特种防护用品管理及检验制度

安全防护设施及用品的验收、使用管理制度一、背景介绍安全防护设施及用品是保障员工生命安全的紧要保障措施，在人员密集的场所尤为紧要。

为确保安全防护设施及用品能够精准有效地发挥作用，必需建立一个完善的验收、使用管理制度，以保障员工的安全和健康。

二、验收管理1.验收标准安全防护设施及用品必需符合国家法律、法规和相关标准要求。

验收时需结合实际情况，依据实在需要进行定制化验收。

2.验收程序①对检查项目进行明确规定，包括品牌型号、规格、净重、生产厂家等信息。

②交货验收：对货物外包装进行检查，包括货物数量、印刷内容的精准性等内容。

③产品检验：对产品的质量、性能、适应性等进行严格的检查。

④文件验收：对产品的相关质量、性能、安装使用等情况进行验收。

三、使用管理1.使用标准依据需要，建立相应的使用标准，明确责任人和使用方法。

2.使用程序①指定专人管理：设立专用的安全防护用品仓库和管理人员。

②领用登记：依据人员岗位，登记领取情况，并进行巡查。

③使用年限：依据规定年限进行检查，如过期需要进行更新。

3.应急措施应急救援是防范事故发生的紧要保障措施。

针对各类安全事故，应订立相应的应急措施，建立起完整的应急救援体系。

四、存储管理1.存储要求依据不同类型的安全防护设施及用品，需要有不同的存储要求，例如：防护手套应贮存在干燥、通风的地方，防护围栏应在专用的区域内存放等。

2.库存管理①建立资产清单：定期进行盘点，确保资产清单的精准性。

②定期检查保养：依据使用情形，定期进行保养和维护和修理，保证设备的完好性。

③维护和修理记录：对维护和修理情况进行记录，便于以后的维护和修理和管理。

五、培训管理针对不同的安全防护设施及用品，需开展相应的安全操作培训，以提高员工的安全意识和使用技能，从而确保安全防护措施的有效性。

同时，还需要订立相关考核制度，评价培训的质量与效果，以确保培训的效果真正落到实处。

六、总结建立并实施一套完整的安全防护设施及用品的验收、使用管理制度，是安全生产管理中极为紧要的一环。

安全防护用品及设施验收检查制度范文安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。

防毒面具等。

二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

2、防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。

工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

6、定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

7、劳动防护用品的使用规定(1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。

安全防护用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。

3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。

对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。

4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

质检处特殊护品、护具管理制度模版一、目的和范围本管理制度的目的是确保质检处特殊护品、护具的安全和有效使用，保障质检人员的身体健康和工作安全。

本制度适用于质检处所有特殊护品、护具的购置、领用、使用、维护和管理。

二、定义1. 特殊护品：包括但不限于防护服、安全帽、眼镜、呼吸器等防护用品。

2. 护具：指用于保护质检人员的身体安全和减轻工作强度的设备，包括但不限于手套、耳塞、护膝等。

三、特殊护品采购和领用1. 特殊护品采购：根据需要，质检处将通过公开招标、比价或委托采购等方式进行特殊护品的采购，并确保所采购的特殊护品符合国家标准和质检处的相关要求。

2. 特殊护品领用：质检人员在需要使用特殊护品时，应填写《特殊护品领用申请单》，经所在部门负责人签字后交由质检处管理员进行核实和发放。

四、特殊护品使用1. 特殊护品使用条件：质检人员在进行特定工作任务时，必须配备特殊护品并正确佩戴。

特殊护品的佩戴应符合使用说明书和相关安全规定。

2. 特殊护品的正确佩戴：质检人员在佩戴特殊护品前，应仔细检查护品的完好性和适用性，并确保佩戴正确、固定可靠。

3. 特殊护品定期检查：特殊护品的定期检查由质检处管理员负责进行。

定期检查的时间间隔根据特殊护品的使用情况和使用频率确定。

五、特殊护品维护和保养1. 特殊护品清洁：特殊护品使用后应进行清洁和消毒，保证护品的卫生和安全性。

2. 特殊护品维护：特殊护品在使用过程中如有损坏、磨损或失效的情况，应立即更换或修理，确保护品的功能完整和有效。

3. 特殊护品存储：特殊护品在不使用时应存放在干燥、通风、无腐蚀性物品和易燃物品的安全场所，确保护品的质量和使用寿命。

六、特殊护品报废1. 特殊护品报废标准：特殊护品在达到以下条件时应予以报废：a) 外观破损或有明显变形；b) 功能失效或无法修复；c) 使用年限已经超过规定标准。

2. 特殊护品报废程序：质检人员在发现特殊护品需要报废时，应填写《特殊护品报废申请单》，经所在部门负责人签字后交由质检处管理员进行审批和处理。

劳动防护用品及特殊防护用品管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。

二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。

三、劳动防护用品应当按需发放。

四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。

五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。

安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。

二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。

三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。

员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

防护用品使用管理制度【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动防护用品监督管理规定第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由XXX确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第五条XXX对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。

第六条特种劳动防护用品实行安全标志办理。

特种劳动防护用品安全标志办理工作由XXX指定的特种劳动防护用品安全标志办理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志办理机构对其核发的安全标志负责。

第二章劳动防护用品的生产、检验、经营第七条生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：（一）有工商行政办理部门核发的营业执照；（二）有满意生产需要的生产场所和技术人员；（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；（四）有满意产物安全防护性能要求的检验与测试手段；（五）有完善的质量保证体系；（六）有产品标准和相关技术文件；（七）产物符合国家标准或者行业标准的要求；（八）法律、法规规定的其他条件。

第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。

第九条新研制和开发的劳动防护用品，应当对其安全防护性能进行严格的科学试验，并经具有安全生产检测检验资质的机构（以下简称检测检验机构）检测检验合格后，方可生产、使用。

第十条生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。

检验科防护用品管理制度一、引言在检验科工作中，防护用品的管理至关重要。

良好的防护用品管理制度能够保证工作环境的安全和卫生，有效预防事故的发生，保护员工的身体健康。

本文将就检验科防护用品管理制度进行论述，以期为相关部门提供借鉴和参考。

二、防护用品的选择与购买1. 防护用品的种类范围根据检验科工作的具体特点及工作环境的相关要求，制定防护用品的种类范围。

例如，手套、口罩、安全帽、护目镜等。

2. 防护用品的标准明确防护用品的标准，以确保所选购的产品符合国家相关标准和质量要求。

相关标准可以参考国家标准，如国家标准GB2626-2006《呼吸防护用品——自吸过滤式防颗粒物呼吸器》等。

3. 供应商的选择选择正规、信誉好的供应商，通过招投标、竞争性谈判等方式确定供应商，确保所选购的防护用品质量可靠、价格合理。

三、防护用品的配备与发放1. 防护用品的配备计划制定防护用品的配备计划，根据各项工作的需要和员工的实际情况，合理安排防护用品的数量和品种。

2. 防护用品的发放制定防护用品的发放程序，确保防护用品能够按时、按需发放给需要使用的员工。

发放程序要明确，包括领用登记、使用期限等事项。

3. 防护用品的更换与维护建立防护用品更换与维护制度，定期检查和更换防护用品，确保其正常使用。

同时，加强对员工使用防护用品的培训，提高员工对防护用品维护的重视程度。

四、防护用品的存放与保管1. 防护用品的存放位置确定防护用品的存放位置，应选择干燥、通风、无污染和易于管理的场所，避免防护用品受到外界环境的污染和损坏。

2. 防护用品的保管责任明确防护用品的保管责任，指定专人负责防护用品的保管工作，并建立相应的监督机制，确保防护用品的安全保管。

3. 防护用品的库存管理建立防护用品的库存管理制度，定期进行库存盘点和统计，做到有备无患，确保检验科内防护用品的及时供应。

五、防护用品的检验与评估1. 防护用品的检验建立防护用品的检验制度，对于新购买的防护用品及库存中的防护用品进行检验，确保其质量合格。

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

特种防护用品安全管理制度是指为了保障特种防护用品在使用过程中的安全性和有效性，制定的一系列管理措施和规定。

下面是一份特种防护用品安全管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围1.1 目的：确保特种防护用品的安全性和有效性，保护相关人员的健康安全。

1.2 适用范围：适用于使用特种防护用品的工作场所和相关人员。

2. 质量管理2.1 采购：根据需要，选择符合国家标准或行业规定的特种防护用品，确保产品质量。

2.2 检验：对特种防护用品进行检验，确保其质量合格。

2.3 储存：特种防护用品应存放在干燥、通风、无腐蚀性气体的环境中，防止腐蚀和损坏。

3. 使用管理3.1 培训：对特种防护用品的正确使用方法进行培训，确保使用人员了解使用要求和注意事项。

3.2 征用和发放：根据需要，对特种防护用品进行征用和发放，确保使用人员具备必要的防护措施。

3.3 检修和维护：定期对特种防护用品进行检修和维护，确保其正常运行和使用效果。

3.4 个人防护用品的个人配备：根据工作场所的特殊情况，鼓励员工自备个人防护用品，确保防护效果。

4. 监督与评估4.1 监督：建立监督机制，定期检查特种防护用品的使用情况，发现问题及时纠正。

4.2 评估：定期对特种防护用品的有效性进行评估，根据评估结果进行必要的改进和调整。

5. 处罚与奖励5.1 处罚：对未按照制度要求使用特种防护用品的人员进行相应的处罚。

5.2 奖励：对积极遵守特种防护用品安全管理制度的人员进行奖励和表彰。

以上是特种防护用品安全管理制度的基本内容，具体制度的编制还需根据实际情况进行调整和完善。

特种防护用品安全管理制度（二）第一章总则第一条为了加强本单位特种防护用品的管理，保障员工的人身安全和健康，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事特种作业的员工，包括特种防护用品的购置、使用、维护、保管等环节。

第三条特种防护用品是指用于保护员工在特种作业过程中避免或减轻事故的防护用具，包括但不限于安全帽、防尘口罩、防护手套、防护眼镜等。

防护用品的使用管理制度第一条：认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。

第二条：进入施工现场的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》，三证不全的安全防护用品不得用于施工生产中，同时，必须对施工生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。

第三条：防护用品的采购应做好资金的管理，对比采购搞好成本核算，必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品，保质保量，确保施工生产的需要。

第四条：防护用品库内存放布局合理，符合防火要求，分类存放，上盖下垫，防腐、防锈，设有标志牌，做到四定位：定库号、定架号、定层号、定位号。

码放整齐，标志明显。

第五条：仓库管理要做到：管理科学化，摆放规格化，整洁卫生化。

防护用品的使用管理制度（2）第一章总则第一条为了加强对防护用品的使用管理，确保员工的人身安全和身体健康，制定本制度。

第二条防护用品使用管理制度适用于本公司所有员工，在工作中应用各类防护用品的生产、操作、维修、检验等方面。

第三条防护用品使用管理应遵循合理、科学、先进的原则，保证生产安全，预防事故的发生。

第四条防护用品使用管理应依据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况制定。

第二章防护用品管理第五条本公司应设立专门的防护用品管理机构，负责制定防护用品的选择、配备、使用和管理的相关规定，并对其执行进行监督。

第六条防护用品管理机构应建立防护用品清单，详细列明所使用的防护用品的种类、规格、数量等要素。

第七条防护用品管理机构应制定防护用品的定期检查制度，定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常、有效的使用。

第八条防护用品管理机构应定期组织防护用品的培训和演习，提高员工对防护用品的认识和使用技能。

第三章防护用品的选择与配备第九条防护用品的选择应根据工作环境和岗位特点进行，符合国家相关标准和法规。

第十条防护用品的配备应根据岗位要求和工作强度确定，确保每位员工都能获得必要的防护用品。

质检处特殊护品、护具管理制度范文1. 特殊护品和护具的定义：特殊护品和护具是指在工作过程中需要使用的具有特殊功能和保护作用的物品，如防护眼镜、口罩、手套、耳塞、安全帽等。

2. 质检处特殊护品和护具的采购：a. 确定采购的特殊护品和护具的种类、规格、数量和品质要求。

b. 与供应商进行谈判和比价，选择符合要求的供应商。

c. 签订合同，并保留供应商提供的特殊护品和护具的相关证明文件。

3. 特殊护品和护具的保管和管理：a. 设立专门的仓库或储物柜来存放特殊护品和护具，并对其进行分类和标识。

b. 设定特殊护品和护具的保管责任人，并明确其任务和责任。

c. 对特殊护品和护具进行定期盘点和检查，确保其完好无损。

d. 做好特殊护品和护具的维护和清洁工作，并定期更换损坏或失效的护具。

e. 设定借用特殊护品和护具的程序和流程，保证护具的规范使用。

4. 特殊护品和护具的使用：a. 质检员在进行质检工作时，必须佩戴符合要求的特殊护品和护具。

b. 特殊护品和护具的使用过程中，保持其处于正常和适当的状态。

c. 特殊护品和护具的使用过程中，注意遵守安全操作规程，并定期进行安全教育和培训。

5. 特殊护品和护具的报废处理：a. 对损坏或过期的特殊护品和护具，及时进行报废处理。

b. 确保报废的特殊护品和护具不会再被使用，采取安全的处理方式，如销毁或送交专门单位进行处理。

以上是一份质检处特殊护品和护具管理制度的简要介绍，具体实施时可根据实际情况进行调整和完善。

质检处特殊护品、护具管理制度范文（二）一、目的和适用范围目的：为确保质检处特殊护品和护具的有效管理和使用，保障员工和设备的安全，并提高工作效率和质量。

适用范围：本制度适用于质检处所有特殊护品和护具的管理和使用，包括但不限于安全帽、安全鞋、手套等。

二、责任与义务1. 质检处负责人：负责制定和实施特殊护品和护具管理制度，并监督全体员工的遵守情况。

2. 员工：必须遵守特殊护品和护具的使用规定，正确佩戴和使用个人护具，做到自我保护。

特种防护用品安全管理制度范本1. 目的与范围本制度的目的是为了确保特种防护用品的安全使用，保障员工的身体健康和安全。

本制度适用于所有使用特种防护用品的员工。

2. 安全管理责任2.1 公司领导层有责任制定特种防护用品的安全管理制度，为特种防护用品的选择、购买及使用提供必要的支持和资源。

2.2 部门经理有责任确保员工了解并遵守特种防护用品的安全使用规定。

2.3 员工有责任正确佩戴和使用特种防护用品，并及时报告特种防护用品的破损或失效情况。

3. 特种防护用品选择和购买3.1 公司应根据员工的工作环境和职责，确定需要使用的特种防护用品种类和性能要求。

3.2 公司应对特种防护用品进行全面评估，选择符合国家标准和行业标准的产品。

3.3 公司在选购特种防护用品时，应考虑产品的质量、价格、供货能力以及售后服务等因素。

4. 特种防护用品的保管与使用4.1 公司应建立特种防护用品的存储管理制度，确保特种防护用品妥善存放，避免因不当存储导致特种防护用品的损坏或变质。

4.2 特种防护用品的发放应按照员工的需要和工作要求进行，并记录领取情况。

4.3 使用特种防护用品的员工应经过必要的培训，了解特种防护用品的使用方法和注意事项，并签署使用责任书。

4.4 员工应正确佩戴特种防护用品，并按照要求进行合理使用，不得随意更换或私自修改。

4.5 特种防护用品使用完毕或失效后，应及时归还或报废。

5. 特种防护用品的检查与维护5.1 公司应定期对特种防护用品进行检查，确保其良好状态和功能完好。

5.2 员工在使用特种防护用品时，应仔细检查其是否损坏或存在缺陷，并及时报告有关部门。

5.3 特种防护用品的维护应按照产品说明进行，不得随意拆解或维修。

5.4 公司应建立特种防护用品的维护记录，包括维修、更换、报废等情况，以便跟踪管理。

6. 特种防护用品的故障处理6.1 若特种防护用品发生故障或失效，员工应立即停止使用，并向有关部门报告。

6.2 有关部门应及时对特种防护用品进行检修或更换，并记录处理过程和结果。

特种防护用品管理及检验制度一、引言特种防护用品是保障工作人员在特殊环境下工作安全的重要装备，具有重要的防护作用。

为了确保特种防护用品能够始终处于良好的使用状态，并且能够及时检测出潜在的问题，需要建立一套科学合理的特种防护用品管理及检验制度。

二、管理制度1. 购买与领取特种防护用品由专门的部门负责购买，并向需要使用的岗位进行配发。

购买时应考虑使用环境、工作特点等因素，确保选购适合的防护用品。

2. 配发与登记领取特种防护用品的人员需要填写领取登记表，并保留副本作为备案。

领取后，部门应记录用品的名称、型号、数量和领取人员等信息，做好管理。

3. 存储与保管特种防护用品应存放在专门的库房或柜子中，并做好防尘、防潮、防妨害等措施，保证用品的完好无损。

4. 检查与维护定期对特种防护用品进行检查和维护，确保其性能完好。

对于发现的损坏或失效的用品，及时更换或修复，并记录维修情况。

5. 报废与更新特种防护用品达到使用寿命或者出现严重损坏的情况时，应及时报废并进行更新。

报废人员需填写报废登记表，并进行统一处理。

三、检验制度1. 检验周期特种防护用品的检验周期按照不同的用品进行设置，一般情况下，应每季度或半年检验一次。

特殊情况下，如使用频率较高或有特殊要求，可缩短检验周期。

2. 检验内容特种防护用品的检验内容包括外观检查、性能检测以及标志和说明书的核对等。

外观检查应包括用品的完整性、是否有明显损伤等；性能检测主要针对特种防护用品的防护效果、防护时间等进行测试；标志和说明书的核对主要是检查用品上的标志是否清晰可辨认，说明书是否完整。

3. 检验方法特种防护用品的检验可以采用实物检验、实验室检测等方法。

实物检验是指通过目视和手动操作等方式对用品进行检查，包括外观检查、功能检查等；实验室检测是指通过专业的测试仪器对用品的性能进行检测，如气密性、过滤效果等。

4. 检验记录每次对特种防护用品进行检验时，需要制定检验记录，包括检验时间、检验人员、检验内容、检验结果等。

特种防护用品管理及检验制度与特种(设备)作业人员安全管理制度特种防护用品管理及检验制度与特种（设备）作业人员安全管理制度一、目的为了防范事故的发生，保障特种设备作业人员和其他相关人员的人身和财产安全，规范特种防护用品的管理及检验工作，制定本制度。

二、合用范围本制度合用于本单位特种设备作业人员和其他相关人员，特种防护用品的管理、检验。

三、管理内容1.特种防护用品的选用：（1）本单位应根据工作环境的特点，选用合适的防护用品，并制定防护措施。

（2）应按照规定，选用符合国家标准的特种防护用品。

（3）特种防护用品应有明显标志，并在使用前进行检查。

2.特种防护用品的配备和发放：（1）本单位应明确特种防护用品的配备和发放标准，根据实际情况进行配备和发放。

（2）特种防护用品的发放应是个人领取，一个人只能领取一份。

（3）发放后，应进行登记，并加盖本单位公章。

3.特种防护用品的使用：（1）使用前必须进行检查，以确保特种防护用品的正常使用和保护作用。

（2）保留完好的特种防护用品。

（3）严禁向他人借用特种防护用品。

4.特种防护用品的检验：（1）特种防护用品应按规定进行定期检验，以确保防护用品的有效性。

（2）特种防护用品的检验应由符合国家标准的检验机构进行。

（3）特种防护用品在检验期内达不到标准要求，应及时更换。

5.特种设备作业人员安全管理：（1）特种设备作业人员应接受本单位的安全教育和培训，并获得相应的安全证书。

（2）进入特种设备作业区域前，必须进行安全检查，如发现问题应及时报告。

（3）在特种设备作业过程中，必须遵守安全规定，严禁私自更改设备的工作条件、机械结构及控制系统，严禁违章操作。

（4）特种设备作业后，必须清理现场、复位设备，并进行安全检查。

四、所涉及附件如下：无五、所涉及的法律名词及注释：特种设备：指用于生产、加工、储存等专业机械设备。

定期检验：指特种防护用品等的定期检查工作。

安全教育：指特种设备作业人员应接受的安全知识和技能的教育。

特种防护用品安全管理制度模版第一章总则第一条为确保特种防护用品的安全使用，保护员工的身体健康，本公司制定本《特种防护用品安全管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本公司所有员工的特种防护用品的选择、管理、使用和维护。

第三条特种防护用品包括但不限于头盔、防护服、呼吸器、防护手套、防护眼镜等。

第四条特种防护用品的选择、管理、使用和维护必须符合国家相关法律法规的要求。

第二章特种防护用品的选择第五条特种防护用品的选择必须符合以下原则：1.根据工作场所的环境和特殊要求合理选择。

2.选择符合标准的产品，并随时关注产品的变化和更新。

3.确保特种防护用品的质量和可靠性。

第六条特种防护用品的选择应根据员工的工作任务和风险评估结果确定。

工作任务需要特殊要求的，应购买单独适用的特种防护用品。

第七条特种防护用品的选择应咨询相关专业人士的意见，并与员工进行充分的沟通。

第三章特种防护用品的管理第八条本公司应建立特种防护用品的管理制度，并指定专门负责人进行管理。

第九条特种防护用品的管理人员应具备相关的专业知识和技能。

第十条特种防护用品的管理人员应做好以下工作：1.编制特种防护用品的使用清单，并及时更新。

2.建立特种防护用品的领用登记制度，核实使用人员的身份和需求。

3.对特种防护用品进行定期检查和维护，确保其完好并具备使用价值。

第四章特种防护用品的使用第十一条员工使用特种防护用品时，必须按照操作规程和使用说明书进行正确使用。

第十二条员工在没有领取到特种防护用品或特种防护用品损坏时，不得擅自使用非标准的特种防护用品。

第十三条员工在特种防护用品使用过程中，发现有缺陷或出现故障时，应立即停止使用，并及时向上级报告。

第五章特种防护用品的维护第十四条特种防护用品的维护应按照操作规程和使用说明书的要求进行。

第十五条特种防护用品维护人员应定期对特种防护用品进行检查和保养，确保其处于良好的工作状态。

第十六条特种防护用品维护人员应妥善保管维修记录，及时进行记录和归档。

特种防护用品管理及检验制度一、总则为了规范特种防护用品的管理和检验工作，确保员工的工作安全和健康，提高企业的安全生产管理水平，根据《特种防护用品管理及检验制度》的要求制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有使用特种防护用品的员工。

三、特种防护用品管理1. 特种防护用品的购买（1）特种防护用品的选购必须符合国家相关标准和规定。

（2）特种防护用品的购买必须经过严格的比选和评估，确保质量和效果都能满足需求。

2. 特种防护用品的分发（1）特种防护用品的发放必须根据员工的具体工作需求进行合理分配。

（2）特种防护用品的分发必须登记，记录员工的姓名、发放时间、发放的种类和数量。

（3）特种防护用品的领用必须由员工签字确认。

3. 特种防护用品的使用（1）员工必须正确佩戴和使用特种防护用品。

（2）员工在使用特种防护用品时，应及时检查和维护，发现问题及时更换。

4. 特种防护用品的保管（1）特种防护用品必须统一存放在指定位置，并保证干燥、通风和清洁。

（2）特种防护用品存放的地方必须标明防尘、防潮等提示标识。

5. 特种防护用品的维护与检修（1）特种防护用品必须定期进行检查和维护，保持其正常的工作功能。

（2）特种防护用品出现问题或损坏时，必须及时送到维修部门进行维修。

四、特种防护用品检验1. 检验机构公司应选择资质合格的检验机构进行特种防护用品的检验。

2. 检验内容特种防护用品的检验内容包括但不限于以下几个方面：（1）外观质量和标识的检查；（2）主要材料和关键部件的检验；（3）防护性能的检验；（4）配件和附件的检验。

3. 检验周期每个特种防护用品的检验周期应根据其使用频次和工作环境的特点来确定，一般不超过半年。

4. 检验记录每次特种防护用品的检验都必须做好检验记录，记录内容包括但不限于以下几个方面：（1）检验日期；（2）检验机构；（3）被检特种防护用品的名称和型号；（4）检验结果和存在的问题。

五、责任与处罚1. 负责人公司应指定专门的负责人，负责特种防护用品的管理和检验工作。