个体餐饮用工合同范本

个体工商户用工合同6篇篇1个体工商户用工合同一、甲方为个体工商户，乙方为被雇佣的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经友好协商，就乙方受雇于甲方的有关事宜，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方受雇于甲方，担任岗位为（具体工作内容），负责（具体工作职责）。

2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，维护甲方的利益，提高工作效率。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定，乙方应按照甲方的工作安排服从调配。

2. 若因工作需要，甲方需要乙方加班工作，应提前告知乙方，并与乙方商定加班工资和加班时间。

第三条工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定和本合同约定，及时足额支付乙方的工资报酬，工资支付日期为每月的（具体日期），工资支付方式为（具体支付方式）。

2. 乙方的基本工资为（工资金额），其他福利及奖金另行约定。

3. 在不影响工作效率的情况下，乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期，并按照甲方的规定申请假期。

第四条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动保护权益，提供符合国家标准的劳动防护用品，保证工作环境的安全和卫生。

2. 乙方应正确使用劳动防护用品，遵守劳动纪律，保障自身和他人的安全。

第五条保密义务1. 乙方了解并同意，在受雇期间和解除劳动合同后，对于乙方在工作中获得的甲方业务和技术秘密、经营计划、客户资料等保密内容，应严格保密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露或利用。

2. 乙方违反本条约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第六条解雇和辞职1. 甲方如需解雇乙方，应根据《劳动法》的相关规定，提前与乙方协商，并按照法定程序办理解雇手续。

2. 乙方如需辞职，应提前向甲方书面提出辞职申请，并履行相应的离职手续。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，具有法律效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

餐饮店劳务简单合同餐饮店劳务简单合同范本（精选6篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。

那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的餐饮店劳务简单合同范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

餐饮店劳务简单合同1甲方：________________________乙方：________________________根据《_____》、《_____》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限第一条本协议期限为______个月，其中包含试用期______个月，本协议于________年____月____日效，至________年____月____日终止。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方承担的劳务内容、要求为：______第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况及从业能力，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务义务。

三、劳务报酬的支付第六条甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作___日，每日工作_____小时；2、以完成____________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：甲、乙双方同意按以下第______种方式确定劳务报酬的支付方式：1、甲方以现金形式向乙方支付劳务报酬，劳务报酬________元/月，甲方于每月25日前支付乙方上一个月的劳务报酬。

2、甲方以现金形式按日向乙方支付劳务报酬________元/日，甲方于每月_______日前结算并支付乙方上一个月的劳务报酬。

乙方应当按照本协议第六条约定的工作时间为甲方提供劳务服务，乙方未按照本协议第六条约定履行的，甲方有权按照乙方实际工作时间向乙方支付劳务报酬。

个体餐饮店劳动简单的合同（精选10篇）个体餐饮店劳动简单的合同1甲方：_______乙方：_______性别：_______出生年月日：_______民族：_______文化程度：_______居民身份证号码：_______家庭住址：_______邮政编码：_______电话：_______甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。

同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。

第一条：服务内容甲方聘请乙方担任_______职务，进行_______菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。

第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。

第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。

2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。

第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币_______元，发放时间为每月10日发放上月工资。

2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。

2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。

出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。

4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。

第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于_______年_______月_______日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。

个体工商户雇工合同模板篇1甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

其中生效后的前____个月为试用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_ ___个月为试用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

餐饮店劳动合同范本5篇篇1餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：_________（单位名称）法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________乙方（劳动者）：_________ 身份证号码：_________ 住址：_________ 联系电话：_________鉴于甲方拟录用乙方，并经双方协商一致，就甲方录用乙方服务的有关事项，达成如下合同：第一条工作内容、工作地点和工作时间乙方被录用为甲方的_______（具体职位），工作地点为_______（具体地点）。

工作时间为每周_______小时，具体工作时间为_______。

第二条试用期甲乙双方协商，乙方试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月。

试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核合格后，方可转为正式员工。

第三条薪酬待遇乙方的月工资为_______元，其中包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

工资支付日期为每月_______日。

第四条社会保险甲方应当为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作不超过_______小时。

休息日为每周_______日。

法定节假日按国家有关规定执行。

第六条劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，不得迟到早退，严禁翘班、旷工、违规合并等行为。

第七条保密责任乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业秘密，并绝对保密。

第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 乙方在试用期内如不符合录用条件，甲方有权终止劳动合同。

2. 乙方在试用期满后，双方一致同意继续签订正式劳动合同。

3. 若乙方因病或其他原因不能胜任工作，致使不得不解除劳动合同的，甲方应支付相应的经济补偿。

4. 乙方自愿提出辞职的，应提前_______天通知甲方，并履行解除劳动合同的程序。

第九条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应当通过友好协商解决。

餐饮用工合同范本6篇篇1餐饮用工合同范本甲方（雇主）：______________地址：______________电话：______________乙方（雇员）：______________性别：______________出生日期：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方为发展餐饮业务需要，乙方愿意应聘并加入甲方担任______________职位，为明确双方权利义务，特制定本合同，共同遵守。

第一条合同期限本合同有效期为自______________年月日至______________年月日止。

除本合同另有约定外，甲乙双方同意续签合同。

第二条工作职责1．乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时出勤，认真负责地完成工作。

2．乙方应遵守工作纪律，服从领导安排，保守公司商业秘密。

3．乙方应遵守餐饮卫生规定，保持工作环境的整洁和卫生。

第三条薪酬福利1．乙方的工资福利由甲方按照国家有关规定发放，具体标准另行约定。

2．乙方在工作期间，享有法定节假日、病假、事假、年假等法定休假制度。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

第五条保密条款1．乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。

2．乙方离职或解除合同后，必须交还甲方所有资料和物品，并保守商业秘密。

第六条违约责任1．乙方在工作期间有以下行为之一的，甲方有权终止本合同并追究法律责任：（1）严重违反工作纪律；（2）严重失职，危害甲方利益；（3）泄露商业秘密；（4）其他违反法律规定的行为。

2．乙方在解除合同后，应按照甲方的要求归还工作证件、物品，并支付相应的违约金。

第七条解决纠纷本合同双方如因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，应将争议提交本地有管辖权的人民法院解决。

第八条其他约定本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，适用相关法律法规规定。

餐饮个体户雇佣员工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮个体户雇佣员工合同甲方：（雇主）法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方愿意在甲方从事餐饮业务中担任员工工作，双方本着自愿、平等、公平的原则，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的统一部署和安排，认真履行工作职责，完成工作任务，服从甲方的管理和领导。

2.乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，不得擅自违背工作安排。

3.乙方从事的工作包括但不限于服务生、厨师、配菜工等职务。

第二条工作时间与地点1.工作时间为每周工作日8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点为甲方所在的餐饮店铺，乙方应按时到岗并保持工作状态。

第三条工资及结算1.乙方的工资由甲方按照劳动法规定支付，单据由甲方出具并签字确认。

2.乙方应如实填报工资相关信息，不得私自更改或隐瞒。

3.工资结算周期为每月一次，结算时间为月底。

第四条工作保密1.乙方在工作中所获得的任何相关信息、资料或商业秘密，应当保密，不得擅自泄露给他人或利用于他人。

2.乙方应遵守公司的保密规定，保护公司的商业利益和形象。

第五条工作安全与保护1.乙方应遵守工作场所的安全规定，保护个人和他人的生命和财产安全。

2.乙方在履行工作职责时，如有受伤或生病情况，应及时按照公司规定进行处理和报告。

第六条合同期限1.本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。

2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新合同。

第七条其他约定1.本合同的履行以及相关争议的解决均遵循中华人民共和国的法律法规。

2.凡本合同未约定事项，双方可协商一致后另行约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2餐饮个体户雇佣员工合同鉴于餐饮个体户需要雇佣员工来提供服务，并保障双方的权益和义务，特订立本合同，依法自愿达成如下条款：一、雇佣关系：餐饮个体户（以下简称“甲方”）雇用员工（以下简称“乙方”）从事餐饮服务工作。

个体户用工劳动合同范本5篇篇1个体户用工劳动合同范本甲方：（个体户名称）统一社会信用代码：XXXXXX地址：XXXXXX法定代表人/负责人：XXXXXX联系电话：XXXXXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXXXXX联系地址：XXXXXX鉴于甲方为个体工商户，拟聘用乙方为员工，双方经友好协商后达成如下协议，均同意遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，签订本劳动合同。

一、工作内容及地点1.甲乙双方约定乙方担任（岗位职务），具体工作内容包括：（列明具体工作内容）2.乙方工作地点为甲方所在地。

二、工作时间1.乙方每周工作时间为（具体工作时间，不超过法定最高工作时间）小时，法定节假日和休息日放假；2.如因工作需要，乙方需要加班的，应经甲方同意，并按照相关法律规定支付加班工资。

三、工资及福利待遇1.乙方月薪为人民币（具体金额），合计年薪为人民币（具体金额）；2.甲方承担乙方的社会保险、住房公积金等法定的福利待遇；3.乙方享受法定的带薪年假；4.如乙方因公出差，甲方应支付相应的交通、住宿等费用。

四、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处理措施；2.乙方须保守甲方的商业秘密，禁止向外透露。

五、保密协议1.乙方在任职期间和离开甲方后，对甲方商业秘密和客户信息享有保密义务；2.乙方应当保证工作期间不向其他机构或个人透露甲方的商业秘密。

六、解决劳动争议1.因工作产生的劳动纠纷，双方应当友好协商解决；2.如无法达成一致意见，可向政府劳动争议调解组织申请调解；3.如调解未果，可向法院提起诉讼解决。

七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同如需修改，应当经过双方协商一致，并办理相应的手续；4.本合同内容受到相关法律保护，未经双方同意，不得私自修改或解除。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日以上为个体户用工劳动合同的范本，双方应当认真履行合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

个人餐饮劳动合同范本9篇第1篇示例：个人餐饮劳动合同范本甲方(雇主)：_______(公司名称)鉴于甲方为经营餐饮业务，需聘请乙方从事相关工作，经甲乙双方协商一致，特订立如下合同：一、聘用内容1. 乙方被聘用为甲方餐饮业务的员工，从事________(具体工作内容)相关工作。

2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容完成岗位职责，严格遵守工作纪律，服从工作安排。

3. 乙方应努力提升自身专业技能，提高工作效率，为甲方餐饮业务的发展做出贡献。

二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______(具体金额)，根据工作表现和绩效考核结果，甲方可在此基础上给予适当的奖励。

2. 乙方工资支付方式为_______(选择月结、周结等)，工资将通过银行转账、现金等方式进行支付。

3. 乙方还享有社会保险、住房公积金等法定福利。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为_______(具体时间)，如因特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的安排进行配合。

2. 乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

四、保密责任1. 乙方应对甲方经营的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。

2. 乙方离职后，应立即交还甲方的所有资料、文件和物品，不得擅自留存或复制。

五、违约责任1. 若乙方在聘期内违反聘用合同规定，或私自泄露商业机密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若因不可抗力等客观原因导致乙方未能按时履行合同义务，乙方应及时通知甲方，尽力减少损失。

六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为_______(具体时间)，如需续约或变更，应提前_______(具体时间)通知对方。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_______ 乙方(签字)：_______以上为个人餐饮劳动合同的范本，请双方仔细阅读并遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

祝合作愉快！第2篇示例：个人餐饮劳动合同范本甲方（雇主）：______________鉴于甲方经营餐饮业务，为规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，就乙方于甲方餐饮门店工作的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条乙方工作内容及岗位：乙方应当按照甲方的安排和规定，认真履行工作职责，保障甲方餐饮门店的正常运营。

个体工商户用工合同范本6篇第1篇示例：个体工商户用工合同范本甲方（雇主）：（具体名称或个人姓名）乙方（雇员）：（具体名称或个人姓名）鉴于甲方（雇主）拟聘用乙方（雇员），双方经协商一致，就乙方（雇员）的工作内容、工资待遇、劳动保护等事宜达成如下合同：一、工作内容及标准1. 乙方（雇员）须认真履行工作职责，遵守甲方（雇主）的工作制度和管理规定；2. 乙方（雇员）须按照甲方（雇主）的安排和等级工时，完成工作任务，并保证工作质量；3. 乙方（雇员）应当遵守安全生产规章制度，保护劳动安全和劳动卫生。

二、工资及福利1. 乙方（雇员）的工资标准为（具体数额），按照月结算；2. 甲方（雇主）应当依法为乙方（雇员）缴纳社会保险，并按时足额支付工资；3. 在国家规定的节假日，乙方（雇员）应按照工资标准支付加班费。

三、劳动保护1. 甲方（雇主）应当为乙方（雇员）提供必要的劳动保护用具，确保乙方（雇员）的工作安全；2. 如因工作致使乙方（雇员）受伤或患病，甲方（雇主）应尽快安排乙方（雇员）就医。

四、违约责任1. 若乙方（雇员）未能履行工作职责，甲方（雇主）有权要求乙方（雇员）进行改正，并在必要时依法终止劳动合同；2. 如因乙方（雇员）原因，导致甲方（雇主）遭受损失时，甲方（雇主）有权向乙方（雇员）追偿。

五、解决争议1. 由于劳动合同的履行发生争议，甲、乙双方同意首先通过友好协商解决；2. 协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成时，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项1. 劳动合同自双方签字或盖章之日起生效；2. 劳动合同期限为（具体时间），到期后双方可协商续签；3. 劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________日期：_____________ 日期：_____________本合同经双方签字（盖章）后生效，并应当在签署之日起7日内办理备案手续。

餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1餐饮个体户雇佣员工合同一、甲方：雇主姓名：住址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：三、雇佣岗位及工作内容：1. 餐饮服务员2. 工作内容包括但不限于：接待客人、点菜、上菜、收银、协助清洁及其他雇主交办的工作。

四、工作时间：1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时。

2. 工作时间根据实际情况可能需要调整，但不得超过法定工作时间。

五、工资及福利待遇：1. 乙方每月工资为人民币（￥）。

2. 雇主提供食宿，工作满半年后享受带薪年假。

3. 雇主为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

六、工作纪律：1. 乙方应服从雇主的管理，遵守工作纪律，维护雇主和企业的形象。

2. 违反工作纪律的，雇主有权进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职或解雇。

七、解除合同：1. 本合同经双方协商一致，可以提前终止。

2. 若乙方违反合同规定，造成雇主损失的，雇主有权解除合同。

八、其他事项：1. 本合同未尽事宜，可以另行协商确定。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可续签。

甲方（雇主）签字：乙方（员工）签字：日期：日期：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

以上为餐饮个体户雇佣员工合同内容，希望双方能够遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定和和谐。

祝双方合作愉快！篇2餐饮个体户雇佣员工合同一、甲方：雇主（个体户）二、乙方：雇员鉴于甲方经营一家餐饮店，需要雇佣员工协助经营工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作要求，认真履行其所负责的工作任务。

2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、服务顾客、清洁卫生等。

3. 乙方需按时完成上述工作内容，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需请假的，应提前告知甲方并经甲方同意。

第二条工作时间1. 工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。

个体户用工合同6篇篇1个体户用工合同范本一、甲方：(个体户名称)统一社会信用代码/注册号码：地址：联系人：电话：二、乙方：(雇员姓名)身份证号码：户口所在地：联系电话：三、合同期限：从(年月日) 至(年月日) 共计___________个工作日。

四、工作地点：____________________________________五、工作内容：____________________________________六、工作时间：每天工作____小时，休息____小时，周工作____天，法定节假日休息。

七、劳动报酬：乙方每月固定工资为人民币________元，发放日期为每月的____日。

八、工作保险：甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，保险费用由甲方承担。

九、劳动纪律：乙方在工作中应当遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，严禁泄露与甲方相关的信息。

十、工作安全：甲方应当提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的工作安全。

十一、合同解除：在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前____天通知对方，并经双方同意解除合同。

十二、违约责任：任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

十三、争议解决：因本合同引起的一切争议，应协商解决。

协商不成的，应提交甲方所在地的劳动监察部门或人民法院解决。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：乙方(签字)：日期：日期：篇2个体户用工合同是指个体户与员工签订的劳动合同，用以规范双方的劳动关系和权利义务。

在我国，个体户作为一种独特的经济实体，其用工合同的签订与传统企业有一些不同之处。

本文将从个体户的定义、用工合同的主要内容、签订及履行方式等方面进行介绍。

一、个体户的定义个体户又称为个体经营户，是指个体经营者以个人名义从事生产经营活动的经济主体。

根据《个体工商户管理条例》，个体户主要包括农村个体户和城市个体户两大类。

农村个体户主要从事农、林、牧、渔等生产经营活动；城市个体户主要从事服务行业的生产经营活动。

小餐饮简单用工合同范本（通用5篇）小餐饮简单用工合同范本（通用5篇）随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的小餐饮简单用工合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

小餐饮简单用工合同1甲方（用人单位）单位名称：________注册号：________地址：________联系电话：________乙方（劳动者）姓名：________性别：________身份证号：________家庭住址：________联系电话：________根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_______年，从________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

2、乙方工作岗位_____________________。

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为__________小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__________元整（￥__________元）。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月___________日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

个体饭店用工合同个体饭店用工合同（通用12篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的个体饭店用工合同，欢迎阅读与收藏。

个体饭店用工合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。

三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。

2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）。

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

个体餐饮用工合同（通用6篇）个体餐饮用工合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。

第一条合同内容和期限1、甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

（2）无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自 ____年____月____日至年____年____月____日止。

（3）以完成一定的工作任务为期限。

自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、工作内容和工作地点：（1）根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位的工作，乙方的工作地点为________。

（2）甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（3）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、工作时间和休息休假：（1）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

（2）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

（3）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第二条劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为________元/月。

2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为________元。

3、甲方每月______日，按时支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

个体饭店用工简易合同5篇篇1甲方（饭店名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事个体饭店服务工作，经双方友好协商，达成以下用工简易合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作，具体岗位及职责由甲方根据饭店需要安排。

2. 乙方的工作内容可能包括但不限于：餐饮服务、清洁、接待等。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间根据饭店经营需要而定，具体按照甲方的规定执行。

2. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币____元，支付方式为每月____日发放。

2. 甲方根据经营情况和效益，可调整乙方的薪酬。

3. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方应按相关政策为乙方缴纳社会保险。

4. 其他福利约定：_____________。

（如年终奖、节日福利等）五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作保护用品。

六、纪律与制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2. 乙方违反规定的，甲方有权按照饭店的规章制度进行处理。

七、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2. 任何情况下，乙方不得泄露甲方客户的相关信息。

八、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，双方协商一致，可以变更本合同。

2. 出现法律规定的情形，本合同可以解除。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1餐饮个体户雇佣员工合同雇佣员工合同是雇主与雇员之间关于劳动关系、工作内容、劳动报酬等方面的书面协议。

在餐饮行业，个体户经营者需要与雇员签订雇佣员工合同，明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和顺畅进行。

一、合同缔结1.合同双方：雇主（个体户经营者）和雇员。

2.合同日期：签订日期。

3.合同期限：合同的开始日期和结束日期。

4.工作地点：工作的具体位置。

二、工作内容1.雇员的职责：详细描述雇员在工作中的具体职责和工作内容。

2.工作时间：规定每天的工作时间和休息时间，每周的工作天数等。

3.工作安排：如排班制度、调休规定等。

4.工作规范：遵守餐饮行业的相关规定和规章制度。

5.保密条款：禁止将商业机密泄露给第三方。

三、劳动报酬1.薪资标准：规定雇员的薪资及薪资发放方式。

2.奖金及福利：如加班费、餐补、交通补贴等。

3.工资支付：规定工资的支付时间和方式。

四、劳动权益1.劳动保护：保障雇员的合法权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.休假制度：规定年假、病假、婚假等休假制度。

3.社会保险及福利：如养老保险、医疗保险等社会福利。

五、违约责任1.解除合同：双方如需解除合同需提前通知对方，并在书面上确认。

2.赔偿责任：规定因雇员违约造成的损失应由雇员承担的赔偿责任。

3.争议解决：如出现争议，双方应协商解决，若无法达成一致意见，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

以上内容仅为餐饮个体户雇佣员工合同的基本要点，具体合同条款应根据实际情况进行调整和完善。

雇主在签订合同之前应认真审阅合同内容，确保合同的合法性和有效性，为雇主和雇员之间的劳动关系提供法律保障。

同时，雇主应遵守劳动法律法规，妥善处理与雇员之间的劳动关系，共同创造和谐稳定的工作环境。

【以上内容仅供参考，具体操作请遵从相关法律法规】。

篇2餐饮个体户雇佣员工合同鉴于雇主（以下简称“甲方”）拟雇用员工（以下简称“乙方”），双方在平等自愿、公平协商的基础上达成如下协议：第一条岗位信息乙方担任甲方餐饮店的服务员，主要工作内容包括接待顾客、点餐、端菜等服务性工作。

个体餐饮劳动合同（9篇）个体餐饮劳动合同篇一法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话—乙方（劳动者）姓名：居民身份证号______________________________________________ 户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码__________现住址_____________________________联系电话_________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自—年_月一日起至—年_月_日止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自_年—月—日起至—年_月_日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自—年_月_日起至工作（任务）完成时终止。

第二条乙方从事岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资—元，试用期间工资—元。

甲方每月日前向乙方支付工资。

（二）日工资—元，试用期间工资—元。

甲方向乙方支甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。