《培训学员满意度调查》汇总表

学员培训满意度调查表调查目的本调查旨在了解学员对培训课程的满意度情况，以便对今后的培训进行改进。

问卷中的问题将涵盖培训内容、授课老师、培训方式等多个方面，希望学员诚实回答，提出宝贵意见和建议。

调查对象参加本次培训的所有学员。

调查方法采用问卷调查的方式进行。

调查内容1.培训总体评价您对本次培训的整体印象如何？•很满意•比较满意•一般•不太满意•很不满意2.培训内容您认为本次培训的内容是否符合您的学习需求？•是的，非常符合•比较符合•一般•不太符合•很不符合3.培训方式您对本次培训的方式（包括线上、线下、混合等）有何评价？•线上–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•线下–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•混合（线上+线下）–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意4.授课老师您认为授课老师的讲解如何？•非常好•不错•一般•有待改进•不太好5.课程难度您认为本次培训的难度如何？•非常适中•适中•一般•有些难•非常难6.培训效果您认为本次培训对您的工作有何影响？是否学到了新知识？•学到了很多新知识，对我的工作非常有帮助•学到了一些新知识，对我的工作有帮助•学到了一些内容，但对我的工作帮助不太大•没有学到新知识，但对我了解行业有帮助•没有学到新知识，对我工作无帮助7.其他建议请提出您对本次培训的宝贵意见和建议，以便我们今后改进。

调查结果本次调查结果将汇总并进行分析，帮助我们更好地了解学员的需求和反馈意见，并作出针对性的改进措施。

您的参与和反馈对我们非常重要，谢谢您抽出宝贵的时间填写问卷！。

培训满意度调查表
（注：此表仅供人力资源总监、人力资源部经理和培训经理查阅）
本表评估在以上培训期内由_________________________________________等人为本公司________________部门所做的关于_____________________方面的培训。

为了改进和提高公司的培训工作，我们需了解您对培训主讲人以及培训课程的反映意见，请您认真如实回答以下问题（本评估结果将做为对公司对培训人培训效果评价的主要依据，请慎重填写）：
1．请在下列问题后面您认为恰当的某个方框中划“”
2．当您的评价结论为“优秀”或“差”时，请简单说明您的理由。

3．您认为该培训主讲人的这次培训成功吗？为什么？
4．您最希望接受的培训是关于哪些内容的？为什么？
5．您对以后公司的培训工作有什么意见和建议？
填表日期：20 年月日。

学员培训调查表
一、你对培训讲师的综合评价如何？
1、讲师：□优□良□可□劣
2、讲师：□优□良□可□劣
3、讲师：□优□良□可□劣
二、你对本次课程的掌握程度？
□完全了解□部分了解□不甚了解□不了解
三、你认为本课程的设计及课时安排如何？
1、程度□适合□太深□太浅
2、课时□刚好□太多□太少
四、您认为本次考题难易程度如何？
□适合□太深□太浅
五、您认为本课程对工作有帮助吗？
□促进工作□增加知识□适应市场要求□没有意义
六、您认为本课程的组织情况如何？
□满意□有待改进□不满意
七、你对本课程的其他建议？（例如：培训心得以及对本课程你希望增减哪些培训内容）：
国家建筑材料行业职业技能鉴定（037）站制。

培训效果调查表(模板)
为了更好地了解您的课后感受，我们进行了此次问卷调查，以便更加科学、有针对性地设计和改进课程，以满足您的培训需求。

请您认真填写问卷，感谢您的支持！
一、课程内容满意度测评
1.您对课程目标的明确性的满意度如何？
2.您认为“授课”和“上机操作”相结合的形式是否科学？
3.您对培训内容的实用性满意吗？
4.您对培训内容的记忆程度如何？
5.您认为课程的难易程度如何？
6.培训内容是否满足了您的需求？
7.您对课程内容方面有何具体建议？
二、课堂讲授满意度测评
一）培训师方面
8.您认为培训师的专业能力如何？
9.您认为培训师的备课情况如何？
10.您认为培训师的讲课技巧如何？
11.您对培训师有何建议？
二）授课方法
12.您认为培训师的授课速度如何？
13.您认为培训师对学员状态的把握如何？
14.您认为培训师维持学员兴趣的能力如何？
15.您认为培训师指导学员发问及讨论的能力如何？
16.您对授课方法有何建议？
三、组织安排满意度测评
17.组织方的时间安排是否合适？
18.课程信息发布宣传和课后跟进是否到位？
19.您对组织方的培训安排有何建议？
四、综合评价和参与意愿测评
20.您对本次培训选题的感兴趣程度如何？
21.您对下次培训的期望程度如何？
22.您认为培训效果与您的预期相比如何？
23.您对本次培训的综合评价如何？
24.您希望下次获得哪方面的课程和培训？（不限于办公技能培训）
请您根据实际情况认真选择，并在选项上用红色标示出来，然后以邮件附件形式发还给我们。

填写人：
填写时间：年月日。

学员培训满意度调查表
学员培训回访调查表
培训课程。

培训部门。

培训讲师。

培训时间。

尊敬的学员，您好！本调查表旨在了解您对本次培训的满意度，请您根据以下5点量表，选择最恰当的答案。

1.课程内容评价
A。

研究到的新知识、观念、技巧等内容的满意程度
B。

实用性、可操作性的程度
C。

对今后工作的启发程度
D。

对掌握更好的解决问题方法的帮助程度
很满意。

10分
较满意。

8分
一般。

6分
不满意。

4分
很不满意。

2分
2.讲师水平评价
A。

课程准备工作（PPT及教材的质量）B。

讲课的系统性、条理性
C。

口语表达能力（如清晰、准确等）D。

激发学员的参与度与研究意愿方面E。

对课时的掌握控制程度
F。

必要的回顾与总结
G。

鼓励提问并耐心解答
3.组织工作评价
A。

培训安排及准备事项
B。

培训方式及时间安排
C。

培训环境及设施条件
4.满意度评价
请您综合评价本次培训的满意程度。

5.启发或收获评价
请您简要描述本次培训对您的启发或收获，包括知识、观念、技能、技巧等方面。

谢谢您的参与！。

培训课程满意度调查表
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本次文章是一份培训课程满意度调查表，旨在收集学员对培训课程的反馈意见，以便改进和提高培训质量。

在填写本次调查问卷时，请注意保持匿名，您的回答将受到严格保密。

以下是调查问卷的具体内容：
1.请填写本次培训课程的名称。

2.请评价本次培训的讲师。

3.请评价以下方面对于本次培训的态度：课程目标的明确性、内容编辑的合理性、理论知识的系统性、课程内容的实用性、课程的趣味性、课程难易程度的合理性、课堂上互动性、投影效果。

4.请评价以下方面对于本次培训的态度：对课程内容的理解、讲授表达能力、对学员反应的关注程度、鼓励学员参与的程度、对学员研究兴趣的激发、对学员提问所做出的指导、把握课程进度的能力。

5.请评价以下方面对于本次培训的态度：培训时间安排的合理性、培训现场环境、培训辅助工具的准备、培训讲师的选择、课程顺序的安排。

6.您是否认为通过本次培训，您的理念、知识、管理技能或技术业务技能方面有所收获？
请在相应的选项中选择您的答案。

感谢您的参与！。

培训效果学员满意度评分表
学员您好：为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。

谢谢您的配合！
÷您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分（满分15分）
◊您认为本次培训课程安排的总体时间如何？分（满分10分）口长口短
÷您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分）
÷您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分）
÷您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分（满分15分）
◊您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分）
÷您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分）
÷您认为本次培训单位的重视程度如何？分（满分10分）
÷从总体来说，您认为此次培训的满意度如何？分（满分10分）
您对本次培训评价的总分为：分
最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。

教育培训学员满意度调查表调查目的：本调查旨在了解教育培训学员对课程内容、教学质量、师资力量、学习环境等方面的满意度，以便提供更优质的教育培训服务。

调查对象：本调查对象为参加过教育培训课程的学员。

调查方法：本调查采用问卷调查的形式，通过学员的匿名回答来获取客观真实的意见和建议。

调查内容：1. 课程内容满意度请您评价以下方面的课程内容满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 课程设置的合理性和完整性- 课程内容的实用性和针对性- 课程教材和资料的质量和适用性2. 教学质量满意度请您评价以下方面的教学质量满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 教师的专业知识和教学能力- 教师的授课方式和教学方法- 教师对学员问题的解答和指导能力3. 师资力量满意度请您评价以下方面的师资力量满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 教师的背景和资历- 教师的经验和能力- 教师的沟通和互动能力4. 学习环境满意度请您评价以下方面的学习环境满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 教室设施和设备的完善程度- 学习资源的丰富性和便捷性- 学习氛围的积极性和活跃性5. 教育培训总体满意度请您评价您对整个教育培训的总体满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

调查结果分析：根据学员的回答，我们将对调查结果进行统计和分析，以便了解学员对教育培训的满意度，并根据结果提出改进建议和措施。

调查保密与隐私：本次调查保证学员的回答将被保密处理，不会泄露个人信息。

所有数据仅用于统计和分析，以提升教育培训质量。

感谢您参与本次调查，您的意见和建议对我们提供更好的教育培训服务至关重要。

如有其他意见或疑问，请在下方空白处填写。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请根据您的实际情况选择相应选项，谢谢！1. 课程内容满意度：- 课程设置的合理性和完整性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 课程内容的实用性和针对性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 课程教材和资料的质量和适用性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意2. 教学质量满意度：- 教师的专业知识和教学能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的授课方式和教学方法：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师对学员问题的解答和指导能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意3. 师资力量满意度：- 教师的背景和资历：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的经验和能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的沟通和互动能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意4. 学习环境满意度：- 教室设施和设备的完善程度：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 学习资源的丰富性和便捷性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 学习氛围的积极性和活跃性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意5. 教育培训总体满意度：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------谢谢您的配合！您的意见和建议对我们提供更好的教育培训服务至关重要。

培训满意度调查表尊敬的学员：您好！为了提高培训质量，了解您对培训的真实感受和意见，我们特地开展此次培训满意度调查。

您的反馈对我们非常重要，它将帮助我们不断改进和完善培训课程及服务。

请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、培训基本信息1、培训课程名称：＿___________________2、培训时间：＿___________________3、培训讲师：＿___________________二、培训内容1、您认为培训内容的实用性如何？A 非常实用，对工作有很大帮助B 比较实用，能部分应用到工作中C 一般，与工作关联不大D 不实用，完全用不到2、培训内容的深度和广度是否满足您的需求？A 深度和广度都很合适，讲解透彻B 深度合适，但广度不够C 广度合适，但深度不足D 深度和广度都不够3、培训内容的新颖性如何？A 内容新颖，紧跟行业发展趋势B 有一定新颖性，但不够前沿C 内容比较陈旧，缺乏新意D 完全是过时的内容三、培训方式1、您对培训的教学方法（如讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等）是否满意？A 非常满意，教学方法多样且有效B 满意，大部分教学方法能帮助理解C 一般，部分教学方法效果不佳D 不满意，教学方法单一或不适合2、培训的节奏是否合理？A 节奏适中，易于跟上和吸收B 节奏较快，有些跟不上C 节奏较慢，浪费时间D 节奏非常不合理3、培训中的互动环节（如提问、讨论、分享等）是否充分？A 互动充分，能够积极参与B 互动较多，但参与度不够C 互动较少，希望增加D 几乎没有互动四、培训讲师1、您对培训讲师的专业知识和技能水平评价如何？A 专业知识扎实，技能娴熟，讲解清晰B 专业知识较丰富，但讲解能力有待提高C 专业知识一般，讲解不够准确D 专业知识欠缺，讲解混乱2、培训讲师的授课风格是否吸引您？A 授课风格生动有趣，富有激情B 授课风格比较正常，能够接受C 授课风格较枯燥，缺乏吸引力D 授课风格很差，难以忍受3、培训讲师对学员的问题解答是否满意？A 解答及时、准确、详细，很有帮助B 解答较及时，但不够准确或详细C 解答不及时，且不够满意D 几乎不解答问题五、培训设施与环境1、培训场地的舒适度如何？A 非常舒适，环境良好B 比较舒适，基本满足需求C 一般，有些方面需要改进D 不舒适，影响学习2、培训设备（如投影仪、音响、电脑等）是否正常运行？A 设备运行良好，没有出现问题B 偶尔出现小问题，但不影响培训C 出现多次故障，影响培训效果D 设备故障严重，无法正常培训3、培训教材和资料的质量如何？A 教材和资料质量高，内容丰富、清晰B 质量较好，能满足学习需求C 质量一般，存在一些错误或不清晰的地方D 质量差，对学习帮助不大六、培训效果1、您认为通过此次培训，您的知识和技能是否得到了提升？A 提升很大，收获颇丰B 有一定提升，但还有进步空间C 提升不明显，效果一般D 没有提升，浪费时间2、此次培训对您的工作绩效是否有帮助？A 有很大帮助，能够直接应用到工作中B 有一定帮助，但需要进一步实践C 帮助不大，与工作实际结合不紧密D 没有帮助七、其他方面1、您对此次培训的总体满意度如何？A 非常满意B 满意C 一般D 不满意2、您是否会向同事或朋友推荐此次培训？A 一定会推荐B 可能会推荐C 不确定D 不会推荐3、对于今后的培训，您有哪些期望和建议？＿___________________再次感谢您抽出时间填写这份培训满意度调查表！我们将认真对待您的反馈，不断改进和完善培训工作，为您提供更优质的培训服务！。

培训满意度调查表(模板)
一、调查背景
本调查表旨在收集参与培训活动的学员对培训课程的满意度和意见建议。

我们希望通过您的反馈了解您对培训活动的评价，以便改进日后的培训内容和方式。

二、个人信息
请您提供以下个人信息，以便我们更好地了解调查结果：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 职务/职业：
三、培训评价
请您根据您参与的培训活动，从以下选项中选择适用的答案，并在相应的空格中打勾。

1. 培训内容与预期目标是否匹配？
- [ ] 完全匹配
- [ ] 大部分匹配
- [ ] 部分匹配
- [ ] 不匹配
2. 培训内容是否丰富、实用？
- [ ] 完全满意
- [ ] 比较满意
- [ ] 不太满意
- [ ] 不满意
3. 培训讲师的教授水平如何？
- [ ] 非常专业
- [ ] 比较专业
- [ ] 一般般
- [ ] 不太专业
4. 培训活动的组织安排是否到位？
- [ ] 完全到位
- [ ] 比较到位
- [ ] 不太到位
- [ ] 很糟糕
5. 您对培训活动的整体满意度如何？
- [ ] 非常满意
- [ ] 比较满意
- [ ] 一般般
- [ ] 不满意
四、意见建议
请您提供任何您认为有助于改进培训活动的意见和建议，我们非常欢迎您的反馈。

{请在此处填写您的意见和建议}
五、调查结束
非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

您的反馈对我们来说非常重要。

祝您工作顺利！。