新时代以党建工作标准化模式推动党组织书记业务水平提升的实践探索

关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考（局机关）关于推进党建和业务工作融合发展的实践与思考（局机关）近年来，随着我国社会主义事业的不断发展，党的建设工作在各级党组织中的重要性日益凸显。

同时，各级机关也在不断推进对外交流合作、经济社会发展等业务工作。

实践证明，只有党建与业务工作相互融合、相互促进，才能更好地服务于人民群众和国家大局。

本文通过对某局机关的实践经验进行总结和思考，探索推进党建和业务工作融合发展的有效途径。

一、加强党组织建设，提升党建质量党组织是党的力量的源泉，是推进党建和业务工作融合发展的基础。

局机关作为党建工作的重要阵地，应加强党组织建设，提升党建质量。

首先，要加强党员队伍的培养和管理。

通过严格的入党培训和考核机制，确保发展入党积极分子和入党申请人的质量，并落实好党员教育、管理、监督等各项制度。

其次，要加强党建工作的宣传和引导。

通过组织开展党员大会、组织生活会、主题党日等活动，加强党的宣传教育，引导党员干部践行党的理论和方针政策，增强党员意识和责任感。

再次，要完善党组织的组织架构。

建立健全党支部书记、委员会成员及工作人员的职责和权责清单，明确各级党组织的工作任务和分工，建立有效的工作机制。

党组织的建设需要长期坚持，只有通过持续的努力，才能夯实党的基础，推进党建和业务工作融合发展。

二、深入践行“三严三实”，提高党员干部素质党员干部是推进党建和业务工作融合发展的中坚力量，提高党员干部的素质是推进融合发展的关键。

第一，要深入践行“三严三实”。

党员干部要严以修身、严以律己、严以用权，自觉做到廉洁奉公、秉公办事、造福民众。

同时，要实事求是、实干苦干、真抓实干，努力提高工作实效。

第二，要加强学习培训，提高业务水平。

党员干部要不断学习党的理论和方针政策，在实践中提高工作能力，提升专业素养，为机关的发展提供坚实的支撑。

第三，要注重改进作风，加强服务意识。

党员干部要端正工作态度，以人民为中心，加强沟通交流，提高对群众需求的敏感度，真正做到身心力行、模范带头。

党建研究党建方略45Enterprise Civilization2023年第10期新形势下，国有企业必须全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党的领导深度融入企业治理的各环节，在强化政治建设、坚持固本强基、深化全面从严治党、广泛凝心聚力等方面持续发力，推动党建与业务全面融合、全面进步、全面过硬。

坚持政治统领，增强党的政治领导力以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

强化政治理论武装。

把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，从党的思想、理论和政治建设上学深悟透党的二十大精神要义，用蕴含其中的理论、思想指导推动各项工作。

充分发挥企业内部培训优势，大力实施思想政治能力提升计划，确保新员工入职教育、各级各类管理能力提升培训班中思想政治课程不少于总学时的20%。

引导党员领导干部发挥表率作用，紧密联系企业发展实际，带头开展宣讲、带头讲授党课，推动党的二十大精神进基层、进班组、进岗位。

严肃党内政治生活。

坚决尊崇和维护党章，深入开展党章再学习、再教育，引导广大党员干部始终牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，始终在党章允许的范围内活动。

严格落实双重组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度，健全完善民主生活会列席指导、整改通报等机制，常态化用好批评与自我批评武器，使党员干部得到更加严格的党性锻炼、更加深刻的思想洗礼。

高质量推动各级党组织按期换届选举，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。

发挥党委领导作用。

聚焦把方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度，健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展始终朝着正确方向前进。

聚焦管大局，立足高质量发展，谋全局、议大事、抓重点，细化量化“三重一大”决策事项，加强调查研究、推进科学决策，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

以党建工作项目化管理促基层党建质效提升摘要：面对新时代党建工作新要求，将项目化管理理念运用到党建工作中，通过对项目的申报立项、组织实施、验收评估进行全过程管控，实现党建工作由“虚”变“实”的转变、从点到面的提升、从成功做法到长效机制的拓展，最终形成党建融入中心工作质量持续提升，党组织凝聚力持续增强的良好局面。

本文主要阐述了党建工作项目化管理的基本内涵、实施方法和落实成效。

关键词：项目化管理党建融入中心工作一、党建工作项目化管理的内涵与意义（一）党建工作项目化管理的内涵项目化管理是指在一个确定的时间范围内，为完成一个既定目标，通过特殊形式构建临时性组织运行机制，通过有效的计划、组织、领导与控制，充分利用既定有限资源的一种系统管理办法。

项目化管理的基本思路是将复杂的事情简单化。

简化的最有效手段就是分解，把一个复杂的事物分解为最基本的单元，进行逐一完成。

明确责任单位和责任人，细化目标、量化考核，把党建工作定性评价转变为定量考核，有利于增强各级党组织和党员领导干部抓党建工作落实的责任心和自觉性，有利于进一步落实党建责任制，形成重视基层、真抓实干的良好风气。

（二）实施党建工作项目化管理的意义党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，党的十九大要求把基层党组织建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

”长期实践表明，党建工作项目化管理是全面提升基层党建工作创新能力的有力抓手，对提升党建工作科学化管理水平，解决基层党建“两张皮”现象，调动和激发各级党组织干事创业的主动性能够发挥良好作用。

二、党建工作项目化的实施方法1、基本原则（1）坚持围绕中心，服务发展大局。

基层党支部要立足工作实际，找准党建融入中心工作的着力点，围绕重点难点任务，主动作为，切实把党的组织优势转化为推动企事业单位科学发展、做大做强的不竭动力。

（2）坚持问题导向，强化担当作为。

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1202020.8坚持融入中心抓党建，不断提升党建工作实效的实践与探索张艺 中石化西南石油工程有限公司临盘钻井分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-120-022016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中明确指出：国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。

党的十九大报告也明确了新时代党的建设：提升基层组织力，必须始终坚持与生产经营深度融合。

通过抓融入中心，提升发展推动力。

由此而定，加强党建与中心工作融合已经成为我们党建工作践行习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的必然要求。

同时，2018年6月，中国石化集团公司“党建质量提升年”推进会也指出：牢牢把握党的建设目标导向，坚持服务生产经营不偏离。

要把各级党组织建设成为善于推动改革发展、服务生产经营的坚强核心和战斗堡垒。

在“党的一切工作到支部”以及中国石化面临的瘦身健体、改革重组、移交办社会职能等任务压力下，迫切需要基层党建工作深度融入企业的这些中心任务中，让广大党员干部员工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，以实干创实效，用实实在在的效果，助力中国石化实施“两个三年、两个十年”战略部署，决胜全面可持续发展，迈向高质量发展，建设基业长青的世界一流能源化工公司。

在中央指示精神和企业现实需求的背景下，笔者认为各级指示精神解决了当前党建工作为什么要融入中心的问题，但从新形势下提升党建工作实效与中心工作深度融合的要求来看，我们基层党组织还存在“难融入、融入难”等问题。

为此，笔者通过课前调查研究，从“为什么难融入”和“怎么去融入”两个方面来探讨“坚持融入中心抓党建”这个课题。

一、为什么党建工作难融入中心工作（一）存在问题一是部分党支部缺乏融合意识，围绕生产经营、改革发展和队伍建设中重点难点，谋划推进党建工作思路不开阔，载体不恰当，“围绕中心点、共筑同心圆”的措施还比较肤浅，支部班子源头参与重要问题决策方面还有提升空间[1]。

推进党建工作与中心工作深度融合的实践与探索发布时间：2022-10-19T10:53:37.922Z 来源：《科学与技术》2022年第11期6月作者：徐慧宁[导读] 随着社会经济不断转型发展，企业面临的竞争压力与日俱增。

徐慧宁陕西延长石油榆神能源化工有限责任公司陕西榆林 719000摘要：随着社会经济不断转型发展，企业面临的竞争压力与日俱增。

国有企业是中国特色社会主义下的产物，在迈向高质量发展进程中，国有企业需要不断拟定新任务，调整新课题，克服新困难，从根本上全面提升自身核心竞争力。

党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的重要保障，在推进中国特色社会主义事业过程中，必须将党建工作与中心工作深度融合。

关键词：党建工作；中心工作；有效措施国有企业想要健康快速发展、党的建设要想更加理想，就得实现党建工作与中心工作二者的有效融合。

党建工作与中心工作深度融合是体现国有企业党组织领导力、组织力和战斗力的重要标志，但在实践中，一些地方和部门仍然停留在表面功夫，停留在配合层面。

基于此，本文探讨了党建工作与中心工作相融合的现状、意义以及有效措施。

一、党建工作与中心工作进行融合的现状1、当前，一些党组织在面对如何处理党建工作与中心工作关系上的问题时出现了思想上的误区。

一些党组织缺乏主体意识、主业意识、主角意识，对于开展党建工作缺乏积极性、主动性和创造性。

2、一些领导干部不重视党建工作将其置于工作其次位置，将党建工作与中心工作相分离形成二者“两张皮”的局面，错误地认为党建工作只要配合好中心工作就行了。

这种认识和做法使得党建工作进展不理想，浮于表象，处于被动状态，只能机械地接受、工作效果不理想，低效率。

因而也使一些党组织的政治核心作用没有充分发挥出来。

3、党务工作者素质标准降低。

在一些企业内，党建工作者本身业务能力不足，关于党建知识的理论基础不扎实，整体素质不够，不足以去适应经济发展的需要。

除此之外，有的党务干部职责意识不强，不重视党建工作，在解决党建工作中出现的具体问题时能力差。

三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。

一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。

二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。

三是党建工作开展不规范。

党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。

四是党建工作制度执行不到位。

有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。

党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。

五是在工作方法措施上的创新不够。

一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。

如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。

二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。

通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。

在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。

一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。

按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。

文化建设·1·以标准化规范化党支部建设助推基层党建的思考魏雯璇（四川省烟草公司绵阳市公司，四川　绵阳　621000）摘　要：本文以调查研究着手，通过问卷调查、实地走访等形式，对烟草行业基层党建工作进行现状分析和问题梳理，力求找到强化基层党建的路径方法。

本文以绵阳市烟草商业系统党支部建设为例，从思想引领、规范党务、建强队伍、融入中心等方面，对以党支部标准化规范化建设助推党建工作水平提升提出意见建议，力求达到党建与业务同频共振、相容并进的成效。

关键词：标准化　规范化　党的建设DOI ：10.12319/j.issn.2096-1200.2020.14.01一、烟草行业基层党支部建设的现状近年来，烟草行业认真贯彻落实中央、行业要求，紧扣中心工作加强党的建设，拓宽思路，发挥作用，各级党组织的凝聚力和战斗力明显提升。

（一）整体政治素养有明显提升近年来，烟草行业坚持以观念先行带动实践跟进，不断加强思想政治教育、强化理论武装，通过“三会一课”等形式，全面加强对全体党员新时代中国特色社会主义理论体系的系统学习，各级党员干部和基层党组织整体政治素养有明显提升。

（二）战斗堡垒作用有较好发挥基层党组织机构健全，切实做到了生产经营延伸到哪里，组织建设就跟进到哪里。

通过科学设置党组织干部职数、配备专职书记等形式，让组织功能充分发挥，各基层党组织普遍能够找准载体抓手，严格标准要求，充分发挥党支部的政治核心和引领作用，基层组织建设水平得到了提升。

（三）党建文化引领作用有所体现行业各级基层党组织始终坚持“抓党建、带工建、促团建”，充分整合党组织、工会、团委力量，打造“愉快工作、幸福生活”的人文环境；围绕脱贫攻坚等主题，积极开展支部结对共建等志愿服务活动，彰显责任烟草良好社会形象，打造党建服务品牌。

（四）作风改进务实推进取得实效行业各基层党组织以高度的责任感和使命感，坚持以严标准、严措施从严从实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向，切实回应职工、群众期盼。

支部标准化规范化建设的创新模式与实践探索支部标准化和规范化建设是党支部在组织管理、党员生活、党员发展等方面进行制度建设和规范化管理的重要内容，对于加强党的组织建设、提高党的工作效能具有重要意义。

本文将探讨支部标准化规范化建设的创新模式与实践探索。

一、背景介绍随着党的建设进程的不断推进，支部标准化和规范化建设已经成为党组织建设的重要内容。

标准化建设旨在明确支部的组织机构、职责权限、工作程序等方面的规范，规范化建设则侧重于党员的日常行为、思想道德修养等方面的规范。

通过标准化和规范化的建设，可以确保党组织的正常运行和党员的良好形象，推动党的事业取得更好发展。

二、创新模式的探索在支部标准化规范化建设中，创新模式的探索是不可或缺的一环。

创新模式的探索可以为支部建设提供新的思路和方法，提高党组织的凝聚力和影响力。

下面将介绍两种创新模式的探索。

1. 按需制定标准传统的支部标准化建设往往是一刀切的，没有考虑到不同支部的实际情况和需求。

而按需制定标准则是根据支部的特点和需求，量身定制相应的标准。

比如，根据不同支部的党员人数、事务繁忙程度等因素，合理划分支部工作任务，并给予相应的标准和要求。

这样可以使标准化建设更贴近实际，更能够得到支部的广泛认可和支持。

2. 引入科技手段随着信息技术的不断发展，支部标准化规范化建设也可以借助科技手段进行创新。

比如，建立支部信息管理系统，通过电子化管理党员的资料，方便党员查询个人信息和党组织的相关文件；利用微信公众号等社交媒体平台，开展党员学习教育、组织生活等工作；借助大数据分析，及时掌握支部工作进展情况和党员的思想动态，提供科学决策依据。

这种创新模式的探索可以提高工作效率，提升党组织建设的水平。

三、实践探索在支部标准化规范化建设的实践中，不同支部进行了各种形式的探索和尝试，为党的建设积累了宝贵的经验。

下面介绍几个典型的实践案例。

1. XX支部实行“一支一方案”XX支部在标准化建设中实行了“一支一方案”的做法，即根据各支部的实际情况和发展需求，制定了具体的标准化建设方案。

加强基层党支部标准化、规范化建设探索与实践“四抓一特色”创建标准化基层党支部作者：孟华来源：《科学导报·学术》2019年第41期前言国有企业基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础堡垒。

“四抓一特色”基层支部创建思路（四抓一特色：抓工作流程、抓学习引领、抓素质提升、抓创新创效，自主开展特色鲜明的支部党建活动），进一步加强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力，切实筑牢基层支部堡垒，全面提升基层党支部的活力。

1“四抓”：抓工作流程、抓学习引领、抓素质提升、抓创新创效1.1抓工作流程，规范支部建设1.1.1规范支部流程，打造看的懂的党建。

积极探索党建工作质量标准化体系，编制基层党支部规范运行手册，对支部班子建设标准、党支部制度台账标准、党支部阵地建设标准、党支部日常工作标准、党支部组织活动标准、党支部考核标准、党支部工作表单标准进行全方位的梳理规范，以文本化管理为基础，编制体系文件;以程序化管理为主导，强化过程控制;以目标化管理为核心，服务中心工作;以项目化管理为手段，创新运行模式;以全员化管理为支撑，提升运行实际。

促进党建工作制度化、规范化和标准化。

1.1.2清单绩效管理，实现党建工作目标化。

在基层支部中实施“绩效”管理制度，实行“清单管理”，建立基层党支部书记责任、目标、问题三张清单，对党建工作考核目标进行细化量化，明确支部工作抓什么、怎么抓、抓出什么效果，一目了然，使基层支部工作更加程序化、标准化，有章可循。

1.2抓学习引领，提升思想境界。

在学习引领上努力打造“创建知识型企业争做学习型员工”，以基层支部“两学一做”学习教育常态化、制度化为载体，按照“学懂、弄通、做实”总要求，确保入心入脑、知行合一、落地生根、开花结果。

1.2.1领导带头学，让学习更加主动。

自上而下，深化开展“领导干部上讲台”活动，以矿党委班子成员、基层支部书记为主讲师，围绕党建基础知识、支部工作流程和新时代党建工作要求，月度开展不低于4个学时的“正餐”培训，同时还以基层支部系列之间的交流学习作为辅助，进行了多层次、互动化的交流学习，稳步提升支部书记抓党建的能力。

推进党建与业务工作融合的探索实践摘要：企业党建工作与业务工作的深度融合将是一个既系统又耗时的发展过程，并不是一朝一夕就能高效实现的，这就要求企业党建工作要与企业各个基础工作不断加强交流，多多实践，实现互促互融，同时还需要结合企业的运营发展状况和发展目标来摸索寻找出党建工作与业务工作的契合点，联系企业党员职工的实际需求，充分发挥出党组织的政治优势，如此一来才能实现企业党建工作与业务工作的融合创新发展，继而为企业的长远健康发展提供有力的保障。

关键词：党建；业务工作；融合；实践一、促进企业党建工作与业务工作深度融合的重要意义（一）有利于满足新时代下的发展需求自党的十八大召开以来，要求企业在其运营过程中要坚持党的正确领导，重视企业党建工作的有效开展，与时俱进，对企业党建工作进行创新改革，从而促使企业党建工作获得高质量地开展。

基于新时代背景下，将企业的党建工作与业务工作进行深度融合，将充分满足企业新的发展需求，对完善企业的运行管理体制具有重要作用，同时也将促使企业的管理能力得到进一步加强。

企业党建工作与业务工作的深度融合、相互促进，是企业逐渐适应新时代发展需求的重要体现。

（二）统一单位内部思想，增强单位的凝聚力有机融合党建工作和业务工作，可以让党组织以思政教育的指导作用为基础，结合单位促进生产经营的计划措施，从而将两者相互促进、相互作用的合理效应体现出来。

有机融合两者可以为单位在开展实际工作中更好地建设先锋队伍，以充分发挥其榜样作用，高效完成单位的各项任务；单位坚持党的正确领导，可以建立诸多完善的人才培养机制，以此激励职工不断努力，更好地培养单位人才队伍，同时也可以创造有利条件，促进职工良好发展；党组织的各种活动也可以给予职工引导，让其将社会主义核心价值观落到实处，使其认知能力以及思想水平显著提升，形成先进的思想观念，为单位的发展尽绵薄之力；单位的各种党组织活动，对单位的文化建设也能起到引导作用，在单位内部营造良好的氛围，促进单位良好发展。

探索“党建+质量体系”模式做好新时代党建工作摘要：党建工作是一个常抓常新、永无止境的工作。

把握新形势下党建工作的规律和特点，创新探索党建工作模式，驱动公司党建工作实现卓越管理，切实发挥党组织的政治优势和组织优势，推动公司高质量发展。

关键词：党建质量体系新时代高质量发展中国特色社会主义进入了新时代，实现伟大梦想，必须建设伟大工程。

中车大同公司党委始终筑牢国有企业的“根”和“魂”，坚持与时俱进，创新构建“党建+质量体系”新模式，通过多年有效运行公司党建工作质量管理体系，全面夯实党建工作基础，不断提升党建工作质量，为企业实现高质量发展提供坚强的政治保障。

一、创新党建工作质量管理体系的主要做法党建工作质量管理体系是在党的建设工作质量中起指挥、控制和协调作用的管理体系。

中车大同公司党委创造性的将ISO9000质量管理体系标准引入到企业党建工作中，成功构建起大同公司党建工作质量管理体系，努力实现党建卓越管理。

主要做法如下：（一）守正创新，丰富发展党建体系。

中车大同公司党建工作质量管理体系在2003年发布实施、2014年修订完善的基础上，2018年依据ISO9001质量管理标准，深入贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，经过多次研讨论证，按照“13392”（即1个总要求：将新时代党中央“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党”贯穿其中；包含3个层次：即《管理手册》（A层次文件）、《程序汇编》（B层次文件）和基层党支部作业文件汇编（C层次文件）；3大管控措施：五大管理模型、党建工作考评、党建目标管理；9个主要过程：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设和反腐败斗争、群团建设、文化品牌建设、体系运行管理；2大工作平台：质量一体化管理、新时代党建品牌）的思路进行了换版“升级”，以制度固化落实党的建设的方向指引，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）规范管理，有效运行党建体系。

新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索摘要：在现代国有企业发展过程中，党建工作的开展尤为关键，能够培养人员综合素养，提高企业质量效能，不断提升国有企业发展的凝聚力和战斗力。

身处百年未有之大变局，中国国有企业面临的内外部斗争形势更趋复杂，西方制裁、经济下行、转型阵痛等障碍不断凸显，尤其是随着“国有企业改革三年行动”“新一轮国企改革深化提升行动”持续推进落实，国有企业转型升级的步伐亟待加速。

关键词：国有企业；党建；业务工作引言党建工作主要聚焦“管人”，业务工作主要聚焦“管事”，两者相互依存、相互促进。

国有企业的党建工作，肩负着党和国家方针贯彻执行及引领生产经营、改革发展的重任，必须坚持融会贯通、互促共进，使党建与业务相辅相成、同频共振，才能形成协调发展的良性循环。

1党建与业务工作深度融合必要性党建工作决定着业务工作的方向，加强党的建设，抓好党建工作对业务工作的指导，是开展好业务工作的有力政治、组织保证，确保业务工作沿着正确的政治方向，不偏离正确的方向，切实把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，促进业务工作的高质量开展。

要围绕中心工作抓党建，否则党建就是“空”的党建；要通过解决实际问题抓党建，否则党建就是“假”的党建。

党建工作要围着业务工作转，脱离中心抓党建，脱离业务抓党建，党建工作也会偏离正确的方向。

党建工作是做人的工作，业务工作主要做事的工作，在工作对象上存在着差异，但事的工作最终是要靠人去推动，因此就需要党建工作与业务工作的融合，业务工作所取得的成绩是对党建工作成效的最好检验。

2新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合相关建议2.1强化顶层设计，推进治理融合1）实现机制融合。

探索党组织与企业管理组织治理结构相互融合、协调决策的机制，推动党组织与行政架构的全维度对应，使党组织成为企业推进高质量发展的“主心骨”。

以构建党对国企全面领导的治理结构为依托，形成党组织集中统一领导、职能部门高效协同运作、党员凝心聚力推动、群众广泛积极参与的治理机制，把党建工作触角延伸到企业治理的最基层、最前沿、最难点，做到哪里有难点哪里就有党的组织，推动党建融入全局、服务全局、保障全局，使党组织成为国有企业的领导核心。

“党建+”模式推动党建工作与中心工作深度融合研究实践摘要：国有企业党负责生产安全和企业稳定发展的责任，新形势下企业如何走出困境，实现稳定优势，促进企业党建创新是亟待解决的问题。

如何适应新时代，满足新要求，坚持党建原则，促进党建与中心工作的深入融合，促进高质量发展，是国有企业必须深入研究的重要问题。

利用党建+模式和党的基层委员会在企业中的重建，促进了党建与中心工作的深刻有机融合，解决了党建问题，促进了党建与生产经营管理齐头并进。

在此基础上，本文从落实党建工作的重要性入手，探讨利用党建+促进党建工作与生产经营深入融合的措施，以期为相关研究提供帮助。

关键词：国有企业；党建工作；党建+前言在新时代，企业继续深化改革。

从外部环境来看，企业可以在市场上更具活力和竞争力。

从企业内部来看，有利于营造诚信团结的氛围，提高党干部积极性，加强企业凝聚力，最终提高企业市场竞争力。

因此国有企业要把党建工作放在重要位置。

1 落实国企党建工作和中心工作融合的重要意义探讨党建与中心工作相结合是当前企业发展的共同课题。

立足“三新一高”，积极推进党建与中心工作的融合，是全面贯彻党的中心委员会各项决定的重要出发点，符合新形势下的社会经济环境。

经过近年来的不懈努力，企业党建工作严格遵循国有企业党建工作会议的相关精神和部署，朝着规范、科学、制度化的方向发展。

公司治理相对薄弱的情况有所改善，但随着新的发展阶段，传统的公司管理方法受到损害，组建国有企业政党也面临挑战。

当前国有企业面临深化改革转变发展的任务，有关管理者必须把加强党建作为战略任务。

党建最重要的是提高整体凝聚力、中心力量和战斗力。

2 推动党建工作与中心工作深度融合途径2.1促进基层党建“三基层”与“三基”工作有机融合建立企业党委工作模式，把握基层党建工作，继续加强基层党组织职能，使基层党支部成为促进企业高质量发展的有力堡垒，全面提高体制化、科学化、标准化和劳动规范化水平。

第一，加强基层组织。

党建工作构建党建工作新机制提升党建工作水平党建工作一直被视为党的基础性工作，它对于巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、实现党的使命至关重要。

然而，在新的历史条件下，党建工作面临着一系列新的挑战和问题，为了提升党建工作水平，我们需要结合实际情况构建党建工作新机制。

一、加强党组织建设，实现全面覆盖党组织是党的基本组织形式，加强党组织建设是党建工作的基础和关键。

我们应该注重党支部建设，充分发挥支部在党建工作中的作用。

要加强对党支部的培训和指导，提高支部书记和党务工作者的素质和能力，使每个支部都能够有效地履行职责，为广大党员服务。

同时，还应注重党支部的覆盖面，要确保每个基层单位都有建设有力的党组织，以实现全面覆盖。

二、建立健全党建工作考核和激励机制党建工作考核是提升党建工作水平的重要手段。

我们应该建立起科学、全面的党建工作考核体系，为党组织和党员建立明确的工作目标和任务。

考核结果要真实反映问题和不足，并及时采取相应的措施进行改进和整改。

同时，还应加强对党建工作的激励，对优秀的党组织和党员进行表彰和奖励，激发广大党员的积极性和创造性。

三、推动党建工作与业务工作深度融合党建工作不应是一项与业务工作相割裂的工作，而应与业务工作深度融合，相互促进、相互支撑。

我们要充分利用各种形式的党建活动，如党员会议、组织生活会等，将党建工作与业务工作相结合，使党员在工作中能够真正体现党的先进性和纯洁性，发挥党员的先锋模范作用。

同时，也要通过业务工作中的实践来锻炼党员，提高党员的综合素质和工作能力。

四、加强对党员教育培训，提升思想政治素质思想政治素质是党员的基本素质，也是开展党建工作的前提。

为了提升党建工作水平，我们应该加强对党员的思想政治教育和培训工作，增强党员的党性观念和党性修养。

通过开展各种形式的培训和学习活动，提高党员的理论水平和业务能力，不断提升党员的综合素质和工作能力。

五、深化党内民主，发挥党员的积极性和主动性党内民主是党建工作的重要内容，也是提升党建工作水平的关键。

186党的建设探索新时代“党建+”形式 推动党建工作提质效“党建+”创新的重要性“抓好党建是最大政绩”，在十九大报告中明确指出，现阶段需要从党中心任务出发，积极开展党建工作，不断提升党建工作的高度，创新党建工作平台。

围绕“大党建”格局，积极构建多元化的“党建+”工作形式，将党建工作与企业党委、业务、队伍建设、安全思想教育、工会工作等全面结合，能够进一步发挥党组织在企业的“主心骨”作用，强化党建引领地位，突破原有党建工作层次，拓展党建工作阵地，在党群干群的共同协作下，全面促进企业的发展建设，实现企业的可持续发展。

“党建+”创新的原则现阶段基层党建创新形式非常多，但是在具体的“党建+”创新中，极易产生“两张皮”问题，具体业务工作与党建存在分离，严重影响了党建在引领发展方面的作用。

因此，在具体“党建+”创新中，需要围绕下述原则：第一，充分发挥党建引领作用，凸显党组织核心领导地位。

党组织直接负责到在社会基层中的各项工作，是党的战斗力基础，党组织工作质量直接关系党各项政策目标的实现，所以，必须全面围绕党组织来开展创新，确保党对各项工作的核心领导。

要加强党建与其他工作的融合促进[1]。

党建+”的目的是将相关工作与党建结合，利用党的领导带头作用、战斗堡垒作用等带动群众努力奋斗，保证各项工作目标的实现。

第三，结合时代特点，创新工作举措。

“党建+”的关键在于创新，在具体工作中需要围绕时代发展特点，用新的思路和眼光分析问题，通过创新赋予党建工作新的动力和活力，为党建提供更加宽阔、更有深度的工作思路。

总之，在具体“党建+”创新中，必须深入领会“党建+”的内涵，将党建与相关工作深入融合，充分发挥“党建+”模式的作用，避免出现“两张皮”问题。

“党建+”模式的具体创新策略“党建+党委”，强化党组织核心领导地位。

在企业日常改革发展中，需要全面遵循党的领导，凸显企业经营发展中党委的政治核心地位，由党委来完成对企业战略发展决策、发展方向、重大措施等的确定，比如对于“三重一大”、职工福利、经营策略等，必须先通过党委研究，从政治层面进行审核把关，然后再投入实施，确保党组织领导作用的实现。

以党建促业务以业务强党建全力推动基层党建与业务工作双提升摘要：本文对中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织党建与业务工作双提升工作开展了研究，从聚焦基层组织力提升、聚焦“三支队伍”建设、开展标准化示范建设三个方面论述了在以党建促业务、以业务强党建背景下基层党建和业务工作深度融合的工作思路。

关键词：党建；业务；双提升1 引言根据党中央关于企业党建工作的基本要求，应该推进“全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”[1]。

作为全国党组织的坚强基础，中油甘肃庆阳销售分公司各个党支部处于运营销售管理的一线，处于和群众交流的第一线，是企业经营和管理的最底层，其基本特点是散点分布且支线较长，涉及面广泛[2]。

基层党组织中，各个党员分布比较分散，各个支部的位置不同，相关党务人员党务工作经验较少，一线党员存在流动快等特点。

根据新时代党建工作的基本要求，应该将基层党组织打造成为一支组织严密、能力过硬、制度健全的队伍[3]。

中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织高度重视自身建设，基于“三基”建设的基本要求，开展智慧党建工作，打造特色党建建设标杆，提升销售队伍的凝聚力，基层党支部的后盾作用进一步提升，为推进企业的快速健康发展提供了强有力保障。

2 聚焦基层组织力提升中油甘肃庆阳销售分公司党委聚焦基层组织力量提升，以工作落实到支部为原则，将党建工作全面贯彻到经营销售的不同环节，一强核心、树旗帜为工作目标，保障业务开展和党建工作深度融合。

首先，探索联合党支部建设新模式。

在组织建设上，以基层组织为建设堡垒，探索基于“四联带动和三个增强”为主题的党支部建设新模式[4]。

结合党支部基本规模和基层党支部的基本情况，开展基于区域片区的联合党支部建设，优化党支部组织结构，强化支部书记及委员的岗位建设，优化党员的配置规模。

同时，在支委中设置纪检委员，为其增设专项奖励，激发基层党员开展工作的积极性[5]。

同时，结合加油站的基本运营情况成立临时党支部，切实保障资本的投入和党建工作的深度融合。

关于加强党支部标准化规范化建设的实践与探索发布时间：2022-04-24T03:31:05.718Z 来源：《中国科技信息》2022年1期作者：姚琳[导读] 党支部是党的基础组织和基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

姚琳北京局集团公司石家庄铁路专业技术服务中心，河北石家庄 050000党支部是党的基础组织和基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，取得了明显成效。

近年来，专服中心把党支部建设放在更加突出的位置，在加强党支部标准化规范化建设上进行实践与探索，发现了存在的一些问题和不足，收获了几点思考与启示。

一、主要做法1. 统一思想，强化责任履行。

年初党委会集体研究制定年度政治工作要点计划及党建任务清单，各党支部结合实际制定年度工作计划，细化党建重点任务清单，制定支部和支委党建任务清单，不定期对照清单自查，确保完成全年党建任务。

同时党委书记、党委委员在主题宣讲、专题党课、各种会议场合、谈心谈话中多次强调党建任务履行、党支部标准化规范化建设的重要性，进行加强了党支部书记及班子责任履行的思想自觉和行动自觉。

2. 优化设置，加强支委会建设。

为进一步加强党支部建设和党员管理，按照有利于落实党的组织生活、工作和活动制度，有利于加强党员教育管理监督服务，有利于做好新形势下群众工作，有利于发挥党支部和党员作用的原则，2020年底结合部分部门岗位落编后党员调整变化实际，以单独组建为主要方式，对专服中心党总支（支部）进行了优化调整。

同时根据支部党员人数，完成了新成立党支部换届选举，部门负责人担任支部书记，选优配齐了支委班子，为支部工作开展提供有力的组织保障。

3. 修订制度，强化基础建设。

制定年度《政治工作要事推进计划》、《党建重点任务清单》，给各党支部制定党建工作计划、重点任务清单提供依据。