专业技术人员业绩统计表(样表)

业绩统计表模板
以下是一个简单的业绩统计表模板，供参考：
业绩统计表是一种记录和展示销售或其他业务活动成果的工具，它的作用主要体现在以下几个方面：
1.数据记录和整理：业绩统计表能够系统地记录每个销售员或团队的销售额、
订单数量等数据，有助于企业对销售数据进行整理和归档。

2.业绩评估：通过对比不同销售员或团队的业绩数据，企业可以评估他们的销
售能力和业绩贡献，为奖励和激励提供依据。

同时，业绩统计表还可以帮助企业发现销售过程中的问题和短板，从而制定相应的改进措施。

3.目标管理和监控：企业可以将销售目标和计划融入业绩统计表中，通过实时
更新数据来监控销售目标的完成情况。

这有助于企业及时调整销售策略和方案，确保销售目标的顺利实现。

4.决策支持：业绩统计表为企业提供了丰富的销售数据和业务信息，有助于管
理层做出更明智的决策。

例如，根据销售额和订单数量的变化趋势，管理层可以预测市场需求和产品趋势，从而制定合理的产品策略和市场策略。

业绩统计表在企业管理中发挥着重要的作用，它能够帮助企业更好地管理销售团队、评估销售业绩、监控销售目标和支持管理决策。

专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。

我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。

本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。

我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。

本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。

我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。

本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。

我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。

本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。

我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。

本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。

我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。

本人签字：注：申报单位必须对此材料真实性负责专业技术人员基本情况及业绩表单位名称：（盖章）填表日期：年月日本人承诺以上填写内容真实有效。

江苏省中科院植物研究所专业技术人员业绩登记表姓名：工作部门：从事专业：专业技术职务：填表日期：组织人事处制二○一一年本人申明：所填写内容和证明材料真实可靠。

签名：一、本人基本情况二、获得人才类别情况—2 —三、任现职以来获奖情况四、任现职以来取得自主知识产权（授权）成果情况五、任现职以来科技成果转化情况—3 —六、任现职以来的主要科研项目包括主持或参加的各类科研项目和已获得的各种基金等，应列出项目来源、类别、编号、名称、研究起止年月、获资助金额、本人作用（负责或参加）、进展状况（鉴定、验收）或正在进行等内容。

七、任现职以来的主要论著目录主要论著目录按以下方式排列（以本人作者顺序为先后）：1、论文：序号、作者（按序全部列出）、题目、期刊名称、年份、卷（期）、页。

（期刊类别：SCI、EI、ISTP源、核心期刊）2、专著：序号、著者（按序全部列出）、书名、出版社、年份。

3、编著、译著：序号、编著者（按序全部列出）、书名、出版社、年份。

八、任现职以来论文被SCI、EI、ISTP等收录与影响因子清单序号、作者（按序全部列出）、题目、来源出版物名称、年份、卷（期）、页、当年IF。

—4 —九、附件（相关证明材料）目录1、身份证、学历学位证书复印件（份页）2、职称、人才类证书复印件（份页）3、奖励证书复印件（项页）4、自主知识产权证书复印件（项页）5、成果应用证明（项页）6、承担项目合同书复印件、项目鉴定验收结论复印件（项页）7、期刊封面、论文首页复印件（篇页）8、著作封面封底复印件（部页）—5 —。

专业技术人员基本情况及业绩表（住房城乡建设 部）
政府示范文本
要点
用于建设企业对于其专业技术人员进行资质的申报。

专业技术人员基本情况及业绩表
企业名称（盖章） 填表日期：
姓名 性别 出生年月 身份证
号 学历 所学专业 所在专 业 技术冈 位
技术职称 毕业院校及毕业 工作简历
本人完成主要勘察项目概况
起止时
间 工作单位 所在专业技术岗位
证明人及电话 序号 项
目
名 称 项目规模等级起止 及指标 时间 本人在工程勘察中 完成项目的工程勘察企 所起作用 业及资质等级 证明人及电话
本人承诺以上填写内容真实有效。

我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受住房城乡建设主管部门及其他有关部门依法
给予的处罚。

本人签字：
注：申报企业必须对此材料真实性负责。

标志企业技术水平的主要业绩证明材料登记表一、项目基本情况1. 项目名称：专业技术人员主要业绩证明材料登记表2. 项目时间：________年至________年3. 项目地点：________（可选）二、项目背景1. 项目背景简介专业技术人员主要业绩证明材料登记表是为了准确记录和评价专业技术人员在工作岗位上所取得的最重要业绩，以供上级领导审定、交流并对专业技术人员进行综合绩效评价服务。

2. 项目目的（1）为专业技术人员提供展示自身专业技能和业绩的机会，促进个人及团队发展。

（2）为企业领导提供了解专业技术人员工作情况、评价业绩、确定奖惩措施的依据。

三、主要内容1. 业绩基本信息（1）尊称：________（2）性别：________（3）职务：________（4）毕业院校：________（5）专业：________（6）技术职称：________2. 业绩描述（1）业绩名称：________（2）完成时间：________（3）业绩描述：________（4）所属团队：________（5）业绩效果：________（6）业绩得分：________3. 业绩附件（1）工作照片：________（2）成果展示：________（3）奖励证书：________（4）其他：________四、总结与发展1. 总结专业技术人员主要业绩证明材料登记表的建立，有助于提高企业技术人员工作积极性，增强企业技术设备更新换代推进力度，提升企业核心竞争力。

2. 发展在未来，我们将进一步完善专业技术人员主要业绩证明材料登记表，增加业绩评定指标，完善评价机制，激励技术人员持续创新，为企业可持续发展提供更有力的支持。

个人观点与理解在我看来，专业技术人员主要业绩证明材料登记表的建立，为企业和技术人员双方都带来了很多益处。

它不仅可以准确展示技术人员的业绩，提高了企业的竞争力，而且也激励了技术人员不断创新，提升了整个团队的凝聚力和向心力。

高、中级专业技术人员业绩统计表
填表说明：
1、“任现职以来”，本次填写是指“获得资格时间”以后的受奖、论文等情况。

2、“任现职以来取得的成果及受奖情况”栏填报数量不超过3项；“任现职以来发表、出
版的论文、著作、作品等”栏填报数量不超过3件。

要按代表水平由高低依次递减的顺序填写，一个项目获两个以上奖励的，填写最高的，不得重复填写。

3、“位次”填写：成果、受奖、论文等系个人独立完成的填写“独立”；与他人合作完成
的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：2/3。

4、“论文、著作、作品”栏要填写发表在省级以上具有全国统一刊号（CN、ISSN）的报
刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作。

5、本人签字后，请于2011年3月17日前交科研办。

专业技术人员基本情况及业绩表
单位名称：江苏中压建设工程有限公司
填表日期：2014年6月3日
姓名性别出生年月身份证号码学历所学专业
技术岗位技术
职称毕业学校及毕业时间
工作简历
起止时间工作单位所在专业技术岗位证明人及电话
本人完成的主要设计、施工项目概括
序号
项目名称项目规模及技术
指标
起止
时间
本人在工程设计、施
工中所起作用
完成项目的
工程设计或
施工单位、资
质等级
证明人及电
话
本人承诺以上填写内容真实有效。

我知道虚假声明与资料是严重的违法行为，以上关于我个人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿意接受建设行政主管
部门及其他有关部门依法给予的处罚。

本人签字：
注：申报单位必须对此材料真实性负责。

绩效考核汇总统计表模板
以下是一个简单的绩效考核汇总统计表模板，您可以根据需要进行修改和调整。

序号员工姓名部门岗位考核周期考核指标指标权重目标值实际完成值得分
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三销售部销售专员 Q1/2023 销售额40% ¥50,000 ¥60,000 85
2 李四技术部软件工程师 Q2/202
3 项目按时交付率 30% 90% 95% 92
3 王五市场部市场专员 Q3/2023 新客户获取量 35% 100新客户120新客户 96
... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
说明：
1. 序号：员工的序号，用于标识表格中的行。

2. 员工姓名：员工的姓名。

3. 部门：员工所属的部门。

4. 岗位：员工的岗位名称。

5. 考核周期：考核的时间范围，例如Q1/2023表示第一季度2023年。

6. 考核指标：具体的考核项目或指标。

7. 指标权重：该考核指标在整体考核中的权重比例。

8. 目标值：该考核指标的目标值。

9. 实际完成值：员工在该考核指标上的实际完成值。

10. 得分：根据实际完成值与目标值的比较结果，按照权重计算得出。