公开选拔领导干部考试申论范文：尊重基层

2024年国考《申论》地市级试卷给定资料材料1：进入桃李镇清池村，通往村头停车场的路是一条环形路。

据了解，这是为了绕开村头的两棵百年老树，不打破原有的自然风貌。

在冯教授团队看来，树是主，人是客，人要心存敬畏，尊重自然。

2020年6月，G市工业大学组建城乡艺术建设研究所，冯教授任所长。

2021年1月，在有关方面的线搭桥下，冯教授带着他的4名研究生来到清池村，试图用艺术助力乡村建设。

他们原本想用授课的形式但发现几乎没有村民愿意听，即便来了，也只是走过场。

这时，冯教授才意识到，村民的知识多数是从生活里学的，和村民一起动手而不是去授课，可能是种接近村民、启发村民的好方法。

冯教授还发现，村里有一个最热闹的“CBD”，平时村民都喜欢从家里搬来一把小凳子聚在这里聊天。

了解到这个情况后，冯教授和团队商量，决定他们的工作就从在这里建一把“大椅子”开始。

建椅子用的材料在村里随处可见——毛竹和石头，唯一花钱的是水泥。

椅子建好后，能躺能坐，也有艺术美感，村里几个阿婆都说坐着舒服、看着好看。

村民们逐渐对冯教授有了新的看法。

慢慢地，许多村民都愿意打开自家的院子，邀请冯教授的团队来家里，看看在自己家能做出什么新花样。

冯教授发现，村民老金家里有很多老物件，只要合理摆放，稍作打扫，就可以改造成美术馆。

2021年春天，老金家院墙外的毛竹简花坛上淡红色的小野花开了，“家庭美术馆”也正式开业了。

“不赚钱，但也没啥成本。

陆陆续续有人来参观，看到他们眼里露出的好奇和欣赏，有种说不出的自豪和满足。

”老金说。

和村民在一起时间久了，冯教授感悟到:“我们必须要探索一种‘超越艺术’的路径介入乡村，应该本着一种对乡村秩序、传统习俗和文脉传承‘膜拜’的心态，而非‘治理’和‘教导’的心态来做事。

”与各路艺术家将乡村或作为自己的画布肆意涂抹、或作为试验场完成自己的艺术实践等做法不同，冯教授团队的艺术乡建之路更像是在完成一种使命。

他们的乡建“配方”回到了最为本质的“根”的问题，让人们能够在乡村寻回质朴的精神家园。

申论范文：以基层文化建设为基层发展“铸魂”申论范文：以基层文化建设为基层发展“铸魂”一、引言：基层是国家发展的基石，也是百姓生活的最直接层面。

然而，基层发展面临着许多困难和挑战，如贫困、环境污染、社会治理等问题。

在这个过程中，基层文化建设扮演着重要的角色，它是推动基层发展的动力源泉，也是基层生活质量的保障。

因此，我们有必要深入研究如何以基层文化建设为基层发展“铸魂”。

二、理论支撑：1.文化对基层发展的重要性：中国文化深厚而博大，无论是思想观念、道德伦理还是行为规范，都深深影响着人们的行为和生活方式。

基层文化的建设可以引导和规范人们的行为，促进社会和谐稳定、经济繁荣。

2.文化作为精神需求的满足：基层居民的精神需求不仅仅是物质需求的满足，更重要的是对文化的需求。

良好的基层文化环境可以为居民提供心灵的慰藉和满足，增强他们的归属感和幸福感。

三、基层文化建设的重要性：1.塑造社会价值观：基层文化建设可以通过加强传统文化教育和价值观引导，形成正确的社会价值观念，引导人们尊重他人、关心社会、崇尚科学、注重品质，从而促进社会和谐。

2.增强社会凝聚力：基层文化建设可以通过各种文化活动、文化交流，增强社区居民之间的凝聚力和友情，促进社会和谐稳定，减少矛盾和冲突。

3.提升基层治理水平：良好的基层文化环境有助于提升基层社会的道德水平和法治意识，推动基层治理的现代化、科学化，提高基层社会管理的能力。

四、基层文化建设的路径与方法：1.加强基层文化教育：开展传统文化教育，弘扬优秀传统文化，强调家庭教育的重要性，提高基层居民的文化素养。

2.推动社区文化建设：鼓励社区居民组织开展丰富多彩的文化活动，如书画、音乐、舞蹈、民间艺术等，增强居民参与感和幸福感。

3.发展基层文化产业：培育和支持基层文化产业，鼓励创作和传播与基层生活相关的文化作品，为基层经济发展注入新的动力。

4.建设优质基层文化场所：加大对基层文化设施建设的投入，提供更多的图书馆、博物馆、文化广场等公共场所，让居民能够更好地接触和了解文化。

申论范文：无悔扎根下层绽放绚烂光芒近年来，党和政府高度重视下层工作，将“群众路线”作为党的根本工作路线，强调把党的工作落实到下层。

下层工作人员作为党的先锋队员，肩负着联系群众、贯彻执行党的方针政策的重要使命。

下层工作既是党和政府联系群众、了解民情民意的重要途径，也是培育和选拔党和国家事业中青年干部的摇篮。

我们要乐观投身下层工作，扎根下层，为祖国的进步贡献自己的力气。

无悔扎根下层，需要志同道合的情怀作为基础。

作为一名下层工作人员，只有将自己所从事的工作视为事业、视为情感寄予，才能真正做到无怨无悔。

下层工作中，时常会遇到各种困难和挑战，如人际干系复杂、工作环境艰苦、收入待遇相对较低等。

但是，只要我们在刚开始选择这个职业时就稳固树立起追求真理、奉献社会的抱负信念，就能够以坚定的信念面对困难，乐观豁达地去面对挑战。

无悔扎根下层，需要真心实意为群众服务。

下层工作的核心是为人民服务，无论是做下层群众工作，仍是做经济社会进步工作，都离不开群众的支持和参与。

我们要真心实意地服务于群众，照顾他们的生活、工作和进步需求，通过与群众的艰苦奋斗，才能真正感受到问题的严峻性和紧迫性，从而更好地解决问题。

只有真心实意为群众办事、办好事，才能赢得群众的信任和拥戴，才能够更好地推动下层工作的开展。

无悔扎根下层，需要硬身才能胜任。

下层工作人员务必拥有过硬的能力和高尚的品质，才能胜任下层工作的任务。

下层工作无论是政治上、思想上、工作上都要求高度的乐观性和主动性。

所以，我们要提高自身能力水平，要多读书、多进修，提高政治意识、大局意识和责任意识。

只有具备了某种程度的政策水平宁业务素养，才能在下层工作中发挥更大的作用，才能为群众提供更好的服务。

无悔扎根下层，需要经受激情。

下层工作是肩负着责任和使命的工作，在困难和挑战面前，我们要能够挺身而出，主动经受起责任。

作为下层工作人员，我们要时刻保持敏感的洞察力和高度的责任感，时刻关注社会民生问题，乐观寻求解决问题的方法。

申论范文：做基层发展的“实干人”申论范文：做基层发展的“实干人”近年来，我国基层发展取得了令人瞩目的成就。

然而，面对新的挑战和问题，我们需要更多身怀实干精神的“实干人”来推动基层发展。

本文将从实干精神的内涵、实干人的特征和实干人的培养三个方面进行论述。

一、实干精神的内涵实干精神是一种积极向上的态度和态度，它强调的是出色的能力和扎实的工作。

实干精神是“敢于担当”的具体体现，它不仅意味着勇于承担责任和义务，而且还包括有条不紊地完成工作和扎实的执行力。

实干精神强调事实和实践，注重问题解决的过程和实践的成果。

实干精神还包括创新和进取精神。

实干者注重独立思考和创新的能力，勇于在实践中探索新的路径和方法。

通过不断创新，实干者能够应对复杂的问题和挑战，取得更好的成果。

实干者还具有勇于进取的品质，他们不满足于眼前的成绩，而是始终保持进取心和追求卓越的态度。

二、实干人的特征实干人是一个重要的推动基层发展的力量。

实干人不仅具备专业技能和扎实的学术基础，还具有坚强的责任感和高度的使命感。

实干人关注达到目标的过程，注重解决问题的思维方式和实践能力，能够在实践中不断调整和优化方案，最大限度地发挥自己的能力和潜力。

实干人应具备积极的沟通和协作能力。

基层发展需要各方面的支持和协调，实干人应能够与上下级、同行和合作伙伴等各类人群进行有效的沟通和协作。

实干人应以身作则，发挥良好的团队合作作用，遵循公平、公正和信任的原则，推动团队实现共同目标。

实干人还需要具备坚韧不拔和乐观向上的品质。

基层发展面临各种挑战和压力，实干人能够始终保持信心和乐观态度，坚持努力和奉献。

他们能以不屈不挠的精神面对困难，克服各种困难和挫折，为基层发展做出积极的贡献。

三、实干人的培养为了培养更多的实干人，我们需要采取一系列的措施。

一方面，教育培训机构应加强实践教育和实际工作经验的培养，鼓励学生参与社会实践和实习。

这样可以帮助培养学生的实践意识和实际操作能力，使他们更好地适应基层工作的需求。

申论作文做好基层干部
做好基层干部，是一项充满责任和挑战的工作。

基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，需要具备一定的能力和素质。

在我看来，要做好基层干部，需要具备以下几个方面的能力和特质。

首先，基层干部要具备良好的组织和协调能力。

基层单位是政府与群众之间的纽带，干部需要协调各方利益，推动工作的顺利开展。

他们需要善于组织群众，提倡团结合作，调动各方面的积极性，形成共识，共同为发展而努力。

其次，基层干部要有勇于担当的精神。

在基层岗位上，干部需要承担起各种责任和任务。

他们需要敢于面对问题、解决问题，勇于担当起群众的期望和信任。

只有主动承担责任，勇于担当，才能有效推动工作的开展，取得良好的工作成绩。

另外，基层干部要具备优秀的沟通和表达能力。

基层工作需要与群众进行艰苦而细致的交流与沟通，了解他们的需求和意见。

干部需要具备良好的倾听能力，把群众的声音反馈到上级部门，并能够与上级进行有效的沟通。

同时，他们还需要善于表达自己的观点和想法，使上级能够更好地了解基层的实际情况。

最后，基层干部还需要具备创新与学习的能力。

随着社会的不断发展和变化，基层工作也面临着新的挑战和问题。

干部需要不断学习新知识、新技能，不断适应和应对新形势。

同时，他们还需要具备创新思维和能力，积极探索新的工作方式和方法，为基层工作注入新的活力和动力。

综上所述，做好基层干部需要具备组织协调能力、勇于担当的精神、优秀的沟通与表达能力，以及创新与学习能力。

只有不断提升自身素质，适应时代的需要，才能更好地履行基层干部的责任，为党和政府的工作做出积极的贡献。

2023国家公务员考试申论范文：扎根下层贴心服务奉献青春近年来，国家公务员队伍的建设成为中国现代化进程中不行或缺的一环。

作为国家机关的重要组成部分，公务员们肩负着推动国家进步的重要责任和使命。

在新时代，公务员不仅需要具备优秀的政治素养和专业能力，更需要扎根下层，贴心服务，用自己的青春与智慧为国家和人民做出更大的贡献。

下层是公务员队伍的重要阵地。

下层工作是一种对公务员态度、能力和素养的考验。

下层工作是联系人民群众的桥梁和纽带，只有亲自与人民群众接触，了解他们的需求和困难，才能更好地为人民服务。

作为国家公务员，我们要发扬“为人民服务”的宗旨，深度下层一线，紧密联系群众，不息增强群众工作的实际功底。

扎根下层需要我们具备丰富的业务知识和实践阅历。

只有真正了解下层工作的特点和难点，才能真正站在群众的角度沉思问题，提供贴心的服务。

为了更好地扎根下层，我们要不息进修新知识，提高自身的综合素养。

同时，我们还应乐观参与实践，在实践中不息锤炼和完善自己的能力，增加对下层工作的熟识和理解。

在扎根下层的同时，公务员们更需要贴心服务。

作为国家公务员，我们的职责是为人民群众办实事、办好事。

贴心服务就是要真正倾听群众的声音，了解他们的需求，并准时实行行动解决问题。

贴心服务的核心是关爱，要重视以人为本，尊重群众的意愿和权益，在为群众排忧解难的同时，还要重视维护社会的公平公正，确保每个人都能获得应有的权益。

贴心服务不仅仅是一种口号，更是一种行动。

我们需要制定科学合理的政策措施，改善民生，提升群众的幸福感和满足度。

此外，我们还可以推动下层治理创新，提供更加高效便捷的服务，解决下层工作中的难题和冲突。

只有真正用心去服务，真正解决人民群众的困难，我们才能赢得人民群众的信任和支持。

奉献青春是公务员们义不容辞的责任。

青春代表活力、激情和创设力，是我们为国家和人民做出贡献的珍贵资本。

在工作中，我们要保持乐观向上的心态，不畏艰难困苦，勇于经受责任。

2023吉林公务员考试申论范文：千秋宏图赖远虑惟实惟谦生固柢千秋宏图赖远虑惟实惟谦生固柢近年来，吉林省在社会经济发展中取得了长足的进步，但在面临各种挑战的同时，我们也要正视各种问题和困惑。

作为公务员，我们要以宏图赖远虑，以实实在在的行动和谦虚的态度为社会进步和人民福祉贡献自己的力量。

千秋宏图，宏观全局抉择未来。

作为公务员，我们要站在更高的层面，审视吉林省的整体发展情况，制定长远的目标和发展战略。

只有拥有这样的宏图志向，我们才能有更加清晰的前进方向，更好地引领吉林省的发展。

赖远虑，注重世界接轨发展。

吉林省作为中国东北地区的重要经济支撑点，必须与国际接轨，积极融入全球化的浪潮中。

我们要不断学习国内外先进的管理经验和理念，吸收创新思维与管理策略，推动吉林省的经济转型升级。

惟实惟谦，务实谋发展。

不仅要有远大的目标和理想，更要脚踏实地，一步一个脚印地推动吉林省各项事业的发展。

我们要勤勉工作，善于钻研，不断提升自己的素质和能力，为吉林省的发展贡献自己的力量。

生固柢，重视人才培养。

人才是推动社会进步和吉林省发展的重要力量，我们要重视人才培养和引进工作。

通过建立完善的人才培养机制，搭建良好的学习交流平台，吸引更多高层次人才来到吉林省，为吉林的发展注入新的活力。

在实践中，公务员要始终以人民利益为中心，牢记自己的职责和使命。

无论是在基层一线的群众工作中，还是在决策和管理过程中，我们都应该以服务人民的态度，关注民生问题，解决群众在生活和工作中的实际困难。

我们要尊重并参考西方先进的管理模式和经验，但也不能盲目模仿。

吉林省有自己的特点和优势，我们要因地制宜，制定适合吉林实际情况的发展战略和政策。

只有对吉林省的实际情况进行深入研究，才能更好地为吉林的发展谋划，并实现更好的效果。

千秋宏图赖远虑，惟实惟谦生固柢。

吉林省的发展离不开每一个公务员的努力和奉献，而每一个公务员都应牢记自己的职责和使命，心怀千秋宏图，用实实在在的行动和谦虚的态度为吉林省的发展助力。

申论范文宝典：“扎根基层”主题题目：扎根基层中国是一个人口众多的国家，各行各业有着各种各样的人才。

然而，在这个急需人才的时代，我们却不能忘记那些默默无闻的基层工作者。

扎根基层，是一种为了发展而选择更接地气的发展道路。

扎根基层，不仅是对社会的责任，更是对未来的负责。

扎根基层，首先是对社会的责任。

基层工作是社会发展的基石，每一个基层工作者都在自己的岗位上努力工作，为社会的进步贡献自己的力量。

他们可能没有高学历，可能没有高薪水，但他们却是社会稳定的重要保障。

他们承担着关键的职责，负责人民群众的生活和安全。

没有基层工作者的辛勤付出，就没有社会的安定和繁荣。

其次，扎根基层是对未来的负责。

基层工作是人才培养的摇篮，是培养未来领导者的重要平台。

扎根基层，是为了更好地了解人民群众的需求和问题，更好地为人民服务。

只有在基层，才能真正触摸到社会的脉搏，了解人民的疾苦和期望。

通过扎根基层，可以锻炼自己的实践能力和责任意识，为将来走向更高层次的工作打下坚实的基础。

如何扎根基层？首先，要有强烈的责任心和使命感。

基层工作往往需要付出更多的努力和耐心，但只有真心扎根，才能为人民群众创造更多的价值。

其次，要注重学习和锻炼。

在基层工作中，要保持对知识的渴望和求取，不断提升自己的素质和能力。

最后，要坚持原则和公正，始终保持清正廉洁的作风。

基层工作需要有高度的纪律性和廉洁奉公的精神，只有如此才能得到人民群众的认可和尊重。

扎根基层，并不意味着在基层生活一辈子，而是要通过基层工作的阶段性锻炼和积累，为未来更好的发展打下基础。

基层工作，虽然辛苦，但也是一种宝贵的经验和财富。

培养人才，实现自身价值，扎根基层是一种必经之路。

总之，扎根基层是一种对社会的责任和对未来的负责。

只有扎根于人民中间，才能更好地为人民服务，让我们的社会更加和谐稳定。

让我们齐心协力，共同努力，为建设一个更加美好的中国而奋斗！。

公文申论作文范文
散文一：勤政为民
官民关系一直以来都是社会关注的焦点之一。

当下，改善官民关系已被认定为实现国家治理现代化的重要任务之一。

然而，要实现官民和谐互动，建立起互信、互助、互利的关系，需要政府加强勤政为民的作为。

官员作为公仆，肩负着为民服务的特殊使命。

他们的责任不仅是对社会公正行使权力，更要主动了解民众需求，积极回应社会关切，全力推进基层发展。

勤政为民的关键在于广开言路，畅通政务信息公开渠道，让民众了解政府的决策依据，增强公众对政府的信任。

在各类事务办理中，要加强服务意识，确保为民办实事、解民忧、答民疑，始终站在民众的角度去思考，真正以民为中心地服务。

而成就一项事业、推动一项改革需要凝聚各方力量。

政府应鼓励和支持社会力量的参与，搭建起官民互动的平台，通过参与决策、监督执政等方式，形成共治格局，共同推进社会进步。

此外，政府应注重民生建设，关注民众的衣食住行等基本需求，着力改善民生福祉，进一步推动社会发展。

勤政为民不仅仅是一种工作作风，更是一种价值观念的根深蒂固。

政府部门要加强自身建设，着力构建廉洁高效的政务环境，使勤政为民成为每位官员的自觉行动。

在制度建设方面，要推动权力透明、程序公开，加强对政府行为的监督。

此外，还要强化对公职人员的培训，加强道德教育，营造风清气正的政治
生态，为勤政为民的实施提供坚实保障。

勤政为民，是政府工作的底线要求，需要政府以实际行动回应人民的期待，为他们的利益而努力奋斗。

只有做到真正的为民，才能赢得民心，实现和谐稳定的社会局面。

相信，在全社会的共同努力下，勤政为民必将取得更大成就，为国家的繁荣稳定贡献力量。

2023海南公务员考试申论范文：基层减负从心开始3篇2023海南公务员考试申论范文：基层减负从心开始12023海南公务员考试申论范文：基层减负从心开始近年来，随着我国经济的不断发展，基层工作越来越繁重，且减负成为了各级政府工作的普遍要求。

如何减轻基层工作负担，是当前亟待解决的重要问题。

本文将从思想层面和政策层面两个方面谈谈实现基层减负的思路。

首先，从思想层面来谈。

基层工作人员要改变传统观念，打破“劳累就是干部、工作就是身份”的观念束缚，克服“有权必须有责、有责必须担责”的想法，实现在减轻基层负担的前提下，更好地履行公职使命。

此外，基层干部应该瞄准党和人民群众的实际需要，积极创新工作方式方法、工作模式模式，让党和人民群众看到实效，才能在户访、信息搜集与处理、沟通转移等工作中减轻负担。

其次，从政策层面来谈。

政府需要加强层层治理体系建设，加强多部门协同配合，推出切实可行的减负政策。

比如可以通过加强远程办公、提供假期、轮换岗位等方式减轻基层工作压力；可以采取人性化的待遇政策，如加薪、减轻工作强度等方式，调动基层工作人员的工作热情；也可以对基层工作人员进行必要的技能培训，提高其工作能力，让他们能够胜任更广泛的工作范围。

此外，应加大宣传力度，增强公众对基层工作人员的了解。

让民众知道，基层工作不仅仅是掌握一些基本的工作技能和知识，还需要具备判断、分析、决策的能力。

同时，需要宣传基层工作人员的付出和成就，让公众正确认识和理解基层工作人员的工作价值。

总之，减轻基层负担是一项长期而复杂的工作，需要基层工作人员和政府部门的共同努力。

只有思想解放、政策落实，才有可能实现基层减负的目标，加快社会进步和发展在国家发展的大局下，减轻基层负担是当前亟需解决的问题。

要想有效减轻基层负担，需要从思想解放、政策落实和宣传三个方面入手。

只有基层工作人员和政府部门共同努力，才能真正实现基层减负的目标，让基层工作更加顺畅、高效。

有了顺畅高效的基层工作，才能更好地推动国家现代化建设和实现人民的美好生活2023海南公务员考试申论范文：基层减负从心开始22023海南公务员考试申论范文：基层减负从心开始近年来，随着我国经济社会的不断发展，人民群众对政府的要求越来越高。

2023国考申论范文：发扬实干苦干精神扎根基层发芽开花2023国考申论范文：发扬实干苦干精神扎根基层发芽开花近年来，我国发展迅猛，综合国力不断提升，在国际舞台上展现出强劲的竞争力，这离不开亿万中国人民的共同奋斗和努力。

然而，从事公共管理的相关工作者面临的困境依然存在，尤其是在基层一线工作的人员，他们承担着重要的任务，却常常陷入到繁琐的工作中无法自拔。

面对这一问题，我们应该发扬实干苦干精神，扎根基层，让我们的工作从发芽到开花。

实干和苦干是我国工作精神的重要组成部分。

实干意味着勇于担当、敢于负责，只有通过行动，才能将理念和想法变成实实在在的成果。

苦干则是指勤奋工作、坚持努力，只有经过辛勤付出，才能收获真正的成果。

身处基层工作岗位上的工作人员，尤其需要发扬实干苦干精神，因为基层工作常常是琐碎而辛苦的，但却是国家发展的重要基石。

首先，基层工作是贯彻党的路线方针政策的重要环节。

在社会发展过程中，经济、文化等各个领域的动态变化都直接影响到基层群众的切身利益。

基层工作人员应该以党的路线方针政策为指引，深入了解群众需求，亲力亲为，主动投身工作，将各项政策措施具体贯彻到位。

只有通过实际行动，将党的理念转化为群众切实可感的实惠，才能够为基层群众提供更好的服务。

其次，基层工作上的实干苦干精神能够推进工作创新和问题解决。

在基层一线，常常会遇到许多疑难杂症，需要通过实际工作中的实践和思考来解决。

只有勇于实干、敢于担当的工作人员，才能够在实际工作中发现问题，解决问题，推动工作的改善和进步。

另外，实干苦干精神还能够激发工作人员的创新意识，推动工作的创新和发展。

只有坚持实干苦干，才会有更多的机会去尝试和改进，不断提升自己的工作水平和质量。

第三，实干苦干精神有助于提升基层工作人员的能力和素质。

基层工作是一项复杂而细致的工作，需要工作人员具备广博的知识、扎实的基本功以及优秀的工作能力。

只有通过实实在在的努力和付出，才能够提升自己的工作能力和素质。

关于深入基层的申论作文深入基层——了解民生百态近年来，深入基层已经成为越来越多人的选择。

深入基层是一种与人民群众最为贴近的方式，它不仅能够让我们更加了解民生百态，还能让我们亲身感受基层工作的重要性和挑战。

然而，有些人对这一做法持有质疑态度，认为基层工作低端、吃苦受累，而自己的知识和能力并不能在那里得到体现。

然而，我坚信深入基层是一种宝贵的经历，以下是我对这一观点的支持。

首先，深入基层能够让我们真正了解民生百态。

基层是社会底层的重要组成部分，各种社会问题往往在这里集中体现。

只有亲身走进基层，与群众互动交流，我们才能更加真实地感受到人民群众的需求和困惑。

在基层工作中，我们能看到农民的辛勤劳作和需求，工人的工作环境和实际问题，农村的落后面貌以及城市底层群体的苦难。

这些经历将可为我们提供丰富的素材和经验，为我们的申论作文增添更多生动的内容。

其次，深入基层能够让我们更好地理解基层工作的重要性和挑战。

基层是社会运转的基石，没有基层工作的稳定运行，就无法支撑起更高层次的社会发展。

通过亲身经历，我们能够体会到基层工作的艰辛和责任感。

在基层工作中，我们要面对各种问题和困难，需要快速反应和解决问题的能力。

这样的经历可以让我们更加懂得珍惜社会的安定和发展，并且在未来的申论作文中能够更好地表达对基层工作的理解和支持。

最后，深入基层也是一种实践能力的提升。

实践是理论的检验和升华，只有实践中通过亲身经历和互动交流，我们才能更好地将理论知识应用到实际问题中。

深入基层，我们将面对各种复杂的社会问题，需要灵活运用所学知识解决问题，这将有助于我们的实践能力的提升，并为未来的申论作文提供更具说服力和可行性的建议。

总而言之，深入基层是一种宝贵的经历，它能够让我们更加了解民生百态，理解基层工作的重要性和挑战，并提升我们的实践能力。

所以，我们应该积极支持和参与深入基层的活动，体验生活的不同层面，将这些宝贵经历融入我们的申论作文中，为实现社会繁荣和人民幸福贡献自己的力量。

全面推进农村基层党组织建设是实施乡村振兴战略的重要保障。

2018年中央农村工作会议强调，要全面加强农村基层党组织建设，抓实建强农村基层党支部，切实发挥其战斗堡垒作用。

作为党的基层组织的神经末梢，村级党组织必须更加具有组织力、行动力和战斗力，乡村组织振兴就是要从村级党组织建设及其振兴开始。

选好村党支部书记，让乡村振兴的领头羊“跑起来”。

俗话说：“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部，支部看干部”。

加强村党组织建设，关键是选好村党支部书记。

一个能够认真贯彻落实党的方针政策、公正廉洁、勇于开拓、敢于创新、乐于奉献的村支部书记有利于带领人民群众发家致富。

2017年以来，全国各地选派越来越多的机关干部担任驻村第一书记，目的就是要加强贫困村的领导力量，第一书记作为村级党组织建设的组织者，更要勇于担当责任，提起干劲，着力发挥“领头羊”的核心带头作用。

配好村级领导班子，增强组织战斗力和公信力。

振兴乡村组织，关键点是配好、配强村党支部领导班子，抓好组织建设。

乡村基层党组织具有政策、信息、人才、资源等优势，通过优势互补的原则组建村班子，聚集各项优势资源，做好示范带头作用，发挥党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用，才能齐心协力、团结奋斗，改善整个班子的行动力，进而更好地吸引并带动农民群众，激发并会聚成发展合力。

吸收遴选优秀青年党员，改善干部活力和工作能力。

当前农村基层党组织成员老龄化较严重，文化知识水平不够高，思想观念相对保守，因此，加强后续党组织成员尤其是年轻党员的培养，努力改善其工作的活力和动力具有重要意义。

通过吸收人才不断改善党员队伍的整体素质，有利于进一步改进党员形象，使广大党员更好地带动、组织和凝聚群众发展经济；有利于扩大党的阶级基础和群众基础，引导优秀人才凝聚在党的事业周围，增强党员队伍的影响力；有利于培养出一大批适应新时代乡村工作需要的基层管理人才，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

完善组织体制机制，改善党对乡村工作的组织领导力。

事业单位考试申论范文—尊重基层事业单位【导语】同学们在申论备考期间，大量的阅读文章和了解时事，提高自己的表达能力也是必须的。

考生应该从优秀的评论文章中学习作者的写作手法，用在自己的文章写作中。

近日在基层调研，见闻乡村发展呈现的生动创造和蓬勃气象，令人感奋。

只是，多位乡镇干部在倾心交谈之中都难掩一个共同的感慨：我们在基层苦些，累些，这都不算什么，只是期望社会对我们多些理解，少些抹黑。

翻翻媒体的报道，听听坊间的议论，看看部门的督查，我们或许以为，征地，拆迁，“被上楼”，“黑截访”，群体性事件，压力型维稳，都是基层干部惹的祸。

其实，板子还不能仅仅打在他们身上。

倾听乡镇干部这番苦涩的感慨，我们应该警醒。

它所埋怨的、诘问的，不仅是舆论监督，更有政策设计、考核制度和领导作风。

我们时时号召深入基层，贴近基层，其实，乡镇干部更需要的是认识基层，理解基层。

我以为，更为根本的，是尊重基层，关心基层。

当一些政策实施难以被民众接受甚至激起民众的强烈反弹，我们在批评基层干部贯彻不力的同时，有没有反思，这些政策的设计是否适应民众的需求?有没有考虑实际操作的问题?相关的实施细则是否配套?当我们重复“上面的经都是好经”，“都是下面的歪嘴和尚把经念歪了”的同时，有没有反思，是否也有上面的经就是代表部门利益、政府一厢情愿折腾基层的假经、歪经?如一些地方自上而下推行的强制乡村平坟复耕遭遇农民强烈抵制事件，所依据的不就是以“推进殡葬改革”名义下发的文件吗?更有甚者，我们看到，为推进建设农村新社区、万亩现代农业园和土地规模经营户而动员农民大面积流转土地、住进高楼之际，一方面红头文件、领导讲话都是“一定要尊重群众自愿的原则”，另一方面又对基层干部下达硬性考核指标，定人，保量，限期，还有种种严苛的问责，和波及亲属的株连。

你让基层干部何去何从?当一些任务指标落实普遍受阻而强制推行又导致变形扭曲，我们在批评基层干部工作软散的同时，有没有反思，究竟是基层干部素质能力偏低，还是上级任务严重脱离实际?一味地秉持GDP至上的经济发展模式和政绩考核模式，就不免或是逼迫、或是诱导基层干部以形式主义应对官僚主义，以短期行为炮制形象工程。

国家公务员考试申论范文精选（6篇）（一）挣脱手机的桎梏留住人情的温度“世界上最远的距离是我在你身边，你却在玩手机”，有人套用泰戈尔的诗这样描述当下的“低头族”。

一句看似调侃的话语，其背后所反映的问题却不得不引发人们的深思。

事实上，人们在享受技术带来的方便与快捷的同时，也逐渐感受到了人情的缺失和淡漠，而造成这种现象的原因，归根结底是人们对手机的过度使用和依赖。

因此，我们要挣脱技术的桎梏，留住人情的温度，让手机时代也能充满真情。

放下手机，打破亲情的“隔阂”。

近日，有一组名为《被手机抓走的爸爸妈妈》的漫画在网络上迅速走红，漫画内容主要是讲述了一个孩子控诉他的“低头族”爸妈，责怪他的父母在手机上花的时间远多于陪自己。

这个漫画实际上反映出了一种当下普遍存在的社会现状。

家长作为孩子的第一任老师，其言行举止都深刻影响着孩子的成长，如果家长一味地沉溺于手机、网络，不注重在孩子身上花时间陪伴，很容易导致孩子形成不健全的人格或者性格，甚至产生自闭或者抑郁的病症。

而当亲子之间出现这种问题和“隔阂”以后，势必会对一个正常的家庭产生不好的影响，最终使得亲情淡漠。

所以说，我们应该放下手机，多花一点时间陪伴家人，让亲情升温。

放下手机，挣脱技术的“桎梏”。

在手机时代下，技术的发展为我们带来了越来越多的便捷，这种方便集中体现在了学习、工作、生活和休闲娱乐方面，尤其是能够给人们带来业余时间的消遣，使人们在短暂的时间里就能够获取很大的信息量。

但是技术在带来便捷的同时，也带了很多问题，比如有一些网友认为，在网络上可以基于共同的兴趣爱好，去结交一些好友和知己，而这种交往并不需要知道对方在现实中的身份，这种交往更加的率性和真挚。

这种想法有值得肯定的方面，但是不能一味沉迷于虚拟的世界中，被技术的“桎梏”所束缚，从而忽视现实世界的真实生活。

所以说，手机时代，也不要让人情在技术面前失去温度。

放下手机，建立沟通的“桥梁”。

人与人之间的相处，最宝贵的是真诚、信任和尊重，而这一切的桥梁就是沟通。

申论：领导干部下基层势在必行申论：领导干部下基层势在必行当下，一场领导干部下基层的热潮正在神州大地蓬勃兴起。

从东南沿海到西部边陲，从省级领导到普通干部，各地党员干部纷纷走出大楼，不打招呼，轻车简从，深化农村、企业、社区，与基层群众同吃同住同劳动，到群众中去，拜人民为师。

基层是领导干部深化理解实际、进展科学决策的最前线，是向广阔群众学习、进步效劳才能的好课堂，也是领导干部磨练作风、进步素质的大考场。

因此，领导干部下基层势在必行，意义重大。

领导干部下基层，理解群众需求，才能走好决策之路。

没有调查就没有发言权。

领导干部只有下基层，直接与老百姓打交道，才能真正理解群众的需求，理解百姓的疾苦，理解人民的意愿，从而为以后的开展决策提供明确的方向和目的，使政策制定真正符合最广阔人民的根本利益，才能使领导干部走好决策之路。

反之，高高在上、脱离群众只会使决策制定与科学开展的道路渐行渐远，甚至互相背离。

领导干部下基层，锻炼办事才能，才能走好效劳之路。

“纸上得来终觉浅，得知此事须躬行。

”领导干部只有下基层，才能将自身丰富的理论知识与基层工作的理论结合起来，在基层这个大熔炉里面锻炼成长，进步解决问题的才能，摸爬滚打，百炼成钢。

人民群众是最有创造力的群体，从家庭联产承包责任制到华西村神话，无不表达了群众智慧。

领导干部要做到从群众中来到群众中去，勤学多问，虚心好问，走好为民效劳之路。

领导干部下基层，承受群众检验，才能走好为官之路。

____说过“眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使”。

人民群众是领导干部的衣食父母，领导干部只有下基层，扑下身子，踏踏实实为群众办事才能赢得群众的信任与支持;只有下基层，深化领会党艰辛奋斗、不断进取的优良传统，才能保持自身清正廉洁、克己奉公;只有下基层，经受住困难和挫的考验，才能驾好执政为民这架马车，披荆斩棘，英勇前行，走好自己的为官之路。

领导干部下基层不能止于“下”了基层。

“下基层”需要与群众“心贴心”，只有真正挽着裤脚在田间地头实际操作，才能切身感受农桑之苦;只有挨门挨户地察访，理解群众的安危冷暖，日后才能做准决策;只有认真倾听群众的“牢骚”、“抱怨”、“诉苦”甚至是“谩骂”，才能查找差距、缺乏，不断改良工作，才能有效融洽干群关系，赢得群众的支持和拥护。

2024年河北国家公务员申论考试真题及答案-地市卷申论材料不全，题目解析来源网络，仅供参考，侵删，如有出入欢迎指出一、给定资料1中提到“乡村需要的不仅仅是艺术家，更是对乡村热爱并能挖掘本土文化的运营官”。

根据给定资料1,谈谈冯教授团队是如何当好这个“运营官”的。

(10分)要求：全面，准确，有条理，不超过250字。

参考解析做法：1.心存敬畏尊重自然不打破自然风光。

2.行动而非授课了解当地情况。

就地取材建设“大椅子”,拉近与群众之间的距离。

3.受邀参观群众宅院。

洞悉物品摆放合理性，改造“生活美术馆”吸引目光提升群众自信。

4.探索“超越艺术”的路径，尊重当地而非治理与教导。

5.结合隐性与显性特征，寻回质朴精神家园保留自然原始风貌，建筑修旧如旧。

6.在历史遗存中挖掘“清池范式”,尊重当地文化以艺术介入乡，引导村民回归共建家园。

7.保留传统文化挖掘内涵，获得政府支持加入非遗项目。

开展时装秀，结合乡村特色和时尚风格与村民一起创造发现美和价值。

二、给定资料2中提到。

隆金公司虽然一直做的是配件，但是也成为了市场中的主角。

请你谈一谈为什么隆金公司能成为“市场中的主角”?(15分)要求：(1)紧扣材料，概括准确。

(2)要点全面。

条理清晰。

(3)不超过300字。

参考解析原因：在改革开放与政府政策的支持下，将一类小物品做到了行业顶尖：1.产品生产有严格的标准。

2.将自身硬实力与各类厂商软实力进行有机结合，同步实现精益化管理。

3.基于主业深挖细分领域。

向海外高端市场进行深度拓展。

4.关注产品质量与消费者生命健康。

坚持质量攻关组建质改团队。

收集问题并整改。

5.在发展中专注于坚持。

定位于“能发展的更好”成为行业核心。

6.积极申报政府项目，制定行业标准，得到政府与行业的肯定，提升经营质量管理。

7.建设智能化工厂，投入资金引入高端设备，打造自动化生产线提高效率降低成本。

8.依托各类研发平台，布局建设海外研发中心并与各大高校开展合作吸引培养人才，攻破技术壁垒谋篇布局新能源新赛道三、Y市拟基于江平县的做法，提出关于加强Y市基层医疗人才队伍建设的实施条例，根据给定资料3,草拟出该条例的主要内容。

基层干部当家之道作文基层干部的“家”之道古语云，“天下之本在家”。

家庭是社会的“细胞”，要让这个“细胞”运转良好，需要传承和建设好优良家风，做到相亲相爱、真诚相待、同甘共苦、共同奋斗。

基层是社会的基础，“基础”不牢就会“地动山摇”。

基层干部作为基础的“夯实者”，需要深刻领悟基层治理的“家”之道，以良好“家”风培文明乡风、育淳朴民风。

要把人民群众当“家人”，互敬互爱心相连。

家是心灵栖息的港湾，家人是最坚强的后盾。

回顾党的百年历史，党之所以能够带领全国各族人民一路乘风破浪、披荆斩棘创造不凡伟业，正是因为背后站着的千千万万群众给了我们无穷的信心和底气。

同人民群众保持血肉般的联系是我们党的优良传统和克敌制胜的重要法宝。

唯有敬爱群众、亲近群众，才能得到群众的认可和拥护。

基层干部作为直接服务群众的人，要坚决把群众当成家人，自觉将自己代入群众家人的角色中去，以百姓心为心，对群众坦诚、信任、尊敬。

要始终站在群众的立场上想问题、做谋划，始终忧群众之所忧、乐群众之所乐，在互敬互爱的良好氛围内加深同群众的联系。

要把群众来信当“家信”，及时回应暖心田。

不少基层干部对来访群众避之不及，对群众来信“谈之色变”，这实际上不但是胆小怕事、缺乏担当的表现，还会伤害群众感情，恶化干群、党群关系，严重背离党的群众路线。

基层干部很大程度上充当着党和政府的“门面”，其行为作风时刻影响着党和政府的形象。

群众来信来访，恰恰代表着工作做得不到位，亟待整改加强。

要严格树立问题导向，对群众的来信来访如家信家书般对待。

要提振担当作为的精气神，把群众提出的问题和诉求作为第一信号、第一导向，认真分析研判，做到第一时间回应、第一时间整改、第一时间跟进，杜绝敷衍塞责，杜绝推诿扯皮，以实实在在的行动温暖群众心田。

要把群众之事当“家事”，真干实干做在先。

一个家庭必然是在认真处理好无数大事、小事、琐事中不断发展向好。

面对群众，若有“事不关己，高高挂起”的消极心理或者怕麻烦、怕担责的思想，就会干不成事、干不好事。

2023公务员考试申论范文：扎根基层，坚守一线2023公务员考试申论范文：扎根基层，坚守一线一、引言近年来，层出不穷的社会问题给我们的国家发展带来了许多挑战，需要更多优秀的公务员为我们的基层服务和坚守一线。

基层公务员是政府与民众之间的桥梁和纽带，他们的工作直接关系到广大群众的切身利益和幸福感。

本文将探讨扎根基层、坚守一线的重要性，并提出相关建议。

二、为什么要扎根基层、坚守一线1. 近距离了解民生问题基层公务员负责解决与民众生活息息相关的问题，扎根基层能够亲身接触到民众，深入了解民生问题，并及时采取有效措施解决。

只有真正了解民情民意，才能制定出更贴近民心的政策，更好地服务于人民群众。

2. 掌握实际工作经验基层是公务员职业发展的起点，扎根基层并坚守一线可以让公务员在实际工作中锻炼自己的能力和经验。

基层工作需要面对各种各样的挑战，如处理纠纷、协调资源等，公务员通过在基层工作能够提高自身的综合素质，积累宝贵的实战经验。

3. 建立良好的服务意识扎根基层的公务员能够更好地服务于人民群众，使自己的服务意识和责任感得到全面提升。

他们接触的是最普通百姓，能够亲身感受到人民群众的需求和期望，更能够理解人民的心声，努力为他们提供更好的服务。

4. 增强公务员的责任心基层是社会治理的第一线，也是各级政府实施各项政策的重要阵地。

扎根基层的公务员需要在人民群众的期望下承担更多责任，始终坚守本职、忠诚履职，为群众办实事、解难事，这将增强公务员对于责任的认识和担当精神。

三、如何做到扎根基层、坚守一线1. 注重培养基层公务员的实践经验在公务员的培训过程中，应注重实践环节的设置，让公务员在基层实践中学习和锻炼。

可以采取实习、轮岗等方式，让公务员亲身感受到基层工作的压力和挑战，提高他们的应变能力和解决问题的能力。

2. 加大对基层公务员的政策支持政府应加大对基层公务员的政策支持力度，提高他们的待遇和福利待遇。

这样可以吸引更多优秀人才扎根基层，激发其积极性，提高工作效率。