住宿人员入住通知单、迁出单

住宿的管理规章制度通知为了维护住宿秩序，确保住宿生活的安全和舒适，根据相关法律法规和管理要求，制定了以下住宿管理规章制度，特此通知，请务必遵守。

一、入住规定1.1 住宿生需要提供真实的身份证明材料，并如实填写入住登记表格。

1.2 入住时需遵守住宿服务规定，不可随意更换房间或调整床位。

1.3 入住时需缴纳相应的押金，并在退房时如实办理相关手续。

二、住宿生活规定2.1 住宿生需自觉遵守住宿规定，不得从事违法、违规行为，不得在宿舍内饮酒、吸烟等。

2.2 住宿生需爱护宿舍设施，不得随意损坏或私自调整室内设备。

2.3 住宿生需保持宿舍卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾，不得滥用宿舍用电用水。

三、安全管理规定3.1 住宿生需保管好个人财物，不得将贵重物品留在宿舍内。

3.2 住宿生需保持宿舍门窗关闭，确保宿舍内外安全。

3.3 住宿生在火警、水警等紧急情况下需服从管理人员指挥，并有序疏散。

四、宿舍管理规定4.1 宿舍内不得擅自留宿他人，违者将按规定处理。

4.2 宿舍内禁止使用大功率电器设备，以免引起电路故障造成安全隐患。

4.3 宿舍内禁止私设电线、燃气管道等设施，以免引发火灾或燃气泄漏。

五、其他规定5.1 住宿生需遵守宿舍管理员的管理规定，配合管理人员工作。

5.2 住宿生在遇到问题时可及时向宿舍管理员反映，不得私自解决。

5.3 住宿生需自觉遵守以上规定，如有违反将受到相应处理。

以上规章制度将于本月起正式执行，请各位住宿服务对象务必遵守，保持住宿秩序，共同维护良好的住宿环境。

如有任何疑问或需要，请及时与宿舍管理员联系。

特此通知。

住宿管理部门日期：XXXX年XX月XX日。

员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住区以外的本公司在职员工；2、经公司综合办安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住的疾病；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。

二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。

三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10 元；5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10 元/ 次；9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10 元/ 次，屡教不改者，取消其住宿资格；12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21 点前离开，违者取消其住宿资格；14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

宿舍入住人员表格模板一、个人信息1. 姓名：________________2. 性别：□ 男 □ 女3. 出生日期：____ 年 ____ 月 ____ 日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 身份证号码：________________二、住宿信息1. 宿舍楼号：________________2. 宿舍房间号：________________3. 床位号：________________4. 入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日5. 预计退宿日期：____ 年 ____ 月 ____ 日三、教育背景1. 学校名称：________________2. 学院名称：________________3. 专业名称：________________4. 学历层次：□ 本科 □ 硕士 □ 博士5. 入学年份：____ 年四、紧急联系人1. 姓名：________________2. 关系：________________3. 联系电话：________________4. 电子邮箱：________________五、其他信息1. 是否有特殊需求：□ 是 □ 否如有，请说明：________________2. 是否有宗教信仰：□ 是 □ 否如有，请说明：________________3. 是否有过敏史：□ 是 □ 否如有，请说明：________________4. 是否有重大疾病史：□ 是 □ 否如有，请说明：________________5. 是否参加志愿者活动：□ 是 □ 否如有，请说明：________________请确保以上信息填写完整、准确，如有虚假信息，将承担相应法律责任。

本表格一经提交，视为同意接受宿舍管理规定，并按照规定执行。

如有变动，请及时通知宿舍管理部门。

（以下内容略）六、住宿费用1. 宿费标准：________________元/学期2. 已缴纳费用：________________元缴费日期：____ 年 ____ 月 ____ 日3. 缴费凭证______4. 是否需要申请宿舍贷款：□ 是 □ 否如需申请，请附上相关材料。

梧桐餐饮员工宿舍公约员工宿舍是供员工在工作至之余休息生活的场所，宿舍成员有义务保持自己和他人的居住环境的安静和整洁。

公司为了保证大家都能有一个良好的休息环境，保证员工的安全和健康制定出此公约。

希望各位员工严格遵守公约规定，共同维护好我们的大家庭，谢谢！宿舍长职责1、宿舍长由当室员工选举产生或由公司指定。

宿舍人员应遵从宿舍长的管理。

2、宿舍长在管理宿舍时代表公司。

宿舍长在管理期间有权行使宿舍长的各项权力（表彰权、处罚权等）.3、宿舍长应首先遵守宿舍的各项管理规定，为宿舍其他员工起模范带头作用。

4、对于不称职的宿舍长，宿舍其他员工有权向公司人事部反映。

若情况属实，由人事部报告总经理后，此宿舍可以重新改选或任免宿舍长。

5、宿舍长每天应组织好当室员工的住宿等相关事宜（卫生、安全、熄灯、员工团结等）。

6、协助宿舍管理人员及人事部做好本宿舍的管理工作，有情况及时向有关部门和领导汇报。

7、有效组织员工生活，促进员工间的团结和友谊，为员工创造良好的住宿环境。

8、每个季度进行一次优秀宿舍与优秀宿舍长的评选活动。

优秀宿舍长与优秀宿舍成员可获得100-300元不等的奖金。

9、公司将部定期的对员工宿舍进行检查，检查内容包括宿舍卫生、宿舍员工团结性、员工生活的丰富性、管理规定的执行情况等。

宿舍长应做好本宿舍的管理工作，让宿舍的每位员工在工作之余有一个好的休息、生活环境。

（一）宿舍管理制度1、严格遵守作息时间，住宿员工必须于下班半小时内回宿舍（特殊情况需事先通知宿舍管理员），晚上准时就寝熄灯，熄灯后，员工不准外出、串寝、谈笑、唱歌，不准听音响等，以免影响他人的休息（熄灯后违反上述规定罚金50元/次）。

2、员工上下班应注意保持宿舍和楼道的安静，严禁大声喧哗（违反者罚金50元）。

3、每间寝室执行轮流值日制度，当日值日员工应负责本寝室的当日日常管理，作好寝室卫生，督促员工遵守宿舍纪律，管理本寝室的公共物资，负责安全与防火工作（当值不值日者罚金50元/次）。

企业员工宿舍管理制度范文5篇企业员工宿舍管理制度范文5篇宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。

下面给大家分享企业员工宿舍管理制度，欢迎阅读！企业员工宿舍管理制度【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。

退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

员工宿舍入住登记表格一、基本信息1. 员工姓名：________________2. 性别：□ 男 □ 女3. 出生日期：____ 年 ____ 月 ____ 日4. 身份证号码：________________5. 联系电话：________________6. 电子邮箱：________________7. 入职时间：____ 年 ____ 月 ____ 日8. 部门：________________9. 职位：________________二、宿舍信息1. 宿舍楼号：________________2. 房间号：________________3. 床位号：________________4. 宿舍类型：□ 单人间 □ 双人间 □ 多人间5. 宿舍设施：空调、热水器、洗衣机、无线网络等三、入住时间1. 预计入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日2. 实际入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日（请在实际入住时填写）四、承诺事项1. 严格遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安静，不损坏公共设施。

2. 爱护宿舍环境，不乱丢垃圾，不随意搬动公共财产。

3. 服从宿舍管理员的管理，如有问题及时向管理员反映。

4. 严禁在宿舍内进行违法活动，如有发现，将按公司规定处理。

五、其他说明1. 入住时需携带身份证、工作证等相关证件。

2. 如需提前退宿，请提前一个月向宿舍管理员申请。

3. 如有特殊情况需调换宿舍，请向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。

（以下内容省略）六、费用说明1. 宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。

2. 水电费、网络费等公共费用按实际使用情况分摊，由宿舍内员工共同承担。

3. 如宿舍内设施因个人原因损坏，需照价赔偿。

七、安全措施1. 员工需妥善保管个人物品，贵重物品请自行保管。

2. 严禁在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。

3. 熄灯后请勿在宿舍内外喧哗，以免影响他人休息。

学生住宿告知书2.学生在住宿期间必须严格遵守学生公寓的各项管理规章制度，尊重宿舍管理老师，配合宿舍管理和教育。

3.学生入住后所发生的任何中途退宿情况，其所缴纳的住宿费用不作退还，且需填写《退宿申请单》，结清所有水电费用，归还和房间钥匙。

《退宿申请单》经宿舍管理主任签字确认该生退宿手续办理完毕后，方可搬离宿舍。

4.学生入住学生公寓期间，需配合和服从管理人员对房间、床位的合理安排和调整，不得占用空床位和挪用他人床上用品和物件，入住学生须服从和配合宿管老师的合理制度，严禁任何阻挠宿管部安排其他学生正常入住的行为。

一旦发生将严肃处理，由此造成床位的经济损失，将由责任人承担。

如拒绝宿舍调整者，将被取消住宿资格。

5.任何学生不得擅自挪动床位，改变宿舍床铺及书桌的安放格局，影响进出通道，造成安全隐患。

6.任何学生不得私自更换宿舍和更换床位。

如需更换，可先行向宿管老师提出申请，经宿管部门审核该申请合理，且该更改切实可行，并不影响其他学生宿舍生活的情况下，才可在宿管老师的监管下才可进行更换。

7.学生必须爱护学生公寓配置的室内物品，并妥善使用。

如发生人为损坏，将根据损坏程度，对相关负责人处理按物品市价赔偿的责罚。

8.学生公寓内统一配置清单如下：家具包括床、椅子、写字台、大衣柜每人一套：空调每个房间一台；空调遥控器一个；饮水器一台。

9.要爱护宿舍内的所有公共设施设备，不得在家具上、墙壁上乱涂鸦、刻画；禁止用烟蒂烘烧家具，室内禁止安装大玻璃衣镜（除卫生间梳妆镜），易碎物品存在安全隐患，同时影响室内空间布局。

10.学生晚上在宿舍的时间应该被用来学习，包括复习、作业、预习，一旦在寝室中发现高声喧哗吵闹、聚众喝酒抽烟等影响他人正常学习生活的不良行为，将受到学生的严厉警告或处分，屡教不改者，学校将取消其居住资格，并通知学生及家长办理退宿手续，当年所教住宿费不予退还。

11.为了维护优良的学习环境和住宿环境，预科学生寝室安装有限宽带网络，需经班主任老师同意方能安装。

宿舍搬迁通知宿舍搬迁通知（通用13篇）在日新月异的现代社会中，我们很多时候都不得不用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。

那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家收集的宿舍搬迁通知，希望对大家有所帮助。

宿舍搬迁通知篇1各相关学院：根据学校发展规模的要求、两校区学生学校宿舍资源现状以及学生从事实践、实验等教学安排的需要，经研究，20xx年暑假前后我校将对两校区学生安排进行部分调整搬迁。

为保证搬迁工作顺利进行，现将需要调整搬迁学校宿舍的学院、年级、工作要求及注意事项通知如下：一、龙子湖校区需要搬迁到花园校区学院及学生情况电力等六个学院目前在龙子湖校区的20xx级同学需搬迁到花园校区，具体情况如下：略二、搬迁安排1、花园校区学校宿舍安排情况。

详见附件一：20xx年学生学校宿舍调整搬迁安置明细。

2、领学校宿舍钥匙时间。

以学院为单位于7月8日上午到花园校区总务后勤处领取钥匙。

3、学生搬迁时间。

电力、土木、资环、软件等四个学院7月10日搬迁，一天内完成。

水利学院7月11日搬迁，一天内完成。

机械学院8月25日搬迁，一天内完成。

因校内实习不能按计划搬迁的学院，需将新的搬迁时间申报学生处备案，待实习结束后搬迁。

三、工作要求1、总务后勤处负责在7月5日之前，做好花园校区除2号学校宿舍楼以外的其他学生学校宿舍的家具配备、维修和室内粉刷等工作；7月8日前把有关学校宿舍的钥匙准备到位；8月22日之前做好2号学校宿舍楼的家具配备、维修和室内粉刷等工作。

在搬迁完毕之后尽快做好龙子湖校区腾空的学生学校宿舍的维修、充电等工作，保证20xx 级新生正常入住。

2、保卫处负责做好搬迁期间的两校区车辆指挥、秩序维护、人身及财物安全工作，并及时处理现场应急事件，确保整体搬迁工作安全有序。

3、学生工作处负责各批次学生搬迁工作的总协调。

4、各学院在组织跨校区搬迁时，院党委副书记为负责人并亲自在龙子湖校区现场指挥，安排学工办主任或者团委书记在花园校区现场指挥。

员工宿舍入住及退宿管理规定一、目的明确入住退宿流程，规范宿舍管理。

二、相关政策1、员工入住寝室需持有人资部开具的入住通知单。

2、酒店可根据实际情况设置夫妻房，明确入住条件及收取费用标准，以供员工入住。

3、离职员工需在48小时内办理退宿手续，如有特殊情况，可向人资部申请延迟退宿，提供身份证作抵押，最长时间不超过三天。

三、操作程序1、凡要求入住员工宿舍的员工，须持人力资源部签发的《入住通知单》到宿舍管理处办理登记手续；2、宿舍管理员依据员工的性别、部门、职位级别安排相应的房间和床位并配发相应的布草。

原则上人员安排同部门、同岗位集中安排；3、经理级及以上高级员工入住，宿舍管理人员要同入住员工当面清点房内配备的公用物品并签名存档；4、管理人员要向员工讲解有关宿舍管理制度及布草、清洁、维修、安全、钥匙等管理制度，以赢得员工对今后宿舍管理工作的理解和支持；5、对每位入住宿舍的员工，宿舍管理员需发放一份《宿舍入住公约》交与员工签收，并要求员工严格按照宿舍管理规定执行。

6、普通员工退宿时要向宿舍管理员交回布草、大门和衣柜钥匙并清空本人物品；7、经理级及以上高级员工退房时，要与宿舍管理人员当面按入住清单项目逐项清点布草、家俬、电器，如有损坏、遗失，宿舍管理员将上报人力资源部和财务部按原价从其工资或保证金中扣除；8、丢失钥匙的员工要照价赔偿门锁和配匙的金额，门锁赔偿价格由工程部根据原材料价格而定，钥匙丢失每把赔偿10元；9、对逾期没有办理退房手续的员工，宿舍管理员有权进行清房清床；清理中如发现有布草、物品损坏、遗失，按规定程序上报扣款。

非酒店物品一律按无主物品进行处理；10、宿舍管理员核对好一切物品无误后，在员工《辞职通知书》上签字确认；11、对经理级及以上高级员工退房后的床上用品要清洗干净并封存入库；12、宿舍管理员要从住宿员工花名册中删除退房员工的有关记录；及时将退房员工的名单和情况通知保安人员，以确保宿舍安全。

宿舍搬迁的通知9篇宿舍搬迁的通知9篇在当今社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。

怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的宿舍搬迁的通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

宿舍搬迁的通知篇1南海校区各住宿员工：由于20xx级新生不用入住东一学校宿舍，为给员工提供较好的住宿条件，经报学校领导同意，东一学校宿舍作为后勤集团员工和成教学生学校宿舍楼。

现将后勤集团员工搬回东一学校宿舍的有关安排通知如下：1、东一学校宿舍安排的原则是1、2楼为男员工学校宿舍、3楼及4楼部分房间为成教学生学校宿舍、5楼部分房间和6楼为女员工学校宿舍，其他房间为出租房和预留房;2、住宿标准为7人/间;3、搬回东一学校宿舍的时间为10月24—25日，后勤集团将在10月24日的13:00—16:00安排电瓶车接送;4、从11月份开始，集体学校宿舍员工不再减免住宿费，按照30元/月收取住宿费、15元/月收取水电费;5、东一板房出租房住户暂不作调整;6、具体学校宿舍安排见附表;请各员工按照中心分配的房间入住，不得擅自更换房间，不得将原板房配置的物品(如床板、床等)带至东一学校宿舍。

请各员工于10月25日14时前搬迁完毕。

特此通知。

后勤集团二0xx年十月二十二日宿舍搬迁的通知篇2各院（系）：为做好本年度宿舍调整及新生入住安排工作，确保宿舍调整到位，新生能够全部入住。

现就20xx年宿舍调整有关事项通知如下：一、基本原则院系相对集中，大系落座，小系插空；二、注意事项1、院（系）指定专人负责调整宿舍学生的组织动员工作，确保搬迁工作的安全、有序。

2、搬离原宿舍前，对原宿舍要进行保洁，垃圾清理干净送至洗手间垃圾存放处；宿舍钥匙要及时办理变更手续。

确保调整学生顺利搬迁，不留后患。

3、原宿舍桌椅等家具及扫帚等保洁用品等一律留用，不得带走。

员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住区以外的本公司在职员工；2、经公司综合办安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住的疾病；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。

二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。

三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。

四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10元；5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10元/次；9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格；12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

员工宿舍卫生管理制度(完整版)员工宿舍卫生管理制度(完整版)1第一章总则为加强员工住房管理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和安全和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范，特制定本制度。

本制度适用于公司为员工提供的各类居所。

第二章职责一、人力行政中心行政部1、负责员工宿舍的统一管理工作。

2、负责员工宿舍入住、分配、调整、退宿与统筹安排与办理。

3、负责对宿舍卫生、安全、住宿纪律等情况进行监督检查与管理。

4、负责安排宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施维修、保养工作。

5、负责对宿舍水、电的管制。

6、负责宿舍长的确认指定。

7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。

二、各部门1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。

2、配合后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。

三、宿舍管理员-宿舍长1、负责宿舍的具体管理工作，抓好各项宿舍管理要求的落实。

2、负责督促入住员工做好安全防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。

3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进行一次清洁工作。

4、负责维护就寝纪律，督促入住员工按规定时间作息。

5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。

6、负责宿舍异常情况的处理及汇报工作。

四、宿舍员-入住员工1、遵守公司宿舍管理制度，服从后勤部及宿舍长的安排和管理。

2、负责做好个人安全、财产的防护工作，保持个人的清洁卫生状态。

3、负责做好当值日的清洁卫生和安全检查工作。

五、财务中心职责1、负责对违规员工处罚的扣款处理。

2、负责房屋租赁合同费用的支付。

第三章入住办理一、入住条件1、在职员工且需长期居住，至少3个月。

2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。

3、入住人员必须提交体检合格证明，并且保证未患有任何不适宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。

二、入住办理1、入住人员凭经批准的《住宿申请单》，交由行政部人员对床位进行统筹安排，并签订《宿舍入住协议书》。

宿舍搬离通知书篇一：关于宿舍搬迁的通知关于宿舍搬迁的通知公司各部门、车间：因公司调整宿舍，原各部门、车间居住(:宿舍搬离通知书)的宿舍需要搬迁，公司决定从20XX年10月11日至20XX年10月14日各部门、车间使用的床、床头柜、凳子、衣架、桌子、床垫等，搬到公司指定的地点，公司派车辆协助搬运。

望各部门抽出空闲时间与办公室联系安排搬迁时间。

如20XX年10月14日下午17点钟清理不完，处罚车间主任、部门负责人，每拖一天罚100元。

附：部门负责人：————————有限公司二〇一二年十月十一日篇二：搬宿舍通知通知全体员工：为给3号水泥磨的投产及公司生产储备人才，公司6月份从相关专业学校招聘了一批人员，本月内即将到岗，为此公司物业科于7月6日对宿舍楼住宿人员情况进行了清查，现将调整通知如下：602张清玲搬至601宿舍602陈文芳搬至603宿舍605申正兰马淑琴搬至606宿舍613申克勇搬至209宿舍612张杰搬至401宿舍403陈兴搬至401宿舍403夏杰搬至402宿舍412师浩林师浩东搬至418宿舍412王海明搬至426宿舍306李琳任菊香搬至304宿舍228高长斌搬至319宿舍请以上人员按通知3天内搬迁完毕，被调整人员将宿舍钥匙交至刘孝绒处，谢谢合作。

综合办公室20XX年7月9日篇三：宿舍入住(搬离)通知单1宿舍入住（搬离）通知单兹有(部门)员工（姓名），于年月日入住/搬离（男/女）员工宿舍，请宿舍管理员予以接待；本人已阅读并认可宿舍管理制度，如有违反，本人自愿接受处罚；人事部：员工签名：宿舍管理员：年月日人事部存根（联）兹有(部门)员工（姓名），于年月日入住/搬离（男/女）员工宿舍，并已阅读并认可宿舍管理制度，如有违反，本人自愿接受处罚；员工签名：联系方式：人事部：年月日。

临时员工宿舍管理制度临时员工宿舍办理制度一、职工宿舍入住条件：我台没有购房的职工可以申请入住。

二、凡符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报台审查批准后，由办公室安排宿舍，外来人员一律不准进住。

三、本系统单位租住我台职工宿舍人员，必需自觉遵守办理规定。

四、已经分配到宿舍的职工，如果在芒市城区买到房子，已不符合职工宿舍分配条件，原则上在一个月内将宿舍钥匙上交办公室。

如果继续居住，则从第二个月起，每月租金提高五倍收取。

五、我台职工在芒市城区没有购买房子结婚的、人才引进的，在宿舍条件许可的条件下，经台宿舍分配领导小组同意，给予照顾。

六、宿舍租金按照房子的大小、环境位置的不同收取标准不同，水电费自理，租金和水电费每月从工资卡里扣除。

七、本台职工宿舍均属于临时安排，不能永久性的宿舍长期居住。

台按照实际需要调整宿舍，干部职工应服从统一安排，任何人不得借故拒绝调配或拖延调配时间。

八、宿舍人员，一经安排宿舍后，必需坚持对号入座的原则，严禁私自调换房间或以本身的名誉外租，如需挑换须经办理人员同意后方能调换，违者给予处罚，并限期搬出。

九、必需配合相关部门做好各种安全防范工作，将不安全隐患排除在变乱萌芽之前，认真做好清卫工作，实际表里环境本身负责，争创文明职工宿舍。

十、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室表里堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒赃物以及在墙上乱画。

十一、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等现象。

十二、禁止宿舍内进行赌博及其它违反行为活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100——500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。

十三、严禁在宿舍酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节严重轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。

十三、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾变乱的发生，宿舍内部发生被盗，除了庇护好现场外，应在24小时内报告保卫科，不然不予处理，对于报酬造成的火警、火灾变乱，一经查实，给予责任者一次处以10?—10000元罚款。

规章制度航天科技集团公司第五研究院院本部青年公寓(集体宿舍 )管理办法第一章总则第一条为了建立与院本部住房制度改革适应的青年公寓 (集体宿舍 )管理体制，合理解决未婚青年职工的住宿问题，特制定本办法。

第二条与院人力资源部签订了正式聘用合同的员工，按国家和五院规定享受住房补贴，故青年公寓（集体宿舍）的居住人应有偿使用。

第三条青年公寓为院本部新聘员工过度性住所，院本部主管部门将根据床位接待能力，确定新聘用员工在青年公寓（集体宿舍）居住时限。

第四条安排新聘用员工住，以方便工作为主要原则。

第五条符合入住青年公寓（集体宿舍）条件的员工均应与房产处签订租赁合同，租赁合同每人签订一次（租赁合同详见附件一、附件二）。

第六条本办法适用于符合入住青年公寓（集体宿舍）条件的院本部所有职工。

第二章青年公寓（集体宿舍）管理部门及职责第七条院本部青年公寓（集体宿舍）由房产处统一管理，日常服务工作由所在各物业中心实施。

具体是：白石桥物业中心负责白石桥31 号院4 号楼及办公楼宿舍的日常服务工作；星宇物业中心负责知春路82 号院集体宿舍的日常服务工作；北郊物业中心负责北郊集体宿舍的日常服务工作；唐家岭物业中心负责青年公寓的日常管理服务工作。

第八条各部门青年公寓（集体宿舍）管理（服务）职责（一）房产处职责：1、根据院人力资源部招聘计划，制定年度物业中心接待计划。

2、负责院本部调入调出居住青年公寓（集体宿舍）职工的登记工作。

3、会同三产总公司计划部门共同与院本部相关相关部门协调青年公寓（集体宿舍）所发生的各项费用并负责青年公寓（集体宿舍）专项经费的申办与管理。

4、与入住职工签订《青年公寓（集体宿舍）租赁合同》，向各物业中心下达入住通知。

5、承办各物业中心关于青年公寓（集体宿舍）特殊事宜的请示。

6、负责对各物业中心所辖青年公寓（集体宿舍）服务情况进行检查与考核。

（二）各物业中心职责1、根据房产处下达的年度接待计划准备好宿舍用房及相关的设施。