综采队长安全生产岗位责任制范本（2篇）

第 1 页 共 6 页 综采队长安全生产岗位责任制范本

一、岗位职责

1. 负责综采队安全生产工作的组织、协调和管理，全面负责综采队安全生产指标的完成情况。

2. 确保相关安全法律法规、标准和规范的有效落实，并不断提高综采队的安全生产管理水平。

3. 建立健全综采队安全生产制度、规章制度和操作规程，定期进行更新和修订。

4. 负责综采队安全管理培训的组织和实施，提高员工的安全意识和技能。

5. 监督综采队成员的安全行为，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

6. 负责事故调查工作，做好事故救援和应急预案的制定和实施。

二、安全管理

1. 落实安全工作责任制，明确综采队各成员的安全职责和义务。

2. 定期组织开展安全检查和隐患排查，做好隐患整改工作。

3. 加强对职工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

4. 组织开展安全生产知识宣传活动，提高员工的安全防护意识。

5. 建立安全管理档案，记录综采队的安全工作情况和事故处理情况。

三、事故预防

1. 制定并组织实施综采队的安全生产目标和计划，监督目标的完成情况。

2. 进行事故隐患排查，制定预防措施，确保隐患得到及时整改。 第 2 页 共 6 页 3. 加强对综采设备设施的维护和保养，确保设备安全运行。

4. 定期组织安全应急演练，提高处理突发事件的能力和水平。

5. 加强与相关部门的联系沟通，及时了解行业安全信息和安全技术发展趋势。

四、事故应急

1. 建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能迅速、有效地做出应对。

2. 组织开展应急演练，提高综采队成员的应急处置能力。

3. 确保综采队的应急设备和救援队伍能够及时到位，有效减轻事故损失。

4. 组织事故事后处理工作，做好事故调查和事故报告的撰写，总结教训，提出改进意见。

五、安全考核

1. 定期组织对综采队员的安全责任落实情况进行考核，对责任不落实的成员进行批评教育。

2. 建立综采队安全生产工作的考核指标和评价体系，对安全工作表现突出的成员进行表彰奖励。

3. 监督综采队的安全生产管理工作，及时发现问题，提出改进措施。

六、安全倡议

1. 积极倡导综采队成员形成良好的安全生产习惯和文化。

2. 组织开展安全生产宣传活动，提高员工对安全工作的关注和参与度。 第 3 页 共 6 页 3. 鼓励综采队成员提出关于安全生产的改进意见和建议，大力支持和推广优秀安全管理经验。

以上责任制范本可供参考，但具体的实施应根据综采队的实际情况进行具体的补充和调整。综采队长在工作中要充分发挥示范带头作用，倡导安全生产文化和安全生产习惯，以确保综采队的安全生产工作顺利进行。

综采队长安全生产岗位责任制范本（二）

一、岗位概述

综采队长是矿山生产中的关键岗位之一，负责综采工作的组织和管理。在矿山生产过程中，综采队长应当对安全生产负有重要的责任。本文将探讨综采队长的安全生产岗位责任制。

二、综采队长的安全生产岗位责任

1. 监督落实安全生产规章制度

综采队长应当熟悉矿山生产的安全规章制度，并且督促队员遵守规章制度。他应当确保队员理解和遵守安全操作规程，保证生产过程中的安全。

2. 发现和排除安全隐患

综采队长应当具备较强的安全意识和敏锐的观察力，及时发现生产过程中存在的安全隐患。他应当积极采取措施，排除隐患，并且向上级报告相关情况。

3. 组织安全培训和演练

综采队长应当组织安排安全培训和演练活动，提高队员的安全生产意识和应急处理能力。他还应当定期组织队员进行安全知识的学习和考核，确保队员具备必要的安全生产知识。 第 4 页 共 6 页 4. 指导队员安全操作

综采队长应当对队员进行安全操作的指导和培训，确保队员掌握正确的工作方法。他还应当加强对队员的安全意识教育和安全技术指导，保证队员能够正确使用安全设备和工具。

5. 参与事故调查和处理

综采队长应当积极参与事故的调查和处理工作。他应当配合相关部门进行事故原因的分析和总结，提出改进意见，并且采取措施避免类似事故再次发生。

6. 监督落实安全检查制度

综采队长应当制定安全检查计划，确保安全检查工作的落实。他应当参与安全检查工作，查看生产现场的安全状况，并督促队员整改存在的安全问题。

7. 提升应急处置能力

综采队长应当加强对应急处置的培训和演练，提高队员在突发事件发生时的应急处理能力。他应当组织队员进行模拟演练，熟悉应急预案并能够快速、正确地响应和处置。

8. 审核安全生产报表和记录

综采队长应当审核和签署安全生产报表和记录，确保其真实可靠。他还应当密切关注报表和记录中的安全问题，及时采取措施解决存在的安全隐患。

9. 加强安全信息和经验的传递

综采队长应当加强与其他岗位的沟通和合作，交流安全生产的信息和经验。他应当积极参加安全会议，分享成功案例和经验教训，推动安全生产工作的持续改进。 第 5 页 共 6 页 三、综采队长安全生产岗位责任制的效果评估

综采队长安全生产岗位责任制的目标是提升矿山的安全生产水平，减少事故的发生，并且保障员工的生命财产安全。评估综采队长安全生产岗位责任制的效果可以从以下几个方面进行：

1. 事故发生率

通过统计事故发生率的变化情况，可以评估综采队长安全生产岗位责任制的效果。如果事故发生率呈下降趋势，说明综采队长的安全管理工作取得了较好的成果。

2. 安全培训和演练效果

通过评估安全培训和演练的效果，可以判断综采队长的指导和教育工作是否有效。如果队员的安全意识和应急处理能力得到明显提升，说明综采队长的工作取得了良好的效果。

3. 安全隐患整改情况

通过评估安全隐患的整改情况，可以评判综采队长的隐患排除工作是否到位。如果安全隐患得到及时、彻底地整改，说明综采队长对安全生产的管理有较好的把控能力。

4. 安全文化建设

通过评估安全文化的建设情况，可以衡量综采队长的安全管理工作是否有效。如果员工在工作中能够自觉遵守安全规定，形成良好的安全行为习惯，说明综采队长的工作取得了良好的成效。

四、结论

综采队长是矿山生产安全的重要责任人，他应当对安全生产负有重要责任。通过落实综采队长安全生产岗位责任制，可以提升矿山安全生产水平，减少事故的发生。评估综采队长安全生产岗位责任制的第 6 页 共 6 页 效果可以从事故发生率、安全培训和演练效果、安全隐患整改情况以及安全文化建设等方面进行。只有综采队长将安全生产置于重要位置，并严格履行其职责，才能确保矿山生产的安全和可持续发展。