2013年演讲与口才协会招新策划书(初稿)
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演讲与口才协会招新简介篇一:演讲与口才社活动内容说明演讲与口才社活动内容说明本学期我们社团的两个课题,分别是朗诵技巧与演讲练习。
具体安排如下:一、“先声夺人”的纳新活动本学期伊始迎来新生工作, 演讲与口才协会吸取以往招新工作的经验教训,将会进行“先声夺人”的纳新活动,做好充分的宣传工作。
二、极具特色的社团活动夯实的人力基础是进行特色活动的动力和前提,本学期我们将在社团建设上下功夫,建立起自己的社团文化。
在活动中培养会员的语言表达能力和技巧的同时更注重兴趣的培养。
通过“快乐充电+多彩比赛”的模式。
丰富会员的活动形式。
组织本学期的第一次社员见面(教室时间待定),首先使社员对本协会进行进一步的了解。
挑选积极的部分社员进行自我介绍,进一步培养会员们的自信,演讲与口才协会将给会员们提供一个舞台,让会员们们介绍一下“我是谁”“我要做什么”等等,并征集本学期活动创意,锻炼大家的语言表达能力。
三、人员安排。
对社团人员进行培训,选举社长,指导并协助其进行社团机构的建立、运行和社团活动的开展。
利用每周三下午时间8、9节课重点集中指导,课余时候学生可自由练习,也可以请老师辅导。
四、主要内容安排。
1、进行朗诵技巧指导2、根据学生特点,找的感兴趣的话题锻炼学生口才。
3、其次讲述演讲方面的知识和技巧。
如:演讲稿的特点是什么?如何写演讲稿?如何借助手势表达自己的想法?如何消除演讲时的紧张情绪?演讲时忘词儿怎么办?如何组织互动?4、举办名家讲座,请有经验的主持人、朗诵大赛获奖者开展讲座。
5、组织朗诵、演讲比赛五、加强与外校学生社团及其它的交流、学习和互动工作。
我们社团坚持贯彻“自我教育、自我管理、自我服务”的原则,其宗旨是发展自我、表现自我;其目标是丰富我校校园文化,促进社团文化的发展和繁荣,表现自我的广阔空间,让每个会员在这家庭中的人都能得到很大的进步和发展。
篇二:演讲与口才协会成立策划书一、策划背景演讲与口才协会成立策划书现今社会需要复合型人才,不光要有扎实的专业知识,也要能言善辩。
演讲稿之演讲与口才协会面试演讲与口才协会面试【篇一:演讲与口才协会面试】篇一:演讲与口才协会一.社团简介演讲与口才协会成立于2012年3月,是在云南财经大学中华职业学院团委指导下的院级学生社团。
协会组织机构较为健全,制度也比较完善,其主要目的是为了提供同学们一个广阔的交流平台,提升自身表达交流和与人沟通的能力。
在协会成立的两年间,举办过很多有益的活动,在整个学院都有一定的影响力。
无论是出于兴趣还是想锻炼自己的口才,演讲与口才协会无疑是最好的平台。
在这里不仅仅有优秀的同学可以相互交流经验,更有专业的指导老师为你提供帮助。
协会内部主要有6个学习小组构成,分别是演讲小组,主持小组,播音小组,辩论小组,实用口才小组,朗诵小组。
这些小组涉及到一个人口才的方方面面,能够全面培养同学们的能力,演讲与口才协会注重培养兴趣,更注重个人能力的发展。
“滴水之行”演讲比赛从2009年开始,云南遭遇持续干旱。
国家减灾委、民政部17日启动国家四级救灾应急响应。
节约用水,人人有责。
在整个西南地区严重缺水的危机时刻,我们大学生更应该首当其冲,成为节水行动中最积极的一名成员。
通这次演讲比赛,让大家意识到了身为一名大学生,在享受整个社会给予我们的优厚学习环境的同时,我们更应该肩负起社会责任和使命。
与植树活动、学雷锋活动一样,“滴水之行”演讲比赛的目的都是秉承和发扬中华义工的精神——奉献、友爱、互助、进步。
让同学们在活动中,成长为一名富有责任心和使命感的优秀青年。
?签名活动:3月22日17:00—19:00 学生服务中心楼下?演讲比赛初赛:3月27日行知304?演讲比赛决赛:4月3日行知304?参与人员:中华职业学院全体师生(中华职业学院党委书记牛定柱,副院长余根亚、徐红卫、曹国林、宁东玲,院长助理、教学与课程管理中心主任王雪莲,院长助理、学生工作与服务中心主任尹玉斌,团委书记刘诗奇等出席了比赛会场)在比赛过程中,参赛选手们配合一张张触目惊心的图片,用流畅的语言表达了自己真挚的感情。
演讲与口才协会的计划书篇一:演讲与口才协会招新策划书(策划组)XX年9月份演讲与口才协会招新策划书随着新学期的开始,社团招新活动也开始了准备活动!新生即将开始丰富多彩的大学生活,协会作为大学生文化生活的主要载体之一,招收新的协会成员既为新生提供了锻炼能力,丰富生活的机会,也为协会注入了新鲜血液,使协会充满活力,向着新的天地迈进。
为在校学生提供一个锻炼自己能力与口才的平台。
一、活动的目的:扩大协会影响力,让更多的新生全面了解演讲与口才协会的团队建设、活动策划等,加入我们的团队,成为协会新的成员,共创协会精彩。
二、招新事项招新对象:全校XX新生招新部门:策划组(-)面试计划:分为三个环节(初试,复试,最终面试)面试注意事项:每个人面试时间不超过五分钟;1)、初试问题1、自我介绍;2、选择策划组的理由;3、你对演讲与口才协会了解多少;4、你认为策划组是做什么工作的;5、你认为自己的优势在哪里;6、你对加入的信心有多大?2)、复试问题1、你加入我们协会的目的是什么;2、加入策划组你想学到什么;3、如果协会的活动和你班里或学生会或其他社团的活动时间发生冲突,你会如何应对3)、最终面试问题1、提供面试者一段话,测试面试者的口才能力2、设置一个矛盾问题,测试面试者的反应能力3、提供一份错误的策划书给面试者进行修改4、根据自己对策划的知识写一份策划书(策划主题由面试官订)三、本学期准备:1、开展演讲与口才的培训课,提供一些培训方法;2、开展多一些口才互动活动;3、加强成员之间的沟通与联系;4、多组织活动,(比如旅游.唱K等)让成员深感温馨四、策划组预计招新人数1、大概6个以上(3男3女)2、要求责任心强,独立能力强,做事认真,有交代的人五、策划组如何做好宣传工作1、进行扫楼行动,登记有兴趣的同学2、利用课间休息时间进行视频宣传3、每位协会成员私下物色有能力的人才演讲与口才协会策划组篇二:演讲与口才协会专题讲座策划书郑州轻工业学院科学校区团学活动(XX----XX)年度策划书活动名称:演讲与口才专题讲座主办:校团委承办:演讲与口才协会XX年11月7日郑州轻工业学院关于演讲与口才专题讲座活动策划书众所周知,人际交往能力以及正确规划大学生涯对于大学生今后步入社会是如此极其重要,所以为丰富校园文化生活,让同学获得更多课本外的知识,演讲与口才协会特举办一场演讲专题讲座,对同学们进行一次演讲技能培训,进一步提高演讲能力,并从中学到如何提高自己的人际交往能力和正确规划自己的大学生涯,让同学们在校园乃至今后的生活当中更精彩地展现自己的风采!一、活动名称:演讲与口才专题讲座二、活动主题及开展形式:主题:提高人际交往能力,正确规划大学生涯形式:主题讲座三、活动时间及活动地点:时间:XX年11月15日(周五下午两点半)地点:电教楼四、讲座内容:此次讲座旨在丰富我校科学校区校园文化生活,告诉同学们大学生活应该怎么过,如何提高自己的人际交往能力,以及社会的就业分析五、活动开展:(1)活动对象:协会全体成员(2)活动前期准备:1、由外联部和秘书处负责联系讲座的嘉宾老师并发出邀请函;2、由策划部负责提前提交策划书、活动申请表及教师申请表等;3、宣传部负责组织宣传工作并选出一位主持人(主持人需提前与嘉宾老师沟通好,以免中途出现不协调局面);(3)活动开展阶段1、会场布置:由组织部负责,在活动开始前1个小时到达活动现场,在活动开始前半个小时完成会场布置。
演讲协会招新策划社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动,是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围。
下面是小编整理的“演讲协会招新策划”,欢迎阅读。
**大学演讲协会招新活动策划一、活动背景:过去的一学年,是**大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年,也是协会不断发展壮大的一年。
协会在校团委、学生会的领导和支持下,其发展已成相当规模,协会机制体制也不断建立健全。
协会在过去的一年也成功主办和协办多项活动。
展望新的学年,协会将以推出品牌活动为目的,为把协会建设成**大学优秀社团乃至**省高校优秀社团而努力奋斗!二、活动目的:社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动,是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围。
因此,为了协会的发展与壮大,**大学演讲协会将在校学生会社团部(社团联合会)的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。
三、活动时间与地点:时间:2009年10月17、18日地点:**大学南湖校区与升升公寓区(具体时间与地点将遵照**大学学生会社团部的安排)。
四、招新对象:**大学在校本科生(主要为**校区及公寓区的大一新生)五、活动细则:前期准备:1、协会宣传展板两个(展板内容见附件1)2、招新宣传单一式五百份(宣传单内容见附件2)3、招新成员登记表格一式六份(有社团部提供)4、协会招干表格一式两百份(可以招新是直接发给会员)5、签名笔两支6、招新需要用的帐篷、桌椅(由社团部提供)7、笔记本电脑一部,主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛,让同学直接了解演讲与辩论的艺术。
前期宣传:1、协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传,以便让同学们更直接更全面了解我们协会。
2、协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。
南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面,升升待定。
期间工作:协会招新期间,主要是按照社团部规定进行。
届时,协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。
演讲与口才协会招新策划书一、活动名称:演讲与口才协会招新二、活动时间与地点:1.前期部分:2013年10月7号晚20:40于文管楼103召开全体干事动员大会。
2.金银湖部分:2013年10月9号(周三)-11号(周五);中午11:30,下午17:00于旧食堂门口。
3.常青部分:2013年10月14号(周一)-15号(周二);中午11:30,下午17:00于一食堂门口。
4.常青公寓部分:2013年10月16号(周三)-17号(周四);中午11:30,下午17:00于常青公寓篮球场。
三、活动目的:1.壮大演讲与口才协会的团体力量。
2.给演讲与口才协会注入新的血液,使协会更好地发展。
3.给武工院的学生提供一个相互交流与学习的机会。
4.培养同学的交流能力与演讲能力,提升口才。
四、活动对象:武汉轻工大学全体学生五、活动举办方:演讲与口才协会;校社团联合会六、前期准备:1.前期部分:a.占教室:唐文(2013年10月6号晚占文管楼103)。
b.通知:肖晨彤与彭驰(具体内容:各部门部长通知干事务必到会,部长、干事上交课程表给人事部统计上课情况,人事部准备签到表,人事部资料将传给人事部部长,课余时间表大二与大一的分开做,按照青协的模板)。
c.主持会议:陈晓艳(要求各部门的坐在一起,方便安排任务;金银湖三天宣传能来的尽量都来,有考核期;要求在场的所有人加口协群251507549;宣传单尽量不发,将同学引导至报名处报名)。
2.金银湖部分:a.宣传单(200份)与报名表(10张)的设计与打印:周科与宫虎等宣传部人员(宣传单先设计出来,问外联部是否可以拉到赞助,宣传单正面口协,反面可以是赞助;10月8号晚之前完成并于10月9号中午11:30前送至活动现场)。
b.桌子(2张)与椅子(4张),笔(4只)的准备:舒弈琪与尹薛铖等财务部人员(于10月9号中午11:30前送至活动现场;提醒提供桌椅和笔的人员于11号(周五)下午18:00及时将其取回)。
演讲与口才协会设计篇一:演讲与口才协会宣传单演讲与口才社团招募活动———火热报名中同学们:你想不想伶牙俐齿、能言善变?想不想舌战群儒、大展雄才?想不想幽默风趣、讨人喜欢?一人之辩,方能重于九鼎之宝;三寸之舌,亦可强于百万雄狮。
纵观古今中外,社会的文明和进步,人际交往的频繁和扩大,口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。
讲台上的口若悬河,辩论场上的独领风骚,应聘场上的随机应变;交际场上的运筹帷幄,无不体现着口才的重要性。
大文豪雨果曾经就说过“语言就是力量。
”作为当代高中生,口才艺术的掌握对我们至关重要。
本社团本着“提升语言表达技能,增强口才交际能力”的宗旨,定期开展丰富多彩的社团活动,我们既有理论性的培训,也有实践性的运用。
我们的目的是:搭建一个学习、交流和大显才能的舞台,一起努力,一起进步,一起成长!我们的原则是:发展社团,为社员的成长搭建舞台!如果你喜欢演讲,你想展现自我!就来加入我们吧!相信演讲与口才社团,她将为你的成长迈出关键的一步!小溪选择了大海,有了海纳百川的大气;雄鹰选择了蓝天,有了搏击长空的豪气;你选择了演讲与口才社团,就有了成功的基石!演讲与口才社团热诚欢迎各位同学的加入!报名时间截止时间XX年11月21日。
报名联系人:二年6班:张雪韩小东指导教师:语文组李晓清老师篇二:演讲与口才协会成立策划书一、策划背景演讲与口才协会成立策划书现今社会需要复合型人才,不光要有扎实的专业知识,也要能言善辩。
作为医学院的一份子,更要求我们能说会道。
遗憾的是我院还没有成立关于演讲口才类型的社团,我们急需要一个锻炼自己能力与口才的平台,是自己在以后的就业中更具竞争力。
更好的与患者交流。
二、策划目的为了让更多同学有完整、完善流畅的表达能力;也为了使更多同学一改过去胆小、怯场、不善表达的弱点;扩大协会影响,让更多的人全面、真实的了解口才协会的宗旨、目标、团队建设、活动策划等,让他们在宣传中了解,在了解后加入到我们的团队,成为社的新鲜血液,为社团的进步做出贡献,并圆满的完成招新任务。
口才与交际协会策划书3篇篇一口才与交际协会策划书一、活动主题“提高口才,增进交流,拓展人脉”二、活动目的1. 为协会成员提供一个提高口才和交际能力的平台。
2. 促进协会成员之间的交流与合作,增强团队凝聚力。
3. 拓展会员的社交圈子,提高人际交往能力。
三、活动对象口才与交际协会全体会员四、活动时间和地点时间:[具体时间]地点:[具体地点]五、活动内容1. 口才培训邀请专业口才培训师进行演讲技巧、沟通技巧等方面的培训。
2. 模拟面试组织会员进行模拟面试,提高会员的面试技巧和应对能力。
3. 辩论赛举办主题辩论赛,让会员在辩论中锻炼口才和思维能力。
4. 交际舞会组织交际舞会,让会员在轻松愉快的氛围中学习交际技巧。
5. 会员交流设置会员交流环节,让会员互相认识,分享经验,拓展人脉。
六、活动流程1. 活动开场:主持人介绍活动目的、流程和嘉宾。
2. 口才培训:专业培训师进行口才培训。
3. 模拟面试:会员进行模拟面试。
4. 辩论赛:举办主题辩论赛。
5. 交际舞会:组织交际舞会。
6. 会员交流:会员互相交流。
七、活动宣传1. 在协会官方网站、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
2. 邀请协会会员转发活动通知和宣传海报。
3. 在学校宣传栏张贴活动宣传海报。
八、活动预算1. 培训费用:[X]元2. 场地租赁费用:[X]元3. 道具和礼品费用:[X]元4. 其他费用:[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要保持安静,不得大声喧哗。
2. 会员要尊重他人,不得嘲笑或贬低他人。
3. 活动组织者要做好安全防范工作,确保活动顺利进行。
十、活动效果评估1. 通过会员的反馈和意见,了解活动的效果和不足之处。
篇二口才与交际协会策划书一、活动主题“提升口才,增进交际”二、活动目的本活动旨在为协会成员提供一个锻炼口才和提高交际能力的平台,通过各种形式的活动,让会员在轻松愉快的氛围中学习和提高口才与交际技巧,同时也为会员之间的交流和互动提供机会。
协会招新策划书尊敬的各位领导、各位老师、各位亲爱的同学们:大家好!首先,我代表协会向各位领导、老师和同学们致以最真挚的问候和祝福,感谢大家给予我们的关注和支持!我代表我们的协会,向大家推荐我们今年的招新策划书。
我们协会将以振奋人心的姿态,以更加饱满的激情,更高的指标,以更好的服务来做好各项工作。
我们为了榜样地担负起良好的服务职责,树立起良好品牌形象和文化内涵,积极向好向上向善奉献自己的一份力量。
我协会是一个致力于搭建同学们沟通交流平台的组织,主要以“交流、学习、成长、服务”为理念,旨在提供一个学习、交流与共享资源的平台,为同学们提供更多的服务,提高同学们的综合素质,增强同学们的创新能力和社会责任感。
我们将在新的一年里加大对同学们的服务力度,通过不断构建资源共享平台、组织丰富多彩的活动、开展主题讲座等形式,促进同学们之间的相互交流与合作,激发同学们的学习热情,提高同学们的综合素质。
具体来说,我们将通过以下几个方面来做好新一届招新工作:1. 宣传:我们将借助学校各类媒体平台、社交媒体以及海报、传单等宣传材料,广泛宣传我们的协会,让更多的同学了解我们的存在和服务范围,并打造一个具有独特形象的品牌。
2. 招募:我们将开展线上、线下的招新宣传,利用报名系统进行信息收集,提供一个便捷、高效的报名方式,同时也会配备招新宣传小分队,到各个年级、院系宣传和发放宣传资料。
3. 面试选拔:我们将通过面试、笔试等方式,选拔优秀的团队成员加入协会,确保协会有一支高效、积极、富有创造力的团队,为同学们提供最好的服务,并在工作中实现自身的成长。
4. 培训和学习:我们将定期举办内部培训和学习交流活动,提供学习机会和资源分享,通过组织各类讲座、研讨会等形式,提升团队成员的专业素质和综合能力。
5. 活动策划:我们将结合同学们的需求和协会的特色,组织各类有针对性的活动,如学术讲座、文化沙龙、志愿者服务等,为同学们丰富学习生活、增长见识提供平台和机会。
口才社纳新策划书3篇篇一口才社纳新策划书一、活动背景随着新学年的开始,口才社迎来了一年一度的纳新活动。
口才社旨在提高同学们的口头表达能力、沟通能力和社交能力,为广大同学提供一个展示自我、提升自我的平台。
为了确保纳新活动的顺利进行,特制定本策划书。
二、活动主题“展示口才魅力,结交志同道合”三、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入口才社,为社团注入新鲜血液。
2. 宣传口才社的宗旨、理念和活动,提高社团的知名度和影响力。
3. 为同学们提供一个交流、学习和展示自我的平台,促进同学们的全面发展。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、纳新对象全体在校学生七、纳新要求1. 对口才有浓厚兴趣,愿意提高自己的口头表达能力和沟通能力。
2. 有团队合作精神,能够积极参与社团活动。
3. 有责任心,能够认真完成社团交给的任务。
八、活动流程1. 前期宣传(1)线上宣传:利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息,包括社团简介、活动照片、纳新海报等。
(2)线下宣传:在学校宣传栏张贴纳新海报,发放传单,进行班级宣传等。
2. 报名方式(1)线上报名:在学校官网或公众号上填写报名信息。
(2)线下报名:在纳新现场填写报名表格。
3. 面试选拔(1)初审:对报名者的简历进行初步筛选,确定进入面试的名单。
(2)面试:对进入面试的同学进行口头表达能力、沟通能力和应变能力等方面的测试。
(3)复试:对通过面试的同学进行进一步的考核,确定最终录用的名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号、微博等平台公示录用名单。
5. 纳新培训对新成员进行纳新培训,包括社团简介、规章制度、活动安排等方面的介绍。
九、活动预算1. 宣传费用:海报制作、传单印刷等,预计[X]元。
2. 面试材料费用:面试表格、评分表等,预计[X]元。
3. 其他费用:如场地租赁、饮用水等,预计[X]元。
十、注意事项1. 活动宣传要全面、及时,确保吸引更多同学的关注。
口才协会工作计划口才协会工作计划「篇一」演讲与口才协会工作计划在2013-2014年下学期,演讲与口才协会将在上学期的优势下继续发展,丰富、完善协会内容和制度,力争把本协会推上新的台阶,结合以往经验和现实情况,对本学期工作做出如下规划。
一、指导思想为更好地提高演讲与口才协会会员的演讲与交际能力、锻炼会员语言表达能力,繁荣校园文化、丰富校园生活,加强会员间的交流,本协会积极开展一些内容丰富的社团活动,激励会员们努力提高各方面的素质,希望会员们在协会里能有所收获。
二、工作重点1、演讲知识讲座2、第四届相声小品大赛3、继续完善协会内部结构,优化组织结构4、社团换届三、具体安排1、三月份:演讲知识讲座为提高会员理论知识,增加会员对演讲知识的了解。
2、四月份:第四届相声小品大赛为提高同学们的表扬能力,使演讲与口才协会的影响范围更广。
3、五月份:会员大会和会员内部交流趣味活动;为感谢会员的支持和帮助会员间的'交流,我们将在五月下旬举行会员大会和会员内部交流趣味活动,并对表现积极的会员进行适当的精神与物质上的奖励。
4、六月份:社团换届;为保证社团更好地传承和工作继续顺利地开展,我们将在六月中旬进行社团换届。
这些工作贯穿我们整个学期,也将贯穿以后演讲与口才协会的建设。
我们将紧紧把握“口才决定命运,演讲改变人生”的信念,建成一个优秀的协会。
口才协会工作计划「篇二」一、指导思想为更好地提高演讲与口才协会会员的演讲与交际能力、锻炼会员语言表达能力,繁荣校园文化、丰富校园生活,加强会员间的交流,本协会积极开展一些内容丰富的社团活动,激励会员们努力提高各方面的素质,希望会员们在协会里能有所收获。
二、工作重点1、演讲知识讲座2、社团文化节暨口协面试模拟秀3、嘉应学院第一届演讲比赛4、社团换届5、会员大会与会员内部趣味活动6、继续完善协会内部结构,优化组织结构三、具体安排三月份:1、演讲知识讲座为提高会员理论知识,增加会员对演讲知识的了解,特邀请本协会指导老师廖劲敏老师举行演讲知识讲座,对会员一定会有很大的帮助。
2013年9月份演讲与口才协会
招
新
策
划
书
编制:2013年8月
目录
一、招新背景 (3)
二、招新目的 (3)
三、招新时间 (3)
四、招新对象 (3)
五、招新人数 (3)
六、招新对象的要求 (3)
七、招新形式 (5)
八、经费预算 (6)
九、注意事项 (7)
十、工作安排 (7)
一、招新背景:
在这高秋气爽的日子里,中职院在大一新生的加入下,显得更具有活力。
一方面为宣扬中职院演协的魅力,丰富同学们的大学生活,另一方面给新生一个可以提高自我的平台,也为学院培养出新一批演讲,辩论,主持,朗诵等各方面的人才。
因此,我们演讲与口才协会开始招新啦!
二、招新目的:
保持演讲与口才协会的活力与稳定发展,进一步提高演协的影响力,保持和发扬演协的优良作风。
三、招新时间:
2013年9月-10月
四、招新对象:
中山职业技术学院2013届大一学生
五、招新人数:
策划部:10-15人,大致按系部人数比例分配。
宣传部:初定安排招实习干事7到9个,最后留的正式干事5到7 个(具体人数视报名情况而定)
社联部:初定安排实习干事15到18人,最后通过观察其态度留的正式干事13到15人,如若表现都合格,可全部留下。
秘书部:初定安排招实习干事10到12个,最后留的正式干事8到
10 个(具体人数视报名情况而定)
六、招新对象的要求:
策划部:1、思想品德端正,对工作积极热情,富有责任心,有耐心,勤奋,对自己严格要求,工作细心。
2、具有团队合作精神,能以集体的利益为重,积极维护好
本部门的形象,有一种把部门当作家的归属感。
3、服从命令,最好有组织管理方面的经验,有组织能力和
领导模范,有临场应变能力。
4、具有一定的创新能力,最好有特长,曾经有当过组织的
领导者优先考虑。
宣传部:1、思想品德端正,工作积极主动,富有责任心,肯吃苦耐劳,有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力。
2、团队合作精神较强,交际沟通能力好,熟悉Word、Excel、
PPT的简单操作。
3、喜欢阅读,对于各类文学名著有一定阅读量,具备一定
写作基础。
社联部:1、思想道德端正,工作积极主动,责任感强,对演讲与口才领域有较高兴趣。
2、最好能具备演讲或主持等方面的优势(形象气质佳,声
音音色较好,普通话标准;如若没有,对这类活动极为喜
欢、坚持学习亦可),当然,拥有对本协会的一份热情才是
最重要的。
3、性格外向、乐观、自信,敢于接受挑战,有一定创新能
力。
秘书部:1、思想品德端正,工作积极主动,富有责任心,肯吃苦耐劳,有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力。
2、团队合作精神较强,交际沟通能力好,熟悉Word、Excel、
PPT的简单操作。
3、服从工作安排,有一定沟通能力,语言表达逻辑性强,
做事有条理。
七、招新形式
1、宣传方式:(1)走访宣传:通过走访宿舍和军训期间走访介绍本协会;(2)摆摊:通过摆摊征集有意愿加入的同学并填写一些相关的个人信息,方便我们在第一轮面试前通知到位。
(3)新浪微博的宣传。
(4)迎新晚会等宣传片的宣传。
2、面试
面试前的准备:a、申请面试地点;b、通知面试人员时间、地点;
c、落实并通知面试官:
d、安排考勤人员和考勤表、笔。
1)第一轮面试:简单问答
内容:主要考核面试者的自我定位、语言表达能力及工作态度。
过程:1.新生在我们面前向我们进行一个2-3分钟的自我介绍。
2.提问一些简单的问题,试探其对加入这个部门的意愿,并且是否符合部门的用人要求。
3.结束后要求写一份个人简历。
2)第二轮面试:提问与反问
内容:提问贴近本部门工作的问题,试求他们的解决方法,选出合适
人选。
并考察他们的应对能力、陈述能力及工作能力。
(筛选出20人)过程:①面试者一个接一个地进入教室接受提问,并进行回答;
②提问结束后面试官可以退一步的反问面试者我们的面试还有哪些不足,可以给我们提意见,有意义的可以接受并实行。
注:通知进入下一轮的新生,在下一轮之前做好个人简历并在下一轮提交。
3)第三轮面试:情景模拟
内容:在工作中所遇到过的的情况作为一个情景让面试者作出回答,主要考察面试者的管理能力、应变能力和陈述能力,由此筛选出合适的人选。
过程:①面试官拿案例来提问面试者,让面试者做出相应的回答(可以提问1-2个案例),②面试官对满意的面试者做相应记录,对有异议者,可面试结束后交流得出结果。
③第三轮面试结束后要写一份面试+军训总结,我们对其评价。
(筛选出10-15人)
八、经费预算
九、注意事项:
1.课室的借用、通知面试等。
2.面试的问题汇集,以及每一轮面试结束后都进行讨论,把我们的下一轮面试做得更好。
3.面试工作的分工,确定好工作人员、面试官。
4.对面试者的选择要考虑到系部比例,男女比例。
5.避免同个班级的人分配到同一个部门的情况。
十、工作安排
策划部:策划活动,跟进各部门工作。
宣传部:定制海报,制作宣传单,面试通知,摆摊,拍照。
社联部:协助其他部门的工作。
秘书部:申请摊位、帐篷、桌椅、课室,打印报名表,管理财务。
演讲与口才协会
2013年8月。