第9章(148)教材配套课件
- 格式:ppt
- 大小:1.89 MB
- 文档页数:126
第九章企业工资管理(课件)企业工资管理案例分析小李是创艺公司的会计,负责管理公司员工的工资,每个月要计算出公司员工的基本工资、奖金和个人所得税。
以前她都是用手工操作,由于基本工资、奖金以及个人所得税的计算繁琐、复杂,所以很容易出错。
最近公司对员工进行了一次Office办公软件培训,通过学习她希望能用Excel对公司员工的工资进行管理、统计。
任务一为“员工信息"工作表设置格式✈要求如下:1.合并A1:G1单元格并居中,字体设置为“楷体、14号、加粗",行高为“30",浅绿色底纹:2.设置A2:G2单元格格式为:对齐方式为“水平居中",浅黄色底纹;3.设置A3:G167单元格格式为:对齐方式为“水平居中”,外部和内部边框均为实线。
任务二用YEAR函数和TODAY函数计算员工的工龄在“员工信息"工作表中用YEAR函数和TODAY函数计算员工的工龄✈操作如下:1.用YEAR函数计算“员工信息"工作表中的“工龄”,算法如下:工龄=当前年份-参加工作年份= YEAR(TODAY())—YEAR(工作日期)。
2.将“员工信息”工作表中的“工龄"列的单元格“数字”格式设置为“数值".任务三用VLOOKUP函数,查找出“工龄"在“基本工资及考核奖金"工作表中由员工编号,利用VLOOKUP函数查找出“工龄”✈操作如下:1.在“员工信息”工作表中定义“员工信息”的区域.2.在“基本工资及考核奖金”工作表中根据员工编号,用VLOOKUP函数在上面定义的“员工信息"数据区中查找员工编号对应的工龄.任务四用IF函数嵌套,计算“基本工资及考核奖金”工作表中的“工龄工资”✈操作如下:根据“工资、奖金对照表”工作表给出的“工龄”与“工龄工资"对照表,用IF函数嵌套在“基本工资及考核奖金”工作表中计算员工的“工龄工资"。