《党政领导干部问责案件情况统计表》填写说明党政领导干部问责是指依据法律、法规或者其他规范性文件,对党政领导干部不履行或者不正确履行职责的行为进行监督和责任追究的工作。
各级纪检监察机关开展党政领导干部问责工作要填写《党政领导干部问责案件情况统计表》。
统计表填报要求和主要内容如下：一、填报要求1．本表的统计对象包括党政机关乡（科）级以上的领导干部及其他工作人员，党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业乡（科)级以上的领导人员。
2．填写表格内容按“人次”数统计,如一名领导干部在某统计年度内被问责多次的，按问责次数统计；一次问责多名领导干部的，按问责人数进行统计。
3．对一名领导干部在一次问责过程中先后适用多种问责方式，或者同时适用多种问责方式的，按最后适用的问责方式或主要的问责方式进行统计。
如发生事故后,问责决定机关先要求被问责对象停职检查,调查结束后又作出免职的问责决定，则仅统计“免职”的问责决定。
二、主要内容1．问责事由：问责事由包含九种问责情形。
(1）决策失误:是指决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的。
(2）工作失职：是指因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的。
(3)监管不力：是指政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的。
（4)滥用职权:是指在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的。
(5)处置失当：是指对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化，造成恶劣影响的。
（6)用人失察：是指违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的。
（7）执行不力：是指对党和国家的路线方针政策、上级机关的决定和命令贯彻执行不力，造成严重后果的。
