有关国家健康安全和环境方面的法律法规及其它要求收集汇总表

法律法规符合性评审报告
编制人:xxx
批准人:
单位:xxx
日期:2013年6月25日
法律法规符合性评审报告
一、评审目的：检查本车间各生产岗位的作业活动、设备、设施、及管理过程中违法现象及行为。

二、评审范围：本单位生产经营活动
三、评审依据：相关法律、法规、标准、规范、管理制度、技术规程
四、评审方式
检查有关记录、检查生产现场设备设施运行及人员的操作，对照是否符合法律法规要求。

五、评审人员：
评审组组长：xxx
组员：xxx
六、评审时间：2013年6月0
七、评审结果：见后表
八、评审结论：见后表
附件一：安全生产法律规要求符合性评审表
附件二：安全、环境与健康法律法规和其他要求符合性评审结果
附件三：不符合项报告
附件四：法律法规不符合项整改完成情况报告
附件五：适用的安全生产相关法律法规要求清单
附件一：安全生产法律法规及其它要求符合性评审表
附件二：安全、环境与健康法律法规和其他要求符合性评审结果
附件三：不符合项报告举例：序号： 1
不符合项报告
序号： 2
不符合项报告
序号： 3
附件四：法律法规不符合项整改完成情况报告
公司生产安全处
2013年6月10日司进行了法律法规评审，共查出不符合项3项，至今日已完成3项。

法律法规评审小组组长：
2013年6月25日
附件五：适用的安全生产相关法律法规要求清单。

安全生产法律法规识别和获取制度1.目的：为了获取、识别、更新适用于公司环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求，确保公司环境和职业健康安全管理与相关法律、法规及其他要求的合规性得到及时评价和更新。

为公司制定安全生产方针、目标、指标提供法律依据。

2.范围适用于公司获取、识别、更新和安全生产法律法规及其他要求的工作。

3.管理职责：3.1公司安全管理者代表负责对公司已确认的环境和职业健康安全的法律法规和其他要求的审批。

3.2生产部门负责对公司环境和职业健康安全使用的法律、法规、标准及相关要求的收集、整理、更新、登记、发放及归档管理。

将信息传递到各相关部门并确保实施。

3.3生产部门负责组织对公司环境和职业健康安全法律、法规及其他要求的符合性进行检查和评价。

3.4各部门负责收集、识别适合于本部门法律、法规，组织本部门的员工参加培训学习，并有完整的培训记录。

将相关信息及时沟通。

报生产部归档。

4.工作程序4.1获取范围4.1.1有关的国际公约。

4.1.2国家和地方的法律法规及条例。

4.1.3行业规范、标准。

4.1.4上级部门的有关规定和要求。

4.2定义4.2.1国际公约：指国际上有关环境保护和职业健康安全方面各缔约国应共同遵守的约定。

4.2.2法律：指全国人大及其常务委员会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法律。

4.2.3法规：指国务院和省、自治区、直辖市人大及其常委会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法规。

4.2.4规章：指国务院各部门和省、自治区、直辖市及其所在地的市以及经国务院批准的、市人民政府制定的有关环境保护和职业健康安全方面的规定、办法、实施细则、规则等规范性文件的总称。

4.2.5其他要求：指各级政府、行业协会、上级公司颁布的与环境保护和职业健康安全方面有关的要求、通知等。

4.3获取的途径4.3.1从各级安全生产监督管理部门、环境保护行政主管部门、消防部门、行业上级主管部门、印刷行业协会或团体、认证或咨询机构等渠道获取。

XXXX有限公司编号: SEHM-01版本: A1生效日期: 2016-10-21制定单位: ISO推行小组1.目录发布令为保护环境，造福人类，减少环境污染，实现可持续发展的战略，同时为保障员工的安全和健康，促进人与自然、人与经济的和谐发展，凯锋（苏州）有限公司依据GB/T24001-2004/ISO14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系—要求》以及国家和地方有关法律法规，结合公司实际情况，建立并保持环境/职业健康安全管理体系，并在运行中持续改进本公司环境/职业健康安全管理工作。

《环境/职业健康安全管理手册》对本公司的环境/职业健康安全管理体系在整合的基础上进行了全面、概要地描述、规定了环境/职业健康安全管理体系的运行模式，是对环境保护实施有效控制的纲领性文件，现予以批准发布，并于2012年5月1日起开始生效。

全体员工必须严格贯彻实施《环境/职业健康安全管理手册》以及程序文件的有关规定，确保公司环境/职业健康安全方针和目标指标的实现，保证环境/职业健康安全管理体系的有效运行，污染预防、事故预防，持续改进公司的环境表现和职业健康安全绩效。

特此发布！总经理：日期： 2016年10月21日任命书为了贯彻执行ISO14001和OHSAS18001，确保环境/职业健康安全管理体系的建立与保持，特任命先生为管理者代表，其职责和权限为：1.负责审核《环境/职业健康安全管理手册》、环安程序文件；2.全面负责环安体系的建立和运行、维护，并向最高管理者报告；3.协助最高管理者召开环安管理评审会议，负责组织环安内部审核；4.批准环安作业指导书，批准《环境因素分析评价表》、《重要环境因素清单》、《危险源辩识和风险评价一览表》、《重大/主要危险源清单》、《适用法律法规及其他要求清单》等文件；5.负责协调运行控制的相关事宜。

总经理：日期： 2016年10月21日职业健康安全事务代表公告为确保员工相关方的职业健康安全要求能够得到协商与沟通，经各部门员工提名推选，确定由担任本公司职业健康安全事务代表。

目录目录目录1. 目的对质量、环境、职业健康安全管理体系所要求的文件进行控制，确保可获得适用文件的有效版本。

2. 适用范围本程序适用于局总部各部门、各区域公司和项目部的质量、环境、职业健康安全管理体系有关的文件和资料控制和管理。

3. 职责3.1 局长办公室负责本程序文件的编制、更改、实施和控制管理；负责外来文件(国家、地方、上级和顾客与质量、环境、职业健康安全有关的文件和资料)的识别控制和管理。

3.2 企管部负责《管理手册》的编制、发放、更改和控制管理，负责各程序文件编制工作的指导、印制、发放、更改和控制管理。

3.3科技部负责编制规范、标准和标准图等有效版本控制清单，下发到相关部门和单位，并组织对作废版本进行识别；负责重大工程项目施工组织设计编制工作；参与竣工资料的审核验收工作。

3.4工程部负责组织工程竣工资料的审核验收；参与重大工程项目施工组织设计编制工作。

3.5法律事务部负责收集国家颁布的质量、环境、职业健康安全方面的法律法规并进行有效的控制和管理。

具体见《法律法规管理程序》。

3.6各职能部门负责本部门所管辖的业务和相关的外来文件；以及内部文件资料的识别、控制与管理。

3.7各区域公司和项目部负责本单位与质量、环境、职业健康安全有关的文件资料控制管理。

4. 工作程序4.1 工作流程图：4.2 文件分类(见下表)注：法律法规类文件以法律事务部要求为准4.3 文件的批准、发布和标识4.3.1《管理手册》由企管部编写，管理者代表审核，最高管理者批准发布。

4.3.2程序文件和三层文件在企管部组织下由主管该程序的职能部门编写，部门负责人审核，管理者代表批准发布。

4.3.3质量计划和施工技术指导性文件的编写、审核、批准，按照局《项目策划编制和管理程序》、《区域公司管理手册》、《项目管理手册》执行，环境、职业健康安全策划按照国家颁布的环境和职业健康安全方面的法律法规进行编写。

4.3.4其他管理文件由编写该文件的部门负责人审核，局主管领导批准。

EHS相关法律法规1.介绍本文档是关于环境、健康与安全（EHS）相关的法律法规的综合指南，旨在为公司或组织提供一个全面了解和遵守EHS法律法规的参考。

2.法律体系概述2.1 国内法律体系：介绍国家法律体系，并与EHS相关的关键法律中的法规条款。

2.2 国际法律体系：概述国际法律体系，重点介绍与EHS有关的国际公约和协议。

3.环境法律法规3.1 大气污染防治法律法规：相关法律法规，包括大气污染监测、排放标准和减排措施等方面的规定。

3.2 水污染防治法律法规：详细介绍水污染相关法律法规，包括水资源管理、废水排放和水质标准等内容。

3.3 土壤污染防治法律法规：概述土壤污染相关法律法规，包括土壤调查与修复、土壤环境质量标准等方面的规定。

3.4 噪声与振动防治法律法规：详细说明噪声与振动防治的相关法律法规，包括噪声源监测与控制、噪声与振动标准等内容。

4.健康法律法规4.1 职业卫生与安全法律法规：职业卫生与安全相关的法律法规，包括劳动者健康监测、职业病防治和安全设施要求等方面的规定。

4.2 食品安全法律法规：详细介绍食品安全相关的法律法规，包括食品生产经营许可、食品安全监督与检测等内容。

4.3 药品与化学品安全法律法规：概述药品与化学品安全相关的法律法规，包括药品注册与监管、化学品安全管理等方面的规定。

4.4 建筑与施工安全法律法规：详细说明建筑与施工安全相关的法律法规，包括建筑施工许可、安全生产监督等内容。

5.安全法律法规5.1 消防法律法规：消防相关的法律法规，包括建筑消防设施和消防安全规范等方面的规定。

5.2 交通安全法律法规：详细介绍交通安全相关的法律法规，包括道路交通管理、车辆安全和交通事故处理等内容。

5.3 人员安全法律法规：概述人员安全相关的法律法规，包括个人防护用品、劳动者权益保护等方面的规定。

5.4 设备安全法律法规：详细说明设备安全相关的法律法规，包括设备安全检测、设备维护与修理等内容。

法律法规汇总表法律法规是国家机关、社会团体和公民在一定的范围内，为保证国家的政治、经济、社会秩序以及生产、工作、学习和生活正常进行而必须共同遵守的规定。

国家通过法规规范和管理其管辖范围的社会生活各个方面，调整不同利益群体之间的关系，保证国家权力的有效行使，维护社会秩序和公共利益。

（1）宪法：由全国人民代表大会制定，是国家的根本大法，具有最高的法律效力。

（2）法律：包括基本法律和其他法律。

基本法律由全国人民代表大会制定，其他法律由全国人大常委会制定。

（3）行政法规：由国务院制定，是国务院为领导和管理国家各项行政工作而制定的规范性文件。

（4）地方性法规：由省、自治区、直辖市和设区的市的人民代表大会及其常务委员会制定，是地方性法规的统称。

（5）部门规章：由国务院各部门根据法律和行政法规制定，是各部委在各自职责范围内对宪法和法律规定的具体化。

（6）地方政府规章：由省、自治区、直辖市和设区的市的人民政府制定，是在其权限范围内对法律和行政法规的具体化。

（1）刑事法规：包括刑法和刑事诉讼法等，用于调整刑事犯罪行为及其法律后果。

（2）民事法规：包括民法总则、物权法、合同法等，用于调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

（3）行政法规：包括行政许可法、行政处罚法等，用于调整国家行政管理关系。

（4）经济法规：包括反不正当竞争法、消费者权益保护法等，用于调整经济活动和经济关系。

（5）社会法规：包括劳动法、社会保障法等，用于调整社会关系和社会公共事务。

银行业是金融行业的重要组成部分，为了规范银行业务的开展，维护金融市场的稳定和安全，我国政府制定了一系列银行业法律法规。

下面，我将为大家介绍这些法律法规的主要内容和特点。

我们需要了解银行业的基本法律法规。

这些法律法规包括《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国反洗钱法》等。

这些法律法规旨在加强对银行业的监管和规范，保护存款人的合法权益，维护金融市场的稳定和安全。

BSCI管理手册页 码 第 2 页 共 20 页版 本/版 次 A/1 受控状态 受 控 实施日期 2008-09-01 目 录章节 标题/内容 版本 页码1 文件修改履历 08A2 定义 08A3 体系管理 08A4 社会责任、环境保护政策、反恐安全政策 08A5 管理职责 08A6 符合法律法规及其它要求 08A7 保障结社自由及集体谈判 08A8 禁止歧视 08A9 禁止骚扰或虐待劳工 08A10 符合薪酬与福利规定 08A11 符合法规的工作时间 08A12 符合健康与安全标准 08A13 禁止使用童工 08A14 禁止强制劳动和惩罚 08A15 符合环境安全要求 08A16 文件及记录控制 08A17 员工培训 08A18 供货商和分包商管理 08A19 不符合项及纠正措施 08A20 内部审核 08A21 管理评审 08ABSCI管理手册页 码 第 3 页 共 20 页版 本/版 次 A/1 受控状态 受 控 实施日期 2008-09-01 一． 文件修改履历文件内容 页码 修改日期 修改人 批准人 备注BSCI管理手册页 码 第 4 页 共 20 页版 本/版 次 A/1 受控状态 受 控 实施日期 2008-09-01 二． 定义：本手册对以下名词定义的依据为BSCI行为准则和相关法规1-BSCI行为准则BSCI行为准则旨在达到一定的社会与环境准则，供应商公司应确保，以BSCI会员名义参与到最终制造阶段的产品生产过程中的下级承包商应遵守本行为准则。

其目的在确保世界各地的产品均是在合法、人道和符合道德条件下进行的。

2-工厂工厂指工厂、制造车间或制造产品的任何生产地点。

3-纠正措施计划纠正措施计划是当工厂被认为未能采纳、实行和监察任何一项或多项环球服装生产社会责任组织原则时，该生产工厂必须实施的补救改正措施。

纠正措施计划是由实地评估遵从情况的独立认可监察员决定、编制及发出。

一旦发出纠正措施计划，只有认证委员在认为有需要时，方有权修改其内容，4-符合性证据遵从原则的证据包括所有必须的指定和补充文件及做法，可证明生产工厂已采纳、实行和监察任何项或多项BSCI行为准则。

EHS （环境、健康、安全的英文首字母缩写）作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。

一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。

方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

主要内容1、工厂平面图、营业执照；2、建筑安全合格证/消防安全合格证；3、工厂应急程序（地震，火灾，化学品泄露，污水泄露）；4、消防疏散演习记录；5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策；6、急救员证/药物清单及使用记录；7、注册安全工程师证书；8、工伤处理程序及记录；9、特种设备使用许可证/检验合格证；10、特种作业操作证（电工、焊工、高处作业等）特种设备操作许可证（叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等）；11、食堂卫生许可证/厨工健康证；12、环保文件/环评报告/排污许可证；13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证；14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告；15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告；16、一些化学品的MSDS；17、化学品储存记录等等。

[1]含义EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。

QHSE管理体系文件为做到无事故、无伤害、无损失，保证员工的安全，保护周边的环境，本着“以我为主，兼收并蓄”的原则，借鉴先进的HSE管理理念和方法，结合生产实际，对项目部现行的管理体系进行补充和完善，建设QHSE管理体系，通过执行HSE管理制度融入日常生产管理，基层领导切实做到有感领导，促进全员参与，通过不断提高员工的HSE意识，纠正不安全行为，从而有效控制过程风险，预防施工发生。

把质量、健康、安全、环境管理模式系统化地进行整合，打造四位一体的科学、系统、完善、标准化的信息化管理体系。

一、文件控制程序1、目的对质量、健康、安全、环境管理体系运行有关的文件进行控制，确保对质量、健康、安全、环境管理体系运行起重要作用的各个场所使用文件的有效版本。

2、适用范围项目部及与质量、健康、安全、环境管理体系有关的场所。

3、术语和定义引用《质量健康安全环境管理体系基础和术语》（Q/SY 2.1）、《质量健康安全环境管理体系实施指南指南》（Q/SY 2.3）和《质量健康安全环境管理体系要求》（Q/SY 2.2）4、职责4.1办公室主控本程序，并负责制定和组织实施，管理项目颁发的管理类文件，组织、编制受控文件总清单。

4.2项目经理负责质量、健康、安全、环境管理体系方针和目标，整合型管理体系管理手册的批准与发布。

4.3项目总工代表组织质量、健康、安全、环境管理体系方针和目标方案的制定，负责组织管理手册、程序文件的编写，负责管理手册的审核、程序文件的批准发布。

4.4工程部负责质量技术文件的控制和管理，编制技术文件清单。

4.5其它责任部门设专职或兼职文件管理人员负责本部门文件的控制和管理。

5、工作程序5.1文件的分类①质量、健康、安全、环境管理体系方针目标;②整合型管理体系管理手册;③管理体系程序文件;④项目管理标准、项目技术标准;⑤其它文件，包括管理性作业文件、技术性作业文件、记录样表等;⑥外来文件。

5.1.1技术性作业文件包括:图纸标准规范、工艺文件、作业指导书、施工组织设计、施工措施、方案及业主提供的图样资料等。

EHS（环保健康安全）法律法规识别与符合性评价制度1、目的为了及时识别、获取、更新环保、健康、安全相关的法律、法规和其他要求，确保公司的经营、服务等符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于××有限公司对环保、健康、安全法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性的识别和管理。

3、定义3.1 EHS：环保健康安全4、职责4.1 环安组负责定期获取相关的EHS法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的EHS法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣传和培训。

4.2 环安组将EHS法律、法规及其他要求清单汇总后应建立法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。

4.3 环安工程师定期对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施，编制符合性评价报告。

5、工作流程图无6、工作程序6.1 法律、法规和其它要求的范围识别和获取的法律、法规、标准和其他要求的主要内容包括：6.1.1 国家法律、法规、标准及各部委规章、规定、要求；6.1.2 地方法规、规章、标准规定、要求；6.1.3 行业规范、规章、标准规定、要求；6.1.4 相关管理或执法部门的规划、通知和公告等；6.1.5国际公约；6.1.6 其它方面的规定、要求。

6.2 获取渠道6.2.1 环安组负责与本专业对口的生态环境局、消防大队、应急局、卫健局、社会保障局、市场监管局等政府职能部门保持联系，及时获取国家及地方最新的有关EHS各环节的法律、法规、标准及其它要求；6.2.1 通过行业协会、官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取；6.2.2地方性EHS法律、法规、标准及其他要求从各级环保、健康、安全行政管理部门获取。

6.3获取方式6.3.1 环安工程师通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关EHS法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系。

安全环保部职责１、执行宣传国家有关安全环保方面的法律法规及有关部门制定的政策办法。

2、执行总公司安委会及有关领导下达的任务，配合总公司安全环保部的各项检查，并将检查结果及整改要求通报，并跟踪整改完成情况。

3、与当地消防、环保、安监、质监等部门保持密切联系，负责与当地消防、环保、安监、质监等部门有关的各种审核、报表、申请等工作。

4、完成本公司突发事件应急预案中所承担的职责。

5、制定本公司安全生产年度目标计划，并督促落实。

6、组织编制、修订本公司安全生产管理制度汇编、突发事件紧急应急预案、安全生产操作规程。

7、监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制。

8、组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故。

9、参与重大事故隐患评估，并督促立项整改。

10、定期召开安全生产分析会，讨论上报安全工作中的重大问题及措施方案。

11、掌握安全生产动态，通报安全生产情况，遇重大问题，及时向总公司安委会汇报。

12、负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报。

13、为集团公司提供安全生产先进集体、单位和先进工作者的评定信息。

14、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。

15、建立完善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监护工作。

16、组织制定公司安全管理制度，负责对员工进行安全生产教育，组织有关部门定期或不定期的开展安全生产检查和专项检查。

18、定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。

19、督促检查安全工作，消除事故隐患，提出整改意见，积极做好生产中的安全工作。

20、协同有关部门对公司安全检查中发现的生产设备、设施、压力容器和调压设施等方面的不安全因素采取措施进行整改。

21、做好本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作，各生产安全员要协助负责人贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度。

环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和执行环境与职业健康安全管理政策和程序，确保企业的工作环境符合国家法律法规和相关标准要求。

2. 负责环境与职业健康安全管理体系的建立、维护与改进，并定期进行内部审查和评估。

3. 协助制定和完善企业的职业健康安全管理制度和流程，并对员工进行相关培训和指导，提高工作人员的环境与职业健康安全意识。

4. 负责监督和检查工作场所的环境与职业健康安全状况，及时发现并解决存在的问题，减少和预防职业病和意外事故的发生。

5. 负责组织和协调环境与职业健康安全风险评估和应急管理工作，制定应急预案和相关的安全操作规程。

6. 参与和指导新项目、新设备和新工艺的环境与职业健康安全评估，建议改进措施，确保新设备和工艺的环境与职业健康安全性能符合要求。

7. 协调与相关部门、外部机构和相关监管部门的沟通与合作，了解并及时掌握有关环境与职业健康安全的政策、法规和标准，确保企业的合规性。

8. 定期进行环境与职业健康安全数据的收集、分析和报告，编制环境与职业健康安全管理的相关报告和文件，向高层管理层提供决策支持。

9. 参与职业健康安全事故的调查与处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

10. 关注和学习国内外环境与职业健康安全管理的最新理论、技术和方法，积极推动企业的环境与职业健康安全管理工作的不断创新和改进。

环境与职业健康安全管理岗位职责（2）项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责；2、负责项目部具体的E&OHS目标，指标的确定；3、负责配合工程局E&OHS评审工作；4、负责提供E&OHS运行必要的资源；5、任命项目部E&OHS主管领导。

项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作；2、策划和实施E&OHS，负责按确定的E&OHS方针，组织制定本单位具体的目标、指标；3、负责配合项目部E&OHS的审核；4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况；5、负责与外部或上级主管部门的联络工作；6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。

健康安全环保管理体系文件版本号：1/A管理手册文件编号：ZHMQD/HSE-M-2007 中海福建燃气发电有限公司中海福建燃气发电有限公司健康安全环保管理手册版本号：1/A 章节号：0 目录第1页共2页章节号标题0 目录0.1 发布令1 适用范围2 引用标准3 术语和定义4 管理体系要求4.1 总要求4.2 领导力与承诺4.3 策划4.3.1 风险管理4.3.2 法律法规与其他要求4.3.3 目标4.3.4 管理方案4.4 实施与运行4.4.1 组织机构和职责4.4.2 培训、意识和能力4.4.3 信息与沟通4.4.4 管理体系文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急管理4.5 检查和纠正措施中海福建燃气发电有限公司健康安全环保管理手册版本号：1/A 章节号：0 目录第2页共2页章节号标题4.5.1 检查监督4.5.2 不符合、事故管理4.5.3 记录4.5.4 内部审核4.6 管理评审附件一管理手册与GB/T24001-1996、GB/T28001-2001标准对照表附件二管理体系文件清单中海福建燃气发电有限公司健康安全环保管理手册版本号：1/A章节号：0.1 发布令第1页共1页中海福建燃气发电有限公司依据GB/T24001-1996 《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系规范》的要求，以中海石油天然气及发电有限责任公司《健康安全环保管理体系》为框架和参考依据，根据公司的实际情况，由健康安全环保部组织编写了健康安全环保管理体系文件，包括管理手册、程序文件和作业文件。

《健康安全环保管理手册》是中海福建燃气发电有限公司在健康安全环保管理方面的纲领性文件。

它阐述了公司的健康安全环保方针、理念、政策和目标，明确了对各个过程的控制要求及其相互关系，公司全体员工必须严格遵照执行并持续改进，确保体系有效运行。

程序文件和作业文件都具有同等效力，全体员工也必须严肃认真地遵照执行。

4质量、环境、职业健康安全管理体系要求4.1总要求公司依据GB/T19001-2008、GB/T24001—2004、GB/T28001-2001、标准要求及适用的法律法规要求,结合了本企业的实际情况，建立管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性。

为此做到下述要求：为确保管理体系的充分性，公司及项目部应对管理体系所需的过程及其在组织中的应用进行识别，应根据这些活动过程对产品符合性及对自然环境、对员工健康安全影响大小及复杂程度进行相应的控制.确定这些过程的顺序和相互作用以及所需资源,确定过程之间的内在联系，顺序和接口关系,通过识别、确定、监控、测量分析、改进，对过程进行管理。

为使过程在受控状态下运行以达到预期目标，公司及项目部要确定所需的控制方法和准则。

确保可以获得必要的资源和信息，包括产品符合要求和环境、职业健康安全保护要求的资源，以便从事管理、以支持对这些过程的运作和监视.规定对这些过程进行监视、测量和分析的方法，以掌握过程运行的趋势及实现策划的结果的程度,并根据分析的结果对过程采取必要的措施，以实现持续改进;公司所承建工程的外包过程涉及物资、劳务、专业工程、委托试验等项目。

公司对分承包方确定了选择标准，并应满足评价要求，明确了对其产品符合性的影响及对环境和安全影响的程度、影响范围及存在的风险实施日常管理,并规定了对其检查和考核内容。

所有控制要求在公司制定的《分包方管理办法》中进行明确规定。

4。

2文件要求4。

2.1总则建立并保持公司的管理体系文件,明确查询相关文件的途径。

管理体系文件是公司管理体系实施运行的依据，可达到内部沟通意图和统一行动的目的。

公司管理体系文件包括:1．形成文件的管理方针和管理目标;2．质量/环境/职业健康安全管理手册；3。

所执行的标准要求形成文件的程序和记录(见附表1）；4. 确保管理体系过程有效策划、运作和控制的文件和记录。

这些文件包括工程项目施工组织设计、专项方案和措施、工程合同、技术文件、作业文件、及相关管理办法和制度及适用的法律法规等；5. 执行的标准中为提供产品符合性要求和证实管理体系有效运行的记录。

1、目的为了获取适用于公司的环境及健康安全和社会责任方面的法律、法规及其他要求，确定重大环境因素及重大危害和社会责任法规，并为评价公司的环境及安全和社会责任绩效和对法律、法规的符合性提供依据，特制定本程序。

2、适用范围2.1本程序包括法律法规和其他要求的获取、适用性评价和更新方法。

2.2与公司的所有活动、产品和服务所产生的环境及危害因素相关的法律、法规和其他要求。

2.3与公司社会责任相关法律、法规与其它要求。

3、范围如下：3.1中国参加的世界环境保护公约；3.2中国的法律、法规和标准；3.3广东省东莞市政府制定的法规、标准及规定；3.4国内行业以及公司标准。

4、职责4.1文控中心负责相关的法律、法规与其他要求文本的获取、记录和登记管理。

4.2各部门负责人负责本部门相关的法律、法规和其他要求的获取、传达和培训。

4.3管理部负责对相关的法律、法规和其他要求的适用性进行评价。

4.4管理者代表负责对适用的法律、法规和其他要求进行批准，以确定其有效性和必要性。

5、工作程序5.1法律、法规及其他要求的收集途径：5.1.1各级政府环保部门、劳动部门、公安及消防部门；5.1.2各种环境及健康安全和社会责任保障会议、行业协会；5.1.3报刊、杂志；5.1.4网上下载；5.1.5其他途径。

5.2法律、法规和其他要求的收集方法5.2.1文控中心负责与当地环保局、消防局、劳动局等联系获取有关资料并存档。

5.2.2各部门负责人在工作中随时收集各种相关的法律、法规及要求，并汇总到文控中心。

5.2.3工程部负责收集行业要求和产品设计的环境及安全要求。

5.2.4管理部协助收集社会责任和相关劳动法规；并归档于文控中心。

5.3法律、法规和其他要求评价5.3.1管理部根据本公司活动、产品和服务中的环境及危害因素，负责每年对法律、法规及其他要求进行适用性评价；并送交管理者代表批准。

5.3.2管理者代表对公司适用的法律、法规和其他要求进行确认，以确定其有效性及必要性。

安全员岗位职责安全员职责安全员职责（一）：安全员主要负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。

一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有能够量化的成绩出来，但职责颇多。

多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。

工作资料1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。

2、调查研究生产中的不安全因素，提出改善意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行状况进行督促检查。

3、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

4、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，务必把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改善意见和措施。

5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故状况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。

岗位职责一、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全职责，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。

二、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，个性在重大节日、重大假期进行中。

三、检查，消除安全隐患，做到职责、组织、制度、防范措施四落实。

四、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

五、用心开展建立“礼貌施工”活动的宣传，使人人知晓建立活动和用心参加。

六、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。

七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。