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企业名人励志名言警句100句1. 成功不是偶然的，而是持续努力的结果。
2. 人生最大的敌人是自己，只有战胜了自己，才能赢得胜利。
3. 没有付出就没有收获，努力工作是成功的前提。
4. 做事要有始有终，坚持不懈才能取得成就。
5. 想要成功，就要有目标，有计划，有行动。
6. 意志坚强的人才能创造奇迹。
7. 失败并不可怕，重要的是能够从失败中吸取教训。
8. 周围的环境无法改变，但我们可以改变自己。
9. 懦弱害怕失败，勇敢者敢于面对失败并从中汲取力量。
10. 利用时间，因为时间是最宝贵的资源。
11. 不要将自己的价值依赖于他人的认可，自信才是最重要的。
12. 做事要有条理，有计划，不要一味地盲目追求繁忙。
13. 总结经验，总结教训，才能不断进步。
14. 遇到困难时，要有勇气和毅力去面对和解决。
15. 成功的关键是行动，不要只是空谈和想象。
16. 为自己设定目标，并制定计划来实现这些目标。
17. 不追求完美，但要追求尽力而为。
18. 做事做决定要果断，犹豫不决只会浪费时间。
19. 坚持自己的梦想，不要因为别人的质疑而动摇。
20. 信任是团队合作的基础，要建立良好的信任关系。
21. 创新是企业发展的动力，要不断创新和改进。
22. 善于学习和接受新鲜事物，才能不断成长和进步。
23. 拥有正直的品格，赢得他人的尊重和信任。
24. 保持谦虚和积极的心态，不断提高自己的能力。
25. 失败只是暂时的，不要轻易放弃。
26. 勇于承担责任，不回避困难和挑战。
27. 有时候，你必须主动找机会，而不是等待机会来找你。
28. 用心去工作，才能取得更好的成果。
29. 勇于冒险和创新，不要害怕失败。
30. 做事要坚持原则，不要做出过分的妥协。
31. 与人为善，待人真诚，才能获得他人的支持和帮助。
32. 拥有自律的能力，自律才能让我们更加高效。
33. 不要害怕失败，失败是成功的前提。
34. 面对挑战和困难，要保持乐观的态度。
35. 梦想是人生的动力，追逐梦想是人生最美的事情。
企业管理的名人名言1.产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
2.让认识你的人受益，还不能算好;让不认识你的人也受益，那才是真好。
3.吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。
苦多了，甜就大了。
4.想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行;想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
5.学得辛苦，做得舒服;学得舒服，做得辛苦。
6.产品等于人品，质量就是生命。
7.看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
8.从最不满意的客户身上学得最多。
9.管理是严肃的爱。
10.经营企业就是经营人心。
1、凡巨大需求的创造，1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局，那99%就是做局。
2.有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。
3.城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
4.财散人聚，财聚人散。
5.一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6.一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。
经营人心就是经营事业。
7.好心态才有好状态。
8.帮助别人，但不伤害别人。
9.要想知道，打个颠倒。
10.从无到有，是件快乐的事。
而从有到无，同样是种快感。
11.人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
12.一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
13.一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
14.别人从零起步，而我从负数起步。
15.听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
16.善待每一头牛，因为他们都是母亲。
17.布局决定结局。
18.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的时机。
19.会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
20.你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
1. 正确的决策众人的智慧。
——美国社会学家T·戴伊2. 创新就是创造一种资源。
——管理大师彼得·杜拉克3. 合作是一切团队繁荣的根本。
企业家名人名言大全经典励志众所周知，创业是一条充满坎坷和挑战的道路。
在创业的过程中，我们需要时刻保持积极的态度，不断努力，充满信心地迎接各种挑战。
许多企业家们在他们的成功路上留下了经典的名言，这些名言不仅激励了他们自己，也给了其他人无尽的勇气和动力。
在这篇文章中，我们将探讨一些著名企业家的经典名言，以此来激励和励志。
1. 乔布斯•“创新就是区别其他人和伟大人的关键。
”•“不要让别人的意见扼杀了你的内心之声。
”•“你的时间有限，所以不要浪费时间活在别人的生活里。
”•“坚持意味着你相信未来的前景。
”•“你必须非常疯狂，才能做出非凡的事情。
”2. 杰夫·贝索斯•“我们愿意保持始终如一的对客户需求的关注，这是我们一直以来的成功之道。
”•“你要接受失败，当你失败时，你要忍受失败，你要学会通过失败来激励自己。
”•“战胜恐惧，过做你害怕的事情，你将变得更加勇敢和自信。
”•“你的品牌就是你的声誉，你的声誉就是你的团队文化，而你的团队文化就是你的服务质量。
所以，要确保你的品牌价值和尊严。
”3. 马云•“机会永远在自己手中，你不抓住它，就永远不会有机会。
”•“成功不是我站在顶峰，而是我在谷底的时候能坚持。
”•“今天是残酷的，明天更残酷，后天更美好，但是大多数人明天夜晚死去，不能看到后天的太阳。
”•“我的一生在不停地被拒绝，但我要告诉你们，拒绝是成功之母。
”4. 马化腾•“很多事情你看似无法选择，但是你能选择你的态度，因为你的态度决定了你的高度。
”•“最好的建议是什么都不要做，因为你永远没法预测到明天会发生什么。
”•“人一旦认识到选择权在自己手中，就不会再恐惧。
”•“如果你没能力回避拒绝，那么就有能力改变拒绝。
”5. 扎克伯格•“做你认为对世界和自己最有价值的事情。
”•“成功不是你拥有多少东西，而是你能给予多少。
”•“如果你想做一件伟大的事情，你必须跟某个人合作。
”•“最危险的人是那种足够聪明，还足够自大的人。
关于的企业管理名人名言企业管理名人名言1. "成功的企业是由优秀的人才构建而成的。
" - 彼得·德鲁克这句名言强调了企业成功与人才的紧密关系。
企业的发展离不开有能力、有激情、有责任心的员工。
只有拥有优秀的人才，企业才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
2. "创新是企业持续发展的动力。
" - 斯蒂夫·乔布斯乔布斯的这句名言强调了创新对企业发展的重要性。
在快速变化的市场环境中，企业需要不断推陈出新，不断创新，才能够适应市场的需求并保持竞争力。
3. "管理就是为他人的成功创造条件。
" - 杰克·韦尔奇韦尔奇的这句名言强调了管理者的角色和责任。
管理者的任务不仅仅是完成自己的工作，更重要的是要帮助员工取得成功。
只有通过帮助员工成长和发展，企业才能够实现长期的成功。
4. "卓越不是行动的结果，而是习惯的结果。
" - 亚里士多德这句名言强调了卓越的重要性。
企业要想取得卓越的成果，需要培养良好的习惯和工作方式。
只有通过持续的努力和不断的改进，企业才能够实现卓越。
5. "顾客满意是企业成功的关键。
" - 托马斯·沃森沃森的这句名言强调了顾客满意度对企业成功的重要性。
企业的存在是为了满足顾客的需求，只有不断改进产品和服务质量，才能够赢得顾客的信任和支持。
6. "领导力不是通过地位赋予的，而是通过行动赢得的。
" - 奥巴马奥巴马的这句名言强调了领导力的本质。
领导者不仅仅是一个职位，更重要的是通过自己的行动和榜样的力量来影响和激励他人。
只有通过真正的领导力，才能够带领团队取得成功。
7. "团队合作是企业成功的基石。
" - 亨利·福特福特的这句名言强调了团队合作对企业成功的重要性。
企业的发展需要各个部门和员工之间的紧密合作和协调。
只有团队的力量才能够充分发挥，才能够实现企业的目标。
质量名人名言：1、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士3、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助4、全世界没一个质量差、光靠价格廉价的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明5、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯6、将良品率预定为85%，则便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士8、魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯·凡·德罗9、不放过任何细节——日本经营之神松下幸之助10、过失发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特11、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡——海尔公司总裁瑞敏12、企业未来的竞争，就是细节的竞争——“商业教皇〞布鲁诺·蒂茨13、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误——"细节决定成败"作者汪中求14、管理就是做好无数小的细节工作——国际战略管理参谋林正大质量警句：1.产品质量是企业的生命，工作质量是员工的岗位。
2.诚心人为本，创新争第一，卓越求超越。
3.今天没有质量，明天没有销量！4.人为本，质做基，企业大厦平地起!5.一流的员工造一流的产品！6.人品决定产品，素质就是质量。
7.质量第一、生产第二。
8.市场是检验产品的唯一标准。
9.质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌。
10.质量表达素养，素养决定质量，质量决定生存。
11.把质量融入血液，用精品成就事业。
12.设计是质量的源头，质量是成功的保障。
13.以科技为动力，以质量求开展。
14.人品决定产品，素质决定质量，细节决定成败。
企业管理格言企业管理格言11、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼2、微软离破产永远只有18个月。
——世界首富比尔·盖茨3、预防是解决危机的最好方法。
——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士5、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇12、多想一下竞争对手。
——世界首富比尔·盖茨13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
——海尔集团总裁张瑞敏14、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助15、企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克18、造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯20、合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫·史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
著名成功企业家励志格言80句1. "成功的秘诀不是走别人走过的路，而是开辟属于自己的道路。
" - 比尔·盖茨2. "只有不断追求卓越，才能取得卓越的成果。
" - 史蒂夫·乔布斯3. "成功是有计划地把每一步都踏实地迈出去。
" - 雷·克罗克4. "如果你做不到最好，那么就别去做。
" - 马克·扎克伯格5. "失败并不代表你是个失败者，只要你能从中学到教训并继续前行，你就没有失败。
" - 理查德·布兰森6. "不要害怕失败，害怕的是毫无尝试地放弃。
" - 杰夫·贝索斯7. "成功没有捷径可走，只有一步一个脚印，持续不懈地走下去。
" - 沃伦·巴菲特8. "战胜恐惧是通向成功的必经之路。
" - 约翰·D·洛克菲勒9. "天才是1%的灵感加上99%的汗水。
" - 托马斯·爱迪生10. "信任你的直觉，因为它永远不会欺骗你。
" - 约翰·皮尔斯·莫根11. "成功的人并不担心失败，他们害怕停滞不前。
" - 理查德·布兰森12. "失败是成功之母，每次失败都是走向成功的一步。
" - 约翰·D·洛克菲勒13. "成功的关键在于不断地追求新的目标和挑战自己。
" - 杰夫·贝索斯14. "改变世界的最好办法就是先改变自己。
" - 马克·扎克伯格15. "不管你多么努力地追求成功，都不要忘记享受过程。
" - 史蒂夫·乔布斯16. "要修炼耐心，因为成功是需要时间的。
企业管理名言1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。
——P·德鲁克3、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
——阿法纳西耶夫4、管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇5、君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。
——孟子6、强化城市节约用水管理，节约和保护城市水资源。
7、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田8、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
——P·德鲁克9、对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
——亨利·法约尔10、管理人员在确定目标时：必须考虑目标的三个方面：优先次1 / 6序、时间和结构。
——唐纳利等11、生活中应该有两个目标，首先，要得到你所希望得到的，然后，在得到它之后，要充分享受它，只有很少聪明的人才能做到第二步。
——卡耐基12、安全管理完善求精，人身事故实现为零。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
13、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。
——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈14、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
——史蒂格15、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会——伯纳德·马拉默德16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆17、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。
企业家名人名言警句1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
佚名2、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
郭台铭3、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
约翰多伊尔4、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
毛仲强6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。
彼得圣吉《第五项修炼》7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽。
居里8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
佚名10、生存法则：上去或者出去(uporout)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。
懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
选自《共好资讯军规。
三十条生存法则》11、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
王永庆12、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。
士乐敏夫13、企业和企业之间的差距就是人的差距。
《管理圣经》14、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
段永基15、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
1.成功就是成为最好的你自己。
2.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
3.想要成为无可代替的人，就务必经常标新立异。
4.顾客是重要的创新来源。
5.制造让人模仿的商品。
6.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友
来一起打比赛。
7.不创新，就灭亡。
福特公司创始人。
8.制造让人模仿的商品。
9.微笑是公司最有效的商标，比任何广告都有利。
10.企业需要教育顾客、驱动市场的方法。
顾客学得越多，品牌的影响力就越大。
11.不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉
煌的成果。
企业名人名言大全1、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。
——马云2、中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。
——王选3、恩威公司所有的财富都是社会的财富，我们将把企业经营所得的财富，从不同角度返回于社会，实现造福于人类的目的。
——薛永新4、一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。
——马云5、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。
这三者中，我们最看重团队。
——熊晓鸽6、微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软（中国）是中国的企业公民，负责任的企业公民。
——陈永正7、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。
你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管部门合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。
——盛洪8、对于西方投资者的权威性，我始终质疑。
他们还不是我们的用户，他们没有在中国生活，不知道现在中国的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。
——张朝阳9、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。
——黄宏生10、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
——张瑞敏11、管理一个公司，到底需要在哪些方面做好，过去十一年我也不断总结，基本上是三个方面。
第一个方面，是目标，大家有一个共同目标。
第二，就是一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。
第三点，是流程和制度，这一点在公司早期的时候，可能没有那么重要，因为就是说人少，每天都可以直接跟每一个人进行对话，这个时候没有流程制度是没有关系的，有事情嚷嚷一声就可以了，但是当公司做大以后，就不能靠嚷嚷了。
12、我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。
一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
——马云13、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
——张瑞敏14、一个是“着名的失败者”，一个是“颠覆传统的草根创业者”。
史玉柱说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。
历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类。
——谢扬林15、在战场上，任何一个英明的将帅都离不开具有顽强作战能力、能够迅速准确地执行命令的军队。
在时间决定成败的互联网时代，企业也是一样，任何正确的决策是否能为企业带来优势，最终还是取决于整个团队的执行效率。
16、任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！——牛根生17、国有企业迟早要卖。
既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。
——樊纲18、做企业不是做侠客，可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。
——马云19、愿意东山再起的第一代民营企业家和想立于不败的第二代民营企业家们，请在上路前心中先装一条经济走势的曲线，然后克服非理性的贪欲。
任何时候都不要满仓，手中要始终握有资金。
高潮中往往伴有大陷阱，最好清仓离场；而低潮中则常常潜伏着巨大商机，正是投资的好时机。
——何学林20、组织内最有效率的沟通方法，莫过于实事求是、坦诚相待了。
坦诚地说出否定意见需要的不仅仅是勇气，还有一颗公正的心——只关注事物本身的对错，而不是根据这件事是谁做的来给出不同的评判；同时，也不要把对一件事情的评判直接引申为对人的评价。
21、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
——唐俊22、尊重数据就是尊重客观事实，数据有时也许片面，但它却诚实而不带情绪，因此可以排除一切人为的偏好因素，也因此让我们更接近真相。
所以，请记住以下三条：第一，为一个伟大创意欢呼之前，请先用数据证明其可行性和对用户的价值所在；第二，一切工作的考核，都应以量化数据为标准；第三，数据面前，人人平等。
23、我觉得我一直不是一个在管理上非常强的人，公司在不断变大的过程中，也暴露了一些管理上的缺陷。
我过去的解决方法是发现公司薄弱的地方，就会找到这方面最强的人，想办法把他吸引到百度。
人一旦来了，我基本上就撒手不管了，最后看结果。
这样有好处，放权、信任，做事激情很大。
不好的地方，完全放权对他个人成长速度不够快，我应该花更多的精力告诉他做事的方式应该是怎样的。
24、外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。
——李书福25、互联网自从商业化以后，依次经历了接入时代（AOL）、门户时代（Y ahoo!）、搜索时代（Google），接下来会是人际关系时代吗？如果是，代表性企业会是Facebook吗？——洪波26、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
——张瑞敏27、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
——张瑞敏28、如果把企业比作一辆公共汽车，那么，创业者只是这辆车上的司机而已，本车的核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标，司机才有资格收取车费。
如果司机误以为自己是中心，乘客是陪衬，那么，整个定位就大错特错了。
所以，“金本位”成不了企业家，“权本位”也成不了企业家，“人本位”才有可能成为企业家。
——牛根生29、。
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
——约翰·多伊尔30、当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。
——尚福林31、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
——张瑞敏32、搜狐作为一个知名的企业，可以说是网络媒体，对社会有一定的感召力，所以我们应该参与一些活动，这些活动能够让世界变得更美好，让社会、让地球更美好。
搜狐一直在做这样一些事情，比如我们对环境的保护，我本人、包括搜狐作为一个传媒对预防艾滋病的宣传都属于企业公民行为。
——张朝阳33、我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。
——陈天桥34、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
——张瑞敏35、决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
——彼得·德鲁克36、请问薄部长，中国和非洲经贸关系从去年中非论坛一直到现在都不断地有一些评论，特别是关于中国在非洲的资源获取和执行的环保标准，甚至关于中国和非洲的合作是不是使一些非洲国家背上了一些不必要的、比较大的债务，您对这些评论是怎么看的？去年关于凯雷收购徐工，还有高盛收购双汇，不管是国内市场还是公众，都有很多关注和议论。
对于外资并购中国企业的政策现在是什么样的状况？·刚才是台湾记者提出这个问题，如果是港澳记者提出这个问题，我就可以回答你，这个问题已经解决了。
现在你提出这个问题，那我就回答，这个问题还没有解决。
——薄熙来37、两会期间见到李书福，他说话行事的风格比3年前老练圆熟了很多。
2001年《中国企业家》见到李书福的时候，作为当时惟一的一个民营汽车制造厂商，他孤独、无奈。
——当时企业挣扎在生死存亡的边缘，吉利未能获得新车生产的政策许可；他一手培养起来的部下们正在或者将要离他而去。
李书福有点“英雄气短”的感觉。
——李书福38、开会时，经常会有人站出来反对我，因为在公司已经有一种根深蒂固的思想：我说的不一定是对的。
于是有人敢于并且愿意表达自己的观点。
我认为我的面子并不重要，在百度，你想说什么就说什么。
当然，遇到意见不一致时我来拍板决定。
39、总的来说，中国企业还是比较恋家，我们总是习惯于把外资引进来，所以去年引进了600多亿美元，不太习惯走出去，所以去年对外投资也就是100多亿美元。
和西方的习惯是不一样的，西方习惯走出去，而且不仅走出去，还喜欢一屁股坐下来，一坐就是几十年、几百年。
所以中国的民族习惯和商业心理，和西方是不同的。
——薄熙来40、这个可能需要一个过程。
等到这些企业走到一定阶段，出现明显的差距了，有些搞得很好，有些不行了；或者大家都奄奄一息要死了，——只有进入这两个状态才有可能联合起来，不进入这两个状态都是不可能的。
现在大家都觉得还有饭吃，还不是困难时期，都宁愿做鸡头不愿做凤尾。
——李书福41、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好！很多人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
企业家要懂得自己左手温暖右手……——马云42、我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。
——郎咸平43、企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。
——郭广昌44、一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。
——潘石屹45、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
——张瑞敏46、我认定的一个理念是：每个行业的龙头企业都应该有品牌意识，没有品牌意识的企业不可能做行业风向标，更不可能成为所在行业的常青树。
——潘刚47、中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。
少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，中国企业要从第一天就有练太极的想法才行。
——马云48、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
——马云49、只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。
——陈法庆50、“认准了，就去做”，讲的是判断力和行动力——要正确地判断形势与机会，一旦看准了，就要付诸行动，患得患失只能坐失良机；“不跟风，不动摇”，讲的是远见与定力——能看到机会的人很多，但能坚持到底，不为眼前利益所动，不因一时困难变节的人却很少，所以多数人的成功都是昙花一现的。
51、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
——张瑞敏52、同行是冤家，可我也见到一些企业家公道宽厚赢得了同行的尊敬，让人一分天地宽，你何必处处都要想着压别人一头呢？——孙广信53、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
