简易劳动合同范本5篇

简易劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本简易劳动合同。

一、劳动合同期限

1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作内容和工作地点

1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责为_________________________________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1. 甲方遵循按劳分配原则，结合工作性质和岗位特点，实行基本工资制度，基本工资为________元/月。具体发放方式及浮动条件按照甲方公司制度和政策执行。

2. 甲方应每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付薪的原则。如遇特殊情况需延迟支付工资时，应事先征得乙方同意。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

六、社会保险和其他福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿的基础上，经甲、乙双方协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

篇3

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议： 一、劳动合同期限

1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方应在甲方从事的工作内容为：____________________________。

2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1. 甲方应按照法律法规的规定，按时支付乙方的工资报酬。

2. 乙方的基本工资为____元/月。此外，根据工作表现及业绩，乙方还有机会获得奖金和其他福利。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

六、社会保险

1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应为乙方办理工伤保险，并承担工伤事故的相应责任。

七、劳动合同变更、解除和终止

1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方应遵守劳动合同法的规定，依法解除或终止劳动合同。

八、违约责任

1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额和支付方式由甲乙双方协商确定。 九、其他约定事项

1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇4

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________ 乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作时间

第一条 本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限包括试用期。试用期的期限为_____个月。

第二条 乙方应在法定的工作时间内履行工作职责。如遇特殊情况需加班的，应按照国家和地方有关规定执行。

二、工作内容和工作地点

第三条 乙方根据甲方工作需要，从事岗位工作。工作地点在公司所在地。在劳动合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。第四条 甲方的岗位职责要求如下：_________________________ （可以根据具体行业和业务特点进行详细的职责描述）乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。第五条 乙方应履行甲方制定的岗位职责和工作要求，遵守甲方的规章制度和操作流程。如因乙方原因导致工作失误或损失，应承担相应的责任和损失赔偿。

三、劳动报酬及福利待遇

第六条 甲方向乙方支付劳动报酬包括基本工资和奖金两部分，支付方式为月薪制或计时制。（根据具体业务特点和双方约定进行描述）第七条 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项福利待遇和待遇调整政策。第八条 乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家法律法规及公司制度执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇5

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________ 联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。 3. 乙方依法享有国家法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及业绩支付奖金。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。

五、社会保险与福利

1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，预防事故。

3. 甲方应对乙方进行职业健康教育，提高乙方的安全意识。

4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应措施。