运营总监聘用合同范本

运营总监聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（个人电话）鉴于甲方拟聘用乙方担任公司运营总监一职，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任公司运营总监，乙方应当全面负责公司的运营工作，包括但不限于营销策略制定、业务拓展、人员管理、成本控制等工作。

1.2 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，努力完成公司交办的各项工作任务，确保公司运营工作的顺利进行。

第二条试用期2.1 乙方入职后将先进行三个月的试用期，试用期内工资待遇及具体岗位职责与正式员工相同。

2.2 试用期结束，经甲方评定合格，与乙方签订正式的劳动合同，乙方方可成为正式员工，享受公司完整的福利待遇。

第三条服务期限3.1 本次聘用合同自双方签署之日起生效，至双方一致决定终止本合同为止。

3.2 若乙方有需求终止合同，应在提前三个月通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。

第四条工资待遇4.1 甲方将按照乙方的工作表现、能力以及公司整体状况等因素，合理确定乙方的薪酬水平。

4.2 工资支付时间为每月的25日，乙方将提供银行账户用于工资发放。

第五条保密责任5.1 乙方在任职期间及离职后，应当对公司的商业秘密、经营策略等信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方应当妥善保管公司的各类资料及文件，不得擅自外传或带离公司。

第六条保险及福利6.1 甲方将为乙方购买合适的社会保险以及商业险，确保乙方在工作期间的安全和保障。

6.2 乙方在年度假期、带薪休假、节假日等方面，享受公司全体员工的待遇，具体情况以公司规定为准。

第七条违约责任7.1 若乙方在任职期间出现不遵守公司规章制度、工作不认真负责或泄漏公司机密等行为，视为乙方违约，甲方有权解除本合同。

7.2 乙方如需提前解除合同或有其他不履行合同义务的情况，将承担相应的违约责任。

运营总监合同书3篇篇1运营总监合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司联系电话）乙方：（运营总监姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）为明确双方权利义务，特订立本合同：一、聘用关系甲方聘用乙方为公司运营总监，乙方接受甲方的聘用。

乙方应按照公司的规章制度和管理制度履行岗位职责，全心全意为公司服务。

二、职责和权利1. 乙方的主要职责是负责公司的运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、管理团队、推动业务发展等。

2. 乙方享有公司提供的相应薪酬和福利待遇。

3. 乙方根据公司的安排和要求，配合完成其他公司交办的工作。

三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方工作地点为公司办公室，如有需要，可能需要在外出差或出差。

四、保密义务1. 乙方在公司工作期间接触到的与公司业务相关的信息，均属于公司的商业秘密，乙方有责任保守这些信息，未经公司同意不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后，应立即将公司的文件和资料归还给公司，不得携带公司资料外泄。

五、解聘条件1. 乙方严格执行公司规章制度和管理制度，如有违反公司规定的行为，公司有权解除与乙方的劳动合同。

2. 乙方因个人原因需要离职的，应提前一个月向公司提交书面申请，公司视情况安排。

3. 协商解除劳动合同的，双方应遵循协商一致的原则。

六、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。

本合同履行过程中如发生争议，应协商解决。

协商不成的，应依法解决。

七、其他本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。

本合同内容如有变动，应经双方协商一致后再次签订书面合同。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为运营总监合同书内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，并共同推动公司的发展。

祝愿双方合作愉快！篇2运营总监合同书甲方：_______________公司乙方：_________先生/女士鉴于甲方拟聘用乙方为公司运营总监，为明确双方权利义务，达成如下协议：第一条聘用条件乙方应按照公司规定的职责和权限履行工作职责，努力达到公司制定的业绩目标，并服从公司主管领导的工作安排和管理。

运营总监合同书4篇篇1运营总监合同书合同编号：XXXXXX雇主：公司名称雇员：姓名鉴于雇主拟雇佣雇员担任公司运营总监一职，为明确双方的权利和义务，双方达成以下协议：一、职责描述：1. 雇员应负责公司整体运营管理工作，包括但不限于制定和执行公司发展战略、优化运营流程、提升公司效益等工作。

2. 雇员应根据公司的发展需求，制定运营计划、预算并监督执行，确保公司运营目标的顺利实现。

3. 雇员应对公司各个部门的运营工作进行协调和管理，确保各项运营工作的顺利开展。

4. 雇员应协助公司管理层处理相关事务，提供专业建议和意见，推动公司整体发展。

二、权利与义务：1. 雇员有权按照公司管理层的要求制定公司的运营计划和预算，并监督执行。

2. 雇员有权向公司管理层反映公司运营情况，提出建设性意见和建议，协助解决问题。

3. 雇员有义务保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的重要信息。

4. 雇员有义务按时足额完成公司交办的工作任务，确保公司的正常运营。

三、薪酬与福利：1. 雇员的基本工资为XXXX元/月，具体待遇另行议定。

2. 公司提供的福利包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。

四、保密条款：1. 雇员应保守公司的商业秘密，不得在任何时候透露给未经授权的第三方。

2. 在雇员离职或解除合同后，雇员应归还公司所有资料和文件，不得擅自留存或复制。

五、解除合同：1. 若雇员有本合同中未尽之事宜，公司有权单方面解除合同。

2. 若雇员违反合同规定，公司有权随时解除合同，并依法追究雇员的法律责任。

六、其他约定：1. 本合同一式两份，各自留存，合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜按照相关法律法规执行。

雇主：公司名称雇员：姓名签字：签字：日期：日期：以上为《运营总监合同书》，请双方认真阅读并遵守合同内容。

篇2运营总监合同书甲方：_________公司乙方：_____________为明确甲方公司与乙方的工作关系，双方经友好协商，特订立本合同书，共同遵守以下约定：一、职务及工作内容：1. 乙方将担任甲方公司的运营总监，负责公司整体运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、开拓市场、管理团队等；2. 乙方应配合甲方公司的经营计划，全面推动公司的业务发展，提升公司的市场竞争力；3. 乙方应遵守公司的规章制度，认真履行职责，保证公司的利益最大化。

运营总监聘用合同3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任其运营总监一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的运营总监，负责全面规划、领导和管理公司的运营工作。

二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责和权利1. 乙方的工作职责：负责公司的运营策略制定、运营团队管理、业务推广和市场拓展等工作。

具体包括但不限于以下内容：（1）制定公司的运营计划和目标；（2）组织、指导并监控运营团队的工作；（3）负责公司业务的推广和市场拓展；（4）维护并优化公司的业务流程和运营体系。

2. 乙方的权利：（1）根据公司运营需要，提出人力资源、物资资源等需求；（2）参与公司重大决策，提出意见和建议；（3）对公司的运营管理有全面的知情权和监督权。

四、薪资和福利待遇1. 薪资：乙方的薪资由基本工资和绩效奖励组成，具体金额和比例根据公司的薪酬制度确定。

2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。

五、工作时间和地点乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为标准工时制。

工作地点以甲方公司所在地为主。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的商业机密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2. 在合同期限内及合同终止后的一定时间内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

另外，乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：1. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；2. 泄露公司商业机密；3. 严重违反公司纪律或制度的。

八、违约责任甲乙双方如一方违反本合同的规定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

运营经理聘用合同6篇篇1运营经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了提高企业管理水平，经过认真筛选，决定聘用乙方担任公司运营经理一职。

为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守。

一、聘用岗位乙方担任甲方公司的运营经理，主要负责公司的运营管理工作。

具体职责包括但不限于制定运营计划、监督执行情况、优化公司运营流程、提高工作效率等。

二、工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作安排由甲方负责制定。

乙方在必要时需要加班工作，但加班时间应符合国家相关法律法规。

三、薪酬待遇乙方的薪酬由甲方按月发放，具体数额为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等。

薪酬调整根据乙方工作表现和公司绩效情况综合考虑，双方协商确定。

四、社会保险乙方参加社会保险缴费，具体根据国家相关规定执行。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

五、保密义务乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

对公司的商业机密和重要信息承担保密责任，如有违反将承担相应法律责任。

六、解雇甲方有权根据公司的实际情况和乙方的工作表现，方可解除合同。

解除合同应提前30天书面通知乙方，遵守劳动法律法规。

七、其他事宜1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间）。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2运营经理聘用合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（运营经理姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家具有一定规模的公司，现欲招聘一名运营经理，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立如下合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的运营经理，主要负责公司运营管理工作，包括但不限于：制定公司的发展战略和运营计划、管理公司运营团队、监督和完善公司的运营流程等。

运营总监聘用合同7篇第1篇示例：运营总监聘用合同甲方：公司名称乙方：姓名鉴于甲方为实现公司运营目标，经过认真筛选，拟聘用乙方为运营总监，甲乙双方本着真诚合作、互相信任的原则，经双方协商一致，签订本《运营总监聘用合同》。

第一条聘用岗位甲方聘用乙方为公司运营总监，职责包括但不限于：1. 负责制定公司运营策略和规划；2. 确保公司各项运营目标的达成；3. 协调公司各部门之间的运营工作；4. 负责总览公司的日常经营运作情况。

第二条任职时间乙方从本合同签订之日起正式成为公司的运营总监，聘期为一年。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的工作时间由双方另行商定。

第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），并根据公司运营情况及乙方工作表现，进行年终奖金发放；2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，具体内容另行约定。

第五条工作规范1. 乙方在任职期间应恪守公司的规章制度，服从公司领导的安排，忠诚履行职责；2. 乙方应当积极努力、认真负责地履行工作职责，确保公司运营工作正常顺利进行；3. 乙方不得在工作期间从事与公司利益相冲突的行为，否则会受到公司相应的处罚。

第六条保密义务乙方应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息，保护公司的利益不受侵害。

第七条违约责任1. 如果乙方违反本合同规定，导致公司经济损失的，乙方应当承担相应的违约责任；2. 如果乙方擅自离职或未经公司同意变更职位的，应当支付违约金（具体金额）。

第八条合同解除1. 当乙方因故不能继续履行聘用合同的义务时，应及时通知公司，并经协商后解除合同；2. 双方协商一致，可以提前终止合同，但需提前（具体天数）通知对方。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

日期：日期：以上为《运营总监聘用合同》，请双方认真阅读并签字盖章。

感谢您的合作！第2篇示例：运营总监聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（运营总监姓名）为规范甲乙双方的合作关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方公司运营总监一职签订如下《运营总监聘用合同》。

运营总监聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方担任甲方的运营总监。

为明确双方的权利与义务，特订立以下合同协议：一、聘用背景及职位概述甲方是一家专注于_______________领域的公司，因业务发展和公司管理需要，现聘请乙方担任运营总监一职。

乙方将在甲方的领导下，全面负责公司运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、监督日常运营、协调各部门工作等。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

试用期为___个月。

三、工作内容及职责1. 制定并实施公司运营策略，确保公司运营目标的实现；2. 监督日常运营工作，确保公司各部门工作顺利进行；3. 协调各部门工作，确保公司资源的合理配置和高效利用；4. 参与公司重大决策，提出专业意见和建议；5. 完成公司领导交办的其他任务。

四、薪资待遇及福利1. 乙方薪资由基本工资、绩效奖励和其他补贴构成；2. 乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇；3. 具体薪资和福利待遇按照甲方公司相关规定执行。

五、工作时间及地点1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，如有特殊情况需请假；2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和机密信息承担保密义务；2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为___个月至___年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。

七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签；2. 双方协商一致，提前解除合同；3. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同；4. 乙方严重违反公司规定的，甲方有权解除合同。

八、违约责任如乙方在合同期内违反相关规定或约定，导致合同解除或产生其他损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此而造成的损失。

运营总监聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其运营总监一事，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任运营总监一职，负责甲方的日常运营管理工作。

合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责乙方的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定并实施公司运营策略及计划；2. 监督和管理公司的日常运营工作；3. 负责公司的市场推广、品牌建设及业务拓展；4. 建立并维护公司运营团队；5. 协调各部门之间的工作，确保公司正常运营。

三、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，根据公司业绩及个人表现，乙方有权享受相应的奖金和福利待遇。

2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 带薪假期：乙方享有国家规定的相关带薪假期。

4. 其他福利：_____________。

（请甲乙双方根据实际情况进行约定）四、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。

（请填写具体地址）五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。

2. 在合同期限内及合同终止后的一定时间内（具体由甲乙双方商定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可以在甲乙双方协商一致的情况下提前解除或终止。

运营总监聘用合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（受聘人全称）鉴于甲方需要聘请一位运营总监来负责公司运营管理的相关工作，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司运营总监，负责全面负责公司运营管理工作。

二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年/月，到期自动终止。

根据双方协商，可以续签本合同。

三、工作内容及职责1. 负责制定公司运营战略和规划，组织制定年度经营计划和预算方案；2. 负责公司日常运营管理工作，监督各项业务的开展和实施情况；3. 负责公司市场营销工作，制定营销策略和推广方案；4. 负责公司团队建设和管理，推进员工培训和绩效考核工作；5. 负责协调公司内外部资源，处理各类突发事件和危机。

四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并参加公司的各类会议和活动。

2. 工作地点：乙方应在公司指定的办公地点工作。

如需外出办公或出差，应提前向公司汇报并获得批准。

五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬按照公司规定执行，具体数额和支付方式详见聘用合同附件。

2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

六、保密义务乙方应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密，不得泄露或向外界透露。

七、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反公司的规定或本合同条款，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方未按照本合同规定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除本合同。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同内容应真实、准确，双方应严格遵守。

如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、附则1. 乙方应在聘用期间内认真履行工作职责，努力工作，为公司创造价值。

运营总监聘用合同范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司运营总监，为明确双方权利义务，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 乙方聘用为甲方公司运营总监，主要负责公司的运营管理工作；1.2 乙方应遵守相关公司制度和规定，为实现公司整体运营目标和利益最大化不懈努力。

第二条薪酬待遇2.1 甲方支付乙方月薪为（具体金额），支付方式为银行转账，薪资发放时间为每月月底；2.2 乙方享有甲方规定的社会保险、商业保险等福利待遇。

第三条工作时间及休假3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时；3.2 乙方享有带薪年假，年假天数根据实际工作年限确定；3.3 乙方若有病假、事假等需请假情况，需提前向甲方请假，经批准方可享受带薪假期。

第四条保密义务4.1 乙方应严守公司的商业秘密及公司机密信息，未经甲方书面同意不得向外泄露；4.2 乙方离职后，应将公司资料交还给甲方，不得擅自携带公司资料。

第五条其他条款5.1 合同期限为（具体年限），自签订之日起生效；5.2 若因特殊原因需要终止合同，乙方需提前三十天书面通知甲方，否则需支付违约金；5.3 双方如有争议，应友好协商解决，协商无果可向所在地法院提起诉讼。

以上为运营总监聘用合同范本，双方经仔细阅读并签字确认后生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方：（公司盖章）乙方：（乙方签字）日期：年月日注：本合同为参考范本，具体内容及条款可根据实际情况进行合理调整。

篇2运营总监聘用合同范本甲方（公司）：____________乙方（聘用人）：____________鉴于甲方为了更好地推动公司的运营工作，经过慎重考虑，决定聘用乙方作为公司的运营总监。

根据双方自愿，在平等、自愿、协商一致的基础上，经协商一致，订立如下协议，以资明确双方权利、义务，共同遵守，并依法履行。

第一条任职内容1.乙方应当按照公司的工作安排，全面负责公司的运营工作，包括但不限于制定公司的运营发展战略、制定运营规划，并协调各部门的运营工作。

运营总监聘用合同(通用)运营总监聘用合同（通用）甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（受雇人）：________________身份证号：________________地址：________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，乙方具有丰富的运营管理经验和能力，甲方愿意聘请乙方担任运营总监，乙方愿意接受聘请。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。

第二条工作内容与职责2.1 乙方担任甲方运营总监，全面负责公司的运营管理工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，制定运营策略、计划，并组织实施，确保公司运营目标的实现。

2.3乙方应定期向甲方报告运营情况，并对运营中出现的问题提出解决方案。

乙方应参与公司重要决策，并对公司的运营发展提出建设性意见。

第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方有权安排乙方到国内其他地区或国外工作。

第四条薪酬待遇4.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利等组成，具体（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据公司业绩和乙方工作表现，按月度、季度、年度考核结果发放；（3）福利：按照国家规定和甲方公司福利制度执行。

4.2 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

第五条保密义务5.1乙方在任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，不得泄露给第三方。

运营总监合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1运营总监合同书甲方：（公司名称）乙方：（运营总监姓名）甲乙双方经友好协商，就甲方聘任乙方担任公司运营总监一职，共同遵守以下合同条款：第一条职位描述1.1 乙方作为甲方公司的运营总监，负责公司的运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、规划运营模式、监督执行营销方案等工作。

1.2 乙方应按照公司的规章制度和管理要求履行职务，维护公司的形象，提升公司的市场竞争力。

第二条工作内容2.1 制定和实施公司的运营管理策略，推动公司的业务发展和增长。

2.2 配合相关部门制定并执行市场营销方案，提高公司产品销售额和市场份额。

2.3 协助公司高层管理层制定公司发展规划和战略方向，确保公司长期稳定发展。

第三条工作时间与薪酬3.1 乙方的工作时间为每周工作五天，工作时间根据公司实际情况调整。

3.2 乙方的薪酬由公司根据乙方的工作表现和市场价格调整，具体薪酬标准另行约定。

第四条保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

4.2 离职后，乙方应归还公司所有的机密信息和资料，包括但不限于公司文件、资料和电子邮件等。

第五条违约责任5.1 如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除与乙方的合同关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2 乙方违约所造成的损失，由乙方承担全部责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。

第六条合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，至乙方辞职或被解除合同之日终止。

6.2 若双方协商一致终止合同，甲方须提前30天书面通知乙方。

第七条其他约定7.1 本合同自双方签署之日生效，双方均认真履行本合同的各项规定。

7.2 乙方在任职期间的一切行为均代表公司，乙方需尊重公司的意见和决定。

甲方（公司名称）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容为《运营总监合同书》，特此签订，自双方签字生效。

愿双方共同努力，实现共同进步。

运营总监聘用合同（通用9篇）运营总监聘用合同篇1聘请方： (以下简称甲方)应聘方： (以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的首席运营总监。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。

二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至20xx 年2月20日止。

三. 权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方：1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。

四. 费用指标：甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。

五. 工资福利：聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_________万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税)，乙方个人按月平均预支人民币________万元，按季度结算。

乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币_________万元为标准，超出该标准产值部分的按10%分取报酬，年终结算。

运营总监聘用合同范本最新全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：运营总监聘用合同甲方：（公司名称）组织机构代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（运营总监姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家经合法注册的企业，拟聘用乙方担任运营总监一职，带领公司的运营团队，协助甲方完成公司的战略目标；乙方具备相关的专业知识和经验，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司的运营总监一职，乙方的主要职责包括但不限于制定公司的运营发展策略、团队管理、运营数据分析等工作。

第二条合同期限本合同自（日期）起生效，合同期限为（年/月/日），到期后双方另行协商确定是否续聘。

第三条工作时间和地点乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方安排。

工作地点为甲方公司的办公地址或者其他指定地点。

第四条薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为（具体薪酬数额），按月结算；2. 甲方向乙方提供社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、住房公积金等法定福利；3. 甲方向乙方提供带薪年假、法定节假日休假等福利待遇。

第五条工作成果乙方在任职期间，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，取得工作成果，并且确保不侵犯甲方的商业秘密和其他相关利益。

第六条保密义务乙方在任职期间和离职后，需对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方许可，不得向外界透露和使用相关信息。

第七条违约责任1. 如乙方擅自离职或违反合同约定严重损害甲方利益的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2. 如甲方存在违约行为，使得乙方无法履行合同的，甲方应向乙方支付相应的补偿。

1. 本合同期满后，乙方申请续聘并经甲方同意的，本合同继续有效；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度；（2）有严重不良行为；（3）工作能力无法胜任的。

运营总监聘用合同聘用运营总监合同范本运营总监聘用合同聘用运营总监合同范本甲方(聘方)：法定代表人：地址：乙方(受聘方)：依据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位依据甲方长期进展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其营销总监。

二、薪资酬劳及福利待遇(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按照3000元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，在本合同有效期内。

甲方将根据公司运营状况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴;(二)甲方为乙方提供用车便利;(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假支配。

三、工作时间(一) 甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);(二) 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时;(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、合同期限本合同聘用期共计3年，自2010年6月10日起至2013年6月9日止。

五、工作职责本合同有效期内，甲方根据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：(一)开展对用户、市场、竞争对手的调查讨论，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，稳固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象;(二)主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施;(三)参加制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;(四)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，稳固开拓目标市场;(五)批阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件;(六)每月向总经理报送营销预算及其执行状况分析，报送销售本钱分析报告;(七)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，稳固开拓目标市场;(八)把握重点大户的销售状况，发觉问题准时解决;(九)负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并根据合同评审结论对顾客进行反馈;(十)负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;(十一)制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行;(十二)指导、监督、检查所属下级的各项工作，把握工作状况和相关数据; (十三)准时向总经理汇报营销系统的真实状况及有关数据;(十四)培育和发觉人才，依据工作需要根据程序申请聘请和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。

最新运营总监聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘用乙方担任运营总监事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容与职责2.1 乙方同意根据甲方的要求，担任运营总监一职，全面负责公司的运营管理工作。

2.2 乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定并实施公司运营战略和计划；（2）组织、协调、监督各部门的工作，确保运营目标的实现；（3）负责公司内部管理，优化运营流程，提高运营效率；（4）对外沟通协调，维护与合作伙伴的良好关系；（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2 乙方享有国家法定节假日及公休日休息的权利，甲方按照国家规定给予乙方相应的休假待遇。

四、薪资待遇4.1 乙方的月薪为人民币____元（大写：____元整），按月支付。

4.2 甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方年度奖金，具体金额及发放时间由甲方决定。

4.3 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、保密条款5.1 乙方在任职期间，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2 乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至保密信息进入公有领域。

六、合同的解除与终止6.1 甲乙双方均可根据国家法律法规及合同约定解除或终止本合同。

6.2 乙方在合同期内提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。

6.3 甲方在合同期内提出解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任7.1 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

运营总监聘用合同范本最新3篇篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）________，法定代表人：_______，注册地址：_______，联系电话：______。

乙方：________，性别：_______，出生年月：_______，身份证号码：_______，通讯地址：______，联系电话：______。

鉴于甲方为实现公司发展战略需要，拟聘用乙方为公司运营总监一职，根据双方自愿、平等、协商一致的原则，达成以下协议：第一条职位及工作内容1.1 乙方被聘用为甲方公司运营总监，主要负责公司业务运营管理工作，包括但不限于：1）制定年度及季度的运营计划和预算；2）监督和协调各部门的运营工作，确保公司运营目标的顺利实现；3）制定和定期评估各项运营指标，并向董事会报告公司的运营状况；4）推动公司业务的创新发展，提升公司的竞争力；5）负责处理公司运营中的重大问题和危机，确保公司的长期稳定发展。

1.2 乙方应全力以赴履行职责，听从甲方董事会的管理和指挥，保守公司商业秘密，忠实地履行职务。

第二条试用期及薪酬待遇2.1 乙方入职后，将按照公司规定进行为期三个月的试用期。

试用期内，乙方享受基本工资_______元/月。

试用期结束后，经综合考核合格的，公司正式聘用乙方为运营总监。

2.2 乙方正式成为公司员工后，将享受以下薪酬待遇：1）基本工资为_______元/月；2）绩效工资：根据公司的年度绩效考核结果确定，绩效工资上限为基本工资的______%；3）年终奖金：按公司年度绩效考核结果确定，年终奖金上限为基本工资的______倍。

第三条工作时间和休假待遇3.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作安排由公司董事会确定。

3.2 乙方享受国家规定的带薪年假，年度工作日天数超过______天的部分，按照国家法定假日安排放假。

第四条保密条款4.1 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得将公司的商业秘密向外泄露，不得利用公司的商业机密谋取私利，不得转让公司的商业机密给他人。

运营总监聘用合同范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方经营业务需要，为了加强运营管理，提高公司整体运营水平，现拟聘用乙方为甲方运营总监，达成以下协议：一、聘用岗位及职责：1. 乙方将担任甲方公司运营总监，主要职责包括但不限于：a) 负责公司整体运营管理，包括制定运营策略、完善运营流程和体系；b) 负责团队建设和管理，提升团队执行力和协作能力；c) 负责制定年度运营计划，并按计划推进公司运营工作；d) 监督公司各项业务运营情况，及时发现问题并提出解决方案；e) 完成董事会交办的其他工作任务。

二、薪酬及福利待遇：1. 乙方作为甲方运营总监，享受以下薪酬待遇：a) 月基本工资：人民币（具体金额）元；b) 绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；c) 福利待遇：按照公司规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

三、工作时间及地点：1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间另行协商；2. 工作地点为甲方公司办公地点，如有需要，乙方可能需要进行出差或加班。

四、保密条款：1. 乙方承诺在工作期间和离职后，对甲方的业务秘密及其他机密信息进行保密；2. 乙方不得擅自向外界透露甲方的商业机密，不得利用机密信息谋取个人利益。

五、解雇条款：1. 若乙方在工作期间违反公司规章制度或未履行职责，甲方有权解除聘用合同；2. 甲方解除聘用合同时，需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

六、其他条款：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效；2. 本合同有效期为（具体时间），到期后可协商续签；3. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向有关部门申诉。

甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日以上为运营总监聘用合同范本，双方需认真阅读并遵守合同内容，共同维护公司的利益，实现共赢发展。

祝合作愉快！篇2运营总监聘用合同范本甲方：_____________（公司名称）地址：_____________（公司地址）法定代表人：___________电话：____________传真：_____________乙方：_____________（运营总监姓名）身份证号码：___________联系地址：___________联系电话：___________邮箱：___________鉴于甲方为其经营管理需要，拟聘用乙方为公司运营总监，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为公司运营总监，乙方的工作职责包括但不限于：1. 负责公司运营管理工作，包括但不限于制定公司年度运营计划和年度预算；2. 负责部门人员的管理和培训，确保团队人员的工作效率和工作质量；3. 负责公司产品和服务的推广宣传工作，提升公司品牌知名度；4. 负责公司运营数据分析和业绩评估，提出改进建议和优化方案；5. 协助公司领导履行公司管理工作，完成领导交代的其他工作。

运营总监聘用合同(完整版)运营总监聘用合同(完整版)双方当事人：甲方(雇主)：___________________（以下简称“甲方”）法定代表人姓名：___________________地址：___________________连系电.化：___________________营业执照耗.吗：___________________税务登记证耗.吗：___________________乙方(员工)：___________________（以下简称“乙方”）身.分.挣耗.吗：___________________连系地址：___________________连系电.化：___________________鉴于甲方经营业务的发展需要，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方运营总监一职的相关事宜达成如下协议，并同意按照以下约定履行。

第一章聘任内容1.1 职位及职责甲方聘请乙方担任运营总监，负责甲方的运营管理工作，具体职责包括但不限于：1) 制定并执行甲方的运营战略和发展计划；2) 负责运营团队的组建、管理和培养；3) 监督和控制运营流程，确保运营活动的高效运行；4) 建立和维护甲方的供应链体系，确保商品的正常采购和配送等工作；5) 负责市场调研和竞争分析，提出运营改进方案；6) 完成甲方领导交办的其他相关工作。

1.2 聘期本合同自______年__月__日起生效，聘期为______年，到期后可协商续签。

1.3 工作地点乙方工作地点为甲方所在地，如有需要，可根据工作临时调整。

第二章工资和福利2.1 薪资待遇乙方在职期间，甲方将支付乙方以下薪资待遇：1) 基本工资：每月人民币______元；2) 绩效奖金：根据乙方的实际绩效情况发放，具体标准按照甲方绩效考核制度执行；3) 年终奖金：根据乙方在职期间的工作表现和甲方的财务状况决定。

2.2 福利待遇甲方将为乙方提供以下福利待遇：1) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2) 住房补贴：甲方根据乙方工作地点的实际情况，提供适当的住房补贴；3) 交通补贴：甲方根据乙方上下班交通的实际情况，提供适当的交通补贴；4) 带薪年假：甲方按照国家法律规定的年假天数为乙方提供带薪年假。

运营总监聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方（公司）：______（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________法定代表人：_____________地址：_____________乙方（个人）：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________联系方式：_____________鉴于，为了规范公司运营管理，提高运营效率，现公司拟聘用乙方担任运营总监，并达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方聘用为公司运营总监，负责公司日常运营管理工作，具体职责包括但不限于制定公司运营规划、管理各部门协调工作、优化运营流程等。

1.2 乙方应承担职责与义务，恪尽职守，维护公司的利益，完成公司交办的任务。

第二条薪酬待遇2.1 公司向乙方支付的年薪为_____________元，根据乙方的工作表现，公司有权适当进行调整。

2.2 公司根据国家相关规定为乙方购买员工意外险和其他福利，具体内容详见公司员工福利制度。

第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为________小时，工作时间以公司实际排班为准。

3.2 乙方享有法定节假日休息，每年带薪年假根据公司规定执行。

第四条保密义务4.1 乙方应对公司的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第五条解决争议5.1 若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成，可向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径解决。

第六条其他事项6.1 本合同自双方签字生效，自乙方正式上岗之日起生效，有效期为____年。

6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（公司）：（盖章）法定代表人：_____________乙方（个人）：日期：_____________本合同经甲、乙双方签字盖章确认后生效。

以上为运营总监聘用合同的范本，如有不符合公司实际情况的地方，可根据实际情况进行调整。