《资格审核通过人员名单及考试安排情况表》

关于印发《江西省专业技术资格评审办法（试行）》的通知赣人社发〔2011〕37号各设区市人力资源和社会保障局，省直及中央驻赣单位：现将《江西省专业技术资格评审办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

二○一一年六月十四日江西省专业技术资格评审办法（试行）第一章总则第一条为规范专业技术资格评审工作，根据国家深化职称制度改革的指导意见，结合我省实际，制定本办法。

第二条专业技术资格是专业技术人员学术技术水平的标志，不与工资等待遇直接挂钩，可作为用人单位聘任和专业技术人员应聘专业技术职务的依据。

第三条国家、省人力资源社会保障（职称）部门制定颁发的各系列（专业）专业技术资格条件，是评价专业技术人员是否具备相应专业技术资格的基本标准。

第四条各级政府人力资源社会保障（职称）部门是综合管理专业技术资格评审工作的职能部门，负责组织、指导、监督本地区专业技术资格评审工作。

第五条专业技术资格评审按人事隶属关系和资格层级实行下列分级管理：（一）省人力资源社会保障（职称）部门负责管理全省高级专业技术资格评审工作。

（二）设区市人力资源社会保障（职称）部门和授权或批准组建中、初级评委会的省直单位及省属企事业单位，负责管理所辖范围内中、初级专业技术资格评审工作。

（三）县（市、区）人力资源社会保障（职称）部门负责管理所辖范围内初级专业技术资格评审工作。

第六条专业技术资格评审原则上每年组织一次。

政府人力资源社会保障（职称）部门按照评审权限制定年度评审计划，及时向社会发布评审相关信息。

第二章申报第七条符合国家或省人力资源社会保障（职称）部门规定的申报条件的专业技术人员，可申报相应专业技术资格。

第八条实行考评结合的系列（专业），须先取得相应专业考试合格证后，方可申报专业技术资格。

实行以考代评的系列（专业），相应层级的专业技术资格不再实行申报评审。

第九条专业技术人员在规定时间内向所在单位或人事代理机构办理申报专业技术资格手续，并由个人提供能反映其专业技术水平、工作业绩和职业道德等方面的下列有效材料：（一）《专业技术资格审查表》、《专业技术资格评审表》、《专业技术资格送审表》；（二）取得现资格以来发表、出版的本专业论文、论著；（三）取得现资格以来的专业技术成果、奖项，承担课题（项目）、项目完成情况，专业技术成果转化、应用以及新产品开发、推广、应用等方面的业绩材料；（四）学历、学位、专业技术资格、专业技术职务聘任、年度考核以及职称外语（古汉语、医古文）等证明材料；（五）本人及所在单位对专业技术资格申报材料真实性保证书；（六）评审需要的其它材料。

技能人才评价工作实施细则一、总则1 基本要求1.1 本细则所称技能人才评价，是指公司评价机构（江苏连云港港口股份有限公司技能人才考核工作委员会）按照公司职业技能鉴定标准实施的技能人才职业资格评价活动。

1.2 公司技能人才评价工作坚持国家职业（行业工种）标准与公司岗位实际要求相结合、职业能力鉴定与工作业绩评定相结合的原则。

1.3 公司技能人才评价内容以职业能力考核和工作业绩评定为重点，同时注重职业道德评价和理论知识考试。

对少数工作业绩评定成绩优异者，可采取直接认定方式。

2 分工与职责2.1 组织管理与分工公司设立技能人才考核工作委员会（以下简称公司考核委）、办公室和专业考评组等机构，各分公司依据公司技能人才评价工作要求分别设立分公司技能人才考核工作委员会（以下简称分公司考核委）及办公室。

2.2 公司技能人才考核工作委员会人员组成及工作职责公司考核委成员由公司主要领导任主任，公司高管、相关部门负责人及分公司主要领导为成员。

主要职责包括：制定技能人才培养、评价、使用和激励等制度；制定公司技能人才评价工作实施细则；审定专业考评组成员；批准合格人员等。

2.3 办公室的人员组成及主要工作职责办公室是公司考核委下设的办事机构，主要职责：具体负责落实公司技能人才评价政策，完成公司考核委交办的各项工作。

办公室主任由公司人力资源部部长兼任。

2.4 专业考评组的人员组成及工作职责专业考评组应与开展考评的职业（工种）相对应，原则上一个职业（工种）成立一个专业考评组。

专业考评组组长、组员由具有相关专业技术职务的人员和具有相关专业职业资格的人员担任。

成员由三部分组成，即：由公司选派的专家或考评人员；港口集团或市人社局指派的专家或考评人员等三部分组成。

考评组成员一般不少于 3 人。

专业考评组的主要职责是：按规定标准和程序实施职业技能和理论知识的考核与考试；及时处理考核考试中的重大问题；接受公司考核委和办公室的领导，接受相关方的监督。

渝职改办〔2017〕117号重庆市职称改革办公室关于组织开展2017年全市专业技术资格申报评审工作的通知各区县（自治县）人力社保（职改）部门，市级各部门人事（干部）处，有关企事业单位（人事）部门：为贯彻落实国家《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）精神，根据市人力社保局《关于印发〈重庆市专业技术资格申报工作规定〉〈重庆市专业技术资格评审工作规定〉的通知》（渝人社发〔2015〕131号）、《关于调整全市职称外语和计算机考试政策的通知》（渝人社发〔2017〕67号）、《重庆市院校教师与企业工程师（技师）“双师”职称评定办法》（渝人社发〔2017〕74号）、《关于做好我市流动人员职称申报评审工作有关事项的通知》（渝人社发〔2017〕235号）和《转发〈人社部办公厅教育部办公厅关于做好2017年度中小学教师职称评审工作的通知〉的通知》（渝人社办〔2017〕229号）等文件规定和要求，现就组织开展2017年全市专业技术资格申报评审工作有关事项通知如下：一、申报范围我市各类所有制企事业单位、经济组织和社会组织在岗从事专业技术工作，且符合相应申报条件的人员、自由职业者、自主择业军转干部（不含离退休人员以及达到法定退休年龄的人员）。

根据国家有关规定，公务员（含参公管理事业单位人员）不得参加职称评审。

二、时间安排高级专业技术资格申报评审按《2017年全市高级专业技术资格申报评审工作日程安排》（附件1）组织开展；中、初级申报评审由区县人力社保（职改）部门、市级主管部门、大型企事业单位分别确定日程安排并对外公布。

三、有关程序按照《重庆市专业技术资格申报工作规定》《重庆市专业技术资格评审工作规定》开展申报评审工作。

其中，教育系统实行网络申报评审的，按市教委职改办规定执行；市属高等学校授权学科评审教授、副教授资格的，按相关规定执行。

（一）本人申报。

1﹒申报人须向以下单位申报：（1）事业单位人员向所在单位提出申请，由单位主管部门审核推荐上报；（2）国有企业人员向所在企业提出申请，由企业主管部门审核推荐上报；（3）非公单位人员（含自由职业者、自主择业军转干部）按市人力社保局印发《关于做好我市流动人员职称申报评审工作有关事项的通知》（渝人社发〔2017〕235号）有关规定，向所在单位提出申请，由存档机构或工作单位所在地的区县人力社保（职改）部门审核推荐报送；（4）在渝单位人员因工作需要委托我市评审专业技术资格的，应由其在渝最高机构的上级主管部门出具委托评审函，经市职称改革办公室审核同意后送相应评委会挂靠部门；（5）破格申报的人员需按程序审核签章。

青海省人力资源和社会保障厅关于做好专业技术人员职称评审信息采集填报工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.03.15•【字号】青人社厅函〔2021〕109号•【施行日期】2021.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好专业技术人员职称评审信息采集填报工作的通知各市、自治州人力资源和社会保障局，省委各部门，省直各单位，各人民团体，各民主党派，各企事业单位：根据人力资源和社会保障部关于开展专业技术人员职称评审信息历史数据填报工作部署要求，为加快推进“互联网+政务服务”，实现职称评审信息线上查询及验证服务、跨地区互联互通、历史数据共享。

现就做好我省专业技术人员职称评审信息采集填报工作有关事项通知如下。

一、信息填报范围（一）人员范围。

全省各市州、省直各部门、各类企事业单位中取得职称的专业技术人员。

专业技术类职业（执业）资格和非公经济专业技术人员的信息填报工作，另行安排。

（二）职称系列及层级。

一是全省各级各系列（专业）按规定程序进行评审或认定取得初、中、高级（正高级）专业技术资格。

二是卫生、经济、会计、统计、审计、出版、翻译等以考代评职称系列初、中级专业技术资格。

（三）采集年限。

任职资格时间为2010年——2020年。

二、信息填报内容按照“统筹安排、统一标准、协同共享、安全可控”的原则，建立职称信息采集填报系统，填报内容已在采集系统中分类呈现，具体包括以下内容。

（一）基本信息。

专业技术人员基本信息，包括行政区划代码、姓名、性别、证件类型、证件号码、社保卡号、出生日期、取得职称时工作单位、现工作单位。

（二）职称信息。

职称信息包括职称证书编号、发证日期、职称名称、职称系列、评审专业名称、本地评审专业名称、职称级别、发证单位、评审单位等。

三、信息填报程序按照“个人填报、单位审核、部门把关”的原则，采取“自下而上、逐级审核、逐级报送”的方式，登陆“职称评审系统”进行填报。

江西省南昌市人力资源和社会保障局关于进一步加强专项职业能力考核评价工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省南昌市人力资源和社会保障局关于进一步加强专项职业能力考核评价工作的通知各县区（开发区）人力资源和社会保障局、湾里管理局人社办，各有关单位：根据《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范专项职业能力考核评价工作的通知》（赣人社字〔2018〕274号）、《关于进一步规范专项职业能力考核评价考务管理工作的通知》（赣职鉴字〔2018〕14号）、《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）精神，为建立和完善技能人才评价体系，提高全市专项职业能力考核项目与经济发展的契合度，满足社会需求，服务就业创业，助力经济发展。

经研究，决定在全市范围内进一步规范加强专项职业能力考核评价工作，现就有关事项通知如下：一、专项职业能力概述专项职业能力是指一个具有一定技术含量、可就业的最小技能单元。

专项职业能力考核评价作为国家职业资格证书制度的补充，应用在劳动者短期内难以取得国家职业资格证书（职业技能等级证书）或者所从事职业不在《国家职业资格目录》所列范围内的技能证书需求。

专项职业能力考核评价由各有关单位依据编制的考核规范，对劳动者某一专项职业技能进行的客观考核评价，并对考核评价合格者颁发国家统一的专项职业能力证书的技能评价活动。

专项职业能力证书是具有一定技术含量和从业人员的劳动者能够熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。

符合上述专项职业能力定义，具有一定技术含量和从业人员可考核的技能单元均可作为申报项目；达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核评价。

2020年天津市工程技术建筑施工专业职称评审方案（2020）为做好2020年度天津市工程技术建筑施工专业职称评审工作，按照《市人社局关于开展2020年度工程技术职称申报评审工作的通知》（津人社办发〔2020〕117号）要求，结合我市建筑施工行业专业技术人员队伍建设情况，特制定本方案，具体内容：一、专业级别2020年度申报工程技术系列建筑施工专业（副高级、中级）职称评审的专业技术人员，须按照本方案要求进行申报。

二、参评范围（一）参评对象。

本市企事业单位、非公经济组织、社会组织等单位（含中央和外省市驻津单位，以下统称“用人单位”）中在职的工程技术人才，以及从事工程技术工作的自由职业者，可以申报参加工程技术系列职称评审。

（二）专业分类。

申报专业可以根据申报人任现职后所从事的专业及主要业绩成果在下列专业范围内确定：土建施工、机电安装（暖通工程、电气工程、建筑给排水、建筑机械施工）、建筑工程监理、建筑装饰、建筑工程造价、建筑工程管理（房地产项目策划、管理、设计管理）。

三、评审标准2020年本专业职称评审有关标准条件，按照《天津市工程技术建筑施工专业工程师、高级工程师资格评价标准（试行）》（见附件）以及我市有关政策执行。

四、评审方式本专业职称评审方式为：专家评审。

五、岗位及申报数额要求对于全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。

企业和各类经济组织可根据本单位实际和专业技术队伍结构，自主确定推荐数额。

在津从事专业技术工作的港澳台和外籍人才，均可申报。

受到党纪处分、政务处分、处分的专业技术人才，在影响期内不得申报职称评审。

公务员（含参公管理事业单位工作人员）和离退休人员不得申报职称评审。

六、申报材料要求职称评审由各级用户通过“天津市专业技术人员职称管理信息系统”（以下简称“职称系统”，职称系统网址为略）进行申报并提交审核，评委会审核通过后，《专业技术资格评审表》和《申报专业技术资格人员情况简表》须从职称系统生成并打印，具体纸质材料要求为：（一）业务主管部门须准备1.职称系统生成打印《职称评审委托函》1份（A4纸打印并加盖业务主管部门公章）；2.职称系统生成打印《报评人员名册》1份（A3纸打印并加盖业务主管部门公章）；3.破格申报人员除符合评审标准要求外，提供用人单位盖章的推荐报告。

国家税务总局关于第九批全国税务领军人才学员选拔考试的通告文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2023.09.08•【文号】国家税务总局通告2023年第2号•【施行日期】2023.09.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务其他规定正文国家税务总局通告2023年第2号关于第九批全国税务领军人才学员选拔考试的通告第九批全国税务领军人才学员选拔报名及资格审核工作已经结束，共有549人获得考试资格（具体名单详见附件1）。

选拔考试将于近期举行，现将有关事项通告如下：一、考试安排（一）考试地点国家税务总局税务干部学院（扬州），地址：江苏省扬州市邗江区扬子江北路515号。

（二）考试时间1.笔试时间：2023年9月15日（周五）上午：09:00—12:00综合知识和业务能力考试下午：14:30—16:00英语水平考试17:00—18:00心理测评考生应于笔试前30分钟开始进入考场，笔试开始15分钟后仍未入场的不得参加考试。

2.面试时间：2023年9月18日（周一），上午8:30开始。

考生7:30入场候考，8:00入场完毕并组织现场抽签，仍未入场的考生不得参加考试。

3.考试形式（1）笔试。

综合知识和业务能力考试分专业方向进行考试，英语水平考试不区分专业方向。

对通过英语合格线的考生，根据推荐得分、素质和业绩评价得分、笔试成绩之和，按报考专业方向，区分税务系统内和税务系统外，分别由高到低进行排序。

其中，税收传播方向非定向考生按照拟选拔人数1:5的比例进入面试；其他专业方向考生均按照拟选拔人数1:2的比例进入面试。

综合知识和业务能力考试成绩位于本专业方向排名前5%或英语水平考试成绩位于前5名的考生可直接进入面试。

（2）面试。

分专业方向进行，采取结构化形式。

二、考试注册（一）税务系统内考生请于9月11日后登录学习兴税平台PC端进入集中考试模块，在对应考试项目内找到本人电子准考证，核验考试信息无误后自行下载并打印。

安徽高考报名资格审查安徽高考报名资格审查考生报名资格审查工作由市、县招生考试机构负责、各市、县招生考试机构和报名点要严格按照安徽省招委有关文件精神，主动联系各级公安机关，加强考生报名资格及户籍审查，把好报名关、严禁高一、高二在校就读学生弄虚作假报名;严禁伪造材料报名;往届生不得以应届高中毕业生身份报名、各市要特别加强对持外省身份证报考的考生资格审查工作、自起，安徽省将通过技术手段加强随迁子女学籍与全省中小学学籍数据库的审查与比对工作，对审查不符合条件者将取消在我省的高考报名资格。

各市、县招生考试机构负责人对考生报名资格审查负领导责任，各报名点负责人为考生报名资格审查第一责任人，审查人为直接责任人，考生报名资格审查完毕后审查人须在《安徽省普通高校招生考试报名资格审查表》中签名。

各报名点、县招生考试机构和市招生考试机构在报名结束后应根据安徽省考试院有关工作程序和要求对所有报考的考生资格进行自查、复核、审定并公示、各市招生考试机构须将审查情况汇总，形成书面报告上报安徽省考试院、省考试院将根据各地复核结果，会同相关部门进行抽查。

各报名点于12月23日前完成自查工作并上报结果，各县招生考试机构于12月26日前完成复查并上报结果，各市招生考试机构于12月29日前完成审核并上报结果、各报名点和各市、县招生考试机构完成资格审查后须按规定公示取得高考报考资格考生名单。

安徽高考报名条件近日，安徽省教育招生考试院发布《关于做好普通高校招生考试报名工作的通知》。

通知公布了安徽高考报名时间、报考条件、高考加分项目及资格审核等事宜。

安徽高考报名将于11月15日开始，具体报考安排如下：《关于做好普通高校招生考试报名工作的通知》各市、县(市、区)教育招生考试机构：根据教育部有关文件精神，结合安徽省普通高校招生工作实际，本着加强管理、严格审查、规范程序、服务考生的原则，现就做好普通高校招生考试报名工作的有关事项通知如下：报名条件：(一)符合下列条件的人员，可以申请报名：1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、高级中等教育学校毕业或具有同等学力;3、身体健康、(二)根据《安徽省人民政府办公厅转发安徽省教育厅等部门关于进城务工人员随迁子女接受义务教育后参加升学考试工作暂行意见的通知》(皖政办〔2012〕65号)的相关规定，户籍、学籍均在安徽省的考生，可自行选择在户籍地报考或在学籍地报考;具有安徽省户籍在外省就读的考生，可回户籍地参加高考;不具有安徽省户籍的随迁子女，在安徽省具有高中阶段3年完整学籍并有相应学习经历，可在学籍地参加高考、高中阶段学籍须由县级及以上教育行政部门出具证明方为有效。

（五）服务方案1．项目理解职业技能等级认定就是根据国务院“放管服”改革部署，取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或是评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动。

（1）促进社会主义市场经济发展与完善当前我国社会主义市场经济环境对各个行业的人才就业需求标准不断提高，传统的人力资源管理模式已经无法满足当前复杂的人才市场需求，而在市场经济不断发展的同时专业化、职业化人才的需求水平日益增长，如果没有足够多的专业化、职业化人才保障，必然会影响到市场经济的发展；同时市场经济体制要求企业人才拥有足够的专业水平，才能促进企业发展、促进市场完善，如果没有专业的职业技能支撑，那个整个行业都将面临各种非专业性的挑战，使行业难以得到发展完善。

所以说目前社会主义市场经济的发展和完善要依赖于职业人才数量的增加，而职业人才的评定标准就是是否通过了职业技能鉴定。

当前我国社会主义市场经济环境对各个行业的人才就业需求标准不断提高，传统的人力资源管理模式已经无法满足当前复杂的人才市场需求，而在市场经济不断发展的同时专业化、职业化人才的需求水平日益增长，如果没有足够多的专业化、职业化人才保障，必然会影响到市场经济的发展；同时市场经济体制要求企业人才拥有足够的专业水平，才能促进企业发展、促进市场完善，如果没有专业的职业技能支撑，那个整个行业都将面临各种非专业性的挑战，使行业难以得到发展完善。

所以说目前社会主义市场经济的发展和完善要依赖于职业人才数量的增加，而职业人才的评定标准就是是否通过了职业技能鉴定。

（2）推动企业发展具有高职业技能水平的人才是企业发展的有效推动力量，如果企业缺少足够数量与技能水平的专业人才支撑，必然会面临严重的发展困境，使许多企业发展目标无法实现。

当企业有越来越多的员工通过职业技能鉴定之后，企业就拥有了更多的专业化职业技能力量，员工整体的职业素质水平得到有效提升，为企业长远发展目标的实现提供了专业化的有力支持。

吉林省2012年专业技术资格评审申报流程图吉林省人力资源与社会保障厅日期：2012-07-04 14:50:00 来源：专业技术人员管理处(四)进一步规范评委会例会评审管理。

1.按照时限规定准时例会。

各高、中级评委会要按照评委会例会时间表,按时完成评审工作。

如有特殊情况不能按时例会的,必须以正式文件报省人社厅核准。

2.报送评委库备案。

省直高、中级评委会办事机构要在7月30日前将更新后的专家库(按例会评委人数1:3以上)报送省人社厅备案。

3.例会申请。

各评委会要在例会前5天将本评委会评审工作方案、评委专家库(按例会评委人数1:2)、评审人员名册(含电子版)等以正式文件报送省人社厅,申请例会。

省人社厅核准各评委会评审工作方案、评审人员,从专家库中随机抽选产生专家评委,下发《评委会例会通知书》。

省级各评委会抽取的评审专家中,要按照《吉林省专业技术资格(职务)评审工作规范(暂行)》中的规定的比例,中省直单位、基层一线或非公经济组织中同行专家均要有一定的评委代表。

4.实行分类评审。

各评委会例会时,要在保证质量、保证公平的前提下,依据现执行的评审条件,对事业单位和企业参评人员进行分类评审。

对同为事业单位的人员,采取省属事业单位参评人员、市属事业单位参评人员和县属事业单位参评人员分类单独比较业绩成果,分别进行评审。

对企业中的专业技术人员要注重评价其实际岗位履职尽责和业绩贡献,不唯论文、不唯著作,采用答辩或考试与材料审阅相结合的方式进行评审,职称外语和计算机应用能力考试合格成绩作为参加专业技术资格评审的参考条件。

5.严格按照通过比例开展评审工作。

《吉林省专业技术资格(职务)评审工作规范(暂行)》中明确规定了各级评委会评审通过率的问题,即正高级评审通过率不超过60%,副高级、中级评审通过率不超过70%。

各评委会必须严格按照评审通过比例开展评审工作,确保评审工作质量。

6.邀请纪检监察部门全程监督。

各评委会例会期间要邀请纪检监察部门现场实行全过程监督,评委会评审结果无纪检监督员签字的,不予核准。

山西省人力资源和社会保障厅关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.01•【字号】晋人社职字[2011]31号•【施行日期】2011.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于做好2011年专业技术职称评审工作的通知（晋人社职字[2011]31号）各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关部门人事（干部）处，各系列（专业）评审委员会办事机构：为贯彻落实全国、全省中长期人才发展规划纲要有关精神，深入推进职称制度改革，根据2011年全国人力资源和社会保障工作会议的部署和2011年全省人力资源和社会保障工作要点，结合我省专业技术人才队伍建设和职称工作实际，现就认真做好全省专业技术职称评审工作有关问题通知如下：一、认真落实2011年度评审工作安排计划，切实加强宏观管理1、各系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审，要按照评审时间安排有序进行。

各高级评审委员会办事机构应按《山西省2011年度高级专业技术职务任职资格评审时间安排计划》（附件一）确定的评审时间，抓紧拟订具体的年度评审安排意见，做好评审材料收受、审核、整理汇总及会前准备各项工作，保证评审会按计划如期进行。

如遇特殊原因需调整评审时间的，须提前报请省人力资源和社会保障厅同意。

对召开评审会议条件暂不成熟的系列（专业）可视情况推迟评审，但对相关人员要做好解释工作。

为确保评审结果公示、审批工作能在年内完成，各系列（专业）评审会议须在 11 月 15 日前结束。

2、进一步加强中级专业技术职务任职资格评价管理。

各市人力资源和社会保障（人事）局、省直各有关部门人事（干部）处，要按省人力资源和社会保障厅的授权，切实加强对所主管各中级专业技术职务任职资格评审委员会的管理。

对所主管各中级评审委员会要认真制订申报评审工作安排意见，明确申报评审的时间、条件、程序和纪律，并在评审工作开始前至少三个月下发有关用人单位，同时报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处备案（邮编：030072，地址：太原市长风大街30号1号楼626房间，联系电话：************、7676050）。

公务员面试前进行资格复审时，需提供的材料：2021公务员考试资格复审材料要求一、资格复审工作主体资格复审工作,市级机关由**招考机关负责；区级机关和乡镇(街道)机关由该区公务员主管部门负责；省以下垂直管理部门，地税系统由负责，监狱系统由和招录单位负责。

2021公务员考试资格复审材料要求二、资格复审对象及时间安排在省委组织部、省人社厅、确定的Ａ、B、C三类职位笔试成绩合格以上，从高分到低分按报考职位计划录用人数1：３的比例确定参加面试的人选。

面试前,对取得面试资格的报考人员进行资格复审。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,由招录机关报市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试成绩合格的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

资格复审工作时间地点详见（人察职位资格复审时间另行）。

报考监狱、戒毒管理机关人察和XX、司法职位的人员，在资格复审前进行体能测评。

在笔试合格人员中，从高分到低分按照职位计划录用人数1：5的比例确定参加体能测评人员.达不到1：5比例的职位,按实际合格人数确定参加体能测评的人员.体能测评按照《机关录用人察体能测评项目和标准(暂行)》（发〔2021〕48号)执行。

对体能测评合格且通过资格复审的人员，按照职位计划录用人数1:3的比例,根据笔试成绩由高分到低分确定面试人员。

因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，按照参加该职位面试所缺人数1:1的比例进行一次性递补。

通过资格复审人员名单（)由市公务员主管部门在市人力**和保障网()、人事（)上公布。

2021公务员考试资格复审材料要求三、资格复审须提供的证件材料1、普通高校2021年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;定向、委培、联办的毕业生还须提供定向、委培、联办单位及院校出具的同意报考的证明；外省生源的师范类应届毕业生，还须学校提供同意报考的证明。

福建省人事厅专业技术人员资格考试管理暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省人事厅专业技术人员资格考试管理暂行办法（闽人发[2004]142号二OO四年十一月二十四日）第一章总则第一条为加强对专业技术资格考试工作的科学化、规范化、制度化、信息化管理，依据国家人事部有关资格考试的规定制定本办法。

第二条本办法适用于专业技术资格考试、职业（执业）资格考试和与职称有关的专项考试（以下简称资格考试）。

第二章组织管理第三条各级人事（职改）部门必须严格按照有关资格考试的计划和要求，加强对各项资格考试工作的领导。

第四条在实施资格考试工作中，各级人事（职改）部门、专业主管部门及考试部门应密切配合，协调一致，并按确定的分工，各司其职，认真组织。

第五条发挥纪检监察部门和人事考试监督员作用，加强在资格考试组织、实施过程中的监督，保证资格考试的严肃性、公正性。

第六条各项资格考试应严格按照政府财政、物价部门核准的收费标准收缴考试费用，并按照国家有关规定严格收支管理。

第三章考试报名第七条省人事厅及省有关专业主管部门根据国家有关考试的文件要求下达各项资格考试的通知，各级考试部门应在规定的报名日期前向社会发布《考试公告》。

公告的内容应包括：考试名称、考试时间、报名日期、报名地点以及其它相关事项。

第八条考试报名实行属地化管理，考生可以在工作单位（含临时工作单位）所在地报考。

滚动考试过程中跨省异地调动的考生，报名时应提交原所在省（区、市）报考的信息档案证明，有关考试部门应负责为考生办理转接手续，在规定期限内考生各科成绩合格后，由最终成绩合格所在的省（区、市）颁发相应的资格证书或合格证书。

甘肃省国土资源厅关于2012年直属事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试有关事项的通知文章属性•【制定机关】甘肃省国土资源厅•【公布日期】2012.09.03•【字号】•【施行日期】2012.09.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文甘肃省国土资源厅关于2012年直属事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试有关事项的通知根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）及《甘肃省省直事业单位公开招聘人员公告（第二期）》相关规定，2012年省国土资源厅直属3家事业单位面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员17人，目前笔试成绩已经公布，现将资格复审及面试等有关事项通知如下：一、资格复审时间。

定于2012年9月5日至7日上午9：00至11：30，下午15：00至17：30在省国土资源厅办公楼511房间（兰州市城关区红星巷258号）进行资格复审。

二、资格复审注意事项。

资格复审时请携带有效证件原件（身份证、毕业证、学位证、执业资格证等）及复印件，同时提供8张1寸个人近期免冠照片。

提供在学信网（）上查询的中国高等教育学历查询结果打印件。

有工作单位的应聘人员须按人事管理权限出具同意报名的证明进行资格复审。

本人提交的报名申请材料要真实、准确。

保证毕业证上的专业名称和招聘公告上的专业名称完全一致；有中级职称的，要提供职称部门认可的职称证件或文件。

所有资格复审人员均需填写《甘肃省事业单位公开招聘人员报名表》及《应聘人员诚信承诺书》（见附表一）。

三、资格复审人员。

请符合进入面试比例的人员（具体名单见附表二）前来进行资格复审，如有资格复审不通过者，将按照考试成绩从高到低进行递补。

逾期不进行资格复审者视同放弃。

四、面试及体检事宜。

面试初步安排在2012年9月18日上午举行，体检初步安排在2012年9月19日上午进行。

面试及体检具体事宜届时请关注甘肃省国土资源网（）。

附件：职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）第一章总则第一条【目的和依据】为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定规定》等有关规定，制定本规程。

第二条【定义】职业技能鉴定考评人员是指取得考评人员资格证卡，在规定的职业（工种）及其资格等级范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平进行考核和评审的人员。

第三条【职责范围】职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。

考评员承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核和评审；高级考评员负责技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）及其他各级别的考核和评审。

第四条【工作规则】职业技能鉴定考评人员实行职业资格培训、考核、认证制度，遵照国家有关政策规定，根据国家职业技能标准，客观公正、科学规范的开展鉴定考评工作。

第二章考评人员的权利义务第五条【独立实施考评权】考评人员应在考评规定的范围内实施考评活动的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。

第六条【独立处置权】考评人员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重给予警告或终止考核，考评人员对可能发生人员伤害和设备毁损的行为有采取紧急处置的权力。

第七条【保护自身合法权益】各级职业技能鉴定指导中心应维护考评人员的合法权利。

考评人员自身权益受到侵害时，应向上级行政主管部门进行申诉。

第八条【核查考场义务】考评人员应严格执行考评人员工作守则和考场规则。

按照职业标准和相关规定的要求，对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验。

对不符合职业标准或不能满足鉴定要求的，应通知职业技能鉴定所（站）予以调整或更换场地。

职业技能鉴定所（站）不予采纳的，考评人员有权拒绝执行考评任务，并在考评报告中予以记录。

第九条【评分义务】考评人员应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成评分任务，填写考评记录。

山西省建设厅关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省建设厅关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》的通知（晋建建字[2009]152号）各市建设局（建委）、省直有关部门、省建总公司、中央驻晋建筑施工企业：现将《建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

山西省建设厅二OO九年四月七日建筑施工特种作业人员管理规定实施细则第一章总则第一条为规范建筑施工特种作业人员培训、考核、发证、延期、复核、从业和监督管理工作，提高特种作业人员素质，切实加强对建筑施工特种作业人员管理，根据住房和城乡建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号）和《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）等有关规定，制定本细则。

第二条我省建筑施工特种作业人员（以下简称特种作业人员）培训、考核、发证、延期、复核、从业和对特种作业人员的监督管理适用本细则。

第三条本细则所称特种作业人员，是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施造成危害的作业人员。

第四条特种作业人员包括：（一）建筑电工。

（二）建筑架子工（普通脚手架）。

（三）建筑架子工（附着升降脚手架）。

（四）建筑起重信号司索工。

（五）建筑起重机械司机（塔式起重机）。

（六）建筑起重机械司机（施工升降机）。

（七）建筑起重机械司机（物料提升机）。

（八）建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）。

（九）建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）。

（十）建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）。

北京出版专业中级资格证考试通过合格人员公示根据《关于印发<专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制规程>的通知》(人考中心函[2021]1号)的规定和要求，现将北京地区2023年度出版专业技术人员职业资格考试成绩合格人员4351名予以公示。

公示人员名单（姓名按拼音字母排序）：
[此处列出所有通过考试的人员姓名]
以上公示人员已通过出版专业中级资格证考试，在考试报名时均签署了《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》，承诺已经符合告知的考试报名条件。

如对公示人员有异议，请在公示期内向北京市新闻出版局反映。

反映情况的书面材料必须签署真实姓名及联系方式，过期不予受理。

公示时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
联系电话：XXXXXXXXXXX
北京市新闻出版局
XXXX年XX月XX日
以上内容仅供参考，具体公示内容可以根据您的需求进行调整优化。

【导语】2021年湖北黄冈市直机关遴选公务员考试已进⼊资格复审阶段，为了让考⽣及时获悉相关事宜，今天⽆忧考为您精⼼整理了2021年湖北黄冈市市直机关公开遴选公务员资格复审公告，供各位考⽣的查阅，更多遴选考试⽅⾯的资讯，请关注⽆忧考的更新。

按照2021年市直机关公开遴选公务员⼯作的总体安排，为做好资格复审⼯作，现将有关事项公告如下： ⼀、资格复审时间 2021年11⽉18⽇（星期四） 上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。

⼆、资格复审地点 黄冈市⼈⼒资源和社会保障综合服务⼤楼8楼（黄冈市黄州区黄州⼤道96号）。

三、资格复审⼈员名单的确定原则 按照《2021年黄冈市市直机关公开遴选公务员公告》规定，笔试成绩公布后，根据笔试成绩从⾼分到低分，确定各遴选职位资格复审⼈员名单。

其中：没有专业测试的职位，按3:1的⽐例进⾏资格复审；有专业测试的职位，按5:1的⽐例进⾏资格复审，达不到5:1的，按实际⼈数进⾏资格复审，但最低⽐例不能低于3:1。

具体名单详见《2021年黄冈市市直机关公开遴选公务员资格复审⼈员名单》（附件）。

四、资格复审⼈员需提供的材料 1.第⼆代居民⾝份证（原件及复印件）； 2.学历学位证书（原件及复印件）； 3.《公务员录⽤审批表》或《参照公务员法管理机关（单位）⼯作⼈员录⽤审批表》、《选调⽣录⽤审批表》（复印件）； 4.《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）⼯作⼈员登记表》（复印件）； 5.全国⼲部⼈事档案专项审核⼯作专⽤的《⼲部任免审批表》（复印件）； 6.现任职务职级任职⽂件或《⼲部任免审批表》（复印件）； 7.所在单位或同级党委组织部门出具的⼯作经历证明以及试⽤期已满、⽆约定或已满约定最低服务年限证明（原件）； 8.遴选职位要求的其他材料（原件）。

上述有关材料的复印件，由所在单位和县（市、区）党委组织部门进⾏校对，确认与原件⼀致后加盖公章。

五、资格复审⼯作的程序 1.资格复审⼈员将资格复审材料交所在县（市、区）党委组织部审核盖章。

山西省住房和城乡建设厅关于做好2022年度二级建造师考试资格审核工作的通知文章属性•【制定机关】山西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2022.09.07•【字号】晋建审函〔2022〕1513号•【施行日期】2022.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省住房和城乡建设厅关于做好2022年度二级建造师考试资格审核工作的通知晋建审函〔2022〕1513号太原、大同、朔州、忻州、晋中、阳泉、长治、临汾、运城市住房和城乡建设局，吕梁、晋城市行政审批服务管理局：按照2022年二级建造师考试工作计划安排，现将考试资格审核有关事项通知如下：一、资格审核部门、范围审核部门：各设区市有关住房和城乡建设部门、行政审批服务管理部门(附件1《2022年度二级建造师考试资格审核有关部门联系方式》）具体负责，按照属地原则组织开展。

审核范围：参加山西省2022年度二级建造师考试，各科目成绩均达到合格标准的应试人员。

依据省人力资源和社会保障厅人事考试中心移送的考试成绩合格人员名单（考试成绩，请应试人员登录人事考试网自行查询确认），形成资格审核人员名单（附件2《2022年度二级建造师考试资格审核人员名单》）。

增报专业考生不再参加资格审核。

二、资格审核时间安排审核时间：2022年9月13日8：30时至9月28日17:30时（节假日除外；节假日期间，资格审核人员可以通过邮箱提交资格审核材料）受理异议时间:2022年9月29日17:30时前三、资格审核内容资格审核人员应当遵纪守法，并在两个成绩合格年度内均满足下列条件：（一）取得工程类或工程经济类中等专科以上学历；（二）从事建设工程项目施工管理工作满2年。

四、资格审核申请（一）报送资格审核材料参加资格审核人员要认真阅读《资格审核注意事项》（附件3）。

在规定时间前，按照属地原则，向公布的工作地、居住地所在市资格审核部门电子邮箱发送生成的资格审核材料1:1比例的PDF扫描件（切勿多次重复发送），确保清晰、完整、易辨认。

关于开展XX区域2023年度职业技能评价工作的通知各单位：根据职业技能评价年度工作安排，结合企业实际需求，依据《XX公司职业技能评价管理办法》（XX人力发〔2021〕19号）文件，现开展2023年职业技能评价申报工作，具体通知如下：一、评价对象在职员工。

二、评价职业(工种)本年度开放69个职业，95个工种（详见附件1）。

三、评价组织（一）报名审核1.时间安排2.申报条件申报条件按《XX公司职业技能评价管理办法》规定执行。

各项条件中，年限截止时间为2023年12月31日。

3.员工报名员工可使用员工自助APP报名：手机端下载XX集团“员工自助”APP，登录个人账号后在“互动—考试报名”界面下，点击“报名通知”进行报名。

报名人员要按要求填写《承诺书》（附件2），对本人提供的信息和申报材料真实性负责。

注:员工“破格报名”、“资格认证报名”须由单位业务主管人员在XXHR系统申报。

4.资格审核系统审核。

XXHR系统对申报员工学历、所学专业、上一等级本职业或相关职业资格信息进行审核。

单位审核。

对申报员工累计从事年限、岗位资格等进行审核并HR系统内提交初审合格人员名单。

XX公司国家职业技能鉴定所（以下简称鉴定所）进行资格复审。

各单位提供材料：《职业技能评价申报表》（附件3）；破格申报人员相关材料复印件；资格认证申报人员证书查询页截图。

上述材料需加盖单位公章，《职业技能评价申报表》在XXHR系统下载，表中“本工种累计从事年限”由单位确认。

（二）费用交纳交费分为理论知识考试交费和技能操作考核交费，交纳方式及标准如下：1.员工手机端登录XX集团员工自助平台，进行自助交费。

2.各单位业务主管人员可在电脑端登录XX集团员工自助系统为本单位员工代交相关费用。

3.各等级评价费用收取标准按《关于调整XX集团区域职业技能鉴定收费标准的通知》（XX政办发〔2018〕47号）规定执行。

理论知识考试费50元/人；技能操作考核费：初级工100元/人、中级工140元/人、高级工190元/人、技师300元/人、高级技师490元/人。