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网络营销部岗评标准一、岗位要求网络营销部是企业中非常重要的部门之一，其工作内容涵盖了市场推广、产品宣传、品牌建设等多个方面。
为了确保网络营销部顺利运营，公司应该制定一套评标准来评估岗位上的员工。
二、技能要求1.市场分析能力：网络营销部的员工需要具备对市场行情有敏锐的洞察力，能够准确分析市场需求和竞争状况，为公司的市场定位和发展提供有效建议。
2.策划与执行能力：网络营销部的员工需要具备良好的策划和执行能力，能够制定合理的营销方案，并以高效的方式进行执行，确保目标的达成。
3.社交媒体运营能力：随着社交媒体的发展，网络营销部的员工需要熟悉并掌握各种社交媒体平台的运营技巧，能够通过社交媒体传播企业的品牌形象和产品信息。
4.数据分析能力：网络营销部的员工需要具备良好的数据分析能力，能够通过对数据的解读和分析，定期调整营销策略，提升市场推广效果。
三、职业素养要求1.团队合作：网络营销部是一个团队工作的部门，员工需要具备良好的团队合作精神，能够与他人合作并共同完成团队的目标。
2.沟通能力：网络营销部的员工需要能够与不同部门的员工进行良好的沟通，及时获取所需的信息并传达团队的需求。
3.创新思维：网络营销部需要不断创新，以应对市场的变化，员工需要具备创新思维，能够提供新颖的营销策略和创意。
4.压力承受能力：网络营销部的工作常常需要面对压力和挑战，员工需要具备良好的心理素质，能够在高压情况下保持冷静，并有效应对问题。
四、绩效评价标准根据上述要求，评估网络营销部员工的绩效可以从以下几个方面进行评价：1.市场分析能力：评估员工对市场行情和竞争状况的认知程度，并根据其提供的市场分析报告和建议来确定得分。
2.营销策划和执行能力：评估员工制定的营销方案的合理性和可行性，并根据其具体执行情况来确定得分。
3.社交媒体运营能力：评估员工在社交媒体平台上的表现，包括粉丝数量增长、互动效果等来确定得分。
4.数据分析能力：评估员工对数据的解读和分析程度，并根据对数据的利用情况来确定得分。
网络营销人员工作规范第一章总则第二章网络营销人员的概念第一节网络营销人员的定义第二节网络营销人员应具备的能力素质第三章网络营销人员的工作职责第一节网络营销人员的工作职责第四章网络营销人员的工作内容第一节业务性工作内容第二节事务性工作内容第五章网络营销人员的工作要求第一节时间管理要求第二节量化管理要求第六章客户开发的基本程序第一节收集客户信息，确定目标客户第二节制定开发方案，做好事前准备第三节拜访目标客户，汇报拜访情况第七章工作纪律第八章附则第一章总则第一条为规范天门格润科技发展有限公司网络营销人员工作行为，明确工作职责，细化工作内容，量化工作要求，树立文明的工作礼仪，掌握客户开发基本流程，自觉遵守公司工作规章制度，根据销售部有关规定，特制定本规范。
第二章网络营销人员的概念第一节网络营销人员的定义第二条网络营销人员是指能够严格遵守公司的各项规章制度，认真执行上级部门营销指令，独立开展太阳能控制器及微型光伏逆变器等产品网络推广和客情关系维护工作，具有良好个人素质，具备持续市场开拓和客户维护能力，经公司聘任从事以上网络营销工作的人员。
第二节网络营销人员应具备的能力素质第三条品德素质。
网络营销人员应具备良好的职业道德和敬业精神；诚实守信，全心全意为客户服务；保持热情的工作态度和较强的工作责任心；知法、懂法、守法，自觉约束自己行为。
第四条业务素质。
网络营销人员应了解国家新能源尤其是光伏应用领域政策和光伏行业竞争态势；熟悉公司内部规章制度和产品业务流程；具备敏锐的市场洞察力和较强的综合分析能力，能够及时发现问题、分析问题、解决问题。
第五条心理素质。
网络营销人员应具备坚韧不拔的毅力和吃苦耐劳的精神，面对失败和挫折有较强的心理承受能力；具有良好的竞争意识，面对激烈的市场竞争敢于在竞争中求发展；注重培养积极、向上的乐观心理，努力塑造平和的阳光心态。
第六条专业素质。
网络营销人员应掌握润太阳能控制器和微逆变器的产品基本知识、光伏发电基本知识、营销理论基本知识，具有一定的产品营销技巧和服务营销能力，指导客户购买产品，帮助客户解决产品使用中出现的问题，处理好客户各类投诉事件。
互联网营销师（直播销售员）行业企业评价规范1 职业概况1.1 职业名称互联网营销师①（直播销售员）1.2 职业编码4-01-02-071.3 职业定义互联网营销师：在数字化信息平台上，运用网络的交互性和传播公信力，对企业产品进行营销推广的人员。
直播销售员：通过网络直播平台实时互动的进行产品售卖和服务的人员。
1.4 职业技能等级本职业共设三个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。
1.5 职业环境条件室内、外，常温。
1.6 职业能力特征具备一定的表达能力、计算能力、形体知觉、色觉，手指、手臂灵活，动作协调，其他（肢体表达能力）。
1.7 普通受教育程度初中毕业（或相当的文化程度）。
1.8 培训期限要求初级培训期限不少于120标准学时，中级培训期限不少于160标准学时，高级培训期限不少于200标准学时。
1.9 职业技能评价要求1.9.1 申报条件具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：①互联网营销师本职业国家职业技能标准目前只包含直播销售员工种。
（1）累计从事本职业或相关职业①工作1年（含）以上。
（2）本职业或相关职业学徒期满。
经本职业五级/初级工正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证书。
（4）经本职业初级工正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能登记证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。
（3）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在 校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
网络运营经理岗位职责(通用15篇)网络运营经理岗位职责1职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广;2、根据网络上各同行及竞品分析，对产品规划及定位;3、负责公司网上贸易平台的入驻及操作管理和产品信息的发布;4、负责线上推广:例如直通车、钻石展位、帮派、外网等操作流程。
5、熟悉设计关键词,能把握好直通车上架时间,做好竞价排名,降本增效。
6、负责公司网店的推广,制订推广目标、计划与预算,并负责实施。
7、根据营销策略及计划,协调市场和促销资源,策划、组织、执行推广活动。
8、负责策划各种的'店铺推广活动,并能制定详细的参加计划。
9、熟悉淘宝及各平台各类活动,能够跟进各种官方推广活动的执行,力争__活动效果。
10、负责研究基于淘宝站内及其它平台各种推广渠道和方法。
任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先;2、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户及各网购;3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;4、有较强的沟通能力。
网络运营经理岗位职责2职责：1.负责平台架构、营销推广、口碑监管、数据监管，及时跟踪效果，并作出优化调整2.确立公司网络营销宣传矩阵、内容创作风格、性质、调性、内容输出，保证有效的成本投入和最大的价值输出，明确营销目的3.制定本部门各岗位工作目标和达成路径，完善部门培训、绩效考核细则，建立标准化工作流程机制，并落地执行4.了解互联网新技术和动态，与时俱进的完善内容呈现形式和推广渠道5.负责外联合作洽谈，建立媒体和行业大V的友好关系6.协调其它部门的工作并完成领导交办的'其他工作任职要求：1、本科及本科以上学历，2年以上网络营销部门管理经验，5年以上网络营销实战经验，具有成功项目操作经验2、具备较强的营销策划、组织实施、营销指导能力;精通应用各类型网络推广渠道，包括但不限于SEO、SEM、信息流、新媒体、自媒体、博客论坛社群等运营渠道3、具备专题策划能力，文案功底好，营销思维突出4、善于沟通，有强烈的责任心及团队协作意识，具有极强的结果导向思维及执行力网络运营经理岗位职责31、负责公司网络运营部门的整体正常运作;2、负责公司网络运营部门相关规定及制度的出台;3、维持网络运营部门良好的营销业绩;4、掌握市场动态，策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略;5、主要负责开拓及维护网络营销渠道;6、对本部门进行网络营销相关培训工作;7、监控及督导下属的目标执行情况;8、主要负责维护提升网络渠道营销规模;9、搜索引擎推广，关键词优化，口碑推广完善和推广人的指导，负责论坛和点评的`优化和管理，负责的搜索优化，相关的合作。
网络营销部门各岗位职责及岗位要求前言网络营销是一种重要的营销方式，通过互联网技术和媒体网络平台，将产品或服务推广给目标用户，实现销售和品牌宣传的目的。
网络营销部门是企业组织中负责网络营销工作的部门。
为了有效开展网络营销工作，网络营销部门需要拥有一支专业且协作配合良好的团队。
本文将介绍网络营销部门中各岗位的职责及岗位要求。
1. 网络营销经理职责：•制定并实施公司的网络营销策略和计划，包括市场分析、目标设定、推广渠道选择等。
•负责网络广告投放和推广活动的管理和协调。
•负责监控和分析网络营销效果，提出改进和优化方案。
•协调和管理网络营销团队，确保团队目标的达成。
岗位要求：•具备网络营销经验，熟悉各种网络营销渠道和工具。
•具备市场分析和数据处理能力，能够根据数据进行精确的营销决策。
•具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理团队工作。
2. 网络推广专员职责：•负责公司产品或服务的网络推广工作，包括撰写推广文案、设计推广方案和制作推广素材等。
•进行网络广告投放和推广活动的策划和执行。
•监控和分析网络推广效果，提出改进和优化意见。
岗位要求：•具备一定的网络推广经验，熟悉各种网络推广渠道和工具。
•具备良好的写作和创意能力，能够撰写吸引人的推广文案。
•熟悉数据分析和运营工具，能够对推广效果进行监测和分析。
3. 社交媒体运营专员职责：•负责公司社交媒体平台的运营和管理，包括内容撰写、发布和互动维护等。
•提高公司在社交媒体上的曝光度和影响力，并与用户保持良好的互动和沟通。
•监控和分析社交媒体运营效果，提出改进和优化建议。
岗位要求：•具备社交媒体运营经验，熟悉各种社交媒体平台和运营规则。
•具备优秀的写作和编辑能力，能够制作吸引人的社交媒体内容。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与用户保持良好的互动。
4. 网络数据分析师职责：•负责网络营销数据的采集、处理和分析，为营销决策提供数据支持。
•监控和分析营销活动的效果，提出改进和优化建议。
网络营销岗岗位职责网络营销岗职责任职要求网络营销岗岗位职责职责描述:1、全面负责业务系统需求的挖掘、分类、评估与明确(撰写需求文档)工作;2、负责与总部IT部对接,跟进需求的开发及落地后的执行推广工作;3、负责规划业务系统不同阶段的功能设计及产品迭代工作;4、负责推广网络营销工具及制定作业标准;5、针对运营数据检测系统功能、网络营销效果。
任职要求:1、全日制本科及以上学历,3年以上相关行业及岗位工作阅历;2、管理学、计算机相关专业优先;3、在大、中型房地产经纪公司从事过类似岗位;4、认识房地产经纪行业的交易流程及业务规章。
篇2：网络营销推广主管岗位职责网络营销推广主管职责任职要求网络营销推广主管岗位职责岗位职责】1、定期制定品牌推广方案,利用互联网举行多样化宣扬推广;2、把关设计人员完成的宣扬用品、网站页面等设计;3、了解微信、微博等社交平台,举行有效运营;4、了解SEM,通过关键词的选取、创意的撰写、账户结构优化,提高呈现点击量、降低CPC;5、了解SEO,优化网站内容和结构,提高网站的自然排名;6、负责管理企划部团队,培养优秀的基层员工,协调解决下属工作中浮现的问题;【岗位要求】1、本科及以上学历,市场营销、电子商务或者计算机相关专业,有3年以上网络营销阅历;2、文字功底扎实,具有一定的审美;3、思维灵敏,富有创新精神,较强的市场洞察力和应变实力,具备良好的分析推断实力;4、具备组织管理实力,团队合作精神和较强的人际协调交流实力;5、娴熟把握常用办公软件;6、此岗位培养方向为营销总监或者营销负责人;【员工福利】1、健全的福利制度:社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等;2、员工自身满足条件的,公司可帮助员工申请居住证积分及布置落户;3、良好的职业进展平台,广大的晋升空间; 篇3：网络互动营销岗位职责网络互动营销职责任职要求网络互动营销岗位职责岗位职责:1、按照公司及业务需求,制定营销计划及线上推广策略;2、负责建立互联网营销的各项管理制度;3、负责运用多样化的方式、办法推广公司旗下品牌、公司网站,贯彻执行网络口碑和推广计划;4、负责开辟网络及线下的营销资源和渠道;5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标。
一、网络营销：网络营销总监岗位职责：1、制定全面的线上市场推广方案〔SEM、微信、微博等);2、负责公司产品的 SEO,能够根据公司战略开展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；3、移动端〔微信、APP等〕营销活动筹划、客户粘性活动设计等；4、透过互联网资源、网络媒介推广公司品牌及产品，提高、App等移动互联端产品的曝光度和知名度；5、负责开发和整合线上推广资源,优化线上推广流程,建立推广效果评测模型；6、定期对市场营销环境、目标、方案、业务活动进展核查分析，及时调整营销策略和方案，确保完成营销目标和营销方案；任职要求：1、四年以上互联网营销推广经历，二年以上移动互联营销经历，有移动医疗工作经历者尤佳；2、对社会化营销媒体有深刻认知，能够用创新的方式进展线上营销活动的筹划和执行，善于运用新媒体渠道，有成功案例；3、具备移动营销整合筹划经历；对移动互联网有较深刻了解，对其运营模式有独到的理解和良好的熟悉程度；4、具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活泼有灵性，对产品宣传及塑造有想象力，能制定出有针对性的营销方案。
网络营销经理岗位职责：1、根据社会热点及流行趋势，制定营销策略，筹划互联网话题、事件，通过各种新型媒体、网络介质加大营销事件的宣传推广力度；2、负责公司产品整合营销活动，线上的事件、话题、专题筹划，推动、统筹、组织、执行、跟踪和总结；3、独立完成整合营销筹划方案的撰写，负责营销活动的发布、效果监测、汇总等工作；4、负责与文案、设计配合创作各网络传播渠道所需原创内容〔包括文字、图片、视频等〕。
5、负责社会化媒体渠道与各个电商平台运营活动的联动；6、整合网络推广资源和营销策略，筹划品牌线上的大型促销活动，保证各个电商平台的最高曝光和转化。
7、有创新素质，能提出创新性的营销方案，拥有丰富的筹划经历，了解市场客户需求任职要求：1、具有互联网广告筹划经历，对互联网营销有深入的研究能力和敏锐的洞察力，持续学习与研究行业案例，关注和了解行业动态；2、可独立撰写网络媒体筹划方案、结案报告、效果评估报告；3、有提案能力, 熟悉互联网或广告行业营销模式及开展现状，熟悉互联网媒体筹划流程, 有成功的筹划经历及案例；4、较强的沟通协调、与规划能力，执行能力强；5、具备很强的抗压能力和责任心，为人细致、严谨、认真，性格活泼、思维跳跃；6、热爱互联网营销，熟悉各类网络营销手法与传播方式，有敏锐的洞察力，热衷研究微博、微信等新媒体传播规律。
营销师岗位职责
1、负责网站内容的日常更新与维护；
2、负责内容资讯在各平台终端的推荐和推送；
3、负责策划、制作、维护相关资讯专题等内容产品并进行推广；
4、负责微博、博客及微信更新与维护；
5、负责行业竞品研究、竞争对手动态、行业趋势及用户需求变化分析，提出内容运营工作的调整建议和策略；
6、负责平台资讯内容的编辑、撰写、创意、维护等。
7、负责微信公众账号和微信社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务；
8、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；
9、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销；
10、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量；
11、负责与公司官网、网店、线下活动等相配合；
12、与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。
网络营销人员招聘要求网络营销是当今企业推广和宣传的重要手段，为了能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，企业需要招聘具备一定素质和能力的网络营销人员。
以下是网络营销人员的招聘要求。
首先，网络营销人员需要具备良好的综合素质。
这包括良好的沟通能力、学习能力、创新能力、分析能力、组织协调能力等。
网络营销人员需要和团队成员、客户进行沟通和协作，所以良好的沟通能力至关重要。
学习能力和创新能力可以使网络营销人员不断适应市场的变化和发展新的推广策略。
分析能力可以帮助网络营销人员分析市场需求和竞争对手的情况，制定合理的推广策略。
组织协调能力可以使网络营销人员能够协调各方资源，保证推广活动的顺利进行。
其次，网络营销人员需要具备良好的专业知识。
这包括了解网络营销的基本理论和方法，熟悉各种网络推广渠道和平台，了解用户行为和购买习惯等。
同时，网络营销人员还需要具备基本的市场营销和传媒知识，这有助于他们从整体营销的角度进行推广策略的制定和实施。
此外，网络营销人员需要具备一定的技能和经验。
技能方面，他们需要熟练掌握网络推广工具和软件的使用，如SEO（引擎优化）、SEM（引擎营销）、社交媒体推广等。
经验方面，他们需要有一定的网络推广实战经验，能够根据企业的需求和目标，选择合适的网络推广方式和渠道，制定有效的推广计划和策略，并能够通过数据分析和监测来评估推广效果。
另外，网络营销人员需要具备良好的团队合作意识和工作责任感。
网络营销是一个团队合作的工作，需要网络营销人员与其他部门和团队成员进行紧密配合，共同推进企业的销售和品牌推广工作。
同时，网络营销人员需要具备较强的工作责任感，能够在面对压力和挑战时保持积极的态度和高效的工作能力。
最后，网络营销人员需要具备良好的职业操守和道德品质。
网络营销工作涉及到企业的形象和声誉，所以网络营销人员需要具备良好的职业操守和道德品质，能够真实、负责地向客户介绍产品或服务，诚信地开展推广活动。
综上所述，网络营销人员需要具备良好的综合素质、专业知识、技能和经验，以及团队合作意识、工作责任感、职业操守和道德品质。
网销部岗位职责
1. 负责制定和执行网销部的销售计划和策略，确保实现销售目标和业绩指标。
2. 负责招聘、培训和管理网销团队，确保团队成员具备良好的销售技能和专业知识。
3. 负责监督和指导网销团队的日常工作，确保团队成员按时完成销售任务，并提供必要的支持和指导。
4. 负责分析市场趋势和竞争对手的动态，制定相应的销售策略和应对措施。
5. 负责与客户进行沟通和协商，解决客户问题并提供专业的销售建议。
6. 负责与其他部门合作，推动产品的推广和营销活动，确保销售目标的实现。
7. 负责定期向上级汇报网销部的销售情况和工作进展，提出改
进建议并制定改进计划。
8. 负责制定和执行网销部的预算和费用控制，确保资源的合理利用和成本的有效控制。
9. 负责建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进销售业绩的持续增长。
10. 负责遵守公司的销售政策和法律法规，维护公司的形象和声誉，确保销售活动的合法合规。
网络营销岗位具体要求职责7篇网络营销岗位具体要求职责篇11、严格执行公司各项规章制度，认同公司文化建设，对公司具有较高的忠诚度，保守公司各项业务和相关信息等商业秘密，保障公司的利益不受损害。
2、通过网络等各种渠道，随时进行市场信息收集，掌握行业市场动态，及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况，并以书面形式反馈给销售主管经理。
3、负责公司网站的维护和推广，与推广公司保持实时沟通，确保推广效果。
根据各类网站平台特点，对公司网络销售策略提出合理化建议。
4、利用网络资源进行产品的推广和销售，利用网络资源进行渠道开发和业务拓展。
利用网络资源进行客户跟踪和客情维系。
5、通过网络商务在线或者电话等形式接收客户的咨询，运用销售技巧进行客户开发工作，运用富有感染力的沟通措施促成产品的成功销售。
6、负责与网络资源客户的合同签署、货款催收、订单下单、生产跟踪、产品发运、售后服务等工作；随时了解客户对销售产品的技术需求和质量反馈，及时将信息反馈给相关职能部门，提高服务质量和客户满意度。
7、负责做好客户档案的建立和更新工作，定期与新老客户、潜在客户进行沟通联络，努力提高客户的忠诚度。
8、负责各种报表的填报工作，必须保证各种报表的统计准确，信息完整无误。
9、严格按照公司销售管理制度和流程的要求操作本岗位的各项工作，完成好主管经理或其它职能部门交办的其他工作。
网络营销岗位具体要求职责篇21、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式。
2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略。
3、制定部门营销任务，并量化，细化。
4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作。
5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源。
6、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式。
7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正。
8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排。
9、安排部门内部培训，提高人员工作能力。
互联网营销师国家职业技能标准
互联网营销师国家职业技能标准，作为国家职业技能标准划分的第四类，是全国统一
的互联网营销师的技能标准，提出了之前没有明确的要求。
为满足现代网络环境的营销
需要，国家职业技能标准提出，互联网营销师的任务是：通过网络技术和互联网服务开展
产品推广，挖掘相关客户群体；为企业和机构定制各类产品和服务，提供综合性的市场营
销策略、方案和实施指导服务，并跟踪销售进展。
它分支课目主要有：网络营销概论、互联网营销技能、网络推广手段、网络策划运用、网络查找信息、网络数据收集、网络支付管理、网络数据分析、网络商业智能、网络营销
系统维护、网络营销等。
互联网营销师需要熟悉互联网营销趋势，会利用新兴媒体，比如
展示、搜索引擎、社交网络等手段进行网络营销。
需要掌握营销内容、营销渠道和相应的
资源，以及网站后端管理策划、前台页面展示和网站的运行状态的了解，及其把控。
并且，互联网营销师还需要熟悉和运用网络统计工具，促进企业品牌的形象构建，挑
选活动的方案，开展营销活动，跟踪产品销量和网站推广效果，建立客户关系，安抚客户
情绪，统筹资源，实现企业目标。
要满足这些要求，互联网营销师一般要具备良好的口头
和书面表达能力、良好的创新能力和数据分析能力，以及计算机操作等基本技能。
在网络营销领域，只要有职场经验和能力就可以成为一名优秀的互联网营销师，只要
以较高的技术水平、综合素质和良好的交流技巧，发挥主导作用，就能取得成功。
目前，
正在中国不断发展壮大的网络营销行业需要大量合格的互联网营销师，他们将在此领域发
挥重要作用。
营销人员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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网络推广专员岗位职责1、负责对公司网站搜索引擎以外的所有推广、论坛、邮件推广、博客、SNS网络平台；2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果；3、负责公司各种网络营销推广及推广数据统计分析等；4、策划开发新的网络营销渠道,并逐一落实，达成目标；5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；6、及时提出网络推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。
任职要求1、大专及以上学历，两年互联网行业网络推广或网站编辑从业经验；2、制定并实施网络推广计划，熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广，利用各种网络平台，通过信息发布、论坛、博客及其它特殊的推广方式；3、熟练掌握网页编辑相关软件良好的沟通协作能力和文案水平；4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达。
职位描述:岗位职责1、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案；2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果；3、负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作，签订协议等；4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标；5、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议；6、配合主管要求的其他推广工作。
任职资格1、市场营销、中文、新闻等相关专业优先2、熟悉互联网行业，一年以上网站推广经验，有大型网站工作经验优先；3、良好的沟通协作能力和文案水平；4、工作踏实、认真，有韧性和创新能力。
双休，上班时间9:30--17:00，一经录用待遇从优，缴纳五险，各种福利补贴网络营销专员职位描述:岗位职责：1、负责执行市场经理制定的营销方案和营销计划，并实现网络营销推广目标；2、通过网络资源（包括SEO优化，博客营销、视频营销、分类营销、邮件营销、sns营销，论坛营销、问答营销等社会化媒体营销手段）推广产品及业务。
3、跟踪和分析网络推广效果，及时提交营销推广报告任职要求：1、计算机、电子商务、市场营销专业优先考虑；2、一年以上互联网相关工作经验，掌握网络推广操作实务；3、熟悉家装建材行业，并具备相关工作经验；4、熟悉网站SEO优化及微博、邮件、SNS、博客、各大论坛、贴吧等网络推广方法，有论坛版主和相关网络媒体资源者优先考虑。
网络营销岗位及职业能力分析认知报告[摘要]网络销售的迅速发展对传统行业的实体销售带来了很大的冲击力，催发了市场对网络营销人才的大量需求。
2012年我校商务专业部参与调研了一呼百应、金圣斯皮具、广州移淘商城等多家商务企业，他们都在大规模招聘具有丰富经验的网络营销类人才，以满足公司迅速扩大的市场规模。
搜索招聘广告中，我们发现门槛较低的网络运营专员、网络销售顾问、网络营销推广都是目前热招的岗位。
同时，一些房产、家电、电视购物、信息技术、网络科技等行业也都在积极招聘网络营销人才，以期通过网络渠道拓展市场。
[关键词]网络营销；岗位；职业素养一、网络营销认知网络营销是以国际互联网络为载体，利用数字化信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的营销方式。
它贯穿于企业营销活动的全过程，最大限度地满足客户需求，是以达到开拓市场、增加赢利为目标的经营过程。
对企业而言，网络营销有利于扩大市场范围，提高市场占有率。
对消费者而言，网络营销能更好地为消费者提供服务，满足消费者个性化需求。
消费者可以不受时空的限制，利用互联网寻求满意的商品和服务，甚至根据自己的需求进行产品定制。
二、网络营销岗位认知网络营销是目前人才最为紧缺的岗位之一。
网络营销人员必须基于互联网，熟练运用各种网络工具，具备一定的市场营销能力。
网络营销人员要对自己服务的行业有全面的了解，能根据市场营销变化为企业量身订制合理的营销方案。
企业关于网络营销部门岗位一般会设置运营经理、运营专员、SEO专员、网站推广员等，可根据内部管理机制进行岗位的相应增减。
中职毕业生通常是从基础性岗位做起，例如运营专员、网站推广等都是基础性岗位。
（一）网络营销运营专员该岗位主要负责网络运营部产品、品牌、创意、推广文案的撰写和网站专题活动的策划，对网站销售力和传播力负责。
从事这项工作，要求熟悉商城或网店的运营环境、交易规则，精通网上销售的各个环节，负责产品页及首页的页面编辑、图片编辑；负责商城或网店日常维护，独立操作商品陈列，以增强网店吸引力，扩大产品销量；负责参与商城或网店的整体规划、营销和客户关系管理等系统经营性工作；负责分析网络会员的购物习惯和购物心理，能根据客户的网购心理需求，对售前售后服务进行有效的页面支持；负责策划、执行活动方案，优化活动效果。
一、网络营销：网络营销总监岗位职责：1、制定全面的线上市场推广计划（SEM、微信、微博等);2、负责公司产品的 SEO,能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；3、移动端（微信、APP等）营销活动策划、客户粘性活动设计等；4、透过互联网资源、网络媒介推广公司品牌及产品，提高网站、App等移动互联端产品的曝光度和知名度；5、负责开发和整合线上推广资源,优化线上推广流程,建立推广效果评测模型；6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；任职要求：1、四年以上互联网营销推广经验，二年以上移动互联营销经验，有移动医疗工作经验者尤佳；2、对社会化营销媒体有深刻认知，能够用创新的方式进行线上营销活动的策划和执行，善于运用新媒体渠道，有成功案例；3、具备移动营销整合策划经验；对移动互联网有较深刻了解，对其运营模式有独到的理解和良好的熟悉程度；4、具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃有灵性，对产品宣传及塑造有想象力，能制定出有针对性的营销方案。
网络营销经理岗位职责：1、根据社会热点及流行趋势，制定营销策略，策划互联网话题、事件，通过各种新型媒体、网络介质加大营销事件的宣传推广力度；2、负责公司产品整合营销活动，线上的事件、话题、专题策划，推动、统筹、组织、执行、跟踪和总结；3、独立完成整合营销策划方案的撰写，负责营销活动的发布、效果监测、汇总等工作；4、负责与文案、设计配合创作各网络传播渠道所需原创内容（包括文字、图片、视频等）。
5、负责社会化媒体渠道与各个电商平台运营活动的联动；6、整合网络推广资源和营销策略，策划品牌线上的大型促销活动，保证各个电商平台的最高曝光和转化。
7、有创新素质，能提出创新性的营销方案，拥有丰富的策划经验，了解市场客户需求任职要求：1、具有互联网广告策划经历，对互联网营销有深入的研究能力和敏锐的洞察力，持续学习与研究行业案例，关注和了解行业动态；2、可独立撰写网络媒体策划方案、结案报告、效果评估报告；3、有提案能力, 熟悉互联网或广告行业营销模式及发展现状，熟悉互联网媒体策划流程, 有成功的策划经验及案例；4、较强的沟通协调、与规划能力，执行能力强；5、具备很强的抗压能力和责任心，为人细致、严谨、认真，性格活泼、思维跳跃；6、热爱互联网营销，熟悉各类网络营销手法与传播方式，有敏锐的洞察力，热衷研究微博、微信等新媒体传播规律。
7、有电商平台网络推广经验和知名品牌网络推广经验优先。
网络营销主管【北京宝瑞通典当行有限责任公司】5.22发布岗位职责：1、网站改版与优化；2、负责公司网站、商品推广方案策划与实施；3、商城主题或节日促销活动策划与实施；4、渠道合作方案与实施。
任职要求：1、大专以上学历，计算机或者电子商务等相关专业；2、具有2年以上网络营销工作经验，年龄30岁以内；3、具有奢侈品，如珠宝类产品营销经验，或具有一定网络媒体资源者优先。
岗位职责：1、负责制定网络(微信，微博，官方网站，外部平台及论坛等)营销方案，并组织执行；3、负责监督各个网络平台访问量、网络咨询量和传播效果；4、负责审核网络营销效果分析报告，通过对相关数据及客户反馈的分析，不断调整网络营销策略；5、负责研究行业竞争环境和竞争对手的网络营销策略，并提出合理的网站调整建议负责网络营销相关内容的撰写指导和监督执行；任职要求:1、市场营销或相关专业本科以上学历，3年以上电子商务或网络营销相关经验;2、熟练掌握网络营销、品牌策划等相关知识和丰富的实战经验；3、具备网络市场推广经验，具有敏锐的市场洞察力；4、熟悉网站的运作和推广的各种方式，熟悉微博、微信、SNS等新媒体营销推广手段；5、具备极强的执行力，有较强的团队凝聚力；6、具有优秀的沟通能力、团队意识.网络营销专员工作职责：1、网络软性推广活动（事件营销、话题营销等）话题策划；2、结合产品特色，根据产品周期和特色，撰写相应说明及推广文案；3、市场情报、参考素材的搜集及分析，制造话题、提炼可用观点及文宣素材；4、对线上活动进行商家反馈收集，进行活动效果总结；5、撰写能够戳动消费者小心脏的创意内容，无论是文字、视频、平面或是营销活动；6、结合社会热点和品牌、产品卖点，策划具有传播力的事件营销或话题营销。
岗位要求：1、思维活跃、能根据时下热门话题结合品牌延伸话题；2、了解论坛、博客、分类目录、SNS等资源营销推广手段技巧；3、工作积极主动，富有进取心，能够胜任高强度的工作；4、博客、论坛日常推广工作，发帖符合品牌，增强品牌美誉度和公司的知名度，同时引导流量，并进行外链建设；5、网络负面消息监控工作，全面检索搜索引擎，及时发现负面信息，并及时处理；6、公司网站外链工作，维护并优化关键词排名，力争第一，同时规划挖掘有效的关键词，并进行相关的搜索引擎竞价推广；7、百度知道、百科、文库、贴吧等维护工作，及时、准确、科学自建，回答问题，适当引导访客，词条内容符合科学、准确的要求，并符合公司宣传要求。
二、网络推广网络推广总监岗位要求：1、本科以上学历，市场营销、传媒等相关专业；熟悉互联网电子商务的行业运营模式，5年以上互联网市场策划、宣传推广、公关等相关工作经验，同岗位工作经验不少于2年或有能力有渠道的有志之人！2、具有清晰的品牌意识，敏锐的市场洞察力，极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力。
3、具有丰富的媒体资源及业界人际资源，工作勤勉，创新务实。
4、具有网络整体运营、推广经验，熟悉网络广告、搜索引擎等推广工作，了解交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式，具有提高电子商务购买转化率的各种推广技能。
岗位职责：1、负责企业品牌推广及网络主要媒体，网络视频媒体，垂直媒体，行业媒体关系维护，合作对接。
2、负责统筹管理网络及实体商城的策划推广工作。
3、负责微博微信、新媒体的推广，微博微信策划和输出活动内容的把控。
4、负责严密监控网络媒体的舆情情况，正确引导舆论方向，以提高公司和产品的知名度及口碑，做到精准营销。
网络推广经理岗位职责：1、网站内容建设与维护：制定品牌网站整体定位，根据网站定位及运营项目策划，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；2、网络推广执行：通过各种网站推广手段来提升品牌官网的有效访问量与浏览量。
并针对用户访问数据对网站进行优化调整。
3、网站推广优化：能利用各种网络推广优化手段，如：SEO、外链等推广优化网站，提升网站关键词排名。
4、技术开发监管：管理网站技术，进行网站实现功能的需求沟通，并监督执行；5、网络渠道管理：网站对外品牌形象的策划与管理，广告事务的工作指导与审批管理，对各项广告投入进行备案等；6、熟悉网络整合营销：能利用百度百科、问答、微博、微信、博客、分类信息等渠道对品牌进行推广宣传，提升品牌知名度。
岗位要求：1、大专及以上学历、市场营销、电子商务等相关专业；2、有2年以上网络推广工作经验，或成功案例；3、有丰富的营销策划、网络营销推广工作经验；4、具有较强的沟通能力，及活动策划、组织、分析能力。
网络推广主管岗位职责：1、利用各种互联网资源平台推广网站产品、品牌及服务,提升知名度和美誉度；2、熟悉百度和Google等搜索引擎相关知识，根据网站发展制定相应的SEO策略；3、评估、分析、监控网站关键词和流量数据，研究竞争对手，制定优化方案及网页代码规范；4、分析目标客户群和潜在客户群，并以此为依据，制定可行的网络推广计划并实施，整合线上的各种渠道（如论坛、博客、微博、空间、视频等）开展推广活动，并对各种网络推广方式效果建立监督和反馈机制；5、负责CPS网盟、精准媒体投放和商务合作的运营管理工作；6、构建网站外部链接体系，不断开拓网站外部链接资源；7、及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。
8、负责和各种相关资源合作方、网站联络，资源合作等。
9、负责推广数据分析，对线上广告ROI负责；10、负责制定年度、季度市场推广计划，包括产品推广策略、品牌建设策略，具体行动方案和预算，并对结果负责；11、定期对网站相关数据进行有效分析，研究行业特点、同类·网站的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果；12、负责市场信息的收集、分析，并根据消费者反馈，市场认可程度等信息与产品部门制定出针对性应对方案；对市场推广方案的效果进行跟踪，及时总结和反馈。
招聘要求1、大专以上学历，熟悉互联网营销模式，了解各大门户网站环境；2、4年以上B2C网站网络推广经验,对网络推广技术熟练掌握；3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、论坛推广、博客推广、微博营销、微信营销、关键字推广、搜索引擎优化、百度竞价及其他推广方式，善于策划推广主题、开展推广活动，并负责实施；4、文笔流畅，具有独立策划与文案制作经验，逻辑性强；5、良好的沟通协作能力，工作踏实、认真，有韧性和创新能力；6、具良好的统筹和管理能力；具良好的团队合作精神和高度的工作责任感。
网络推广专员岗位职责1、负责公司网站的网络推广2、根据公司市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案3、协调各部门，细化确认需求，确保网络市场推广及时有效4、收集推广反馈数据，优化推广效果5、与其他网站的合作及资源互换合作，负责日常投放及后台的管理及维护6、开发拓展合作的网络媒体7、能够独立完成百度百科，百度知道，百度贴吧，热门论坛，SNS等社交平台的写稿和发稿工作8、推广信息检测，收录，关键词排名，信息覆盖等。
任职要求1、具备2年及以上互联网行业推广管理和策划工作经验2、精通各种网络推广手段的应用和实施3、熟悉效果投放推广及品牌投放推广，对相应的网络推广平台4、熟悉网络传播环境、具备较强的网络、媒体资源5、有先进的营销理念，市场分析、应变及预测能力6、善于沟通、协调、具有强烈的责任心和良好的职业操守7、服务过互联网、金融、地产、投资相关领域优先网络策划网络策划主管/经理岗位描述：1、能够独立完成大型项目/产品的策划文案、专题的策划和内容设计，适用于互联网的传播和推广；2、项目策划和跟进能力，能敏锐察觉新变化并作出及时反应；3、线下大型活动的组织、策划与实施；4、协助社会化媒体的内容创作和创意执行：包括强热点事件策划能力；社会化媒体重度使用者，熟悉各种宅腐基、二三四次元、粉丝文化等各种流行文化；好奇心强，脑洞大，是个逗比。
有一定的KOL资源，略懂传播通路。
5、帮助客户提出策划网络营销（社会化网络营销、微视频营销、线上活动等）的解决方案；6、综合分析客户的产品、竞争对手等各方面的状况信息，不断挖掘客户需求；7、方案执行、稿件撰写及舆情监控；8、熟悉口碑营销操作流程；9、熟悉各种类型的网络媒体并熟练应用；对网络热点事件敏感，能够把握稿件正确方向。
