支付保障措施（有关农民工工资、设备采购等的按期支付保证措施）（一）民工工资支付的保证措施
1、首先成立项目经理为组长的农民工清算领导小组，经理部财务部门直接负责农民工工资的支付与管理。
2、项目经理为农民工工资直接责任人，经理部设置一定数额的专项保证资金，准备应付紧急情况的调度使用，并随时接受上级和地方有关部门检查与监督。
3、劳务协作企业招用农民工，必须依法签订劳动合同，接受项目部监控，对劳务用工以货币形式按月依法支付农民工工资发放情况进行日常动态监管。
4、劳务协作企业必须设立由经理部监控的专项公用保证资金，编制工资支付表（包括支付单位、时间、农民工姓名、身份证号码、工作天数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等），提供工资支付清单与经理部的财务部门备案，并随时接受经理部监督检查，确保农民工工资按时足额发放。
（二）材料款支付的保证措施
1、尽量拉长合同中材料的支付日期，宜选择分阶段较长周期支付计划，减少一次性支付合同，提高资金的支付空间。
2、通过企业内部银行调配、上级机关的支持和外部银行贷款，实现超前资金筹措，保证按照合同日期及时支付。
3、建立专用资金帐户，常年准备一定数额购销合同争议的保证资金，受控于业主监督之下，并乐意接受各上级领导对我方资金使用
情况监督检查。
