企业EHS

ehs 岗位要求EHS岗位要求EHS（环境、健康与安全）岗位是现代企业中非常重要的职位之一，其职责涵盖了环境保护、健康管理和安全控制等方面。

本文将详细介绍EHS岗位的要求和职责。

一、环境保护要求作为EHS专业人员，首先需要具备环境保护方面的知识和技能。

他们需要了解环境法规和标准，并能够制定并实施环境保护措施。

此外，他们还需要进行环境风险评估和环境影响评价，以确保企业的生产活动对环境的影响最小化。

此外，EHS岗位还需要进行环境监测和数据分析，确保企业的环境表现符合法规要求。

二、健康管理要求健康管理是EHS岗位的另一个重要方面。

EHS专业人员需要进行职业卫生评价，并制定相应的防护措施，以确保员工在工作环境中的健康安全。

他们需要进行职业病防治和职业健康监测，并提供相应的健康教育和培训。

此外，他们还需要组织健康活动和健康促进计划，提升员工的健康水平。

三、安全控制要求安全控制是EHS岗位的核心职责之一。

EHS专业人员需要进行安全风险评估和安全管理，制定并实施安全措施，确保员工在工作过程中的人身安全。

他们需要制定应急预案和应急演练，并组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急反应能力。

此外，他们还需要进行事故调查和分析，并提出改进建议，以避免类似事故的再次发生。

四、其他要求除了环境保护、健康管理和安全控制外，EHS岗位还有一些其他要求。

首先，EHS专业人员需要具备良好的沟通和协调能力，与各个部门和员工进行有效的沟通和合作。

其次，他们需要具备分析和解决问题的能力，能够迅速应对各种突发情况。

此外，他们还需要具备良好的组织和管理能力，能够有效地组织和管理EHS工作。

总结EHS岗位要求具备环境保护、健康管理和安全控制等方面的专业知识和技能。

EHS专业人员需要进行环境保护、健康管理和安全控制等工作，并与各个部门和员工进行有效的沟通和合作。

他们需要具备分析和解决问题的能力，并具备良好的组织和管理能力。

通过EHS岗位的工作，企业可以确保员工的健康安全，保护环境，实现可持续发展。

EHS （环境、健康、安全的英文首字母缩写）作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。

一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。

方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

主要内容1、工厂平面图、营业执照；2、建筑安全合格证/消防安全合格证；3、工厂应急程序（地震，火灾，化学品泄露，污水泄露）；4、消防疏散演习记录；5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策；6、急救员证/药物清单及使用记录；7、注册安全工程师证书；8、工伤处理程序及记录；9、特种设备使用许可证/检验合格证；10、特种作业操作证（电工、焊工、高处作业等）特种设备操作许可证（叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等）；11、食堂卫生许可证/厨工健康证；12、环保文件/环评报告/排污许可证；13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证；14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告；15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告；16、一些化学品的MSDS；17、化学品储存记录等等。

[1]含义EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。

企业员工EHS手册主要内容：EHS的简介第一章EHS的概述第二章安全生产第三章垃圾分类第四章消防基础知识第五章危险化学品第六章应急措施手册EHS的简介EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

第一章概述一、总则1、为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作、与工作有关，或在工作过程中发生的事故和对健康的危害，制定本手册。

2、为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册，遵守本手册。

3、本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。

4、员工应妥善保存此手册。

一旦离开公司，应主动将手册归还部门主管。

二、公司概况**实业有限公司是一家以生产电子益智消费品、塑胶电子玩具为主的港资企业。

公司成立于1978年，工厂位于深圳横岗茂盛工业区内，有员工近千人，占地面积近万平方米。

近年来稳步发展，在2000年第三次获得ISO9001：2000的改版认证通过；并获SGS颁发的合格证书；同时又在2007年获得ICTI的体系认证和C-TPAT体系认证通过，并获得证书。

EHS法律法规一、背景介绍环境、健康与安全（Environmental, Health and Safety，简称“EHS”）是指在生产、经营活动中，对企业员工的健康和生命安全以及自然环境的质量进行管理和保护的一种综合性管理体系。

鉴于环境、健康和安全的重要性，各国政府和国际组织制定了相关的法律法规，以规范企业的行为，保障员工和公众的权益，促进可持续发展。

二、法律法规列表1. 环境保护法2. 大气污染防治法3. 水污染防治法4. 固体废物污染环境防治法5. 噪声污染环境防治法6. 放射性污染防治法7. 危险废物管理条例8. 合同法9. 劳动合同法10. 安全生产法11. 电气安全法12. 消防法13. 矿山安全法14. 建筑法15. 食品安全法16. 医疗器械管理法17. 环境影响评价法18. 突发环境事件应对法三、法律法规解读1. 环境保护法：旨在促进环境保护、预防环境污染和生态破坏，保障人民群众健康和生存环境的权利，实现可持续发展。

2. 大气污染防治法：针对大气污染进行规范，要求各地制定大气污染防治计划，加强监测和惩罚措施，促进可持续发展。

3. 水污染防治法：针对水体污染进行规范，要求加强管理和监测，实行排污许可制度，加大处罚力度，促进可持续发展。

4. 固体废物污染环境防治法：针对固体废物的处理和处置进行规范，要求加强管理和监测，推广资源化利用和减量化措施，促进可持续发展。

5. 噪声污染环境防治法：针对噪声污染进行规范，要求加强监测和管理，制定噪声标准和控制措施，促进可持续发展。

6. 放射性污染防治法：针对放射性污染进行规范，要求加强监测和管理，制定污染防治措施和紧急预案，确保公众的生命安全和健康。

7. 危险废物管理条例：针对危险废物的处理和处置进行规范，要求建立完善的废物分类、收集、运输、贮存和处置体系，确保公众的生命安全和健康。

8. 合同法：用于规范民间经济中的合同关系，明确合同的签订、履行、变更和解除等方面的具体内容。

EHS管理岗位职责与权限概述EHS（环境、健康和安全）管理岗位负责组织和管理企业的环境、健康和安全工作，以确保企业在不造成环境污染、保障员工健康安全的前提下，实现可持续发展。

EHS管理岗位的职责与权限主要包括以下几个方面：1.制定和实施EHS管理体系：EHS管理岗位需要负责制定和推行公司的EHS管理体系，包括制定环境保护、职业健康和安全方面的政策、标准和程序，确保公司的EHS工作符合相关法律法规和标准要求。

2.风险评估和管理：EHS管理岗位需要对企业的环境、健康和安全风险进行评估和管理。

通过开展风险评估，确定可能对环境、员工健康和安全造成影响的因素，并采取相应的防控措施，降低风险的发生概率和影响程度。

3.环境管理：EHS管理岗位需要负责管理和改善企业的环境性能。

包括监测环境指标，开展环境影响评价，制定减排措施，推动环境技术的研发和应用，以减少企业对环境的负面影响，并确保合规性。

4.健康和安全管理：EHS管理岗位需要负责管理和改善企业的职业健康和安全工作。

包括制定职业卫生和安全管理制度，开展职业卫生监测和评估，制定预防事故和职业病的安全措施，组织安全培训和演练，确保员工的身心健康和安全。

5.法律合规：EHS管理岗位需要跟踪和应对环境、健康和安全领域的法律法规变化，确保企业的EHS工作符合法律法规的要求。

并对EHS管理体系和控制措施进行审计，确保合规性和持续改进。

6.管理体系评审：EHS管理岗位需要组织和参与EHS管理体系的周期性评审，对EHS工作进行绩效评估和改进。

通过内审和外审，确保管理体系的有效性和高效性，持续提升企业的EHS管理水平。

在执行上述职责的过程中，EHS管理岗位还可能具备一定的权限。

这些权限可能包括：1.提出和执行EHS管理方案和控制措施：EHS管理岗位有权提出和执行环境、健康和安全管理方案和措施，包括管理制度、标准、程序和培训计划等。

2.与相关部门协调合作：EHS管理岗位有权与公司其他部门进行协调合作，共同推进环境、健康和安全管理工作。

企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册，指的是一个企业针对自身经营活动所制定的关于环境、健康与安全问题的管理手册，是企业控制风险、保障生态环境安全的重要文件。

该手册是企业全员参照遵守的标准，所涉及的内容包括企业环境、健康与安全预防、管理体系以及相关职责等方面，将为企业营造安全、健康、环保的生产环境，带来无穷的经济效益。

环境部分环保政策企业应当制定严谨的环保政策，充分考虑资源的可持续利用，开展环保技术研究与开展环境保护教育等，构建健康、安全、高效、环保的企业生态环境。

用水管理企业应当制定用水管理制度，合理安排用水计划，严控废水排放，从源头上减少环境污染，节约水资源。

废弃物管理企业应当制定废弃物管理制度，义务分类储存，妥善处置废弃物，并配备相应的处置设施，减少废弃物对环境的危害。

环境审计企业应当定期自查并提交环保部门审查，确保其在环境方面打造的优良形象，并及时纠正生产过程中的存在的环境问题。

健康与安全部分用电安全企业应当定期对电气安全设施进行检查、维护，确保电气设施的正常使用。

防火安全企业应当制定严格的防火安全规定，定期进行火灾应急演习，完善自救逃生机制，确保员工在火灾事件中的生命安全。

生产设施检查企业应当定期对生产设施进行检查、维护和更新，确保设施正常使用，减少事故发生的风险。

职业健康管理企业应当建立健康检查体系，安排职工的体检工作，确保员工的身体健康状态，并加强职业卫生防护措施，最大限度地防范职业健康风险。

管理体系紧急预案企业应当制定企业环境、健康、安全紧急预案，定期进行演练，确保员工在突发事件中的生命安全。

安全培训企业应当定期开展安全培训工作，加强员工风险防范意识，提高员工的安全意识，增强员工防范事故的能力。

监督检查企业应当建立严格的监管机制，加强企业内部的安全隐患排查管理工作，减少事故的发生，构建健康、安全的企业环境。

相关职责档案管理企业应当建立健全的档案系统，妥善保存企业重要环保文档、安全数据等相关信息，确保环保数据的完整性与准确性。

EHS是什么意思？EHS是什么意思？EHS是什么意思?什么是EHS管理体系?对于生产型企业来说,EHS 是一个越来越不可缺少的工作。

以下是店铺整理的EHS是什么意思？仅供参考，欢迎大家阅读。

EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

环境、职业健康安全管理，简称EHS管理，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

EHS 管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。

1、危险源产生原因分析：(1)存在能量及有害物质：能量就是做功的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失;有害物质能损害人员健康、破坏设备、物品性能。

(2)能量、有害物质失控：设备故障(缺陷)、人员失误、管理缺陷、环境因素。

2、危险源来自：(1)物的不安全状态;(2)人的不安全行为;(3)管理缺陷及环境方面的因素。

环境因素是组织活动产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。

识别环境因素时应考虑大气污染、水体污染、土壤污染、废弃物污染、原材料与自然资源的使用，对社区的影响及其它地方性环境影响。

推行OHSAS18001：2007&推行ISO14001：2004(EHS)应完成的95件事项前期工作1、动员大会——召开OHSAS18001&ISO14001(EHS)推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。

2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发;存档并公布。

3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有;存档并公布。

4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。

5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。

6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。

ehs安全生产管理体系随着工业发展和经济增长，人们对于安全生产的重视程度也在不断提高。

为了确保生产过程中的安全性，管理层需要建立和实施一套完整的EHS（环境、健康和安全）安全生产管理体系。

本文将探讨EHS 安全生产管理体系的定义、要素以及实施过程。

一、EHS安全生产管理体系的定义EHS安全生产管理体系是指企业根据国家和地区相关法律法规，结合自身实际情况，建立起来的一套完整的安全生产管理体系。

该管理体系坚持"人本、综合、预防、连续改进"的原则，旨在确保企业生产活动的安全性、合规性和可持续发展。

二、EHS安全生产管理体系的要素1. 领导承诺：管理层在安全生产方面承担起领导责任，并将其融入企业战略和目标中。

他们应设定明确的目标，并提供足够的资源和支持来实现这些目标。

2. 法律法规合规：企业必须遵守国家和地区的安全生产法律法规要求，建立健全的安全生产制度和流程，并确保员工全面掌握和正确执行这些制度和流程。

3. 风险评估与控制：企业需对生产过程中的各种风险进行评估，并采取相应的控制措施来降低事故和伤害发生的可能性。

这包括但不限于对材料、设备、作业环境等的风险评估和管理。

4. 培训与意识：企业应为员工提供必要的安全培训，确保他们掌握相关的安全知识和技能。

此外，还需要倡导员工自觉遵守安全生产规定，提高他们对安全的意识和重视程度。

5. 事故管理与应急响应：企业应建立健全的事故管理和应急响应机制，确保在事故发生时能够迅速、有效地做出应对措施，并及时报告和彻底调查事故原因，以防止类似事故再次发生。

6. 性能评价与持续改进：企业需要对其安全生产管理体系进行定期的内部审核和外部审查，评估体系的有效性和合规性。

并根据评估结果，进行不断的改进和提升。

三、EHS安全生产管理体系的实施过程1. 规划阶段：确定实施EHS安全生产管理体系的目的和范围，建立项目组和明确职责，制定详细的实施计划和时间表。

2. 实施阶段：根据实施计划，组织相关部门的人员参与工作，建立和完善各项安全生产制度和流程，推动安全文化的培育和建设。

EHS衡量指标及决策EHS（环境、健康与安全）衡量指标是一种用来评估企业在环境、健康与安全方面的绩效的工具。

它是基于一系列的衡量指标，用来量化企业在这些领域的绩效，并帮助企业制定决策，改进其环境、健康与安全管理。

在环境方面，EHS衡量指标可以包括环境污染的数量和程度、水和能源的使用效率、废物产生和处置的方式等。

这些指标可以帮助企业了解其环境效应，并制定相应的管理策略，例如采取减少废物产生、改进能源使用效率、提升环境污染控制等措施。

在健康方面，EHS衡量指标可以包括员工职业病发病率、事故发生率、职业性损伤发生率等。

这些指标可以帮助企业了解其员工在工作中所面临的健康风险，并采取相应的措施来减少这些风险，例如改善工作环境，提供必要的个人防护装备等。

在安全方面，EHS衡量指标可以包括工作场所事故发生率、紧急情况处理能力、紧急情况的响应时间等。

这些指标可以帮助企业了解其工作场所的安全状况，并采取相应的预防措施，如提供培训、制定安全规程等，以减少事故发生的概率，并提高事故处理能力。

企业可以根据EHS衡量指标来制定相应的决策。

例如，如果一个企业的环境污染程度较高，EHS衡量指标会提醒企业需要采取措施来减少其环境污染。

这可能包括投资于环保设备，改进生产工艺，或者制定环境管理计划。

类似地，如果一个企业的健康和安全指标较差，企业可以采取措施来改善员工的工作环境，提供必要的培训，并制定安全管理计划。

然而，EHS衡量指标并不是一种万能的工具，它也有一些限制。

首先，衡量指标的选择可能因企业而异，这取决于企业所处的行业和经营模式。

不同企业可以选择不同的指标进行衡量。

此外，指标的选择也需要考虑实际可行性和可操作性。

其次，衡量指标虽然可以提供关于企业环境、健康与安全绩效的数量化信息，但并不能提供详细的原因或解决方案。

企业还需要进行更详细的分析和研究，以了解特定问题背后的原因，并采取相应的行动。

综上所述，EHS衡量指标是一种用于评估企业在环境、健康与安全方面绩效的工具。

EHS工作内容概述EHS（环境，健康及安全）是一项关乎组织的工作内容，旨在确保员工和环境的健康与安全。

EHS工作内容包括以下几个方面：1.法律法规的遵守：EHS工作的核心是确保企业遵守国家和地方的环境，健康以及安全法律法规。

这包括但不限于运营牌照，污染物排放标准，事故预防，劳动法规等。

EHS专业人员需要了解相关的法规要求，并定期跟踪和更新公司的政策和程序，以确保公司的合规性。

2.风险评估与管理：EHS工作涉及对组织内部的风险进行评估和管理。

这包括对工作场所进行危险辨识，制定风险控制措施和紧急应对计划，以减少事故和工作人员受伤的概率。

风险评估工作涉及到对设备，流程，材料和人员的全面分析，以确定潜在的风险和可行的控制措施。

3.培训与教育：EHS工作也包括培训和教育员工，以提高他们对环境，健康和安全问题的意识和理解。

这包括提供必要的培训课程和工作场所安全规程的宣传，以确保员工了解并遵守相关的标准和程序。

EHS专业人员需要制定和实施培训计划，培训员工的技能和知识，以提高其应对紧急情况和处理潜在风险的能力。

4.监测和报告：EHS工作需要监测和报告关键指标，以评估环境，健康和安全绩效，并确保组织达到相关的法规要求。

这包括监测空气和水质量，噪音和辐射水平，员工健康和安全状况等。

EHS专业人员需要在规定的时间间隔内进行数据收集和分析，编制相关报告，向相关政府机构，员工和管理层提供信息和建议。

5.持续改进：EHS工作需要持续改进和创新，以提升组织的环境，健康和安全绩效。

这包括制定和实施改进计划，以纠正不良做法和问题，并预防未来的风险。

EHS专业人员需要进行定期的审核和评估，以确保预防措施的有效性和合规性。

6.紧急事件处理：作为EHS专业人员，需要应对突发的紧急情况和意外事件，包括火灾，事故，自然灾害等。

在这些紧急情况下，EHS专业人员需要迅速采取措施，以保护员工的生命安全和减少环境破坏。

7.合作与沟通：EHS工作需要与不同部门和利益相关方进行密切的合作和沟通。

EHS （环境、健康、安全的英文首字母缩写）作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。

一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。

方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

主要内容1、工厂平面图、营业执照；2、建筑安全合格证/消防安全合格证；3、工厂应急程序（地震，火灾，化学品泄露，污水泄露）；4、消防疏散演习记录；5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策；6、急救员证/药物清单及使用记录；7、注册安全工程师证书；8、工伤处理程序及记录；9、特种设备使用许可证/检验合格证；10、特种作业操作证（电工、焊工、高处作业等）特种设备操作许可证（叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等）；11、食堂卫生许可证/厨工健康证；12、环保文件/环评报告/排污许可证；13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证；14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告；15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告；16、一些化学品的MSDS；17、化学品储存记录等等。

[1]含义EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。

ehs岗位职责随着企业对安全环境和健康管理的重视程度不断提高，EHS（环境、健康与安全）岗位开始成为企业组织中不可或缺的角色。

本文将介绍EHS岗位的职责和重要性。

一、岗位职责概述EHS岗位是负责管理和维护企业环境、健康与安全事务的职位，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定安全政策和程序：EHS岗位负责制定和更新企业的安全政策和程序，以确保其符合国家和地方的法律法规要求。

他们需要参考相关法规和标准，并与各部门合作，确保政策和程序的有效执行。

2. 实施安全培训和意识教育：EHS岗位负责组织和开展安全培训和意识教育活动，以增强员工对安全工作的重视和意识。

他们需要根据不同岗位的特点和需求，制定相应的培训计划，并与培训师合作，确保培训效果的达到。

3. 管理应急响应和事故处理：EHS岗位需要制定并实施应急响应计划，安排和组织应急演练，以便在事故发生时能够迅速、有效地处理。

他们需要与相关部门合作，确保救援和事故处理工作按照规定的程序进行，并及时向上级报告。

4. 进行安全检查和隐患排查：EHS岗位负责定期进行安全检查和隐患排查，以及制定相应的整改措施和计划。

他们需要了解生产、作业过程中可能存在的风险和隐患，并采取相应的措施进行预防和控制。

5. 处理环境污染和废物管理：EHS岗位需要监测和控制企业的环境污染物排放，制定环保措施和管理计划。

他们需要了解环保法规和标准，与环保部门合作，确保企业在环保方面的合规和可持续发展。

二、EHS岗位的重要性EHS岗位在企业组织中的重要性不可低估，其作用主要体现在以下几个方面：1. 保障员工的生命安全和身体健康：EHS岗位负责管理和维护企业的安全环境，通过制定安全规范、提供培训和教育，以及进行事故处理和应急响应，保障员工的生命安全和身体健康。

2. 减少事故和生产损失：EHS岗位负责进行安全检查和隐患排查，及时发现并处理潜在的安全风险和隐患，减少生产事故的发生，避免生产损失的产生。

EHS （环境、健康、安全的英文首字母缩写）作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。

一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。

方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

主要内容1、工厂平面图、营业执照；2、建筑安全合格证/消防安全合格证；3、工厂应急程序（地震，火灾，化学品泄露，污水泄露）；4、消防疏散演习记录；5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策；6、急救员证/药物清单及使用记录；7、注册安全工程师证书；8、工伤处理程序及记录；9、特种设备使用许可证/检验合格证；10、特种作业操作证（电工、焊工、高处作业等）特种设备操作许可证（叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等）；11、食堂卫生许可证/厨工健康证；12、环保文件/环评报告/排污许可证；13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证；14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告；15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告；16、一些化学品的MSDS；17、化学品储存记录等等。

[1]含义EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。

EHS审核内容EHS审核内容1. 背景和目的：EHS（环境、健康和安全）审核是一种评估企业的环境、健康和安全管理体系是否符合相关法规和标准的过程。

其目的是确保企业能够落实有效的EHS管理体系，提高员工的工作条件和保护环境健康。

2. 审核范围：EHS审核涵盖了以下几个方面：- 环境管理：包括企业如何管理和控制废物、废水、废气以及其他环境影响因素的计划和实施情况。

- 健康管理：包括企业如何管理员工的健康与安全问题，例如危害评估、个人防护措施和紧急情况应对计划。

- 安全管理：包括企业如何管理和控制各种潜在的安全风险，例如火灾、爆炸、电击和坍塌等。

3. 审核标准：EHS审核通常基于国家或地区的法规和相关的国际标准，例如ISO 14001（环境管理体系）和OHSAS 18001（健康与安全管理体系）。

4. 审核程序：EHS审核通常分为以下几个步骤：- 预备阶段：确定审核计划、准备审核文件、与企业进行沟通以了解现状和特定要求。

- 审核准备：评估企业已经采取的措施和计划，例如记录和文件。

- 实地审核：对企业的设施、操作和人员进行现场检查和访谈，以确认实施情况。

- 文件审查：对企业的文件进行详细审查，例如环境和健康安全手册、记录和报告等。

- 审核结果报告：总结审核结果，包括发现的问题和建议的改进措施。

- 跟踪和监督：跟踪审核结果的改进计划执行情况，并通过定期监督确保其有效实施。

5. 审核师：EHS审核通常由经过相关培训和资质认证的专业人士担任审核师。

审核师需要具备相关领域的知识和经验，并能够客观、全面地评估企业的EHS管理体系。

6. 审核结果和改进：根据审核结果报告，企业需要采取相应的措施改进EHS管理体系。

改进措施可能包括更新文件、加强培训、修复设施、建立更加严格的程序等。

7. EHS审核的益处：- 合规性：确保企业符合国家和地区的环境、健康安全法规和标准。

- 倡导责任：倡导企业对员工和环境负责的企业文化。

- 提高声誉：通过认可的EHS管理体系，企业能够提高声誉和市场竞争力。