关于做好2020届毕业生毕业实践(顶岗实习)的通知

湖南外贸职业学院毕业实习资料为扎实有序推进毕业生顶岗实习和毕业设计，加强毕业生就业意识培养，帮助学生了解顶岗实习流程，掌握相关政策，切实解决顶岗实习和毕业设计过程中遇到的问题，10月29日，湖南外贸职业学院国际商务学院在教北109召开2020届毕业生顶岗实习就业动员大会。

会议由国际商务学院党总支副书记贺韧主持，参加会议的有国际商务学院院长刘潇、党总支书记熊贤义、副院长吴轶群、团总支书记张双、教学干事周磊以及各专业教研室主任及毕业生辅导员。

国际商务学院2020届700多名毕业生先后分三批参加了会议。

会议伊始，吴轶群副院长就2020届毕业生顶岗实习和毕业设计作了具体部署。

她强调了做好顶岗实习和毕业设计工作的重要意义，然后对《2020届毕业生顶岗实习方案》进行了解读，并对落实毕业设计提出了具体要求。

随后，熊贤义书记就安全教育对将走上顶岗实习的学生提了三点要求：一是顶岗实习期间加强安全意识，时常与指导老师、辅导员保持联系，以方便学校为学生提供指导与帮助；二要自觉遵守实习单位的规章制度，听从实习单位的安排，认真完成顶岗实习的各项要求；三是在实习的过程中，要虚心听、细心看、用心学，做好角色转换和吃苦的准备，争取获得较快的成长。

刘潇院长对2020届毕业生顶岗实习和毕业设计提出了具体要求和希望。

一是顶岗实习和毕业设计是教学工作的重要内容，希望大家要高度重视；二是引导同学们树立正确的择业观，积极主动参加招聘活动，通过顶岗实习，主动就业，同时在顶岗实习期间中认刻苦学习专业技能和实践经验，不断提升自己的专业能力和综合素质职业素养；三是要做好毕业设计，刘院长强调，毕业设计不是毕业时的设计，要提前谋划，不要临时抱佛脚，要认真做好毕业设计的选题、调研与论证，深入实践，深入企业生产经营实际，既要独立思考又要虚心请教，确保毕业设计的如质如量完成。

最后，他寄语全体毕业生要志存高远，勤奋学习，踏实工作，以实际行动交出一份满意的答卷。

第1次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第2次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第3次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第4次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第5次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第6次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第7次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第8次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第9次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第10次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第11次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录
第12次：学生毕业实践（顶岗实习）校内教师指导记录。

东湖高新区2020年顶岗实习补贴申报要求按照《武汉市人力资源和社会保障局关于做好顶岗实习补贴有关工作的通知》（武人社函〔2020〕15号）文件规定和政策要求，申报要求具体如下：一、在校生顶岗实习补贴申请条件和标准（一）申请条件：申报企业接收普通高校全日制/非全日制在校生、职业院校(包括技工院校)在校生、应届毕业生（毕业未就业）顶岗实习2个月及以上的，并按约定向实习生发放补贴的注册地为东湖高新区的企业。

（二）补贴标准：补贴金额按人次计算，顶岗实习2个月及以上的，按照每人补贴1000元标准给予企业一次性补贴（企业单次发放的生活补贴必须高于政府补贴金额）。

对符合我市已有的就业见习和实习实训补贴政策的，从其规定，不重复享受。

顶岗实习补贴时间以实际到岗之日起计算，连续60个自然日内累计满40个工作日的为有效实习。

同一实习生在同一企业只能申报一次。

二、补贴申请时间和程序（一）补贴时限：2020年1月1日至12月31日期间发生且符合政策规定的事项。

（二）申报时间：电子版材料常年受理，纸质版材料集中受理。

纸质材料集中受理时间：第一批7月10日至7月31日，第二批10月9日至12月4日，第三批12月28日至元月15日。

（三）申请地点：武汉市人社局授牌成立的实习（训）见习基地（双基地）向武汉市人才服务中心提出申请。

注册地为东湖高新区的其他企业，电子版预审通过后，纸质材料报送至东湖高新区光谷公共服务中心3号楼5楼5020室或邮寄到武汉市高新大道777号光谷公共服务中心5号楼4010室人事局收。

三、申请补贴具体要求及相关材料1．《企业基本情况信息表》2．《2020年武汉市顶岗实习补贴资金申请表》3.《2020年武汉市顶岗实习人员情况汇总表》4．2020年武汉市企业申报在校生顶岗实习补贴资金承诺书5．申报单位均需提供工商营业执照、2019年度完税证明、提供申报月份的上一个月份在职员工社保证明（如：6月份提交材料，提供5月份社保参保证明，参保人数需大于申报顶岗实习补贴人数）。

毕业生毕业实践环节手册————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：20 届毕业生毕业实践环节手册姓名：学号：系（院）：专业班级：联系方式：毕业设计（或典型性项目）题目：学校指导教师：实习单位：实习单位指导教师：目录关于毕业实践环节工作的实施意见 (1)学生校外实习实训守则 (3)学生实习承诺书 (4)学生顶岗实习计划表 (5)学生顶岗实习前接受教育情况记录表（校内） (6)学生进入实习岗位前接受教育情况记录表（校外） (7)学生顶岗实习月记录 (8)学生顶岗实习（或社会实践）报告 (15)天津滨海职业学院学生顶岗实习成绩评定表 (21)天津滨海职业学院毕业设计（或典型性项目）命题审批表 (22)毕业设计（典型性项目）教师指导记录表 (23)学生毕业设计（或典型性项目）评审表 (27)天津滨海职业学院毕业设计（或典型性项目）答辩记录表 (28)关于毕业实践环节工作的实施意见毕业实践环节是教学过程中的重要环节, 是实现人才培养目标的重要途径之一。

按照学院[2007]72号文件的要求，为加强管理，提高质量，特对我院毕业生毕业实践环节工作提出如下意见与安排。

一、毕业实践环节内容1、企业顶岗实习（含企业实践报告）学生至少有半年以上的企业顶岗实践过程，要有完整的实践过程记录和考核记录。

学生顶岗实习实施双导师制。

学生在顶岗实习后，应写出3000字的企业实习报告或社会实践报告。

2、毕业设计或典型性项目综合实训毕业设计（工科、艺术类专业）的选题要来自实践，要做到真题真做；典型性项目综合实训（文科类专业）要模拟真实的工作环境，选择体现专业特点的综合实训项目。

3、毕业答辩毕业答辩重在训练与考核学生的思维能力、表达能力、逻辑推理能力、理论结合实践的能力等。

二、工作流程1、学院成立毕业实践环节领导小组，负责对全院毕业生毕业实践环节的领导与协调工作；各系成立由系主任任组长的毕业实践环节领导小组，负责各专业毕业实践环节方案的制定与审核；2、根据学院《毕业设计（论文）工作管理办法》（津滨职院）[2006]48号文件要求，选聘学生企业顶岗实习指导教师、毕业设计（或典型性项目）指导教师；3、以专业为单位召开指导教师会议，明确指导教师工作职责，确定毕业设计（或典型性项目）题目范围；4、召开学生毕业实践环节动员会，使学生明确毕业实践环节各环节目的与要求，由学生自行分组、选择指导教师、在规定范围内申报题目或者各专业统一进行人员、资源的分配与协调；5、各指导教师根据学院相关要求跟进学生企业顶岗实习及毕业设计（或典型性项目）进展情况，并给予相应指导；6、教务处组织阶段性检查，包括各系全面自查、教务处随机抽查。

辽宁金融职业学院学生实习手册学生实习手册院系：班级：学号：姓名：年月日2020届毕业生实习材料名目1.2020届毕业生校外实习日程安排（1份）2．学生实习须知（1份）3．学生实习安全保证书（1份）4．学生（顶岗、毕业）实习审批表（4份）5. 学生自择实习单位申请表（2份）6. 学生实习报到回执单（2份）7. 学生（顶岗、毕业）实习周记本（2本）8. 学生（顶岗、毕业）实习报告本（2本）2020届毕业生校外实习日程安排同学们：三年的大学生活已完成了两年校内的学习生活，相信你们在老师的培养和同学们的关心下差不多学到专门多专业知识，在各方面都有了专门大的进展。

也许在某些方面还有一些遗憾，只是没关系还有机会。

依照教学打算的安排，第三学年你们将在校外实习，期望你们在实习期间，能够加倍努力，及时与实习指导教师沟通，把所学专业知识应用到实际工作中去，为今后真正走向工作岗位打下良好基础。

现将校外实习期间安排提示如下：2020届毕业生实习任务从2013年9月2日起至2014年6月27日止，分为两个时期，第一时期：2013年9月2日—2014年1月5日，顶岗实习；第二时期：2014年1月6日—2014年4月27日，毕业实习；具体日程安排如下：1、2020年1月6—8日，所有毕业生将第一时期，顶岗实习报告、顶岗实习周记等材料交给指导教师；2、2014年1月17日前，各系评定学生顶岗实习报告成绩并录教务系统；3、2014年3月8日，所有入学以来有不及格课程（用学号登陆学院教务治理系统查询成绩）的学生返校，参加毕业前最后一次大补考；4、2020年4月28—30日所有毕业生将毕业实习周记、毕业实习报告、毕业论文/设计等材料交给指导教师；5、2014年5月11日前各系指导教师评定毕业生毕业实习报告、毕业设计（论文）成绩并录入系统；6、2020年5月12—18日教务处、学生处进行毕业资格审核（要紧学生成绩、学费收缴情形等）；7、2020年6月9—15日所有毕业生上交就业信息材料；8、2014年6月20日前各系辅导员整理好学生毕业档案；9、2014年6月30日所有毕业生返校，进行毕业教育、发放毕业证书、派遣证、召开毕业典礼等。

顶岗实习报告要求顶岗实习报告要求顶岗实习报告要求水利土建类专业顶岗实习报告要求一、目的、任务随着就业制度的改革和教学改革的深入，毕业生在毕业设计阶段到生产单位顶岗实习已成为产学结合的一种重要形式。

学生到施工单位顶岗工作，通过实际工作掌握处理工程信息、控制施工质量、施工进度的工作方法，在工程师和实践教师指导下，完成预定的学习任务。

培养学生综合择业能力和工作能力。

二、顶岗实习的基本程序1、参加顶岗实习的资格：学生必须按教学计划学完全部课程并考核合格后才能安排顶岗实习。

顶岗实习的岗位必须是施工一线的专业技术岗位，不能跨专业毕业实践，毕业生所在系负责顶岗实习的审批和顶岗实习全过程的管理。

2、顶岗实习的基本程序：顶岗实习实行院内指导教师和生产单位指导教师联合指导的办法。

学生离校前，由学生所在系安排院内指导教师完成以下工作：①结合专业制订顶岗实习基本要求。

对顶岗实习岗位、现场指导教师的资格、顶岗实习内容的限选范围及提交成果提出具体要求。

②编制顶岗实习委托书。

说明顶岗实习的目的、要求和时间安排，连同顶岗实习基本要求发送到生产单位。

③在接到委托单位的回执后，按学生顶岗实习承担的专业技术工作内容，填写顶岗实习任务书，对顶岗实习的内容提交成果等做出明确的规定。

④顶岗实习结束后，由现场指导教师填写顶岗实习鉴定表，客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习总结成果给出评价意见。

最后，单位签署意见后寄到毕业生所在系。

⑤顶岗实习的学生原则上回校参加毕业答辩。

顶岗实习成绩参照《毕业设计与毕业答辩成果评定办法》评定。

对因故不能返校参加毕业答辩的学生，毕业生所在系可委托生产单位组织答辩委员会，对顶岗实习的学生进行答辩。

成绩按百分制评定。

⑥对在生产单位参加答辩的同学，所在系在上报顶岗实习成绩登记表时，应同时上报毕业答辩委托书、毕业答辩委员会组成人员名单、顶岗实习鉴定表、毕业答辩成果。

⑦对特别优秀的学生，提出优秀成绩的意见，由院答辩委员会审定。

管理及其他M anagement and other浅析深入推进新时期产业工人队伍建设改革对国有企业高质量发展的重要性刘雪峰 摘要：工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是企业创新驱动发展的骨干力量。

加快企业产业工人队伍建设改革，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，以企业高质量发展对技能工人队伍的需求为导向，以提高技能工人技能素质和创新能力为着力点，以构建终身学习长效机制为基础，把技能工人队伍建设作为企业实施创新驱动发展战略和人才强企战略的重要支撑和基础保障，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

关键词：新时期；国有企业；产业工人队伍建设改革；高质量发展2017年2月6日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》，会议指出，工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。

2017年6月，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，方案明确提出，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

白银集团作为甘肃省大型国企，作为产业工人队伍建设改革工作项目试点单位之一，不断创新工作机制，充分发挥基层单位培养、使用产业工人的主体作用，畅通职业发展通道，完善技能人才评价体系，提高技术工人待遇，深入推进产业工人队伍建设。

白银有色集团股份有限公司的前身是白银有色金属公司，成立于1954 年，是国家“一五”时期 156 个重点建设项目之一，是新中国重要的有色金属基地，主营业务为铜、铅、锌、金、银等多种有色金属的采选、冶炼、加工及贸易。

白银公司曾创造了铜硫产量、产值和利税连续 18 年全国第一的辉煌,独创了我国具有自主知识产权的“白银炼铜法”，为中国有色工业的发展做出了重要贡献。

附1、顶岗实习流程图附2、顶岗实习单位变更程序附3 顶岗实习审批表审批，另1份保存在毕业环节手册中。

3、系办将审批后1份交相应教研室。

附4 顶岗实习安全责任书为了确保顶岗实习的顺利进行，学院及学生都应高度重视实习期间学生的安全工作，保证学生在实习期间的安全，特签订如下责任书：1、学生应严格遵守实习单位的厂纪厂规。

2、服从实习单位的工作安排，尊重师傅，虚心学习，不骄傲自满，不怕苦，不怕累，努力提高操作技能。

3、爱护实习单位的设备和设施，在师傅的指导下，严格按照操作规程操作，确保人身、设备安全，如故意损坏设备，应照价赔偿。

4、学生不得带电操作，不经师傅同意严禁使用和操作各种电机设备，如违反规程操作，引起人身及设备事故，则一切责任自负。

5、在实习单位上、下班时一定要遵守交通规则，注意交通安全。

6、进入生产现场必须穿工作服，严禁赤膊、穿拖鞋。

7、高空作业必须带安全帽、安全带，严禁向下乱抛材料及工具。

8、学生实习期间，有事请假，需要征得实习单位和带队老师同意，办理相关手续，否则一切责任自负。

9、学生在实习结束时认真进行实习总结，并由实习单位（需盖章）进行实习鉴定后，上报机电系作为评定实习成绩的主要依据。

10、在实习过程中，若违反责任书有关规定，则按学院有关制度进行处理。

本责任书一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效，到学生实习结束时终止。

学生签字：学院系部盖章：20 年月日20 年月日附5 顶岗实习协议甲方：乙方（学生）：丙方：浙江同济科技职业学院经甲、乙、丙三方友好协商，订立本协议如下：一、实习岗位、期限1.三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期周的实习。

2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。

二、各方的权利和义务本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：甲方的权利和义务1.甲方的权利：（1）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整；（2）在实习期内根据乙方的表现，经和丙方友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会；2.甲方的义务：（1）按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康；（2）配合学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习计划。

教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2020.03.04•【文号】教学〔2020〕2号•【施行日期】2020.03.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导,传染病防控正文教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知教学〔2020〕2号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，部属各高等学校、部省合建各高等学校：2020届全国普通高校毕业生规模达874万人。

当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，及时作出一系列重要决策部署。

各地各高校既要充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感；又要看到我国经济长期向好的基本面和国家出台一系列政策大力促进就业等有利因素，进一步增强和坚定做好毕业生就业工作的信心。

为贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话以及系列重要指示批示精神，落实国务院常务会议部署要求，多措并举做好高校毕业生就业工作，现就有关事项通知如下。

一、强化担当，加强对高校毕业生就业工作的组织领导（一）强化统筹部署。

各地各高校要强化组织领导，把促进高校毕业生就业摆上领导班子重要议事日程。

各省级教育部门要深入研判本地高校毕业生就业形势，抓紧制定本地促进高校毕业生就业工作方案，加强工作部署和对高校的督导检查，确保本地高校毕业生就业局势稳定。

（二）强化部门协同。

要充分发挥各省（区、市）就业工作领导小组的统筹协调作用，教育部门要主动协调并会同人力资源社会保障、发展改革、卫生健康、公安、财政等部门，加强工作协调和信息沟通，把高校毕业生作为公共就业服务的重点群体，充分用好公共就业人才服务资源，共同制定稳定高校毕业生就业的政策措施，合力促进毕业生就业创业。

信息工程学院2020届毕业生顶岗实习计划及安排按照我院各专业教学计划安排，计算机信息管理、计算机应用技术、计算机网络技术、通信技术、软件技术、软件技术（UI/UE方向）、软件技术（Android方向）和物联网应用技术等七个专业（方向）716名毕业生在2019-2020-1和2019-2020-2学期进行顶岗实习，具体安排如下：一、实习性质和目的顶岗实习是我院各专业教学计划中极为重要的教学环节，能充分体现“工学结合”、“教学过程的实践性、开放性和职业性”，并能体现我院校企合作人才培养模式，是培养具有“良好职业道德，科学创新精神和熟练技能”人才的最好方式，同时也是学生将在校学习期间的理论知识联系工程实际，顺利实现由学校到社会的转化，缩短与社会的磨合期的重要手段和方法。

在实习中，学生以不同的身份到用人单位现场工作，综合运用所学到的知识解决生产实践中遇到的问题，并验证、巩固和深化所学的理论知识，培养分析问题和解决问题的能力，通过亲身参加组织管理工作和参加一定的专业劳动，系统了解专业情况，加深对专业理论知识的全面理解起着重要的作用。

二、顶岗实习的组织领导（一）加强领导，规范管理（1）学院成立信息工程学院2020届毕业生顶岗实习领导小组，下设顶岗实习管理办公室，名单如下：信息工程学院顶岗实习领导小组：组长：张宏张秀琴副组长：刘三军成员：崔艳、赵杰文、邓小飞、童设坤、李东亮、姜桦、孟军霞、李莹、许晓宇、王志珍、赵芝信息工程学院顶岗实习管理办公室：主任：崔艳、赵杰文成员：许晓宇、王志珍、赵芝、刘雪贞、孙从翔、晁金金、刘定（2）对于由学校或学院安排实习单位的学生，必须服从学校或学院的统一安排，善始善终地完成顶岗实习。

（3）学生实习期间的管理严格执行《学生顶岗实习管理规定》和《关于加强学生顶岗实习工作的实施意见》和学校的有关规定，以班为单位实施管理。

（4）学生在外出实习前，学院召开实习动员和安全教育大会，所有学生都必需和学院签订安全教育责任书和实习协议书。

职业学校学生顶岗实习管理规定篇1:职业学校学生顶岗实习管理规定学生顶岗实习管理规定第一章总则第一条顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节，是实现人才培养模式改革创新的重要途径。

为规范和推进中等职业学校开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称学生顶岗实习，主要是指学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。

第三条学校（以下简称"学校"）组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。

第四条顶岗实习应当坚持以服务为宗旨，以就业为导向，按照学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。

第二章组织与领导第五条学校应当加强校内外实习实训基地的建设。

选择具有独立法人资格、依法经营、规范管理、安全生产有保障以及生产经营范围与学生所学专业方向一致或相近的实习单位组织学生顶岗实习。

第六条学校与实习单位合作成立顶岗实习指导小组。

负责学生顶岗实习的组织和管理，共同制订顶岗实习计划，开展专业教学和职业技能训练，为学生参加相应的职业资格考试提供条件。

学校应当设立顶岗实习管理工作机构。

校长是学生顶岗实习工作的第一责任人。

第七条学校应当建立实习辅导员制度。

要安排有经验的教师担任实习辅导员，对顶岗实习学生进行管理。

学校和实习单位要加强学生顶岗实习期间的思想政治教育、职业道德教育和职业技能教育。

第八条学校应当与实习单位协商确定实习单位专门人员负责学生顶岗实习工作。

实习单位要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。

第三章过程管理第九条学校和实习单位在学生顶岗实习期间，应当维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。

149校园公关理论版一、顶岗实习学生基本情况本次调查的是江西某高职院校的经济管理学院的情况，该学院2020年参加顶岗实习的学生共有933人，共开设物流管理202人、电子商务418人、市场营销202人、连锁经营管理57人、文秘43人和物联网应用技术11人六大专业。

学校在培养人才的同时，最终的目的是向社会输送高素质、高质量的人才。

对2020届经管学院毕业生的顶岗实习去向做全面统计，我们采用网上问卷的调查方式，通过各班就业干事上传下达、经管校企合作办全体成员逐个对毕业生寝室走访的途径，共收回有效问卷715份。

能够较好地了解毕业生对顶岗实习的一个看法。

二、高职学生对顶岗实习的想法调查问卷主要围绕学生从顶岗实习时长、实习地点、求职途径等几个方面，以下来自调查问卷真实数据：1、缩短顶岗实习期。

针对高职顶岗实习六个月的周期，在调查的715人中，超过半数（423人）以上学生认为顶岗实习期不应该过长，3个月为最宜实习期。

2、去一线城市工作意愿强烈。

在问到希望工作地点时，65.86%的毕业生希望能获得在北、上、广、深和珠三角地区工作的机会，19.38%的毕业生希望能继续留在自己读大学的城市发展，5.51%则希望能回到老家发展。

3、不介意寻找工作的途径。

毕业生选择顶岗实习企业的途径很多，我们设计的问卷题目是你期望的求职途径是什么？从调查结果可以看出：20.04%毕业生选择校招方式落实顶岗实习企业，13.00%的学生选择自主创业的方式，招聘网站、亲朋好友介绍和大型招聘会都占有一定的比例，不过接近一半的毕业生并不介意就业的途径。

4、能找专业对口的工作。

除了选择自己喜欢的城市，企业提供的岗位与毕业生专业的相关程度也是决定学生选择企业的一个重要因素。

对企业提供的工作岗位与你的专业相关程度的问卷中，86.79%的毕业生希望企业能提供与自己大学专业相关的岗位。

3.08%的学生希望选择与自己专业毫不相关的岗位实习，10.13%的学生则比较机动，对顶岗实习岗位的选择没有过分要求。

广州松田职业学院学生顶岗实习手册姓名：学号：所在系：专业班级：实习时间：实习单位：实习岗位：指导教师：广州松田职业学院教务处制使用说明1 如实填写。

2 手册中涉及签字、签章处必须是当事人亲笔签名、单位签章。

3 顶岗实习结束，学生上交本手册。

手册内容将作为毕业生毕业实践成绩评定的重要依据，没有手册或手册填写不符合要求，不计实习成绩。

目录学生顶岗（毕业）实习管理实施细则 (1)学生顶岗实习承诺书 (4)顶岗实习任务书 (5)实习周记 (7)顶岗实习考核表 (16)实习报告写作指导………………………………………………………………封三广州松田职业学院学生顶岗（毕业）实习管理实施细则第1章总则第1条顶岗（毕业）实习是教学工作的重要组成部分，是学生职业能力形成的关键性教学环节。

顶岗（毕业）实习是教学计划的重要内容，应与专业培养目标、学生就业相衔接。

第2条顶岗（毕业）实习的主要目的在于强化学生理论联系实际的能力，加强学生实践能力锻炼，提高学生实际操作能力，加深学生对职业岗位工作的认识，培养学生良好的就业心态，全面提高学生的职业素质，为学生实现就业零适应期打下基础。

第3条顶岗（毕业）实习在学生完成校内教学任务的前提下进行，时间安排在第三学年，其中顶岗实习半年、毕业实习半年。

各系根据专业特点和实习单位的岗位需求，可对顶岗（毕业）实习时间进行适当调整。

第2章组织管理第4条顶岗（毕业）实习由各系具体负责实施。

各系成立实习指导小组，小组成员由系主任、教研室主任、学生工作负责人、专业教师及企业代表组成，组长由系主任担任。

实习指导小组的主要职责是：负责与企业、行业的联系，落实实习单位；按照专业培养目标要求，制订和审定顶岗（毕业）实习大纲和顶岗（毕业）实习实施计划；选派、聘用实习指导教师；安排本系顶岗（毕业）实习学生；开展实习动员教育、安全教育，制定安全措施；对实习过程及质量进行监督检查；组织实习成绩评定和工作总结。

第5条学院实习工作由教务处具体负责。

关于校外实习安排的通知亲爱的同学们：大家好！为了提高同学们的实践能力和职业素养，丰富大家的学习经历，学校将组织校外实习活动。

现将有关校外实习安排的相关事宜通知如下：一、实习目的校外实习是教学计划中的重要组成部分，旨在让同学们将在课堂上学到的理论知识与实际工作相结合，增强对专业知识的理解和应用能力，培养解决实际问题的能力和创新思维，提高职业竞争力和综合素质。

二、实习时间本次校外实习时间为具体开始时间至具体结束时间，共X周。

三、实习单位学校经过精心筛选和联系，为同学们提供了多个实习单位和岗位，涵盖了相关专业领域等行业。

实习单位包括列举部分实习单位名称。

四、实习岗位实习岗位将根据同学们的专业和个人兴趣进行分配，主要包括列举主要的实习岗位类型等。

五、实习要求1、同学们在实习期间要严格遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和管理，尊重实习单位的领导和同事，虚心学习，积极工作。

2、要按时完成实习单位交给的任务，不得无故旷工、迟到、早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向实习单位和学校指导教师请假，并办理相关手续。

3、要保守实习单位的商业秘密和机密信息，不得泄露实习单位的内部资料和数据。

4、要注意自身的安全和健康，遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法违规和有损学校声誉的活动。

六、实习考核1、实习结束后，同学们需要提交实习报告，包括实习目的、实习内容、实习收获和体会等方面，字数不少于X字。

2、实习单位将对同学们的实习表现进行评价，评价内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。

3、学校指导教师将根据实习报告和实习单位的评价，综合评定同学们的实习成绩。

实习成绩将作为同学们毕业和评优的重要依据。

七、注意事项1、在实习前，同学们要认真参加学校组织的实习培训，了解实习的目的、要求和注意事项，掌握相关的专业知识和技能。

2、要准备好必要的生活用品和工作用品，如身份证、学生证、工作服、笔记本电脑等。

3、要保持与学校指导教师和实习单位的联系，及时反馈实习过程中遇到的问题和困难。

附件二：毕业实践教学工作空间建设要求各学院、专业、指导教师、毕业生需在大学城空间建立毕业实践教学相关栏目，具体栏目设置和要求如下：1、学院：建立“XX学院XX届毕业实践教学专栏”，下设“毕业设计专栏”和“顶岗实习专栏”两个一级栏目。

“毕业设计专栏”下设自创分类栏目：“毕业设计管理机制”、“毕业设计标准开发”、“毕业设计组织实施”、“各专业毕业设计工作”、“毕业设计成果”。

“毕业设计管理机制”栏目含学院毕业设计管理机构、学院毕业设计管理制度文件等，“毕业设计标准开发”含各专业人才培养方案、毕业设计课程标准，“毕业设计组织实施”含学院毕业设计工作方案、督查、答辩安排与实施、各专业毕业设计组织实施情况（链接到各专业毕业设计组织实施）、学院工作总结等，“各专业毕业设计工作”展示各专业毕业设计工作，“毕业设计成果”展示各专业毕业设计成果列表、优秀毕业设计作品。

“顶岗实习专栏”下设自创分类栏目：“顶岗实习管理文件”、“顶岗实习常规工作”、“校外实践基地建设”、“各专业顶岗实习工作”。

“顶岗实习管理文件”含学院顶岗实习制度文件、顶岗实习工作方案等，“顶岗实习常规工作”含学院顶岗实习计划、安排、指导、检查、总结等相关资料，“校外实践基地建设”含学院各专业实习基地建设文件、实习协议书、照片视频等佐证材料，“各专业顶岗实习工作”展示各专业顶岗实习工作。

（见表1）2、专业：建立“XX专业XX届毕业实践教学专栏”，下设“毕业设计专栏”和“顶岗实习专栏”两个一级栏目。

“毕业设计专栏”下设自创分类栏目：“毕业设计管理文件”、“毕业设计组织实施”、“毕业设计成果”。

“毕业设计管理文件”含专业毕业设计相关制度文件、专业人才培养方案、毕业设计课程标准、毕业设计工作方案等，“毕业设计组织实施”含任务下达（需包含毕业设计工作计划表和毕业设计选题情况分析表）、教师配备、教学组织、考核评价、毕业设计工作总结等，具体细则参照附件四：高等职业院校毕业设计抽查评价标准，“毕业设计成果”展示本专业所有学生毕业设计成果列表和本专业优秀毕业设计作品。