程通常需要经过一定年限的积累。

其次，需要参加相应的选拔考试，包括知识考试、岗位能力测试等。

通过这些考核后，公务员才有机会获得晋升职级的资格。

每一次晋升通常伴随着相关培训和任职前的职务培训。

3. 职级变动公务员的职级并非永久不变的，它可以发生变动。

职级变动通常涉及工作表现、绩效评价、职务岗位需要等因素。

中国说明、退休年龄、升迁年龄限制（一）退休年龄：■正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届、人大、国务院、政协的任期需要由决定。

国家级正职有国家主席、，、长、全国政协主席、主席以及政治局常委。

■副国级70岁：国家级副职有政治局、候补，书记处书记、中书记、副、国务、副长、政协、最高法院长、最高检检察长。

■正省部级65岁：省部级政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁。

由政治局兼任省委、自治区委、职务的“和国家”，应当到年满67岁、或68岁离开实权部门。

■副省部级60岁：省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。

副省部级满60岁离开实权部门，或退休，或转为全国人大专门会任闲职、担任全国政协、常委、专门会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，或转到大学担任兼职教授，作为退休前的过度。

一般称副省部级以上文职，副级以上职为高干说明：■正省级：国务院各部委正职（如教育部部长、国家主任）各省、自治区、直辖市政府正职（如省长、市长）正职（如区司令员、12长）■副省级（副部级）：国务院各部委副职（如部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职（如国家文物局局长）各省、自治区、直辖市政府副职（如副省长、重庆市副市长）。

各副省级市政府正职（如市长）副职（如警备司令部副司令、31副长）■正厅级（地市级）：国务院部委各司正职（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职（如交通厅厅长，北京市局长）各副省级市政府副职（如副市长）各地级市政府正职（如市长）正师职（如1后勤部部长、34师政委）■副厅级：国务院部委各司副职（如人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职（如建设厅副厅长、副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职（如教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职（如副市长）副师职（如35师副政委、179旅旅长）■正处级（县团级）：国务院部委各司所属处室正职（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职（如科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职（如卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职（如劳动局局长、县长）正团职（如105团政委）■副处级：国务院部委各司所属处室副职（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职（如教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职（如科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职（如民政局副局长、副市长）副团职（如105团参谋长）■正科级、副科级：略注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级参照政府各级待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级如为上一级委常委，则其行政级别升一级。

公务员“升迁年龄表”，从科员到省部级的跨越，年龄也是一道坎儿2021年公务员的考试已经落下帷幕，根据相关数据表明，今年公务员的报名人数约为540万人左右，比去年多了24万人，其火热程度可见一斑。

公务员这份“铁饭碗”工作，向来都是一部分人心之向往的“香饽饽”，即使每年的考题再难、竞争再激烈，报考人数也是年年攀升，呈现势不可挡的趋势。

大多数人看重公务员“稳定”这一优势，但也有人不甘于稳定的现状，想在职场中升职加薪，可要想在仕途中有所晋升，其实是个比较困难的事情。

除了要考验个人能力之外，对于不同级别的晋升，还有年龄这道“坎儿”，如果错过了一定的年龄限制，那可能被提拔的可能性就很小了。

不同级别的公务员“晋升年限表”，一旦错过，被提拔的可能性很小第一关：考上公务员（22岁）公务员，其实是一个相对宽松的岗位，无论你是刚毕业的大学生还是已经参加工作的职场人，都可以加入“考公大军”中，通过自己的努力成功上岸。

不过，报考公务员是有年龄限制的，一般要求考生在18~35周岁之间，大部分的“考公人”都是刚毕业的大学生，正处在22、23岁左右，这时候也是最有希望上岸的。

如果对考公有想法的同学，最好是早做打算，年纪越小，未来的晋升空间也就越大。

第二关：科员县处级（28岁）考公上岸后，公务员入职会有一年左右的考察期，然后转为正式科员，这时候就会开启你的“公务员升迁之路”了。

一般来说，大部分人都能从小科员熬到科级干部，但从科技到县处级可就相当不容易了，需要有过人的专业能力和圆滑的处事能力，当然领导也更看重年龄因素，毕竟年轻人的可塑性和未来性更强。

在28岁左右能够在工作上有突破性进展，35岁之前晋升到县处级别，那未来才会有继续往上走的可能，如果你30多岁仍是一个小小的科长，那么之后的晋升恐怕也与你关系不大了。

第三关：县处级正厅局级（35岁）从县处级到正厅局级的过程，可以称得上是“过五关斩六将”，而且难度非常大。

根据相关数据统计，这个阶段的升迁比例高达10000：1，这可是真正的“万里挑一”。

公务员退休年龄规定范本第一章总则第一条为规范公务员的退休年龄，保证公务员的权益和公共利益的统一，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的全体公务员。

第三条公务员应当依法履行职责，遵守法律法规和职业道德，为人民服务，为国家事业作贡献。

第四条公务员的退休年龄应当根据公务员的身体状况、工作能力等因素综合考虑，合理确定。

第二章退休年龄的确定第五条公务员的退休年龄分为法定退休年龄和自愿延长退休年龄两种。

第六条法定退休年龄根据公务员的职级和性别等因素确定，具体如下：（一）职级为县处级及以下的男性公务员，法定退休年龄为60周岁；女性公务员为55周岁。

（二）职级为正厅级及以上的男性公务员，法定退休年龄为65周岁；女性公务员为60周岁。

第七条自愿延长退休年龄是指公务员到达法定退休年龄后，如身体状况良好、精神状态稳定，并且继续从事工作对工作单位和社会仍有重要贡献的，可以申请延长退休年龄。

第八条自愿延长退休年龄的条件和程序如下：（一）公务员自愿延长退休年龄应当提前一年向所在单位提出书面申请，并经所在单位同意。

（二）公务员自愿延长退休年龄的条件包括但不限于：1.身体状况良好，能够胜任工作。

2.精神状态稳定，具备良好的工作态度和职业精神。

3.继续从事工作对工作单位和社会仍有重要贡献。

如公务员在工作上具备特殊技能、经验、专长等，或者在关键岗位上具备重要职责，继续从事工作对工作单位的运转和发展有重要意义的，可以延长退休年龄。

第九条公务员延长退休年龄的期限不得超过5年。

第十条公务员延长退休年龄后，每年应当接受一次体格检查，确保身体状况能够胜任工作。

第十一条公务员延长退休年龄后，如果身体状况发生严重变化，不再适合工作的，应当及时申请退休。

第三章退休待遇第十二条公务员达到法定退休年龄且符合退休条件的，应当办理退休手续，享受相应的退休待遇。

第十三条公务员退休待遇包括以下几方面：（一）基本养老金。

按照政府规定的养老金计算方法和标准发放。

副省级干部退休年龄规定
据《中华人民共和国公务员法》第六十七条和《中华人民共和国公务员法实施条例》第六十三条的规定，副省级以上的公务员，出生年份计算满60周岁的，可以自愿申请退休。

未满六十周岁的副省级以上干部，国务院有权根据人事部门推荐，按照取得职务期限提前退休，但最多不超过五年。

身体健康的副省级干部，在未满六十周岁时，可以申请继续工作。

经管理机关审核，准予继续工作的，管理机关可以给予有加分优惠措施，如按月给予特殊报酬，等。

此外，副省级以上干部退休，其享受的待遇权利也不同，具体如下：
一、按照国家规定，全部退休干部每月享受个人固定基本退休金和其他社会保险金，待遇按照服务期限不同，分别划分五个等级。

二、有特殊贡献的干部，可以根据国家规定享受一次性荣誉养老金，数额由省级人民政府进行认定和确定。

三、退休的副省级干部可以按月领取全部工龄年限的工资和福利，以及津贴、津补、医疗、社会保障等补贴。

四、家属享受副省级干部退休待遇之前，需要满足一定的家庭条件，并且由省级有关机构根据资格审核、评定颁发相关的定点医疗服务卡及医疗补贴等服务。

副省级以上干部的退休年龄规定，旨在切实保障职工的退休生活、实现良好的公务员改革和推进公务员的进步，给予政府干部更多的社
会安全福利，让公务员能够尽快达到退休的年龄，从而更好的保障职工的权益，进一步增强公务员的素质，提高政府工作效率。

公务员晋升年限表公务员晋升年限规
定
公务员晋升年限规定是指公务员从入职到晋升到特定级别所需的最低工作年限。

根据《中华人民共和国公务员法》规定，晋升领导职务的，应当任职满两年，且在近两年年度考核中定级为称职以上。

1、晋升领导职务所需的年限
（1）晋升副县级领导职务的，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员满10年；
（2）晋升正县级领导职务的，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员满15年；
（3）晋升副厅级领导职务的，应当任正处级领导职务或者调研员满10年；
（4）晋升正厅级领导职务的，应当任副处级领导职务或者副调研员满15年；
（5）晋升副部级领导职务的，应当任正厅级领导职务或者巡视员满10年；
（6）晋升正部级领导职务的，应当任副厅级领导职务或者副巡视员满15年。

2、晋升非领导职务所需的年限
（1）晋升副主任科员、副调研员职务的，应当任科员、股级正职满3年；
（2）晋升主任科员、调研员职务的，应当任科员、股级副职满4年；
（3）晋升副主任科员、副调研员或主任科员、调研员职务的，应当任科级正职或者副调研员职务满5年。

3、其他规定
（1）工作年限满30年的，本人可以申请提前退休。

（2）公务员在任职期间应当按照规定确定级别。