工会2015年健康体检活动方案

西南分2015年职工体检方案员工身体健康是公司最大的财富，本着福利员工关爱员工的原则，为了员工及时掌握自身的健康情况，提高大家对健康管理问题的重视，及时发现并治疗病症，特此做2015年职工体检方案。

一、体检时间：2015年5月1日-2015年6月30日。

二、体检对象按照相关制度规定，在职一年以上的职工参加体检，西南分按照分公司实际情况决定，未满一年职工如在入职时没进行入职体检，也纳入此次体检范围。

目前职工人数:85名职工。

成都区域61名职工，重庆地区20名，贵阳地区4名。

重庆区域参照本次方案体检标准另行在重庆比选体检医院进行体检。

在贵阳职工可回重庆体检或者按标准在当地体检后凭发票报销费用。

三、比选体检医院介绍成都市第一人民医院（成都市中西医结合医院）是以中西医结合为特点，集临床医疗、急救、保健、康复、教学、科研于一体的大型现代化三级甲等综合医院。

医院始建于1942年，前身是“成都市立医院”；2003年3月，成都市第一人民医院、成都市中医医院正式合并，成为西南地区规模最大的中西医结合医院；2013年9月被四川省卫生厅授予目前全省最高等级的“四川省数字化医院”称号。

四川省人民医院始建于1941年，是四川省最大的综合性医院，四川省高等医学院校临床教学基地，卫生部国际紧急救援中心网络医院、国家级爱婴医院。

经过初步的比选，综合价格、交通等因素，推荐成都军区机关医院体检中心，推荐理由：交通便利、价格适中、环境舒适、服务态度好。

（详见附件一）四、体检项目详见附件二五、体检预算体检，分三小类：男性，505元/人，54人，小计27270元女性(分未婚、已婚），未婚22人，505元/人,11615元；已婚611元/人，9人，5499元。

合计：44384元（去年预算人均407元,今年人均516元，在去年的基础上浮26.86）六、具体要求1、全体职工体检必须在6月30日前完成。

如无特殊情况，不能在规定时间体检者视为自行放弃。

单位健康活动方案一、背景如今，随着工作压力和生活节奏的加剧，很多员工易于出现亚健康状态。

为了提高员工的健康水平，提升工作效率，单位健康活动成为越来越受重视的话题。

因此，本文将介绍一个适用于单位的健康活动方案，旨在提醒员工关注自身健康，积极参与活动。

二、活动内容1. 健康讲座安排专业的医生或健康专家为员工进行健康讲座，讲解日常生活中应注意的健康知识，如合理饮食、科学运动等。

2. 健身运动组织团队健身活动，如晨练、健身操课程等。

鼓励员工每天保持一定的运动量，增强体质，缓解压力。

3. 健康体检定期组织健康体检活动，为员工提供全面的身体检查服务，及时发现和预防潜在的健康问题。

4. 心理辅导开设心理健康辅导课程，帮助员工有效应对工作压力、情绪焦虑等问题，保持心理健康。

5. 其他活动定期组织健康知识问答、健康饮食日等活动，丰富员工的知识面，培养健康生活习惯。

三、活动目标通过以上活动，达到以下几个目标： - 增强员工的健康意识，引导他们养成良好的生活习惯。

- 减轻员工的工作压力，缓解身心疲劳，提高工作效率。

- 促进员工之间的交流与合作，营造和谐的工作氛围。

- 降低单位用人成本，减少因患病而造成的工作损失。

四、总结单位健康活动方案是一项重要的组织管理措施，对于提高员工的整体健康水平、减轻工作压力、促进工作效率具有积极的意义。

单位应该积极组织这些活动，确保员工的健康和幸福，达到共赢的局面。

以上是单位健康活动方案的具体内容及目标，希望给大家一个参考。

让我们共同关注健康，建设一个更加和谐、稳定的工作环境。

注：本文仅供参考，具体执行过程需根据单位实际情况进行调整。

干部职工健康体检工作实施方案一、目的意义开展干部职工健康体检工作主要是尽量减少干部职工因工作任务繁重，工作压力较大，精神过度紧张等因素导致的疾病发生，让每一位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防。

并有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使干部职工树立正确的健康观念，不断提高保健意识。

同时，也是体现医院人文关怀的一项重要举措。

二、工作内容（一）体检对象：中西医结合医院签订劳动合同的在职干部职工。

（二）体检标准：不分职务高低，每人体检费不超过800元，超出费用由职工自理。

原则不超出本院的检查范畴，如确需外送，医院为职工承担外送检查项目成本的50% （三）体检项目：由职工自行选择体检项目。

（四）实施机构：由医院工会具体组织实施，检查项目相关科室密切配合。

（五）体检时间：2019年4月底前完成。

体检必须在规定时间内完成，超过规定日期，相应的体检科室不再承担内部体检任务，体检对象必须为职工本人。

三、经费保障医院行政承担所有符合条件的在职职工的体检费用，对实施体检的相关科室按平均值实行成本全额补贴并对相关参与体检的科室给予一定的体检工作补贴，原则按体检金额的4%。

四、工作要求（一）精心组织，周密安排。

各科室要精心组织、周密安排，做到日常工作与体检两不误，确保体检工作保质保量并按时完成。

（二）加强协调，有序实施。

工会要加强与各参检科室的协调。

（三）及时准确，真实有效。

各参检职工在体检前须提供个人信息表，医院根据名单开出每人的体检表。

参检人员要在规定的时间内登记体检，要求本人参检，个人信息真实有效。

为节约运行成本，体检如无异常的，将不出具X光片。

（四）加强管理，妥善保管。

体检完成后，各科室将所属职工体检结果交由工会统一保存，严格执行体检制度和工作保密制度。

妥善保管健康体检内容，确保体检内容、结论不外泄，将体检报告以一人一档密封。

职工健康体检方案
为了掌握全院职工的身体健康状况，提高职工的健康意识，我院决定开展一次职工健康体检工作。

为确保工作的顺利实施，特制定了以下方案：
一、指导思想
本次职工健康体检以科学发展观为指导，按照防病治病、预防为主、防治结合的原则进行，旨在切实维护职工健康利益，提高健康水平。

二、目的意义
通过本次职工健康体检，让全院职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防，确保身体健康，并体现医院对广大职工的关爱。

三、体检对象
本次职工健康体检是自愿的，全院职工均可参与。

四、体检时间
本次职工健康体检时间为6月20日至7月10日。

请各位
职工避开病人高峰时间段，根据工作需要自行安排。

每天安排
6人体检。

具体安排如下：妇产科3天，综合科（门诊、手术室）2天，康复科1天，医技科室1天，市场部、导医台、司机、后勤2天，财务、医保、药房1天，行政、办公室1天。

五、体检项目
本次职工健康体检项目包括血脂、血糖、肝肾功能、血常规、胸透、肝、胆、胰、脾、心电图、妇检、镜检、白带常规。

其它未列项目需要自费。

六、体检流程
各科室负责人可以在院办领取体检表，然后按照体检项目自行进行体检。

体检结束后，体检人员需要将体检表交给
XXX或XXX，以便专家及时准确的出具体检结论。

请严格按照体检流程进行。

体检时间结束后，未体检的职工视为放弃本次健康体检。

我们将精心组织，周密安排，保证体检工作保质保量按时完成。

同时，加强管理，妥善保管健康体检内容，确保体检内容、结论不外泄；检验科对体检结果进行建档保存。

工会健康行活动方案活动目标工会健康行活动旨在提高职工健康意识，促进身心健康，增强团队协作，营造积极向上的工作氛围。

通过组织健康行活动，希望能够为职工提供一个锻炼身体、释放压力的机会，增进员工之间的交流与合作，提高工作效率。

活动时间与地点•活动时间：每月最后一个周末，上午9:00 - 11:00•活动地点：公司附近的公园或体育场活动内容1.热身运动（15分钟）：由专业健身教练指导进行适当的热身运动，帮助职工准备好体能。

2.健康行（1小时）：全体职工分组进行长跑、快走等有氧运动，每组以集体形式完成规定路程，提高体力和耐力。

3.轻松活动（15分钟）：职工自由活动时间，可以进行球类游戏、瑜伽等轻松健身活动，以舒缓身心压力。

4.集体游戏（30分钟）：组织拓展训练或团队合作游戏，以促进员工之间的交流和团队协作，激发潜能。

5.总结与表彰（15分钟）：活动结束后，进行简单的总结回顾，并对积极参与和表现突出的职工进行表彰。

活动组织及需准备的资源•活动组织人员：工会委员会成员负责组织、安排和协调活动。

•健身教练：聘请一名专业健身教练，负责指导热身运动。

•安全人员：至少2名工会委员会成员担任安全工作，并带领职工队伍进行活动。

•活动场地：选择附近的公园或体育场地作为活动场所，确保足够的空间和设施。

•音响设备：提供音响设备，用于播放音乐和指导员工活动。

•活动物资：准备水、运动饮料、紧急药品等必要的物资进行急救和补给。

活动宣传与参与方式•活动宣传：通过公司内部通讯平台、公告栏、邮件等方式宣传活动的时间、地点和内容，并强调活动对职工身心健康的重要性。

•参与方式：每位职工可根据自愿原则自由选择是否参加活动，工会委员会提供活动报名表，职工填写后交给工会负责人。

活动评估与持续改进•活动评估：活动结束后，组织一个简短的调研，收集职工对活动的反馈和建议，评估活动的效果和满意度，作为改进的依据。

•持续改进：根据职工的反馈和建议，以及团队的需求，及时调整活动内容和形式，不断改进和提升工会健康行活动的质量。

促进员工健康的健康检测活动方案设计健康检测活动方案设计为了促进员工的身体健康，提高工作效能，公司决定组织一系列的健康检测活动。

该方案旨在为员工提供全面的身体健康评估和有效的健康管理建议。

以下是活动方案的具体设计：一、活动目标：通过健康检测活动，旨在提高员工对个人健康的认知和自我管理能力，促进积极的生活方式，预防和管理常见疾病，从而提升员工的工作效能和生活质量。

二、活动内容：1. 健康问卷调查：采用全员填写健康问卷的形式，包括身体状况、生活习惯、饮食习惯、运动情况等。

通过问卷调查的结果，可以初步了解员工的健康情况和需求。

2. 生理检测：组织专业医疗团队进行员工的生理检测，包括身高、体重、血压、血糖、血脂等指标。

同时，进行体质指数（BMI）的计算和分析，为员工提供相应的健康评估和建议。

3. 心理评估：配备专业心理咨询师，为员工提供心理健康的评估和咨询服务。

通过问卷调查和个别面谈，了解员工的心理状况，提供相应的心理干预方案和建议。

4. 健康讲座：邀请专业医生、营养师、运动教练等进行健康讲座，针对常见疾病预防、饮食营养、适当运动等方面进行教育宣传。

通过普及健康知识，提高员工的身体健康意识和自我管理能力。

5. 健康监测平台：建立公司内部健康监测平台，员工可以通过在线平台进行个人健康信息的录入和管理。

平台提供健康管理建议、健康资讯、健康打卡等功能，方便员工随时查看自己的健康状况和管理进展。

6. 健康挑战活动：组织员工参与健康挑战活动，如步行挑战、健身挑战等。

通过竞争的方式激发员工的积极性，培养良好的生活习惯和健康行为。

三、活动实施计划：1. 宣传阶段：提前两周宣传活动的目的、内容、时间、地点和参与方式，通过公司内部通讯、公告栏、电子屏幕等多种方式，确保信息的广泛传递。

2. 活动准备阶段：组织协调活动所需的场地、设备、医疗团队和讲师等资源，并制定详细的活动计划和流程。

3. 活动实施阶段：按照活动计划，有序进行健康问卷调查、生理检测、心理评估、健康讲座和健康挑战活动等。

工会体检活动方案活动背景工会是维护职工合法权益，关心职工身体健康的组织。

为了促进职工的身心健康，提高工作效率，我们决定组织一次工会体检活动。

活动目标1.提高职工身体健康意识，培养健康生活方式；2.发现职工身体潜在问题，及时进行预防和干预；3.加强职工之间的交流，增强团队凝聚力。

活动时间和地点•时间：XX年XX月XX日，上午9点•地点：公司会议室活动组织及参与人员•主办单位：公司工会•参与人员：全体在职职工活动流程1.上午9点：活动开始2.9:00-9:10：主持人进行开场致辞，介绍活动背景和目标3.9:10-9:30：邀请专业医生进行健康生活讲座，宣传健康知识，提醒职工注意身体健康和预防疾病4.9:30-11:30：开展体检活动，安排专业医生进行职工体检，包括血压、血糖、身体质量指数（BMI）等常规项目检测5.11:30-11:50：提供午餐和茶歇时间，加强职工之间的交流和沟通6.11:50-12:00：活动总结和感谢致辞活动准备工作•提前邀请专业医生参加活动，并提供相应的体检设备和工具•准备活动宣传材料，包括活动海报、传单等，提前宣传活动的时间、地点和流程•准备会议室和活动场地，确保设施完善、舒适•活动期间提供餐饮服务，准备午餐和茶歇食品•收集职工个人健康信息，例如血型、过敏史等，确保体检时的准确性和个性化活动宣传为了让更多的职工参与体检活动，我们将采取以下宣传措施：1.在公司内部的办公区和公共区域张贴活动海报，并通过电子屏幕、公告栏等多种形式宣传活动的时间和地点。

2.制作活动传单，通过公司内部邮件、微信群、企业内部网站等渠道发送给全员，提醒职工关注活动，并及时报名参加。

3.向公司的员工宣传委员会提供活动信息，并通过公司的内部报纸或简报进行宣传。

4.在公司的人力资源管理系统中设置活动通知，提醒职工注意活动时间和地点。

活动注意事项1.职工在活动前应提前空腹4小时，尽量不要吃早餐和喝浓茶、咖啡等刺激性饮料。

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龙岩市大豪北坪煤炭有限公司
小井尖煤矿
2015年职工体检计划
二0一五年三月
龙岩市大豪北坪煤炭有限公司小井尖煤矿
2015年员工体检计划
根据大豪公司相关文件精神，为了保障矿井职工的身体健康，综合办公室计划在2015年第一季度组织员工体检。

具体方案如下：
一、体检时间、地点:
1、3月10日（周日）上午：8：30—11：30下午：15:00—18:00
3、体检单位：龙岩市博爱医院
3、地点：矿部二楼会议室及矿部广场体检移动大巴
二、体检人员
2015年3月10日前入职的员工。

三、体检项目
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页脚内容 四、体检注意事项:
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2。

工会2015年健康体检活动方案工会活动方案范文中国教育工会重庆市长寿区云台镇教育管理中心委员会2015年工会会员健康体检活动方案一.活动目的通过健康体检，准确掌握学校工会会员身体健康状况，建立工会会员健康档案，帮助会员全面了解自身健康状况，科学合理地采用防病治病措施，增强会员体质，提高工会会员队伍整体健康水平，促进学校教育事业健康发展，同时，通过健康体检，让会员感受组织的温暖和关爱，聚人心，树正气，爱岗敬业，进一步办好人民满意的教育。

二.组织领导组长：张敏组员：祝银舟阳本明杨儒明杜贤利三.体检对象在岗在编工会会员（名单详见附件1）四.体检时间、地点：2015年二月上旬长寿区中医院五.推荐体检科目表（可自选项目）六.费用并支付形式。

由中国教育工会长寿区云台镇教育管理中心委员会统一向体检单位(长寿区中医院)支付人均600元的健康体检费（会员实际享受630元的体检项目，见上项目表），由体检单位向体检会员提供体检卡，会员可根据自身情况选择体检项目和体检时间。

七.体检须知。

一般注意事项：1、请按预约的体检日期和地点进行体检；体检前三天请尽量保持正常清淡饮食，不要饮酒，避免剧烈运动。

2、请于体检当天早上八点至九点半之间到达，因需进行抽血、B 超、耳鼻喉科等餐前项目的检查，请勿饮食，保持空腹8—12小时。

待有关项目结束后由中医院提供早点。

3、建议体检当日不要化妆，以免影响医生对疾病的判断；不要穿戴太复杂的服装，以方便体检；不要佩戴金属饰物（X 光检查前应除下上身佩带的金属性物品）；体检过程中注意保管好个人物品。

4、糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者，请将平时服用的药物携带备用，受检日建议不要停药。

拟在半年内怀孕的夫妇，请勿做X线检查、骨密度检查。

5、进行各科检查时，请配合医生务必按预定项目逐科、逐项检查，不要漏检，以免影响最后的健康总结。

6、做尿常规留取尿标本时，需要保持外阴清洁并请留中段尿标本，以确保化验结果的准确性；女士留取尿标本应避开月经期（至少经3天）。

关心职工身心健康工会活动《关心职工身心健康工会活动》1. 引言在现代社会，职工身心健康已成为人们普遍关注的话题。

而工会作为维护职工权益的组织，其活动不仅仅局限于经济和工作条件方面，更应关注职工的身心健康。

本文将就工会如何关心职工身心健康展开讨论，以及工会活动在此方面的重要性。

2. 对职工身心健康的全面评估在谈及如何关心职工身心健康时，首先要进行全面的评估。

1）身体健康：职工因长期工作压力大、环境恶劣等因素，易患上职业病。

工会应该关注职工的工作环境、劳动保护等问题，确保职工的身体健康。

2）心理健康：在当下社会，职工的心理健康问题越来越引起关注。

工会应当关心职工的心理健康，帮助他们解决工作压力、人际关系等问题。

3. 工会活动对职工身心健康的重要性工会活动在关心职工身心健康方面起着重要的作用。

1）提供健康咨询服务：工会可以组织专业医生给职工进行健康体检，并提供健康咨询服务，帮助职工及时了解自己的身体健康状况。

2）开展心理健康活动：工会可以组织心理健康讲座、心理辅导等活动，帮助职工缓解工作压力，改善心理健康状况。

3）倡导健康生活方式：工会可以通过开展健身运动、营养健康讲座等活动，倡导职工积极参与健康生活方式，提高身体素质。

4. 总结和回顾关心职工身心健康不仅仅是一项工会活动，更是一种社会责任。

工会应当在维护职工合法权益的重视职工的身心健康问题。

只有身心健康的职工才能更好地发挥自己的作用，为社会和企业做出更大的贡献。

5. 个人观点和理解作为一名文章写手，我对工会关心职工身心健康的活动深表赞同。

在工作中，身体和心理健康是我们最宝贵的财富。

而工会组织的相关活动可以帮助职工更好地关注自己的健康问题，从而更好地提高工作效率和生活幸福感。

以上就是我对“关心职工身心健康工会活动”的理解和观点，希望本文能够帮助你更加深入地了解这一主题。

工会是一个旨在维护职工利益和权益的组织，而职工的身心健康是其关注的重要方面。

在当今社会中，职工们因为工作压力、生活压力等各种原因，身心健康问题越来越突出。

单位健康体检实施方案实施方案：一、目的本方案的目的是为了保障单位员工的健康，提升工作效率和生产力，预防和及早发现潜在的健康问题，为员工提供及时的健康咨询和指导。

二、实施对象本方案适用于所有单位员工，包括正式员工、临时员工和外包人员等。

三、实施范围本方案涵盖以下项目：1. 体格检查：包括身高、体重、体脂肪、血压等指标的测量。

2. 医学检查：包括心电图、血常规、尿常规、肝功能、血脂、血糖等项目。

3. 眼科检查：包括视力检查、眼底检查等。

4. 耳鼻喉科检查：包括听力检查、鼻咽检查等。

5. 口腔检查：包括口腔健康状况的评估、口腔疾病的检查等。

6. 其他特殊检查：根据员工个体差异和工作环境的要求，可增加相应的特殊检查项目。

四、实施流程1. 提前通知：单位应提前通知员工进行体检，并告知体检时间、地点和所需准备事项。

2. 员工报名：员工按照通知要求报名参加体检。

3. 体检安排：单位根据员工报名情况，统一安排体检时间和流程。

4. 体检实施：员工按照安排时间前往体检地点进行相应的体检项目。

5. 检查结果通知：体检机构将体检结果及时通知员工，并提供健康咨询和指导。

6. 健康档案保存：单位应将员工的体检结果保存在健康档案中，随时进行查阅和管理。

五、实施要求1. 体检机构选择：单位应选择正规、专业的体检机构进行体检，保证检查结果的准确性和可靠性。

2. 保密与隐私：体检结果应严格保密，除法定情况外，不得向他人透露。

3. 组织宣传：单位应加强对健康体检的宣传力度，提高员工对体检的重视程度。

4. 健康管理：单位应根据体检结果，制定相应的健康管理措施，对有健康问题的员工提供专业的帮助和指导。

六、实施效果评估单位应定期评估实施健康体检的效果，包括员工整体健康状况的改善情况、工作效率的提升等方面，并根据评估结果不断完善和优化实施方案。

注意：本实施方案仅供参考，具体实施过程中需根据单位的实际情况进行调整和完善。

工会组织体检方案一、背景介绍为了保障工会会员的身体健康，促进他们的工作效率和生活质量，我校工会决定开展一次全员体检活动。

本文将详细介绍体检活动的目的、内容、方法以及后续的数据分析和健康指导等方面。

二、活动目的1. 促进工会会员的身体健康。

通过体检活动，及时发现和预防疾病，提高工会会员的生活质量。

2. 增强工会凝聚力。

通过组织体检活动，增强工会成员的相互联系和交流，形成良好的团队氛围。

三、体检内容1. 体检项目（1）常规检查：包括身高、体重、血压、体温等指标的测量，全面了解工会会员的基本身体状况。

（2）血液检测：检测血红蛋白、血糖、血脂等指标，评估工会会员的健康状况。

（3）尿液检测：检测尿常规项目，了解工会会员的肾功能和泌尿系统的健康情况。

（4）心电图检查：通过心电图检查，评估工会会员的心脏健康状况。

（5）肺功能检测：进行肺功能检测，评估工会会员的呼吸系统健康。

（6）脊柱检查：检查工会会员的脊柱状况，评估脊柱健康。

2. 体检流程（1）提前通知：提前通知工会会员体检的时间、地点和注意事项等信息，确保参加体检的人员到场。

（2）登记与排队：参加体检的工会会员到达后进行登记，然后按照登记顺序排队等待体检。

（3）数据采集与记录：工会会员进行各项体检项目，相关工作人员负责采集和记录体检数据。

（4）数据分析与报告：对体检数据进行统计和分析，生成个人体检报告，并提供健康指导。

四、体检方法1. 体检时间（1）选择合适的时间段，不影响工会会员的工作和学习。

（2）合理安排体检时段，避免人员拥堵和过长等待时间。

2. 体检地点（1）选择符合卫生标准的医疗机构或体检中心进行体检。

（2）确保工会会员方便前往，考虑交通便利性和就近性。

3. 体检医生（1）选择有丰富经验和资质的医生进行体检。

（2）医生应具备良好的沟通能力，能够与工会会员进行有效的交流和表达。

五、数据分析和健康指导1. 数据分析（1）对体检数据进行统计和分析，形成整体的体检报告。

健康体检活动方案随着现代人生活节奏的加快和压力的增大，健康成为了越来越多人关注的焦点。

为了提高员工的健康水平，许多公司纷纷开始组织健康体检活动。

本文将根据经验总结和专业建议，给出一些针对性强、实用性高的健康体检活动方案。

一、理念与计划健康体检活动的首要任务是提高员工对健康的重视和认识。

在策划活动前，首先需要明确活动的理念和目标。

例如，强调预防为主、健康共享的理念可以引导员工正确认识健康检查的重要性，并且通过活动帮助他们养成健康的生活习惯。

其次，制定详细的计划，包括确定活动地点、时间和参与人员，以及相关费用和资源的预算。

二、专业医疗团队的派驻在健康体检活动中，专业医疗团队的派驻及其角色是至关重要的。

他们可以提供专业的指导和建议，帮助参与者了解自身的健康状况，并根据体检结果制定有效的健康管理方案。

一般来说，医疗团队包括不同领域的医生、护士和健康管理师等。

三、全面的体检项目为了全面了解员工的健康状况，健康体检活动应该包含全面的体检项目。

体检项目应该根据参与员工的特点有针对性地设置，包括常规项目如身高、体重、血压、血糖和血脂等指标的测量，以及其他定制化的项目，如肺功能、心电图、乳腺检查等。

四、个性化健康评估和咨询在进行健康体检后，个体化的健康评估和咨询是促进员工健康管理的重要一环。

医疗团队可以根据体检结果为每个参与者制定详细的健康计划，并提供相应的健康咨询。

五、健康讲座和培训健康讲座和培训是健康体检活动的重要组成部分。

通过邀请专业人士进行健康教育和讲座，员工可以学到关于健康的科学知识，并了解如何预防常见疾病。

此外，提供一些健康管理的培训，如如何正确使用健康监测设备和制定健康计划等，也是非常有必要的。

六、健康管理平台的建设在现代科技的支持下，建设一个有助于健康管理的平台也是非常重要的。

通过建立一个健康管理平台，员工可以随时随地获取相关健康信息和监测数据，实时了解自己的健康状况，并且与医疗团队进行在线咨询。

2015年教职工健康体检工作实施方案为进一步贯彻《中华人民国教师法》精神，全面关心教职工身体健康；提高学校工会服务质量，温暖教职工生活，激发爱岗热情，促进学校各项事业发展，现结合实际，特制订2015年度教职工体检工作实施方案。

一、体检工作的意义1.适时了解自身体况，及时进行养生保健，有利于延年益寿；2.深入了解自身体质，平时注意劳逸结合，有利于幸福生活；3.全面体现学校关怀，能够激发工作热情，有利于事业发展。

二、体检工作的要求1.思想上要重视。

切忌认为可查可不查，身体健康是人生最大的财富。

2.体检不碍工作。

合理选择体检日期，安排好工作，做到工作体检两不误。

3.注意路途安全。

特别是自己开车去的，应小心行车，注意避让。

三、体检工作的安排1.体检医院、日期与价格调研；2.教职工体检意向征询；3.体检通知与方案发布；4.体检日期报名与数据汇总；5.签订体检协议；6.体检指导与过程管理；（爱康国宾事务—王顺华、宋丹、道军5；专车接送监督—生燕、宋丹、苗；九龙医院事务—马志贤、周恕、苗）7.体检总结与延续培训。

（王顺华）四、体检工作的措施1.争取领导支持。

工会要主动汇报体检工作，争取体检费用比前年有所增加。

2.加强安全教育。

通过网上通知和短信平台，提醒教职工增强安全意识，防止交通安全事故的发生。

3.加强过程管理。

工会委员要带头做好体检工作，认真服务，主动督促。

五、爱康国宾健康体检工作安排（一）体检须知1.体检时间:2015/10/27-10/30（若您没有根据安排的体检行程来体检，请拨打88868226，由客服人员帮您完成预约；请至少提前3天预约体检,体检当日请持体检凭证及有效证件到检。

）上午7:30-11:00（节假日另行通知）体检登记截止时间10:30（空腹采血时间）2.体检流程3．体检注意事项体检后1.请保存好体检结果，以便和下次体检结果作对照，也可作为您以后就医时的参考资料。

2.如果您此次检查中身体状况良好，请保持您良好的生活习惯，并且定期给您的身体作一次全面的检查。

武威市荣达工贸有限责任公司
2015年度职工体检方案
为预防、控制和消除职业危害，保护公司职工的健康及其相关权益，及时掌握公司广大员工健康状况，促进公司可持续发展。

公司拟定开展2015年度职工体检工作，为保证工作顺利开展，特制定本方案。

一、拟体检人员（共计：31人）
公司总部：董事长王书记甄强林
冯新伟蔡延保孙博福昌农种业: 张金玺冯学祥
张义十一中项目部：冯学庆冯万奎
河东项目部：杨文华冯建德王长寿
东河项目部：汪延军王义辉
黄羊项目部：崔平
财务部：杨银年孔婷罗春玲
工会：梁梅
综合办公室：吴艳马庆琳郭斌
王典虎赵延福
工程部司机：赵积发蔡泽生
其他人员：冯爷爷冯奶奶王梅霞王建新
二、体检项目详见武威市凉州区医院体检套餐报价单
三、体检费用及经费预算
男职工及女职工统一最低优惠价：280元/人
体检费用预算合计：31*280元/人=8680元
四、体检时间
初步定于2015年3月21日-3月31日
五、体检地点
初步定于武威市凉州区医院体检中心（三道巷中）
综合办公室
2015年3月14日。

工会活动方案(精选6篇)工会活动方案篇一：工会活动方案一-职工健康体检活动活动目的：关注职工健康，促进员工身心健康，提升工作效能。

活动内容：组织职工健康体检活动，包括身体检查、健康咨询等。

具体安排：1. 宣传阶段：通过公司内部通知、电子邮件、公告栏等渠道宣传活动内容，提供报名通道。

2. 报名阶段：设立报名点，职工主动报名参加体检活动，并填写体检需求调查问卷。

3. 组织阶段：根据报名情况，联系合作医疗机构，确定体检日期、时间和地点，并与医疗机构签订合作协议。

4. 活动实施阶段：按照预约的时间和地点，组织参与职工进行体检活动，并提供健康咨询服务。

5. 反馈阶段：收集职工的体检报告并整理数据，形成健康报告汇总，并向职工反馈个人体检结果和健康建议。

预期效果：提高职工对健康问题的关注，增强职工身体健康意识，为公司提供健康员工资源。

篇二：工会活动方案二-职工技能培训项目活动目的：提升员工的技能水平，提高员工的工作能力和竞争力。

活动内容：组织职工参加各类专业技能培训，包括岗位技能、行业知识等。

具体安排：1. 需求调研阶段：了解职工对技能培训的需求，通过调查问卷、面谈等方式进行需求分析。

2. 培训计划阶段：根据需求调研结果，制定职工技能培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。

3. 培训组织阶段：联系培训机构或专业讲师，确定培训的地点、时间和费用，并与培训机构签订合作协议。

4. 培训实施阶段：根据培训计划，组织职工参加培训活动，并提供必要的培训材料和学习资源。

5. 反馈评估阶段：收集职工的培训反馈意见，进行培训效果评估，并对培训计划进行调整和改进。

预期效果：提升职工的技能水平，增加职工的专业知识和实践经验，为企业发展提供有力支持。

篇三：工会活动方案三-员工康体运动会活动目的：增强员工团结合作，促进员工身心健康，营造积极向上的工作氛围。

活动内容：组织员工康体运动会，包括团队比赛、健身项目等。

具体安排：1. 筹备阶段：组织筹备委员会，明确运动会的主题、时间和地点，并制定详细的活动计划。

职工健康体检计划为进一步改善员工的福利待遇，做好在职员工的职业健康体检工作，保证员工的身体健康，根据卫生部门要求及医院文件精神，现拟对医院在职及退休员工进行职业健康体检，具体事宜安排如下：一、体检对象：全体在职职工（包括新招聘正在轮转的职工），退休职工。

二、体检员工分类：此次体检共分为二个阶段：第一阶段：在职员工，包括轮转新员工；第二阶段：退休职工三、体检时间1、第一阶段员工计划于七八月份体检；2、第二阶段员工计划于九月份体检；具体体检科室及时间另行通知。

四、体检项目根据男女员工分类，相对应体检项目分类如下：类别实验室检查其他项目男性项目肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项彩超、心电图、胸透、内科、外科女性项目肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规彩超、心电图、胸透、钼靶、液基细胞学检查、内科、外科五、受检人员要求：1、在体检中，为了更准确地反映我院员工身体的真实状况，请受检人员务必按照体检项目逐项全部进行完毕，不得转让或由他人替代。

2、为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下事项：（1）体检前一天不准饮酒，进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食；（2）体检前一晚8时后尽量不加餐，晚11时前休息；（3）要空腹抽血及做腹部超声，体检当天不能吃早餐。

六、组织形式：由预防保健科协调医院工会安排组织组织，具体体检时间待工作落实后通知到各科室。

七、体检报告发放：1、体检结束后由预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，并打印装订成册后下发各科室，再由科室发给本人。

2、体检如发现重大疾病问题，由我院预防保健科及时通知本人复查或诊治。

3、在体检、归类、分档过程中，本院承诺各科室人员各相关人员应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

八、职工体检结果汇总分析体检结束后，通过对全体职工疾病统计分布进行分析并写出汇总报告，由我院专家举行全院职工健康知识讲座，针对危害我院职工健康的常见危险因素提出防治建议，届时要求全院职工务必参加听讲。

精选职工干部健康体检工作的策划方案精选职工干部健康体检工作的策划方案一、项目背景和目标：近年来，随着生活水平的提高和健康意识的增强，职工干部对个人健康问题的关注度不断增加。

为了更好地关注和保障职工干部的身体健康，提高公司的整体运营效率和职工干部的工作积极性，公司决定开展精选职工干部健康体检工作。

本次健康体检工作的目标是：通过筛选优秀的医疗机构合作伙伴，为职工干部提供全面、精准的体检服务，早发现、早预防和早治疗各类疾病，提高职工干部的健康水平，提高团队的工作效率和凝聚力。

二、项目内容和方法：1. 制定体检项目：根据职工干部的工作类型、工作强度和身体状况，制定适合的体检项目，包括常规体检项目和个性化推荐项目。

2. 筛选合作伙伴：邀请专业的医疗机构合作伙伴参与体检项目，确保体检项目的专业性和科学性。

3. 宣传和组织：提前将体检活动的目的、内容和时间表等信息通知职工干部，鼓励他们积极参与，提高整体参与率。

4. 提供便利条件：为职工干部提供便捷的体检条件，如选择离公司较近的医疗机构，提供交通补贴等。

5. 组织义诊和健康讲座：在体检活动中组织医生进行义诊活动，对发现的体检异常结果给予进一步的解答和建议，同时开设健康讲座，提供健康生活的相关知识，提升职工干部的健康意识。

6. 平台建设：建立在线体检平台，提供对体检结果的查看和综合评估，帮助职工干部更好地了解自己的身体状况，及时采取相应的保健措施和治疗。

7. 跟进服务：对于体检中发现的疑似疾病的职工干部，提供进一步的跟进服务，安排必要的治疗和康复方案，确保职工干部的身体健康。

三、项目实施计划：1. 筹备阶段：确定项目目标和内容，编制项目计划，筛选合作伙伴，制定宣传材料，建立在线体检平台等。

2. 宣传和组织阶段：向职工干部发布体检活动的通知，提供详细的体检信息和注意事项，组织职工干部报名参加。

3. 体检阶段：安排职工干部进行体检和接受医生的进一步指导，同时开展义诊和健康讲座等。

健康体检的活动方案健康体检的有关活动方案（通用9篇）为了确保活动有序地进行，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是店铺帮大家整理的健康体检的有关活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

健康体检的活动方案篇1根据文件精神和要求，现就我县工商行政管理部门在开展百名专家进千家企业“安全体检”活动中的具体任务、措施步骤及工作要求明确如下：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，加强依法监督，履行职能，服务企业，着力解决影响和制约企业安全发展的突出问题。

二、活动目的“安全体检”活动以强化企业生产现场安全监管为重点，加强和创新安全生产监管工作，以百名安全生产专家进千家重点企业排查安全生产隐患为载体，不断提高现场安全管理水平。

通过“安全体检”活动，促使企业全面落实安全生产责任，健全安全管理机构，完善安全生产规章制度，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案全到位，有效防范和遏制重特大事故。

三、活动内容“安全体检”活动就是通过组织安全生产专家进个业，帮助企业进行安全生产全面检查，全面排查治理各经营单位存在的隐患，建立完善事故隐患动态监控和持续改进机制，进一步夯实企业安全生产基础。

四、活动安排(一)动员部署。

(4月2日-4月15日)各分局按属地管理原则，依据市安全生产管理协会组织编写的《安全生产检查表》和各行业的专业检查表，结合实际发放到各个企业，企业进行自查。

(二)全面实施(4月16日-5月15日)各分局将组织安全生产专家深入到多个企业，通过多种形式，帮助企业解决安全生产、管理中碰到的难题，有针对性地指导企业开展安全生产工作。

(三)督促检查(5月16-5月30日)县局将配合县安委办对各分局开展“安全体检”活动进行督本和抽查。

公司健康体检活动方案一、背景和目的公司健康体检活动是为了关心和保障员工的身体健康，提高员工的健康意识和自我保护能力，促进公司全体员工的身心健康发展。

通过全面的体检项目，及时发现健康隐患，提供个性化的健康管理措施，为公司员工提供一个健康的工作环境。

此次健康体检活动的目的主要有以下几点：1.掌握公司员工的整体健康状况和潜在健康风险，为公司提供相关统计数据和分析报告；2.发现并预防员工可能存在的慢性疾病，提前诊断和治疗，减少因健康问题带来的工作效率下降和人力资源调整的风险；3.营造健康、关爱的企业文化氛围，提高员工的满意度和忠诚度。

二、活动流程和内容3.体检项目：根据公司的具体情况确定体检项目，可以包括但不限于以下内容：-健康问卷调查：了解员工的健康状况和生活习惯，提供健康建议和个性化的健康管理方案；-体格检查：包括血压、心率、身高、体重、腰围等基本指标测量，全面了解员工的身体状况；-实验室检查：包括常规血液检查、尿液检查、血糖检查、血脂检查等，用来评估员工的身体功能和内分泌状况；-其他专项检查：根据员工的健康风险和需要，可以安排心电图、胸透、骨密度检查等进一步的检查项目。

4.检查结果解读和健康指导：体检结果一般由医生负责解读，可以组织专题讲座或个别辅导，向员工详细解释检查结果，并针对个人的健康问题提供改善建议和指导方案。

5.健康宣传活动：在体检活动期间，可以组织健康宣传展览，展示相关保健知识和健康产品。

还可以邀请专家进行健康讲座，提供各类健康资讯和教育材料，引导员工掌握健康知识，养成健康的生活方式。

三、预算和资源2.资源：为了顺利开展健康体检活动，需要充分准备好以下资源：-选择合适的体检机构和医疗专家，确保专业可靠；-确保体检机构能提供高质量的设备和实验室设施，确保检查结果的准确性；-准备宣传材料和礼品，包括宣传册、手册、小礼品等，提高员工的参与度和满意度；-提前沟通协调各部门，安排好体检日程和员工参与情况。