2015山东省党政领导干部公开选拔考试技巧、答题原则

公开选拔领导干部典型面试题105题及要点一、思想政治品质1.坚持党的领导，始终保持政治上的清醒和坚定。

2.牢记党员身份，始终做到政治上过硬。

3.加强党性修养，不断提高政治觉悟。

二、党风廉政建设4.坚决贯彻执行党风廉政建设各项要求。

5.时刻保持清正廉洁的政治本色。

6.自觉抵制各种形式的腐败行为。

三、组织纪律7.忠诚党组织，履行党员义务。

8.严守党的组织纪律，服从党的决策。

9.加强党内监督，防止党内各种消极腐败现象。

四、执行能力10.要有坚定的执行决心和毅力。

11.严格按照党和国家的决策安排，认真履行自己的职责。

12.要善于分析问题，果断采取行动。

五、协调能力13.能够积极主动地与各方面进行合作。

14.善于沟通协调，解决困难和矛盾。

15.具备调解矛盾、化解争议的能力。

六、领导能力16.具备明确的目标意识和战略思维。

17.善于团结和凝聚各方面的力量。

18.能够培养和激励优秀的团队。

七、工作业绩19.有较强的组织协调能力，取得较好的工作业绩。

20.能够带领团队完成任务，取得显著成绩。

21.在工作中有创新意识，能够解决重要问题。

八、群众工作能力22.爱岗敬业，真心为人民服务。

23.具备较好的沟通和表达能力。

24.能够有效地组织和开展群众工作。

九、廉政建设能力25.坚持厉行节约，杜绝浪费。

26.自觉遵守廉洁自律各项规定。

27.加强廉政教育，防止腐败现象发生。

十、决策能力28.善于分析问题、研究思考，具备较强的决策能力。

29.坚持科学决策，依法办事。

30.善于把握时机，果断作出正确决策。

十一、担当精神31.具备强烈的责任意识和使命感。

32.能够迎难而上，勇挑重担。

33.善于自我激励，勇往直前。

十二、问题解决能力34.具备较强的问题分析和解决能力。

35.能够独立思考，寻找解决问题的有效途径。

36.善于协调各方面资源解决问题。

十三、调查研究能力37.有一定的调查研究基础和方法论知识。

38.具备良好的调研习惯和工作纪律。

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷（含答案）一、单选题1. 党政领导干部选拔任用工作应当秉持的原则是（）A.民主、公正、公开B.权力、利益、私人C.风险、依赖、独立D.等级、贿赂、保密答案：A2. 以下哪个原则是党政领导干部选拔任用工作中的重要原则（）A.能者上,庸者下B.公开透明C.平等正义D.以上都是答案：D3. 担任公职人员的职务时，应当遵守的道德准则是（）A.忠实履行职责B.廉洁奉公C.勇敢正义D.爱国守法答案：B4. 关于推荐任用人员的程序，下列说法不正确的是（）A.推荐人应当对被推荐者了解全面B.推荐人员应当具有权威性C.推荐程序应当依法依规D.推荐方向应当有多种来源答案：B5. 对于涉及到领导干部人事任免工作的举报，下列说法正确的是（）A.适用保密原则B.应该官方发布C.公开审理D.交给个人处理答案：A二、判断题1. 党政领导干部选拔任用工作条例旨在加强党政领导干部的能力素质和廉洁作风。

（）答案：√2. 党政领导干部选拔任用工作的宗旨是找到好干部，而不是解决选择的问题。

（）答案：×3. 内部推荐干部的权威性优于外部推荐。

（）答案：×4. 推荐人应当实事求是，不得虚假推荐或推荐有问题的人。

（）答案：√5. 举报的内容不涉及领导干部工作能力、学历、职称、任职资历等问题，应当立即排除。

（）答案：√三、简答题1. 请简述党政领导干部选拔任用工作中的民主原则。

答案：在党政领导干部选拔任用工作中，民主原则是必须遵守的一种原则。

在选拔过程中，应当通过广泛听取领导干部、群众和有关组织的意见，进行民主评议。

在评议中，应当注重发挥群众、基层组织和下级党组织的作用，全面了解干部的工作历史、政治表现、市场前景、社会关系等，避免单纯凭个人意愿或推荐人的意见任人唯亲。

2. 请简述党政领导干部选拔任用工作中的公正原则。

答案：公正原则是党政领导干部选拔任用工作中必须要遵守的一项原则。

在选拔过程中，应当确保选人后来路清晰、背景公开、没有不良纪录等。

（六）主观性试题解题技巧在全国公开选拔党政领导⼲部考试中，主观性试题主要包括：简答题、辨析题、判断分析题、论述题、案例分析题、综合思考题、阅读理解题、情景模拟题、写作题、职业能⼒测验题等。

下⾯介绍部分题型的解题⽅法。

1．简答题这类题主要是考查考⽣对基本原理、原则、基本概念的掌握程度及对⼀些问题的认识分析能⼒。

考⽣在解答时需注意；（1）要清楚简答题解答的特点是针对性强，要点鲜明，表述精炼。

解答时需开门见⼭，抓住重点，突出重点。

（2）答前先打草稿或列出提纲，然后按要点顺序答题，⼀般不⽤举例。

（3）要认真审题，善于抓住问题的实质，使⽤表现问题实质的关键词语。

2．辨析题这类题主要是考查考⽣对科学原理掌握程度以及运⽤科学原理分析。

解决问题的能⼒。

考⽣在解答时需注意：（1）对题⽬进⾏分析，弄清是⾮实质，然后再判断是对还是错，并运⽤有关原理分析说明命题正确或错误的理由。

⽤简单的语⾔总结，即结论判断，结论证明，结论推理。

（2）判断题实际上是问答题的变种，是从正反两⽅⾯来理解基本原理，在做出判断后；阐述理由与做简答题⼀样。

解题的关键是判断，⽽判断的准确与否⼜在于基本原理的把握，⽽基本原理的运⽤⼜必须⾸先对基本原理所含的主要理论内容、是⾮界限和正反两⽅⾯的观点有全⾯理解和掌握。

（3）注意事项：原理的运⽤必须慎重，结论的判断必须以对命题的认真分析为基础；对问题阐述观点要鲜明、简明扼要，对结论的推理不能逻辑混乱，⾃相⽭盾。

3．论述题这在全国公开选拔党政领导⼲部考试中所占的⽐重较⼤，解题难度⼤，常被认为是拉开档次的题⽬。

其实论述题也并不象有些考⽣所想象的那样可怕，只要知识⾯⼴，思路正确，同样容易做好。

（1）在认真审题的基础上确定本题所要论述的中⼼问题。

作为论述题⼀定要有论述的中⼼议题，全部回答都要围绕着这⼀中⼼问题⽽展开。

（2）提出论点，即⾃⼰的主要观点，考⽣提出的论点⼀般宜精不易受最多设三个级次的论点，即论⽂题⽬直接提出的问题为⼀级论点，回答⼀级论点问题的论点为。

公开选拔领导干部面试题目公开选拔政策研究室副主任面试题及答案要点一、假若你上任后，为工作批评下属时．他有抵触情绪，并当场顶撞你，甚至当众大吵大闹，不给你面子，这时你该怎么办？【参考评分标准】：回答出以下要点者可给较高分。

头脑冷静，不要对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化；事后不打击报复，积极想办法解决问题；应从主观上查找自已的批评方法等问题，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助其克服缺点二、常听到一些担任领导工作的同志慨叹：“太忙了，简直身不由己。

”所调身不由己，区要原因之一就是应酬太多，假若你走上副局级领导岗位，将如何对待应酬问题？【参考答案要点】：应酬是指交际往来，以礼相待。

但现实生活中，一些应酬已成了“应愁”。

应酬之风所以泛滥，源于花的钱都是国家集体的。

必要的应酬也是工作的一部分。

我们不能一概反对。

关键是要把应酬摆在适当的位置，有个合理的安排，以免影响工作的开展和自身的进步。

三、在实际工作中．有人即使工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经一大堆抱怨。

对此，你打算如何处理？【参考答案要点】：充分肯定干工作的同志，保护其积极性；对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量；不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样；建立工作实绩档案，准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。

四、在目前，许多政策研究部门只注意科研成果的数量，而忽视科研工作的质量。

你作为政策研究室的副主任，准备如何改变这种状况？【测试参考要素】：求实精神、计划决策能力五、K县是全国三大辣椒产地之一。

农民纯收人50％来自辣椒生产，1991年K县拿出全县1／4耕地（10万亩）种植辣椒。

当年产量达到历史最高水平3000万斤辣椒，结果只销出60％，1000万斤生虫霉烂，1992年全县种植面积由10万亩降到 2万亩产量由 3000万斤辣椒降到800万斤，而当年市场行情陡涨，每斤辣椒价格比91年升了1．20元．农民因此当年减收2600万元。

公职考试知名品牌2015山东公务员考试行测答题技巧●2015山东公务员考试行测答题技巧第一步：真题再现很多同学到现在还没做过山东公务员考试的真题，打算压箱底留着考前模拟，实际上这是最大的错误的复习方法。

只有真题才最接近真题，只有做真题才能真正明白国考考什么。

所以，真题一定是用来细细研究的，而不是用来模考看自己能打多少分的。

实际上，研究过真题的同学都应该深有感触，每年的题型、考点是相对比较稳定的，会有70左右的常考考点，以及30左右的考点变型或新出考点。

做真题的时候，重点在把每一道题目的知识点分析清楚，达到能够举一反三。

已经做过真题的同学，此时也该把整套真题拿出来重新回味一遍，此时可能你们之前做过的真题答案已经记不清楚了。

或者，在你经过一阶段复习之后会对之前做过的题目有新的理解。

第二步：专项复习难点攻克。

通过前面的摸底做题，一定是知道了自己最薄弱的环节在哪里，这一阶段将自己的薄弱点认真梳理。

考前应将复习重点放在深度思考类题型，比如数量关系、逻辑判断、片段阅读这三大难点题目，以及资料分析和图形推理这两类能够迅速提分的题型，并且针对常考、必考、重点、难点进行复习、梳理。

第三步：查缺补漏，综合提升此阶段要引入全真模拟，并大量做题练习，特别是依然薄弱的易错题型。

第四步：全真模拟，临门一脚在考前一周的时候，一定要保证至少每两天全真模拟一次，如果要能每天全真模拟一次就更好了。

这个时候的模拟题，可以找几套和国考结构、难度相似的模考卷、预测卷。

完全按照考试时间和要求进行考试，注意行测要少计时10分钟，是预留的涂卡时间。

此阶段的模考，一方面是为了找到自己依然薄弱的点进行梳理、优化，另一方面更重要的是找到考试的做题状态。

在模考时可以有意识的调整做题顺序，放弃一些没感觉的题，做不出来的题，不会的题目，以达到节省时间，能够留有充足的时间做自己掌握的好的题目。

通过模考中不断的调整自己的做题习惯，以希望在最终考试的时候发挥出最佳状态。

一、参试者的知识素质结构对于不同层次的领导者在知识方面的要求是不同的，高层次领导者的知识面要宽，低层次的要专.总起来说包括两个方面。

(一)基础知识它是领导者知识结构的第一层级。

人们通常所说的领导者的知识面应当宽一些，基本功应当扎实一些，主要是指基础知识这个层级。

基础知识主要包括下列内容：1．马克思主义理论。

对于马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党的学说、中国共产党的历史等基础理论，应当有比较系统的学习和训练，融会贯通，能够用以指导工作，这既是革命化的要求，又是知识化的要求。

2．毛泽东思想。

领导者要掌握毛泽东思想的形成和发展过程，明晓毛泽东思想独创性的理论贡献，深刻理解毛泽东思想活的灵魂以及毛泽东思想的历史地位。

3．邓小平理论。

领导者要掌握邓小平理论的科学体系及其理论精髓,并用以指导各项工作。

4．党的各项方针政策.5．对于一般社会科学、自然科学各方面的知识，都要有所了解，知识面要比较广。

因为领导者需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领域，工作的综合性和多样性，要求知识的多样化,除了应当具备一定的文、史、地理、数学、理化、生物、外语等基础文化知识外,对于社会科学、自然科学的其他方面，诸如天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文化、体育、艺术、军事等专门知识，也要有所了解。

6．对于社会生活方面的实际知识也要比较熟悉，要有丰富的生活经验和工作经验. (二）专业知识它是领导者知识结构的核心。

专业知识主要是指本部门、本单位的技术知识和专业知识，以及领导工作的基本原理和基本方法。

就领导者本身来说，要精通包括经济管理、行政管理、科技管理、人才学、领导科学、思想政治工作等专门知识.二、笔试内容分类[sell=5］全国公开选拔党政领导干部笔试部分，主要分为公共知识笔试和专业知识笔试两部分。

（一)公共知识笔试公共知识笔试的主要内容包括：1，马克思主义基本原理。

该部分考试内容包括马克思主义哲学和政治经济学,以马克思主义哲学为主。

领导干部面试基本知识及策略技巧。

领导干部面试基本知识及策略技巧孟凡强泰安市委党校副教授〔教学目的和要求〕通过本专题的教学，使学员了解和把握领导干部面试的基本知识，掌握面试基本知识及策略技巧，不断丰富领导干部自身必备的基本素质，提高领导干部的工作水平和领导能力。

〔中心内容〕领导干部面试的基本知识；领导干部面试中需要掌握的基本策略技巧。

〔教学重点和难点〕领导干部面试的基本知识；领导干部面试中需要掌握的基本策略技巧。

〔导语〕随着干部人事制度改革的不断深化，通过“一推双考”形式，面向社会公开选拔领导干部，逐步形成以考试为代表的有秩序的选拔干部的竞争机制，成为我国干部人事制度改革的重要内容。

因而，面试成为公选领导干部考试的重要环节。

同时，掌握面试基本知识及策略技巧，不仅是领导干部自身必备的基本素质，而且也是领导干部进入党校学习后重点考核的能力之一。

领导干部掌握这方面知识很有必要。

〔正文〕一、面试的涵义与特点（一）面试的涵义（什么是面试，请学员回答）（有认为：是谈话+见面；口试；观察+口试等）面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试形式。

1、特定场景：与日常自然场景下的观察、考查等测评方式不同。

2、精心设计：与一般性交谈、面谈、谈话这些只是面对面的直接接触形式与情感沟通效果不同。

3、面对面观察、交谈：与一般口试等形式区别。

口试强调的只是口头语言的测评方式及特点，而面试还包括对非口头语言行为的综合分析、推理与判断。

包括“问”、“听”、“察”、“析”、“判”等五个方面。

（二）面试的特点1、以谈话和观察为主要工具。

谈话是面试过程中的一种主要工具。

在面试过程中，主考官主要向考生不断提出各种问题，考生针对问题进行回答。

观察是面试过程中另一种主要工具。

面试中，要求考官善于运用自己的感官，即视觉、听觉等判断考生的相关素质特征。

1、在WINDOWS中不能从____中启动应用程序A)我的电脑 B、开始菜单 C、资源管理器 D、任务栏2、在word 编辑器状态下，若要进行选定文本行间距的设置，应该选择的操作是____。

A、单击“编辑”｜“格式”B、单击“格式”｜“段落”C、单击“编辑”｜“段落”D、单击“格式”｜“字体”3、一个教室内计算机联成的网络属于____。

A、因特网B、广域网C、局域网D、城域网4、图像数据压缩的目的是____。

A、为了符合ISO标准B、为了符合各国的电视制式C、为了减少数据存储量，利于传输D、为了图像编辑的方便5、微型计算机硬件系统主要包括：微处理器、____、输入设备、输出设备。

A、运算器B、控制器C、存储器D、主机6、____都是计算机的外部设备。

A、打印机，鼠标和辅助存储器B、键盘，光盘和RAMC、ROM，硬盘和显示器D、主存储器，硬盘和显示器7、人们通常说的扩计算机的内存，指的是____。

A、ROMB、CMOSC、CPUD、RAM8、在Word中，选中某段文字，连击两次“格式”工具栏中的斜体按钮，则____。

A、该段文字呈左斜体格式B、该段文字呈右斜体格式C、这句话字符格式不变D、产生错误信息9、网络分为总线网、环型网、星型网、树型网和网状网是根据____分的。

A、网络拓扑结构B、信息交换方式C、通信介质D、网络操作系统10、下列不属于网络传输介质的是____A、双绞线B、网卡C、同轴电缆D、光缆11、Word中具有新建、打开、保存、打印等按钮的栏是____。

A、常用工具栏B、格式工具栏C、绘图工具栏D、菜单栏12、计算机联网的主要目的是实现____。

A、数据通信B、资源共享C、远程登录D、分布式处理13、计算机网络最突出的优点是____。

A、软件、硬件和数据资源共享B、运算速度快C、可以相互通讯D、内存容量大14、按住鼠标左键的同时，移动鼠标的操作，叫作____。

A、单击B、双击C、移动D、拖动15、计算机网络最突出的优点是____。

2015山东选调村官面试备考：十大面试常识
中公选调生考试网为广大考生整理了面试的十大常识，希望参加选调生面试的考生认真阅读，一定会有所帮助的。

1.每个面试考点均设有候考室和若干面试室，室内都会使用无线信号屏蔽装置。

2.每一个面试室一般有7名考官。

其中主考官1名，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，经主考官允许其他考官也可以补充提问。

3.考官席与考生席的距离通常为2-3米。

4.面试采用百分制计分，主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等8项内容。

5.考官向每个考生提出的问题一般为3～5个(对报考同一职位的考生，通常每半天测试相同的面试题目)。

每个考生的面试时间一般为15分钟。

6.面试程序为：首先由主考官宣读面试指导语;然后由主考官按事先的分工依据面试题本请应考者按要求回答有关问题;根据应考者的回答情况，其他考官可以进行适度的提问;各位考官独立在评分表上按不同的要素给应考者打分。

7.面试成绩一般会在每个考生面试结束后直接公布或每组面试结束后以组为单位公布。

8.在选调生考试录用过程中，如同一拟录用职位参加面试人数较多，竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。

为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用二次平均法对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。

9.面试顺序以考生本人抽签的方式确定。

10.面试评分以八大测评要素而非每道题的答题好坏为参考标准。

山东选调村官考试网:/html/xuandiaosheng/。

1、要从战略上调整国民经济布局，对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占据支配地位，在其他领域，可以通过资产重组的结构调整，提高国产资产的整体质量。

这一论断突出体现了（）。

A.矛盾是事物变化发展原因的道理B.事物的变化发展都是量变与质变相统一的观点C.感性认识必须上升到理性认识D.两点论与重点论相统一的方法论正确答案：D2、在物质和运动的关系问题上，形而上学和唯心主义的共同错误为（）。

A.设想没有运动的物质B.设想没有物质的运动C.仅把运动和某些具体物质形态联系起来D.把物质和运动完全割裂开来正确答案：D3、认为正确或错误的意识都是对物质的反映是（）的观点。

A.诡辩论B.唯心主义C.不可知论D.唯物主义正确答案：D4、量变和质变的关系是（）。

A.保守和进步关系B.决定与被决定的关系C.主要与次要的关系D.对立统一的关系正确答案：D5、要从战略上调整国民经济布局，对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占据支配地位，在其他领域，可以通过资产重组的结构调整，提高国产资产的整体质量。

这一论断突出体现了（）。

A.矛盾是事物变化发展原因的道理B.事物的变化发展都是量变与质变相统一的观点C.感性认识必须上升到理性认识D.两点论与重点论相统一的方法论正确答案：D6、相对主义运动观认为（）。

A.静止是运动的特殊状态B.运动和物质是不可分割的C.运动的形式是多样的D.只存在绝对运动而无静止正确答案：D7、物质的唯一特性是它的（）。

A.运动的绝对性B.存在性C.客观实在性D.实物性正确答案：C8、马克思主义哲学最主要的特点表现在（）。

A.实践性B.科学性C.革命性D.开放性正确答案：A9、马克思主义哲学的理论来源是( )。

A.古希腊朴素唯物主义哲学B.17世纪英国唯物主义哲学C.18世纪法国唯物主义哲学D.19世纪德国古典哲学正确答案：D10、哲学的基本问题是( )。

A.物质和运动的关系问题B.可知论和不可知论的关系问题C.思维和存在的关系问题D.理论和实践的关系问题正确答案：C11、哲学的生命力从根本上说在于（）。

党政领导干部公开选拔领导能力测评人机对话操作说明你好！欢迎参加党政干部领导能力测评，请认真阅读下面操作说明后再进入测评。

本测评每道试题描述了一个领导工作情境，提出了相关问题，并列出了解决该问题的若干措施或办法。

同时，在每个措施或办法下面列出了“1”到“7”七个等级数字。

这七个等级数字表示措施或颁发的有效性程度，数字越大表示有效性程度越高，比如“1”表示有效性程度最低，“7”表示有效性程度越高。

请你针对每道试题中提出的问题，对每个措施或办法的有效性程度逐一作出评价，选择你认为适当的等级数字，并用鼠标点击该等级数字后面的圆圈按钮。

在作答时，对每个措施或办法的有效性程度单独作出评价，不须排序。

若你认为有些措施或办法的有效性程度相同，也可以选择相同的等级数字。

本次测评满分100分。

每道题作答限时3分钟，请注意屏幕右上角每道试题作答的倒计时提示。

请认真作答每道题，当你点击进入下一题时，系统不允许对已做试题的作答进行修改。

做答完毕后系统会给出测评结束的提示。

考试中如果遇到任何系统异常，请勿随意操作电脑，举手示意工作人员进行处理。

当系统提示考试结束时，请举手示意考场工作人员。

如已认真阅读该操作说明，待工作人员宣布开始测评后，请根据计算机提示，输入考号和密码，开始测评。

领导干部选拔“人机对话”应试技巧领导干部选拔“人机对话”应试技巧：1、认真阅读《党政领导干部公开选拔领导能力测评操作说明》，重点阅读有关考试题量、总体时间以及每道题规定时间。

2、掌握合理的速度，充分地利用考试时间。

考生在考场上很容易发生“计时失误”的现象。

即考生在思考问题时感觉没用过多的时间，但实际上用时已过多，鉴于此，希望每位考生注意观察计算机右上角屏幕的计时器。

充分利用每道题3分钟答题时间，沉着应对。

总之，考试过程中对时间与做题速度的把握是十分必要，也是十分重要的，能在考试时合理分配和运用时间，方能不因技术上的失误而影响水平的发挥。

3、审清题目，注意题目的考点。

1、发生在互不统属的机构之间的关系可能有( CD )。

A．协调关系 B．指导关系 C．业务关系 D．协作关系2、国家实施西部大开发工程( C )。

A．①② B．②③ C．①③ D．③④①体现了社会主义本质的要求②最终目的是为了民族团结③有助于调整经济结构，实现地区经济协调发展④是市场在资源配置中起基础性作用3、在我国，有关法定继承人的顺序，错误的说法是(D )。

A．第一顺序是配偶、子女、父母B．丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对父母尽了主要赡养义务的可作为第一顺序人C．第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母D．前一顺序排斥后一顺序，同一顺序的继承人之间也有先后次序之分4、在加强对权力运行的制约和监督方面，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，对领导干部要依法实行（）。

A.责任制B.质询制C.问责制D.罢免制5、资源与环境的合理利用与保护包括（）等内容。

A.自然资源保护和可持续利用B.荒漠化防治C.生物多样性保护D.以上内容都是6、国家实施西部大开发工程( C )。

A．①② B．②③ C．①③ D．③④①体现了社会主义本质的要求②最终目的是为了民族团结③有助于调整经济结构，实现地区经济协调发展④是市场在资源配置中起基础性作用7、首先提出太阳中心说的是( A )。

A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略8、我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为( D )。

A．按劳分配要使一部分企业先富起来 C．按劳分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则B．按劳分配和按生产要素分配结合起来 D．按劳分配的实现与企业经营成果联系在一起9、某地有一些无生活收入来源的寡残孤幼，政府很关心并帮助他们得到起码的生活条件，这种情况就属于( A )。

A．社会救助 B．社会保险 C．社会福利 D．社会优抚10、以下哪一部史书是我国历代王朝编写史书的典范？(D )A．《春秋》 B．《汉书》 C．《后汉书》 D．《史记》11、经济全球化的特点有：（）。

2015山东选调村官考试面试技巧：常见问题对答如流问题1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。

第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件;第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

问题2、你有何特长?参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。

第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。

我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好村官工作必备的技能之一;第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好村官工作有所帮助;第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好村官工作必备的基本功之一。

问题3、能谈谈你的缺点吗?参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

全国公开选拔领导干部笔试技巧全国公开选拔领导干部笔试技巧笔试是全国公开选拔党政领导干部考试的重要环节。

笔试的特点是考生通过解答试题，让主考机关了解自己的知识深度和广度，众多考生同时临场，有统一的、较客观的评判标准，省时高效，经济易行。

但笔试也有很大的局限性，考生不能直观地向招考机关展现自己，而要通过卷面展示自己，因此，有必要了解几种常用的技巧。

（一）了解阅卷者的心理考试一般都要专门制定评分标准，包括标准答案或有关评分要点及各解答步骤的分数分配方案等。

评分标准是阅卷者评分的依据，它要求阅卷者按评分标准严格评分，以保证评分的一致性。

从理论上讲，评分标准应该是合理的、科学的，这样才能保证评分结果和考试结果的可靠性。

然而，由于阅卷者有各自不向的评分原则。

因此，往往在不同的人心里又有各不相同的评分标准。

有人作过这样的调查，用“你给试题分配分数的原则是什么”的问题分别询问24位阅卷者，结果竟有10多种回答。

可见，在给试题分配分数上，评卷人之间的差异是很大的。

阅卷中的认识过程就是阅卷者知觉和思维的过程，这里的知觉主要是指对考生答卷的知觉。

在阅卷时，由于阅卷者与考生是相互隔绝的，因而，后者是次要的，有时不起任何作用。

阅卷中的思维主要是指比较、判断、分析和综合等。

从心理学的角度来说，知觉是人脑对直接作用于它的客观事物的整体反映。

人们在知觉过程中要遵循知觉的整体性、选择性、理解性、恒常性这些规律，当客观事物只有部分作用于感官时，人就根据已有的知识经验加以补充，知识经验不同的人对同一事物的知觉存在差异。

在阅卷时，阅卷者对考卷的知觉有知觉者主体经验作参考，知觉的结果与客观现实中答卷的好坏并非完全一致。

因此，知觉对阅卷时评分的客观性有一定影响。

从阅卷者主观的角度来看，他们的知觉是以观察为主的，而这种观察是一种有目的、有计划并伴有积极思维活动的，阅卷（评分）就是要根据标准对考生每道题答案的对错进行判断和评估并赋予相应分值。

2015山东选调村官面试技巧：发言过程中做到适当适度对于进入面试的考生来说，一只脚已经踏进了大学生村官的队伍，那另一只脚是否也能踏进大学生村官队伍?面试就起到了决定性的作用。

顺利通关是所有考生的愿望，但是由于有些考生对面试并没有一个正确的认知，最终落败考场。

以来对面试的研究，大学生村官网总结出一些面试中必须注意的误区，供考生参考，引领考生正确认知面试、认知自己。

一、自由讨论阶段发言要积极、主动讨论开始后首先亮出自己的观点，不仅可以给考官留下较深的印象，而且还有可能引导考生的思想和见解，使自己的观点得到大家的认可，逐步成为本组的主导或核心人物。

当自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，取长补短，为自己的观点进行补充和完善。

二、审时度势，尽最大努力说服其他考生在试图说服对方的时候要掌握适当的时机，不要在对方情绪激动时去说服他改变观点。

在情绪激动时，大多数人的情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成更难以改变的结果。

待对方表述完毕，情绪稍缓和时再去说服对方改变观点会收到比较好的效果。

考生在表述时也要注意控制情绪，不要造成讨论过程中自身的言语不当中。

三、发言要注意说话的技巧，言词要恳切可信发言的时候能设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方尽量接受自己的观点。

讨论过程中态度要诚恳，用词要准确，不要出现过激的词语，表述的言语要真实可信，通过有技巧的说话让其他考生对你产生认可和信赖，从而能够在讨论过程中获得其他考生的肯定，逐步成为本组的主导。

四、发言时避免过于冗长，做到言简意赅陈述过程中多记录其他考生的观点和意见，找到能为我所用之处;在表述时尽量把答题时间控制在一分半内，避免过于冗长造成其他考生的反感;要抓住重点，言简意赅地表述自己的观点和建议，加深考官的印象。

五、千万不能使用粗话或黑话有人认为说出那些很流行的网络语言，或者那种所谓的很另类的流行词语，便会缩小同他人的距离，他们把宅在家中叫做屌丝、宅男宅女，或者借用甄嬛体等流行语。