行业类型 职业类型和职位名称

客服工作求职简历5篇客服求职简历1姓名：国籍：中国目前所在地：民族：汉族户口所在地：身材：婚姻状况：未婚年龄：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：市场销售/营销类：网上营销、客户服务类：客服专员、其它类：销售跟单工作年限： 3职称：中级求职类型：全职可到职- 随时月薪要求：希望工作地区：个人工作经历：公司名称：__网络科技有限公司起止年月：__-06 ～ __-07 公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：担任客服工作描述：1、接听客服热线，处理日常的售后服务。

主要包括：客户挽留、换货或退货处理、投诉处理等。

2、提升客户服务满意度、客户关怀度。

3、客户回访以及辅助销售。

4、服务建议以意见反馈。

擅长沟通，能处理突发事件，积累了不少销售经验，业绩突出。

离职原因：教育背景毕业院校： __学院最高学历：中专毕业- __-07-01所学专业一：计算机应用所学专业二：语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长本人形象好，有3年工作经验，具备积极的心态以及高度的情商管理能力。

学习能力和应变能力较强，能够承受加大的工作压力以及具备独立分析以及处理事物的能力。

及各项办公室职员应具的技能与素质。

了解相关行业行规，尤其熟悉的电子商务工作，能通过多渠道开发客户，具备解决突发事件能力和新领域的认知能力。

详细个人自传要拒绝平庸，选择卓越。

要一丝不苟地完成自己的工作，然后要怀着对公司的热爱去完成也许别人不愿意做，但对公司有益的事情。

我要从自身做起，正视自己，进行全方位的资源整合，树立新的文化和新的理念。

在竞争中树立我们的目标，谨慎踏实地把公司的业务做好，提高公司的知名度，通过个人的行动，从身边的点滴小事做起，努力上进，友善待人，把我们共同的事业做好。

客服求职简历2姓名：性别：女年龄：工作年限：1~2年学历：大专期望工作地区：求职意向期望从事职业：客服(客户关系管理)、业务助理期望月薪：工作经历工作时间：__年1月至今公司名称：___职位名称：业务助理工作内容：1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责收集、整理、归纳市场行情;3、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理;4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

高校毕业生登记表样表中的求职意向填写指南一、个人基本信息在填写高校毕业生登记表样表时，首先需要填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、联系电话、电子邮件等。

确保提供的信息准确无误，以便用人单位能够准确了解你的情况。

二、求职意向求职意向是高校毕业生登记表中重要的一项内容。

通过填写求职意向，可以让用人单位了解你的职业发展目标和意向，帮助其更好地进行筛选。

1. 职位名称在填写求职意向时，首先需要填写职位名称。

根据你的职业兴趣和专业背景，选择与自己专业相关的职位，或根据你的特长和兴趣进行选择。

例如，如果你是学计算机相关专业的学生，可以填写软件工程师、数据分析师、网络工程师等职位；如果你是学文学专业的学生，可以填写编辑、文案策划、记者等职位。

确保所填写的职位名称与自己的实际情况相符。

2. 工作地点在填写求职意向时，需要填写你期望的工作地点。

可以根据个人的情况和兴趣选择工作地点。

例如，你可以填写城市名称、地区、或者是公司所在的地理位置。

3. 薪资要求在填写求职意向时，可以选择填写薪资要求。

当填写薪资要求时，要根据自己的实际情况合理设定。

可以通过了解同行业、同岗位的薪资水平来确定自己的薪资要求。

4. 工作类型在填写求职意向时，需要选择工作类型。

可以选择全职、兼职、实习等不同类型的工作。

根据自己的情况和实际需求进行选择。

5. 其他要求在填写求职意向时，可以填写其他要求，例如希望从事的行业、发展空间、公司规模等。

这些要求有助于用人单位更好地了解你的期望，提供更符合你需求的工作机会。

三、教育背景在填写高校毕业生登记表样表时，你还需要填写教育背景信息。

包括所在院校、专业、学历等。

确保填写准确、完整的教育背景信息，以便用人单位更好地了解你的学术背景与专业知识。

四、实习/工作经历如果你有实习或工作经历，可以在高校毕业生登记表样表的相应栏目中填写。

每段经历应包括公司/组织名称、工作岗位、起止时间以及具体工作描述。

总公司Head Office分公司Branch Office营业部Business Office人事部Personnel Department人力资源部Human Resources Department总务部General Affairs Department财政部General Accounting Department发卖部Sales Department促销部Sales Promotion Department国际部International Department出口部Export Department进口部Import Department公共关系Public Relations Department广告部Advertising Department企划部Planning Department产物开发部Product Development Department研发部Research and Development Department(R&D) 秘书室Secretarial Pool采购部Purchasing Department工程部Engineering Department行政部Admin. Department人力资源部HR Department市场部Marketing Department技术部Technolog Department客服部Service Department行政部Administration财政部Financial Department总经理室Direcotor, or President副总经理室Deputy Director, or Vice president总经办General Deparment采购部Purchase & Order Department工程部Engineering Deparment研发部Research Deparment出产部Productive Department发卖部Sales Deparment广东业务部GD Branch Deparment无线事业部Wireless Industry Department拓展部Business Expending Department物供部Supply DepartmentB＆D business and development 业务拓展部Marketing 市场部Sales 发卖部HR 人力资源部Account 会计部PR people relationship 公共关系部OFC (Office, 但不常见) / OMB = Office of Management and Budget 办公室Finance 财政部MKTG (Marketing) 市场部R&D (Research & Development) 研发部MFG (Manufacturing) 产物部Administration Dept. 办理部Purchasing Dept 采购部Chairman/President Office // Gerneral Manager office or GM office 总经理办公室Monitor & Support Department 监事会Strategy Research 战略研究部注：有时候同一个部分，在你们厂和我们公司它的叫法就是不一样；在美国和英国或新西兰它也不一样。

跟单个人简历跟单个人简历内容光阴如水，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，需要为此写一份简历了哦。

那么如何写简历才简练、明确呢？以下是作者帮大家整理的跟单个人简历内容，欢迎阅读与收藏。

跟单个人简历内容1姓名：性别：民族：汉族出生年月：证件号码：婚姻状况：身高：体重：户井：现所在地：毕业学校：xxx职业技术学院学历：专科专业名称：物流管理毕业年份：20xx年工作年限：三年以上职称：求职意向职位性质：全职职位类别：采购-采购助理贸易-业务跟单贸易-助理业务跟单职位名称：跟单员;文员;工作地区：待遇要求：20xx-3000元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗语言能力：英语一般;酒算机能力：良好;综合技能：刻育培训刻育经历：时间所在学校学历20xx年9月- 20xx年6月xxx职业技术学院专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：xxx集团有限公司时间范围：20xx年9月- 20xx年9月公司性质：其他所属行业：其他担任职位：跟单文员工作描述：在立白日化企业里，整个流程都是用SAP系统，工作最主要通过系统下载经销商的订单，并联系各经销商核对订单，并将核对好的订单下至仓库及车队发货，同时须跟进发货情况，及时处理交货，出货等一些异常情况，同时与相关部门的工作，并协助财务对账方面的.工作等。

离职原因：所在公司：xxx股份有限公司时间范围：20xx年10月- 20xx年4月公司性质：私营企业所属行业：印刷、包装、造纸担任职位：业务跟单工作描述：王子工作主要负责：1、客户询价，安排报价和打样，并跟踪样品进度及时与客户沟通。

2、样品确认后，接收订单，确认客户交期，安排生产，并跟催。

3、跟进生产进度，安排出货，并处理品质异常与客户投诉等。

4、协助财务对账和其他部门的工作。

离职原因：所在公司：xxx有限公司时间范围：20xx年7月- 20xx年5月公司性质：私营企业所属行业：印刷、包装、造纸担任职位：财务文员工作描述：工作描述：主要负责数据录入、统计，日常出入库的数据管理，与客户、供应商财务核对对账单等.离职原因：其他信息自我评价：工作主动认真，责任心强，对客户负责，学习能力强，适应能力较强，熟悉办公软件，操作能力强发展方向：其他要求：联系方式跟单个人简历内容2姓名：年龄：民族：汉族国籍：中国目前所在地：户口所在地：身材：婚姻状况：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：外贸跟单：外贸跟单、行政/人事类：文员、外贸/贸易专员/助理：外贸助理工作年限：2职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：工作经历公司名称：xxx股份有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：服装外贸跟单工作描述：负责与客户及供应商之间的沟通，具体工作包括处理日常邮件，客人询价，安排打板，制单，订辅料，联系货代，出货及安排报关等。

十四、快速消费品行业A、行业介绍快速消费品(FMCG〕-FastMovingConsumerGoods，指消费者消耗较快、需要不断重复采办的商品，典型的快速消费品包括日化用品、食品、饮料、烟草等，药品中的非处方药(OTC)也能够回为此类。

就该行业本身来瞧，快速消费品行业被业内人士称为不折不扣的“不落〞行业。

据不完全统计，南京地区快速消费品品牌至少达40余个，使得企业间竞争出现“白热化〞，从而进进了“精耕细作〞的时代。

企业要想在竞争中取胜，必须不断推出系列化产品、新产品、不断扩大市场占有率。

人才在竞争过程中的作用越发显著。

一家中美合资企业的人力资源经理告诉记者，由于国内消费者对食品、饮料等产品的品牌忠诚度较低，造成他们在采办过程中受价格因素妨碍较大。

同时，轻易产生喜新厌旧的心理。

快速消费品企业想要在市场上形成价格垄断几乎不大可能，竞争最好的方式确实是基本不断推出新产品、不断迅速占据市场。

为此，许多品牌企业早已制定了接下来的扩张谋划，最快的一年内能成立十几个分支机构，对人才的需求数量可想而知。

想进军快速消费品行业或正在从事这行的人员必须明白得，学习能力是得以晋升的最准确“法宝〞。

许多处于一定时期的中层治理者，由于缺乏外语学习能力或其他各项技能的学习能力，从而大大地制约了个人地开发。

■薪酬构架快速消费品行业属于劳动密集型产业，从而使得那个行业的整体薪资不算非常高。

依据?南京各行业2005年度薪酬增幅排行榜?显示：往年南京的快速消费品行业平均年薪位居第九，为44701元。

估计今年薪资增幅比例为5．98％。

其中，一线技术类人才的月薪通常在1500-2000元；维修技师及工程师级不的月薪通常为3000一5000元；而高级经理及厂长之类的人员，在合资及外资企业内年薪所以动辄上10万元。

■重点需求销售、生产运营类人才吃香快速消费品行业对人才的需求重点要紧集中在销售和生产运营类人才。

据英才华网网络技术南京分公司杨朝晖总经理介绍，南京的快速消费品企业分不包括有偏向生产制造或以餐饮、侍候性质为主的两种类型公司。

职位名称：营销总监（1人）职位要求:1. 本科以上学历,具有良好职业素养；2。

8年以上市场营销工作经验，5年以上广告、媒体、公关等行业市场营销高层管理经验；3.具有较强的判断、决策、创新、应变及组织协调能力；4. 具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况,同客户保持良好关系。

职位名称:品牌创意总监（1人)职位要求：1。

本科以上学历，具有良好职业素养；2. 十年以上广告行业工作经验，三年以上本岗位工作经验。

市场营销管理类或广告专业本科以上学历，有4A公司工作经历者优先；3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式；4。

具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5。

具备良好的沟通谈判技巧及丰富的团队整合经验；6. 具备将品牌策略落地执行，计划、分析、组织、执行、控制并总结到位。

职位名称：影视节目制作总监(1人)职位要求：1。

本科以上学历，广告学、新闻传媒类相关专业,具有良好职业素养;2. 八年以上影视广告行业工作经验,五年以上影视广告创作管理经验；3。

具有独立带领团队作业的领导能力,高度的责任心、良好的人格魅力，积极向上的进取精神;4. 具有敏锐的观察能力和灵活的思维方式;良好的沟通能力和团队合作精神；5. 了解并熟知节目制作流程及具体操作；6。

有较扎实的美术功底、具有良好的镜头感，较强的三维空间想象力，有影视广告、专题制作与管理经验;7。

具有创新意识，具备脚本创作和理解能力，有较多的企业专题片、广告片制作经验，有较高的影视作品鉴赏力；8。

具有敏锐的市场洞察力、清晰的策略思考能力、活跃的想象能力和创造力.职位名称:人力资源总监(1人）职位要求：1. 本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业，具有良好职业素养；2. 熟悉国家相关法律法规，有8年以上人力资源管理工作经验,其中有3年以上大型企业人力资源总监岗位管理经验；3. 较好的沟通协调能力,较强的人力资源管理体系设计能力和人力资源管理能力，熟练操作办公软件.职位名称：行政经理（1人）职位要求：1。

传媒行业职业晋升方案随着社会和科技的不断进步，传媒行业越来越受到人们的关注和重视。

同时，传媒行业也在不断发展壮大，为职场人士提供了很多发展机会。

对于从业者来说，如何提升职业能力并实现职业晋升是非常重要的问题。

本文将介绍传媒行业的职业晋升方案及相关建议。

职业晋升概述在传媒行业中，职业晋升主要分为以下几个层次：1.初级职位：初级职位是行业中最普遍的职位，包括行政助理、文员、实习生等。

初级职位的工作主要是帮助上级完成一些日常工作，积累经验，提高能力。

2.中级职位：中级职位要求具备更高的能力和技能，如项目经理、策划执行、主持人等。

中级职位的工作需要更多的协调、决策和管理能力。

3.高级职位：高级职位是行业中的中高层管理人员，担任一些管理岗位，如总监、部门经理、执行董事等。

高级职位需要具备出色的领导力、管理能力和战略眼光。

4.顶级职位：顶级职位是在行业中拥有高地位和影响力的人，如行业巨头、知名专家等。

顶级职位需要拥有强大的人脉、综合素质和领导力，同时具备拓展市场、顶尖创新的能力。

注：以上职位分类名称和职位所需能力因行业和公司不同而异，仅供参考。

职业晋升方案1.自我学习：学习是提升个人能力的关键。

传媒行业要求从业者具备较高的综合素质，如对国内外时事的关注与研究、对新闻和传媒理论的掌握、对先进的传媒技术和平台的了解等。

传统的教育和培训不能完全满足行业发展的需求，因此，自我学习成为每个从业者必须具备的技能。

可以通过阅读行业相关书籍、参加行业协会的培训活动、观看相关视频、聆听专业人士的分享等方式进行学习。

2.提升技能：当从业者的基本能力得到锻炼和提高之后，就要着重提升自己的专业技能、语言能力等级，如熟悉各类新闻采编技巧、精通Adobe等软件的应用、掌握摄影技巧、提升英语听说能力，这将为之后的工作和职业晋升做好铺垫。

3.积累经验：社会经验和各类实践经验对于个人职业发展至关重要。

要从实习时期就开始积累各类工作和生活经验，如可以参加学校或社会组织的活动、尝试各类截然不同的工作类型进行积累、多与业内人士接触、积极参与社交活动，不断积攒经验，才能在以后的职场实现更大的发展和晋升。

⾼考专业选择指导：社会型专业及职业介绍——社会型专业及职业俗话说：“龙⽣九⼦，各有不同”，每个⼈是独特的，由于个⼈内在⼼理品质和社会⽣长环境的不同，形成了各⾃不同的兴趣和性格。

这些兴趣和性格从个⼈⾓度讲没有好坏之分，都体现了⼀个⼈的独特性，不同个性特点的⼈适合做不同类型的事情，例如，有的⼈喜欢与很多⼈聚在⼀起，他们善解⼈意，总能迅速地融⼊群体，受到⼤家的喜爱;有的⼈则⽐较喜欢独处，⾯对很多⼈的时候他们变得沉默寡⾔，甚⾄是⽆所适从，⽽⼀旦让他们组装个电脑或是修理家⽤电器时，他们那种废寝忘⾷的劲头简直让⼈吃惊。

事实上，每种类型的⼈，既有⾃⼰独特的优势，也有⾃⼰的劣势，只有找到⾃⼰最适合的⼯作，才能扬长避短，最⼤限度地发挥⾃⼰的优势。

国外对这种现象进⾏了⼤量的研究，并提出了系统的理论，其中以霍兰德的职业兴趣理论为代表。

他的研究简单地说，就是“⼈职匹配”，他认为，⼈可以分成研究、技术、艺术、社会、经营、事务六种类型，每种类型各有独特特征，⽽社会中的各种职业也可以划分为相对应的⼏种类型。

当某种类型的⼈从事与之相对应的职业时，较易发挥所长，做到事半功倍;⽽在其它类型的职业中发展，可能很难达到事业的巅峰，往往事倍⽽功半。

因此，每个⼈都可以从⾃⼰的个性特点出发去规划⾃⼰的职业⼈⽣，让⾃⼰的职业⽣涯沿着适合⾃⼰的⽅向不断发展，最终获得职业的成功。

那么⾼中⽣该如何根据⾃⼰的⼈格特点规划职业呢?对这⼀过程的简单描述如下：了解⾃⼰的职业兴趣类型——了解适合此类型的职业——了解与此职业对应的⼤学专业——选择适合⾃⼰的⼤学专业。

我们⾼中⽣也可以从⾃⼰的个性特征出发，以职业规划的⽅法选择⼤学的专业，将⾃⼰的学业发展之路和职业发展之路贯通起来。

以下以职业⼈格类型中的“社会型”为例介绍与该类型⼈的特点和与其特点相匹配的专业和职业。

⼀、社会型的⼈适合做什么?社会型的⼈热情友善、容易相处，在⼈与事物之间，偏爱与⼈打交道。

善于表达，喜欢倾听和了解他⼈，关⼼社会问题，乐于助⼈。

职位名称规范背景在组织中，职位名称的规范化对于员工的职业发展和组织的管理非常重要。

通过统一的职位命名规范，可以使员工更好地了解自己的职责和发展路径，同时也能够提高组织的效率和专业形象。

本文将介绍职位名称规范的重要性以及一些常见的规范要求。

重要性职位名称规范的重要性体现在以下几个方面：1.职责明确：通过规范的职位名称，员工能够清晰地了解自己的职责范围和工作内容，避免岗位职责的混淆和重叠。

2.发展路径清晰：职位名称规范可以为员工提供一个清晰的职业发展路径，使他们在职业生涯中能够更好地进行规划和提升。

3.组织效率提升：规范的职位名称可以帮助组织更好地管理人才，使得人员配置更加合理和高效。

4.形象塑造：职位名称规范可以向内外部展示组织的专业形象，提升品牌价值和市场竞争力。

规范要求以下是一些常见的职位名称规范要求：1. 职位级别职位级别是指在组织中的职位等级划分。

通常采用数字、字母或符号来表示，如A、B、C或1、2、3等。

这种职位级别命名规范一般根据职位的重要性和层级进行划分，以便员工和组织可以更好地了解职位的等级和职责。

2. 职能/职务职能是指职位所属的职能类别，职务则是指职位的具体名称。

例如，市场部门中可以有市场经理、市场专员等职位，其中市场是职能，经理和专员则是职务。

在职位名称中，一般会包含职能和职务，以便更好地描述职位的性质和内容。

3. 行业特定要求一些行业可能有特定的职位命名规范，需根据行业背景和业务需求进行命名。

例如，IT行业中的软件开发工程师、测试工程师等，医疗行业中的护士、医生等。

在这种情况下，职位名称需要根据行业的专业术语和标准进行规范命名。

4. 职位组合有些职位可能需要进行组合，以更好地描述职位的特性和要求。

例如，高级项目经理、销售总监等。

这种职位组合的命名可以更加准确地表达职位的级别和职责。

5. 通用职位名称有些职位可能在不同组织或行业中具有相似的职责和名称，可以采用通用的职位名称进行命名。

霍兰德职业兴趣岛测验著名的霍兰德职业兴趣测验是现有的最权威的测试类职业导向分析之一，方便大家针对自身个体类型对未来事业提早作好准备和规划。

测试目的: 本测验将霍兰德代码（Holland Codes，即RIASEC）的6种个体类型比喻成岛屿，通过选择岛屿，洞察自己真正的个体类型，匹配自己所喜欢和不喜欢的职业内容，帮助自己把握好职业定位和方向。

测试题目: 我们先来参观一下6个神奇的职业兴趣岛:A岛——“美丽浪漫岛”这个岛上到处是美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。

岛民们保留着传统的舞蹈、音乐与绘画。

许多文艺界人士都喜欢来到这里开沙龙派对寻求灵感。

C岛——“现代井然岛”处处耸立着的现代建筑，标志着这是一个进步的、都市形态的岛屿，岛上的户政管理、地政管理及金融管理都十分完善。

岛民们个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。

E岛——“显赫富庶岛”该岛经济高度发展，处处高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。

岛民性格热情豪爽，善于企业经营和贸易活动。

岛上往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等等。

这些商界名流与上等阶层人士在岛上享受着高品质生活。

I岛——“深思冥想岛”这个岛平畴绿野，人少僻静，适合夜观星象。

岛上有很多天文馆、科技博物馆、科学图书馆。

岛民们最喜欢猫在自己的小房子里，天天钻研学问，沉思冥想，探究真知。

哲学家、科学家和心理学家们在这里约会，讨论学术，交流思想。

R岛——“自然原始岛”这是个自然生态优良的绿色之岛。

岛上不仅保留有热带雨林等原始生态系统，而且建立了相当规模的植物园、动物园、水族馆。

岛民以手工制造见长，他们自己种植花果，栽培蔬菜，修缮房屋，打造器物，制作工具。

S岛——“温暖友善岛”这个岛的岛民们都性情温和，乐于助人，人际关系十分友善。

大家互助合作，重视教育后代。

每个社区都能自成一个密切互动的服务网络，处处充满着人文关怀气息。

你总共有15秒钟时间回答以下问题：1.如果你必须在6个岛之中的一个岛上生活一辈子，成为这里岛民的一员，你第一会选择哪一个岛?2.你第二会选择哪一个岛?3.你第三会选择哪一个岛?4.你打死都不愿意选择哪一个岛?选好之后，依次记下4个问题的答案。

职业与工种、岗位之间的关系
职业是指在特定行业领域内从事某种工作的人员。

不同的职业涉及的工种和岗位不同。

工种是指在一定范围内从事相对一致的劳动的不同种类分工。

比如建筑行业中有木工、油漆工等工种。

岗位是指一个企业或组织中特定职责职位的名称，是根据组织结构、职责和职业分工而设定的。

比如一个企业中可以有销售经理、生产经理等不同的岗位。

因此，职业、工种和岗位之间存在密切的关系，职业决定了从事的工作类型，而在一个职业中涉及的工种和岗位又需要根据职业的特性进行分工设置。